大学生暑期外出打工安全提示

第一篇：大学生暑期外出打工安全提示

大学生暑期打工暨出行安全提示

暑假将至，很多大学生计划着利用假期外出打工，一来体验生活，增长社会经验，二来劳动挣钱，补贴学习之用，减轻家庭负担。但社会复杂，同学们涉世尚浅，容易上当受骗，为避免人身、财产受到不必要的伤害或损失，特拟如下安全注意事项，供大家参考：

1．运用法律武器保护自己。建议您在外出打工之前认真阅读《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关的法律法规，增强法制观念，提高安全意识，学会运用法律武器维护自己的合法权益。

2．防范外来人员冒用学校或学校有关部门名义招工诈骗。学校不会参与组织大学生外出打工事宜；未经学校主管领导和相关部门的批准，不允许任何外来单位或个人来校面向大学生招工。任何以学校或学校有关部门名义发布的招工广告均为不法行为，一经发现，请立即举报，学校有关部门将予以严肃查处。

3．学生外出不得自行联系包车，同时防范订票骗局。学生每逢临近放假之际，都有不法分子冒充大学生或铁路、公路工作人员擅自在校内外张贴小广告，冒订票之名，行诈骗之实。同学们要提高警惕，购买车票要到正规的售票处，不要轻信校内和街头的小广告。

4．确保招工信息来源可靠。不要轻信街头或者校园的小广告，慎防误入传销组织。如果是通过中介打工，要核实中介公司的营业执照和经营范围；如果自己判断不清楚，及时向家长、老师询问或向有关部门（公安、工商等）咨询。

5．确认用工单位的合法性。打工时要弄清楚用人单位的性质、资质、注册登记、法人代表、所在位置等基本情况，是否具备工商管理部门颁发的营业执照，是否拥有固定的营业场所，情况不明不能贸然签订劳动合同。

6．与用人单位签订正规的劳动合同。对合同中的劳动强度、劳动时间、劳动保障、劳动保险、工资待遇、加班费用计算、合同有效期等事项须特别注意，对于不符合法律规定的情形拒绝接受。

7．慎选打工地点。由于大学生普遍阅历较少、社会经验不足，希望同学们多向家长、老师请教，多听朋友意见，三思而后行；打工地点尽量选择离家较近或有亲友所在的地方。

8．保持通讯渠道通畅。与家长、老师、同学保持通讯联系，让家长和老师、同学知道自己所在的地方、所从事的工作等，避免因通讯不畅、信息不通造成安全隐患。同时做到不向任何单位抵押任何证件。

9．贵重物品要随身携带。出入餐厅、教室、公交车等公共场所，贵重物品要随身携带，不要图一时省事或心存侥幸，随意放置，给不法分子留下可乘之机。乘坐出租车须索要发票，发票上标记的车牌号会帮助你找回落在车上的遗失物。

10．注意出行、交通、饮食安全。自觉遵守交通规则，不闯红灯，不抢行。由于夏季天气炎热，在出行、就餐、饮水等方面都要注意，防止食物中毒、中暑等意外情况发生，游泳、旅行时最好和朋友结伴而行。

11．冷静处置突发事件。遇到意外情况一要沉着冷静，二要尽快拨打110报警。同时还要牢记“生命至上”。万一遇有抢劫等暴力侵犯，适时与不法分子周旋，不可死保钱财，因小失大，毕竟生命是最可宝贵的，而“千金散尽还复来”。

12．牢记三条格言和两个电话：害人之心不可有，防人之心不可无；天上不会掉馅饼；天下没有免费的午餐。

第二篇：大学生假期外出打工安全提示

百度会员：墨苔泊月water8238389

大学生假期外出打工安全提示

暑假将至，很多大学生计划着利用假期外出打工，一来体验生活，增长社会经验，二来劳动挣钱，补贴学习之用，减轻家庭负担。此心可嘉，但社会复杂，同学们在走上社会的时候还是多加一份小心，努力避免自己的人身、财产受到无所谓的伤害，特拟如下应注意的安全事项，供大家参考：

1、即使您从不曾学习法律，在外出打工之前也建议您认真阅读《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国民法通则》等相关的劳动和民事法律，增强法制观念，提高安全意识，学会运用法律武器保护自己的合法权益。

