麻镇成人文化技术学校2013年工作领导小组

第一篇：麻镇成人文化技术学校2013年工作领导小组

麻镇成人文化技术学校工作领导小组

校长：靳军

副校长：项艳赵世鹏

教师：杨秀英英王马驰张烨

王伟如李美美贾美鲜乔瑞霞王喜明任文新王永平惠罗

第二篇：镇成人文化技术学校职责

枣山镇成人文化技术学校职责

镇成人文化技术学校承担提高城乡人口特别是从业农民思想政治和文化科学技术素质的工作任务，具体工作职责是：

一、搞好实用技术培训和农村劳动力转移培训；

二、开展乡镇企业职工岗位培训和城镇居民的再就业培训；

三、全面完成农民素质提高工程培训任务；

四、推进社区教育，提供教育培训资源；

五、协调科技培训与推广服务、人力资源开发与推介就业、精神文明建设与社区服务、学历教育与对外开放等工作；

六、管理和指导镇辖区成人文化技术学校教学点，努力构建实用型、开放型、多功能的终身教育体系框架。

七、完成上级主管部门交办的其他工作任务。

校长职责

一、贯彻执行教育方针和党的各项政策、法令，并结合学校实际，制定学年或学期工作计划，组织人力、物力和财力认真实施，并把实施情况总结上报。

二、制定学校各项管理制度，人人有章可循，确保学校各项工作有秩序地进行，实现学校管理目标。

三、领导学校教学、思想政治教育和体育卫生工作。坚定不移地以德育为首，育人为本，合理安排全面工作，对全校人员进行德能勤绩的考核工作。

四、领导总务工作，如实做到为教育服务，为师生生活服务，改善师生员工生活，督促财会后勤人员管好校产、校具及各种财物，努力改善办学条件和教学条件。

五、组织教职工学习政治、文化和教育理论，积极吸取外地教育信息，逐步提高教职工的思想、文化和业务素质。

六、指导和帮助学校的团、学生会的工作，开展各项群众性的活动，发挥他们组织的作用。

七、积极支持配合职能部门和各校点开展成人教育，办好各类型培训班。

教导主任职责

一、协助校长制定并实施学校的教育、教学工作计划；检查并总结学校的教育、教学工作，审查教研组和班主任工作计划。

二、组织管理教学工作、掌握各科教师贯彻执行教学大纲和教育计划的情况，以提高教学质量为中心，开展各种教学、教研和第二课堂活动。

三、协助校长向学生进行思想政治教育，有针对性地开展教育活动，定期布置、检查班主任工作，积极开展勤工俭学活动，向学生进行劳动教育，组织校外教育活动和家长会。

教务管理人员职责

教务管理人员必须在学校统一的领导下开展工作，处理好教务处的日常事务，严格执行教学常规，热心为教学服务。其主要职责如下：

一、负责全校的教学资料、教学用品的订购与配发工作。

二、按教学计划编制课程总表、作息时间、填制校历及教研活动安排表。

三、认真实施教学教研计划，督促完成教学教研任务，协助其他部门处理与教学相关的事情。

四、组织和安排各学段、学期的学生考试以及成绩统计和不及格学生的补考工作。

五、配合主管教学的校长、主任进行教学常规检查，填报好有关检查登记表格。

六、认真管理好学籍，做好新生的招生、报到注册工作，处理好学生的休学、转学、复学等异动情况，负责颁发学生的毕业证书，建立学生成绩档案和学籍档案。

七、做好老师的考勤登记和负责各科任教老师的调课与补课安排，管理好任课教师的业务档案。

八、负责学生各学科竞赛及师生的获奖登记与教学教研方面的颁奖工作。

九、组织师生参加社会文体活动，协助抓好卫生保健，安全教育，注意学校防窃、防毒、防破坏的保卫工作。

十、热情接待并安排校际间的教学教研交流活动。

任课教师职责

一、全面贯彻教育方针，关心学生的成长，全心全意，搞好教学。管教管导，言传身教，教书育人。

二、制定教学工作计划，落实教学常规，努力钻研教育教学理论，积极参加教改实践活动，不断改进教学方法，提高教学方法，提高教学质量。

三、对学生进行思想、政治教育。坚持把思想政治教育贯穿于教学活动之中。

四、热爱学生、因材施教，发挥所有学生的特长，主动热情地帮助后进学生。

五、督促和教育学生遵守、执行学校的一切规章制度，在学习上，严格要求学生。帮助学生养成精益求精、严肃认真，一丝不苟的良好学习习惯。

班主任职责

班主任的职责是热情关怀，爱护学生，负责做好本班学生的思想政治工作，教育学生遵守学生守则，努力使本班形成一个遵守纪律、团结向上、勤奋学习、朝气蓬勃的集体，使学生在德育、智育、体育几方面都得到发展。

