教育心理学作业

第一篇：教育心理学作业

华东师范大学网络教育-心理学

教育心理学作业

作业：如何看待培训，新员工培训应该从哪方面入手比较好（结合你参加过或者知道的案例）（2000字以上）

培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主，时间在侧重上岗前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标。

对于培训来说可以分为两种：个人技能培训和企业培训。

个人技能培训种类非常的繁多，包括英语培训、贸易、小语种培训、职业技能、资格认

证、金融会计、建筑、计算机、学历学位、健康、文体艺术、出国留学、学生课外等。

新员工培训是指给企业的新雇员提供有关企业的基本背景情况，使员工了解所从事的工作的基本内容与方法，使他们明确自己工作的职责、程序、标准，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等，从而帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位，使他们尽快进入角色。

企业对新进人员培训的内容主要有：

一、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献；

二、介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。包括：工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定；福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求。

三、介绍企业内部的组织结构、权力系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制。使新员工明确在企业中进行信息沟通、提交建议的渠道、使新员工们了解和熟悉各个部门的职能，以便在今后工作中能准确地与各个有关部门进行联系，并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉；

四、业务培训，使新员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息，从而迅速胜任工作；

五、介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员

工的市场意识；

六、介绍企业的安全措施，让员工了解安全工作包括哪些内容，如何做好安全工作，如何发现和处理安全工作中发生的一般问题，提高他们的安全意识；

七、企业的文化、价值观和目标的传达。让新员工知道企业反对什么、鼓励什么、追求什么；

八、介绍企业以员工行为和举止的规范。如关于职业道德、环境秩序、作息制度、开支规定、接洽和服务用语、仪表仪容、精神面貌、谈吐、着装等的要求。

新员工培训的意义：①新员工培训对企业的意义。如果说招聘是对新员工管理的开始，那么新员工培训是企业对新员工管理的继续。这种管理的重要性在于通过将企业的发展历史、发展战略、经营特点及企业文化和管理制度介绍给新员工时，对员工进入工作岗位有很大的激励作用，新员工明确了企业的各项规章制度后，员工可以实现自我管理，节约管理成本。通过岗位要求的培训，新员工能够很快胜任岗位，提高工作效率，取得较好的工作业绩，起到事半功倍的效果。通过新员工培训管理者对新员工更加熟悉，为今后的管理打下了基础。②新员工培训对个人的意义。新员工培训对于个人来说是对企业进一步了解和熟悉的过程，通过对企业的进一步熟悉和了解，一方面可以缓解新员工对新环境的陌生感和由此产生的心理压力，另一方面可以降低新员工对企业不切合实际的想法，正确看待企业的工作标准、工作要求和待遇，顺利通过磨合期，在企业长期工作下去。新员工培训是新员工职业生涯的新起点，新员工培训意味着新员工必须放弃原有的与现在的企业格格不入的价值观、行为准则和行为方式，适应新组织的行为目标和工作方式。

对多数企业来说，80后、90后已经成为企业的中坚力量，也是校招新员工的主要组成部分，这是时代不可逆的潮流。但随着信息、科技的发展，这些新时代主人翁的思想和行为与70年代出生以前的人有着显著的不同，尤其是在对待工作的态度上。对他们来说，工作

除了能够赚取与其能力相符的金钱之外，同时还要是展现自我的舞台，并体现自我价值。但问题依然存在，首先是能力。做为刚刚走出校门的人来说，能力较低、经验较少是阻碍其成长的重要因素；其次是环境的变化，和近乎毫无规律的校园生活相比，职场生活则是被众多规矩所束缚，而且交流、沟通的方式和技巧也与校园生活有本质的不同；最后是心态，理想与现实的差距很容易让这些校招新员工在初入职场时就有一种强烈的落差。可以发现，这些是初入职场的新员工面临的主要问题，仅仅依靠企业文化、制度这些内容根本无法帮助校招新员工获得成长，相反这些内容更像是为了约束其行为而存在的。对这些80后、90后的人来说，他们在初入职场面临的难题很多，如果企业无法帮助其解决这些难题，那

么很荣誉造成人员的流逝，也让企业造成很大的损失。

记得我刚进公司的时候，在新员工培训中我们做一个提高信心的互动游戏。先进行大声朗读：“超越自我，我要成功，我一定要成功”。然而在过程中马上一位员工站起来，说：“我不喜欢你的这种方式，我平时也不喜欢大声讲话。”培训老师一下子愣住了，很气愤。但是他没有批评这个员工，而是给他讲了这样做的好处。在接下来的培训中，老师有意识地鼓励我们发言、阐述自己的观点，并偶尔表杨。整个培训下来，大家都和开始时发生了变化。从这个过程中我们新员工们第一感觉是觉得自信的表达并不是难事，也没有想象那么复杂。后一面是感觉到这个企业的老师、企业的培训员的人格魅力。老师的宽容和包容让我们感受到的是另外一种企业精神。所以我认为一个企业的形象和企业文化更能在新员工培训的时候表现给那些新员工们。这才是新员工培训最成功的地方。

