江西瑞景铁路发展股份有限公司食堂承包公告[大全5篇]

第一篇：江西瑞景铁路发展股份有限公司食堂承包公告

江西瑞景铁路发展股份有限公司

食堂承包经营要求

一、承包食堂简介

我公司决定现向社会公开招聘食堂经营责任人，现将有关情况和要求公布如下：

1、食堂总建筑面积平方米，2、人员配备要求：包括

点心师、厨师、切配，勤杂工，消毒清洁工，采购人员、仓管、大堂经理等，食堂从业人员要持证上岗，人数应满足公司员工就餐要求。

2、食堂配置情况:

公司食堂按设计要求，配置了水、电、锅炉房、餐桌、餐椅、加工间、仓库等全部齐全(察看现场及资料)。

二、承包原则

1、公开、量化评分、择优录用的原则；

2、以承包方案完善、管理措施科学合理优先的原则；

三、承包方责任要求及承包须知

1、具有独立的餐饮企业经营资格（提供原件及复印件）。

2、具有工商局注册的餐饮企业营业执照,有企业代码证（提供原件及复印件）。

3、具有独立的卫生许可证（提供原件及复印件）。

4、具有经营餐饮业三年以上的经历、经验并有一定规模和

操作队伍,经营优势明显,实力强,能承担民事、法律责任能力。15、参加承包时须携带如下书面文件: 餐饮企业经营概况、经营餐饮业的资质以及相关证件及副本和复印件。

6、制定食堂经营方案，方案内容主要包括以下几点:

(l)人员配备；(2)规章制度、实施措施；(3)经营方略；(4)方式及品种；(5)经营内容(包括原料的采购、卫生保障、饭菜价位的制定等各方面)；(6)人员招聘情况；(7)违约责任的承担与赔偿；