经常与科任教师联系，了解和研究学生的思想学习情况，教育学生明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，学好各门功课，不断提高学习成绩。

关心学生的生活和身体健康，加强生活管理，组织和指导本班学生参加文体活动，搞好清洁卫生，培养学生具有良好的生活习惯。

组织领导班委会的工作，指导本班共青团开展各项活动。

负责组织领导本班学生参加社会群体的文体活动，积极开展科技活动。

与学生家长和工作单位领导取得密切联系，加强学生的思想政治工作。

财务人员职责

一、编制学校经费预决算，有计划地合理使用资金，要贯彻勤俭办学的方针，精打细算，开原节流，量入为出，统筹兼顾，保证重点，全面安排，留有余地。预算批准后要认真执行。年终要实事求是地编制好决算，做好财务工作总结。

二、认真执行国家规定的财务规定制度和各项方针政策，制订学校的财务制度和实施细则，模范地遵守和执行财政制度，切实做好算账、记账、报账工作。

三、严格按照预算计划办事，发动和依靠群众，加强财务管理。正确地进行财务监督，保护国家资金和财产安全，向一切违反财经纪律、弄虚作假、虚报、冒报等损害国家利益的行为作斗争。

四、根据预算包干的要求，严格审查用款计划，检查对财物的安排使用情况，发现问题，及时纠正。

五、定期向主管领导汇报财经收支情况，并向师生员工公布有关收支账目，主动接受群众的监督。

第三篇：麻黄梁镇成人技术学校管理制度

麻黄梁镇成人技术学校校委会成员职责

一、校长：负责成人技术学校全面工作，协调有关部门完善各项工作。发动有关部门积

极参与成人技术学校开班培训工作，落实学校的经济筹措及开支情况，定期召开校务会，研究学校各项工作。

二、副校长：协助校长工作，制定各项计划，建立常规制度，填报各种表册。联系办班

事宜，搞好资料和财产管理，定期请示汇报。

三、委员：协调正、副校长工作，完成分管部门工作，担任一定的培训班的教学和信息

反馈工作。

麻黄梁镇成人技术学校管理制度

一、加强学校，沟通信息，多方联系，有计划，有组织地开办各种技术培训。

二、遵守纪律，按时到校上课，不早退，课间不随意走动。

三、教师要认真备课，传授文化技术。

四、尊重知识，尊重老师，关心学员，团结协作，互帮互助，共同提高。

五、热爱学校，关心集体，爱护集体。

六、做好值日工作，讲文明、讲卫生、懂礼貌。

麻黄梁镇成人技术学校教师职责

一、坚持四项基本原则，热爱农科教事业，发扬奉献精神。

二、认真贯彻教育方针，遵循成人教育规律，尽职尽责。坚持实际、实用、实效的办

学原则，搞好成人教育工作。

三、刻苦钻研业务，勇于探索，主动适应，有效服务，为科教兴农，促进农村经济发

展服务。

四、因地制宜，按需选项，按题培训，联系实际，因材施教，备好教材，抓好教学。

五、搞好科技信息交流，引导村民走致富之路，为提高农民科学技术素质而努力工作。麻黄梁镇成人技术学校财务管理制度

一、严格执行财务管理制度。执行专款专用，不作他用。

二、收款收据必须由出纳开具，他人不得代开。

三、凡学校日常办公用品，须经校长同意后方能购买。

四、现金收支必须及时入账，不得以支代收或坐支现金。

五、出纳应严格执行发票审批制度，凡审批手续不全的发票，必须予以拒付。

六、现金收支必须逐日记账，做到账务日清月结，月末终了应填制现金存款结算单。

第四篇：广平镇成人文化技术学校工作总结

广平镇成人文化技术学校2008-2010工 作 总 结

几年来，广平镇成人文化技术学校在县教育局、镇党委政府和中心学校的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和国家省市县职成教有关政策要求为指导，紧紧围绕建设社会主义新农村，共建和谐社会的目标要求，大力培养有文化、懂技术、善经营、会管理的社会主义新型农民，为新农村建设提供了有力的智力支持和人才支撑，促进了我镇经济社会的快速持续健康发展。

