关于做好2014年新进人员入校报到工作的通知[推荐]

第一篇：关于做好2014年新进人员入校报到工作的通知[推荐]

安师大

关于做好2014年新进人员入校报到工作的通知各部门、各单位：

为做好2014年新进人员入校报到工作，根据学校有关文件要求和协议约定，现将有关事项通知如下：

一、时间安排

今年新进人员报到工作相对集中安排在7月3日至4日（时间：9：00—17：00），请各部门、各单位务必提前通知本单位新进人员携带有关材料按时报到。

二、报到程序

新进人员报到时，需携带本人学历证书、学位证书、身份证、报到证、户口迁移证原件及复印件一式四份（身份证正反面都需要复印），一寸近期免冠同底照片4张，到花津校区行政楼一楼第三会议室进行验证，签订入校协议、填写教职工简明登记表，然后凭入校报到程序单现场办理相关手续。（注：

1、留学归国人员无报到证，须提供留学归国证明材料和学历学位认证材料；

2、非应届毕业生若无报到证，如有聘用单位，须提供与原单位解除聘用关系的证明材料；若无聘用单位，须托管档案的人才交流服务中心提供无工作单位的证明材料。）

为进一步提高办事效率，今年实行“一站式”服务，相关单位在报到现场集中为新进人员办理入校手续。

三、住房安排

资产管理处负责新进人员的周转房安排工作。由于新进人员对家具的需求不同，经研究，周转房内不再配置家具，所需设施由本人自行购置。请各部门、各单位提前做好准备，协助本单位新进人员做好家具的购置工作。

四、岗前培训

学校拟于8月中下旬（届时详见人事处网上通知）对新进人员进行岗前培训，请各部门、各单位根据新进人员拟聘岗位的工作性质和要求，安排好相应的工作任务。

五、联系方式

联系电话:0553-5910066联系人：王波涛特此通知。

人事处

二○一四年六月二十日 添加者：周文洁

添加日期：2014-06-20 部门预审：审核者：周文洁审核日期：2014-06-20 点击：758

第二篇：新进人员报到须知

新 进 人 员 报 到 须 知

新进人员（应届统招毕业生、人事代理人员另行约定）须与原单位解除工作关系后方可来学校报到（报到请电话预约54344755、54344765），具体事宜告知如下。

 报到所需材料：

1、人事关系转移材料

本市录用：持原单位退工单，企业的另需劳动手册

本市调动：持原单位行政关系介绍信和工资转移单

外省市调动：持原单位行政关系介绍信和工资转移单

博士后出站：持博士后出站分配工作介绍信

2、起薪材料

身份证复印件四张（正反面在一张上）、大专及以上所有毕业证书和学位证书复印件（、专业技术职务证书或聘书复印件、独生子女证复印件（16周岁以下）、两寸彩色证件照一张、一寸彩色证件照四张。

备注：国（境）外取得的学历学位需到上海市人保局业务受理中心（梅园路77号上海市人才大厦四楼）认定，并提交认定证明原件和复印件。

3、户籍证明或户口簿复印件（户口簿第一页即户口地址页和本人页复印件）。 工资发放：

调动人员按原单位工资转移单时间发放工资；

其他人员，凡每月15日前报到，报到月发放全月工资；16日及以后报到，报到月发放半月工资。

 新进人员档案转移：

转入单位：华东师范大学人事档案室，地址：上海市中山北路3663号，邮编：200062。联系电话：021－62233152，联系人：张老师。

 新进人员公积金关系转移：

开户单位：华东师范大学，开户银行：中国建设银行普陀支行，单位帐号：055119－881445207，联系电话：021－54344628，联系人：郭老师。 外省市人员养老金等社保关系转移：