2、确保招工信息来源可靠，不要轻信街头或者校园的小广告，慎防不要误入传销组织。如果是通过中介打工，要核实中介公司的营业执照和经营范围；如果自己判断不清楚，及时向家长、老师询问或向有关部门（公安、工商等）咨询。

3、打工时要弄清楚用人单位的性质、资质、法人代表、所在位置等基本情况，是否具备工商管理部门颁发的营业执照，是否拥有固定的营业场所,在对方情况不明的情况之下不能贸然签订劳动合同。

4、打工时要与用人单位签订正式的劳动合同，对合同中的劳动强度、劳动时间、劳动保障、劳动保险、工资待遇、加班费用计算、合同有效期等事项须特别注意，对于不符合法律规定的情形拒绝接受。

5、与家长、老师、同学保持通讯联系，让家长和老师、同学知道自己所在的地方、所从事的工作等，避免因通讯不畅、信息不通造成安全隐患。同时做到不向任何单位不抵押任何证件。

6、由于大学生普遍阅历较少、社会经验不足，希望大家多向家长、老师请教，多听朋友意见，三思而后行；打工地点尽量选择在离家较近或有亲友所在的地方。

7、出入餐厅、教室、公交车等公共场所，贵重物品要随身携带，不要图一时省事存侥幸心理，随意放置，给不法分子留下可乘之机。

8、由于夏季天气炎热，在出行、就餐、饮水等方面都要注意，自觉遵守交通规则，防止食物中毒、中暑等意外情况发生，游泳、旅行时最好朋友结伴而行；

9、遇到意外情况一要沉着冷静，二要尽快拨打110报警。同时还要牢记，生命至上。万一遇有抢劫等暴力侵犯，适时与不法分子周旋，不可死保钱财，因小失大，毕竟生命是最可宝贵的，而“千金散尽还复来”。

10、牢记三条格言：害人之心不可有，防人之心不可无；天上不会掉馅饼；天下没有免费的午餐。

第三篇：江西大学生暑期打工社会实践温馨提示

江西学思1+1教育，江西中小学暑期辅导专业权威机构!

江西大学生暑期打工社会实践温馨提示,心若明镜谨防受骗！

——为江西南昌、九江、上饶、赣州、新余、宜春等地大学生特别编写

学思招聘：

暑期实践温馨提示:

暑期实践对大多数学生朋友而言而言都是一件值得挑战和尝试的事情，但是针对大学生寻求社会实践和勤工俭学需求而坑蒙拐骗的黑心商人也大有所在，尤其是各类鱼龙混杂的中介，据调查，86%以上的中介都存在各类不正当收费获取暴利，严重损害了广大参加社会实践的学生朋友的合法权益。

对于大学生屡屡出现被骗的情况，江西学思教育提醒大家，在打工时一定要注意几个方面，远离打工陷阱。

群体实践提升话语权

暑期社会实践的同学，如果条件允许，最好可以和自己熟悉的同学或者朋友结伴到一个地方去，不仅可以在生活上和工作上等其他各方面有个照应，最重要的是这样可以大大降低上当受骗的机率和风险。此外，出门在外确实需要有朋友照应，笔者深有体会，比如之前笔者在学思从教时曾经有一次生病，我们的教学点负责人给安排了其他老师代课，这个时候就是一同在学思实践的同学照顾本人。结伴的另一个好处是学思的周末一般是放假的，周末可以和朋友一起出去逛，这个也是那个时候我们在学思教育的一大乐趣之一。

不要轻易掏钱

交钱前要多咨询情况，对于有些一问三不知，急着收“中介费”的中介机构和“押金”的用人单位，多半是“黑中介”和“黑企业”。此外，还可从中介广告来判断岗位的可信度，越是“常年招聘”、“高薪急聘”岗位，越要小心，常年招收“组装打火机”、“手工活”的岗位，可信度也不高。一般要收各类杂七杂八费用的招聘，十有八九是骗子，同学们切忌远离这些招聘。尽量选择一些可信度高，不收任何费用的实践单位。江西学思教育为广大学生朋友提供的就业实践平台，就从来不收任何费用，相对就比较可靠。

