创建执法示范岗方案

第一篇：创建执法示范岗方案

涟 水 县 农 业 行 政 执 法 大 队涟水县农业行政执法大队

创建行政执法示范岗实施方案

为进一步增强农业行政执法队伍的凝聚力、创造力和战斗力，根据县政府关于在全县开展“行政执法示范岗”创建工作的通知要求，结合农业行政执法岗位实际特点，现制定我队示范岗创建活动实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以推进依法行政、建设法治政府为目标，按照“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”的要求，切实规范执法行为，提高执法水平，增强服务意识，以点带面，整体推进，充分发挥典型示范作用，全面推进依法行政，为我县农业经济发展、构建和谐社会创造良好的法治环境。

二、创建目标

（一）扎实开展社会主义法治理念教育，公正执法、文明执法、为民执法、高效执法的意识强，队伍心齐风正。

（二）业务水平高，执法质量过硬，连续三年以上无错案发生，各项工作指标处于全县领先地位，位于全市同行业前列。

（三）工作人员爱岗敬业，作风务实，恪尽职守，岗位责任落实，工作台账资料完整规范。

行政执法示范岗创建 1

(四)实施执法阳光工作，积极推行执法依据、范围、程序、收费、结果、监督措施“六公开”，杜绝暗箱操作。

(五)岗位人员服务意识强，明礼诚信，工作用语文明，认真落实便民利民措施，接待群众热情、耐心、周到，没有“冷、硬、推、拖”等不良作风，单位执法零投诉。

(六)无不作为，乱作为，越权作为事件。行政诉讼零败诉，复议零撤销。

(七)队伍管理严格有序，制度落实健全，工作人员工作热情高，内部关系融恰，无违法违纪案件。

(八)积极参与全县依法行政和政府法制工作的各项活动，工作业绩突出。

三、实施方法

(一)加强组织领导

1、为了确保创建活动取得实效，成立由大队长樊玉洋同志任组长的创建活动领导小组，负责开展创建活动各项工作。

2、加强工作考评和奖惩。按照 “行政执法示范岗”创建活动考核评价办法，用工作业绩和群众满意度检验“行政执法示范岗”创建成果。

(二)以提高素质为重点，加强队伍建设。

1、加强业务知识学习，提升执法水平。采取多种形式加强执法人员业务学习和培训，苦练基本功。每周组织执法人员全体学习农业政策法规，抽查巩固学习成果，通过学习和培训使全

队人员都能熟练掌握农业法律法规。培养执法人员良好的工作作风，自觉将自己的一切执法行为置于执法相对人的监督之下。

2、注重党员发展，增强队伍活力。按照坚持标准、保证质量的要求，认真做好新形式下党员的发展工作，优化党员队伍结构，确保新党员质量。同时加大入党积极分子的培养力度，建立入党积极分子定期学习培训、定期谈话、定期考察等制度，提高入党积极分子政治觉悟和思想品德，帮助他们端正入党动机。

3、强化宣传引导，树立先进典型。充分发挥先锋模范示范带动作用，营造学先进、赶先进的浓厚氛围。

(三)以“三规范”为重点，加强规范化建设

1、规范管理。实现管理规范化、民主化和科学化。深入抓好政务公开，重点在公开程序、公开内容、公开形式、公开效果上下功夫，确保政务公开全覆盖。

2、规范制度。做到制度健全、样式规范、执行有效、落实有力。加强先进性长效机制建设，坚持把落实先进性长效机制与加强干部作风建设。坚持用制度严明纪律，用制度规范行为，用制度推进工作，努力形成切实遵守制度、认真落实制度、严格执行制度的良好风气，确保上下政令畅通、运转高效。

3、规范资料。实现资料整理规范化、奖牌陈列标准化、保管利用经常化。对本单位形成的制度、文件、简报、记录、台帐，以及内部刊物和证书奖牌等资料进行集中清理登记，并及时根据