第二篇：教育心理学作业

我的“教育心理学”学习收获与感悟

我用了3个半天的时间，把有关教育心理学的相关内容进行了学习，虽说大学时开过这门课程，但那已经是20多年前的事了，说实话早已忘得一干二净。现在重新学习，确实有很大的收获。

作为一个教育工作者，应该懂得一定的心理学知识。原苏联教育心理学教育心理学家苏霍姆林斯基曾说过，不懂心理学的教师不是好教师。教师必须具备相应的心理学知识与运用心理学知识解决教育问题的基本能力基本能力，如判断学生是否热爱学习以及引导学生学习的能力，这就需要理论的支持，即人的学习动机分析理论。因为首先，教师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。其次，教师是榜样。“学高为师，身正为范”，学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。第三，教师是管理者。教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，教师要富有“爱心”，作为一名教师，对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子。教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。最后，教师是学生的心理辅导心理辅导者。因此，教师必须要懂得一定的心理学，应了解不同学生的学习心理特点，选择科学合理的、适合本班学生的学习策略，并在上课过程中多加思考，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精精益求精。在新课程改革课程改革的背景下，一定要认真地贯穿新的教学理念，以学生发展为本，以新的教学姿态迎接新的挑战，使学生的身心都能得到健康的发展。高尔基曾经说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中，并实现自己的意志。” 这次学习，使我对未来的工作更加充满信心。

古人云：“开卷有益”。常读书和常思考，会使我们勇于和善于对自己的教育教学作出严格的反省和内省，既不惮于正视自己之短，又要努力探究补救途径，更要擅于总结自己的或同行的成功经验，从中提炼出可供借鉴的精华，为理论的突破夯实根基。读《学与教的心理学》，我想对自己及老师们说一句：读书，能使你的知识变得更丰富，若干年以后，“教科书在你眼里看来就浅易得像识字课本一样了”我阅读了《学与教的心理学》这本书，读完后深有感触，这本书中提到的很多的教学机制、教学理念，与我们的教育教学息息相关。读后使我的业务水平有了进一步的提高，对学生的心理以及学与教的心理有了更深刻的认识。教学是教与学的统一，只有老师和学生们的积极配合，才能达到教学的完美结合。《学与教的心理学》这本书包括了三部分：教师与学生心理，学习心理，教学心理。它将新的学习论和教学论及其教学设计技术贯穿全书。采取了以学校学习和教学中的心理学问题为基本线索，介绍和剖析学与教的重要方面和主要环节的心理学理论与应用。论述了学习类型与教学条件的相互关系，学生人格特征与教学处理的相互影响，师生间和同学间的交互作用，等等。我先谈谈对教与学的心理学的认识，当然这些是来自对书上内容的吸收和思考。学与教的心理学是一门把学习心理和教学心理两个分支学科结合起来，阐明学生的知识、技能和品德的习得过程，以及教师如何为学生有效学习创设适当条件，促进学生的知识、技能和品德学习的心理学新学科。它是研究学校教育过程中学生的学习活动及与之相关的心理现象及其规律的科学。它涉及学校教育过程中的一切心理现象和规律。一方面深刻的体会到教与学这是两个相互影响和促进的过程，对于我们重点研究学校教学或更细些的课堂教学和我们这么多年的学习生活体会是一致的；另一方面，我也认识到教学它是一个完整的过程，而在每一个过程都应当有正确的理论去指导，这样才能更好地促进教学。教与学的心理学与教育学不同：教

育学研究的是教育过程的一些基本规律，而相对应的，教与学的心理学则研究在教育教学条件下教师与学生心理活动的规律及应用。从书中，我认识到以下几个方面的问题：

1、我国教育面临着从“应试”教育向“素质”教育的转轨。要提高学生的素质，首先要使教师队伍具备良好的素质。要更新我们教师的教育观念和提高自身教书育人的技能。

2、中、小学教育的对象是青少年学生。学生的发展既是教育目标，又是教育的基本依据。教师要想取得预期的教育效果，必须了解学生发展的基本规律及其学生的个体差异。在教学中我应把握学生的认知特征，促进学生的认知发展。