四、承包文件编制

1、承包文件的组成(1)有企业概况、阐述投标食堂经营方案、服务承诺、经营

优势和近一年的餐饮经营业绩及经营保证条件的说明。

(2)餐饮企业资格证书。

(3)餐饮企业营业执照复印件（复印件加公章）。

(4)卫生许可证以及企业代码证复印件（复印件加公章）。

(5)餐饮企业经营期间获奖证书复印件（复印件加公章）。

2、承包文件要求

(1)承包文件应打印,不得有加行、涂抹或修改。

(2)承包文件必须在规定的时间内送达本公司指定地点,承包文件送达后,不得撤回或修改。

五、承包者责任与经营要求

1、食堂仅由一家餐饮企业负责全面经营。

2、承包餐饮企业不得将食堂私自转让或委托他人经营,更不能利用本公司资产搞不法经营。

3、食堂工作人员主要由承包者自行招聘、安排,人员经费自理，并按有关政策规定，承担用工人员的工资、福利和社保医保等方面的费用。

4、卫生检疫、工作人员体检、伤残疾病等费用均由承包者

自理,因经营者的管理不善造成公司员工食物中毒,由经营方负全部责任。

5、食堂的卫生防疫、就餐环境必须达到国家制定的标准。

我公司有权监督,并定时检查。

6、从业人员上岗前必须参加饮食卫生的培训，取得合格证

和健康证方可上岗。

7、从业人员在参加工作期间，患有各种皮肤病及传染病不

能上岗。

8、保证一日三餐正点，要做到足量(注:饭菜数量)、优质（卫生安全）、多样（品种多样化）、优惠（饭菜价格优惠），能适应不同经济状况和口味的我公司员工就餐。

9、不准出售变质、变味以及剩饭菜。

10、产品来源渠道各类证件齐全，符合环保和卫生标准，具

备相对稳定供货商或点。

11、我公司有权对食堂的经营状况、成本、利润、服务质量、饭菜价格进行监督检查。经营者财务独立核算，自负盈亏。

12、餐厅内水、电、燃料费用由我公司负责。一次性配备食

堂应有厨具和用具。

13、每次承包期为三年,合同到期原承包者将优先续签承包

合同。

六、承包时间

承包时间:2012年月日到2012年月日。

七、承包原则

1、承包商是否具备规模化经营。

2、承包商是否具有成功的餐饮企企业管理模式。公司将要

求承包商解说及提供管理模式，实地考查管理模式的实施效果。

3、我公司将实地考查承包商的投资规模，评估承包商的经

济实力，参观其餐饮企业，对照其宣传资料是否相符。

八、承包通知

经我公司审查、考察、论证后,将双方签订合同的方式确定，并同时交纳设备保证金1万元。

江西瑞景铁路发展股份有限公司

2012年2月25日

第二篇：医院食堂承包招标公告

XX县人民医院职工食堂招标公告

为改善职工的伙食，提高职工膳食条件。医院决定筹建职工食堂，现食堂改建工程已经完工，经院办公会研究决定对社会公开招标，实行食堂承包经营。

一、食堂位置及内部设施条件；

1、该食堂位于原消毒供应室，毗邻医技楼、洗衣房，交通位置优越、舒适、安静，是职工食堂位置设置理想场所。

2、该食堂建筑面积294平方米，设置有餐厅、包间、厨房、饮食制作间、库房、辅助同房及公共部分等(详见平面布置图)。

3、医院仅提供房屋，食堂内部设施、设备等全部由承包方出资按医院要求购置、布置，包括厨具、餐具、消毒用具、座椅、空调等。

4、食堂水电管线设有单独计量表，承包方按月按用量向医院财务科缴纳水电费。

5、其他事宜，有意者可以现场考察。

咨询电话；杨先生:

;

文先生；投标人条件

1、食堂承包投标人投标前必须缴纳5万元保证金至医院财务科，开标后，中标人保证金不予退还（其他投标人一周内退还保证金），担保其违约及其承包期间产生的安全责任、经济责任、房屋损坏责任等。中标人缴纳的保证金，合同期满、合同终止后退还。

2、3、食堂从业人员必须具备健康证、上岗从业证，方可上岗。食堂从业人员必须服从医院的管理。

4、有食堂承包经验者、职工，同等条件优先。

二、承包方式

1、承包期间设置或更换的必要的厨房设施、设备（不得低于标书所列清单标准），费用由承包方承担，经营期间如有损坏或丢失，由承包方补充。合同期满所有厨房设施、设备按标书所列清单（设施、设备完好）免费交接给医院，双方合同终止。

2、合同期为3-5年，到期后另行招标，同条件下原承包方优先。

三、承包要求：

1、承包方必须接受上级部门、医院安排的专人对承包方的菜肴、米、面、油等食材加工原料、成品进行不定期抽查（符合国家食品安全卫生标准），当发现不达到标准时，可根据实际情况对承包方处以相应的经济处罚，情况严重的终止承包合同，交由相关部门追究相应责任。食堂经营期间所有责任由承包方承担。

2、承包方保证餐饮标准:早餐品种齐全，中、晚餐不得低于市场盒饭标准，收费标准低于市场价1-2元。（由承包方先试经营一个月，试经营期满，根据员工对菜肴的口味、质量、数量、价格、服务、卫生等满意程度决定后续承包经营事宜，后续承包期间承包方需要保持同等标准。）

3、医院为职工承担的餐饮补助，由医院财务科定期刷卡在医院职工的就餐卡上（或以其他形式补助），每月底归零。承包方不得克扣、不得以其他形式与职工抵扣物资、折现等，如被医院发现一次给予500-1000元罚款，累计发现罚款加倍。

4、承包方根据大部分员工的要求更换厨师或菜肴口味，尽力满足大多数职工的要求。由承包方、医院每季度进行联合员工满意度调查，达不到就餐人员60%以上满意的，医院可以根据实际情况对承包方处以500-1000元经济处罚。拒不整改的，医院可单方面提出解约（医院不承担违约责任，按合同到期处理。）