一、主要工作成效

（一）、抓好各类实用技术培训和新型农民培训，是提高农民综合素质，促进农民增收的有力动机。近三年来。我校共组织开展各类实用技术培训72期，1699人次受训。其中乡级培训12期，受训592人次；19所村级成技校开展工作面达100%，开办各种实用技术培训60期，4107人次受训，培训经费开支105600元。培训项目主要有：农药（新药）安全使用、沙糖桔的栽培技术、禽畜养殖、劳动力转移培训等。

(二)、继续抓好在新生劳动力的培训工作。每年对镇初中毕业生进行职业教育培训。通过培训使他们了解新形势下的社会情况以及新一代农民工的工作要求。对劳动的法律法规也有所了解，同时掌握基本的劳动技能。为以后融入社会，参加工作打下基础。

（三）、积极做好中职招生的宣传发动工作。完成上级下达的送生任务。三年来，我镇共为上一级职业学校输送新生831人，超额完成了

上级下达的送生任务。

（四）抓好基地建设，抓好龙头产业。三年来，我校加强了对原有基地的管理力度，做到基地有项目，项目出成效。种植业以沙糖桔种植，养殖业以肉猪养殖已经形成了我镇的龙头产业，全镇共种植沙糖桔22810亩，年产量43866吨，总收入13160万元，百头猪场3个，农民每年增收500元，2010年我镇年人均收入达到了4380元，农民科技致富，过上了小康的生活。

二、主要措施办法

（一）健全学校班子，成立校委会，镇分管领导亲自担任主任，其它镇直单位领导为成员。由于领导重视，使镇成人文化技校做到培训经费到位，培训人员到位，使镇成人文化学校的各项工作得以顺利开展。

（二）抓培训，促发展。我校在组织落实各项培训工作中，坚持以人为本的思想，做实做活农民增收技能培训文章，着力培育和发展传统支柱产业，采取能人带动措施，为农民增收创设平台。我们采取“走出去，请进来”的培训模式。在实际操作过程中，形成了以专家为指导，村级致富能手为范例的良好教学模式，做到了教师进村不离校，农民进校不离村。每一位授课教师根据各期学员文化程度的实际情况，扎实备课，认真上好每一节课，力求让参加培训的学员学得懂、学得到、用得好。培训方式上，注重学用结合，以方便农民生产生活为主，选择农闲、早晚时间，可分可合，赶集，既可集中到村，也可深入到组。对农业实用技术方面知识，采取室内讲解与现场观摩相结合，把培训班办到田间地头，房前屋后。

（三）培育支柱产业，先富带动后富。成技校充分利用聘请专家和致富能手进行各种技能培训，深入开展新型农民教育培育，增强了群众学科技，奔市场，求富裕，讲文明的意识。在村组中选择一些有一定的生产规模、经济实力、劳动技能、经营管理水平和带动能力的种养殖大户和致富能人，采取“一带一、一带多”的办法带产业、带项目、带农户，明确具体的帮带对象，形成先富帮后富、先进促后进的帮带格局，实现整体推进共同致富的目标。

（四）加强学习，扫除科盲。成技校主要任务是面向“三农”，以提高农民科技文化素质为目标，促进农民增收为目的。我校以培训进村为载体，强化科技培训措施，大力培养科技明白人和致富带头人。在不同村组进行养殖业的培训以及栽培及农作物病虫害防治等实用技术受训，使16—40岁的中青年农民，基本达到相当于初中以上的文化水平，掌握了一门特色优质产业的实用技术，懂一门外出务工技能。

三、下步工作打算

（一）进一步以党的十七大精神为指导，转变 观念，提高认识，扎实工作。

（二）把农村劳务转移培训输出作为全乡农村经济发展的又一新兴产业，促进农村经济持续发展和农民收入较快增长。

（三）继续做好新型农民培育五大工程，即：

青年农民培训工程、农民创业培训工程、绿色证书培训工程、农民科技入户工程、农民远程教育培训工程。

（四）围绕建设社会主义新农村及和谐广平的目标要求，造就大批

适应我镇产业结构调整和农业产业化经营需要的有觉悟、懂技术、善经营、会管理的新型农民。

（五）加强与部门联系，特别是和养殖业的专家、科技致富能手的联系。为我镇的的农村实用技术培训和劳动力转移培训提供高素质的师资队伍，努力提高办学的质量和效益。

总之，广平镇成人文化技术学校在各级领导的关心支持下，在工作中始终坚持社会主义科学发展观，各项工作取得了一定的成绩。但成绩属于过去，明天任重而道远，在今后的工作中我们会更加明确发展目标，开拓创新，圆满完成各项工作任务。

