共青团盐城市委情况通报

第一篇：共青团盐城市委情况通报

共青团盐城市委情况通报

〔2010〕第5期

共青团盐城市委员会办公室2010年2月20日

市委常委、组织部长章大李批示：望认真抓好试点，创造新的经验。

创新制度设计 抓好关键环节 扎实推进乡镇（街道）团组织格局创新试点工作

乡镇（街道）团组织格局创新试点工作开展以来，盐城团市委认真学习领会上级团委要求，紧密结合试点单位大丰市西团镇、亭湖区毓龙街道团工作实际，以构建“全覆盖、有活力、共建共享”的大团建格局为目标，围绕“谁来干、干什么、怎么干”的核心问题，大胆创新，积极尝试，制订了工作推进表，明确了“因职定事，因事设岗，因岗选人，因人明责，因责建制”的“五步走”工作思路，稳妥有序地开展试点工作。团中央第一书记陆昊、书记处书记汪鸿雁先后做了批示，给予充分肯定。

一是因职定事。深入调研乡镇、街道团组织现状和团员青年特点，广泛听取党政领导、团员青年对团工作的希望和要求，分别形成了两-1-

家试点单位共青团工作调研报告，立足于组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益四项基本职能，初步确定了试点单位共青团工作的七项工程，即组织创新工程（围绕团组织格局创新试点，建立完善规范的运行模式，实现基层团组织建设新突破）、就业创业工程（帮助青年创业企业发展、培植税源，服务招商引资、项目推进）、培才引智工程（调动青年企业家资源，更好地服务青年就业创业，为经济发展引进培育各类青年人才），青年志愿工程（规范青年志愿者队伍建设，组织辖区内青年开展各类志愿活动）、素质提升工程（做好青少年思想道德教育工作，加强对在校青少年，特别是未成年人的思想引导）、关爱互助工程（通过网络、青年自组织等形式加强团组织的影响力和凝聚力，更好的发动各类青年开展活动，帮助青少年提升素质、拓展知识，关爱留守儿童）、平安和谐工程（对青年实施网格化管理，预防青少年违法犯罪，维护青少年合法权益）。以七项工程为主线，确定了今后一段时期乡镇、街道共青团工作的方向和重点。

二是因事设岗。根据已经排定的今后一段时期的工作重点，结合试点单位辖区内团员青年在机关、企业、村（居）和各类社会组织中分布的结构特点，拿出了乡镇、街道团委岗位设置方案。毓龙街道团工委设团委书记1名，编制外副书记7名。西团镇团委设团委书记1名，编制外副书记4名。在岗位设置上，团委书记负责全面工作和组织创新工作，编制外副书记分别或共同负责就业创业、关爱互助、平安和谐、培才引智、素质提升和青年志愿等重点工作，方案按照具体分工要求，科学制定了报名条件，包括报名者的年龄、学历、政治面貌、职业、专业背景、能力特长等要求。毓龙街道规定报名人员的年龄除公安、司法系统选配类型适当放宽到40周岁，西团镇对能调动一定社会资源的能人年龄也放宽到40周岁，其余岗位全部是35周岁以下；知名企业家选配类型将学历提高到硕士研究生以上，并要求有

海外留学、工作背景。做到每一个岗位职能确定，报名条件清晰。

三是因岗选人。按照试点单位团委班子成员构成方案和岗位分工要求，开展编制外副书记公开选配工作。为了体现广泛性和合理性，尽可能将辖区内适合相关岗位的优秀青年选拔出来。一方面，通过网站、公告、团支部动员会等适当途径，面向辖区内的团员青年进行宣传发动。宣传中坚持对青年的正确引导，既保护青年的积极性，又重点说明选配副书记的意义和具体工作路径，得到了青年的广泛理解和支持。另一方面，突出重点领域，明确重点对象，开展“五线选人”，即从辖区内市、区机关青年公务员中下派，从外出创业有成的青年企业家中回请，从网络青年自组织骨干中动员，从乡镇、街道主导特色产业青年负责人中推荐，从活跃的青年典型中选拔。通过个人自荐、群众推荐（10人以上签名举荐）和组织推荐的方式，经过宣传发动、推荐报名、资格审查、确定正式候选人、竞职演说、民主测评、组织考察、任前公示等程序，选配了编制外副书记和团委委员。毓龙街道团工委增选的编制外副书记分别是温从顺（市地税局第一分局第五管理科科长、第一分局团支部书记）、薛飞（市青年创业者协会会长、市青年自组织联盟负责人）、蔡汉勇（毓龙派出所副所长）、孙曼曼（建军路小学团支部书记）、孙燕（盐城钢管厂国贸部经理、留学归国青年代表）。西团镇团委增选的副书记是黄斌（大丰市西团镇政府办事员、省委组织部选调生）、董益峰（大丰市西团小学团委书记）、冷亚妍（西团镇西团村党总支副书记、团支部书记、大学生村官）、洪悦（西团农民资金互助合作社风险管理部主任、团支部书记）。

四是因人明责。为尽可能调动编制外副书记开展共青团工作的主观能动性，试点单位根据盐城团市委《关于在乡镇（街道）团组织格局创新试点单位中实行目标承诺责任制的指导意见》，由编制外副书记、委员围绕岗位分工进行对外承诺。承诺按内容分为四个方面，即：