工作需要和习惯，区分类别、区分性质进行立册建档，提高资料管理的规范化水平。

(四)以服务创优为重点，加强作风建设。

1、坚持以服务“三农”为中心，树立敬业为农、优质服务新形象。一是兴实风，认认真真解难事。二是谋实策，扎扎实实办实事。三是求实效，实实在在做好事。

2、坚持以执政为民为根本点，树立依法行政、文明执法新形象。一是建立预警机制，从源头控制假劣农资进入市场。建立执法人员分片包干负责制、违规品种通报制。加强法制宣传培训，认真组织开展农业法制宣传，扩大农政执法影响力，切实维护好农民合法权益。二是建立执法公示制度，推行诚信服务。建立执法公示制度，将执法程序、执法依据、执法结果向社会公开，设立监督举报电话，接受全社会监督。同时，推行诚信服务，与全市农资经营户签订农资经营承诺书，向农民公开承诺不经营假劣农资，在经营户中开展农资经营信誉度评比，促进行业自律。三是建立农政执法快速反应机制和保障机制，提高执法能力和水平。对群众反映的问题第一时间赶赴现场调查处理，加强执法队伍建设，推进行政执法规范化。

3、坚持以求实创新为着力点，树立勤政为民、廉洁高效新形象。深入开展效能建设活动，对群众反映的问题，雷厉风行“马上办”、迎难而上“主动办”、创新思维“积极办”、阳光透明“公开办”。进一步解放思想，围绕本单位工作实际，开展技术创新、机制创新、服务创新和管理创新。进一步优化办事程序，提高工作效率，群众反映的问题做到件件有着落，事事有结果。

四、实施步骤

1、宣传发动（3月1日期3月31日）

2、全面创建（4月1日-10月31日）

全体干部职工在认真学习创建方案的基础上，对照示范岗创建标准，根据本工作特点，确定创建目标，从思想工作作风、工作质量效果、文明优质服务上着手，全面进行创建。

3、申报考核验收（11月1日期11月30日）

我队将坚持“依法监督、规范执法”的工作思路，把“行政执法示范岗”争创活动作为一面旗帜，严格执法，热情服务，顽强拼搏，不断改革创新，创造出了一流工作业绩，真正树立便民、规范、廉洁、高效的政府新形象。

二〇一一年三月二十八日

第二篇：“党员示范岗”创建方案

“党员示范岗”创建方案

“党员示范岗”创建方案

为了进一步加强基层党组织建设，发挥党员教师的榜样作用，经研究我校开展创建党员模范示范岗活动，旨在通过党员队伍建设，树立基层党组织的光辉形象，充分发挥党员的示范、带动、辐射作用，全面推进学校的党建工作。

一、创建工作的指导思想

创建党员模范示范岗，以邓小平理论和三个代表重要思想及“八荣八耻”为指导，认真贯彻党的十六精神和全国、市、区教育工作会议精神，紧紧围绕课堂教学改革的要求，着眼于保持党的先进性，发挥党员教师的凝聚力与战斗力，用党员示范岗的创建来提升学校的教育教学质量，让广大教师、家长、学生真

正看到党员的先锋模范作用。通过党员的示范、带动、辐射作用，把香小办成高质量，有特色，在市、区有一定影响的学校。

二、创建工作目标

通过活动，要实现“五个提高”：

1、提高党员的政治思想素质。通过开展“共产党员示范岗”活动，使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，具有强烈的事业心和责任感，有高尚的职业道德和人格魅力。

2、提高班子的科学管理能力。通过开展“共产党员示范岗”活动，促使学校领导班子及党支部模范地贯彻和实践“三个代表”重要思想，朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有凝聚力和战斗力，能自觉运用现代教育教学理论指导实际，引领全校教职工开拓进取，发奋图强，不断提升学校办学水平。

3、提高学校的教育教学质量。通

过开展“共产党员示范岗”的活动，提高党员教师实施素质教育的自觉性,促进党员教师的专业成长，促进学校教育教学工作和各项工作协调发展，促进学生的发展，全面提高学校的教育教学质量。

4、提高党组织的凝聚力、战斗力。通过开展“共产党员示范岗”活动，增强党员的党性观念及服务意识，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，密切党群及干群关系，使党员先进性在岗位上闪闪发光。