3、帮助学生有效地学习是教师的天职。若要有效地帮助学生学习，就必须懂得和熟练地运用学习规律。所以我们教师要知道学生认知能力、动作技能和态度与品德学习的过程和有效学习的内部与外部条件。

4、教师必须学好教学心理学才能使习得的学习论原理转化为教学技能。为我们的教学决策提供心理学依据和应用技术。

5、教学设计是一项复杂的技术，需要许多心理学和教育学知识作指导。教师必须知道并理解课堂教学的一般过程。课堂上的任何教学方法或技术的选用必须适合教学目标的需要。激发和维持学习动机是教育教学过程中的一个重要环节。教师要顺利完成教学各个环节的任务，必须自始自终对课堂进行有效的管理。

6、学习的测量和评价是教学过程中的重要环节，也是教育心理学教育心理学的重要组成部分。教育的目的在于引发学生行为或倾向的改变，因此，教师就要善于运用测量来评价学生学习后的情形。目前，教师往往忙于教学，比较重视教材教法的研究，而忽视测验的信度和效度问题，更谈不上运用测量来改进教学。但是，事实上，考试影响着教与学，错误的考试引导错误的教与学，影响教学质量。个人收获和体会：《学与教的心理学》揭示出教育过程中应当了解学生的特点，并且阐述了这些特点对教学过程会产生何种影响。作为一名教师,了解学生、了解学生的学习，学会如何有效指导学生学习将是他职业生涯中最重要的事情。教与学应是不分离的，它就是一个共同体,有助于我们更好地认清教学的实质。学会全面地去洞察一切，学会将教学置于“共同体”中，学会在整体中去把握；不再教学分离，既要认识到自我的局限，又要善于去发掘自身的潜能。培养学生的思维能力、逻辑能力、表达能力、思辩能力、交际能力和创新精神则永远是教学最本质的核心。明白了学习的本质是人类个体的自我意识和自我超越，我很认同“终身学习”和“学习社会化”的观念和模式。在学校，学习的不是死的知识，而是学习的能力，学习要伴随着人的一生，要学会学习。没有智慧，知识本身是没有用的。学习不仅是课堂中的事，要创造学习化的社会，我们个人也应该学会在生活中学习，在学习中生活。让学生更新了本身原有的学习观念，以前只是注重知识，技能的学习，而忽视了情感，态度，方法，道德品质道德品质和行为习惯的学习，而这些方面是很重要的；注重学习活动的创新性，以前习惯于接受老师或书本的现成知识，懒得思考。因为只要掌握了老师讲的东西就一取得比较好的成绩，也在一定程度上滋长了自己的懒惰情绪，而现在要转变成发现式，创造性学习，探索未知的领域。学习不仅要有明确的学习目标，而且需要建立灵敏，完善的反馈调节机制，通过对学习评价理论的学习，更新了评价观，评价决不仅仅是考试，老师的评语。同时也要重视自我评价自我评价，而它才是学习过程的出发点与归宿，只有更多地进行自我评价自我评价，才能形成自我意识，获得自我超越。学习的过程，首先要端正态度，在学习上勤奋，踏实，一丝不苟，在此基础上，要寻找并掌握最适合自己的学习方法，也就是“巧学”，有些学生整天埋头苦读，虽精神可嘉，但事倍功半事倍功半，收效甚微。人们看重的是成效，结果，没有人会同情这类人。从来没有救世主，这类学生要从书本，题海的泥潭中走出来，寻求科学的学习方法，做到“会学”，而不是“死学”，达到事半功倍的效果。技能学习的最根本要求是实践，要反复练习，从而熟练掌握。在此过程中，特别要注重开始时动作的正确性，如果开始就是错的，一旦形成习惯，就难以纠正。学习错误的，还不如不学。教学是师生双向互动的活动。整本书比较实用，很好地解释心理学与教育的关系，将心理学知识转化为教师教学能力。学与教心理学的出现是现代学习心理学学习心理学和教学心理学发展的产物。

它首先阐明学生的学习规律，提出系统的课堂学习理论。然后在学习论的基础上阐明教学的一般过程，包括教学目标的制定、学习任务的分析、教学方法的选择与应用、课堂管理、学生动机的激发、课堂纪律的维持以及教学结果的测量和评价。学与教的心理学的出现把学习论、教学论和教学法统一在一个学科体系之中。有利于我们反思自己的教学，搞清自己的教学的风格与特点。总之，通过阅读这本书我获益匪浅获益匪浅，今后还需要多多阅读这类的好书。相信有丰实的理论来指导自己如今的教育教学实践，我的教育教学实践的路也会走得越来越扎实，越来越宽广。