5、双方约定合同期为3-5年，承包人不得转包，承包期间承包方必须保证全年、三餐不间断营业。任何一方提出解约必须提前30天书面告知对方。单方面解约方承担对方经济赔偿责任。

四、承包招标方式

投标人注明计划为食堂配备设施、设备的数量及品牌、价值（列表）；食堂配备人员；投标人身份证复印件；经营承诺书（含经营目标并签名）；每年自愿上缴承包费金额（不低于五万元/年）；投标人保证金收款收据。用信封签字密闭，由医院加盖公章组成投标书。由投标人于2015年4月7日下午3:00—3；30在医院会议室，投掷于医院设置的投标箱内，3：30医院代表会同参加投标人，当即开箱开标。按自愿上缴的承包费金额，以最高额确定中标人。（以注明为食堂配备的设施、设备的数量及品牌，食堂配备人员，经营承诺书等作为参考）

未尽事宜，解释权归XX县人民医院。

XX县人民医院 2015年3月31日

第三篇：学生食堂承包招标公告

学生食堂（含校内小卖部）承包招标公告（草案）

致各潜在经营人：

我校学生食堂将于14年8月到期，为了满足校内师生生活需要，经校行政会研究决定，面向社会公开招标确定学生食堂（含校内小卖部）承包经营单位。

一、经营地点：校内（食堂内）

二、经营时间：2014年9月1日至2016年8月30日

三、招标形式：招标、议标

四、招标人资格：

1、身体健康，思想端正；（中标后必须提供健康证）

2、具有经营学校食堂经验，3、遵守执行《食品安全法》等法律、法规，执行本校的各项管理制度，服从学校管理。

五、投标报价

1、每年标的不得低于6000元；

2、投标报价采取一次不可变更报价，实行暗标；

六、投标保证金

本次投标保证金为贰仟元整，投标人于开标时应以现金形式当场缴纳投标保证金。

七、评标办法

以标的高的中标，当参与投标人少于二人时流标。

八、报名时间：2014年6月25日开标时间另行通知

第四篇：531里景瑞推动社会治安综合治理创新发展

推动社会治安综合治理创新发展

确保社会充满活力安定有序

中共大连市委副书记 里景瑞

1991年，党中央、国务院和全国人大常委会分别颁布《关于加强社会治安综合治理的决定》。《决定》是我国社会治安综合治理工作发展史上的一个重要里程碑，是社会治安综合治理的纲领性文件。20年来，我市把《决定》的贯彻落实作为社会治安综合治理的头等大事来抓，综合治理工作始终坚持围绕市委、市政府工作大局，紧紧依靠广大人民群众，以解决影响社会治安稳定的突出问题为重点，全面推进各项工作，确保了社会治安秩序持续好转，为全市经济社会快速发展奠定了坚实的基础。我市的社会治安综合治理工作多次得到中央综治委和省委、省政府的肯定与表彰，2001年以来，我市先后荣获“2001-2004全国社会治安综合治理优秀地市”、“2005-2008全国社会治安综合治理优秀地市”称号。

——履行第一责任维护社会稳定。多年来，市委、市政府牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的理念，自觉把社会治安综合治理工作纳入经济社会发展总体规划，放在全局工作的重要位置。市委常委会定期听取情况汇报，及时作出重大决策部署。市委、市政府每年召开一次综治工作和平安建设大会，与各区市县、中省市直单位签订维护社会稳定和社会治安综合治理责任书。通过市及区市县、街道（乡镇）、社区（村）四级以及中省市直单位、市综治委成员单位自上而下层层签状，牢固构建了各级党政主要领导负总责、层层抓落实的工作格局，做到推进改革发展和维护社会稳定“两手抓、两手硬”。市、区市县两级普遍把综治工作和平安建设列入党政综合考核体系，使综治工作和平安建设真正成为各级党委、政府和主要领导的“硬任务”、“硬要求”。

