千名干部下基层第一阶段活动总结

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第一篇:千名干部下基层第一阶段活动总结

波罗镇二石磕村“千名干部下基层排忧解难促发展”活动第一阶段工作总结“千名干部下基层排忧解难促发展”活动开展以来,在县委的正确领导下,在县千名干部下基层活动领导小组的精心指导下,我驻村工作组严格按照镇党委的部署,认真开展工作,完成了第一阶段组织上分配的各项工作任务,现将第一阶段的驻村工作情况作如下总结:

一、搞好宣传教育,促进党的农村政策的贯彻落实我驻村工作组由县派领导刘勇、镇政府高子印、梁伟华、王兆星组成,工作组入村后,及时宣讲县“千名干部下基层排忧解难促发展”活动的目的意义及要求,使党员群众及时了解党在农村的各项方针政策,积极配合工作组开展各项活动,促进了各项惠农政策以及本次活动任务的贯彻落实。活动开展以来还组织党员学习了党章、换届选举的有关知识、十七届五中全会的精神以及“六个一”党性教育活动等等方针政策。

二、摸清底子,掌握实情,理清工作思路

工作组5月6日入村后,初步了解到该村的一些基本情况以及存在的问题:二石磕村有六个村民小组469户1787人,党员31名,目前存在的问题主要有:部分村民认为村拥有的二石磕煤矿27%股份承包费太低以及二石磕林场和村 1

集体的林地纠纷。工作组结合实际及时制定了“千名干部下基层,排忧解难促发展”活动实施方案,当天,组织召开了“千名干部下基层,排忧解难促发展”的动员大会,苗常委与村两委成员和部分党员见面,听取了群众反映比较强烈的村拥有的二石磕煤矿27%股份承包费太低的问题,并提出加强基层组织班子建设、做好农村党建工作、维护群众利益三点要求。5月7日至5月31日,召开了两委会、党员会、村民代表会等不同层次的会议20余次,进组入户开展走访调查,收集群众他们意见和建议,对在家党员和五保户全部进行了走访,并按照镇党委的安排慰问了两名贫困党员。通过调查了解及时理清了27%股份存在问题的工作思路,制定了详细工作计划:按照县上及镇政府的安排,要求首先就27%股份是否与承包方终止合同进行全民意见征询,其次将按照征询的结果进行下一步措施,如果征询下来 超半数的群众同意收回承包权,那么村委与选出的群众代表共同和承包方进行协商。

三、调处矛盾纠纷,全力做好二石磕稳定工作

工作组入村后,通过开展走访农户、主动接访等形式,全面开展了农村矛盾纠纷的排查调处工作。通过认真梳理,共排查出各类矛盾5件,目前已调处4件,正在调处1件。针对小组内干群矛盾突出的情况,通过摸实情,全面掌握了其中存在问题,及时、公开、公正的换选了2个小队的队长

和部分群众代表,并通过召开群众大会,讲政策讲道理,消除了村民的疑虑,稳定了民心,凝聚了班子的战斗力。供水管线工程影响张勇等三户人家的出行、吃水等问题经过我们的几轮协商最终达成协议,保证了管线工程的顺利进行,也维护了村民的权益。煤矿27%承包的问题也正在按部就班的进行中,经过全民意见征询,70%以上的群众同意与承包方终止合同,村委与群众代表5月31日与承包方进行了协商,并将村委与群众代表的意见以书面的形式告知了承包方,初步定在6月3日与承包方进行再次协商。总之,此项活动在镇党委、政府的坚强领导下,认真组织、精心策划,第一阶段取得了实实在在的成效,使我们对二石磕村的情况有了更深层的了解,这为我们搞好下一阶段的工作打下了良好的基础,我们将再接再厉,在第一阶段工作的基础上,努力搞好接下来的工作。