以上这些就是我通过此次学习的心得，在今后的教育教学实践中应用它，提高教育教学的效果。

第三篇：教育心理学作业

学习《教育心理学》心得体会

在学习教育心理学过程中，收获很多，学习到了许多教育心理学的知识，对自己曾经的教学工作行为进行了一定的反思。教育心理学广泛地吸收了近年来国内外教育心理学的研究成果，集中阐述了教育、教学过程中的心理学问题。它以教与学互动作用为主线，以学习心理为核心，对学习动机、知识和技能的掌握、学习策略与教学策略、学习迁移、智力与创造力、品德心理、群体心理、个性差异与因材施教、心理卫生与教师心理等方面作了较为系统、深入浅出的分析。通过学习，能使自己在今后的工作中更多的从心理学的角度去理解学生的行为，用科学的方式引导学生热爱学习，懂得学习，并且能够成为自己的未来的设计师。作为一个教育工作者，必须具备判断是否受学生热爱，因为首先，教师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。其次，教师是榜样。“学高为师，身正为范”，学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。第三，教师是管理者。教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，教师要富有“爱心”，作为一名教师，对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子。教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。最后，教师是学生的心理辅导者。因此，教师必须要懂教育学、心理学，应了解不同学生的学习心理特点，选择科学合理的、适合本班学生的学习策略，并在上课过程中多加思考，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。在新课程改革的背景下，一定要认真地贯穿新的教学理念，以学生发展为本，以新的教学姿态迎接新的挑战，使学生的身心都能得到健康的发展。高尔基曾经说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中，并实现自己的意志。”

懂得这些理论之后，我们就需要把它转化为具体的实施行为，设计不同的主题活动，来激发学生的学习动机。教师只有在不断的学习中，才能获得更多的教学手段和方法，甚至是教育教学的灵感。

《教育心理学》学习体会

在假期中，我通过校视通学习了《教育心理学》这门课程，通过学习这门课程，我学到了很多专业知识，也对学习中的很多方面有了新的认识，下面是我学习的心得体会：教育心理学是一门介于教育科学和心理科学之间的交叉学科，它的研究对象是教育过程中的心理现象和规律，包括受教育者的各种心理现象及其变化和发展规律，以及教育者如何

通过这些规律对受教育者进行行之有效的教育。本学科的研究有助于促进整个心理科学的发展，对教育实践有重要的指导意义。同时，这也是心理学专业的学生必修的一门专业课，在整个心理体系中占有重要的位置。

教育心理学主要分为四个模块，一是学习的本质，二是学习的过程，三是影响学习的因素，四是教学与管理。其中，学习与学习理论是学科的核心内容之一。它既介绍了学习的本质，并对不同的流派提出的学习理论进行了详细的介绍。我认为这部分内容相当重要，它让我开始了对学习的思考，第一次去尝试理解人类是怎样学习的。行为主义、认知派、人本主义、构建主义等对人类的学习作出了不同的解释，其中的很多观点都让我产生了强烈的共鸣。在佩服和敬仰这些伟大的心理学家的同时，我学会了用辩证的方法来看待问题。他们提出的理论基本都能在某一方面对问题得到很好的解释，但也必然会在某些方面有所欠缺。仔细深入的思考可以给我们很多启示，对我们的学习有重要的指导意义。但是，同时我们也可以看到在人类学习机制的探索之路上仍然有很多未解之谜。

关于认知领域的学习过程和行为领域的学习过程，我主要学习了六个方面的内容：知识的学习、学习策略的学习、能力和创造力的培养、动作技能的学习、学习的迁移、品德的形成。这是对认知领域和行为领域的学习过程的详细介绍。这几方面的内容都是很实用的。而且我个人对这方面的内容比较感兴趣，所以很喜欢学习这部分的知识。

掌握知识是学生学习的主要任务，也是学校教育的核心内容之一。知识的定义，知识的分类，知识的表征形式，以及元认知和概念学习，这些关于知识学习的内容让我对“知识”二字有了不同的认识，有种恍然大悟的感觉，没学习之前虽然觉得自己很清楚什么是知识，但却不能用准确的文字表达出来，学习了教育心理学后才知道知识是指存在于语言文字符号中的信息，或者说是主体在与环境相互作用而获得的信息及其组织形式。学习了这门课程后，感觉到自己的专业素养提高了，能用心理学的一些术语和理论来解释学习中的一些现象。在不经意间就会把所学的理论知识和现实联系起来，尝试着从教育心理学的观点去理解、解释。学习策略的学习这章内容，我认为非常重要，虽然在我们的日常学习中经常会使用某些策略，但从未系统的考虑过，经过学习，我们可以系统条理的了解我们在学习中所使用的策略。同时，我们还可以利用这部分知识给学生进行学习策略辅导，帮助不善于使用学习策略的学生找到适合自己的学习策略，提高学习效率，更加轻松愉快的学习。