按照《团章》和盐城团干精神要求，自愿、义务从事团工作做出的共性承诺；对在年度内所要开展的共青团具体的业务性工作做出的岗位承诺；根据自身能力为推进团组织建设、为青年服务做出的实事承诺；从加强纪律观念，自觉接受党组织的教育、管理和监督，加强自我修养等方面做出的自律承诺。在实施步骤上，一是要求科学提诺。承诺内容具体实在，突出重点，便于操作，便于考核，能量化的目标逐项量化，不能量化的明确达到何种程度，阶段性目标注明阶段性完成结果，序时性目标注明序时进度。二是要求严格审诺。承诺事项提出后，在一定范围内征求意见，进行修改完善。当选后，试点单位对各成员提出的承诺进行逐人逐条审核把关，对不符合要求的提出具体修改意见，重新确定承诺事项，并认真填写目标承诺责任书。三是要求公开示诺。召开专题会议，由新任委员会成员公开进行承诺。并通过团组织网站以及其他团属阵地，对每位成员的承诺事项向辖区内团员青年公布，接受广大青年的监督和质询，时刻提醒委员会成员履行承诺。四是要求认真践诺。要求新任委员立足岗位，结合分工，围绕服务本地经济和社会事业发展，服务青年，服务社会，服务大局，认真履行承诺，做到有诺必践。五是要求严格督诺。对新任委员会成员承诺事项建立承诺事项登记备案“销号”制度，对承诺事项建档立卡，承诺一件、登记备案一件，兑现一件、销号一件，实行动态管理。六是要求民主评诺。采取季查季报、半年分析、年度评议的方式，由新任委员会成员进行述职，说明承诺落实情况，接受评议，评议结果报上级团组织及新任委员所在单位党组织。七是要求履诺奖惩。承诺人对因客观原因难以兑现的承诺，需说明情况。对无故不履行承诺，要责令限期完成，切实做到有诺必践。

五是因责建制。编制外副书记、委员履行职责、发挥作用，个体的积极努力固然重要，但更重要的是要建立起协调、指导、运行、激

励机制，为其履行职责创造有利条件，提供制度保障。为此，在上级团组织的指导下，试点单位着力加强制度建设，保障工作正常开展。一是协调机制。坚持党建带团建，由乡镇党委、街道党工委分管领导牵头，邀请辖区内团员青年较多的机关、企事业单位党组织负责人建立团建工作协调委员会，组织驻区单位团组织负责人建立团建联席会议制度。通过定期会办研究团工作，重点是针对团工作开展中遇到的困难集中汇办商讨，更加有效地整合各方资源，更加积极地争取社会支持，为团工作顺利开展搭建平台。二是指导机制。聘请团市委分管副书记、组织部长、城工部长、团区（市）委书记、乡镇（街道）党委成员等担任试点工作指导员，直接参与团组织试点的协调、指导和操作等具体工作。分别明确一名指导员与一名编制外副书记或委员采取“一对一”的方式挂钩指导，帮助他们尽快进入角色，熟悉团的业务，加深团的感情，开展团的工作。三是运行机制。通过总结提炼基层团组织工作的经验，编制科学规范的共青团工作流程图，按照“七大工程”设定的工作内容，结合对外承诺的具体目标，将全年的任务有序分解，坚持有目的、有计划、有步骤的开展，避免出现工作上“想到哪做到哪，做到哪说到哪”的无序局面。明确编制外副书记一周至少有一天在乡镇（街道）团委办公，每月召开一次团委班子工作会议，同时邀请团建指导员列席会议，重点分析运行中出现的问题，商讨解决办法或改进措施，共同研究下一阶段工作事项。四是考核激励机制。制定团委兼职人员考核办法，通过与兼职人员所在单位进行沟通，将兼职人员的工作表现每半年向其所在单位反馈一次，并将镇团委、团工委对兼职人员的考核结果作为其本人所在单位年终考核的重要依据之一。明确编制外副书记、委员工作成绩突出的优先推荐入党，与专职团干部同等参与团系统各类先进评选，具有公务员和参照公务员身份的兼职团干部且符合专职团干部任职条件的，列入镇（街道）下

届团委专职书记或副书记后备人选。

第二篇：共青团宁波市委办公会议通报（范文模版）

共青团宁波市委办公会议通报

„2009‟7号

2009年6月29日，团市委召开办公会议。会议由孙黎明书记主持，副书记鲍娴萍、杨勇、王征、王海寅及各部室负责人出席会议。现将会议有关情况通报如下：

一、2009年7月份团市委主要工作安排

1、组织开展好学习实践科学发展观整改阶段各项工作；

2、部署开展重点工作中期督查；

3、扎实推进团中央、团省委在宁波的各项试点工作；

4、召开好全市青年创业贷款推进会；

5、召开好市青科协第五次会员大会；

6、启动第四届宁波青年自主创新周活动。

二、2009年7月份各部室主要工作

办公室：一是召开好第二节度县（市）区共青团工作例会；二是做好保密工作整改工作；三是做好宁波青运史修订工作。

组织部：一是组织开展好学习实践科学发展观活动整改阶段各项工作；二是做好团中央、团省委在宁波的各项试点工作；三是做好党员慰问困难群众工作。宣传部：一是启动中国青年服装时尚周筹备工作；二是配合做好全国文明城市公共文明指数测评工作。

