关于举办2012年新员工入职培训班及相关后续工作安排的通知

第一篇：关于举办2012年新员工入职培训班及相关后续工作安排的通知

关于举办2012年新员工入职培训班及相关

后续工作安排的通知

为帮助新员工了解企业、熟悉企业、融入企业，认同中国**企业文化、企业战略，深入学习公司发展历程、运营规则、相关制度，提升职业化素养，加快由学生向职业化员工的角色转变，根据《**》安排，将组织**公司2012年新员工入职培训，本次培训分为集中培训、实践锻炼和总结提升三个阶段，现就有关事项通知如下：

一、集中培训阶段

1、培训对象：2012年接收的应届大学毕业生。具体人员名单见附件一。

2、培训课程表：见附件二。

3、培训时间：2012年7月31日-8月8日（共9天）。

4、培训地点：**

5、培训费用：

1)培训费由省公司统一结算。

2)杂费和住宿费由学员所在单位结算，其中杂费50元/人日；因住宿条件所限，学员将分别安排入住培训1、2、3、4号楼和210、212栋楼，相关费用标准如下：

 培训1号楼的住宿费标准为100元/人日；

 培训2号楼的住宿费标准为90元/人日；

 培训3号楼的住宿费标准为80元/人日；

 培训4号楼的住宿费标准为85元/人日；

 210、212栋楼的住宿费标准为70元/人日。

6、有关要求：

1)请各单位及时通知相关人员参训，7月30日8:30在公司大堂集合出发。

2)请通知学员携带拓展训练所需的白色运动鞋。

7、报名和报到：

1)报到地点：**

2)报到当天下午省公司将组织新员工学习培训须知，彩排开学典礼。

二、实践锻炼阶段

2012年新员工入职集中培训结束后，将组织新员工开展实践锻炼，具体要求如下：

1、总时长：4个月。

2、实践锻炼综合采用面授培训、岗位轮习、主题营销或专项工作等形式开展。

3、在开展实践锻炼前，各单位组织新员工开展为期1周的面授培训，围绕企业规章制度、岗位应知应会以及办公软件等方面设计培训课程。

4、组织新员工开展为期3个月的岗位轮习，须跨专业到2-3个一线生产岗位进行轮习，每个岗位轮习时长不少于1个月。

 分公司重点安排新员工到客户经理、销售经理、销售服务支撑等一线营销岗位和接入网络技术支撑、客户服务

支撑、客户工程师等一线维护岗位进行轮习。

5、在开展岗位轮习的同时，可结合实际组织新员工参与主题营销或专项工作，时长为3周。

 各分公司可组织新员工参与校园营销或节日营销等主题营销活动。

6、各单位要给每位新员工安排辅导教练，制定实践锻炼作业计划，并督促新员工定期填写《实践锻炼日志》

7、省公司将组织各单位的部分辅导教练开展新员工教练辅导技术师资培训班（具体安排将另行通知）；辅导教练在省公司培训的基础上需做好二次培训，确保参与辅导新员工实践锻炼的教练均参与学习。

8、在实践锻炼期间，将组织新员工开展主题征文活动。

9、各单位要充分利用网上大学平台，督促新员工利用工余时间加强学习，省公司将在11月份通过网上大学组织在线考试检验新员工的学习成效。具体新员工网大编号分配见附件一。

10、各单位要公平、公正、公开做好新员工实践锻炼的考核评估工作，并按15%的比例推荐优秀新员工，于12月7日前将《2012年新员工入职培训实践锻炼评价汇总表》（见附件五）联系人邮箱。

三、总结提升阶段

在实践锻炼结束后，省公司将通过电视电话会议形式总结2012年新员工入职培训，各单位通过面授培训、座谈和表彰等形式开展总结提升。

1、省公司召开0.5天视频总结表彰会，分享新员工从大学生到职业化员工的成长经验，总结新员工入职培训模式，表彰优秀新员工；具体参加方式另行通知。

2、市公司组织为期0.5天座谈会：分享优秀新员工实践锻炼心得，辅导教练点评，并总结输出相关案例；并组织为期2天面授培训，重点讲授职业心态、职业生涯规划、时间管理、会议管理、团队建设等课程，具体培训方式另行通知。未尽事宜，请及时联系：

