第一篇:水寨中学标准化学校建设规划方案
水寨中学标准化学校建设规划方案
章丘市水寨镇中心中学是一所全日制乡镇中学,始建于1963年,现有班级26个,学生1431人,教职工99人,占地面积 35414M2,建筑面积11828 M2,1988年可容纳12个教学班,15个办公室,2个多功能教室的教学办公楼投入使用。1995年集实验、办公、教学于一体的综合大楼投入使用。2002年建成容纳800人就餐的餐厅。2005年容纳900人的学生公寓投入使用。
我校现有标准教室32口,办公室37口,标准理化生实验室3个,仪器室3个,音美教室、器材室各一个,微机室两个,可容纳120人的学生阅览室、40人的教师阅览室各一个。
但是与省(市)级标准化学校的要求尚有较大差距,主要包括:
1、近几年生源连续增加,现有教学设施无法满足需要,最大班额超出标准。
2、西教学楼因学校发展需要已经拆除,现正在修建4000余平
方的教学实验综合楼,预算投资410万元。
3、体育活动场地设计不合理,靠近教学区,且不易更改。
第二篇:水寨中学标准化建设自查报告
水寨中学标准化建设自查报告
实施学校标准化建设是提高义务教育整体水平,促进义务教育均衡、公平、优质发展的惠民工程。为了全面提升办学水平,更好地办好人民满意的教育,在上级教育行政部门及市委、市政府的支持、关心和高度重视下,我们努力把黎民居中学创建成一所高质量、有品位、能拓展、可延伸、具有特色的标准化学校。
按照《沧州市标准化初中学校评估标准》,学校开展了自评工作,首先成立了以校长为组长的自评领导小组,制定了自评计划和方案,然后进行全员参与的分层自评和小组专项自评工作。现将自评工作情况汇报如下:
一.成绩方面
1.办学条件
黎民居中学始建于一九五六年,学校占地面积3万平方米,生均占地面积61.4平方米,校舍建筑面积5194平方米,生均建筑面积10.6平方米,现在教学班15个,平均每班学生33人,共计489名学生,校址位于黎民居村东部,周边为居民住宅和农田,无工业区,外界环境的影响和干扰相对较小,道路宽阔畅通,交通便利,学校选址合理,环境相对安全宁静卫生,是较好的办学场所。
学校有理、化、生实验室,仪器室,均按照省标准配备器材。教学仪器的购置达到了教育部规定的《中小学校理科教学仪器配备标准》的基本要求。实验教学中制度规范,有《实验员工作守则》、《实验室规则》、《实验教师岗位责任制度》、《实验员的职责》、《安全卫生制度》等。水电到桌,各学科实验教学的开设率为100%。
学校配备了计算机室,语音室,多媒体教室,音乐室,光盘播放室、卫星接收室,每室的使用面积都在60平方米以上。同时,也有卫生室,电子备课室,心理咨询室,图书阅览室。学校原有图书20000余册,生均41册,工具书、教学用书300册以上。
仪器室、化学药品室、物理实验室、生物实验室、档案室、体育器材室等都符合标准。
学校的厕所安全卫生。学校有围墙,校门,校牌,国旗旗杆。班级有标准的课桌椅和标准的黑板和讲桌,学校装备了七套多媒体教学设备。体育、音乐、美术和卫生等器材都达到了配备标准。
我校按照省级标准配置了远程教育设备,应用效果良好,师生从中受益颇多。我校的教育经费足额到位,教师工资按时足额发放,贫困学生能得到及时救助。
2.队伍建设
学校领导班子成员均具有专科或专科以上学历,中级专业技术职称。校长任职符合国家规定的任职条件。班子成员各负其责,结构合理,民主平等,团结和谐。职能机构设置了教导处、政教处和总务处。现有教职员工51人,各学科专任教师49人,其中专科以上学历50人,占教师总数的98%,本科学历40人,学历达标率100%。中学高级教师4人,中学一级教师37人,符合我校教育教学需要。
我校有专职的音、体、美学科教师。建立了学校、家庭、社会“三位一体”的教育网络和管理体制,有效地开展了社会教育活动。我们建立了实施素质教育的领导机构,校长为第一责任人。目标明确,责任到位。开设了国家、地方、学校的三级课程。学校提出了向四十五分钟要质量,建立“有效课堂”的目标和理念,规范了办学行为,减轻了师生负担,有学生综合素质评价,教学质量评价和教师工作评价等措施。
我校建立了教师岗位责任制,教师的师德师风考评,教育教学效果、出勤和奖罚等与晋职晋级挂钩,做到平时考核和考核有机结合,考核合格率达到95%以上。
学校制定了《黎民居中学教师行为“五不准”》,形成了德育管理网络。经常组织老师们观看李镇西老师的演讲《教育从爱心走向民主》、魏书生老师的《如何当好班主任》等,每学期都要组织老师参加市里组织的教师职业道德培训,培训的教师回来后再和全体老师一起讨论学习,疏通了教师德育教育的多种渠道。每名教师都做到了事业心强、责任心强、进取心强的“三强”,师德高尚。在素质教育的推进中,以德育为首,并纳入整个新课改教育教学过程中,对学生进行多方面多手段的德育渗透和直接教育,形成了品德和知识的同步提高。有人说:缺少德育的学生是危险品,缺少知识的学生是次品,缺少健康的学生是废品,缺少审美的学生是残品,缺少劳动的学生是样品。领导班子深刻认识到这一点,所以,我校总把德育教育放在教育教学的首位。教师遵守职业道德规范,为人师表。学生、家长、社会对教师整体师德师风状况评价良好。群众满意度达到了98%以上。每名教师都能做到尊重学生的人格,不歧视,不体罚,不侮辱,不侵犯学生的权益。
3.教育教学