联络部：一是召开市青科协第五次会员大会；二是做好宁波青年创业学院暑期训练营活动。

城区部：一是启动第四节宁波自主创新周活动；二是召开城区线共青团工作半会议；三是做好青年文明号的命名挂牌工作。

农村部：一是召开宁波市青年创业贷款工作推进会；二是做好低收入农户青少年关爱行动工作网站的运行工作。

学少部：一是全面推进2009年宁波市大中学生暑期社会实践活动；二是开展“红领巾的光芒”队知识竞赛和“我与红领巾的故事”队情节征文活动。

机关团工委（权益部）：一是开展“为生命护跑”青少年暑期自护教育活动；二是做好第三届“机关青年风尚节”各项活动。

青少年宫：一是做好暑期青少年系列夏令营活动；二是开展流动青少年宫进社区活动；三是做好爱国主义经典影视放映活动。

第三篇：共青团菏泽市委

共青团泽市委 菏泽市人事局 菏泽市社会治安综合治理委员会办公室 菏泽市中级人民法院 菏泽市人民检察院 菏泽市公安

菏泽市司法菏泽市财政菏泽市卫生菏泽市国家税务局 菏泽市地方税务局 中国人民银行菏泽市中心支行 中国银行业监督管理委员会菏泽监管分局 武警菏泽市支队

菏人奖字„2008‟34号菏关于表彰第三届菏泽市

“杰出（优秀）青年卫士”的决定

近年来，在严厉打击违法犯罪，整顿社会经济秩序的过程中，我市政法、财税、金融战线及社会治安综合治理相关部门涌现出 — 1 —

了一大批立足本职、勤奋敬业、秉公执法、忠诚奉献的优秀青年。为表彰先进，更好地发挥他们在各条战线上的模范带头作用，激励和引导广大青年坚定信念，敬业爱岗，忠于职守，勇于奉献，团市委、市人事局、市社会治安综合治理委员会办公室、市中级人民法院、市人民检察院、市公安局、市司法局、市财政局、市卫生局、市国家税务局、市地方税务局、人民银行菏泽市中心支行、市银监分局、武警菏泽市支队等14部门联合举办了第三届“菏泽市杰出（优秀）青年卫士”评选活动。在各县区、各系统层层推荐，严格筛选，并接受社会监督的基础上，经过严肃认真的差额评选和公示，决定授予马海涛、马勇、邵中然、仇高皓、张学成、于得洋、陈卫华、许雪峰、邓体海、桑丽等10名同志第三届“菏泽市杰出青年卫士”，并记予个人三等功一次；授予裴辉等22名同志第三届“菏泽市优秀青年卫士”，并给予通令嘉奖一次。

此次受到表彰的32名杰出（优秀）青年卫士，是全市青年的先进代表，也是各界青年自觉践行科学发展观，努力建设“平安菏泽”的时代典范。团市委等14部门号召，全市广大团员青年要以第三届“菏泽市杰出（优秀）青年卫士”的评选表彰为契机，以被表彰的青年典型为榜样，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，求真务实，开拓创新，为实现我市科学发展、和谐发展、跨越发展、更好更快发展谱写出当代青年更加光辉灿烂的新篇章！

附件：第三届“菏泽市杰出青年卫士”和 “菏泽市优秀青年

卫士”名单

共 青 团 菏 泽 市 委菏 泽 市 人 事 局

泽市社会治安综合治理委员会办公室

菏泽市人民检察院

菏 泽 市 司 法 局

菏 泽 市 卫 生 局

菏 泽 市 公 安 局 菏 泽 市 财 政 局 菏泽市国家税务局

— 3 — 菏 菏泽市中级人民法院

菏泽市地方税务局中国人民银行菏泽市中心支行

中国银行业监督管理委员会菏泽监管分局武 警 菏 泽 市 支 队

二○○八年四月二日

主题词：团委青年卫士表彰

菏泽市人事局办公室2008年4月5日印发

（共印75份）

附件：

第三届“菏泽市杰出青年卫士”和“菏泽市优秀青年卫士”名单

1、“菏泽市杰出青年卫士”：(10名)