智力和创造力是个体差异和个性化的重要表现，也是影响学习的重要因素，智力和创造力的培养非常重要。其中我最感兴趣的就是智力的测量。对于如此抽象的智力，心理学家

设计出了一个又一个量表进行量化，对神奇的智力进行测量，这让我感受到了心理学的魅力所在。教育心理学把心理和教育融为一体，把心理学的理论应用到教育中来，真正实现了它的价值。对于创造力的培养也让我有很深的感触。随着年龄的增长，创造力似乎有逐渐下降的趋势，幼儿的创造力水平很高，而成年人的创造力水平则比较低。

对于动作技能的学习，知识的迁移，以及品德的形成等方面的内容也同样让我获益匪浅。例如：知识迁移的学习定势说就给我留下了很深的印象。了解了这个理论以后，可以知道我们在以后的学习和教学中，善于运用已有的学习定势，因势利导，促进新的学习和问题解决，同时，还可以避免由于学习定势对问题解决带来的干扰。

总而言之，通过这一假期对《教育心理学》的学习，我收获良多。不仅有专业知识的积累和专业素养的提高，而且对很多学习事件有了崭新的认识和感悟。作为一个教育工作者，应该懂得一定的心理学知识。原苏联教育心理学家苏霍姆林斯基曾说过，不懂心理学的教师不是好教师。教师必须具备相应的心理学知识与运用心理学知识解决教育问题的基本能力，如判断学生是否热爱学习以及引导学生学习的能力，这就需要理论的支持，即人的学习动机分析理论。因为首先，教师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。其次，教师是榜样。“学高为师，身正为范”，学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。第三，教师是管理者。教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，教师要富有“爱心”，作为一名教师，对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子。教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。最后，教师是学生的心理辅导者。因此，教师必须要懂得一定的心理学，应了解不同学生的学习心理特点，选择科学合理的、适合本班学生的学习策略，并在上课过程中多加思考，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。在新课程改革的背景下，一定要认真地贯穿新的教学理念，以学生发展为本，以新的教学姿态迎接新的挑战，使学生的身心都能得到健康的发展。高尔基曾经说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中，并实现自己的意志。” 这次学习，使我对未来的工作更加充满信心。

第四篇：教育心理学作业

教育心理学作业：

一：名词解释：

学习动机，自我效能感，认知策略，认知结构，二：简答题：

1.学生为什么会产生习得性无助？

2.学校开展心理健康教育的方式有哪些？

3.创造性思维与一般思维的不同是什么？ 三：论述题：

1.你认为行为主义理论对教育的启示是什么？

2.请举例说明人本主义心理学对你的教育教学行为的影响。

第五篇：教育心理学作业答案

《教育心理学》作业参考答案

一、名词解释

1.心理学：心理学是研究心理与行为活动规律的科学。

2.实验法：实验法是一种严格控制条件，主动引起某种现象，分析研究的方法。

3.性格：性格是指由人对客现现实稳定的态度以及与之相适应的行为方式所表现出的个性心理特征。

4.教师威信：是指教师在履行社会交给自己的教育职责过程中所具有的一种使学生感到尊敬而信服的精神感召力量。5.遗忘：遗忘是指对识记过的材料不能再认或回忆，或错误再认和回忆。

6.健康：不仅是疾病与体弱的消失，而是生理、心理健康和社会适应的完美状态”。7.身心发展：身心发展是生存期间由于年龄和经验的积累而引起的有规律的身心变化。8.主导性动机：动机是直接推动一个人进行行为活动的内部动力。9.智力技能：指借助于内部语言在头脑中完成的完善化的智力活动方式。

10.学习：学习是主体积累经验，建构心理结构，积极适应环境的过程。表现为持久的行为或潜能变化。学习是个体在特定情境下由于练习或反复经验而产生的行为或行为潜能比较持久的变化。11.知识迁移：知识技能迁移是指一种知识技能对另一种知识技能的影响。

12.学习策略：学习策略是学习者通过学习而形成的，为提高学习效率，而积极操纵信息加工过程，进行学习方法的选择、运用与调控的方略。

二、填空题

1.注意是心理活动对对象的（指向）和集中。2.思维的最主要的特征是间接性和（概括性）。

3.根据记忆保持时间的长短，记忆可以分为（瞬时记忆）、短时记忆和长时记忆三种。4.情绪一般分为心境、（激情）、应激和热情四种。5.期望理论认为，激励力量的大小等于（效价）乘期望值。6.认知发现学习理论的倡导者美国心理学家（布鲁纳）。7.心理学是一门界与自然科学与（社会科学）之间的跨界学科。