签订书面合同

应聘成功后要与用人单位签订劳动合同，以书面形式确定自己的权益。具体条款可参照劳动合同。另外，交纳中介费和押金的同时，也一定要让对方出具收据。

不轻信路边招聘信息

在市区繁华路线，尤其是汽车站周边的电线杆和公交站牌上经常会看到一些招聘广告，这些取缔不尽的“野广告”通常声称“每日结薪”、“高薪诚聘”，大多数带有一定的欺骗性，总是以各种理由拒绝支付工资。所以尽量选择像江西学思教育这样口碑比较好的实践单位进行暑期实践。

拒绝高薪诱惑

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高薪虽然诱人，但要清楚自己的条件和特长，看自己是否能为用人单位创造良好的效益，是否能对得起“高薪”。若答案是否定的，则要在心里多打几个问号：为什么他们会录用我？多个心眼便少一个受骗的可能。

江西师范大学政法学院的李老师认为，大学生暑期打工，最好能学以致用，不要单纯干一些体力活，可以去一些和本专业相关的单位，不要太过于看重工资，重在积累经验，为以后的工作做准备。

(资料来源江西学思教育网)

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第四篇：关于暑期打工的温馨提示

关于暑期打工的温馨提示

亲爱的同学们：

近期，在我校校园内发现有校内、外人员以各种名义组织学生外出打工，或发布招工信息，已发现有个别同学上当受骗。为确保学生暑期外出人身和财物安全，度过一个愉快安全的假期，特提示如下：

一、学生在假期打工，不要轻信路边的招工信息，不要擅自到不明情况的家庭去做家教，不要到没有合法招工权利的中介去应聘工作，不要缴纳招工押金。

二、外出打工选中介必须看资质。学生打工一定要到有资质、信誉好的职介中心。要看该职介机构是否有劳动、人事部门、工商部门颁发的相应证照。

三、名目繁多的押金不要交。用人单位向求职者收取押金属违法行为，扣留身份证、学生证更是不合理的。求职学生遇到此类要求应予回绝，还可向有关部门举报。

四、网络信息别轻信。网络上的招聘信息大多不“透明”，管理部门监管起来比较困难。如果学生实在想通过网络找工作，千万别轻易将自己的电话留给对方；联系好后一定要对企业进行实地考察，因为很少有企业会直接在网上录用求职者。

五、避开高薪陷阱。条件越优厚，薪金越高，越容易出问题，因为天上不会掉馅饼。面对高薪诱惑，大学生要谨慎辨识。做家教的同学要将雇主的情况告知家人和好友。

六、签订劳动协议。按规定，打工即便是只干一天，都要与招聘单位签订劳动协议，明确工作的内容、劳动时间、薪金待遇以及支付薪水的周期（通常短工支付的期限不超过半个月）。我国在工资和劳动时间等方面有很多保护劳动者权益的规定，对假期工同样适用。

七、受骗要举报、投诉。学生求职时遇到职介中心提供虚假信息或与用人单位合伙欺诈等，可立即向有关部门举报。

八、根据相关法律法规之规定，任何单位和个人不得向求职者收取押金、报名费等相关费用，学生不得违规从事旅游、中介等活动；对于已收取学生费用的，要立即退还给学生。请同学们严格遵守学校的相关规定（详见《河南理工大学学生手册》），如出现违规违纪行为，学校将严肃处理责任人。

保卫处电话：3987110，3987326

保 卫 处

二0一一年六月

第五篇：大学生假期打工注意事项提示

大学生假期打工

注意事项提示附相关法规节录

暑假将至，许多大学生希望能在假期找份兼职挣些收入，既可分担家庭经济负担，同时又能锻炼自己。面对名目繁多、良莠不齐的兼职工作，大学生怎样才能在求职过程中避免上当受骗呢？

一、提防非法中介机构

许多非法中介机构看准了在校大学生缺少社会经验，同时又挣钱心切的心理，在收取了高额中介费后却不履行合同，不能够及时为大学生找到合适的工作，或者给你找一家招聘公司，然后该公司又以种种名义推脱；更有甚者，打一枪换一个地方，交钱后连人都找不到了。

