电力公司创建国家级精神文明建设先进单位规划（★）

第一篇：电力公司创建国家级精神文明建设先进单位规划

文章标题：电力公司创建国家级精神文明建设先进单位规划

为全面实现公司党委提出的争创国家级文明单位的宏伟目标，进一步增强全局干部职工争创意识，促进我局比、学、赶、超，加快发展，确保我局争创活动落到实处，根据公司“十一五”精神文明建设规划要求，结合我公司实际，特制定公司创建国家级精神文明建设先进单位规划。

一、指导思

想

我公司创建国家级精神文明建设先进单位规划总的指导思想是：以党的十六大及以来的各届全会精神为指导，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，以争创国家级文明单位为目标，以加强职工职业道德建设为重点，以各种争先创优活动为载体，抓教育、练内功，打基础，塑形象，全面提高干部职工队伍整体素质，推动物质文明、精神文明、政治文明协调发展，为实现争创国家级文明单位的目标而奋斗。

二、目标与任务

我公司争创国家级精神文明建设先进单位的总体目标是：围绕全面提高企业现代化水平，加快我县电网建设，坚持以人为本，夯实发展基础，树立宣传典型、营造创新环境。重点抓好思想道德建设和群众性精神文明创建活动，努力增进实效，提高思想道德、文明环境建设、创建活动务实高效的工作水平，促进职工文明程度的显著提高，不断推进三个文明建设协调发展，把遂平县电业公司建设成一个具有一流的环境、一流的职工队伍、一流的服务、一流的效益的国家级文明单位。

三、争创国家级文明单位的主要任务是：

㈠深入实施理论武装工程。通过各种方式和途径，坚持不懈地学习贯彻、身体力行实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观，持之以恒地开展党的基本理论、基本路线、基本经验教育，进一步提高各级领导干部理论素养和科学决策的水平。

㈡认真学习贯彻公民道德建设实施纲要。认真贯彻《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干问题的决议》，坚持依法治国和以德治国的方略，深化社会公德、职业道德、家庭美德教育，坚持以为人民服务为核心，构建我公司思想道德体系，努力形成与时俱进、团结勤奋、严谨求实，开拓进取的良好风气。

㈢切实加强新时期思想政治工作。认真贯彻中共中央《决定》精神，切实加强和改进思想政治工作，牢固树立思想政治工作的阵地意识，进一步增强广大干部职工凝聚力、向心力和推动力，为局的改革、发展提供强有力的支持和保证。

㈣坚持不懈地开展爱国主义、集体主义和社会主义教育。通过重要节日、纪念日、重大历史事件等，引导广大干部职工把爱国之情转化为干好本职工作，转化为建设国家级文明单位的具体行动上来。

㈤打造以马列主义、毛泽东理论和“三个代表”重要思想为指导，富有遂平电业特色的企业文化。按照先进文化前进方向的要求，不断总结发展遂平电业“追求卓越、努力超越”的企业精神，立足于局物质文明、精神文明、政治文明协调发展和满足广大干部职工日益增长的精神文化要求，开展积极健康、形式新颖、内容活泼的文化活动。突出知识性、艺术性和趣味性，真正做到寓教于文追求高品味，寓教于乐讲究高格调，寓教于行创出高水平。

㈥大力倡导学科学、学文化，全面提高干部职工的整体素质，增强科学发展、改革创业能力，培养一支懂业务、会管理、想干事、会干事、干成事的适应现代化建设需要的好队伍。

㈦继续扎实开展精神文明创建活动。围绕创建国家级文明单位，优化运行机制，完善保障措施，充分发挥党、政、工、青、妇各自优势，以创建工作的规范化、制度化、经常化确保各项创建任务的落实。

三、基本要求

精神文明的创建是一个系统的发展过程，在精神文明的创建中要充分重视过程，在过程中求发展，求实效，求提高，求创新。

㈠要把创建国家级文明单位和建设国家级精神文明建设先进单位纳入公司总体发展规划，同党委中心工作一同部署，一同检查，公司各部门要根据各自的情况，制定具体措施和目标。

㈡要精心设计文明创建的载体，使之在具体活动过程中求得实效，一是要关注群众性；二是要有可操作性；三是加大投入性。要加强文明创建的规范运作，使文明创建活动层层递进，步步登高，互相促进。

㈢要不断地总结文明创建经验，使之在超越过程中求得创新和发展。

㈣适应创建活动健康发展的要求，逐步建立健全内部管理机制和监督约束机制，并列入目标考核范围，定期检查考核，确保实现国家级文明单位目标的落实。

四、具体措施

创建国家级文明单位，是我公司一项宏大的系统工程，涉及到我们思想、工作、环境、生活的方方面面，公司各部门、各二级机构和各基层单位，要从事关企业改革、发展的战略高度出发，把创建活动作为精神文明建设的重要组成部分，真正纳入重要议事日程，强化领导和加大工作力度。各有