马海涛定陶县国家税务局东王店分局局长 马勇市财政局办公室主任科员

邵中然市司法局律师管理科副科长

仇高皓中国人民银行菏泽市中心支行科长 张学成定陶县公安局陈集派出所所长 于得洋巨野县国家税务局稽查分局局长 陈卫华市中级人民法院刑一庭副庭长

许雪峰市公安局牡丹分局刑警大队副大队长 邓体海成武县人民检察院反贪局侦查科副科长 桑丽(女)牡丹区人民检察院公诉科副科长

2、“菏泽市优秀青年卫士”：（共22名）

裴辉武警菏泽市支队直属大队一中队中队长 邵立才市财政局人事教育科副科长

王秀美中国人民银行郓城县支行综合业务部主任 汪洪光曹县国税局城区税务分局综合股股长— 5 —

刘殿功东明县地税局东明集分局分局长 魏鑫东明县检察院反贪局综合科副科长 任广友单县财政局副股长

龙翔单县公安局刑警大队副大队长 朱秋英

李昌安

陈劲松

王洪超

张亚伟

刘勇

郭手民

陈晖

王立新

郭伟华

周继臣

马建东

史磊

丁梅

— 6 — 菏泽经济技术开发区人民法院审判员 市中级人民法院刑二庭审判员 巨野县中医院骨外科主任 市公安局开发区分局治安管理大队中队长菏泽银监分局监管一科副科长 鄄城县农村信用合作联社监事长 鄄城县地税局引马乡分局副局长 成武县地税局汶上分局分局长 曹县人民检察院反贪局侦查科科长 郓城县地税局副主任科员、财务科长 郓城县国家税务局郭屯分局 曹县地税局青固集分局分局长 定陶县公安局孟海派出所指导员 市卫生局学会办公室副主任（正科级）

第四篇：共青团秦皇岛市委

共青团秦皇岛市委

关于增强共青团员意识主题教育有关情况的汇报

尊敬的团中央督查组各位领导：

首先，我向大家简单介绍一下秦皇岛市和秦皇岛共青团工作的基本情况：

秦皇岛位于环渤海经济圈中心地带,是中国惟一一个因皇帝帝号而得名的城市。秦皇岛市辖北戴河、山海关、海港三个城市区和抚宁、昌黎、卢龙、青龙满族自治县四个县，总面积7812.4平方公里，人口276万。秦皇岛是中国重要的港口城市，秦皇岛港是我国重要的对外贸易综合性港口，也是世界上最大的煤炭输出港。秦皇岛是中国首批优秀旅游城市，素有“京津后花园”之美誉,历史文化名城山海关、避暑胜地北戴河、南戴河旅游度假区、昌黎黄金海岸等40多个旅游景区独具魅力。秦皇岛是中国首批14个沿海开放城市之一，已跻身全国投资硬环境40优城市，在中国综合竞争力百强城市中名列第49位。秦皇岛是一个充满活力和激情的城市，文化、体育设施发达，2008年北京奥运会足球小组赛将在这里举办。秦皇岛是一座美丽的滨海城市,城市区绿化覆盖率达39.3%，空气质量二级以上天数在360天以上，已跨入国家园林城市的行列。当前,在市委市政府的领导下,秦皇岛人民正沿着“一个翻番、三个突破” 的发展目标，全力打造“绿色秦皇岛”、“和谐秦皇岛”“活力秦皇岛”和“魅力秦皇岛”，努力把秦皇岛建成“园林式、生态型、现代化滨海名城”。

秦皇岛市共有青年95万人,参加增强共青团员意识主题教育 活动的团员18万名,团市委有直属团委34个,基层团委1060个、团总支302 个、团支部5465个。全市现有专职团干部1433名。近年来，团市委坚持“以青年为本、以德育为首，为青年服务、为发展建功”的工作理念，努力打造“和谐青春”、“文明青春”、“生态青春” 和“诚信青春”四张展示秦皇岛共青团工作形象的名片，全力实施“创新发展战略”、“青年人才战略”和“服务青少年战略”三大主体战略，秦皇岛的共青团工作保持了良好的发展势头，团的基层组织建设、团干部队伍建设、团员教育、团的特色活动等工作都有了新的起色。

今年8月初，周强同志来秦皇岛市青少年宫调研，在看望团市委机关同志时，做出了“提前动手，切实抓好增强共青团员意识主题教育”的重要指示。按照周强同志的指示精神和团中央、团省委关于增强共青团员意识主题教育的部署，结合我市近年来对团员意识教育工作的安排和全市团的各项工作开展情况，我们迅速启动并全面开展了增强共青团员意识主题教育。下面，我就有关工作情况汇报如下：

落实上级每一项工作部署都必须结合本地的具体实际。“四 为” 工作理念（以青年为本、以德育为首，为青年服务、为发展建功）的核心是服务青年、服务大局。在实践“四为” 工作理念过程中，我们明确了两个抓手：一是抓基层基础，加强团的组织建设和团干部、团员队伍建设，提高团组织的服务能力；一是抓效能效果，以作为树形象，以服务聚人心，提高团组织凝聚青年的能力。在推进增强共青团员意识主题教育过程中，我们始终将“四为” 工作理念贯穿始终，把两个强有力的抓手和推进活 动的具体要求紧密结合起来，结合秦皇岛共青团工作特点和团员队伍的实际情况，扎实推进增强共青团员意识主题教育的各项工作。

一、力求深度，“规定动作”保质量。

增强共青团员意识主题教育是共青团组织学习实践“三个代表”重要思想的重要举措，落实好上级关于活动的具体部署是基层团组织开展活动首要前提。在开展增强共青团员意识主题教育过程中，我们严格落实团中央《关于在全团开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育的意见》规定的环节和步骤，把每一个细节做深、做实、做到位，确保“规定动作”的质量。