第二篇:千名干部下基层活动总结

蕲春县交通运输局

“千名干部下基层”活动总结

自三月份以来,县交通运输局严格按照县委要求,认真落实“全县千名干部下基层”活动的统一安排部署,领导牵头,全员参与,深入一线送政策、扑下身子访民情,尊重民意办实事、全力支援助发展,全面完成了“千名干部下基层”活动各阶段的工作任务,使“千名干部下基层”活动深入人心,得到了当地群众的高度认可。现在将具体工作情况总结如下:

一、领导重视专班抓,全员参与受教育

局党委把“千名干部下基层”活动作为一项民生工程、民心工程和光荣的政治任务,作为一次转变机关干部作风,培养锻炼党员干部,促进经济社会和交通运输事业健康发展的机遇和平台,党员干部真心实意沉到基层,真抓实干参与活动,进村入户,走访民情,为民做好事,办实事。

3月9日,县交通运输局机关召开职工会议,传达、学习县委文件精神,成立了由局长刘安武任组长的“千名干部下基层”活动领导小组,抽调得力人员组成工作专班。三个多月来,四名局领导班子成员、各股室中层干部及机关普通职工均分期分批地参与到活动中来,进村入户,走访调研,与

村干部、农户进行交谈,查村情、访民意。

二、作风朴实不畏难,重点突出保“覆盖”

千名干部下基层驻点村狮子镇长林村、邓河村,海拔较

高,山大人稀,居住分散。2个村共16个村民小组,448户,1924人。

为确保两个全覆盖,让所有农民都感受到党和政府的关

怀与温暖,县交通运输局“千名干部下基层”工作组,放下架子,迈开步子,俯下身子,带着感情,深入到农家庭院、田间地头,贴进群众,了解群众,与群众交朋友,拉家常。在三个多月的走访调查中,工作队员乐于吃苦,甘于奉献,放弃休息时间,与农民同吃同住同劳动,真正吃透上面精神,摸准下面情况,切实做到“三送四到户”,为农民朋友“送政策、送科技、送温暖”,“访问民情足迹到户、特困群众帮扶到户、留守家庭关心到户、生产发展指导到户”,充分了解群众疾苦和所思所盼。

工作组还紧紧依靠驻村干部、村支两委班子,向他们了

解情况,召开村民代表大会、党员座谈会,集中了解村情民意。村支两委干部都积极支持并参与到这项活动中来,为进村入户调查走访提供便利和帮助,从而确保了两个全覆盖的完成。

五月下旬,县交通运输局“千名干部下基层”活动领导

小组认真贯彻省、市、县“三万”活动推进会的指示精神,扎实开展回头看,再次进村入户查漏补缺,建立工作台账,请受访农户签字,对欠访漏访的农户进行补访,对外出务工人员进行电话调查,填写民情日记,共补访农户22户,完成了50户随机抽样问卷调查和123名“三留守”人员的走访调研。并撰写了阶段工作小结和“专题调研报告。

县交通运输局“千名干部下基层”活动工作组扎实的工

作作风,严谨的工作态度,深厚的鱼水情感,融洽的干群关系,说实话、摸实情、办实事得到了老百姓的一致好评。

三、力所能及办实事,以人为本促发展

“千名干部下基层”活动是密切干群关系,弘扬党的理论联系实际的再出发,是构建家村和谐,促进三农发展的新举措,是锻炼党员干部,转变机关作风的大平台。“千名干部下基层”活动中,县交通运输局坚持以人为本,以科学发展观为统领,以促进发展为第一要务,把走访调研与促进春耕生产,促进经济建设,改善民生紧密结合起来,力所能及为民做好事、办实事。