关部门要密切配合，全体职工要积极参与，上下形成合力，齐抓共管，确保创建国家级精神文明建设先进单位和国家级文明单位目标顺利完成。

1、加强领导，深化创建

公司成立精神文明建设领导小组，领导小组要切实加强对文明单位创建工作的领导，认真履行职责，统一协调和指导文明单位建设总体规划的落实，组织检查考核文明单位创建目

标运行情况，研究和解决文明单位创建工作中的实际问题，保证国家级精神文明建设先进单位和国家级文明单位创建工作的顺利开展。公司精神文明建设导小组成员如下：

组长：王新民池秀芝

副组长：刘汉朝　邢玉成臧清平赵智勇郑喜

关怀昌李险峰

成　员：马长安　贾玉凤　张雪慧　别和平张永新常爱丽石群华刘中坤陆二宏　陈玉凤

魏鸿海　张　强

张建民　胡春生李莉华魏涛曾宪俊

领导小组下设办公室，办公室设在公司党委办，负责文明单位创建日常工作，马长安同志任办公室主任。

2、摆正关系，提高认识

坚持两个文明一起抓，我们就要摆正两个文明建设的关系，不断提高认识。首先我们要从党的基本路线上高度统一思想，提高创建意识。开展文明单位创建活动是把党的基本路线、方针、政策落实到本企业的有效途径，是加强思想政治工作，促进两个文明建设同步发展的好形式。其次，正确处理好两个文明建设的关系，必须深刻认识到精神文明建设和物质文明建设是相互促进的有机整体，二者缺一不可。三是要认识到坚持两个文明建设一起抓，有利于为企业发展创造良好的社会环境和内部环境，使全体人员保持良好的精神状态；有利于树立工人阶级主人翁精神，与企业共存荣，勤奋工作，确保企业各项工作完成；有利于提高党员干部的廉洁自律意识；有利于树立企业良好形象和依法经营观念；有利于增强企业的凝聚力和职工的向心力，促进企业两个文明建设协调发展。

3、建立激励机制，实行目标管理

实行目标管理，建立激励机制是创建文明单位的重要基础之一。一是实行目标管理。各单位要把创建高质量的省级文明单位活动列入各单位重要议事日程，对创建目标进行分解，量化到人，做到人人肩上有担子，个个身上有责任。用目标激励广大员工对创建省级文明单位的积极性。二是建立激励机制。对为公司创建省级文明单位做出成效的单位和个人不仅给予精神鼓励，而且要与物质利益相挂钩，与干部的考核、聘任、晋级等紧密联系，增强对创建省级文明单位的责任感、紧迫感和使命感。三是要对创建目标狠抓落实。真正做到月初有目标，月终有检查，季度有考核，逐月研究分析创建形势，保证服务于企业生产、经营中心工作。积极治理小环境，创建稳定、和谐、健康的人际和工作关系，努力培育适应新形势和企业发展需要的企业精神。

4、狠抓领导班子建设，不断增强凝聚力

切实抓好各级领导班子建设，不断增强凝聚力，充分发挥领导班子的整体功能，是企业两个文明建设的有力保证。因此要通过学习制度，使各级领导班子深入贯彻学习十六大精神，不断提高政治素质、理论水平和领导水平，进一步转变工作作风。把领导班子建设成为政治上坚定、管理上精通、勇于开拓、清正廉洁、团结高效的强有力的战斗集体。真正成为两个文明建设中的坚强领导核心。各级领导班子要确立“两手抓，两手都要硬”的观念，坚持“一岗双责”制，努力探索两个文明建设的新方法、新思路，不断提高领导创建文明单位的能力，给予创建活动注入活力，从而推动省级文明单位创建工作顺利开展。

5、抓好基础建设，创建优美环境

近几年，公司采取长规划，短安排，量力而行，循序渐进的环境建设思路，我公司基础设施和办公条件己有了显著提高，各生产办公场所得到绿化、美化、净化、亮化，生产秩序文明有序，物品摆放定置管理，形成了有自己特色的花园式环境，今后我们要继续保持和巩固这一一流的环境，为员工营造良好生活氛围和工作环境。

6、加强行风建设，搞好优质服务

加强行业作风建设，深化优质服务，纠正和克服行业不正之风，树立良好的电力企业外部形象，是我们创建省级文明单位的重要内容。各级领导都要把此项工作作为重点，继续深入开展“人人都是遂平电力形象”、“金桥工程”活动，深化优质服务，狠抓行业作风，认真落实各项承诺，规范服务行为，改进工作方法，提高工作效率，增加工作的透明度。要采取不同形式搞好优质服务，为用户多办实事、好事，密切客户与电业部门的关系，争取社会的理解与支持，努力树立良好形象。