（一）组织到位，及时建立完善的工作运行体系。团中央和团省委电视电话会议后，团市委领导班子进行了专题研究，迅速成立了相关机构并召开了动员会，及时下发了实施方案。9月19日，召开了全市增强共青团员意识主题教育推进会，团省委副书记赵险峰参加了会议。会议全面部署了增强共青团员意识主题教育，四个试点单位进行了典型发言。为了准确把握教育活动要求，我们结合本市实际制定了增强共青团员意识主题教育阶段安排表，结合各级团组织的实际情况，从团市委、直属单位团委和基层团支部组织三个层面，提出了具体的工作要求，分层推进，分步实施。

团市委机关和34个直属单位均按照要求建立了基层联系点。为了发挥好联系点的示范作用，团市委领导班子成员带头深入联系点指导工作，和基层团干部一起研究工作、开展活动。团昌黎 县委开展了团县委常委“四个一“联系点活动，指导该县龙家店镇、荒佃庄镇的非公企业制定了针对企业团员的无职团员设岗定责、团干部三帮两带等一系列制度，获得了企业青年的好评。

为了使对增强共青团员意识主题教育的领导更加规范化，团市委从机关建设抓起，创建学习型机关，进一步规范各项规章制度，加强和改进机关工作作风，努力提高机关工作人员的工作水平，为加强对增强共青团员意识主题教育的领导奠定了坚实的基础。

（二）发动迅速，确保全市各级团组织步调一致。在活动中，我们紧紧抓住舆论引导这一强大的思想武器,早下手、快行动，充分利用一切可以利用的媒介，迅速及时地将活动的各项安排和部署传达到基层，确保各级团组织统一行动、协调一致。一是充分利用信息化手段，开动快捷的信息沟通渠道。充分利用互联网的辐射作用, 在秦皇岛共青团网站上专门开辟了增强共青团员意识主题教育专栏,及时将团中央和团省市委的有关要求及时传递给直属团干部。二是充分利用团内信息渠道，编发专题活动简报。在各项工作任务都非常紧张的情况下，我们指定专人采集基层活动动态，及时编发活动简报。截至目前，我们共编发活动简报15期、信息专报４期，过滤疏理基层信息800多条、刊发500多条。同时，团市委固定的信息刊物《秦皇岛团讯》也将教育活动动态作为重要内容刊发。三是坚持开门搞教育，加强与新闻单位的交流合作。活动一开始，我们就注意与秦皇岛日报、晚报、电视台、广播电台等有关媒体的协作，主动争取新闻单位的支持，及时宣传报道和发布活动重要信息。从11月初开始，团市委联合秦皇岛日报开展了增强共青团员意识主题教育征文活动，活动将历时四个月，优秀稿件将在日报理论版上刊发。

（三）狠抓载体，扎实推进主题活动的开展。

为了避免“坐而论道，做表面文章”，增强教育活动的实效性，我们紧紧抓住各种有效载体，积极开展各项主题活动，寓教育于活动当中，使团员在活动中受教育、团干部在活动中受锻炼。首先，积极借助信息化载体开展教育活动。全市各级团组织积极运用电影、电视、录音带、录像带、光碟等信息载体，积极传递团员教育的信息活动。有条件的团组织利用网上宣传阵地为教育活动提供新的学习载体，全市８所高校、教育团工委、团海港区委等单位都开设了网上团校。第二，充分利用团内人力资源，全方位开展各种类型的培训活动。团市委组织宣讲团在全市范围内开展了增强共青团员意识主题教育宣讲活动，近万名团员接受了教育。基层团组织结合自身实际积极组织团干部和团员培训班。据统计,全市增强共青团员意识主题教育推进会后,各级团组织举办培训班达200余次,培训工作骨干2000多人，培训团员万余名。第三，以组织参加各类大型主题教育为契机，进一步扩大团员参与面。团市委通过下发文件、电话通知和重点督办等方式，积极组织广大团员、团干部和基层团组织参加团中央、团省委举办的“学理论，知团情”党团知识竞赛和“团史团情网上知识竞赛”。据不完全统计，全市有一万多名团员青年参加了知识竞赛。我们还在全市开展了“学团史、知团情，做合格共青团员”主题教育，在团员青年中广泛进行团的基础知识教育，积极营造举团旗、学团章、交团费、唱团歌、戴团徽、过团日的 浓厚氛围，以主题教育提高团员青年，以先进典型激励团员青年，以文化娱乐吸引团员青年。如燕山大学、河北科技师范学院、河北农大水产学院等高校团委通过举办团歌大赛，进一步增强了团员的责任感和使命感，展示了团员青年的风采。团青龙县委联合有关单位开展了以“关爱明天、共创未来”为主题的加强青少年思想道德教育建设推介会，以“国旗下三分钟演讲、青少年服务专线电话、青少年思想道德教育巡展”等为载体，培养青少年正确的价值观和崇高的道德情操，增强了团员的模范意识。团北戴河区委围绕打造“魅力北戴河”品牌，推介“运动之春、浪漫之夏、时尚之秋、休闲之冬”四季旅游项目，以北戴河奥林匹克大道公园开园为契机，开展了“奉献绿色奥运”、“我们一起来运动”万人环街游活动，组织“魅力四季”千人方队和200名团员青年参加志愿服务，为团员青年提供了在实践中受教育的良好机会。