我校全面贯彻党的教育方针,培养学生德、智、体、美劳全面发展。坚持以教学为中心,以德育为核心,以科研为先导,形成了“团结文明,勤奋严实”的校风;“敬业、爱生,求实、创新”的教风;“严、实、勤、活”的学风。学校以创河间市农村一流学校为目标,努力践行“一切为学生健康成长服务,一切为学生可持续发展奠基,一切为学生素质全面提高着想”的宗旨,与时俱进争发展,开拓创新争一流,以基础教育新课程改革为契机,努力探索教育教学新模式,为创群众满意学校、满意教育而不懈奋斗。
我校自2004年以来,逐步深入研究洋思教学模式,现已基本成型,能做到“先学后教,当堂训练”的课堂教学模式。揭示教学目标能做到有方法辅导,德育渗透,知识技能;自学前的指导能做到:怎样自学,用多长时间,最终达到什么要求;自学能让学生按照教师提出的要求进行积极的阅读思考或动手操作。通过独立与合作的方式理解课本知识;后教能做到针对学生学习中存在的问题和疑惑进行针对性的教学活动,形式不限,当堂训练能做到学生课堂上有不少于10分钟的课堂练习和作业,设计的练习或作业低起点、多层次,分为必做题、选做题和思考题,基本上能做到“堂堂清”、“日日清”。实现了学生的主体地位和教师的指导作用的双向融合,真正把教学过程变为学生自己获得信息、掌握技能、形成态度的过程。
多媒体教学是一种新的教学模式,在农村中学我校是实行多媒体教学较早的学校,为了让这种教学模式更好地服务于教学,我校每年都要拿出一定的经费,组织部分多媒体任课教师外出学习,学习电脑的应用,学习多媒体课件的制作,回来后组织老师们在一起交流讨论,研究多媒体课件的制作,研究多媒体的应用技巧等。另外,为了提高老师们的课件制作水平,我校每年都买一些多媒体课件资源,安装在多媒体备课室,让老师们去观摩、去学习、去研究。
在平时,校领导也经常去多媒体教室听课,和老师们共同探讨,如何合理利用多媒体,如何能达到人机的整合,如何利用多媒体突出一节课的重点、突破难点,慢慢的老师们制作的课件活起来了,课堂也活起来了,学生的思维也活起来了,教育教学质量也就慢慢的提高了。
在抓好课堂教学的同时,我们还认识到教学工作只有在教研中不断的创新,才会有更多精彩的课堂。如何提高教学与研究的实效性,使之成为我们教师学习、探讨、互动交流的理想阵地?我校在进行了大量听评课的基础上,让老师们根据自己多年的教学情况,找出自己在教育教学中存在的困惑和疑难问题,然后让教研组根据老师们提出来的这些困惑和疑难问题,制定出切实可行的教研计划,各教研组定时间、定地点、定中心发言人对这些困惑和疑难问题进行研讨,每个老师各抒己见,然后统一意见,找出较好的解决问题的办法,最后再由老师们在教育教学实践中进行实验。
另外,为了更好的激发老师们的教研热情,使教研活动更加深入,我校在原教研活动的基础上,在网络博客上推出了“每周一话题”网络特色教研活动,这样,教研活动就不受时间和空间的限制了,每个老师可以随时随地登录到博客上进行研讨,可以不定时的发表自己的言论,这样不但拓宽了教研的渠道,而且能更好的保存资料,积累老师们的经验和教训,达到了资源共享的目的。
在不断的学习和探索下,我校教师的业务水平有的显著的提高,近几年来,先后有多名教师参加河间市或沧州市级的汇课比赛,其中熊玉来、李亚楠、张书芹、李同新、郑艳茹等老师都在沧州市级汇课中获得一、二等奖。
由于老师们的不断努力,近几年,我们的中考成绩也有了明显的进步,在2010年的中考中,我校成绩位列全市乡镇前五名。其中在河间一中火箭班共招收40名学生的情况下,我校的李祎和宋绪飞两名同学进入此班,奥赛班共有8名同学考进,共有25名同学进入河间市一中学习,其中有一名音乐艺术生和一名美术艺术生,受到教育局及市领导的大力表扬。
在努力提高学生成绩的同时,我们更注重学生的思想教育,在学生中广泛进行“五爱”教育,让孩子们从小就热爱我们的祖国,热爱我们的党,热爱我们的社会主义,从小就明确了解自己肩负着建设祖国保卫祖国的责任。学校要求学生从小要严格要求自己,从小要懂法、守法,加强学生日常规范的教育、安全教育、国防教育等。注重校园文化建设和班级文化建设,在日常的生活和学习中,让学生受到潜移默化的影响。
庄重的主题升旗仪式、丰富多彩的班会,对孩子们的印象很深。体育活动蓬勃开展,跳绳比赛、拔河比赛深受学生们的喜爱,学校根据有的学生经常上网玩游戏、进台玩厅打台球、厌学等实际情况,充分利用我校多媒体教室,对学生进行影片宣传教育,尤其是《当家的女孩》、《天堂来信》、《背起爸爸上学》等对全体师生触动很大,对学生扭曲的心灵给了极大的震撼,每个学生都写出了自己的观后感,我们对待学生的每一步都要求全体教师从育心开始,在老师们的共同努力下,我校已形成了文明的校风和良好的学风。
学校健全了教学常规管理制度和民主科学的教学管理机制。学校领导经堂深入课堂进行听评课,不定期的检查教师们的备课、作业批改、教研等情况。在不断完善教学体系的基础上,我校把优质教学水平的提高重点放在教师课堂教学质量上。学校以听课、评课为主要形式,聚集多层次的课堂反思,转变传统的教学观念,建立以教师为主导,学生为主体的课堂体系,开发创造性思维,培养学生自主、合作、探究的意识和解决问题的能力。
4.学校管理
学校建立健全了各部门岗位责任制,建立覆盖了所有工作环节的责任体系。图书室、实验室、卫生室等都有管理制度和责任人。学校严格执行财务公开制度,规范财务管理。
