学校保安考核制度

第一篇：学校保安考核制度

大盂小学保安人员月工作考核制度

（试行稿）

为切实加强校园保安人员的日常管理工作，提高和调动保安人员的工作责任感和积极性，使保安人员养成遵章守纪的良好习惯，特制订本考核制度。

一、考核内容及扣分标准

（一）服从管理（15分）

应服从保安公司和校方的双重领导，如不服从学校主管领导的工作安排，与教职员工发生矛盾负有责任的扣5分，情节严重的扣10分。

（二）遵守规章制度（35分）

应严格按校方规定的作息时间上下班，如迟到、早退、脱岗、离岗、睡岗各扣10分。执勤姿态差、礼节不周到各扣5分。不遵守学校的规章制度、执勤无记录各扣10分，校园内抽烟扣10分。

（三）仪容仪表（20分）

应按规定着装，佩戴保安标志和防护装备，如未着装执勤，制服、便服混穿、仪容仪表不整洁、不按规定携带装备各扣10分。

（四）履行职责（30分）

应严格履行保安职责，严格执行门岗准入制度按时巡逻，进行安全检查和处置突发事件，如对人员进出不检查、不登记扣各10分，外来人员进入校园不阻止扣10分。不按规定关闭大门扣10分。

对处置突发事件不及时，导致事态扩大危险发生的，视情扣除

50-100分。

二、考核奖惩

1.考核扣分以100分为基准分，每扣除1分，则扣除相应奖金；

2.每学期扣分30分的一律辞退或开除。被公安机关处理的，视情况教育、劝退、辞退或开除；

3.每月召开例会制度，严格执行保安公司管理督查制度；

4．考核以外的其它情况，由保安公司和校方管理部门共同讨论处理；

5.考核三个月未扣分的，予以通报表扬；六个月未扣分的，予以适当奖励；全年未扣分，优先推荐年度先进个人评选。

三、考核实施

保安人员日常工作考核由各学校按上述标准实施，每月一次（按季度汇总），并把考核结果上报上级主管部门

大盂小学

第二篇：学校保安管理考核制度

学校保安管理考核制度

学校保安岗位职责

1．在指定的岗位执勤，按照学校规定，完成学校领导交给的任务。

2．根据有关规章制度，负责做好防火、放盗、防破坏、防治安事故等工作，保障学校和师生的安全。

3．严格验证制度，防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进出校园，维护校园内的治安秩序。

4．坚守岗位、认真做好巡逻、检查、保卫等工作，预防校园内发生刑事案件和治安事故，接班人员不到位，不得离岗。

5．处理校园内的有关治安事件并及时报告上级。

6．服从命令、听从指挥、严格纪律、团结同志，积极完成学校的保安工作任务。

学校保安人员纪律

学校保安人员从事的是保障学校安全的特殊型服务性工作,责任重大,必须严格遵守下列各项纪律:

1．必须不断增强法制观念，一切行动应严格遵守和执行国家的法律、法规。

2．履行保安职责，应身着规定的统一服装，佩戴保安标志和值勤证件，注意仪表仪容，着装整齐，不得留长发，蓄胡子。

3．值勤时，应遵守和执行学校的规章制度，积极维护学校正常的教育教学秩序。

4．振作精神，认真值勤，准时上岗，做好交接班，不准迟到早退，不准串岗、脱岗，不准在值勤时打瞌睡、看书报、聊天，不得旷工。

5．坚持文明值勤，礼貌待人，不讲脏话，不粗暴无礼，不仗势欺人，严禁打骂、侮辱他人。

6．上岗前和值勤中不准饮酒，不准在禁止吸烟地区吸烟，严禁赌博。

7．严格保密制度，严禁向外人泄漏学校的内部秘密，不准擅自把外人留宿值勤范围内。

8．不得擅自挪用和私自使用学校的车辆、设备和生活

用品。

9．遵守职业道德，不得滥用学到的专业知识、专业技

能，不得滥用学校装备的防卫器械和通讯报警设备。

10．执行任务中，遇到违法犯罪分子作案时，有

抓获并扭送到公安机关的责任，但不能行使执法机关的职权。

保安员禁止从事的行为

保安员禁止从事下列行为：

一、阻碍国家机关工作人员依法执行公务；

二、非法剥夺、限制他人人身自由；

三、罚款或没收财物

四、扣押他人证件或财物；

五、辱骂、殴打他人或者教唆殴打他人；

六、私自为他人提供保安服务；

七、处理民事、经济法律纠纷或劳动争议；

八、其他违反法律规定的活动。

学校保安人员五条禁令

根据公安部“五条禁令”的精神，结合学校保安队伍的实际情况，特制定保安人员的五条禁令：

一、严禁无证驾驶机动车辆，违者予以辞退；

二、严禁酒后驾驶机动车辆，违者予以辞退；

三、严禁上岗前和工作时间饮酒，违者予以辞退；

四、严禁外出期间打架斗殴，寻衅滋事，违者予以辞退；

五、严禁违反《保安人员禁止从事的行为》的，违者予以辞退。

学校保安人员行为规范

一、仪容严整

二、仪态端正

三、服装整洁

四、用语文明

五、坐姿大方

六、站姿端正

七、行走稳健

八、谈话自然

学校保安人员奖惩实施办法

一、凡工作不尽职尽责，上班时打瞌睡、看书报、不按规定着装、擅自离岗等行为的，一次扣2分；

二、凡擅自换岗的，扣双方当事人各1分，擅自换岗造成工作失误的扣双方当事人各2分，造成损失的要赔偿损失，并扣双方当事人各3分；

三、对外来人员态度不好或处理不当造成不良影响的，每次扣2分；

四、在值勤区内参与赌博、工作严重不负责任造成工作失误、影响单位形象、擅自留宿客人、在同志之间挑拨离间搞不团结等行为者，扣3分；

五、因酗酒上班或严重影响单位形象的，按学校保安人员五条禁令处罚；

六、凡因工作失误致使学校财产损失或发生事故的，视其情节，可给予扣分，赔偿损失直至辞退处理；

七、不按时巡逻或巡逻不尽职尽责的，校园内车辆乱停乱放不制止的，扣1分；

八、在值班时看电视、着装不整齐、在禁止吸烟区吸烟、公共区域吃东西的，扣2分；

九、上班迟到又未事先请假或迟到10分钟以内的扣1分，迟到20分钟以内扣2分，迟到20分钟以上扣3分；

十、无正当理由不参加集训、不服从工作安排、不参加义务劳动、不参加组织学习的，一次扣2分；

十一、不按规定填写值班记录扣1分；未严格盘查、登记，让外来人员进入校园每次扣1分，影响到学校正常教学秩序的每次扣2分；

十二、重要情况不妥善处臵或未及时上报的，一次扣2分；

十三、当次记分，按月汇总记录，每分按10元人民币扣减其工资。当月扣3分以内者，给予教育反省处理；月扣6分以内者，由其在学校教职工会上作书面检讨；月扣6分以上或一年累计扣20分者，予以辞退；

十四、每月督查记录由学校安保科（安全室）汇总后交学校财务室扣发相应工资或福利。

第三篇：保安检查及考核制度

保安检查及考核制度

1、检查各级各部各项安全制度,安全操作规程是否落实。违者每次负激励10元

2、接待,会客,登记等各项手续是否健全和按要求办理。无登记每次负激励20元

3、重点部位的门窗是否牢靠,下班后是否已关窗锁门。违者每次负激励20元

4、各种钥匙的管理是否严格,有无交接手续,有无漏洞。无登记的每次负激励20元

5、各种电器设备,消防器材,设施,报警、采暖等系统是否完好有效。发现未及时上报者每次负激励50元。

6、易燃,易爆,剧毒等危险品的存放是否安全可靠。不合格者每次负激励10元。

7、有无火灾,火险隐患及其它不安全因素。

8、各个部位值班情况有无脱岗,漏岗现象。脱岗30分钟以内负激励10元每次，30分钟以上60分钟以下按照旷工半天（0.5个班）处理，脱岗者60分钟以上按照旷工一天（1个班）处理，漏岗者每次负激励30元。

9、要保持通畅,禁止在防火楼梯上堆放物品,严禁在防火楼梯,楼层通道及商铺门口焚烧物品。未及时上报或劝阻者每次负激励20元。

10、严禁在电话机房,监控室内吸烟,动用明火。发现一次负激励30元。

11、变电室内严禁存放易燃易爆物品。

12、仓库内严禁吸烟,不得动用明火,货物堆放不得过高过宽,物资应距电线和灯泡50CM以上,灯泡不得超过60W。发现后应及时劝阻或上报相关主管领导，未及时上报的每次负激励20元。