开户单位：上海市社会保险事业基金结算管理中心（普陀）

开户帐号：076402－98010***507

开户银行：上海浦东发展银行第一营业部

华师大人事处联系电话：021－54344738，联系人：汪老师。

若原单位未建立养老金等社保关系，请原单位所在地方社保中心开具未缴证明，上海市养老金个人部分93年以后可补缴（留学回国人员除外）。

 新进人员党组织关系转移：

本市转移关系介绍信开至华东师范大学组织部

外省市转移关系介绍信开至上海市科教党委组织处

华东师范大学人事处

办公地点：上海市东川路500号行政楼1005室，邮编：200062

联系电话：021－54344755、54344765联系人：王老师、陈老师。

第三篇：2014年新员工入职报到通知

2014年新员工入职报到通知

各位新员工：

欢迎加入中国电力建设集团有限公司-山东电力建设第一工程公司。为确保您顺利入职报到，请您仔细阅读本通知。

一、报到时间：

2014年8月18日（星期一）9:00-17:00

二、报到地点：

济空兄弟连特训基地（济南市槐荫区烟台路腊山河东路）

火车站：乘坐K156路公交车到 刘庄 站转133路

汽车站：乘坐K58路公交车到 刘庄 站转133路

到烟台路腊山河东路站下车即到

提前报到恕不接待。

三、报到材料要求（复印件均须采用A4纸复印）：

1、报到证。原件1份，复印件2份（正、反面复印在同一页）。报到单位：山东电力建设第一工程公司，报到地址：山东省济南市。如报到单位填写为“济南市人力资源和社会保障局”，并未在备注栏注明派遣单位名称的，请自行到济南市人力资源和社会保障局办理改派手续。

2、户口迁移证（迁移户口人员提供）。原件1济南市历城区工业北路236号。迁往单位：山东电力建设第一工程公司。

3、学历、学位、外语、计算机证书。原件、复印件各1份，原件交人力资源部验证，复印件自己留存备用。

4、身份证。原件1份，复印件2份（无身份证者须提供户籍所在地派出所开具并盖章的“户籍证明”）身份证反正两面应复印在同一张纸上。

5、党组织关系转入介绍信。原件1份。转入组织关系管理机关（台头）为：山东省直机关工委组织部；转入单位为：山东电力建设第一工程公司。（预备党员组织材料如不能自己带来，请报到时予以说明转正时间。）报到时请提供在有效期内的介绍信，如报到时有效期超期，请提前将介绍信邮寄至公司人力资源部。

6、共青团员请提供：团员证或团员材料。

7、个人近期1寸免冠蓝底彩色照片4张。

四、报到手续办理流程：

（一）人力资源部验证并收集证件

收集毕业证、学位证、报到证、就业协议书原件及照片1张；审验外语、计算机等级证书原件。

（二）物业公司户籍收集落户资料

户口迁移证原件，毕业证、学位证、报到证、就业协议书复印件，照片1张。

（三）党群工作部收集组织关系资料

党组织关系介绍信、预备党员组织材料、团员证或团员关系介绍信。

（四）领取工作牌、入职培训材料、生活用品、军训服装等

（五）按分配房号入住

五、在济期间培训安排：

8月18日报到

8月19日未体检者体检，参观公司总部、公司荣誉室 8月20日－24日入职典礼、军训

8月25日集体活动

8月26日－30日入职培训

8月31日结业典礼、分配、座谈

9月1日赴各项目工地

六、相关要求

1、为顺利为新员工办理社保增员手续，新员工在入职前办理的各类社保卡或账户，须在入职报到前注销或封存账户。

2、户口迁移不做强制要求，不愿迁户者报到时请提交书面说明。

3、由于公司的特殊工作性质，未到公司体检的毕业生，报到后首先参加公司组织的体检，体检结果不符合双方协议要求的按自动解除协议处理。身体有特殊情况的请及时与公司联系。