——“三调联动”化解矛盾。2000年以来，全市各级党委、政府认真贯彻

中央、省、市有关文件精神，建立和完善了各级矛盾纠纷排查调处工作组织机构。在各区市县信访大厅设立了人民调解、行政调解、司法调解的联调窗口；在街道（乡镇）综治信访维稳中心建立了人民调解、行政调解、司法调解的联调机制；在全市48个人民法庭设立“人民调解窗口”；在148个街道（乡镇）建立检务公开便民工作站。全市161个街道（乡镇）、1522个社区（村）全部调整充实了调委会，村民组和楼院普遍建立了调解小组。建立调委会904个，全市共有调解员、调解信息员22000多人。2010年大连市在全省率先探索建立基层专职人民调解员队伍，在区市县层级探索建立矛盾纠纷调处中心，为“三调联动”化解矛盾纠纷搭建平台。多年来，初步形成了“党政动手、依靠群众、源头预防、依法治理、减少矛盾、促进和谐”的工作新格局，实现了“矛盾少、秩序好、发展快、社会稳”的目标。

——打防结合确保平安。大连市一直紧紧抓住“严打”这一综治工作首要环节不放松，每年都根据当时的治安特点，有针对性地开展一系列打击整治行动，并逐步建立起一套科学严打决策机制，提高了打击的针对性和时效性。刑事犯罪总量始终保持在可控水平，杀人、爆炸等严重暴力犯罪案件持续下降，命案高发势头得到有效遏制。根据动态环境下社会治安呈现出的新特点，着力推进以技防为主、以区市县为重点的社会治安防控体系建设。把安全技术防范纳入城乡规划和建设，不断加大经费物质投入力度。2005年以来，大连市高起点规划、高标准建设“天网”工程，累计安装视频监控探头11万余个，基本实现了对治安复杂场所、要害部位的全覆盖，构建了街面防控网、社区防控网、单位内部防控网、视频防控网、区域警务合作网和虚拟社会防控网等“六张网”，全面实施打防控一体化，初步实现了对社会治安的全方位、立体化防控。

——群防群治筑牢人民防线。市委、市政府高度重视群防群治工作，在人力、财力、物力上予以大力支持，同时各街道(乡镇)也采取“政府拿一点、受益单位出一点”等办法，积极筹措资金，解决社区群防群治队伍的报酬问题。在全市建立了以治保会、调委会为主体的群防群治队伍和专业巡防队相结合的工作模式，治安联防队员、保安员、协警员、“4050”专职巡防员、义务巡防员等每天24小时在主要街

道、社区、公共复杂场所等重点部位进行巡防。2010年，市委、市政府将组建社区(村)夜间专职治安巡逻队伍、建立社区治安巡逻防控长效机制列为为民办的15件实事之一，全市共配备了2268名专职社区巡逻队员，调配和购置了378辆社区巡逻专用车辆，基本覆盖了我市城乡社区、村屯，形成了一个专群结合、动静结合、点线面结合、人防物防技防结合的全方位、多层次的社会治安防控新格局。

——创新社会管理破解难题。多年来，大连市坚持标本兼治，创新体制机制，积极探索建立与我市科学发展相适应的社会管理体系。突出抓好流动人口管理，为流动人口提供亲情化人性化服务工作理念，累计发放居住证近100万张；建成流动人口综合信息管理系统；建立公安机关“以业管人”和“以房管人”新机制，全市流动人口违法犯罪高发势头得到有效遏制。认真落实刑释解教人员安置帮教工作措施，在全市刑释解教人员和服刑在教人员中开展了“强化衔接、传递关爱、感化心灵”帮教安置活动，全市刑释解教人员帮教率达95%以上，安置率达90%以上，重新犯罪率始终控制在3%以下。在全市范围内启动了试行社区矫正工作，逐渐形成了社区矫正执法人员、专职工作者和志愿者三支队伍，在区市县或司法所设立心理咨询室，建立社区服刑人员教育基地40个，公益劳动基地（岗位）34个，就业基地29个，社区服刑人员无一人重新违法犯罪。不断拓展预防青少年违法犯罪工作领域，全面推进“未成年人零犯罪社区（村）”创建工作，形成家庭、学校、社区“三结合”的新型工作体系，未成年人犯罪率明显降低。