第二篇：新员工入职通知

关于新员工入职的通知 各职能部门、门店、分公司：

为促使 XXX 同事尽快融入XX大家庭，感受“快乐工作、快乐生活”的公司企业文化，适应新的工作岗位，愉快、顺利的开展工作，现就新员工有关情况通知如下：

一、XXX 性别 男，于 2014年 XX 月 XX日正式上岗，任职于 XXX（部门）XXXX 一职（岗位）。

二、部门领导、老员工要给予新同事人文关怀。领导要在工作中积极、主动了解新同事工作进展情况，给予指导性意见建议并及时给予支持和帮助，同时老员工要带动新同事，协助其开展工作。

三、公司各位同事要积极主动关心新同事，一起分享工作、生活中的快乐，协助解决遇到的困难。共同营造一个愉快、温馨的工作环境，开心快乐的工作。

XXXXXXX有限公司

2014年XX月XX日

第三篇：新员工入职通知

新员工入职通知单

先生/小姐，恭贺你加盟本公司部门，担任职务，请于上班时间【上午9:00-17:00】，带好你的相关资料及有效证件，到我部办理入职手续。

需交资料如下：

1、第二代身份证原件及复印件（正反面A4纸规格）：3张。

2、一寸彩色免冠近照：3张。

3、有效期内《广东省居住证》或<居住证领取凭证>复印件1份。

4、《流动人口婚育证明》（限女性，必须在xx验证）原件，及第一、二页复印件各一份。

5、xx银行账户存折首页复印件或中xx银行卡复印件1份（若未在xx银行开户的新员工，请自备1张身份证复印件到公司指定点xxxxx银行开户）

6、医院体检报告一份，体检内容必须包含：

1、肝功能三项；

2、胸透（照X光）；

3、心肺功能、心电图。新员工办理入职手续必需带齐以上所有资料，缺上述所列任一资料，公司谢绝办理入职手续。备注：行政部每周星期一、三、四办理入职手续，无特殊情况，其余时间不予办理。

xxxxx公司人事及行政部日期：201年月日

新员工入职通知单

先生/小姐，恭贺你加盟本公司部门，担任职务，请于上班时间【上午9:00-17:00】，带好你的相关资料及有效证件，到我部办理入职手续。

需交资料如下：

1、第二代身份证原件及复印件（正反面A4纸规格）：3张。

2、一寸彩色免冠近照：3张。

3、有效期内《广东省居住证》或<居住证领取凭证>复印件1份。

4、《流动人口婚育证明》（限女性，必须在xx验证）原件，及第一、二页复印件各一份。

5、xx银行账户存折首页复印件或中xx银行卡复印件1份

（若未在xx银行开户的新员工，请自备1张身份证复印件到公司指定点xxxxx银行开户）

6、医院体检报告一份，体检内容必须包含：

1、肝功能三项；

2、胸透（照X光）；

3、心肺功能、心电图。新员工办理入职手续必需带齐以上所有资料，缺上述所列任一资料，公司谢绝办理入职手续。备注：行政部每周星期一、三、四办理入职手续，无特殊情况，其余时间不予办理。

xxxxx公司人事及行政部日期：201年月日

新员工入职通知单

先生/小姐，恭贺你加盟本公司部门，担任职务，请于上班时间【上午9:00-17:00】，带好你的相关资料及有效证件，到我部办理入职手续。

需交资料如下：

1、第二代身份证原件及复印件（正反面A4纸规格）：3张。

2、一寸彩色免冠近照：3张。

3、有效期内《广东省居住证》或<居住证领取凭证>复印件1份。

4、《流动人口婚育证明》（限女性，必须在xx验证）原件，及第一、二页复印件各一份。

5、xx银行账户存折首页复印件或中xx银行卡复印件1份

（若未在xx银行开户的新员工，请自备1张身份证复印件到公司指定点xxxxx银行开户）

6、医院体检报告一份，体检内容必须包含：

1、肝功能三项；

2、胸透（照X光）；

3、心肺功能、心电图。新员工办理入职手续必需带齐以上所有资料，缺上述所列任一资料，公司谢绝办理入职手续。备注：行政部每周星期一、三、四办理入职手续，无特殊情况，其余时间不予办理。

xxxxx公司人事及行政部日期：201年月日

第四篇：新员工入职通知

新员工入职通知

新员工入职通知1

各位同事：

为辅助新入职的同事全面了解公司成长历史、经营理念和发展战略，更系统的熟悉公司的组织结构、规章制度与企业文化，帮助大家快速融入并顺利开展工作，本所将组织20xx第一期新员工入职培训，希望大家积极配合。在此将相关事宜通知如下：