5、提高群众对党组织的认同度。

通过创建党员模范示范岗活动，密切党和群众关系，凝聚全校教工人心，使党组织的政治优势得到充分发挥。

三、创建工作的内容

为了贯彻市教育工作会议精神，结合学校党建工作的要点，围绕课改抓党建，我们把创建活动的内容放在，岗位目标、岗位承诺、岗位实践、岗位成才，岗位辐射等方面。

1、岗位目标

坚持以三个代表的重要思想武装头脑，通过学习，明确目标，与时俱进，争当爱生敬业，教书育人的模范，制定出自己的岗位目标与进取计划。

2、岗位承诺

明确新时期教师的职责与使命，选定一个主攻方向，作出庄严的承诺，争做三个模范：教书育人的模范，学习修养模范，爱生奉献模范。

3、岗位实践

以党风正校风，以校风促学风，党员教师要求求实务真，围绕教育教学这个中心，努力改革实践，以语、数、班主任工作为点，在课堂教学、班主任工作上有所突破，创新。以点带面，以党员示范课引路。做到五个一：作一份承诺，树一面旗帜，带一支队伍，上一堂示范课，搞一个课题。

4、岗位成才

岗位成才是创建活动的目的，让党员教师在实践活动中成长，增强理论修养，精研教学技艺，使党员教师90%成

为市、区、校教育教学骨干，引领全校教师在教学领域中驰骋，切实提高学校的教育教学质量。

5、岗位辐射

发挥榜样的力量，在创建工作中，使党员教师的行为实践成为全校教职工的榜样，运用信息技术平台，学习交流平台，向全校师生展示交流，从而发挥党员模范示范岗的引导，带动和辐射作用，促进学校教育教学工作水平整体提高。

四、创建工作措施

按照创建党建工作实验基点建设要求，结合学校党建工作的实际情况，做好一、二、三、四、五

1、确定一个目标

党建工作要以学校办学目标为根本点，定三年发展规划，明确提出办学目标，党支部要围绕这一个目标，带领全校党员干部，教师朝着学校既定目标奋发努力，实现学校美好的愿景。

2、坚持两手抓

一手抓教学质量，一手抓文明创建，创建党员模范示范岗工作要围绕学校教育教学这个中心，以点带面，推进学校教学工作的开展。同时要发挥党在学校中的引航、监督、保证作用，加强师生的思想政治工作，创建文明校园，培育文明学生。

3、争做三个模范

用三个模范实践三个代表，建立一支高素质的师资队伍，发挥党员教师的中坚力量，争做教书育人的模范，学习修养的模范，爱生奉献的模范。

4、落实四个到位

党建工作要做到思想认识到位，工作措施到位，规章制度到位，组织建设到位。

5、搞好五个结合

党建工作与德育工作相结合，与工会、团支部相结合，与文明创建相结合，与教育教学相结合，与个人的进取相结合。

五、创建工作步骤。

第一阶段 宣传发动

第二阶段 实践学习

1、制定目标

2、岗位承诺

3、挂牌上岗

4、建立党建网页

5、党员教师课堂展示

6、党员爱生敬业奉献活动

7、党员师徒带教活动

第三阶段 总结发扬

1、党员实践情况调查总结

2、评选党员模范示范岗

3、示范岗挂牌

第三篇：党员示范岗创建方案

“党员示范岗”创建方案

为进一步推动公司党建工作的深入开展，永葆共产党员先进性，改进工作作风，增强“主人翁”意识，使广大党员在不同的工作岗位上发挥先锋模范作用，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动公司产品质量全面提高。结合我公司实际，特制定“共产党员示范岗”创建方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，扎实开展以“三服务一促进”为主要内容的排头兵实践活动，积极探索新时期学校党建工作长效机制。

二、工作目标

1、提高党员的政治思想素质。通过开展“共产党员示范岗”活动，使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，具有强烈的事业心和责任感，有高尚的职业道德和人格魅力。

2、提高部门的科学管理能力。通过开展“共产党员示范岗”活动，促使部门模范实践“三个代表”重要思想和科学发展观，朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有凝聚力和战斗力，能自觉运用现代教育教学理论指导实际，开拓进取，发奋图强，不断提升公司各方面的水平。

3、提高公司的产品质量。通过开展“共产党员示范岗”活动，提高党员员工的在生产操作中的规范性和工作的自觉性，提高党员员工的专业水平，促进公司生产工作和其它工作协调发展。

4、提高群众对党组织的认同度。通过开展“共产党员示范岗”活动，增强党员的党性观念及服务意识，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，密切党群及干群关系，使党员先进性在岗位上闪光。