8.心理学研究中实验者所要测定的行为和心理活动，叫（因变量）或依从变量。9.动机是直接推动一个人进行（行动）的内部动力。10.诱因可分为（正诱因）和负诱因两种。

11.据动机目标的远近，可分为远景性动机和（近景性）动机。

12.教育机智是教师面临复杂的（教育）情景时所表现出来的机敏、迅速而准确的判断和反应能力。

13.心理学(psychology)是以（科学）方法研究人的心理和行为的学科。14.以调查法搜集资料有两种基本的方法：一是（问卷）调查，一是访谈式调查。15.根据需要的起源，可以把需要分为自然需要和（社会）。16.动机是由需要内驱力和各种内外（诱因）相互作用形成的。17.根据动机的自主性水平，可分为内在动机和（外在动机）。18.情感是人对客观现实的（态度）体验。19.教育心理学重点研究人类的（学习）与教育。

20.需要是由人的生理或社会的、物质或精神的某些（缺失）与不平衡引起的机体的状态。21.动机的形成是以（需要）为根本的内驱力。22.根据动机的意义，可分为合理动机和（错误）动机。23.兴趣是带有积极（情绪）色彩的认知和活动倾向。

三、选择题

1.A 2.C 3.D 4.D 5.B 6.C 7.D 8.D 9.A 10.C 11.D 12.A 13.B 14.B 15.A 16.A 17.D 18.C 19.A 20.B 21.B 22.A 23.A 24.D 25.D 26.C 27.C 28.A 29.A 30.B 31.A 32.D 33.C 34.B 35.D 36.C

四、判断题

1.人的能力是有差异主要表现在能力的类型、发展水平和表现早晚的差异方面。（√）2.热情是一种热烈、稳固而深刻的情绪情感状态。（√）3.不良行为的矫正需要经历：醒悟、转变和自新三个阶段。（√）4.通过榜样作用来强化或响应学习者的行为或行为倾向叫自我强化。（×）说明：叫替代强化

5.迈克卡等人认为，学习策略包括认知策略，元认知策略和资源管理策略三部分。（√）6.人的原始情绪主要有快乐、悲哀、愤怒和恐惧四种形式。（√）

7.理智感是关于他人或自己的行为、思想是否符合社会道德行为准则而产生的情感。（×）说明：这是道德感

8.最近发展区是指一个人现有发展水平与所能达到的最高发展水平之间的区域。（√）9.负迁移是指一种知识对另一种知识的积极影响。（×）说明：是一种消极的影响

10.心境是一种微弱的、弥散短暂的、持久的情绪状态。（√）11.元认知是人们对自己认识的认识。（√）12.潜伏学习是托尔曼所提出的重要概念。（√）

13.学习策略是学习者对学习任务的认识、对学习方法的调节和对学习过程的调控。（√）14.表情可分为三种：面部表情、身段表情和体态表情。（×）说明：面部表情、身段表情和言语表情

15.道德感是一个人对理智活动中发生的一切是否符合其求知的目标而产生的情感。（×）说明这是理智感

16.动机冲突是指两个或两个以上的目标与动机不能同时达到所产生的冲突现象。（√）

五、简答题

1.简述心理学的研究对象包括哪些内容

答：心理学的研究对象是人的心理现象及行为活动规律。

（1）个体心理：个体心理可以分成认识或认知、情绪与情感、个性与人格等三个方面。

（2）社会心理：人总是生活在各种群体和社会团体之中，由于各种社会关系的客观存在，便产生了社会心理或者群体心理与团体心理。

2.简述马斯洛需要层次理论

答：马斯洛认为，人的需要有先后顺序和高低层次之分。当前一个需要基本得到满足后，就会产生高一层次的需要，直到达到自我实现的最高层次。

马斯洛把需要分为五个层次：生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。后来，他又在尊重需要与自我实现的需要之间增加了求知和理解的需要与美的需要。3.简述罗杰斯的学习理论

答：罗杰斯所著《学习的自由》中，提出以自由为基础的学习原则，其要点如下：

第一，人皆有其天赋的学习潜力。第二，教材有意义且符合学生目的才会产生学习。教材必须符合学生的生活经验。第三，在较少威胁的教育情境下才会有效学习。第四，主动自发全心投入的学习才会产生良好效果。第五，自评学习结果可养成学生独立思维与创造力。第六，重视生活能力的学习以适应变动的社会。4.简述艾宾浩斯遗忘曲线的含义