13、加强对一楼大厅、市场院内、餐厅外围、办公场所及后院等地的巡视,对成群结伙,行迹可疑人员注意观察,一旦发现事故苗头应立即加以制止。

14、对发生的打架斗欧,流氓滋扰等事件,应将其立即制止,并带到保安办公室做好笔录,提出对事件的处理意见。因失职造成失态扩大，给公司带来不利影响扣除当天全额工资，并视情节严重与否予以双倍处罚或者予以解聘。

15、及时保护好案件的现场,协助公安机关做好安全保卫工作。

16、对事态严重或有伤害事件发生时,应及时与当地派出所联系或报告公安机关,并查清院区是否遭受损坏和损害的程度,数量等。

17、对闹事者要提高警惕,注意发现和检查其身上有无凶器,进行防范,发现后及时收缴。抓到偷盗抢嫌犯的每次奖励100元—200元。

18、对进出大门找人的宾客,需经过电话确认后方可进出寻人。

19、办公室下班后,必须及时清楼,凡需加班人员要做好记录,闲杂人员禁止进入或留宿。

20、在清楼中,要认真检查各个门窗是否已锁好,做好防盗工作,如有问题及时与安保处联系,以保证安全防盗。

21、定时巡视各个楼层,发现可疑人员或情况要进行询问和检查。并登记记录，无登记的每次负激励20元，情节严重发生偷盗造成重大损失的可予以解聘。

22、如有刑事案件或伤害事故发生,要及时向上级和公安部门报告,处理好事故现场,并积级配合搞好调查工作。

2014.2.20

物业部

第四篇：小区保安考核制度

美城小区保安考核制度

1、保安员必须着装上岗、佩戴胸牌，不迟到、不早退、不旷工，违者每次罚款5元。

2、值班保安必须监督管理小区的自行车、摩托车刷卡进出，并且一律停放在小区北边停车线内，禁止汽车进入小区，特殊情况例外（如搬家、病号、大件物品等）；本小区业主必须刷卡出入，非本小区的人员必须凭身份证或业主到场登记后出入；对不符合要求进入小区的人员、危险品和车辆进行礼貌劝阻，违者罚款10元。

3、值班保安负责区域内的各种车辆，如车辆乱停乱放，罚款5元。

4、值班保安不定时巡逻每班至少五次，夜班保安要及时关闭各单元门和地下车库门，并对出入地下车库的人员盘问、跟随，保证安全，违者罚款10元。

5、严禁门卫值班室非工作人员滞留，未经领导批准私自替人顶班，违者罚款5元。

6、保安值班时不得睡觉、不得擅离工作岗位或进行其它与工作无关的事情，违者罚款30元。

7、严禁值班保安喝酒或酒后上班，违者罚款10元，并扣除当日工资。

8、爱护各种器具，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出，违者罚款10元。

9、严禁保安监守自盗以权谋私，一经发现查明属实者将追究其责任，违者罚款100元，情节严重者交送公安机关处理。

10、发生突发事件和发现重大问题，应及时处理，同时报告公司领导，如坐视不管或出现被盗事件，罚款200元。

第五篇：保安考核制度081211

保安考核制度

l.1 入驻单位的保安队伍应认真负责，及时发现和制止了各种治安事端的，或发现了其他重要情况的，加 50 分。

1.2 工作主动，办事塌实，助人为乐，受到驻点单位和群众书面来信表扬的，加 50 分。1.3 及时采取措施，有效地防止案件、事故的发生，加 50 分;防止重大事故、案件发生的，加 100 分。

1.4 值勤中结合岗位职责发现不安全因素，提出合理化建议被采纳后，对安全保障有明显效果的，加 50 分。

1.5 拾物交公，且价值较大的，视拾物贵重程度加 50 分。特别贵重的，加 50-100 分。1.6 抓获违法犯罪嫌疑人员，并经公安机关确认的，加 100 分。1.7 工作成绩突出，或有其他典型事迹的，可给予嘉奖，奖金另发。

2.1 迟到、早退在半小时以内的每次扣 30 分。一小时以内的扣 50 分，超过一小时的作旷工处理，并扣当月 100 分，旷工二次的即予以除名。

2.2 串岗、脱岗在半小时以内的每次扣 30 分，一小时以内的扣 50 分，超过一小时的作旷工处理，并扣当月 100 分，串岗、脱岗满三次的予以除名。

2.3 未经批准私自调班的，双方均扣 50-100 分;请假未经同意，擅自不上班的，作旷工处理，连续二次予以除名。2.4 交接班时手续不全，造成工作差错的，除承担相应的责任外，交接班人员均扣 50-l00 分。在交接班记录材料中弄虚作假谎报情况的，经查实后，队员扣 50-100 分，队长扣 50-100 分，同时免去职务，情节严重的作除名处理。