一、培训时间：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

二、培训地点： 3楼大会议室

三

参加培训人员：20xx年1月1日以后入职人员，如有其他人员有意参与，请自行安排时间，准时参加培训会议。

四、会议内容：

1、盈科深圳分所业务指导委员会授牌仪式;

2、律所基本情况介绍;

3、相关制度宣讲;

4、风险防控知识宣讲;

5、财务报销制度宣讲;

6、企业微信和会议系统的.应用操作。

五、要求与说明：

1、请大家提前安排好工作，按时参加培训并签到;

2、本次培训记所内年检考核分数5分(包含在律师年检考核分数内)。

新员工入职通知2

女士：

非常高兴地通知您，您应聘我公司的'xx岗位，经审核，决定予以录用。

请于x年x月x日（星期x）上午x时，携带下列物品文件及详填函附的表格，前往本公司人力资源部报到。

1、1寸免冠白底照片叁张。

2、居民身份证原件及复印件。

3、毕业证书、学位证书原件及复印件。

4、相关的职业资格证书原件及复印件。

5、户口本主页及本人页复印件

按本公司规定，新进员工必须先行试用x个月，试用期间月薪为x。

报到地点：x。

报到后，本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快。

如果您还有其他问题，请与我部联系，联系电话xx。

此致！

xx艺术设计有限公司人力资源部

x年x月x日

新员工入职通知3

尊敬的____：

欢迎您加入鑫海湾假日酒店。请您认真阅读以下文字，我们会尽力消除您的陌生感，并使您尽快融入新的工作环境。

请您于___年__月__日到我酒店综合部办公室报到，分配在__部门__岗位。鑫海湾假日酒店所有入职员工均需经过为期一到两个月的'试用期，经考核合格后方可转为酒店正式员工。

一、您前来报到时需携带：

1、本人彩色免冠照片壹张(一寸);

2、本人身份证复印件壹张(正反两面);

3、健康证;

4、学历证书及职称证书。

二、在您上岗后，为您分发以下物品：

1、工服两套，工鞋壹双，女员工配发头饰壹个;

2、更衣柜门锁及钥匙壹套、工号牌壹个;

3、以上物品均需收取押金，押金从首月工资中扣除，数额分别为： 工服(含工鞋)200元，更衣柜门锁及钥匙10元，工号牌20元。

三、关于休息日及食宿安排：

1、酒店实行六天工作日，每周休息一天，根据部门安排轮休;

2、酒店提供每日免费三餐，员工自带餐具，酒店配发餐具柜;

3、酒店设有员工宿舍，如您符合入住标准(上班距离过远，每周需住满五天以上者)可以向酒店综合部申请床铺及储物柜，酒店提供全套床褥用品，员工个人仅需自带换洗衣物、洗漱用品即可入住;

4、员工宿舍及餐厅地址：酒店北门向东300米荣达花园南门处。

四、关于与您紧密相连的号码：

1、工号牌号码____;

2、更衣柜号码____;

3、餐具柜号码____;

4、宿舍房间号码____储物柜号码____。

五、温馨提示：

1、请您务必牢记个人号码，以便于您在酒店的各项工作;

2、请您在踏入酒店第一步起即使用普通话，并注意礼貌礼节及言行规范;

3、请您理解、尊重并自觉遵守酒店的管理制度，不得外传关于酒店的管理 及经营资料，我们保留追究泄密者责任的权利。

鑫海湾假日酒店

综合部

年 月 日

新员工入职通知4

先生/小姐：

欢迎您加入这支优秀的`团队，成为我们亲密的工作伙伴！

您的职位为所在部门为。

请您到二级以上医院参加体检，于_______ 月_______ 日_______时携带下列资料到_____________________报到，如逾期不到并未事先作出电话说明，将视您放弃被录用。

