市教育局文明创建工作总结[推荐]

第一篇：市教育局文明创建工作总结[推荐]

为积极参与我市皖西北中心城市建设，推进全市教育系统文明建设，经研究，现将我局xxx年文明创建主要工作安排如下：

一、加强组织领导，明确各方职责

进一步加强文明创建工作领导组织建设，做到：主管领导亲自抓，分管领导重点抓，职能部门具体抓，并视人员变动情况适时进行调整和补充，确保组织健全。领导小组的日常办事执行机构设在相应职能部门，使其协调、组织、检查、监督、考核等职责得到充分履行。

建立健全文明创建工作责任制，明确各级职责范围，做到一级抓一级，一级对一级负责，层层有人抓，事事能落实，不留“漏洞”和“死角”，形成“联手抓创建，合力创文明”的局面。

二、以落实《公民道德建设实施纲要》为抓手，强化宣传教育

全面开展《公民道德建设实施纲要》宣传教育工作，坚持

不懈地对师生进行文明行为规范教育。重点利用课堂教学主渠道，对学生进行文明创建基本知识的灌输和渗透，使文明创建知识“进入教材”、“进入课堂”、“进入学生头脑”。在各类学校广泛开展“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）、“三礼”（礼仪、礼节、礼貌）教育，把教书和育人紧密结合起来。悬挂或张贴文明创建宣传标牌，举办讲座，墙报或黑板报，不定期组织问卷调查或考试等多种形式，加大宣传教育力度，营造“讲文明光荣，不讲文明可耻”的氛围。

把三月份的综治宣传月、全国中小学生安全教育日、“12•4”法制宣传日纳入文明创建教育之中。

三、持之以恒，加强基础设施建设

抓好长效管理与短期重点工作的有机统一。市教育局和各直属学校今年要保证投入必要的资金，添置、配备、更新、补充必要的文明卫生基础设施、设备；建封闭性垃圾池，实行垃圾袋装化；努力攻克创建工作的“二薄”（薄弱时段、薄弱环节）问题；加大校园环境的建设力度；加强绿化美化工作，做到春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿，逐步把学校建成“学园、花园、乐园”，使之对广大师生形成一种强大的无形的环境约束力，让不文明行为与现象逐渐失去基础。

四、完善制度、强化考核，将创建内容列入青少年德育工作的重要组成部分

把文明卫生创建纳入经常化、规范化、制度化的轨道，是形成文明创建长效化工作机制的重要基础。坚持并不断完善教育系统文明创建工作的各项基本制度，如《学校文明卫生公约》、“每日一小扫、每周一大扫”的卫生保洁制度、定期开展“青少年文明劝导活动”制度、学校教学区与宿舍区隔离并实行封闭管理的制度、校园绿化美化制度等等。在实际工作中，注重制度约束人、规范事，不断强化制度意识，把文明创建的各项制度落到实处。

强化考核手段。在小学思想品德课、中学政治课和中小学健康教育课的考试、考核内容中列入有关文明创建基本知识的内容，在学生德育考核中明确有关文明创建的要求与规定；在评选“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班（团）集体”中明确有关文明行为素质要求；加强对教职工的教育管理，对不能遵守“市民十不规范”、“公民文明行为”、“三管好”的教职工，取消其评优资格，并视情节予以相应处理。

五、加强检查，督促整改

定期对所属学校的文明创建进行明查暗访，发现问题，及时指导解决。要求学校内部加强自查工作，及时巩固强项，弥补缺项，强化弱项。要建立定期通报、评比制度，对存在问题较多且整改进展缓慢的学校及其负责人，取消其综合性评优资格。

把文明创建工作视为教育工作的一个重要组成部分，做到思想上有位置，工作中有措施。要把这项工作与教育教学工作一同布置，一同检查，一同考评，真正把文明创建工作落实到实处，使各级各类学校成为当地精神文明建设的重要阵地和示范“窗口”。

六、扎实开展爱国卫生运动

注重搞好环境卫生，普及学生卫生知识，预防卫生知识，预防流行性传染病。根据情况，集中时间开展一次，以“三个一”为主要内容的文明创建活动。

1、开展一次大清扫活动。学校利用开学之际，发动师生对校内进行一次彻底的卫生大清扫。同时，各校要会同有关部门对校园周边环境进行一次综合治理，清理无证经营，占道经营，严重污染环境的摊点，营造文明优美的育人环境。

2、开展一次文明劝导活动。市教育局将会同团市委开展一次较大规模的“文明劝导”活动，主要内容包括开展大清扫，突击消除卫生“死角”、开展文明劝导，协助交警维持秩序等（时间安排与团市委商定）。同时，还要把文明劝导活动向学生家庭延伸，使文明劝导活动深入每个家庭。

3、开展一次文明督查活动。今年年终市教育局根据文明创建内容和各校自查情况，组织人员到直属学校进行一次文明督查，并及时通报督查结果，以激励先进，鞭策后进，形成文明创建工作“比、学、赶、超”的热潮。

第二篇：市教育局党委创建文明系统报告

关于市教育局党委系统申报 市级文明行业先进系统的报告

几年来，市教育局党委高度重视精神文明建设工作，作为一项重点工作摆上重要日程，并纳入全市教育工作总体部署中。局机关和所属院校及全市各级各类学校按照市文明办和局党委的总体安排部署，结合部门和学校市级，积极开展精神文明创建活动，取得了显著成绩，有力地推动了全市教育工作的开展。