7、强化教育，不断提高职工队伍素质

有一支高素质的、一流的职工队伍，是干好各项工作的基础和力量源泉。因此，我们要根据建立学习型社会的要求，全力打造学习型企业，在全局内形成“学习工作化、工作学习化”的良好局面，狠抓职工教育，不断提高队伍整体素质，使之树立崇高的理想，掌握精湛的技能，养成良好的品德。不断增强抓住机遇、加快发展的时代感，振兴企业的使命感，做好工作的责任感。一是我们要认真组织学习十六大报告及十六大以来历次全会精神，力求学深学透，指导实践。另外，继续开展“道德规范进万家”活动，加强职工思想政治教育，努力提高职工政策理论水平和思想政治觉悟；二是抓好职工理想观念和科学文化、业务技术知识教育，增强职工爱国家、爱企业、爱本职、爱岗位思想观念，提高科学文化和业务技术水平；三是抓好法制和职业道德教育，有效增强职工的道德和法制观念，自觉遵守国家法令、社会公德和职业道德，做遵纪守法的模范；四是积极组织开展健康向上，提高职工文化素质的活动，不断陶冶情操，增进职工与领导、职工与职工之间的沟通和友谊，激发职工奋发向上、开拓进取、干事创业精神，营造一个健康向上、团结和谐的企业氛围。

8、科学管理，不断提高企业经济效益

企业管理的好坏直接关系着企业效益的提高，如果企业管理跟不上，就不会有较好的经济效益，没有较好的经济效益，文明单位建设就没有了基础，创建工作就成了一句空话，因此，我们要完善各项规章制度，实行科学管理。我们要认清形势，转变观念，抢抓机遇，加快企业改革发展步伐，努力开拓电力市场。我们要把企业生产力各要素科学地有机组织起来，强化管理，强抓基础、强加压力，强力考核，真抓实干，加压驱动，规范操作，不断提高经济效益，切实保证和促进企业文明建设的健康发展。

我公司创建国家级精神文明建设先进单位和国家级文明单位的奋斗目标已经确立。我们要珍惜和巩固省级文明单位和创一流的成果，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六大及十六大以业各次全会精神，加大力度，强化措施，上下联动，群策群力，精诚团结、与时俱进，努力拼搏，为确保公司成功创建国家级精神文明建设先进单位和国家级文明单位而努力奋斗！

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第二篇：电力公司创建国家级精神文明建设先进单位规划

为全面实现公司党委提出的争创国家级文明单位的宏伟目标，进一步增强全局干部职工争创意识，促进我局比、学、赶、超，加快发展，确保我局争创活动落到实处，根据公司“十一五”精神文明建设规划要求，结合我公司实际，特制定公司创建国家级精神文明建设先进单位规划。

一、指导思想我公司创建国家级精神文明建设先进单位规划总的指导思想是：以党的十六大及以来的各届全会精神为指导，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，以争创国家级文明单位为目标，以加强职工职业道德建设为重点，以各种争先创优活动为载体，抓教育、练内功，打基础，塑形象，全面提高干部职工队伍整体素质，推动物质文明、精神文明、政治文明协调发展，为实现争创国家级文明单位的目标而奋斗。

二、目标与任务我公司争创国家级精神文明建设先进单位的总体目标是：围绕全面提高企业现代化水平，加快我县电网建设，坚持以人为本，夯实发展基础，树立宣传典型、营造创新环境。重点抓好思想道德建设和群众性精神文明创建活动，努力增进实效，提高思想道德、文明环境建设、创建活动务实高效的工作水平，促进职工文明程度的显著提高，不断推进三个文明建设协调发展，把遂平县电业公司建设成一个具有一流的环境、一流的职工队伍、一流的服务、一流的效益的国家级文明单位。

三、争创国家级文明单位的主要任务是：㈠深入实施理论武装工程。通过各种方式和途径，坚持不懈地学习贯彻、身体力行实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观，持之以恒地开展党的基本理论、基本路线、基本经验教育，进一步提高各级领导干部理论素养和科学决策的水平。㈡认真学习贯彻公民道德建设实施纲要。认真贯彻《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干问题的决议》，坚持依法治国和以德治国的方略，深化社会公德、职业道德、家庭美德教育，坚持以为人民服务为核心，构建我公司思想道德体系，努力形成与时俱进、团结勤奋、严谨求实，开拓进取的良好风气。㈢切实加强新时期思想政治工作。认真贯彻中共中央《决定》精神，切实加强和改进思想政治工作，牢固树立思想政治工作的阵地意识，进一步增强广大干部职工凝聚力、向心力和推动力，为局的改革、发展提供强有力的支持和保证。㈣坚持不懈地开展爱国主义、集体主义和社会主义教育。通过重要节日、纪念日、重大历史事件等，引导广大干部职工把爱国之情转化为干好本职工作，转化为建设国家级文明单位的具体行动上来。㈤打造以马列主义、毛泽东理论和“三个代表”重要思想为指导，富有遂平电业特色的企业文化。按照先进文化前进方向的要求，不断总结发展遂平电业“追求卓越、努力超越”的企业精神，立足于局物质文明、精神文明、政治文明协调发展和满足广大干部职工日益增长的精神文化要求，开展积极健康、形式新颖、内容活泼的文化活动。突出知识性、艺术性和趣味性，真正做到寓教于文追求高品味，寓教于乐讲究高格调，寓教于行创出高水平。㈥大力倡导学科学、学文化，全面提高干部职工的整体素质，增强科学发展、改革创业能力，培养一支懂业务、会管理、想干事、会干事、干成事的适应现代化建设需要的好队伍。㈦继续扎实开展精神文明创建活动。围绕创建国家级文明单位，优化运行机制，完善保障措施，充分发挥党、政、工、青、妇各自优势，以创建工作的规范化、制度化、经常化确保各项创建任务的落实。