学校做到了依法治校、依法办学。学校建立了各种安全管理条例。学校无小事,处处是安全。实行安全责任制,以“保安全、抓质量、促发展”为工作目标,以“人人抓安全、长久抓安全”为策略,建立健全安全规章制度。全校师生牢固树立了“安全第一”的思想,深入开展安全教育活动,普及安全知识,提高安全意识和自我救护能力。政教部门定期进行安全检查,有详实的记录,发现隐患及时整改。班主任能经常利用班会、晨会对学生进行安全教育,每周,政教处和班主任都对学生进行安全教育,做到了安全零事故。校园周边环境好,五百米之内没有任何干涉影响学生的网吧、游戏厅和台球厅等娱乐场所。
学生是教育的生命。我校”控辍”工作抓得早,抓得实,成效好。为保证学生正常接受教育,学校建立了“控辍”措施,依法“控辍”。每学期,学校都对学生进行家访,对有辍学倾向的学生进行分析,查找根源,并制定解决方案。
学校建立健全了各种账目,认真执行上级部门的收费政策。及时清点化学药品和各种实验器材,学校的固定资产有据可查,管理到位,使用合理,从无流失。
二.存在问题
1.学校还缺少一些具有自身特色、有一定高知名度的教师;教师队伍建设还需要加强。
2.信息技术与学科整合还缺乏创新性和突破性的进展.3.学校的教学资源平台的便利性、实效性和互动性还有待进一步提升和完善。
三.改进措施
1.进一步培养优秀教师,采用“走出去、请进来”的办法,尽快的培养出一批高素质的教育教学人才。同时,加强师德师风教育,提高教师的专业能力和基本素养。
2.进一步加大信息化建设的力度,提升学校信息化和学科整合的水平。建立完善的、互动的校本资源库,建立和完善学校与社会、家庭交流平台,提升信息化和学科整合的层次。
3.进一步加强与名校的交流与互动,拓宽办学视野。在与其交流互动中,不断拓宽我们办学的视野。
四.发展目标
1.在生存中谋发展,在发展中求创新,共创学校的美好未来。
2.我们将认清形式,抓住机遇,变困难为动力,变过程为经验,坚持以发展为主题,以推进素质教育为动力,以促进学生全面发展为根本,以超凡的思路、超前的理念和务实的措施来工作。
3.团结一致,开拓进取,整体推进学校各项工作,为把学校办成充满情趣、充满魅力、充满诗意、充满活力的标准化学校而不懈努力。
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。”总之,在各级行政部门和主管部门的领导下,我校的发展已有了长足的进步,回首过去,我们还存在着一些问题,展望未来,我们会信心百倍,一定要勤奋努力,进一步完善每个环节,让我校的教育教学工作再上新台阶!
第三篇:水寨中学标准化建设自查报告
水寨中学标准化建设自查报告
实施学校标准化建设是提高义务教育整体水平,促进义务教育均衡、公平、优质发展的惠民工程。为了全面提升办学水平,更好地办好人民满意的教育,在上级教育行政部门及市委、市政府的支持、关心和高度重视下,我们努力把黎民居中学创建成一所高质量、有品位、能拓展、可延伸、具有特色的标准化学校。
按照《沧州市标准化初中学校评估标准》,学校开展了自评工作,首先成立了以校长为组长的自评领导小组,制定了自评计划和方案,然后进行全员参与的分层自评和小组专项自评工作。现将自评工作情况汇报如下:
一.成绩方面
1.办学条件
黎民居中学始建于一九五六年,学校占地面积3万平方米,生均占地面积61.4平方米,校舍建筑面积5194平方米,生均建筑面积10.6平方米,现在教学班15个,平均每班学生33人,共计489名学生,校址位于黎民居村东部,周边为居民住宅和农田,无工业区,外界环境的影响和干扰相对较小,道路宽阔畅通,交通便利,学校选址合理,环境相对安全宁静卫生,是较好的办学场所。
学校有理、化、生实验室,仪器室,均按照省标准配备器材。教学仪器的购置达到了教育部规定的《中小学校理科教学仪器配备标准》的基本要求。实验教学中制度规范,有《实验员工作守则》、《实验室规则》、《实验教师岗位责任制度》、《实验员的职责》、《安全卫生制度》等。水电到桌,各学科实验教学的开设率为100%。
学校配备了计算机室,语音室,多媒体教室,音乐室,光盘播放室、卫星接收室,每室的使用面积都在60平方米以上。同时,也有卫生室,电子备课室,心理咨询室,图书阅览室。学校原有图书20000余册,生均41册,工具书、教学用书300册以上。
仪器室、化学药品室、物理实验室、生物实验室、档案室、体育器材室等都符合标准。
学校的厕所安全卫生。学校有围墙,校门,校牌,国旗旗杆。班级有标准的课桌椅和标准的黑板和讲桌,学校装备了七套多媒体教学设备。体育、音乐、美术和卫生等器材都达到了配备标准。
我校按照省级标准配置了远程教育设备,应用效果良好,师生从中受益颇多。我校的教育经费足额到位,教师工资按时足额发放,贫困学生能得到及时救助。
2.队伍建设
学校领导班子成员均具有专科或专科以上学历,中级专业技术职称。校长任职符合国家规定的任职条件。班子成员各负其责,结构合理,民主平等,团结和谐。职能机构设置了教导处、政教处和总务处。现有教职员工51人,各学科专任教师49人,其中专科以上学历50人,占教师总数的98%,本科学历40人,学历达标率100%。中学高级教师4人,中学一级教
师37人,符合我校教育教学需要。
我校有专职的音、体、美学科教师。建立了学校、家庭、社会“三位一体”的教育网络和管理体制,有效地开展了社会教育活动。我们建立了实施素质教育的领导机构,校长为第一责任人。目标明确,责任到位。开设了国家、地方、学校的三级课程。学校提出了向四十五分钟要质量,建立“有效课堂”的目标和理念,规范了办学行为,减轻了师生负担,有学生综合素质评价,教学质量评价和教师工作评价等措施。