一、基本情况

市教育局党委所属7个基层院校党委，5个直属学校党支部、1个机关党总支。

几年来，市教育局始终把精神文明创建活动摆上重要日程，列入市教育局重点工作推进落实。在工作中，把文明单位创建工作同推进教育改革与发展，同办好人民满意的教育结合起来，紧紧围绕市委、市政府提出的“一年打基础、三年上台阶、五年打个教育翻身仗”的教育发展目标，解放思想，振奋精神，打破常规，大胆创新，求真务实，整体推进，促进了全市各级各类教育 全面协调快速发展，全市教育事业呈现出了较好的发展态势。一是教育优先发展地位得以确立。全市上下对教育的认识逐步加深，教育已成为广大市民的根本需要和根本利益。二是办学条件得到较大改善。市教育局积极对上争取资金，解决学校办学条件问题。进一步优化教育整体布局，全市绝大多数区局场所、村屯学校已全部撤并到位。三是教育质量稳步提高。全市广大教育工作者把提高教育教学质量作为教育工作的生命线，从强化教育教学研究、加强教育教学管理入手，坚持以育人为本，以学生为主体，教育质量稳步提高。进一步强化了从教人员的业务培训；组织全市优秀教师开展“送教下基层”活动；市、县两级教育部门和各级中小学校普遍开展了教师技能大赛；积极聘请名校专家、名校教师来我市讲学，提高了从教人员的整体素质。目前，我市教师队伍相对稳定，优秀教师外流日益减少，一些地方开始出现教师回流现象。在教师中充分发挥典型示范带动作用，全市涌现出了一大批爱岗敬业、师德高尚、业绩突出的教师典型群体。五是德育工作成绩显著。全市中小学全面加强了未成年人思想道德建设，中小学德育工 作中创造的“四自五爱”教育经验得到了中央、省委领导的充分肯定，全国十大主流媒体进行了全面宣传报道，省教育厅在我市召开了全省中小学德育工作经验交流现场会进行推广。以社会主义荣辱观为统领、立足我市中小学生生活和学习实际、符合青少年身心成长规律的“四自五爱”工程已成为中小学德育工作的有效载体。

四、所属院校全面贯彻党的教育方针，落实教育优先发展的战略地位，精神文明创建活动成效显著

把精神文明建设工作作为一项重要工作来抓，成立了创建文明单位领导小组，形成了党政工青齐抓共管，职能部门各负其责，广大职工群众积极参与的组织领导体系。学院结合学校实际，探索出了“四个结合”的思想政治工作方法，既结合群众思想实际、结合解决问题实际、结合严格管理、结合阵地建设。开展了以“八荣八耻”为核心的社会主义荣辱观教育。开展了“争做新世纪合格人民教师”和服务标准、服务规范的教育活动。使广大教师思想素质和师德水平有了很大的提高。学院还发挥教育人才基地作用，每年都举办中小学校长、市级骨干教师培训班，中小学教师新课程、新理念培训班，中小学校长和教辅人员专题培训班10多期；组织全市优秀教师深入县区局巡回讲学，每年培训近4500名骨干教师，为我市教师队伍素质的提高发挥了积极作用。

市一中以“全面提高教育教学质量，办好人民满意的优质高中”为目标，以精神文明建设为龙头，坚持“育人为本、质量立校、科研兴校、管理强校、依法治校”的办学策略，遵循“以德育为首位，以教学为中心，以成才为目标”的办学思路，深化改革，强化管理，抢抓机遇，加快发展，教育教学质量和办学水平都有了很大提高。学校还坚持“三个文明”共同发展，把开展省级文明单位创建活动与“做新世纪合格人民教师”活动结合起来，作为提高领导班子、党员干部及教职工队伍整体素质，加强学校管理，依法治校、廉洁从教的治本性措施，切实抓紧抓好，进一步促进了学校风气的根本好转。把开展省级文明单位创建活动同促进工作紧密结合，同发挥党员先锋模范作用、争创一流业绩紧密结合，推动了文明单位创建活动的深入开展。几年来，学校先后获得了省“三育人”先进集体、省现代化教学实验先进学校、省德育科研先进单位、省高中课程改革先进学 校、省教育科研先进学校。

市二中紧紧围绕“教书育人、管理育人、服务育人”，积极开展多种形式精神文明创建活动，在教职工中组织开展了“强化师德活动年”和“我爱我的学生、我爱我的职业”活动，在学生中开展了“五个一”活动，即：“读一本爱国书籍，看一部革命历史影片，学唱一首革命歌曲，进行一次社会实践，写一篇实践报告”活动，促进了师生文明素质的提高。学校还开展了春雨助学行动，每学年为在校的贫困学生减免学费、书费和住宿费。

林校党委在文明单位创建中，从七个层面推进落实，一是抓思想，抓纪律，抓作风，加强政治文明建设。二是抓机遇，抓共建，抓拓展，加强物质文明建设。三是抓治理，抓巩固，抓提高，加强育人环境建设。四是抓规范，抓制度，抓监控，提高育人质量。五是抓特色，抓重点，抓精品，扩大办学途径。六是抓载体，抓活动，抓落实，师生员工精神风貌焕然一新。使学校精神文明建设有了明显加强，学校办学质量明显提高和校园环境实现了美化、绿化。

市电大坚持“以评促改、以评促建、以评促管理、以评促发展”的原则，积极开展国家远程教育试点工作，为我市培养了大批高学历人才，2006年学校顺利地通过了教育部专家组的评估。在师德建设上，学校还开展了以“爱心与责任”为主题的远学孟二冬、近学张兆华先进事迹活动，激发了广大教职工爱岗敬业、为人师表、无私奉献的精神，增强了对教育事业的责任感和使命感。学校还对学生进行诚信教育，开展了“诚信考试，不给文凭注水”教育，使学生考试违纪率下降到0.98%，维护了考试的公平、公正性，确保人才培养的质量。

技师学院是我省高级技能人才培训基地、百万农民工培训基地、创业培训基地、职业指导教学训练实习基地，在开展文明单位创建中，积极发挥实用技术人才培训基地作用，几年来围绕我市经济发展对人才的需求，承担着培训中、高级技术工人、技师、下岗失业人员和农民工等培训任务，年培训量达2000人次以上，多年来共培训上万人次，为我市的经济发展提供了强有力的人力资源保证。

伊春卫校走“上挂、横联、下辐射，”“内引、外联”的多渠道办学之路，实现优势互补，资源共享。在招生 上更是打了一个翻身仗，招生总数突破1200多名，连续三年来保持了1200名。学校还制定了内部职工和困难学生减免学费制度，三年来共减免困难学生学费近20万元

市职教中心在文明创建中，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学宗旨，坚持“内求改革创新，外求合作发展”，“以质量求生存，以特色求发展”的办学理念，内强素质，外树形象。对学生实行全封闭准军事化管理，建立了三级值周制，对学生的日常行为进行百分制考核；对教师实行量化管理和考核，依法治校，科研兴校。经过短短一年多的时间，使职教中心步入了快速发展良性循环的轨道。06年高职升学考试考出了全市六个状元，并摘取了全省总分状元的桂冠，全市前十名中有九名市职教中心的学生。年招生实现了历史性突破，首次突破千人大关。学校顺利的实现了校区的搬迁，办学条件得到了显著的改善，晋升为国家级重点中等职业学校、市级办学先进单位，使职教中心成为全市职业教育的龙头窗口学校。