1．身份证原件（复印件）2份 □

2．毕业证和学位证书原件（复印件） 1份 □

3．职称资格证书原件（复印件）1份 □

6．指定医院体检合格证明 1份□

7．一寸免冠照片4张 □

8．离职证明 □

9、原单位有效薪资证明□

联系人：

联系电话：

预祝您在本公司工作愉快！

XXX有限公司

人力资源部

年月 日

新员工入职通知5

亲爱的宁国健民:

您好！

欢迎您成为宁国健民医院的一员，为更好地维护您的权益，现将有关事项提醒如下，请认真阅读后签字确认：

一、入职相关材料

1、小二寸彩色证件照一张

2、宁国健民医院入职人员登记表

3、身份证复印件

4、最高学历证书、资格证书、职称证书复印件

5、入职体检报告

6、____________银行卡复印件（三天内提供）

二、注意事项

1、新员工试用期___个月。员工入职流程办理完后将接受三天的`岗前培训，培训培训考核合格后签订试用期劳动合同，入院当月购买社保五险（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）。由于个人原因提出不办理社保的，其责任由个人承担。（应届生除外）

2、员工辞职：员工入职后因个人原因主动提出辞职需提前30日以书面形式通知我院，即员工在提交书面辞职报告并获得批准后仍需在我院服务的天数。在此期间，员工正常遵守医院的考勤制度及其他规章制度。辞职员工在办理完离职交接手续后，双方劳动关系正式解除。

3、员工离职当月，医院将正常为其缴纳社保费用，因社保缴纳是当月20日前办理增减，若20日前未提交离职申请，次月社保没有及时减少的，所产生的费用将全部由个人承担。

已知晓以上内容，并愿意遵守。

员工签字：

20xx年xx月xx日

新员工入职通知6

先生/小姐：

你好！

你的入职试用审批手续已全部办理完毕，在此，请允许我们代表万科，对你的加入再次

表示欢迎。在以后的日子里，我们将同舟共济，为共同理想而不懈追求。

以下是你入职的详细情况——

1、你的入职时间为x年x月xx日，试用期为三个月。你将被安排在x（公司）的'x（部门）工作，岗位为x，岗位评估级别为x，岗位胜任程度为x（基本胜任/学习期/完全胜任/超出期望），试用期岗位薪金为x元，住房补贴为x元，合计为x元（以上金额均为税前标准）。

2、根据劳动法及社会保险局规定，拟于x年x月开始为你购买社会保险、住房公积金等，其中你个人应承担部分公司实行代扣代缴。

3、你目前的缴税所在地是x市，地区免税金额为x元。

4、为保障职员更多的利益，解除职员的后顾之忧，公司还为你购买了意外险，并在你个人自愿的情况下为你购买补充医疗保险（费用由公司、个人共同承担），详细情况请咨询保险专员。

如有不明之处或其他任何需要我们协助的地方，请及时与集团招聘专员。

祝愿你在公司工作愉快！

集团人力资源部

新员工入职通知7

为培养新员工认同感、归属感和使命感，加强员工职业化训练和公司制度规范宣贯，根据《20xx培训计划》，公司将于3月组织两期新员工入职培训。请各部门组织员工准时参加，在岗应参训员工请提前做好工作安排，具体如下：

一、培训时间

3月 3 - 4 日(周四至周五)

3月29-30日(周二至周三)

二、培训地点

办公楼一楼多功能厅

三、培训安排

四、相关信息

(一)每次培训参训人员包括：截止培训前一天入职且未参加新员工入职培训的员工、往期转训的员工及合作商家预约参加新员工入职培训的.人员。

(二)请参加人员自觉遵守培训纪律，如因特殊情况无法参训者需提前三天向组织单位提交书面《培训请假单》，无故缺训者按旷工处理，培训迟到、早退者按公司相关考勤制度处理，并与个人考核成绩挂钩。

(三)本期因故无法参训人员转至下期参训，仅提供一次转训机会，未参训新员工培训的人员一律不予转正。

(四)新员工培训考核不合格者提供一次补考机会，缺考者与不合格者统一安排时间补考，补考不合格或无新员工培训考核成绩者一律不予转正。

(五)请参训人员培训期间统一着工服和黑色平底鞋。

(六)联系人及联系方式

新员工入职通知8

尊敬的（先生/女士），您好！

通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的'招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于 年 月 日时分至时分，到我公司（市区路/弄号室）入职报到，担任我公司部门职务。