第五篇：2012学长乐镇成人文化技术学校工作计划

2012学长乐镇成人文化技术学校工作计划

2011学年，长乐成校在市教体局职成教科和长乐镇党委政府的领导下，在镇中心学校和镇各部门的大力支持下，各项教育培训工作步入了正轨，取得了一定的成效。2012学年，我校将继续贯彻落实上级有关成教工作的文件精神，围绕镇委镇政府的中心工作，努力争取新的更大的发展，为长乐镇的经济发展作出应有的贡献。具体如下。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕镇委镇政府、上级教育部门的中心工作，从我镇经济、社会发展需求出发，将朝着“一个目标”：争创省标准化成校；围绕“两条主线”：以学历提升、技能培训为学校中心工作；落实“三个抓手”：以文化校园、公益培训、社区共赢为抓手；实现“四个突破”：突破农民实用知识等技能培训人数，突破常规教育培训模式，突破单干套路，实行联合办学培训模式，突破区域界限，发挥长乐中心镇的作用。着力“五个提高”：提高培训人数、提高教师素质、提高办学水平、提高文化影响力和提高培训人员的幸福指数。

二、目标任务

2012学年，长乐成校将努力完成如下目标任务：

1、为创建“浙江省标准化成人文化技术学校”作准备。今年下半年，集中人力、物力，准备创建的有关档案材料，落实好校舍，为争创创造条件。

2、全年成人“双证制“招生人数保持去年水平即50人左右。去

年，我校的成人”双证制“培训成绩喜人，有51人顺利地拿到了职业高中毕业证书，今年，将保持去年的水平，力争完成任务。

3、做强1-2个初具特色的培训项目。今年，将进一步实施品牌兴校战略，逐步做强香榧、冷水茭白等培训项目，形成优势培训项目。

4、“订单式”培训进一步加强。继续与专业的办学机构合作，积极搭建平台，联系更多的企事业单位、部门，根据用工需求，开办“企业课堂”，开展“订单式”岗前岗后培训。

5、继续坚持办好农函大和“绿证”培训，认真组织有关人员参加培训，圆满完成农函大“绿证”培训任务。为成人“双证制“培训打下扎实的技能基础。

6、加强成人学校的宣传力度，通过印刷有关强农惠农政策，将致富信息以及农村实用技术内容，“文化下乡、科技下村”，发放到村、户，做到家喻户晓，人人都知道镇有个关心农民大事的、花钱少见效快的成人学校。

三、主要措施

（一）争取支持，进一步完善办学条件

1、我校由于校舍破旧，后校舍倒塌，因此与我镇的其他学校相比，无论校园环境、办公条件、设施设备及文化氛围等方面都存在很大差距。因此，我们要努力争取镇党委政府的支持，落实好校舍，完善办学条件。

2、加快社区教育建设步伐，拓展社区教育范围，力争在全镇各行政村的支持下，建立几个农村成人“双证制”培训基地，并正常开展相应的培训工作，使我镇社区教育走上一个新的台阶。

3、增添有关办学设备，为各种培训提供最优化服务。

（二）内强素质，进一步提升教师水平

1、加强师德修养。认真学习《教师法》、《嵊州市教师十不准行为》等有关教师职业道德的法律法规，增强职业道德感和事业心，要勇于承担工作任务，创新工作方法。

2、转变工作态度。一是加强学习，提高认识。；二是开展活动，凝聚民心。以“成校是我家，幸福靠大家”等为主题，组织、开展一些活动，提高培训人员的幸福感。

3、提高业务能力。学高为师，身正为范。成教老师必需时刻有“学习知识，提升技能”的居安思危意识，因为我们面对的是成年人，在他们面前，我们是“老师”。而且，自身也必须主动参加学历提升或技能培训，起模范带头作用。

4、建立各种档案，完善各种资料。要充分认识档案工作的重要性，档案工作从狭义上讲，就是档案业务工作，是利用科学的原则和方法管理档案，为社会各项事业服务的工作。档案是工作查考的依据，是宣传教育的生动素材。因此，务必把这一工作做好！