铁路中学充分发挥学校德育工作主阵地、主渠道作 用，努力营造“人人为教育、处处是德育、增强文明素质”校园德育氛围。学校开展了公益性实践活动，深入开展了“四自五爱”德育工程，促进了学生文明素质的提高。

市特殊教育中心针对学生残疾的实际，积极开展了“大手牵小手”活动，使弱势群体孩子都得到了帮助。在教师中深入开展“做新世纪合格人民教师”活动，教师们爱生如子，都能高度负责的精神去关爱着学生，教育引导学生，让他们在健康的环境中幸福地生活。学生家境贫困，教师就掏出自己钱，为学生自制演出服，和学生一起亲手制作道具，帮助学生减轻了经济上的压力和身体上的负担。

全面贯彻党的教育方针，大力实施素质教育，教学质量稳步上升，学校的管理日趋规范，学校的育人环境日趋优化，成为我市小学窗口学校。学校先后被评为市级文明单位、市级师德先进集体、市级模范集体、市防非典先进党支部、省创双先先进集体、省“注〃提”实验先进集体、省教科研先进集体、省三育人先进集体等荣誉。

第三篇：教育局创建省级文明县城工作总结

教育局创建省级文明县城工作总结

为确保师宗县创建省级文明县城工作圆满完成，师宗县教育局按照师宗县创城办的统一布暑，在全县中小学校广泛深入地开展了创建省级文明县城系列活动。现就开展创建省级文明县城工作情况总结如下：

一、加强领导，高度重视，落实目标任务

教育局高度重视创建省级文明县城工作，成立了以局党委书记为组长、局长及各副局长为副组长、各股室负责人、各中小学校（园）长为成员的教育系统创建省级文明县城工作领导小组，并于2015年4月20日组织相关工作人员召开教育局创建第三批云南省文明县城业务会，制定出台了《师宗县教育局关于做好创建第三批云南省文明县城工作的通知》（师教发〔2015〕13号），并逐一对照《师宗县创建省级文明县城工作责任分解表》，明确学校各自的目标任务，同时，对各项目标落实了责任股室，根据工作方案安排对学校创建工作进行指导、督查，保证了全系统创建工作顺利推进。

二、积极营造浓厚的创城氛围

为在教育系统经营造浓厚的创建省级文明县城的氛围，全县各学校在4月30日前完成了“六个一”工作（一个专题会、一块黑板报、一份公益广告、一副宣传标语、一封致家长的信、一篇校园广播稿）；并在校园恰当的地方设置社会主义核心价值观24字（富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善）和公民基本道德规范20字（爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献）内容。同时将《师宗县创建省级文明县城倡议书》复印后张贴在学校恰当地方和全校各班教室，让师宗县创建省级文明县城的工作人人知晓。投资5万余元在教育局机关门口宣传栏、户外公益广告栏和教育小区门口的宣传栏以及全县各校的宣传栏内做了形式多样、丰富多彩的创建文明县城的宣传内容，在教育系统营造了浓厚创的建第三批云南省文明县城工作氛围。

三、广泛深入开展了丰富多彩的主题活动

（一）开展“讲文明 树新风”活动，在师生中积极倡导“讲究公德、崇尚文明、树立新风”。各学校通过开展志愿“践行文明，共建文明县城”公益活动，组织“志愿服务小队”利用节庆日和重要纪念日，深入学校附近社区、敬老院、街头等开展志愿服务和多种形式的感恩活动。

（二）学校向学生和家长发放《文明倡仪书》宣传资料，并及时了解学生和家长学习阅读情况，以不断完善的“学校、社会、家庭”三位一体的教育网络，扩大文明素养建设的影响范围，产生“教师以文明引导学生，学生以文明影响家庭，家庭以文明影响社会”的良性互动效应。

（三）通过各类社会实践活动，在师生中大力倡导并自觉遵守爱国、敬业、诚信、友善与社会基本道德规范，重点培养学生“文明、自律、勤奋、创新”和“爱家、爱班、爱校、爱国”的社会主义道德观。同时，要求学生“在校做文明好学生，在社会 做文明好市民，在家做文明好孩子”；要求老师“在校做好老师，在社会做好公民，在家庭做好成员”。

（四）开展办文明礼仪系列活动。在师生中大力倡导和学习“文明举止”、“文明仪表”、“文明用语”、“文明行走”，举办“学校礼仪”、“课堂礼仪”、“集会礼仪”、“公共场所礼仪”等专题讲座，将创建文明城市主题教育，文明礼仪知识普及，日常行为规范教育紧密结合起来，培养师生崇尚礼仪、文明礼貌的高尚情操，做到仪表美、语言美、情感美、行为美。

（五）在各中小学广泛开展“我推荐我评议身边好人”推荐活动、开展中华魂读书活动、开展实践和践行社会主义核心价值观活动、“明礼知耻•崇德向善”主题实践活动及“美德少年”评选活动等系列活动，不断加大创建省级文明县城宣传教育力度。各校还利用电子屏幕、宣传橱窗、班组黑板报、学生手抄报、校园广播、多媒体等广泛开展形式多样的宣传活动。

（六）加强对弱势学生的关爱。各学校切实做到了对留守学生、单亲家庭子女、残疾学生、贫困生等建立专门档案，对他们开展有针对性的教育，用精神和物质的真心关爱，激励他们生活和学习的信心，使他们充分感受到社会的温暖。

（七）开展校园卫生环境整治活动。各校按照创建工作专项目标要求，大力整治校园“四乱”（乱扔、乱吐、乱摆、乱画），坚持“每日一小扫，每周一大扫，每周一小评，每月一大评”，确保校园卫生环境无死角、无盲区，创造优美整洁的学习生活环 境。