1、组织村组干部、党员代表共计30人赴英山乌沙畈村、河南畈、白丈河村、蕲春大同李山村、张榜车门村参加学习,解放思想。

2、参与制定狮子长林村“十二五”期间村庄整治、茶叶产业发展、村集体经济发展、村民收入等规划方案。

3、工作队员吃住在农户,走访了16个村民小组,448户农户,发放了联谊卡。

4、投入资金对长林村4公里道路进行升级改造、加宽绿

化、截弯整直。方便长林、邓河、孙垸、大王等十个村一万二千群众出行。

5、组织机关干部到长林村做群众思想工作,拆除道路两旁厕所、猪圈等违章建筑物,进行卫生大扫除。

6、局长刘安武同志夜宿农家,与长林村群众一道抗旱增收,调整产业结构。出资10000元解决长林村村五组群众吃水难问题,捐献抗旱涵管60米。

7、党委书记陈军同志关爱留守儿童,与长林村一起欢庆“六一”儿童节捐赠书包105个,体育设施若干,折合人民币9000元。

8、为方便人民群众出行,鼓励民间资本购买公共汽车,协助办理相关手续。建停车点、停车牌。

县交通运输局干部职工在“千名干部下基层”活动中,同基层干部和农民群众零距离接触,不仅加深了党员干部同农民的感情,锤炼了干部作风,通过调查走访,更掌握了不少三农信息,为各级党委政府制定三农发展规划提供有力的参考。同时,也为本部门规划农村交通运输事业的发展,建立干部下基层的长效机制奠定了基础。

二O一一年六月

第三篇:千名干部下基层活动总结

长丰公路分局“千名干部下基层、为民解忧促和谐”活动

第一阶段、第二阶段工作小结

根据县委县政府“千名干部下基层、为民解忧促和谐”活动方案安排,在参加县活动动员大会后,我分局迅速开展行动,认真部署安排,全面开展相关活动,具体总结如下:

一、召开动员大会

6月27日下午,我分局召集全体机关人员,在三楼会议室召开了“千名干部下基层、为民解忧促和谐”活动动员大会,对分局“千名干部下基层、为民解忧促和谐”活动进行动员部署,传达长丰县活动动员大会精神,并制定下发了分局实施方案。特别是要求6名参与活动的领导干部高度重视此次活动,积极与联系乡镇做好对接,做好下一阶段排查摸底工作。

二、广泛宣传部署

结合分局近期安装上的LED显示屏,广泛宣传此次活动的重大意义,营造浓厚的舆论氛围,促进活动的全面顺利开展。并安排宣传人员及时跟进,做好资料整理和对外宣传工作。

三、积极排查摸底

7月7日上午,分局领导班子成员驱车前往杜集乡,开展“千名干部下基层,为民解忧促和谐”调查摸底活动。在杜集乡政府,分局主要领导就此次“千名干部下基层,为民解忧促和谐”活动与乡党委书记杨向阳进行了深入的交流,明确这次结对互助的困难群众后,分局领导班子成员在杜集乡政府相关领导的陪同下,走访了高祠村、庙后村村委会,向两位村书记详细询问了当地村民的生活情况。据他们介绍,以前高祠村和后庙村村民收入主要依靠农业生产,近年来,当地水利条件恶化,许多农田被迫退耕还林,农民失去了耕地,就失去了经济来源。因此许多年轻人被迫进城务工,上了年纪的不能外出务工,生活极端贫困。

四、深入走访慰问。

根据前期调查得来的情况,7月16日上午,长丰公路分局6名领导干部来到长丰县杜集乡庙后村和高祠村,为那里的12户困难群众送去了慰问金和食用油等生活用品,将党和政府温暖和关怀送到了他们的心中。尽管刚刚下过雨,村民家门口的道路非常泥泞,慰问组一行人依旧坚持每家每户上门拜访,送去了慰问金和慰问品。庙后村86岁的五保户朱全芹老人无儿无女,一个人生活在村里给她安排的瓦房里,生活十分困难。与她结对联系的陈德春局长将慰问金交到她的手上,并仔细询问老人的生活,请她一定要照顾好自己的身体,有什么困难尽管说。老人反映说她近期看病花掉近千元无法报销,陈德春同志牢记在心,几次向杜集乡政府相关领导同志反映,他们表示五保户医药费政府是有政策的,一定给予解决。