5、研究成人教育。经济与社会转型期如何有效开展成人教育？新形势下怎样提升广大干部、群众的文化素养？构建终身学习体系和学习型社会，成校能做什么？如何促进本地村（居）民、长乐人参与

教育培训的积极性？等等问题，需要我们积极调查研究，认真思考。今年，除努力完成目标任务外，还应加强学习，积极探讨成人教育问题。对上述问题积极思考后，写出一篇心得或论文，以此促进自己理论水平的不断提高。

（三）挖掘潜力，进一步增大培训总量

总的来说，我校的培训总量年年都有提高，去年培训19000人次，但跟先进镇、街道相比，还是有一定距离。因此，今年要充分挖掘潜力，使培训总量达20000人次。要想办法多招生。要深入镇政府各职能部门、行政企事业单位、村（社区）、工厂等单位，利用各种媒介、平台和宣传手段，充分发动广大党员、干部、群众，以及长乐人到成校参加学历提升或技能培训。今年招生的重点是村（社区），以及工厂、企业等。

1、做强学历提升（主要是成人“双证制“培训）扩展学历提升的途径。利用政策帮扶，鼓励、发动有需要的人参加教育培训。

2、做大技能培训。在保持原有香榧、茶叶、冷水茭白、青虾、电机、电工培训外，积极开设其他项目的培训（如电脑、电焊工等等）

3、做实公益教育。经济、社会需要转型、升级，随着我国大学教育的大众化和普及化，需要学历提升的人数将不断减少，因此，成校必需居安思危，立足长远，积极应对社会的变化，把工作的重点从学历提升教育逐步向公益教育培训转变，面向村（社区）的广大干部、群众，以及工厂、企业的广大新莞人，进一步做大做实公益教育。

（1）就业创业大讲堂。今年将重点：一是宣传各级政府的就业创业政策、鼓励措施等，鼓励广大群众充分就业、创业；二是转变村（居）民的就业创业观念，提高认识；三是传授基本的就业创业技能等。

（2）文化科学知识教育。以长乐文化为核心，整合传统文化、休闲文化、科学知识、健康知识、体育技能等文化科学知识，加强对广大干部、群众、长乐人的科普教育、健康教育，不断让文化浸润他们的心灵，提升他们的文化素养，养成良好的文明习惯，固化较强的道德规范。

（四）灵活创新，进一步增加培训项目

1、学习交流，开拓视野。利用各种渠道，到我市先进镇、街道成校取经，了解人家办有什么教育培训项目，学历教育怎样招生，学校如何运作等；参观他们怎样开展成人培训教育活动，通过学习、交流，了解别人如何经营、管理，进一步开拓思路，创新方法，为我所用。

2、利用资源，合作办学。在学习、交流的基础上，结合本镇的市场需求和本校的实际，在双方共赢的理念下，创新合作模式，合作办学。

3、社会需求，订单培训。积极与各行政企事业单位、村（社区）、公司、工厂沟通、联系，深入调查广大干部、群众、新莞人的学习需求，仔细分析，整合资源，开展订单式技能培训。

（五）沟通合作，进一步扩大社会效益

目前，镇政府各办公室、行政企事业单位在我校举办的各类培训班数量不多。因此，从今年开始，我们应多与这些部门沟通联系，做好服务，争取多举办各类培训班。特别针对一些重点部门，如党政办、农办、经贸局、妇联等，争取将他们各线组织的各类培训搬到我校

2012学年，困难与希望同在，危机与机会共生。没有压力，就没有动力。办法总比困难多，只要我们主动工作，肯花精力，努力开拓创新，制定的目标定能实现！

四、主要工作安排

◆开展2012学年长乐镇第四届成人“双证制“培训班和农村预备劳动力的招生宣传活动，努力完成招生目标。（8-9月）

◆举行2012学年长乐镇第四届成人“双证制“培训班开学典礼。（10月）

◆到一个村（社区）、一个厂（企业）调研教育培训情况。（11月）

◆写一篇不少于2000字的调研心得。（11月）

◆”文化下乡、科技下村“活动。（12月）

◆以1个成熟村（社区）为试点，创建社区教育学校。（2013.1月）

◆总结评比、整理档案（2013.2）

长乐镇成人文化技术学校

2012.9.4