（四）把握方向，紧密结合党员先进性教育开展工作。在增强共青团员意识主题教育开展工程中，我们始终坚持用党员先进性教育活动的指导思想和原则指导工作。在试点阶段，我们就把正在开展第二批保持共产党员先进性教育活动单位的团组织选为先期试点单位。教育活动正式开始后，我们积极和市先教办联系，结合第二批保持共产党员先进性教育活动的开展，将其和增强共青团员意识主题教育有机的结合起来，在开展第二批保持共产党员先进性教育活动的单位党团组织共同开展教育活动，实现相互促进、相互补充。市公用事业局党委将增强共青团员意识主题教育统一纳入到本单位第二批保持共产党员先进性教育活动中，并明确了“带思想、带组织、带班子、带队 伍、带工作发展，优化工作环境”的目标。教育团工委在党委的支持下，将18所直属学校的增强共青团员意识主题教育全部纳入到了本系统保持共产党员先进性教育活动的总体格局中。

二、扩大广度，“自选动作”有特色。

团员意识教育是共青团的常项工作，在每个地方都有不同的 具体情况。在开展增强共青团员意识主题教育过程中，在认真做好“规定动作”的基础上，我们紧密结合本地的具体实际和秦皇岛共青团工作特色确定“自选动作”，进一步扩大增强共青团员意识主题教育的广度，为整个活动的开展助力。

（一）试点先行。

8月中旬，按照周强同志的指示精神，我们迅速行动，按照“试点先行、典型带动”的原则，启动了增强共青团员意识主题教育试点工作，分别确定一个城市区、一个企业团组织、一个高校团组织和一个农村团组织作为试点。教育活动正式开始后，我们把试点情况作为部署全市教育活动的重要依据，及时总结试点单位的工作经验并在全市加以推广，为全市教育活动的顺利开展起到了积极的作用。

（二）创新形式。

在活动中，我们积极鼓励和引导基层团组织依托自身优势、结合自身特点创新活动形式。在9月29日的“青春献祖国”主题团日活动中, 团海港区委依托海港区共青团网站组织了网上主题团日活动，一个主会场和25个分会场实现了网络互动，并进行了互联网图文直播。山船厂团委和市电力公司团委按照教育活动的总体要求，结合企业特点，设计了便于保管、可操作 性强、简明易用的增强共青团员意识主题教育档案和增强共青团员意识主题教育指导书，为全市教育活动的开展提供了有益的借鉴。

（三）延伸手臂。

为了进一步增强共青团员意识主题教育效果，我们积极引导基层团组织延伸工作手臂，通过教育活动的开展带动相关工作。团市委要求全市各级团组织以这次主题教育为契机，针对基层团组织软、弱、痪、散现象及部分团员组织观念淡薄、模范作用不突出等问题，摸清团员底数，建立健全团员管理档案,积极争取活动阵地，完善各项规章制度。主题教育期间,团市委进一步加强了五四红旗团委、团支部的创建工作，开展了创建申报工作，组织开展了第二届“创新奖”评选活动。团山海关区委完善了团干部团内个人档案管理、团干部教育培训、团干部评议考核、团内诫勉谈话制度等五项制度;团抚宁县委在活动中紧紧围绕“永远跟党走”这一灵魂，突出抓好党建带团建工作，试行了小学教师、青年致富带头人任基层团组织负责人制度；团北戴河区委根据系统内团组织小而散、暑期团员流动性大的特点，采取统分结合的办法，通过集中组织、送学上门等方式,确保了学习教育活动分层次、全覆盖。

三、增强亮度，重点活动造声势。

为了为增强共青团员意识主题教育的开展营造良好的氛围，我们把年初确定的重点活动与教育活动的开展结合起来，把增强共青团员意识主题教育的精神融入到各项重点活动中，切实将开展重点活动产生的社会影响力转化为增强共青团员意识 主题教育的推动力。

（一）在今年9月份举行的长城结——2005中华青年长城万里行”活动过程中,我们把“弘扬民族精神、解读长城文化、传承中华文明、增强爱国热情”的主题思想和对团员青年进行“爱祖国、爱家乡”教育结合起来，不仅扩大了秦皇岛共青团工作的影响，使活动沿线的青少年接受了生动扎实的爱国主义教育，而且活动的成功举办进一步激发了全市广大团员青年爱祖国、爱家乡的热情。

（二）为了进一步加强大学生思想政治工作，促进高校校园文化的繁荣，团市委联合有关部门举办了以“和谐青春〃和谐校园〃和谐港城”为主题的大学生科技文化艺术节,在全市各大中专院校组织了外语演讲大赛、街舞大赛、大学生社会实践研讨会等十项主题活动，进一步活跃了广大学生的校园文化生活，引导大学生树立健康向上的观念，同时也扩大了高校团组织的影响、增强了凝聚力。

（三）为了进一步增强广大团员青年的环境意识和生态意识，为秦皇岛市“三城同创”工作助力，我们开展了主题为“青春绿色行动，建设和谐港城”的“保护母亲河，建设绿色家园”活动，在短短一个月时间内筹集资金近10万元、植树造林近400亩。在组织活动过程中，我们注意引导广大团员青年积极参与，使他们在活动中接受教育，积极投身环保事业。