我校建立了教师岗位责任制,教师的师德师风考评,教育教学效果、出勤和奖罚等与晋职晋级挂钩,做到平时考核和考核有机结合,考核合格率达到95%以上。
学校制定了《黎民居中学教师行为“五不准”》,形成了德育管理网络。经常组织老师们观看李镇西老师的演讲《教育从爱心走向民主》、魏书生老师的《如何当好班主任》等,每学期都要组织老师参加市里组织的教师职业道德培训,培训的教师回来后再和全体老师一起讨论学习,疏通了教师德育教育的多种渠道。每名教师都做到了事业心强、责任心强、进取心强的“三强”,师德高尚。在素质教育的推进中,以德育为首,并纳入整个新课改教育教学过程中,对学生进行多方面多手段的德育渗透和直接教育,形成了品德和知识的同步提高。有人说:缺少德育的学生是危险品,缺少知识的学生是次品,缺少健康的学生是废品,缺少审美的学生是残品,缺少劳动的学生是样品。领导班子深刻认识到这一点,所以,我校总把德育教育放在教育教学的首位。教师遵守职业道德规范,为人师表。学生、家长、社会对教师整体师德师风状况评价良好。群众满意度达到了98%以上。每名教师都能做到尊重学生的人格,不歧视,不体罚,不侮辱,不侵犯学生的权益。
3.教育教学
我校全面贯彻党的教育方针,培养学生德、智、体、美劳全面发展。坚持以教学为中心,以德育为核心,以科研为先导,形成了“团结文明,勤奋严实”的校风;“敬业、爱生,求实、创新”的教风;“严、实、勤、活”的学风。学校以创河间市农村一流学校为目标,努力践行“一切为学生健康成长服务,一切为学生可持续发展奠基,一切为学生素质全面提高着想”的宗旨,与时俱进争发展,开拓创新争一流,以基础教育新课程改革为契机,努力探索教育教学新模式,为创群众满意学校、满意教育而不懈奋斗。
我校自2004年以来,逐步深入研究洋思教学模式,现已基本成型,能做到“先学后教,当堂训练”的课堂教学模式。揭示教学目标能做到有方法辅导,德育渗透,知识技能;自学前的指导能做到:怎样自学,用多长时间,最终达到什么要求;自学能让学生按照教师提出的要求进行积极的阅读思考或动手操作。通过独立与合作的方式理解课本知识;后教能做到针对学生学习中存在的问题和疑惑进行针对性的教学活动,形式不限,当堂训练能做到学生课堂上有不少于10分钟的课堂练习和作业,设计的练习或作业低起点、多层次,分为必做题、选做题和思考题,基本上能做到“堂堂清”、“日日清”。实现了学生的主体地位和教师的指导作用的双向融合,真正把教学过程变为学生自己获得信息、掌握技能、形成态度的过程。
多媒体教学是一种新的教学模式,在农村中学我校是实行多媒体教学较早的学校,为了让这种教学模式更好地服务于教学,我校每年都要拿出一定的经费,组织部分多媒体任课教师外出学习,学习电脑的应用,学习多媒体课件的制作,回来后组织老师们在一起交流讨论,研
究多媒体课件的制作,研究多媒体的应用技巧等。另外,为了提高老师们的课件制作水平,我校每年都买一些多媒体课件资源,安装在多媒体备课室,让老师们去观摩、去学习、去研究。
在平时,校领导也经常去多媒体教室听课,和老师们共同探讨,如何合理利用多媒体,如何能达到人机的整合,如何利用多媒体突出一节课的重点、突破难点,慢慢的老师们制作的课件活起来了,课堂也活起来了,学生的思维也活起来了,教育教学质量也就慢慢的提高了。
在抓好课堂教学的同时,我们还认识到教学工作只有在教研中不断的创新,才会有更多精彩的课堂。如何提高教学与研究的实效性,使之成为我们教师学习、探讨、互动交流的理想阵地?我校在进行了大量听评课的基础上,让老师们根据自己多年的教学情况,找出自己在教育教学中存在的困惑和疑难问题,然后让教研组根据老师们提出来的这些困惑和疑难问题,制定出切实可行的教研计划,各教研组定时间、定地点、定中心发言人对这些困惑和疑难问题进行研讨,每个老师各抒己见,然后统一意见,找出较好的解决问题的办法,最后再由老师们在教育教学实践中进行实验。
另外,为了更好的激发老师们的教研热情,使教研活动更加深入,我校在原教研活动的基础上,在网络博客上推出了“每周一话题”网络特色教研活动,这样,教研活动就不受时间和空间的限制了,每个老师可以随时随地登录到博客上进行研讨,可以不定时的发表自己的言论,这样不但拓宽了教研的渠道,而且能更好的保存资料,积累老师们的经验和教训,达到了资源共享的目的。
在不断的学习和探索下,我校教师的业务水平有的显著的提高,近几年来,先后有多名教师参加河间市或沧州市级的汇课比赛,其中熊玉来、李亚楠、张书芹、李同新、郑艳茹等老师都在沧州市级汇课中获得一、二等奖。
由于老师们的不断努力,近几年,我们的中考成绩也有了明显的进步,在2010年的中考中,我校成绩位列全市乡镇前五名。其中在河间一中火箭班共招收40名学生的情况下,我校的李祎和宋绪飞两名同学进入此班,奥赛班共有8名同学考进,共有25名同学进入河间市一中学习,其中有一名音乐艺术生和一名美术艺术生,受到教育局及市领导的大力表扬。
在努力提高学生成绩的同时,我们更注重学生的思想教育,在学生中广泛进行“五爱”教育,让孩子们从小就热爱我们的祖国,热爱我们的党,热爱我们的社会主义,从小就明确了解自己肩负着建设祖国保卫祖国的责任。学校要求学生从小要严格要求自己,从小要懂法、守法,加强学生日常规范的教育、安全教育、国防教育等。注重校园文化建设和班级文化建设,在日常的生活和学习中,让学生受到潜移默化的影响。