三、基本要求精神文明的创建是一个系统的发展过程，在精神文明的创建中要充分重视过程，在过程中求发展，求实效，求提高，求创新。㈠要把创建国家级文明单位和建设国家级精神文明建设先进单位纳入公司总体发展规划，同党委中心工作一同部署，一同检查，公司各部门要根据各自的情况，制定具体措施和目标。㈡要精心设计文明创建的载体，使之在具体活动过程中求得实效，一是要关注群众性；二是要有可操作性；三是加大投入性。要加强文明创建的规范运作，使文明创建活动层层递进，步步登高，互相促进。㈢要不断地总结文明创建经验，使之在超越过程中求得创新和发展。㈣适应创建活动健康发展的要求，逐步建立健全内部管理机制和监督约束机制，并列入目标考核范围，定期检查考核，确保实现国家级文明单位目标的落实。

四、具体措施创建国家级文明单位，是我公司一项宏大的系统工程，涉及到我们思想、工作、环境、生活的方方面面，公司各部门、各二级机构和各基层单位，要从事关企业改革、发展的战略高度出发，把创建活动作为精神文明建设的重要组成部分，真正纳入重要议事日程，强化领导和加大工作力度。

第三篇：电力公司创建国家级精神文明建设先进单位规划

电力公司创建国家级精神文明建设先进单位规划

全面实现公司党委提出的争创国家级文明单位的宏伟目标，进一步增强全局干部职工争创意识，促进我局比、学、赶、超，加快发展，确保我局争创活动落到实处，根据公司“十一五”精神文明建设规划要求，结合我公司实际，特制定公司创建国家级精神文明建设先进单位规划。

一、指导思想

我公司创建国家级精神文明建设先进单位规划总的指导思想是：以党的十六大及以来的各届全会精神为指导，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，以争创国家级文明单位为目标，以加强职工职业道德建设为重点，以各种争先创优活动为载体，抓教育、练内功，打基础，塑形象，全面提高干部职工队伍整体素质，推动物质文明、精神文明、政治文明协调发展，为实现争创国家级文明单位的目标而奋斗。

二、目标与任务

我公司争创国家级精神文明建设先进单位的总体目标是：围绕全面提高企业现代化水平，加快我县电网建设，坚持以人为本，夯实发展基础，树立宣传典型、营造创新环境。重点抓好思想道德建设和群众性精神文明创建活动，努力增进实效，提高思想道德、文明环境建设、创建活动务实高效的工作水平，促进职工文明程度的显著提高，不断推进三个文明建设协调发展，把×××电业公司建设成一个具有一流的环境、一流的职工队伍、一流的服务、一流的效益的国家级文明单位。

三、争创国家级文明单位的主要任务是：

㈠深入实施理论武装工程。通过各种方式和途径，坚持不懈地学习贯彻、身体力行实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观，持之以恒地开展党的基本理论、基本路线、基本经验教育，进一步提高各级领导干部理论素养和科学决策的水平。

㈡认真学习贯彻公民道德建设实施纲要。认真贯彻《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干问题的决议》，坚持依法治国和以德治国的方略，深化社会公德、职业道德、家庭美德教育，坚持以为人民服务为核心，构建我公司思想道德体系，努力形成与时俱进、团结勤奋、严谨求实，开拓进取的良好风气。

㈢切实加强新时期思想政治工作。认真贯彻中共中央《决定》精神，切实加强和改进思想政治工作，牢固树立思想政治工作的阵地意识，进一步增强广大干部职工凝聚力、向心力和推动力，为局的改革、发展提供强有力的支持和保证。㈣坚持不懈地开展爱国主义、集体主义和社会主义教育。通过重要节日、纪念日、重大历史事件等，引导广大干部职工把爱国之情转化为干好本职工作，转化为建设国家级文明单位的具体行动上来。

㈤打造以马列主义、mzd理论和“三个代表”重要思想为指导，富有遂平电业特色的企业文化。按照先进文化前进方向的要求，不断总结发展遂平电业“追求卓越、努力超越”的企业精神，立足于局物质文明、精神文明、政治文明协调发展和满足广大干部职工日益增长的精神文化要求，开展积极健康、形式新颖、内容活泼的文化活动。突出知识性、艺术性和趣味性，真正做到寓教于文追求高品味，寓教于乐讲究高格调，寓教于行创出高水平。