（四）为了推动全社会树立珍惜湿地资源、关注野生动物、保护生态环境的意识，团市委发起了“共创港城和谐之春”—保护野生动物、共创绿色家园大型环保活动，组织了“保护湿地、保护野生动物”大型图片巡展，在广大团员青年中倡导爱护鸟类、保护生态环境的观念。此次活动得到了社会各界的广泛关注，中国青年报、河北日报和秦皇岛的本地媒体进行了详实的报道，扩大了共青团组织的社会影响，树立了良好的形象。

四、选好角度，服务青年重实效。

活跃工作是增强团员意识主题教育的三大目标之一，其 根本目的是为青年提供更高质量的服务。在开展增强共青团员意识主题教育的过程中，我们把为青年提供切实有效地服务作为开展活动的有益补充，发挥共青团组织的自身优势，切实为青年办好事、办实事，使开展增强共青团员意识主题教育的效果及时显现。

（一）努力为青少年营造健康成长的良好环境。积极推进青少年违法犯罪“社区预防计划”试点工作，进一步强化软硬件设施建设，暑假期间面向社区青少年开展了“四点学校”、暑期青少年法制讲座、青少年自护教育夏令营等适合青少年身心特点的活动，深受家长和广大青少年的欢迎。为了切实加强青少年法制教育的阵地建设，团市委联合相关部门建成了“青少年法制教育长廊”，长期面向青少年进行青少年违法犯罪典型案例、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、青少年廉洁文化教育、青少年自我保护常识等方面的教育。

（二）为了进一步加强团干部队伍建设，切实为青少年解决实际问题，建立健全团干部联系特困青少年的长效机制，我们开展了“百名团干部联系千名特困青少年”活动。全市34个直属单位的500百名团干部和1000名特困青少年结成帮扶对子，签订结 对证书，长期关注被帮扶青少年的生活和成长，切实为他们解决实际问题。活动开展以来，各级团组织和广大团干部积极参与活动，为特困青少年解决了一大批实际问题，团干部队伍的作风建设也到了进一步加强。

（三）为进一步弘扬文明新风、深化青年志愿者活动内涵，团市委、市青年志愿者协会创新活动方式，在全市范围内组织开展了“走进春天、感受温暖”青年志愿服务活动。青年志愿者到市社会福利院看望孤寡老人和孤儿，给他们送去生活必需品；到市特殊教育学校看望残疾儿童，用爱心唤起他们对明天的希望；到劳动教养所帮扶劳教人员，教育他们珍惜机会、安心改造；在社区和农村，面向群众开展形式多样的志愿服务活动，切实为社会弱势群体和人民群众解决了实际困难。

以上是我市开展增强共青团员意识主题教育的具体情况。在活动开展过程中，我们有以下几点感想：一是增强团员意识主题教育找准了当前团建工作存在的根本问题，抓住了团建工作的牛鼻子，必将从根本上加强和改善团的建设。但是，团员意识教育是一项没有终点的工作，是各级共青团组织的必然职责,希望今后团中央能将增强团员意识主题教育经常化和制度化,出台符合当前形势的关于团员意识教育的规范性文件和政策,推动团员意识教育的长期有效开展。二是团的基层组织建设是包括团员意识教育在内的团的各项工作开展的根本保证，团的基层组织建设中存在的问题，比如农村团组织涣散、流动团员管理难、非公有制企业建团覆盖面小等问题，直接影响到团的工作的开展，必须尽快改变现状。三是团干部是团的各项工作的执行者，团干部的执行力直接关系到共青团工作的成败。目前，基层团干部兼职率过高、专职不专用等问题非常突出，导致基层团干部不能将主要精力放在团的工作上。同时，基层团干部待遇落实不到位、转岗困难等情况也在一定程度上挫伤了工作积极性、降低了整体素质。建议团中央、团省委协调各级党委出台权威性的政策，为团干部的使用和管理营造良好的环境。

下一步，我们将以这次督导检查为契机，在按照团中央和团省委的部署扎实推进各项工作的同时，将认真总结前一阶段工作，汲取先进地区好的经验做法，迅速解决工作中存在的问题，切实抓好各项工作，在组织领导、宣传发动、理论教育、活动开展、制度建设和评议总结上狠下功夫，努力增强工作的针对性和实效性，把增强共青团员意识主题教育做成青年满意、党政支持、社会认可的民心工程，不辜负团中央、团省委领导对我们的关心和信任。

以上是我的汇报，谢谢。

第五篇：共青团德阳市委111

共青团德阳市委

关于深入推进城乡环境综合治理工作的情况汇报

开展城乡环境综合治理，是省委、省政府为改善我省发展环境、提高人民群众生活质量作出的一项重大部署。为贯彻落实省委、省政府和市委、市政府的相关会议精神，按照德阳市城乡环境综合治理领导小组的安排，团市委结合共青团工作实际，广泛动员发动各级团组织团员青年积极参与创建城乡环境综合治理示范市活动，充分发挥团系统在全市城乡环境综合治理工作中的先锋作用，做到人人知晓，人人参与，全面深入推进全市城乡环境综合治理及创建示范市各项工作任务。现将共青团德阳市委深入推进全市城乡环境综合治理工作情况汇报如下。