防范方法：大学生打工一定要到有资质、信誉好的职介中心找工作。先看该职介中心是否有劳动部门颁发的《职业介绍许可证》和工商部门颁发的《营业执照》，只有具备这两证的职介中心，才能从事职业介绍工作。正规中介机构，除具有中介许可证之外，一般会将营业执照悬挂在大厅等较显著位置。大学生打工者一定要看清对方营业执照，了解经营范围是否与其所称的相符；同时应要求看营业执照正本，不要被“复印件”糊弄。

二、拒交各种名义的押金、保证金以及证件

一些用人单位会要求大学生支付押金，承诺交了押金后就可以上班，但之后又以人员已满等各种借口要求大学生等消息，而且拒绝返还押金，最后就没有音讯了。有的单位收取保证金，称以此“保证”学生按要求上班，并答应在打工结束后归还，可是到结算工资的时候，保证金却不见踪影。防范方法：任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在区、县劳动部门举报，以确保自己的合法权益不受侵害。坚决不押任何证件，证件一旦流失，不法分子可能利用它来买手机等贵重物品进行诈骗或者伪造证件等不法活动。

三、远离传销

传销公司一般先安排学生以销售人员的名义上岗工作，然后公司让学生交纳一定的提货款，再让学生如法炮制去哄骗他人，有的同学在高回扣的诱饵下，甚至去欺骗自己的同学、朋友。上当之后又往往骑虎难下，最终只得自己白搭上一笔钱。正规公司招聘从来不让求职者掏钱，即使是对暑假打工的大学生也有专门的规定，不存在付钱之说。其实，在校大学生从事推销、促销工作，效果并不是非常好，由于认识的人相对较少，交际面较窄，很难在几个月里出现销售奇迹。

防范方法：了解传销特征。传销通常具有以下特征中的一个或几个：在“入会”时告诉你的职责之一是发展更多的人；交纳昂贵的会费；在工作场所很多人群情激昂。如果识别出传销，大学生应立即停止打工，及时报警。

四、不要轻信到外地上岗的许诺

对非法中介或私招滥雇者为外地企业或总公司某某外地分公司、分厂的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺。

防范方法：一是不去，二是到劳动保障部门咨询，根据国家劳动保障部《关于建立劳动用工备案制度的通知》规定，用人单位登记注册地与实际经营地不一致的，在实际经营地的劳动保障行政部门进行劳动用工备案。看到招工信息要首先向本地劳务部门咨询招工单位是否办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖。

五、慎重与用人单位签订书面协议

有些单位以种种借口拒绝与学生签订书面“协议书”，结果打工结束后，因没有书面协议，劳务费无处可讨。有的单位在协议里为自己规定的权利很多，而给大学生的权利很少，这样的协议要谨慎对待，要求其权责明确。签协议书要明确对象，有的用人单位可能耍花招，营业执照上写的是A 1

公司，协议书上写的却是B公司。

防范方法：大学生打工一定要与用人单位签订权责明确的书面协议书。

六、小心在娱乐场所上当受骗

一般来说，这类行业大都以高薪来吸引求职者。工种有代客泊车、导游、陪练、陪侍等，青年学生到这种场所打工，往往容易上当受骗。

防范方法：学生在应聘前要清楚应聘岗位从事的工作内容和性质，不要被眼前的高薪所迷惑。另外，要尽可能跟用人单位签订有效协议，这样即使出了问题也有挽救的余地。

七、谨防骗色

一些不法分子以高薪聘请家教、高薪聘请秘书等名义把目光瞄上涉世不深、找工作心切的大学生，一不小心落入陷阱后，青年学生轻则失身，重则危及性命。

防范方法：增强分辨能力和防范意识、法律意识。不要贪小便宜。外出时要结伴，坐车要记车号。时刻与家人和朋友、同学保持联系，准确告知家教或工作地点。

八、发觉被骗，及时报案

求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局人才市场管理办公室、劳动保障监察大队或公安派出所报案，寻求法律保护。

另外，求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。

附：

《中华人民共和国劳动合同法》有关规定节录

‥‥‥

第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

‥‥‥

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

‥‥‥

第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。‥‥‥

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

‥‥‥

第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。