㈥大力倡导学科学、学文化，全面提高干部职工的整体素质，增强科学发展、改革创业能力，培养一支懂业务、会管理、想干事、会干事、干成事的适应现代化建设需要的好队伍。

㈦继续扎实开展精神文明创建活动。围绕创建国家级文明单位，优化运行机制，完善保障措施，充分发挥党、政、工、青、妇各自优势，以创建工作的规范化、制度化、经常化确保各项创建任务的落实。

三、基本要求

精神文明的创建是一个系统的发展过程，在精神文明的创建中要充分重视过程，在过程中求发展，求实效，求提高，求创新。

㈠要把创建国家级文明单位和建设国家级精神文明建设先进单位纳入公司总体发展规划，同党委中心工作一同部署，一同检查，公司各部门要根据各自的情况，制定具体措施和目标。

㈡要精心设计文明创建的载体，使之在具体活动过程中求得实效，一是要关注群众性；二是要有可操作性；三是加大投入性。要加强文明创建的规范运作，使文明创建活动层层递进，步步登高，互相促进。

㈢要不断地总结文明创建经验，使之在超越过程中求得创新和发展。

㈣适应创建活动健康发展的要求，逐步建立健全内部管理机制和监督约束机制，并列入目标考核范围，定期检查考核，确保实现国家级文明单位目标的落实。

四、具体措施

创建国家级文明单位，是我公司一项宏大的系统工程，涉及到我们思想、工作、环境、生活的方方面面，公司各部门、各二级机构和各基层单位，要从事关企业改革、发展的战略高度出发，把创建活动作为精神文明建设的重要组成部分，真正纳入重要议事日程，强化领导和加大工作力度。各

有关部门要密切配合，全体职工要积极参与，上下形成合力，齐抓共管，确保创建国家级精神文明建设先进单位和国家级文明单位目标顺利完成。

1、加强领导，深化创建

公司成立精神文明建设领导小组，领导小组要切实加强对文明单位创建工作的领导，认真履行职责，统一协调和指导文明单位建设总体规划的落实，组织检查考核文明单位创建目标运行情况，研究和解决文明单位创建工作中的实际问题，保证国家级精神文明建设先进单位和国家级文明单位创建工作的顺利开展。公司精神文明建设导小组成员如下：

组长：王新民池秀芝

副组长：刘汉朝 邢玉成 臧清平赵智勇 郑喜

关怀昌李险峰

成 员：马长安 贾玉凤 张雪慧 别和平张永新常爱丽石群华刘中坤陆二宏 陈玉凤

魏鸿海 张 强

张建民 胡春生李莉华魏涛曾宪俊

领导小组下设办公室，办公室设在公司党委办，负责文明单位创建日常工作，马长安同志任办公室主任。

2、摆正关系，提高认识

坚持两个文明一起抓，我们就要摆正两个文明建设的关系，不断提高认识。首先我们要从党的基本路线上高度统一思想，提高创建意识。开展文明单位创建活动是把党的基本路线、方针、政策落实到本企业的有效途径，是加强思想政治工作，促进两个文明建设同步发展的好形式。其次，正确处理好两个文明建设的关系，必须深刻认识到精神文明建设和物质文明建设是相互促进的有机整体，二者缺一不可。三是要认识到坚持两个文明建设一起抓，有利于为企业发展创造良好的社会环境和内部环境，使全体人员保持良好的精神状态；有利于树立工人阶级主人翁精神，与企业共存荣，勤奋工作，确保企业各项工作完成；有利于提高党员干部的廉洁自律意识；有利于树立企业良好形象和依法经营观念；有利于增强企业的凝聚力和职工的向心力，促进企业两个文明建设协调发展。

3、建立激励机制，实行目标管理

实行目标管理，建立激励机制是创建文明单位的重要基础之一。一是实行目标管理。各单位要把创建高质量的省级文明单位活动列入各单位重要议事日程，对创建目标进行分解，量化到人，做到人人肩上有担子，个个身上有责任。用目标激励广大员工对创建省级文明单位的积极性。二是建立激励机制。对为公司创建省级文明单位做出成效的单位和个人不仅给予精神鼓励，而且要与物质利益相挂钩，与干部的考核、聘任、晋级等紧密联系，增强对创建省级文明单位的责任感、紧迫感和使命感。三是要对创建目标狠抓落实。真正做到月初有目标，月终有检查，季度有考核，逐月研究分析创建形势，保证服务于企业生产、经营中心工作。

积极治理小环境，创建稳定、和谐、健康的人际和工作关系，努力培育适应新形势和企业发展需要的企业精神。

4、狠抓领导班子建设，不断增强凝聚力

切实抓好各级领导班子建设，不断增强凝聚力，充分发挥领导班子的整体功能，是企业两个文明建设的有力保证。因此要通过学习制度，使各级领导班子深入贯彻学习十六大精神，不断提高政治素质、理论水平和领导水平，进一步转变工作作风。把领导班子建设成为政治上坚定、管理上精通、勇于开拓、清正廉洁、团结高效的强有力的战斗集体。真正成为两个文明建设中的坚强领导核心。各级领导班子要确立“两手抓，两手都要硬”的观念，坚持“一岗双责”制，努力探索两个文明建设的新方法、新思路，不断提高领导创建文明单位的能力，给予创建活动注入活力，从而推动省级文明单位创建工作顺利开展。