三、示范岗设置

根据党员在管理生产工作中的不同岗位，经研究决定，设立如下党员示范岗位：管理服务党员示范岗、生产工作党员示范岗。

四、示范岗标准与要求

（一）管理服务党员示范岗

1、把做好本职工作与树立宗旨观念联系起来，用行动来实践“三个代表”重要思想和科学发展观。有强烈的事业心和责任感，作风民主，积极营造健康、和谐、向上的氛围，努力推动公司持续发展。

2、以身作则，勤政廉洁，有强烈的法制观念和服务意识，严明规章制度和工作纪律，做到管理科学化、制度化、规范化。

3、坚持以管理为中心，以服务为宗旨，努力为员工提供优质服务。

4、发扬团队精神，有中心意识、大局观念，开拓进取、求真务实，创造性地开展工作。

5、坚守高尚情操，发扬奉献精神，执行党的决定，服从组织安排，切实开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。

（二）生产工作党员示范岗

1、在生产中，对其他员工进行共产主义理想信念教育和爱国主义教育。爱岗敬业，努力工作，起模范带头作用。

2、自觉学习各种有利于生产提高的理论，积极生产上的创新，刻苦钻研业务，更好的改进可行的生产方式方法，努力提高产品质量。

3、发扬团队精神，有中心意识、大局观念，服从分配，勇挑重担，积极完成学院的各项工作。

4、坚守高尚情操，执行党的决定，服从组织安排，切实开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。

五、实施办法

1、组织全体党员学习创建“党员示范岗”活动方案。

2、由公司党政领导和部门根据各自示范岗标准与要求认真组织 实施。

第四篇：“党员示范岗”创建方案

“党员示范岗”创建方案

为深入学习贯彻党的十九大精神，进一步增强党组织的凝聚力、创造力，强化全体党员的党性观念，激发全体党员的生机活力，充分发挥共产党员的先锋模范作用，经党组织研究决定，开展以“亮身份、亮承诺、亮业绩、当标杆”(简称“三亮一标杆”)为主题的“党员示范岗”创建活动。

一、指导思想

以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动目标要求，以“亮身份、亮承诺、亮业绩、当标杆”为主要内容开展形式多样的党员示范岗创建活动。通过创建活动的全面开展，使党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，单位管理水平、工作效率、服务质量和经营业绩得到提高，从而促进单位各项工作又好又快的发展。

二、创建目标

开展以“三亮一当”为主题的“党员示范岗”创建活动，是深入开展创先争优活动的实际行动，是激发单位党组织和广大党员的生机和活力的有效载体。通过创建活动，要让党员在单位里把自己的身份亮出来，在岗位上把良好的形象树起来，在全体职员中把先锋模范作用显出来，从而实现“推动发展、促进和谐，创先争优、坚强组织”的目标。

三、创建标准

党员示范岗总体要求是所在岗位的党员党性观念强、职业道德好、业务水平高、岗位形象好、工作质量优，能积极贯彻执行党和国家政策，自觉遵守国家的各项法律法规、财经纪律和本单位的各项规章制度，能充分发挥共产党员的先锋模范作用。具体表现为“六好“

1、政治思想好。认真学习政治理论，不断提高党性修养，思想健康，作风正派;与党中央保持一致，坚持科学发展观，胸怀全局，弘扬正气;保持清醒政治头脑，自觉维护安定团结，是非分明，立场坚定。

2、组织纪律好。严格遵守党的章程，对党忠诚，言行一致，认真执行党的决定，积极完成党的任务，遵纪守法，克己奉公，切实履行党员义务，维护群众正当利益，维护团结，奋发进取。

3、业务水平好。带头钻研业务知识，争当工作行家里手;加强岗位业务学习，精通相关业务技能;办事迅速精准，工作业绩突出。

4、爱岗敬业好。树立岗位奉献精神，认真履行工作职责，热爱本职，勇挑重担;模范执行各项制度，带头完成工作任务，立足岗位，多做贡献，爱岗敬业，开拓创新。

5、热情服务好。牢固树立服务意识，乐于助人，关心他人;全心全意想客户所想、急客户所急，吃苦在前，享乐在后;以优良的形象、优质的服务获得广大客户的认可和好评。

6、廉洁自律好。带头执行廉洁规定，自觉接受群众监督，以身作则，清正廉洁;发扬良好道德风尚，淡泊名利，一身正气，积极开展批评自我批评，自重自醒，自警自励。

四、阶段步骤

“党员示范岗”创建共分7个阶段步骤:

1、亮身份。全体共产党员要亮出“身份”，佩戴党徽，接受全体员工和广大群众的监督。

2、定岗位。“党员示范岗”分党员个人示范岗和党员集体示范岗，参与党员集体示范岗的党员人数不得少于两人。定岗位按以下步骤进行:设置岗位。各党支部对设置“党员示范岗”进行广泛酝酿讨论，结合本岗位业务和工作实际，初步确定设置“党员示范岗”和拟上岗党员。

岗前测评。对初步设立的示范岗和提名的上岗党员进行测评，得满意票应在80%以上。

岗位公示。将初步提名的“党员示范岗”党员进行公示。

确定岗位。各党支部结合党员个人意愿，确定“党员示范岗”名单。

3、明承诺。每个党员对照党员示范岗“群众公认、业绩突出、作用明显”的总要求，细化自身承诺，并作为对照检查和考核评比的标准依据。

4、强监督。在“党员示范岗”创建活动中，要公开悬挂“党员示范岗”标牌，佩带党徽胸牌，自觉接受群众监督。各部门在“党员示范岗”创建活动中，要广泛听取各方的意见和建议，按期进行岗位满意度测评，并将测评结果作为考核评价履行岗位情况的重要依据。

5、抓管理。各党支部每月对上岗党员进行一次考核，发现问题及时督促整改，对不符合“党员示范岗”标准的要及时进行调整。“党员示范岗”出现下列情况之一者，实行“一票否决”，立即撤销称号，收回岗牌。一是岗位出现了重大违法违纪、违反党和国家政策和单位制度的人和事;二是在管理和服务中发生重大责任事故;三是发生群众反映强烈的不良现象和事件;四是其它严重影响“党员示范岗”形象的情况。

6、比业绩。每季度对党员工作业绩进行评比公示，激发干事创业的激情动力。

7、树标杆。在今年“七一”，根据党组织考核评定结果，表彰一批优秀“党员示范岗”和优秀共产党员。

五、相关要求及措施

在创建中，各党支部要通过开展主题交流会等形式多样、内容丰富的活动，激发党员的学习和工作热情，不断增强党员创先争优意识，以显现“一个党员一面旗帜，一个党员一盏灯，一个岗位一份奉献”的模范作用。

1、要坚持示范带头。在推进创建活动过程中，党员领导干部要进一步强化党员宗旨意识，明确责任要求，提高业务能力，增强责任感、使命感，立足本职岗位，以自己的实际行动影响和带动普通党员，充分发挥共产党员的带头、示范、辐射作用。

2、要坚持标准要求。“党员示范岗”必须突出先进性和示范性，要按照“党员示范岗”创建标准，对全体党员严格考核，认真把关，择优选择影响面大、基础性强、代表作用突出的岗位作为重点创建的岗位。

3、要加强结合渗透。要把“党员示范岗”创建活动，作为创先争优活动的重要内容，作为加强党员队伍建设、推动各项工作的重要手段，使全体干部职工人人皆知，共同参与，积极推进，切实改进工作作风，提高工作效能，创造优异业绩。

4、要搞好宣传引导。要大力宣传推广创建活动中涌现出的先进典型和经验做法，努力营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。利用宣传窗、网络等途径大力宣传争创“党员示范岗”的目的、意义，充分调动广大党员和员工参与这项活动的积极性和主动性。

第五篇：创建“安全示范岗”活动方案

创建“安全示范岗”活动方案

为提高公司安全生产管理水平，落实各级安全生产责任，增强员工安全生产意识，发挥项目安全生产管理示范带头作用，构建以全员为主的安全生产防线，打造一流岗位。结合局及公司2016年“安全生产落实年”活动实施方案及一公司开展隐患排查治理工作实施方案开展“安全示范岗”创建活动。具体活动方案如下：

一、活动目的

以“安全责任、重在落实”为主题，提高全员安全素质和安全生产管理水平。以安全生产示范岗为载体，以创建文明工地为抓手，以安全生产教育、安全技能培训为内容，重点落实安全生产责任，突出个体、以点带面，逐步深化创建活动，达到强化安全责任，落实责任主体，提高项目执行力度及安全生产管理水平，实现公司安全生产目标。