一、加强领导，健全机制，明确责任

一是团市委专门成立了以团市委书记为组长，分管领导为副组长，相关部门负责人为成员的城乡环境综合治理工作领导小组。实行部门负责人亲自抓、负总责，相关部门分工合作的整体联动长效工作机制。二是按照德阳市城乡环境综合治理领导小组的安排，团市委结合共青团工作实际，制定了创建“五十百千环境优美示范工程”示范城市工作方案。三是团市委把此项工作落实情况纳入2010年全市共青团系统工作考核并实行一票否决制，对于工作不力的团组织取消年底考评资格并通报到各单位分管领导，务求将城乡环境综合治理工作“扎实、高效、有序”地开展到位。

二、召开专题会议，明确重点整治区域

团市委结合全市共青团工作实际，召开全市六县（市、区）团委、开发区团（工）委、市直机关团（工）委、教育系统团委等相关直属团组织工作会议。对工作进行安排部署，明确各直属团组织责任人和工作任务，建立了覆盖县区的共青团城乡环境综合治理工作体系。

三、创新宣传载体，加大宣传力度，营造浓厚氛围 一是团市委按照德阳市城乡环境综合治理领导小组的工作要求，广泛动员全市团员青年、志愿者参与到城乡环境综合治理工作中来。二是按照治理“五乱”和“三乱”的要求，组织全市万余名团员青年和志愿者开展城乡环境综合治理进机关、进企业、进学校、进社区、进家庭、进村社、进景区等“七进”活动，使广大群众人人知晓、人人参与到城乡环境综合治理工作中来，引导广大群众建立良好的文明习惯。三是设计、印制各类环境治理宣传画、宣传册5000多份，在社区、企业、学校等地张贴、发放城乡环境综合治理倡议书6000余份。四是发挥选树典型、示范带动的作用，在德阳日报、德阳晚报和德阳共青团网、德阳志愿者网等团属媒体上刊登各类团员青年和志愿者的先进典型事迹，营造出良好的社会舆论氛围。

四、广泛动员、狠抓实效，扎实推进城乡环境综合治理工作 一是为打响城乡环境综合治理“百日攻坚”大战、深入开展创建“五十百千环境优美示范工程”示范城市的工作，2010年8月26日上午，由共青团德阳市委、共青团旌阳区委联合举办的市区创建“五十百千环境优美示范工程”示范城市志愿服务启动仪式在文庙广场隆重举行，市、区两级相关领导出席仪式并致辞。仪式结束后，现场500余名志愿者走上街头、走入社区、走进院落，开展了文明劝导、发放宣传资料、清洁小广告、卫生大扫除等志愿服务活动。二是团市委组织机关人员与市科协、团市委、市妇联的同志深入联系社区龙井社区进行城乡环境综合治理活动的宣传，并和德阳广播电视大学的青年志愿者一起参与到龙井社区的环境卫生整治中来。三是团市委把创建“五十百千环境优美示范工程”示范城市与城乡环境综合治理、“美环境、讲文明、树新风”、感恩奋进主题教育、“文明交通行动计划”等活动有机结合起来，组织500余名青年志愿者、社会志愿者在市区新华书店至政府段，海正广场至人大段，彩虹桥至公安局段进行环境保护和文明交通等方面的文明劝导，发放城乡环境综合治理宣传资料2000余份。三是市、区两级团委广泛发动组织3000余名农村、企业、学校团员青年，集中开展了“文明卫生，从我做起”的城乡环境整治大行动，“小手拉大手，文明一起走”主题教育实践活动，“扮靓环境，喜迎国庆”环境卫生清洁等活动，在市区长江路、龙泉山路、泰山路等繁华地段，公园、医院等公共场所，旌阳区新中、和新等乡镇开展文明劝导志愿活动百余次，劝导纠正各类违章占道、车辆乱停乱放、乱扔垃圾等行为千余次，清除各种“牛皮癣”和非法张贴物126张，发放宣传资料5000余份，劝导屋外乱摆杂物的行为62起，擦洗公共基础设施30处。四是在团市委和旌阳团区委的组织下，街道社区团干部发动当地团员青年和志愿者开展了“除陋习、树新风、提素质”集中治理“三乱”的活动，清扫路面8000平方米,并对商户发放创建 “五十百千环境优美示范工程”示范城市宣传资料420份，劝导不文明商户200人。五是为全面巩固我市城乡环境综合治理的工作成果，德阳团市委、德阳志愿者协会组织全市上万余名志愿者在我市城区及各县（市、区）广泛开展清扫路面、清理小广告、文明劝导及维护交通秩序等一系列城乡环境清洁志愿服务“集中行动日”活动，受到了广大市民的一致好评。

四、强化监督，提高治理效果

团市委采取了自查、互查和抽查相结合的方式，进行定期不定期检查，以便及时的发现问题、整改问题，扎实打好城乡环境综合治理攻坚战，确保省、市示范点通过达标验收。