——强基固本夯实基层基础。20年来，我市大力加强区市县、街道（乡镇）、社区（村）综治网络建设，积极构建街道（乡镇）综治工作大平台，深入开展大接访、大走访等活动，人往基层走、劲往基层使、钱往基层用，筑牢了维护社会和谐稳定的第一道防线。市委、市政府相继下发了一系列文件，为基层解决机构、编制和人财物问题。市、区市县、街道（乡镇）按规定将社会治安综合治理工作专项经费列入同级财政预算。全市街道（乡镇）综治办专职主任（副主任）按规定配备率达到了83.8%。通过整合政法、综治、维稳、信访、行政等资源，在街道（乡镇）初步形成了党（工）委副书记牵头，各种力量信息共享、责任共担，联合调处化解、共同稳控防范的综合治理工作大平台。街道（乡镇）综治信访维稳中心建成率达100%，规范化建设达标率达60%以上。社区（村）综治管理服务站建设进一步加强，“第一道防线”得到稳固。

大连多年来综治工作的实践充分证明，社会治安综合治理是我们党的政治优势和社会主义制度优势的集中体现，是符合我国国情、维护社会治安稳定的科学方针，是坚持和发展中国特色社会主义事业的重要保证，必须长期坚持，并在实践中创新和发展。我们将以《决定》颁布20年为契机，加强领导、落实责任，打防结合、标本兼治，以更宽的视野、更大的决心、更新的举措、更扎实的工作，进一步抓好《决定》的贯彻落实，不断提高综治工作的质量和水平，努力开创我市社会治安综合治理工作新局面。

第五篇：中国神华能源股份有限公司铁路货车运输分公司招聘公告

兰州交通大学就业指导中心

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校园招聘

中国神华能源股份有限公司铁路货车运输分公司招聘公告

作者：就业指导中心 来源： 更新时间：2010-4-2 15:35:18 点击数： 200

1中国神华能源股份有限公司铁路货车运输分公司招聘公告

中国神华能源股份有限公司铁路货车运输分公司是中国神华能源股份有限公司（中国神华，1088.HK、601088.SH）的下属分公司，是目前中国唯一一家铁路自备货车运输企业，主要负责神华集团自备铁路货车的运输组织、检修维护和配置管理，是神华矿、路、港、电、化五位一体中的重要组成部分。

本次招聘是为铁路货车运输分公司所属的神木北车辆段、肃宁北车辆检修中心两个二级单位补充专业技术人员。神木北车辆段位于陕西省神木县，肃宁北车辆检修中心位于河北省肃宁县。两个二级单位主要承担铁路货车车辆的检修业务。

一、招聘专业及人数

1、机电一体化（10人）

2、计算机科学与技术（10人）

3、工业民用建筑（5人）

4、机车车辆（10人）。

二、招聘要求

1、男性，专业对口，成绩优秀，本科学历，取得学士学位证；

2、熟悉电脑及办公设备的操作，拥有扎实的专业知识和技

能。英语达到四级，具备良好的听、说、读、写能力；

3、具备良好的职业道德和团队精神，工作踏实认真、勤奋敬业，责任心强，身体健康，有适应不同环境的能力；

4、优秀毕业生、中共党员、学生干部、获得校级及以上各种奖励和荣誉称号者优先。

三、应聘方式

请符合招聘条件且有就业意向的优秀大学毕业生将本人简历以及毕业证、学位证扫描件投递至到电子邮箱，我公司将按照招聘要求进行简历筛选，当面投简不予受理。此次招聘截止时间：2010年4月6日16：00

四、联系方式

联系人：李民哲

电话：010-58132970

邮箱：cseclmz@126.com

地址：北京市东城区安德路16号洲际大厦17层中国神华铁路货车运输分公司人力资源部，邮编：100011

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