庄重的主题升旗仪式、丰富多彩的班会,对孩子们的印象很深。体育活动蓬勃开展,跳绳比赛、拔河比赛深受学生们的喜爱,学校根据有的学生经常上网玩游戏、进台玩厅打台球、厌学等实际情况,充分利用我校多媒体教室,对学生进行影片宣传教育,尤其是《当家的女孩》、《天堂来信》、《背起爸爸上学》等对全体师生触动很大,对学生扭曲的心灵给了极大的震撼,每个学生都写出了自己的观后感,我们对待学生的每一步都要求全体教师从育心开始,在老师们的共同努力下,我校已形成了文明的校风和良好的学风。
学校健全了教学常规管理制度和民主科学的教学管理机制。学校领导经堂深入课堂进行听评课,不定期的检查教师们的备课、作业批改、教研等情况。在不断完善教学体系的基础上,我校把优质教学水平的提高重点放在教师课堂教学质量上。学校以听课、评课为主要形式,聚集多层次的课堂反思,转变传统的教学观念,建立以教师为主导,学生为主体的课堂体系,开发创造性思维,培养学生自主、合作、探究的意识和解决问题的能力。
4.学校管理
学校建立健全了各部门岗位责任制,建立覆盖了所有工作环节的责任体系。图书室、实验室、卫生室等都有管理制度和责任人。学校严格执行财务公开制度,规范财务管理。
学校做到了依法治校、依法办学。学校建立了各种安全管理条例。学校无小事,处处是安全。实行安全责任制,以“保安全、抓质量、促发展”为工作目标,以“人人抓安全、长久抓安全”为策略,建立健全安全规章制度。全校师生牢固树立了“安全第一”的思想,深入开展安全教育活动,普及安全知识,提高安全意识和自我救护能力。政教部门定期进行安全检查,有详实的记录,发现隐患及时整改。班主任能经常利用班会、晨会对学生进行安全教育,每周,政教处和班主任都对学生进行安全教育,做到了安全零事故。校园周边环境好,五百米之内没有任何干涉影响学生的网吧、游戏厅和台球厅等娱乐场所。
学生是教育的生命。我校”控辍”工作抓得早,抓得实,成效好。为保证学生正常接受教育,学校建立了“控辍”措施,依法“控辍”。每学期,学校都对学生进行家访,对有辍学倾向的学生进行分析,查找根源,并制定解决方案。
学校建立健全了各种账目,认真执行上级部门的收费政策。及时清点化学药品和各种实验器材,学校的固定资产有据可查,管理到位,使用合理,从无流失。
二.存在问题
1.学校还缺少一些具有自身特色、有一定高知名度的教师;教师队伍建设还需要加强。
2.信息技术与学科整合还缺乏创新性和突破性的进展.3.学校的教学资源平台的便利性、实效性和互动性还有待进一步提升和完善。
三.改进措施
1.进一步培养优秀教师,采用“走出去、请进来”的办法,尽快的培养出一批高素质的教育教学人才。同时,加强师德师风教育,提高教师的专业能力和基本素养。
2.进一步加大信息化建设的力度,提升学校信息化和学科整合的水平。建立完善的、互动的校本资源库,建立和完善学校与社会、家庭交流平台,提升信息化和学科整合的层次。
3.进一步加强与名校的交流与互动,拓宽办学视野。在与其交流互动中,不断拓宽我们办学的视野。
四.发展目标
1.在生存中谋发展,在发展中求创新,共创学校的美好未来。
2.我们将认清形式,抓住机遇,变困难为动力,变过程为经验,坚持以发展为主题,以推进素质教育为动力,以促进学生全面发展为根本,以超凡的思路、超前的理念和务实的措施来工作。
3.团结一致,开拓进取,整体推进学校各项工作,为把学校办成充满情趣、充满魅力、充满诗意、充满活力的标准化学校而不懈努力。
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。”总之,在各级行政部门和主管部门的领导下,我校的发展已有了长足的进步,回首过去,我们还存在着一些问题,展望未来,我们会信心百倍,一定要勤奋努力,进一步完善每个环节,让我校的教育教学工作再上新台阶!
第四篇:水寨中学校园标准化建设自查报告
水寨中学标准化建设自查报告
实施学校标准化建设是提高义务教育教学整体水平,促进义务教育均衡、公平、优质发展的惠民工程。为了全面提升办学水平,更好地办好人民满意的教育,在上级教育行政部门的关心、支持和高度重视下,我们努力把水寨中学创建成一所高质量、有品位、能发展,具有地方特色的标准化学校。按照《章丘市义务教育标准化学校建设评估方案和标准》,学校开展了自评工作,首先成立了以校长为组长的自评领导小组,制定了自评计划和方案,然后进行全员参与的分层自评,最后由小组专项自评并形成了书面自查报告,现将自评工作情况汇报如下。
一、办学条件
章丘市水寨镇中心中学是一所全日制乡镇初级中学,始建于1963年,现有班级26个,学生1220人,教职工97人,其中专任教师78人。学校地处水寨镇政府东侧,选址合理,交通便利,是全镇的中心,校园周边环境良好,学校功能区分布合理,功能齐全,环境优美。
学校占地总面积 39184M2,生均32.6平方米,建筑总面积11828 M2,生均9.3平方米,学校绿化总面积5360平方米,生均绿化面积4.43平方米。为学生生活和学习提供了优良的条件。
学校运动场总面积6663平方米,生均场地面积5.5平方米。有标准的250m环形塑胶跑道,高标准硅皮油篮球场4个,乒乓球台19张,各种体育运动器材齐全完备,数量充足,为学生参加体育运动提供了足够场地和器材。