通过以上活动，全系统创建省级文明县城知晓率达到100％，系列活动和主题活动安排达到100％，教师学生参与率达到100％。

四、加强未成年思想道德建设

（一）注重养成教育，加强青少年的思想道德建设是我们的一项长期工作。尤其是培养青少年养成文明礼仪的习惯更是我们的重点工作之一。今年，我们进一步开展“全国青少年文明礼仪普及活动”，加大宣传力度，切实提高青少年的思想道德水平。为加强青少年的思想道德建设，我们还在学生中倡导自觉遵守爱国、诚信、友善的社会基本道德规范，并开展了以家庭美德、个人品德建设为主要内容的实践活动，引导广大中小学生明礼仪、重言行，懂得为人做事的基本道理，具备文明生活的基本素养，学会正确处理人与人、人与社会、人与自然等基本关系，使未成年思想道德建设上了一个新台阶。

（二）各校根据本校的德育课题，加强“构建和谐校园”的课题研究。以班级为单位，组织班主任围绕“构建和谐校园”的主题定期策划板报、开展班队活动，如“文明礼仪伴我行”、“和谐•文明”等主题活动。

（三）积极开展法制教育，尤其是禁毒教育和交通安全教育，开展“珍爱生命，拒绝毒品”、“大家都走斑马线——文明交通伴我行”等主题活动。各校围绕主题活动，向学生强化遵守交通法 规的意识和法制意识，并通过主题班会、团队活动，讨论、演讲等形式，深入进行交通安全教育。同时，开辟法制教育的有效途径，培养学生从小树立法制观念，做到知法、懂法、守法，坚决制止学生进入不宜进入的各类场所。

五、加快建立中小学心理咨询室和家长学校

为进一步加强中小学生心理健康教育，结合创建工作要求，我局要求全县中小学校改善心理健康教育工作的软、硬件建设，加强心理咨询室的建设工作，积极开展专兼职心理辅导员的专业培训工作。目前，我县所有中小学校已按要求完成了心理咨询室硬、软件建设。

在今后的工作中，我们将利用创建文明县城工作的契机踏实工作，认真总结创建文明县城工作的成功经验，将创建活动中取得的成绩巩固住，为办人民满意的教育再作贡献。

师宗县教育局

2015年7月13日

第四篇：创建市文明学校工作总结（定稿）

荔城区新溪小学创建市文明学校工作总结

2012.5 我校地处荔城区城乡结合部。目前学校拥有小学教学楼一幢，开设12个教学班，学生数722人。在各级领导和社会各界的高度重视和大力支持下，学校教学质量不断提高，教育教学水平逐年提升，得到社会各界的广泛认可和由衷赞誉。学校先后荣获“莆田市文明学校”、“莆田市实施素质教育先进学校”、“莆田市语言文字规范化示范学校”、“荔城区教育系统先进集体”、“荔城区文明学校”、“荔城区实施素质教育先进学校”等称号。

三年来，我校认真贯彻落实中共中央《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》和《基础教育课程改革纲要》，坚持“科研兴教、以德育人”的办学思想，全面贯彻教育方针，全面提高教育质量。学校在创建文明学校活动中取得显著的成绩，现总结如下：

一、坚持以人为本，建设师资队伍。

三年来，学校领导班子重视自身建设，加强组织纪律性教育，倡导率先垂范、团结协作的精神。重视师德教育和教师专业化成长，结合“评先、评优”，开展以“敬业、爱生、奉献”为主要内容的师德大讨论和民主评议行风活动。

二、健全管理机制，提高办学效益。

三年来，学校提出“领导到位，常规入格，管理上路，质量提高”的管理思路。

学校加强廉政勤政建设，积极推行校务公开制度，加强对学校工作的监督管理，发挥党支部及工会在学校民主管理的监督作用，调动教职工的积极性，确保学校管理工作良性运行。

三、深化教育改革，推进素质教育。

我们坚持走“科研兴教”之路，以深化课堂教学改革为重点，以提高课堂教学质量为核心，以校本研究为载体，建立和完善教育科研机制，落实校本研究制度，以“科研促教改”，深化教育改革，推进素质教育。

四、坚持以德育人，增强德育实效。

长期以来，我校坚持“以德育人”的办学思想，始终不渝地把政治思想教育、培养高尚的情操和良好行为习惯放在学校德育工作首位，拓宽德育途径，增强工作实效。

三年来，我们利用校园广播系统、专题宣传栏、德育专栏、校园文化角等各种载体，通过早会、班队会、思品课、综合实践活动课等途径，坚持以爱国主义教育为主线，以基础道德和行为规范、养成教育为重点，增强学生公民道德意识和道德修养，弘扬民族精神。

五、加强文化建设，优化育人环境。

我们以创建市级文明学校为契机，积极争取社会支持，加强校园文化建设，做好环境的绿化、净化、教育化工作，校园环境整洁优美，配套设施齐全，舆论导向正确。其一，抓好校园建设。校园内环境优美，为全体师生工作、学习、生活提供了好的条件。其二，在抓好基本建设的同时，还积极完善各项设施使我校硬件设施日趋完善。

(一)发展健康有益、充满活力的校园文化，丰富多彩的文化活动，活跃了校园精神生活，拓宽了学生的知识结构，提高了审美能力和思想境界，陶冶了情操。努力为学生人文素养的培育服务。举办了校园文化艺术节和庆“六一”文艺汇演。组织了写字比赛、征文比赛、演讲比赛等特色活动。

(二)坚持实践育人，学生社会实践活动富有成效。社会实践活动以进社区为主要形式，平时、寒暑假相结合，与“两课”教学相结合，分别以“实践科

学发展观，弘扬民族精神”、“新世纪 我能行”“文明礼仪伴我行”为主题，挖掘特色，整合社会资源，拓展实践基地。

(三)加强教工活动阵地建设，组织形式多样，内容丰富的活动，凝聚了人心，创建一个生活活泼的局面。三年来，工会先后举办了庆“五一”“十一”系列活动、庆祝教师节教工座谈会、登山活动、篮球比赛等。

（四）开展创建“文明班级”评比活动。形成争优创先的良好氛围，共同创建文明校园。

现在，校园整体布局合理，校内道路平坦宽畅，教学楼楼梯两侧设置体现人文精神的《弟子规》全文，教室内张挂名人名言、《小学生守则》《小学生日常行为规范》等，“中国地图”、“世界地图”、“教育方针”张贴在校园显眼位置，六个不锈钢宣传橱窗安置在学校大门通道的显眼位置。校园的每一棵花草、每一面墙壁都成为育人的工具，发挥校园环境的育人功能。