五、存在问题。

分局这次结对帮扶的12户困难群众平均年龄62岁,其中10户低保户、2户五保户,他们或是无田无地、无儿无女、无任何经济来源;或是家属瘫痪,丧失劳动能力,收入极低;或是患有精神病、老年痴呆症,子女们相互推诿、不愿赡养,全都靠着政府每年1400、1200元的救济金艰难度日。分局对他们的帮扶只是杯水车薪,难以解决根本问题。必须大力发展农村社会化养老敬老事业,让广大农村孤寡老人也能安享幸福晚年。

第四篇:千名干部下基层活动总结

米脂县龙镇镇中心卫生院 “千名干部下基层”活动总结

自三月份以来,我卫生院严格按照县委要求,认真落实“全县千名干部下基层”活动的统一安排部署,领导牵头,全员参与,深入一线送政策、扑下身子访民情,尊重民意办实事、全力支援助发展,初步完成了“千名干部下基层”活动第一阶段的工作任务,使“千名干部下基层”活动深入人心,得到了当地群众的高度认可。现在将具体工作情况总结如下:

一、龙镇马湖峪村基本情况

马湖峪村常住人口共410余户,约1300余人,有党员35人。水地面积640余亩,山地面积1000余亩(其中:退耕还林面积207亩,草地、棘条地面积200余亩),困难户约20余户。全村无主导产业,地少人多,居住分散,贫困分化现象严重,村情复杂。

二、马湖峪村急需解决的问题

1、吃水问题。马湖峪村近年来水位急剧下降,村里原有水井大多已干枯。自来水管道已基本铺设完毕,但苦求于水源不足,至今仍未落实,已经严重影响到了村民正常的生产生活。

2、河堤绑畔。马湖峪村处于低洼地势,可耕地面积本来

就不多,每年山洪汛期总有大片农田被洪水施虐,造成了大量水土流失,耕地愈来愈少的悲惨景象。

3、房屋建筑。马湖峪村住宅地基30余年来未开放,房少人多,农户居住条件普遍较差。

三、力所能及办实事,以人为本促发展

3月19号,我院干部职工认真贯彻“全县千名干部下基层”活动的指示精神,进村入户和农民群众零距离接触,访民情、解民优、帮民富,建立医务人员“一对一”帮扶农户制度。共走访困难户22户,完成了 55份问卷调查,与村委会班子亲密座谈,建立各类工作台账,撰写了阶段工作小结和“专题调研报告。并以扎实的工作作风,严谨的工作态度,深厚的鱼水情感,融洽的干群关系,说实话、摸实情、办实事得到了老百姓的一致好评。

四、提高基层医疗技术水平,做好各项医疗惠民措施。马湖峪村卫生室存在硬件设施差、村医技术水平落后的问题。根据这种状况,我院愿伸出援助之手,开展多种形式的帮扶工作。组成医疗小分队,展开各种医疗诊治活动,以理论结合实际,使基层医务人员的医疗技术水平有明显的提高。采取定期、定点与随时、随地服务相结合的办法,为农民提供诊疗优惠待遇、协助办理诊疗手续、卫生保健咨询等针对性强的医疗保健服务,帮助群众改善生产生活条件,让群众得实惠。