学校现有4层教学办公综合楼1栋,面积2800平方米,教学实验综合楼一栋,面积4200平方米,内设26个标准教室,物理、化学、生物仪器室各一个,物理实验室、生物实验室、微机室各两个,化学实验室一个,各种实验器材配备齐全;音乐、美术、书法、舞蹈教室、卫生室、心理咨询室、多媒体多功能教室、德育室等各种专用教室配备齐全,设施完备;所有普通教室和专用教室均配备了班班通多媒体设备,并接通了互联网。学校有图书室、阅览室各两个,藏书五万八千余册,近三年新增纸质图书数五万套,年订杂志93种;建有学生宿舍楼1栋,总面积为3500平方米,可供700名学生同时入住;学生餐厅总面积900平方米,可容纳800人同时就餐。
二、队伍建设:
学校领导班子成员均具有专科或专科以上学历,中级专业技术职称,班子配备合理,民主平等,团结和谐。职能机构设置了:教导处、政教处和总务处。现有教职工97人,各学科专任教师78人,绝大部分教师有专科以上学历,学历达标率为98%,符合我校教育教学需要。学校提出了向四十五分钟要质量,建立“有效课堂”的目标和理念,规范了办学行为,减轻了师生负担。有学生综合素质评价,教学质量评价和教师工作评价等措施,并建立了教师岗位责任制,教师的师德师风考评、教学效果、出勤率与晋职晋级挂钩;做到平时考核和考核有机结合,量化考核与平时考评相结合,强化了管理,理顺了关系,每位教师都做到了专业心强、责任心强、进取心强,恪尽职业道德规范,为人师表,师德高尚,学生、家长、社会对教师评价良好,群众满意度高。在实施教育教学过程中,每位教师都能做到尊重学生的人格,不歧视、不体罚、不侮辱、不侵犯学生的权益,促进学生的全面发展。
三、教育教学:
全面贯彻党的教育方针,培养学生德智体美劳全面发展,坚持以教学为中心,以德育为核心,以教研为先导,形成了“团结文明,勤
奋严实”的校风;“敬业、爱生、创新”的教风;“严、实、勤、活”的学风。学校努力践行“一切为学生健康成长服务,一切为学生可持续发展而努力,一切为学生素质全面提升着想”的宗旨,与时俱进,开拓创新,为办好人民满意的学校而不懈奋斗。严格执行国家课程方案,开足开齐每门课程,抓实常规教学;上好德育课程,加强学科渗透,发挥课堂潜移默化的作用;重视校园文化建设,开展各类文娱活动;重视校风、教风和学风建设,有计划、有步骤、重实效实施德育教育。
建立校本教研制度,开展各种形式的教研活动。优质课、示范课、展示课、观摩课、讨论课的开展,让教师在活动中得到了学习和锻炼,提升了我校教学整体水平,丰富了课堂教学。近三年来,我校的中考成绩有了明显的进步,教育教学取得了丰硕的成果。
四、学校管理:
学校健全各项工作管理制度,建立了覆盖所有工作环节的责任体系。认真组织学生学习《中学生日常行为规范》和《中小学生守则》,狠抓安全教育、养成教育、道德教育;着眼点滴,注重整体。近几年来,学校没有发生安全责任事故,班风纯正,校风井然,学校平安和谐。
学校政教处建立安全预案、制度、措施档案,实行安全责任制,以“保安全、抓质量、促发展”为工作目标,以“人人抓安全,长久抓安全”为策略。学校无小事,处处是安全,与各班主任、门卫室、寝室管理员签订安全责任状,强化安全意识,加强安全管理,落实安全措施,使全校师生牢固树立“安全第一”的思想,深入开展安全教育活动,普及安全知识,提高自我保护能力。政教处定期对教室、寝室、校园进行安全检查,确保防火、防电、防盗、防溺措施到位,发现隐患及时整改。班主任做到一天五下班,利用班主任谈话时间对学生进行安全教育。每次放假,政教处、门卫室、班主任护送学生,确保了乘车安全。在全校师生共同努力下,做到了安全零事故,校园周边环境复杂,网吧、游戏厅、溜冰场等娱乐场所较多,学校强化对学生管理的同时,不定时上街巡查,发展上网学生耐心教育并于家长取得联系,对学生进行跟踪管理,效果良好。学校严格执行财务公开制度,规范管理财务,健全财经手续,认真执行上级部门的收费政策,及时补充设备和器材,清理校产校具,造册登记,管理到位,使用合
理,从无流失。
三、存在问题
1、学校硬件设施不足。运动场所设置单一,校园体育设施陈旧、简陋,教学辅助各功能室不齐全且严重不足,实验设备老化,仪器不齐全,学生寝室功能设施缺失,且是D级危房,安全隐患大,围墙低矮,各类教学设备紧缺。
2、教师队伍有待加强,特别是音体美没有专任教师,没有网络,没有多媒体教室,信息技术与学科整合难以实现,常规教学有待进一步提升,全校学生体质整体达标率不高。
3、校园文化建设有待完善,安全设施需进一步改善,安全隐患犹存,校内学生之间的矛盾、摩擦较多,学校卫生要加强,特别两个厕所有待改善。
4、学校经费难以正常运转,校具校产陈旧。
四、工作思路及整改措施
1、全面贯彻《黄石市义务教育标准化校园建设标准》,进一步实施依法治校、质量立校的战略,多方筹措教育经费,争取政府和教育主管部门的大力支持,加快办学条件达标,完善我校硬件设施。在2013年年底前,再建一栋教学楼和男生宿舍,扩大运动区,建设规范的运动塑胶跑道,完善一个标准的多媒体教室。
2、深化学校内部管理体制改革,加大师德师风建设力度,强化安全教育,提高教育能力和专业知识水平。全面推进素质教育步伐,使学校各项工作更上一层楼,力争高标准全面达标。
回首过去,我们还存在一些问题;展望未来,我们信心百倍。我们将认清形势,抓住机遇,坚持发展主题,在生存中谋发展,在发展中求创新,全校师生团结一致,开拓进取,共创我校的美好未来。
2011年12月25日
第五篇:马坪中学标准化学校建设规划
马坪中心中学标准化学校建设规划