六、加大校园治安综合治理力度，维护学校安全稳定。

学校牢固树立“稳定压倒一切”的大局意识，始终把学校的安全保卫、消防工作和校园稳定发展摆在重要议事日程。以交通安全教育为突破口，推动我校安全工作上新台阶。

1、建立领导管理责任制。校长作为第一责任人，年年签订综治责任书。

2、健全治安保卫工作制度。

3、检查工作常规化。我们坚持对学校治安、消防及学生交通安全管理工作进行检查，近几年来，全校没有发生一起刑事和重大治安案件。

4、加大宣传力度。在全校积极开展消防安全及防交通安全、防突发事件的等安全稳定宣传教育活动。

5、措施完备，防范未然。为了预防和处置突发性事件，学校成立了“预防和处置突发事件领导小组”。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们将紧紧抓住科教兴国这个有利契机，与日俱进，继往开来，锐意进取，开拓创新，为创建市级文明学校而奋斗！

第五篇：市科技局2005文明创建工作总结

市科技局2005文明创建工作总结

根据市文明办、市直机关工委年初的统一部署，今年来，科技局结合创建全国科技进步先进城市，积极开展文明创建活动，取得了科技进步与文明创建协调发展的良好局面。我局又获全市2003-2004文明单位，全市2004文明机关，市委第一批保持共产党员先进性教育活动先进单位，局机关党支部被市直机关工委授予“五好”基层党组织，湖北省第五届科技活动周先进集体，全国技术市场工作先进集体。2004人口与计划生育目标责任制考核获奖单位，宜昌市第二届职工美术书法摄影作品大赛奖。在全国科技进步考核中，我局又一次以全省排名第一获得2003-2004年全国科技进步先进市和全国科技进步考核先进单位。所辖的宜都市、伍家岗区、西陵区、猇亭区、枝江市、当阳市、远安县、夷陵区、兴山县、五峰土家族自治县9个县市区获得全国科技进步先进县市区，其中宜都市、伍家岗区被评为全国科技进步考核先进单位。市委书记李佑才、市长郭有明、副市长焦红、科技局副局长罗明被评为全国科技进步工作先进个人。我局还被评为全省市县区科技进步考核组织工作先进单位。我们的具体做法是：

一抓工作部署检查。一是每年初，在局党组研究科技工作的同时，把文明创建工作纳入科技工作的重要内容进行研究部署，并拟定文明创建工作方案。二是局党组每年听取和召开一次系统文明创建工作会议和一次工作汇报会议，做到文明创建工作有布置、有检查、有总结。三是除完成本局创建工作任务外，还能及时认真完成市直机关工委、市文明办交办的涉及全市文明创建方面的其他工作任务。四是能经常对基层单位的文明创建活动进行指导和督促。

二抓综合素质提升。把提高干部职工素质作为文明创建的基础性工作来抓。一是提高干部职工的政治理论素养。结合党员先进性教育，扎实政治理论学习培训。按照市委的统一部署，自今年2月3日开始至7月初，历时半年，在局党组的高度重视和领导下，在系统全体党员的共同参与下，不折不扣地完成了党员先进性教育活动“三个阶段”、“十二个环节”的全部内容。活动期间，组织系统全体党员干部系统学习了十六大、十六届四中、五中全会精神，认真学习了《党章》，胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的重要讲，《江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘编）》，曾庆红同志在中央先进性教育活动工作会议上的重要讲话，《保持共产党员先进性教育》读本以及党的有关理论和方针政策等。在学习基础上，组织系统全体党员干部参加专题报告会6场，专场电影、电教活动5场。形成先进性教育活动专题汇报材料、相关文件69份，相关报表20份。办专题先进性教育活动宣传栏5期，编发专题简报23期。召开各层次征求意见专题座谈会5场次。印发征求意见表、专版科技工作宣传资料等近千份。落实了十件实事。针对社会各界意见建议，围绕市三次党代会提出的战略目标，先后“制定全市科技发展规划，确定科技工作发展目标；建章立制，建立规范管理长效机制；转变作风，创新科技工作服务方式；对口扶贫，坚持科技扶贫扶智机制；强化宣传，极力营造科技发展环境；改善条件，创造良好的办公环境；推进改革，增强局属单位发展后进；挖掘项目，向上争取企业发展资金；培植企业，促进高新产值逐年增长等十件实事。通过开展丰富多彩的学习教育活动，系统全体干部职工的综合素质和服务意识进一步增强。因为工作的扎实到位，我局荣获全市第一批开展保持共产党员先进性教育活动先进单位。二是进一步提高干部职工的业务能力素养。今年来，共组织系统7批次241人次参加了市直相关部门组织的《公共行政管理》、《公共行政领导、公共财政、地方政府管理、政府绩效》、《公共危机管理》、《创新思维与方法训练》、《公务员现代市场经济知识》和《电子政务》、《公务员法》知识培训；有2名县级、2名科级干部到市委党校接受调训。积极支持干部参加系统文化知识的学习教育。鼓励广大干部职工在不影响工作的前提下，参加自考、电大、函授等学历考试教育。目前，全系统在读大专及以上的近10人，已通过上述大专以上学习的有20多人。结合工作实际开展岗位业务培训教育。要求在职工勤人员、财务人员和其他专业技术人员参加全市统一组织的理论与实际能力学习考试，对考试合格者报销全部学习费用。为适应岗位工作需要，局党组每年初或年中组织机关干部集中进行计算机知识、办公自动化应用系统的学习培训和机关、事业单位相关干部职工的技术职称、职业能力、外语水平的培训考试。全年投入培训教育经费5万余元，其中党员轮训参训率达100%。三是提高法律素质。首先，全面完成了市直科技系统“四五”普法各项学习教育任务，并顺利通过市依法治市领导小组办公室的验收。其次，加强了科技局机关内部管理制度的学习。特别是在贯彻执行单

位规章制度上基本做到了不折不扣。第三，加强了《公务员法》实施前的普及宣传。即为全体职工购买了法规读本；举办了《公务员法》辅导讲座；办了《公务员法》宣传专栏。通过学法用法和建立完善各项管理制度，进一步增强了广大机关干部职工遵纪守法的自觉性。