4、若遇特殊情况不能按时报到的，请提前说明原因和报到时间。二日内无故不报到人员视为自动放弃。

5、未按教学大纲规定完成学习内容的结业生、肄业生，公司不予接收，公司保留追究相关责任的权力。

6、报到时请携带个人衣物及洗漱用品（无需被褥），入职培训结束后将由公司统一组织去各项目部。

7、请保存好来公司报到的车票。公司将按规定标准给予报销居住地到报到地点的交通费用（高铁二等座、火车硬卧费用标准，超出部分自理）。

8、入职培训期间住宿、被褥、洗漱、军训服装等用品公司统一安排。

七、联系方式：

通讯地址： 山东省济南市工业北路244号人力资源部

联系电话： 安老师0531—88609495***

刘老师0531—8860949

3请各位新同事进入信息采集系统，审核个人上报的信息，7月16日前按系统规定格式上传本人报到证、毕业证、学位证（扫描件，PDF格式）。

山东电力建设第一工程公司

2014.07.07

第四篇：新进人员入职注意事项

注意事项：

1、人事部必须对新进人员说明试用期限（一至六个月）、试用期限内的各项待遇、《岗位职责说明书》的严肃性，并由新进人员仔细阅读，签字确认。

2、《劳动合同》条款若需更改，必须由法律顾问签字批准。

3、需担保人的岗位包括：

A、财务部主管B、财务会计C、财务出纳D、研发部主管E、其它与现金或保密技术有关的岗位（向总经理或行政主管请示并批准）。

4、担保人必须符合以下条件：

A、具有本地城镇户口B、具有法定担保年龄C、具有固定居住场所

D、具有相关资质和其它能力

5、担保人应提供以下资料：

A、本地城镇户口本B、本人正式身份证C、本人工作证或街道居委会证明

6、人事部应对新进人员和担保人关系以及担保人所提供的资料加以调查核实，确定真伪。

7、新进人员和担保人必须细阅《责任担保书》，并现场亲笔签字确认。

8、无合格担保人的新进人员但就职岗位又需担保人时，必须由总经理签字批准方可入职。

9、涉及到保密内容的岗位应与新进人员签属《保密协议》。

10、人事部应将以下资料妥善保管：

A、新进人员的身份证复印件、学历复印件、从业资格证书复印件、职业技能证书（如会计上岗证等）、《员工档案表》、《岗位职责说明书》、《劳动合同》；

B、担保人的户口本复印件、身份证复印件、工作证复印件、街道居委会证明、《责任担保书》。

11、人事部应给新进人员以下文件物品各一份：

A、《岗位职责说明书》、《劳动合同》、《责任担保书》、《保密协议》、《员工手册》；

12、人事部应给担保人《责任担保书》一份。

13、人事部应填写《试用人员单》并转发通知财务部，财务部按其试用期限内待遇标准发放薪金。

14、人事部应组织相关部门对新进人员进行培训。

15、新进人员试用考核结果是否通过必须由其所在部门主管和总经理共同确认，若通过考核由人事部填写《试用人员转正单》转发通知财务部，财务部按岗位待遇标准发放薪金。

第五篇：新进人员入职流程（定稿）

新进人员入职流程

一．新员工未报道之前

1．确认员工报道日期以及意向部门；

2．通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项，所需资料如下：

（1）本人有效身份证原件及复印件；

（2）所有能够证明本人任职资格和技能的证书原件及复印件；

（3）最后服务单位离职证明及社保终止单（应届毕业生提供就业协议书）；

（4）最近2寸彩色免冠照片4张；

（5）公司指定医院体检表；

（6）其他需要携带的资料。

3．总经办准备好新员工入职手续办理所需表单、办公物品等。

二．新员工正式报到（入职手续办理）：

1．提交所需资料及其他要求资料物件

2．填写《员工基本资料登记表》，与身份证复印件、毕业证书复印件、学位证书复印件以及其他相关附件一起建档、归档。

3．新员工编号，办公软件（富通天下）的安装，邮件的开通等相关工作所需事宜。

4．带新员工到其他部门，介绍其他同事相互认识。

5．申请MSN、Skype账户，建立个人模板并以邮件的形式自我介绍。告之相关联系事宜。

6．录入新员工指纹以建立指纹考勤记录。

7．更新员工花名册，并根据需要将新员工加入集团通讯录。

8．报道一周内签订劳动合同及保密协议。

三．新员工所在部门办理：

1．整理自己的办公桌、办公物品，所需办公物品如电脑笔记本等需要填写领用单并签字由存档。

2．由部门负责人介绍相关岗位职责和工作说明。

四．新员工入职培训：

1．对新员工进行入职培训，以口头说明、文件阅览以及其他媒介介绍包括 1

公司、产品、企业文化、理念以及各项制度等的说明。

2．对新员工进行相关的工作培训、技术培训等。

五．新员工试用期：

1．由部门主管进行面谈（直接上级主管每周一次面谈）。

2．上级主管或总经办面谈：在前期（面试）发现的问题，需要提升和纠正的，以及个人需要特别注意的事项等。

3．由部门主管和直接领导进行员工试用期评估。

4．试用期人员每月需提交工作报告给上级主管。

六．新员工转正：

1．根据部门主管进行转正评估。

2．新员工试用期结束，需要全公司做360度评估。

3．签订劳动合同，并办理其他转正后手续。