答：德国心理学家艾宾浩斯是对人类记忆和遗忘现象首次进行系统实验研究的人。他把无意义音节作为记忆材料，采取重学法，也叫节省法进行实验研究。艾宾浩斯据此绘制出了遗忘曲线，发现遗忘规律是：先快后慢，先多后少。5.简述态度有何功能

答：态度的功能大致有四个方面：（1）认识判断功能（2）适应功能（3）自我防卫功能（4）价值表现功能

6.最简单地判定人的心理健康的标准是什么

答：一个心理健康、人格健全的人应有4种特质：（1）积极的自我观念；（2）恰当地认同他人；（3）面对和接受现实；（4）主观经验丰富。

7.基础心理学的研究对象包括哪些内容

答：基础心理学是心理学的基础学科。它研究心理学基本原理和心理活动的一般规律，涉及广泛的领域。包括心理的实质和结构，心理学的体系和方法论问题，以及感觉、知觉、注意，学习与记忆、思维，情绪情感和动机，个性心理与人格等一些基本的心理现象及其有关的生物学基础。基础心理学也包括心理学方法的研究，主要是实验设计、心理测量和各种具体的技术方法。

基础心理学的主干学科有普通心理学、实验心理学、生理心理学、认知心理学、社会心理学等。8.简述动机、需要（内驱力）和诱因之间的关系如何

答：需要怎样才能引起动机？这便涉及到动机发生的机制：需要＋诱因条件——动机 需要是由于我们内部的某种缺乏或不平衡状态所产生的旨在恢复稳态的一种内在推动力。

诱因条件是指能满足个体需要的刺激物。诱因可分为正诱因和负诱因两种。凡是满足需要的刺激物为正诱因，而使我们逃离或回避的刺激物为负诱因。动机是由两者共同作用而产生的。9.简述思维的过程和形式是什么

答：思维的过程主要包括：（1）思维的基本过程——分析和综合（2）比较和分类（3）抽象与概括（4）具体化和系统化.思维的形式（1）概念是人脑反映客观事物共同的本质特性的思维形式。（2）判断是人脑反映事物之间联系和关系的思维形式。（3）推理是从已知判断推出新的判断的思维形式。10.简述加涅的学习理论 答：加涅的主要理论观点如下。

第一，提出学习过程的基本模式。加涅坚持用当代认知心理学的信息加工观点来解释学习过程。他主张用学习和记忆的信息加工模式来解释学习的结构和过程。第二，划分了学习过程的8个阶段。根据学习过程的基本模式，加涅在《教学方法的学习基础》一文中，把学习过程划分为8个阶段。第三，对学习的结果和学习的分类的研究。加涅把学习的结果看成是学生心理状态或能力和倾向的改变。主要表现在：言语信息、心智技能、认知策略、态度和运动技能的改变。11.什么是智力；你怎样看待智力测验

答：一般能力通常也称为智力，主要包括观察力、注意力、记忆力、想象力和思维能力五种成分，其核心是思维能力。目前的智力测量仍存在一定的局限性，归纳起来大致有以下几个问题：

1、智力测验存在文化偏差。

2、智力测验中的某些项目存在偏差。

3、智力测验中的“智力”从来没有一个统一的认识。

4、智力测验所测量的能力范围太小。

5、智力测验不能测量人的潜在能力。

6、智力测验的常模不合适等。12.简述韦纳自我归因理论的基本内容

答：美国著名心理学家韦纳对归因问题进行了大量研究，提出每个人在做完一件事情之后，进行原因分析时，往往从能力、努力、工作难度、运气等方面进行归因。从来源上分，有内在因素，有外在因素。从稳定性来分，有稳定的，有不稳定的。

从控制性来分，有能够自我控制的，有的是不能控制的。

一般把行为成败的原因归结为外部的或不可控的因素，会降低个体对后继行为的动力；而把行为结果成败的原因归结为内部的、可控的因素，会增强个体对后继行为的动力。

六、论述题

1.试述学习心理学对从事教师职业有什么意义？ 答：

（一）心理学研究为教育工作提供理论基础

心理学从理论上描述阐释人的心理现象,探讨人的心理活动的规律与内在机制,为我们正确理解人的心理实质、认知模式、个性差异等问题提供了科学的知识与理论。这对于形成科学的教育观念、确立教育思想、制定教育原则、选择教育方法、开展教育评价等工作活动，均具有重要的意义。