2012.3.19

第五篇:千名干部下基层

“ 金安区水利局关于贯彻落实全市水利系统 千名 干部下基层” 活动的工作总结 干部下基层” 活动的工作总结
为深入贯彻科学发展观,积极践行可持续发展治水思路,贯彻落 实《中共中央、国务院关于加快水利改革发展的决定》(中发[2011]1 号)《中共安徽省委、安徽省人民政府关于贯彻<中共中央、国务院、关于加快水利改革发展的决定>的实施意见》(皖发[2011]1 号)和全 省农村水利工作会议、全省防汛抗旱工作会议精神,以创先争优为主 抓手,大力弘扬沈浩精神,加快推进全区水利发展改革,为更好地服 务“三农”,现根据市水利局六水办[2011]99 号《关于印发<开展全市 水利系统“千名干部下基层”活动实施方案>的通知》要求,我局认 真贯彻落实,按照全市统一部署,在市局工作组精心指导下,及时召 开动员会、部署会,成立了区水利局贯彻落实市水利系统“千名干部 下基层”活动领导组,下设活动办公室,制定关于贯彻落实全市水利 系统“千名下基层”活动实施方案。全区水利系统贯彻落实市水利系 统“千名干部下基层”活动,采取上下结合的方式进行,从全区水利 系统选派干部和技术人员中抽调 150 人次,分七个工作组,分别由局 党组成员带队,于 5 月 7 日至 5 月 12 日,对全区 19 个乡镇(街)和 有代表性行政村组进行了走访、调研,深入村组广泛宣讲中央、省委 1 号文件、有关农村水利法律法规和惠农政策,现场考查水利工程情 况和当前旱情,并召开了多场有乡镇(街)有关领导,乡镇(街)水 利站人员,行政村负责人,自然村村民代表参加的座谈会,听取他们 的意见、建议,针对新形势下农村水利工作实际特点与发展趋势和农 村水利工程建设与管理现状,开展调查研究,问需于群众、问计于群 众、问政于群众,总结典型经验,提出农村水利工作建议与意见。现

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将活动情况总结汇报如下。

一、基本概况 六安市金安区位于安徽省西部,大别山北麓。全区 1657平方公 里,总耕地面积 73 万亩。共辖 17 个乡镇、5 个街道,总人口 85 万 人。我区地势南高北低,地形复杂,以丘岗为主,山、岗、弯、畈皆 有,江淮分水岭横贯东西,将我区分成淮河流域和长江流域。淠河、三源河、东淝河西支等河流向北流入淮河;张母桥河、陈家河、思古 潭河等汇入丰乐河东向经巢湖入长江。境内现有小(I)型水库 9 座,小(II)型水库 199 座。我区属北亚热带北部边缘的东亚季风气候区,气候温和,四季分 明,雨量适中,光照充足,无霜期较长。多年平均降水量在 900~1400mm 之间,自南向北递减,且年际年内分配悬殊。

最大月降水量出现在6、7 月份。境内年平均蒸发量 1462.5mm,略多于降水量。正常情况下 5~ 9 月为汛期。“一岭两河”特殊地貌及气候环境,导致我区水旱灾害 频繁,防汛抗旱任务艰巨。

二、调研情况

1、当前抗旱调水工作、去冬今春连续数月我区无明显降水,5 月 10 号我市人工增雨效 果明显,但我区南方乡镇降雨量小,目前旱情仍很严重并在继续发展,不但农作物受旱损失严重,而且人畜用水也发生了困难。农业灌溉用 水,虽然渠道放水半月,但只有沿河的部分乡镇田块得到灌溉,大部

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分水库、当家塘几乎干涸,持续旱情严重影响春耕生产。

2、汛前准备情况 汛前准备情况 目前,各乡镇虽然都在全力抗旱,但已进入汛期。他们一手抓抗 旱一手抓防汛准备,以乡镇成立了防汛抗旱指挥部和防台风、山洪灾 害指挥部,乡镇党委书记任政委,乡镇长任指挥长,都制定了防汛抗 旱应急预案和防台风、山洪灾害应急预案。切实落实了防汛责任制,处理了重点险工险段,对存在安全隐患的地方加强了防范措施,防汛 物资筹备充足,并结合实际进行了防汛队伍实战演练。

3、农田水利建设规划情况、全区各镇(街)水利基础设施均存在薄弱且年久失修透支严重,现 有塘堰坝淤积严重,蓄水能力大大减弱,现有灌溉渠道淤塞通水能力 差,有的甚至荒废失去输水能力。