二、活动时间

2016年3月至2016年12月

三、活动领导小组组织机构

组 长：张少卫 刘逸军 副组长：郭少博

成 员：党晓青 黄建强 曲明庆 陈 冰 王 萌 张麦全 杨 卫 张水利 郭 琳 赵雅俊 闫荣利 邓芳梅 赵希琳 郑文颖 马蕊宁

办公室设在安全环保部，邓芳梅兼任办公室主任。

四、活动开展范围

本次活动开展范围为公司在建各项目，主要以甘肃引洮项目隧洞、汉中兴元项目文广路69#桥、延安引黄六工区项目管道为主，其他项目可结合本项目危险性较大的岗位做为安全示范岗。三个重点项目在4月15日前上报活动方案。

五、活动内容

为了更加安全有效的实施“安全示范岗”创建活动，切实带动全员参与，提高全员安全生产技能水平。制定以下内容：

1、加强基础教育学习，强化理论知识水平

（1）做到学习时间、对象、目标有计划、有措施、有考核、有记录的学习机制，学以致用。

（2）制定详细有效的工作计划、完善培训等各项制度、制定培训计划。在现有培训制度的基础上，认真分解培训计划，查找不足。并认真学习，贯彻落实。结合班组自身情况，制定合理的培训时间。以班组为单位定期组织学习，交流学习心得。

2、积极开展劳动竞赛和业余活动等（1）、严格按照公司师徒协议相关规定，由师傅负责带领徒弟学习班组安全规章制度、规程及安全知识；长期进行老带新活动，由经验丰富的老员工带领班组新员工学习，把自身积累的安全常识、技能知识和丰富的岗位经验毫无保留的传授给新员工。

（2）每月定期组织开展分享会，把个人所擅长的知识和技能分享给大家。目的是提高全员学习的积极性。督促自己学习的同时帮助别人学习，共同努力，共同进步。

3、开展安全竞赛、事故反思会等活动

每季度不少于一次组织开展观看安全录像、安全竞赛、查找事故隐患、事故反思等活动，举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成事故的案例分析教育等学习活动，积极参与安全生产宣传月等活动，强化青年职工的安全意识。

4、加强安全生产管理及体制建设

落实安全生产责任制，强化施工建设内部管理。根据创建目标要求，将安全生产责任、创建活动的各项工作任务有效落实到岗位负责人和每个成员，严格遵守安全生产规章，严格执行安全生产制度，定期组织岗位人员开展安全大检查，积极组织开展安全生产合理化建议活动等方式，组织员工为本项目安全生产献计献策，形成安全实践活动的热潮。

5、积极应用安全生先进管理经验和办法

积极学习应用安全生产、教育管理的先进经验和安全标准，紧密结全本职岗位，建立健全安全管理台帐，从台帐资料管理、业务技术培训等方面入手，推动集体管理符合安全标准化要求，提升管理水平。

6、加强生产中的安全实践

安全工作重在落实，重在常抓不懈，通过加强现场安全巡查力度，规范日常安全检查台账，对发现安全隐患进行监督跟踪，确保发现一项，整改一项；通过定时或不定时的组织专项大检查等活动对员工进行生产安全实践指导以及开展事故应急预演等实践活动；组织员工参加 “安康杯”、“安全月活动”、“安全生产劳动竞赛”、“安全标准化建设”等安全活动，亲身参与到安全活动中去；组织员工学习生产操作技能，取得技能操作证书等。帮助青年员工投身到生产实践中去，规范安全生产操作，掌握安全生产技能，努力达到“我要安全”到“我会安全”的蜕变。

六、相关要求

1、公司活动领导小组负责人切实负起责任，要以身作则，真正起到监督、带头作用，结合“安全生产落实年”活动开展项目安全检查及指导。各项目结合本项目具体情况，明确职责，落实责任，实施监管，开展好本次活动。

2、项目活动领导小组要加强日常监督力度，把安全生产建设同职工考核结合起来，及时查处各种安全生产工作中的违规违纪行为，使之规范化、制度化。做到有奖有罚，积极促进员工的工作学习能动性。

3、公司及项目各部门应结合各自实际，把安全生产工作做为头等大事来抓。切实做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。