（二）教育工作实践丰富着心理学的研究

心理学一方面将自己的研究成果应用于教育过程中，促进教育工作从经验水平向科学水平发展。另一方面，与教育有关的心理学理论是否正确，必须经得起教育实践的检验。

2.什么是创造性学习？如何促进学生的创造性学习？

答：创造性学习是在发现学习与创造性思维等研究的基础上发展起来的。创造性学习的特征概括为以下几点：

第一，强调学习者的主体性。第二，倡导的是学会学习，重视学习策略。第三，学习者擅长新奇、灵活而高效的学习方法。第四，创造性学习来自创造性活动的学习动机。

培养学生的创造性学习能力应该抓好以下三方面：第一，培养创造性学习的兴趣、动机。第二，发展创造性思维。第三，进行创造性学习实践。

3.影响能力形成和发展的条件是什么？如何促进人的能力的发展？

答：在长期的探索中，人们越来越倾向于人的能力受遗传与环境相互作用的观点。

生物因素可以有两种类型或来源，一种是来自父母，另一种是后天的各种人为的生物影响。

人只有通过后天的教育和实践活动，才能使先天的潜在的可能性变成现实。教育是有计划、有目的地对人施加系统的影响，它直接决定一个人能力发展的速度与水平。

人的能力是在实践活动中形成和发展起来的。实践活动要求人具有相应的能力，同时又给人提供了应用和锻炼能力的机会。实践活动是人能力形成与发展的基本途径。

4.什么是教学设计？试分析说明教师做好教学设计应注意哪些方面的问题？

答：教学设计是为了实现教学最优化而对教学过程的各种因素及其活动程序进行的计划和安排。教学设计的构成及要求包括：（1）确定教学目标

确定教学目标是教学设计的重要环节。它不仅指明了教学工作的发展方向，而且为教学活动结束时评定教学效果提供了依据。

（2）组织教学内容

教学心理学对如何组织教学内容的研究和阐述集中在教材的组织呈现和针对不同教材类型、不同课程类型组织教学内容诸方面。

（3）选择教学形式、方法和策略

教学活动是在某种策略的引导下准备、以某种形式展开、并运用某种具体方法来使学习者获得新的知识和技能的过程。（4）分析教学对象

学生始终是教学过程中的重要角色，因此对他们进行分析就显得非常重要。

最后，在进行教学设计时，也要加强对教学传媒的了解，恰当和选择运用，以便大面积提高教学效果。

5.在教学活动中运用动机规律来激发和培养学生的学习动机？ 答：1.提高教学的艺术性

激发学生学习动机的关键在于提供学习诱因。对于青少年学生来说，最好的学习诱因是 “好的教师”。教学形式和方法的艺术性便是激发学生学习动机的最有效的方法。2明确学习目标

目标对动机亦有重要影响，因此通过明确学习目标来激发学习动机。3给予及时和适当的反馈与评价

给学生的学习结果予以及时反馈，可以增强他们的学习动机。4创设良好的学习心理环境

让学生的学习活动处于良好的心理氛围之中，对学生学习动机的激发和维持都有十分重要的意义。5掌握动机规律进行自我教育

可以用来分析和理解自己和别人的行为动因。“知道自己做不好的原因，也就知道如何能做得好了”。我们可以运用动机规律进行自我教育。

6.试述影响教师威信形成的因素？

答：我国心理学工作者对此进行了调查，结果发现教师的威信表现在六个方面：（1）思想品质。思想好，对自己要求严格，以身作则，为人师表。（2）知识水平。有真才识学，知识丰富，精通所教学科。（3）教学能力。教学经验丰富，教学方法好教学效果好。

（4）工作热情。热爱教育事业，关心学生，爱护学生，与学生同甘苦，师生关系融洽。（5）工作态度。工作认真，任劳任怨，治学严谨，诲人不倦。

（6）工作作风。对人和蔼，平易近人，作风民主，能听取学生意见，常参与学生活动。7.创造力培养中教师应该遵循的原则有哪些？

答：日本学者认为培养学生的创造性的教师应具备以下条件： 第一，教师要具有创造性。第二，要有旺盛的求知欲。第三，形成创造性的班集体。第四，创设宽容理解的温暖气氛。第五，和学生们一起学习的态度。

第六，布置好能够引起学生求知欲的学习环境。第七，要表彰创造性活动，鼓励创造性的发现。

8.根据影响遗忘的因素谈谈如何提高学生的记忆效果？

答：影响遗忘的因素：（1）学习材料的性质和数量。（2）材料的类似性和系列位置。（3）学习程度。过度学习达到150%的学习遗忘最少，效果最好。（4）学习者的心理状态。学习者的需要、态度、兴趣、意志努力都会影响到遗忘。防止遗忘的方法：“复习是学习之母”。

（1）及时复习。（2）分散复习与集中复习相结合。（3）尝试回忆与反复识记相结合。（4）多样化复习。多样化就是动员多种感官参加复习。