5、抓好基础建设，创建优美环境

近几年，公司采取长规划，短安排，量力而行，循序渐进的环境建设思路，我公司基础设施和办公条件己有了显著提高，各生产办公场所得到绿化、美化、净化、亮化，生产秩序文明有序，物品摆放定置管理，形成了有自己特色的花园式环境，今后我们要继续保持和巩固这一一流的环境，为员工营造良好生活氛围和工作环境。

6、加强行风建设，搞好优质服务

加强行业作风建设，深化优质服务，纠正和克服行业不正之风，树立良好的电力企业外部形象，是我们创建省级文明单位的重要内容。各级领导都要把此项工作作为重点，继续深入开展“人人都是遂平电力形象”、“金桥工程”活动，深化优质服务，狠抓行业作风，认真落实各项承诺，规范服务行为，改进工作方法，提高工作效率，增加工作的透明度。要采取不同形式搞好优质服务，为用户多办实事、好事，密切客户与电业部门的关系，争取社会的理解与支持，努力树立良好形象。

7、强化教育，不断提高职工队伍素质

有一支高素质的、一流的职工队伍，是干好各项工作的基础和力量源泉。因此，我们要根据建立学习型社会的要求，全力打造学习型企业，在全局内形成“学习工作化、工作学习化”的良好局面，狠抓职工教育，不断提高队伍整体素质，使之树立崇高的理想，掌握精湛的技能，养成良好的品德。不断增强抓住机遇、加快发展的时代感，振兴企业的使命感，做好工作的责任感。一是我们要认真组织学习十六大报告及十六大以来历次全会精神，力求学深学透，指导实践。另外，继续开展“道德规范进万家”活动，加强职工思想政治教育，努力提高职工政策理论水平和思想政治觉悟；二是抓好职工理想观念和科学文化、业务技术知识教育，增强职工爱国家、爱企业、爱本职、爱岗位思想观念，提高科学文化和业务技术水平；三是抓好法制和职业道德教育，有效增强职工的道德和法制观念，自觉遵守国家法令、社会公德和职业道德，做遵纪守法的模范；四是积极组织开展

健康向上，提高职工文化素质的活动，不断陶冶情操，增进职工与领导、职工与职工之间的沟通和友谊，激发职工奋发向上、开拓进取、干事创业精神，营造一个健康向上、团结和谐的企业氛围。

8、科学管理，不断提高企业经济效益

企业管理的好坏直接关系着企业效益的提高，如果企业管理跟不上，就不会有较好的经济效益，没有较好的经济效益，文明单位建设就没有了基础，创建工作就成了一句空话，因此，我们要完善各项规章制度，实行科学管理。我们要认清形势，转变观念，抢抓机遇，加快企业改革发展步伐，努力开拓电力市场。我们要把企业生产力各要素科学地有机组织起来，强化管理，强抓基础、强加压力，强力考核，真抓实干，加压驱动，规范操作，不断提高经济效益，切实保证和促进企业文明建设的健康发展。

我公司创建国家级精神文明建设先进单位和国家级文明单位的奋斗目标已经确立。我们要珍惜和巩固省级文明单位和创一流的成果，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六大及十六大以业各次全会精神，加大力度，强化措施，上下联动，群策群力，精诚团结、与时俱进，努力拼搏，为确保公司成功创建国家级精神文明建设先进单位和国家级文明单位而努力奋斗！

第四篇：精神文明建设创建规划

高台县商务局文明单位创建规划

（2008——2010）

为了积极开展创建文明单位活动，依据《高台县文明单位建设管理办法》要求，结合我局工作特点和实际情况，特制定本规划。

一、指导思想

以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，努力践行科学发展观，以改革发展为主题，以经济建设为中心，唱响主旋律，打好主动仗，深入开展以“创文明单位、做文明职工”为主题的创建活动，在县文明委的指导下，转变观念，开拓进取，全面推进三个文明建设，为我县商贸流通和经济发展做出应有的贡献。

二、创建目标

认真学习贯彻党的十七大精神，加强班子建设、党员队伍建设和职工队伍建设，领导班子精诚团结、改革进取、作风民主；培养训练有素、技术过硬、一专多能、勤奋工作的适应现代商务的干部队伍；努力形成高效运转的创建工作机制，明确职责分工，落实责任到人，强化基础管理，推进创建工作有效开展；紧紧围绕改革与发展，积极搞好干部职工思想政治工作，为创建文明单位提供思想保证、精神动力和