4、基层水利部门能力建设情况 基层水利部门能力建设情况 目前,全区各乡镇(街)水利水管站虽有名称机构,但大多只有 站长一人,缺乏能承担相应任务的水利人员队伍。且水管站长已经混 岗,不是单纯从事农村水利行业服务,与政府其他人员一样承担着大 量的日常行政事务。村级已无水利人员。对于大量的基层水利工作,存在脱节和无人管理的状态。

5、农村水利薄弱环节、(1)农村基层水利队伍、能力不健全,不能满足点多、面广、线长的农村水利工作服务,大量的基础工作、管理服务无法及时完成,虽然最终完成,其质量不高,数据不准。(2)面上的小型水利工程不配套,功能薄弱,且已有工程大多

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老化损坏失去功能,基础水利设施政府多年没有投入,又缺乏人员、经费管理维护,透支严重,不能满足日益发展的农村生产生活的需要。(3)中小河流基本处于自然状态,冲刷、崩塌严重,暴雨一来 泛滥成灾,山洪一去缺水灌溉。(4)已加固的小型水库运行正常,但调度管理需要进一步规范 加强,后续的管理维护经费要落实。未加固的小型水库,病险渗漏,功能丧失,亟待除险加固。

6、农村水利建设“一事一议”财政奖补政策落实情况、农

农村水利建设“一事一议” 据乡镇村反映,农村“一事一议”及财政奖补资金大多用在修路 交通上,水利上几乎没有投入。农民义务工取消了,国家对农水工程 投入少,面上的农田水利冬春兴修开展不起来。

三、基层群众和干部反映的意见

1、要重新加强农村基层水利队伍的能力建设,不但要增加人员,而且要提高素质,以满足农村水利建设管理的需要。可以流域成立中 心站,与分局布局相结合,进一步整合现有人力资源。

2、水利基础设施建设,关系到国家的粮食安全,点多面广,涉 及千家万户,应是公益事业或民生工程,国家应集中加大投入,靠地 方筹资和群众自筹,不能满足建设要求,且现在的群众集资办水利的 积极性不高。

3、水利基础设施建设要统筹规划逐年实施。根据镇村自身所处 的地理环境,实施把水留住,利用地下水资源,外引内疏,反调节补 剂等切合实际的规划方案,不能千篇一律,一刀切。

4、国家投资额度要满足建设需要,解决一处完成一座,不要 “洒 胡椒面”。不然资金投入了却没有解决问题。

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四、建议

1、加强防洪工程建设,提高农村整体防洪抗灾能力,“十二五” 期间要继续搞好病险水库加固,加强小流域整治建设。

2、突出农村饮水安全,改善农民生活条件。要加快解决我区的 农村饮水条件,特别是江淮分水岭地区人畜饮水条件改善。

3、加强中小河流综合整治工作,加大河道整治力度。

4、大力推进小型水利工程产权制度改革,促进小型水利工程良 性运行。

5、继续深入开展农田水利基本建设,充分利用好“一事一议” 制度。

6、加强基层水利服务体系建设。在这次市水利系统“千名干部下基层”的实践活动中,我们严格 按照实施方案的要求,强化工作责任,严肃工作纪律,坚持群众路线,树立群众观念,坚持求真务实的工作作风,认真履行职责,扎实开展 工作;深入基层、深入一线、深入村组,调查研究,掌握第一手资料,了解农民群众所思所盼,虚心向基层群众学习,诚心听取基层群众意 见和建议,热心为基层群众服务,真心实意帮助农民群众解决实际问 题,增进了同农民群众的感情,取得了不少基层水利工作的实践知识,了解到很多基层干部的所思所想,广大群众的心声,实地查看到水利 基础设施的现状和目前旱情,为我们下一步开展好水利工作积累了一 定的经验,同时为开展“十二五”水利工作奠定了坚实的基础。

六安市金安区水利局 2011 年 5 月 16 日

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