马坪中心中学是镇一中与镇二中合并而成的一所农村初级中学。学校占地面积23762.5平米,建筑面积 6490平方米,现有教学楼三幢,学生宿舍一栋,教职工142 人,现有教学班15个,学生748人。
教师队伍庞大、老化、教学设施陈旧、教学手段落后、为适应素质教育发展要求,达到教育的均衡发展制定本规划。
一、成立标准化建设领导小组:
组长:刘常青
副组长:朱家华、余桂兰、周业宏、朱正平
成员:汪心泽、刘俊、姚海、罗文君、李显刚、黄诗柱、余民、王宗昌、马泽林
何小玲
余刚
杨勇
二、学校标准化建设存在的差距
对照《湖北省义务教育学校标准化建设标准》,结合学校的实际,对照标准找差距。
(一)、办学条件
1、办学规模:
规定班额最高不超过50 人,学校目前班额基本正常。
2、学校设置:
学校设置基本符合要求。
3、用地面积:
校园面积达到相关规定标准;
4、校舍面积:
规定校舍建筑面积生均能达到相关规定;
5、设备设施:
学生学习、生活配套设施不够完善;
生均图书达不到标准。
(二)、队伍建设
1、领导班子:需要加强的是业务学习和提高,提高执行能力。
2、教室队伍:加强岗位培训,提高教书育人本领,重点加强师德师风建设。
(三)、教育教学
1、办学方向:进一步更新办学理念,努力提高办学质量
2、德育工作:加强学生的养成教育。
3、教学工作:加强教学常规管理,按照新课程理念,推进小组合作探究授课模式的实施,改革课堂教学和学生评价。
(四)、学校管理
加强民主监督,实行校务公开。
三、标准化建设规划。
根据《中华人民共和国义务教育法》、《中国教育改革发展纲要》、《湖北省义务教育学校标准化建设标准》及上级有关精神,结合学校实际,做出如下规划目标:
(一)办学目标
坚持以人为本 的办学理念,推进以新课程改革为核心的素质教育,合理配置并优化教育资源为学生的生动、活泼、主动发展创造良好条件和氛围;加强队伍建设,为学校的不断发展培养中青年后备人才;探索德育工作新模式,增强德育工作的针对性,实效性和可持续性。优化教学管理,提高教学质量和教学效益;进一步拓宽办学思路,积极探索特色教育,走和谐发展之路。
(二)队伍发展目标
建设一支高素质的干部队伍和教师队伍,是实现学校发展和办学目标的关键,所以,构筑马坪中心中学发展的人才高地,是办好学校的首要任务。
1、领导班子发展目标:
学校领导班子发展目标是:师德好、业务精、服务意识强、有高度事业心和责任感,爱岗敬业,履行职责,团结协作,互帮互学,干劲十足,精力充沛,果敢坚毅,勇于创新,任劳任怨,乐于奉献,处事公正,管理科学,广大教职工信任的有战斗力和凝聚力的队伍。
具体措施
(1)加强班子成员政治思想,业务能力,管理理论方面的学习,进一步提高政治觉悟,更新教育理念,加强业务能力,熟悉管理工作,利用行政会议,岗位培训,挂职学习等形式,提高班子成员的工作能力,对学校的办学目标达成共识,齐心协力地带领广大教职工推进学校的各项工作。
(2)凝聚全体班子智慧,丰富完善办学思想体系,提高对教育思想的领导能力。结合学校实际,在继承优良传统的基础上有所改善,有所创新,提升管理理念,丰富学校的文化内涵。
(3)争创服务型、学习型班子,逐步树立管理就是服务,学习是为了更好的服务的理念,形成以教师为本、以学生为本的管理文化。
2、教师队伍发展目标:
树立“以德修己、以德育人”师风,不断端正教育思想,树立正确的教育理念,完善知识结构,提高教育教学水平和科研能力,提高自身素质,使我校教师成为师风正、师表端、师志坚、业务精、素质高,结构合理的优良群体。
具体措施:
(1)在反思中提升教育理念,引导教师注重对教育实践进行反思,不断转变教育观念,坚定教育信念和教育理想,树立正确的教育观、质量观、人才观。
(2)加强教职工的师德教育和业务理论学习,做好做实教师岗位培训和校本培训,完善教师的知识结构,提高教育教学能力,促进教师专业水平不断发展。
(3)通过进修、自学高考等多种途径,提高教师学历层次,使教职工学历达标率达到标准化学校标准。
(4)加强学科带头人和名师教师队伍的建设,完善评选制度,五年内培养一支优秀教师队伍。校级骨干50%;县级骨干3—5人;
(5)加强青年教师的培养工作,落实青年教师拜师制度,每年评选优秀青年教师,帮助青年教师尽快成长为各学科骨干教师。
(6)建立健全教师聘任、考核、奖惩、晋升等制度,做好评定职称、资格认证工作和优秀教师评选工作,激发教师的工作学习的积极性和主动性。
(7)发挥学校工会、教代会的作用,走民主化办学道路,开展丰富多采的文体活动,丰富教师的文化生活。
(三)德育工作发展目标
践行以人为本 的办学理念,让“奉献 协作 励志 奋进”的工作作风深入师生心中,落实到行动中。德育工作发展目标是:坚持育人为本,树立现代德育观。即:树立向学生学习,师生共同成长的发展性德育观;树立忌空洞说教,让学生在活动中体味生活和生命乐趣的生活性德育观;树立人与自然和谐相处的生态性德育观;树立互尊互信,互助互爱的关怀性德育观;树立智德统一的理性德育观,坚持德育优先于教学,以德促学,以德助学,实践时时育人、处处育人、人人育人、事事育人、自我育人的全面、全员、全程德育,改进德育工作,构建我校德育目标评价体系,增强德育工作的针对性,实效性,可持续性。在学校和教师的引导下,为学生自主管理,自主发展创设条件,使学生的行为习惯和综合素质得到提高,行为习惯良好率达到98%以上。
具体措施:
1、坚持树立现代德育观,优化德育环境,创新德育方式。坚持树立发展性,生活性,生态性,关怀性,理性德育观,落实时时育人、处处育人、人人育人、事事育人、自我育人的全员德育。充分运用学校广播站、校报、手抄报、网站等宣传阵地进行健康的舆论导向,形成良好的德育氛围。
2、加强德育队伍建设,特别是班主任队伍建设,坚持德育工作例会制度,班主任经验交流制度,以德育工作中的实际问题为研究对象,总结德育工作的成功经验。
3、加强共青团、少先队等学生组织建设,开展各种社团活动,让学生在实践中学会自主管理,自我监督,自我强化,自我矫正,从而实现自主发展。
4、通过构建学校德育目标评价体系,使学校的校风,教师的教风,学生的学风有较大改善。
(四)教学工作发展目标
教学工作发展目标:端正教学理念,深化课程改革,完善学生综合素质评价方案,改善教学手段,提高课堂教学效益,促进学生自主学习习惯的养成及学习方式的转变,保持学校的教学质量稳步提升。
具体措施:
1、组织教师学习新课程改革精神,树立以学生的全面发展,主动发展为本的教学理念,努力构建新的教学观、课程观、评价观。
2、进一步加强教学常规管理,抓好常规课,练好基本功,加大检查力度,规范教学过程,做好质量监控工作,认真进行教学质量分析,总结经验教训,不断提高教学效益和教学质量。
3、重视情感,态度和价值观等非智力因素的培养,加强学风建设,使学生养成良好的学习习惯,注重学生的学法指导,充分挖掘学生的潜力,让学生学会学习,建立表彰奖励制度,表彰学习优秀和显著进步的学生,激励学生的学习积极性。
4、逐步购置辅助设备和现代教育设备,并加强管理,鼓励教师使用多媒体教学,改善教学手段,提高教学效益。
5、完善综合素质评定办法,积极探索促进学生发展的评价体系。对学生的学习态度,学生能力,学习成绩,学习潜力,特长等方面,作出综合评估。鼓励每个学生在合格的基础上展现自己的特长,让每个学生在原有基础上都有进步。
(四)教科研工作
发展目标:树立科研兴校、科研兴教意识,培养骨干队伍,建立完善校本教研制度,提倡每位教师以工作中遇到的实际问题为研究对
象,通过教学研究和经验总结应用,丰富教育思想,提升教育教学素养,推动教育教学改革的不断深入。
具体措施:
(1)加强教科研骨干队伍建设,通过参与教研活动,提高教师的教学反思意识,科研意识和能力,并带动广大教师积极参与,形成良好的科研氛围。
(2)坚持教研科研化,树立科研教研化思想,整体优化学校的教科研工作,要求教师每年读一本好书,上一节好课,设计一个教学片段,写一篇有价值的文章。促进学校教科研工作水平的全面提高。
(3)利用业务学习、远程培训等阵地,精选教师,教科研优秀作品,及时向各级刊物推荐发表,鼓励教师投身到教科研工作。
(4)积极开展小课题、小方案、小论文、小制作等“四小”科技活动,培养学生学科学的兴趣和创新精神,实践能力。
(五)艺、体、卫、健等工作
加大艺、体、卫、健工作力度,树立“健康第一”思想,转变教育观念,保持、发扬学校的传统项目优势和再提高,为学生个性发展创造条件。
具体措施:
(1)抓好艺、体、卫、健工作。
坚定“以学生健康为基础、为出发点,健康第一”的教育信念。坚持“普及性、群众性、生活性、娱乐性”原则,抓好音、体、美常规教学,促进我校艺、体工作的普及和提高。
(2)坚持学科常规建设和每年衣次体育运动会、综合实践活动周活动,为学生提供展示自己的舞台,并争取常办常新,水平逐步提高。
(3)做好师资培训,提高教师待遇,加大经费投入力度,保证艺体卫健工作高质量开展。
(4)加强健康教育,定期举行卫生知识讲座,搞好常见病预防,做好健康卫生专题宣传,培养学生良好的生活习惯,卫生习惯,清洁校园,绿化校园,美化环境。
(六)办学条件
以适应学生、教师、学校发展的需要为本,积极改善学校办学条件,加强现代信息技术教育设备建设,以满足新课程改革对办学条件的需求,为教育教学改革提供保障。
(1)加强实验室建设,按高标准、高质量的要求配齐,配全配齐各室器材,达到标准化学校建设标准。
(2)、加大校园文化建设力度,改善育人环境,创办一所绿色生态校园,让师生有一个舒适的教育环境。
四、规划进程
2010—2011学
1、校园文化投入,制作宣传橱窗6个,制作文化宣传板30个,做到定期更换内容。
2、补充音乐、美术器材并充实相关的配套设施。
3、补充专业课教室教学设备。
4、标准化实验室建设。
5、打造放心食堂。2011---2012学
1、打造绿色生态校园。
2、充实和完善教学设备,实行班班通。
3、添置健身器材(乒乓球桌、跑步机等)。
4、充实和完善实验器材、添置图书及图书柜。
5、危房改造(男生宿舍)。2012---2013学
1、学校排水管网改造。2.、学校运动场的改造。
2、学生住宿条件改善(太阳能洗澡)2013---2014学
1、更换学生、教师学习办公桌椅。
2、改善学生、教师学习办公条件(安装空调)
3、男生老宿舍与新宿舍的配套改造。2014---2015学
1、学校运动场升级改造(塑胶跑道、体育馆)
2、图书室、美术、音乐的进一步充实、完善。总之,根据集中办学整体思路,合理安排学校布局,优化教育资源,按规定配齐各科教师,加强教师培训工作,在教师的学历提高、继续教育,师资培训和外出研讨学习方面加大资金投入,使各科教师能胜任工作,按教学大纲要求,组织教学,面向全体、因材施教,积极推进素质教育进程。努力改善办学条件,为教育教学工作创设良好的环境。
2010年9月