智力支持；加大环境卫生综合整治力度，塑造优良形象；创造清新整洁的工作环境；形成文明礼貌、朝气蓬勃、团结向上、人尽其才的良好氛围。

基本原则：坚持以人为本和“三个文明”建设协调发展；坚持围绕中心，服务大局；坚持依靠群众，服务群众；坚持德治与法治相结合；坚持开拓创新，齐抓共建的原则，努力形成精神文明建设的强大合力。

总体要求：以构建社会主义和谐社会为总体目标，不断拓展精神文明建设工作内容和工作领域；以争创市县精神文明示范单位为依托，不断增强自身影响力和感召力；以改革创新为突破口，不断创新工作机制、工作载体、工作手段；以促进精神文明工作科学化、规范化、标准化为方向，不断完善领导体制和工作机制，推动精神文明建设再上新台阶。

主要任务：

实现“一”个目标：建成县级“文明单位”，争创市级文明单位。

狠抓“二”项建设：思想道德建设和科学文化建设

塑造“三”个形象：岗位形象、行业形象、商务形象

完成“四”项任务：提升干部素质、增强业务技能、提高服务质量、扩大社会声誉。、力争“五”个突破：社会消费品零售总额突破万元、对外贸易进出口总额突破万元、争取国家项目资金累计突

破万元、获得自营业务进出口经营权企业突破家、支持重点项目建设突破个。

三.创建措施

认真按照《高台县文明单位建设管理办法》要求，紧紧围绕县委、县政府中心工作，结合我局工作实际，充分发挥职能作用，努力抓好五项建设。

（一）加强党组织建设

学习先进典型经验，积极探索新形势下党组织建设的新路子，把党支部建设成为带领干部职工实现三个文明建设目标的战斗堡垒。

一是坚持把学习贯穿于各项工作之中。要不断加深对十七大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观内涵的理解和认识，加强党员干部特别是领导干部的自身修养，切实提高解决实际问题能力。二是坚持求真务实的工作作风。要通过述职或评议等方式进一步促使班子成员在思想、组织、作风建设上有新的突破，使领导班子有好的思想、好的能力、好的作风、好的形象。三是坚持抓好制度落实，做到以制度管人、以制度管事，进一步提高管理水平。

（二）思想道德建设

以全面提高干部职工的政治思想觉悟为重点，以加强政治理论学习和开展爱国主义教育、集体主义教育、社会主义核心价值体系教育为中心内容，不断提高全体干部职工的思

想素质和道德水准。

一是系统学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观精髓，结合商务发展形势和干部职工思想实际，开展社会主义市场经济理论的大讨论，提高干部职工的政治思想觉悟，进一步坚定政治方向。二是教育干部职工向先进人物学习，爱国爱岗、艰苦奋斗、无私奉献，做勤奋廉政干部。三是认真学习《公民道德建设实施纲要》，开展文明办公、优质服务活动和“三优一满意”等主题实践活动，大力倡导文明礼貌、办事公道、遵纪守法、诚实守信，助人为乐、服务群众的社会公德和职业道德。

（三）文化氛围建设

营造进步、向上的文化氛围是创建文明单位活动的一项重要内容，也是加强思想道德建设，提高干部职工素质不可缺少的重要环节。要从实际出发，开展好文化宣传和学习教育等活动，以陶冶职工情操，丰富文化内涵，增强凝聚力和向心力。

一是有计划地组织全体干部职工学习国家政策、时事政治、法律知识、党建理论、商务业务和市场经济知识等科学文化，不断更新和拓宽知识面，提高业务技能水平。二是定期开展干部职工岗位培训，不断改善知识水平和知识结构，以适应新形势的要求。三是组织开展丰富的业余文化活动，结合“元旦”、“五一”“十一”“春节”节庆之日开展职工文艺晚会、体育比赛、知识竞赛等丰富多彩的活动。

（四）民主法制建设

通过普法教育，加强干部职工法律法规学习，不断提高商务干部的法制意识和依法行政水平。

一是提高干部职工民主法制观念，依法办事，以法律己。二是建立健全民主议事程序，加大政务公开的工作力度，提高重大事项决策透明度。三是加强民主管理，重大问题集体研究决定，减少决策失误。

（五）办公环境建设

一是加强卫生和安全管理工作，做到环境整洁，设施齐全，防火防盗，严防发生安全管理事故。二是不断完善管理制度，奖罚分明。三是各项制度造册，重要制度上墙，创造一个文明办公、工作有序的良好氛围。四是加强纪律教育，做到不迟到、不早退、工作时间不办私事。

四、组织保障

（一）加强领导，成立“文明单位”创建工作领导小组。由局长、党支部书记任组长，副局长、分管领导任副组长，党支部委员为成员，党支部书记为创建工作的第一责任人，各负其责，明确分工，制定措施、抓好落实。