三抓科技工作结合。即把科技工作与文明创建工作紧密结合。按照年初计划，一是把争创文明系统、文明机关、文明科室与争创全国科技进步先进城市相结合。根据每年工作内容的不同，制定不同的科室目标责任制考核标准，考核内容包括文明创建、政治思想建设、作风建设和环境秩序等，在次年1月进行综合考评打分，并与干部职工经济待遇挂钩。这样，暨有利于增强全体干部职工开拓创新、敬业奉献和争先创优的意识，还有利于促进和推动各项工作任务的完成。二是做到文明创建活动与科技业务工作“两手抓、两促进”，坚持用业务工作成果来检验文明创建成效。今年来，高新技术产业快速发展。预计2005年实现高新技术产业产值74亿元，增加值22亿元，分别比上年增长20％和15％（实际结果可能达到25%、20%以上）。宜昌高新区预计实现生产总值22亿元,同比增长35.3%；实现工业总产值69亿元，同比增长66.9%；实现高新产业产值17.6亿元、高新产业增加值6.5亿元。市科技局重点培育的人福药业、黑旋风锯业、长江机床、华强科技、劲森电子和阿赛石墨等6家企业，均可完成或超额完成年初签订的目标责任状。据统计，6家企业1-9月，实现产值5.6亿元，销售收入5.07亿元，增加值1.77亿元，利润5464万元，入库税收4897万元，预计全年比上年增长幅度在30%以上，其中劲森电子销售收入将过亿元，上年仅为2000多万元，华强科技将增长90%以上。今年，新增省级高新技术企业17家，新增国家高新技术企业1家，全市省级以上高新技术企业达到46家（国家级5家）。完善了对重点高新技术企业的扶持政策，在市级高新技术产业化专项中安排了18个项目，资金额度达到455万元；加强了制造业信息化工作。目前，全市共有省制造业信息化重点示范企业7家；科技项目组织实施与科技成果管理成效明显。今年下达市级科技计划项目56项，投入科技经费1350万元。今年争取上级科技计划项目经费达到1200万元，同比增长11％以上。科技三项经费计划共引导社会投入14274万元，这些项目达产后，年增收入27.3亿元，可实现利税5亿元。全年共评出市级科技成果奖励40项，并且首次评出了宜昌市突出贡献奖，填补了多年以来的空缺，对鼓励科技人员自主创新会起到极大的推动作用。8月底，市委、市政府召开了全市科学技术奖励大会，共颁发2004宜昌市科技进步奖一等奖1项、二等奖4项、三等奖25项；2004宜昌市技术发明三等奖1项；2004宜昌市科技成果推广三等奖5项。2005年获得省级科技奖12项，评出市级科技奖39项；圆满完成“五大规划”编制任务。首先，制定了《宜昌市“十一五”科技事业发展规划》，并已组织专家对该规划进行了评审。由于这个规划起草早、调研充分，提出的许多意见已进入市决策层，取得了很好的引领作用。其次，加强战略谋化。为提高宜昌区域科技自主创新能力，我们在制定“十一五”科技发展规划的同时，下大力制定了《宜昌市区域创新体系建设规划》。由我局与武汉大学共同完成。提出了形成“一个沿江科技创新产业带”，实现“两个对接”（与武汉、重庆），完成“三个整合”（科技创新主体，科技创新要素，科技创新环境），完善“六个体系”（技术创新体系、知识创新体系、科技服务体系、科技传播体系、科技成果转化体系、科技创新推动体系）的区域创新体系建设目标。对整体推动宜昌区域科技创新能力的提高，必将产生积极影响。第三，编制了《宜昌市“十一五”高新技术产业化发展规划》。第四，与三峡大学合作编制了《宜昌市“十一五”制造业信息化发展规划》。第五，与华农大合作编制了《宜昌市“十一五”食用菌产业发展规划》。今年，民营科技企业快速发展。参加统计的民营科技企业达到152家，职工总数10854人，资产总额达45.62亿元，预计2005年，民营科技企业技工贸总收入将达到25亿元。三峡民营科技园全年可实现产值5500万元；实现产品销售收入3200万元，实现利税220万元，安排项目12个，科研经费支出85万元。省级计算机市场（电脑一条街）稳步发展，经营商家280多户，预计今年实现销售收入2.5亿元，实现利税4000万元。上海春天科技广场预计明年春节后即可全面招商，明年3月科技数码商城开业后再新增营业面积7000平米，可容纳200家经营商户；直属单位工作呈稳步上升趋势。市知识产权局专利申请量达795项，比上年略有上升。其中发明专利81项，比上年递增110%。并在全市范围内开展了两次专利执法活动，进一步维护了专利权人的利益，受理了2件专利纠纷案，结案率100%。市自动化研究所今年完成销售收入近百万元。市地震局除积极争取上级项目外，还自筹资金，积极改善办公环境，完成了办公区内装修，整体面貌焕然一新。市科技情报研究所在先进性教育活动中工作扎实，程序到位，民主评议规范，整改措施落实。2005年在领导班子团结协作下，工作有了新起色，全年为科技计划项目查新课题突

破180项，以前我所每年查新课题不超过70项。还充分利用情报信息翻译网络，进行不同国家语言翻译，为宜昌市黑旋风工程机械有限责任公司，长阳长发矿山机械有限公司，葛洲垻工程公司等企事业单位共翻译文字说明100000字。同时利用有限信息资源及有针对性开展培训活动，全年培训300多人次。为加强科技信息宣传，情报所投资2万余元，在《宜昌日报》上创办了《科技超市》栏目，提供各类信息五千余条。全年接待群众访问，解答科技问题共500多次，受到群众广泛赞誉。市微生物研究所在稳定原有种植食用菌规模的基础上，2005年新增客户2000多户，反季节袋料香菇10万袋，包括黑木耳（主要在长阳榔坪、贺家坪）、杏孢菇（点军区）、双孢蘑菇（夷陵区）及其它品种。菌种销售近五万斤，仅黑木耳一项就为每户农民增收近千元。根据客户需求，结合所内发展规划，先后到点军土城、长阳榔坪、贺家坪、点军郭家坝等地建立起基地，以点带面，把技术送到家，技术指导到位，全年共培训农村实用技术人才2000多人。截止12月底，全所完成经营收入14.2万元，利润2.4万元。市科学器材公司和科技交流中心虽面临生存困境，但党组织的作用仍在进一步发挥，上级组织交办的各项工作任务都能积极完成。