2.5 在工作时间看书读报、下棋打牌、电话聊天、干私活、会私客、吃零食、听耳机的，每次扣 50 分;有打瞌睡、睡觉现象的，每次扣 100 分，情节严重的予以除名。2.6 值勤时违反服装规定的(如不戴大盖帽、不扎武装带、不佩带胸号、留胡须、蓄长发或染发、敞胸、混装、少扣纽扣、卷裤管袖口、佩带首饰、服装不统一等)，每次扣 50 分。如发现有纹身的，一律予以辞退。

2.7 在禁烟场所吸烟，每次扣 50 分，连续二次予以辞退;在值勤时饮酒，每次扣 100 分，连续二次作除名处埋。

2.8 值勤时不使用文明礼貌用语，立岗姿势不正、敬礼不规范、举止不文明的，每次扣 20-50 分;值勤中粗暴无理、打人骂人影响恶劣的，扣除当月 100 分，并承担相应的各类责任，直至除名。

2.9 利用工作职权开后门捞好处或私自接受驻点单位客户礼物的，每次扣 100 分，情节严重的，作除名处理;将拾物和收缴的赃物占为己有的，扣 100 分，并予以除名。2.10 值班室环境卫生脏、乱、差的，当班人员扣 30-50 分;损坏公共财物的，扣 50-100 分，并按价赔偿。

2.11 擅自动用驻点单位车辆、设施、产品、原材料和生活用品的，扣 50-100 分，情节严重的，作除名处理。2.12 不听从工作安排或挑弄是非影响保安工作及队伍形象的，扣 50-100 分，造成较坏影响的，予以除名。

2.13 违反进驻单位规章制度，在工作中不负责任，被社会及驻点单位投诉的按性质和影响程度扣 50-100 分;泄露进驻单位内部事务或其他秘密情况、资料的，扣 50-100 分，性质严重的予以辞退。

2.14 值勤时遇到紧急情况(如发生案件、事故等)处置不力、甚至临阵退缩的，扣除 100 分，并予以相应处理。

2.15 在考勤中谎报出勤、擅自加班、弄虚作假、冒领工资的，一经查实，除扣回非法所得外，当事人扣 100 分，严重的予以除名。

2.16 无故不参加队员会，队长会、训练及各类活动的，每次扣 10-50 分;到公司报到或参加各类会议、活动必须穿着保安制服，违反规定的扣 50 分。

2.17 探亲或集体不按规定办理手续的每次扣 50 分;未经公司批准，保安队长私自安排队员参与其它社会活动(如以保安名义值勤)造成影响的，扣当月 100 分，并予以除名;保安队长违反请假制度越权批准队员假期的，扣保安队长 50-100 分，并免去保安队长职务。

2.18 保安队长对保安队伍放松管理，不按规定开队员会，不对值勤岗位进行查岗(包括夜班)的，扣 50-100 分;管理中不坚持原则，甚至包庇违纪队员，隐瞒队伍中所发生问题的，扣 100 分，同时罢免保安队长职务。

2.19 保安队长利用职权故意刁难队员，或变相索取钱物的，一经查实，扣当月 100 分，免去保安队长职务。有严重后果的予以除名。2.20 保安人员在社会上参与赌博、吸毒、卖淫嫖娼等或内外勾结、监守自盗、为他人非法活动提供方便及涉嫌其它违法犯罪活动的，扣 100 分，并移交司法机关处理。2.21 当月分队中有二名队员因违纪被扣分的，分队长相应扣 5O-100 分;与入驻单位领导不经常沟通或关系不够融洽的，扣 50-100 分。

3.保安人员如有违纪、违章情况，保安队长须如实填报《违纪、违章情况上报及处置结果记录表》，公司保安部门须将根据违纪、违章情况给予扣分、警告、检查、复训、停职的处分，严重的予以除名的处理。

4.保安人员工作出色，有立功表现的保安队长须如实填报《表彰、奖励上报记录表》，公司保安部门根据立功情况给予奖分、嘉奖。

5.公司每季度评比优秀队员，每评比先进个人，予以嘉奖。

6.连续一年考核均为一百分者，队员有评比先进资格;分队全体人员考核均为一百分而且驻点半年以上的，分队有评比先进集体资格。