（二）增强创建意识，与业务工作同步并进。牢固树立“两手抓,两手都要硬”的意识，全局上下要高度重视精神

文明建设工作，要把思想政治工作和精神文明建设工作列如重要议事日程，专题研究精神文明建设工作每年不得少于2次。要定期召开精神文明建设分析会，组织开好党员民主生活会，进一步加强对精神文明建设工作的组织领导，做到有领导、有机构、有兼职的工作人员。

（三）建立激励机制，实行目标考核。要把创建任务融入工作目标责任书，同布置、同落实、同考核，在抓好商务业务工作的同时将精神文明建设工作落到实处。

全体商务干部要在党支部的领导下，党政齐抓，携手共进，开拓创新，扎扎实实地开展好精神文明建设工作，力争将我局精神文明建设工作推上一个新的台阶！

二〇〇八年三月二十日

第五篇：精神文明建设创建规划

……卫生局

关于创建州级文明单位规划

为进一步加强我局的精神文明建设，推动卫生事业持续、健康、快速发展，更好地为农牧民群众服务，按照科学发展观的要求，内抓管理、外树形象，始终将精神文明建设放在首位。培养出一支有理想、有道德、有文化、有纪律，政治坚定、业务技术精良的干部职工队伍，推动全县卫生事业发展，促进卫生和谐发展，卫生局党组研究决定：在县级最佳文明单位建设取得一定成绩的基础上，实现创建州级文明单位的奋斗目标。结合卫生工作实际，特制定以下创建规划：

一、目标

争取在2012年年底通过州级文明单位的检查验收。

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕《公民道德建设实施纲要》这条主线，突出创建州级文明单位为中心，不断加强思想道德教育，深化卫生职业道德教育，全面提升卫生队伍素质，促进文明单位创建工作协调、深入、持续开展。以提高行业文明程度和干部职工综合素质为目标，领导班子团结奋进，干部职工奋发向上，积极进取、工作效率高、工作业绩显著，管理科学化、规范化、制度化，工作和生活环境整洁、优美，树立“政令畅通、服务优质、廉洁勤政”的工作作风，文明建设成果显著。

三、措施

（一）组织实施

1、成立创建州级文明单位领导小组，由局长…同志担任组长，县卫生局党组书记、副局长….同志、副局长…同志、副局长…..同志任副组长，县卫生局各职能科室工作人员任成员。局办公室负责创建日常工作。

2、局领导对创建工作要高度重视，对重大问题要亲自参与讨论并决策。将创建工作纳入2012工作计划和目标管理，要求全系统干部职工人人参与。作到年初有计划、年中有检查、年终有总结、层层落实。

（二）具体创建安排

1、建设一支强有力的领导班子。卫生局党组以创“服务型”班子为主要形式，狠抓领导班子建设，抓理论学习，提高领导干部的理论素养和工作水平，抓团结协调，形成强有力的领导核心。抓基层班子，提高班子整体功能。局党组对所属单位领导班子进行全面考核，不断优化班子结构，促进领导干部思想作风的转变和能力的提高；抓党风廉政建设。以决策和执行为重点，建立并完善了党风廉政责任书、领导干部述职述廉、重大事项报告、民主评议领导干部等制度，深入推进源头防腐工作，形成横向到边，纵向到底的廉政责任体系。

2、认真搞好行风政风建设。为了加强卫生系统的行风政风建设，落实“为民、务实、清廉”的要求，提高医务人员的职业道德水平，卫生局党组继续在卫生系统开展行风政风集中评议活动，接受社会的监督，杜绝违法乱纪现象的发生。严格执行各项规章制度、工作纪律，狠抓作风、纪律、效果、质量的督查和考

核，强化廉政建设和政务公开，严禁吃、拿、卡、要，规范文明言行举止，积极开展优质服务，切实转变作风，服务社会、服务基层、服务群众，提高服务技能，改善服务态度。

3、建设学习型机关。多种方式认真开展政治理论学习，落实了学习制度。坚持每周政治学习，组织机关全体党员、干部职工集中学习党的十七大报告等重要理论。开展中心组学习，每周通过局党组会议组织学习传达科学发展观，结合卫生中心工作展开讨论，理清工作思路，提出下一步工作重点。坚持集中学习与自学相结合，机关政治学习与党支部学习相结合，开展个人自学和科室自学。同时，鼓励干部职工参加以自学为主的不同形式的文化学习。

4、积极开展各项有益文体活动。开展形式多样的活动，如开展文明礼仪教育、“八荣八耻”和20字基本道德规范学习活动、扶贫送温暖、送卫生下乡、健康教育等活动。

（三）搞好职教、综合治理、安全及绿化工作

1、积极选派干部职工参加上级单位组织的各类在岗培训，支持职工参加各种继续教育学习和考试，加强对乡村医生管理；

2、推进县卫生局机关“三个文明”建设，培养出一支有理想、有道德、有文化、有纪律，政治坚定、业务技术精良的干部职工队伍，以推动全县卫生事业的快速发展，促进卫生和谐发展，卫生局党组研究决定：在多年来三个文明建设取得一定成绩的基础上，今年力争创建州级文明单位。

二0一二年三月三十日