四抓基层组织建设。一是以提高执政能力为主线，加强领导班子和干部队伍建设。首先，以提高领导力为重点，加强领导班子建设。近年，局领导班子成员调整频率高，调整面较大，来自不同的领域和专业。为尽快把班子建设成为合格的科技工作前沿指挥部、市委市政府科技工作的参谋部，局党组加大了班子自身建设力度，班子整体领导能力有较大提高。特别是在党员先进性教育活动中，党组结合自身实际制定了《加强领导班子建设的若干规定》，提出了领导干部“八个表率”的要求，班子整体领导决策能力不断增强。其次，以增强活力为重点，加强机关干部队伍建设。局机关干部平均年龄接近48岁，科长中任正科职务10年以上的6名，搞不好，部分干部易产生“船到码头、车到站”思想。针对些情况，我们以党员先进性教育活动为契机，积极做好激“活力”的工作。即强化党员先进性教育。在党员先进性教育活动中，“一把手”带头讲党课，带头开展保持党员先进性大讨论，制定了党员8个模范的要求；强化内部管理。内部实行科室目标责任制考核。按照年初确定的职能目标和共性目标，实行定性与定量考核相结合，平时核查登记与年终考核相结合，考核结果与年终奖励相结合，起到了激发活力、调动积极性、促进各项工作的作用。第三，加强了后备干部队伍建设，坚持“一线出干部、政绩赛马用干部”的思路，广泛选拔培养优秀中青年后备干部，不断充实后备人才队伍。局党组按照上级组织部门对后备干部培养的要求，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序和条件，经基层逐级推荐，局党组综合考察，储备了5名后备干部，并坚持突出干部政治素质、突出干部政绩和干部年轻化、知识化要求，结合干部考核，对后备干部进行一年一考察的跟踪管理，发现不符合后备干部要求或群众不予公认的干部能及时进行调整。第四，加强群团组织建设。系统各级群团机构健全，开展活动经常，先后开展了“联系百家单位”、“元旦环城长跑”、机关职工“五一”乒乓球赛、“御壁林风杯”篮球赛和各类知识竞赛等健康有益、形式多样的活动。第五，加强对干部的管理监督，有针对性的解决好基层领导班子和干部队伍中存在的突出问题。特别是针对群众反映大，工作推进慢、又打不开局面的少数单位负责人，本着从实际出发，采取积极措施，及时调整人选，保证了单位改革改制工作的顺利进行。二是做好党员发展工作，不断充实新生力量。在党员发展工作中始终坚持“严格标准、严格程序、扎实稳妥、确保质量”的原则。坚持成熟一个发展一个，扎扎实实做好组织发展工作，今年发展新党员2名，转正3名。并注意培养年轻的、一线的、具有开拓能力的各类专业技能人才加入中国共产党。目前已有20名积极分子写了入党申请书。三是坚持民主集中制建设，不断增强班子凝聚力、向心力。党组认真贯彻落实党的民主集中制组织原则，建立健全了党组议事规则和《关于加强领导班子建设的若干规定》。特别是在先进性教育活动中，为认真落实群众提出的意见建议，党组一班人，先后多次讨论和反复征求干部职工意见，形成了比较切合实际的整改措施，受到大家好评。党组一班人民主意识强，平时能做到小事通气，重要事项集体研究。坚持少数服从多数。在研究人事事项时实行无记名票决制。对关系干部职工切身利益的问题，党组力求做到公开、公正、公平，着力创造公平竞争的环境。局党组成员按分工开展工作，相互尊重，坦诚相处，有分歧及时交流，有意见及时沟通。今年4月按照党员先进性教育活动要求，党组成员参加了双重民主生活会。生活会上，大家开诚朴公，坦诚相待，开展了积极的批评与自我批评，取得了较好的效果。系统9个基层党支部按要求相继召开了民主生活会，总体效果良好。通过生活会，各班子间、党员之间进一步交换了意见，达到了认识统一、思想统一，全系统继续保持了团结向上的稳定局面。四是注重典型宣传引导，营造蓬勃向上的氛围。局党组紧密联系党员、干部思想实际，结

合岗位特点，采取多种形式开展了理想信念、宗旨意识、科学发展观、反腐倡廉等教育活动。开展了“以案论纪，廉洁自律”和《实施纲要》为内容的宣传教育月活动。在全系统开展了政风行风“回头看”活动，主要领导走进“行风热线”直接与听众交流，在“三峡科技网”和“三峡·宜昌网”上分别设置“党风廉政”和“行风在线”专页，扎实进行反腐倡廉教育。局直属机关党委加强了对各基层党组织的工作指导，在全体党员中注重了正面引导和反面说教的教育。第一，聘请李广佳给科技系统全体党员干部讲述了他奉献社会的典型事例，请三峡大学教授讲了革命传统教育。第二，组织系统党员参加了市委组织的“感动宜昌——全市优秀共产党先进事迹报告会”。第三，组织系统党员、干部职工观看《任长霞》、《牛玉儒》、《雷锋的故事》、《王怀忠两面人生》、《扭曲的人生》、《痛悔》、《警钟》等正反面典型电教片和电影，使系统广大党员、干部职工受到深刻教育，进一步弘扬了正气。第四，注重身边典型宣传。在“七一”期间，科技局党组机关党支部被市直机关工委授予“五好”基层党组织。市自动化研究所等3个先进基层党支部被局直属机关党委授予科技系统“五好”基层党组织。有2名党员分别被市直机关工委授予优秀党员和优秀党务工作者称号。有15名优秀党员、6名优秀党务工作者在全系统受到表彰。对直属市自动化研究所退休科技干部张燕宾著书8本，指导所内开发15个科技产品，推动该所发展，发挥余热被市总工会等10个部门表彰为首届创学习型组织，争做知识型职工活动标兵的个人典型事例进行了宣传报道。激励了广大科技人员和机关干部的敬业奉献精神。五是建立长效机制，巩固先进性教育成果。结合党员先进性教育活动，先后建立完善了15项内部管理制度，进一步规范了领导班子及其干部职工言行。

五抓服务方式创新。针对农业科技培训针对性不强的问题，创立了“订单农业科技培训”模式，探索出“你点菜，我买单，你需要，我服务”的成功做法，受到市直机关工委的肯定，并在《宜昌日报》登载推广，《科技日报》、《湖北日报》等媒体也给予推介。我们面向全市征集了100多项订单农业需求培训项目，将鮰鱼养殖、食用菌生产和木瓜精深加工新产品等50多个项目纳入今年科技入户重点，聘请专家“按需”大面积地开展订单农业科技培训，已为120个不同类别的农业科技“订单”派出180多名专家，深入“订单”地点进行了科技培训和现场指导服务，培训农民近50000人次。我们根据各县市区重点申报的订单培训内容及季节、农时，列出了培训计划，并建立了由1000多名省、市级农业专家组成的农村“专家库”，确保订单科技项目到村入户，提升农民科技致富能力。改进了科技项目拨款方式。过去有些科技项目经费划拨下去后，农民不能得到实惠。今年，在支持农村文化科技中心户建设时，我们与宣传部一起购置电脑、电视、DVD等硬件设备157台（套），直接送到市级文化科技中心户，解决了“经费截留”问题。开展了服务企业、推介企业活动。首先，当知悉宜昌民生工贸股份公司在实施2005年市级科技攻关计划“复合微生物治理污水应用研究”项目中遇到难题时，通过我局党组书记、局长谭卫国同志牵线搭桥，按照市场运作方式，由科技局所属的生产力促进中心按照“短期引进，用养分离”（即以项目、课题为载体，引进高级人才，通过智力服务、技术入股的方式获得报酬，用人单位不支付其工资和安排家属就业等，实行“户口不迁、身份保留、来去自由”的政策，课题或项目完成后，去留自由）的原则，引进了我国第一批五个少年科技大学生之

一、留美八年的化学博士、上海修文生物有限公司总裁徐修文先生这一高层次人才，并由该公司与宜昌市生产力促进中心合作，投资20多万元，在宜昌建立“复合微生物治理污水中试实验室”，应用其选育出多种复合微生物。在解决了上述难题后，又对该公司及安琪、三峡药业、长阳纸厂等企业的皂素、酵母、抗生药品等工业生产中产生污水中的COD、BOD等有机污染物进行了中试，取得了理想效果。宜昌民生工贸股份公司在新建的奥士生产线中，率先使用该技术，投资70多万元，引进了复合微生物污水处理系统，使污水的COD、BOD含量降到41毫克/升，大大低于国家规定的二级污水排放标准150毫克/升以下的标准，且每吨污水处理成本控制在5元以下。形成了日处理200吨污水的生产能力，而且一直运行正常，成功解决了一个世界性难题。其次，5月17日，科技局组织全市相关企业20多个项目共50余种产品参加了全省科技博览会，宣传了宜昌，展示了企业产品，取得了较好的效果。我们还围绕实施新型工业化战略，找准科技部门的主攻方向。通过调研，确定了“制造业信息化促进行动”。为推进企业自主创新，五月份我局与三峡大学联合举办了由高新技术企业、大专院校、科研单位负责人参加的座谈会，就宜昌加强科技自主创新问题广泛征求意见，并向市委、市政府反映了专家的意见和建议。我们主动服务经济、服务基层的良好作风得到了上级和基层的好评。

六抓宣传方式创新。为进一步提高科技工作显示度，一年来，充分利用《科技工作简报》、《科学宜昌》、《科技创造财富》、三峡科技网站、科技活动周等宣传阵地及宣传形式加强了全市科技工作的宣传。全年办科技工作简报53期，宣传专栏10期，学习园地4期。创造性开展了“科技以人为本，全面建设小康”为主题的“科技活动周”。活动周期间组织科技成果展示，巡回展出科普知识图片展板100多块次，播放科教电影、录像200多场次，组织科技培训、科普讲座100多场次，受惠群众50多万人。同时与团市委联合举办了首届劲森杯青少年“科技伴我成长”征文大赛；组织参加全省科普知识有奖竞赛；组织参加全省“科技大篷车荆楚行”等丰富多彩的活动；向市民免费开放市科技馆、市地质馆。活动周开展的系列贴近生活、贴近实际、贴近群众的科普活动，宣传了科学思想，倡导了科学方法，弘扬了科学精神，普及了科技知识，展示了我市科技成果，进一步提高了广大人民群众对现代科技知识的认知水平和运用能力，共同营造了学科学、爱科学、用科学的良好氛围。

七抓科技扶贫扶智。一年来，局党组成员非常关心社区和贫困地区困难群众，先后走访慰问贫困党员、群众16人，帮助解决实际问题近20件。局党组还组织系统党员开展献爱心和万名党员结对帮扶、“走千家”、“一助一”、“一助二”和开展“民心工程两本帐”等对口扶贫帮困活动，在扶贫中坚持科技扶贫扶智机制。今年，班子成员和系统党员个人共捐款捐物14610元。一是开展了对翁家宴社区贫困党员群众的走访慰问捐资扶贫。共走访社区特困党员11户、困难群众2户，党员、干部个人捐资2600元；二是支援五峰抗灾捐款6210元；三是领导干部对口联系扶贫点群众6户，捐资1200元；四是为“一助一”、“一助二”活动捐资4600元；五是为枝江顾店岩子河村投入12万元修建一所星火希望学校，解决了农村孩子辍学问题；六是为枝江岩子河村铺草坪90平方米，修公路3公里，并把《农村外出务工人员法律服务指南》上门送到农民手中。七是开展了经常性的技术扶贫。对夷陵区沙镇溪农民、枝江岩子河村农民分别进行了生猪养殖、棉花栽培防虫和网乡养鱼等技术培训。八是积极帮助社区开展党员先进性教育活动，为他们美化社区给予人力和资金支持，帮助他们进行换届选举，共同与相关部门协调社区路灯安装、健身器材到位等工作，专门为社区聘请社科联理论专家为社区党员进行革命传统教育，宣传党的十六大精神和“三个代表”重要思想以及法律法规知识。

总之，2005年在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部和市直机关工委的具体指导和在科技局党组的带领下，创造性完成了科技工作各项任务。在肯定成绩的同时，也还存在一些不足，例如：党建工作方式方法的创新不够，主动积极争取上级领导不够，项目争取力度不够大，机关内部管理还需要进一步强化等。在新的一年里，要进一步发扬成绩，克服不足，使各项工作更上一层楼。

二○○五年一月六日