请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档：

①本人一寸免冠照片2张；

②本人身份证原件；

③本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件；

④本人与原单位解除或终止劳动合同的证明；

⑤本人体检证明（体检报告必须是县级医院以上级别）；特别说明：

①以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政部，否则将不予录用；

②被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司提前说明的，公司将不予录用。

③本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一；如有疑问，您可以致电公司人事行政部。

人事行政部联系人：(02__)总机xxxx - xx分机蒋小姐

xx电力工程有限公司热忱欢迎您的加入！让我们怀着“诚信立足，创新致远”的信念，共同开创美好的明天！

员工入职报到确认（签字）

xxxx年xx月xx日

xx电力工程有限公司

新员工入职通知9

女士：

非常高兴地通知您，您应聘我公司的' 岗位，经审核，决定予以录用。 请于 年 月 日(星期 )上午 时，携带下列物品文件及详填函附的表格，前往本公司人力资源部报到。

1. 1寸免冠白底照片叁张。

2.居民身份证原件及复印件。

3.毕业证书、学位证书原件及复印件。

4.相关的职业资格证书原件及复印件。

5. 户口本主页及本人页复印件

按本公司规定，新进员工必须先行试用 个月，试用期间月薪为 。

报到地点： 。

报到后，本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快。

如果您还有其他问题，请与我部联系，联系电话 。

此致!

xx艺术设计有限公司人力资源部

年 月 日

新员工入职通知10

各部门：

为使公司新进员工能够详尽地了解到公司的历史背景、组织结构、规章制度，更好的融入新环境，适应公司的发展需要，并能为公司的`目标而积极的工作。经公司领导研究决定，将组织自六月份新进员工进行培训，现在有关事宜通知如下：

一、培训时间地点

20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政会议室。

二、培训内容

新员工入职培训、管理制度培训、安全培训

三、培训主讲

人力资源部：马经理

四、其他事项

请各有关部门接到通知后，合理安排好部门工作，并按时组织相关人员参加培训。请办公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

人力资源部

XXXX年七月二十七日

新员工入职通知11

各科室：

为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加。

一、岗前培训内容

医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等内容。

二、培训报到地点、时间

培训地点：五楼会议室

培训时间：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

报到时间：20xx年9月1日9：00-12：00

报到地点：人力资源部

三、各科室参加培训人员

神经内科：楚瑞、李蒙

儿科： 李蓓、孙慧、乔佳瑶、郑丽

泌尿外科：孟军、李翠、石秀秀、

心血管内科： 刘博强、刘雨欣

口腔科：刘孟达

妇产科：王欣、石琛

骨外科：徐灵芝

普外科：杨勋

胸肝胆外科：杨依婷、张艳

肾脏病内科： 王佳莹

肿瘤科： 李雯秀

感染科： 刘晓

ICU: 李欢欢、史瑜、田冰洁、田华亭、南凡迪

急 诊： 赵阳阳、王博、董龙浩

药剂科： 曹安星、郭罗楠、徐亚菲、杨强、李梦辉

B 超室： 孟倩、李盼、刘颖香

检验科： 宋丹丹、仝慧、刘一凡、孔雪

CT室： 向云涛、孟宇星

病理科：王艳

功能科：韩笑

门诊部：窦梦琪、彭丽微

设备科：黑强强、杨详

财务科：张倩、林益伟

医务科：惠雨萌

护理部：史文婷、唐爽、李娟

科教科：魏月娟

人力资源部：王孟琪

四、培训要求：

为了确保培训的'严肃性、规范性，进一步提高培训质量，医院希望各科室及个人要重视岗前培训工作，科室积极安排培训人员参加。培训人员要严格遵守培训管理和要求，按时参加，不得迟到、早退或无故缺课，有事外出需请假。培训结束时进行考试，对考试不合格和培训缺课、迟到人员将延长试用期及推迟办理人事代理手续。医院希望通过系统的岗前培训工作，使我们每一位新职工尽快的了解医院、熟悉工作环境、掌握工作流程，成为一名合格的医务工作者。

新员工入职通知12

尊敬的xxx：

你好！

欢迎你成为扬子江大家庭中的一员！为了做好你的入职工作，现将XX年报到事宜通知如下，请仔细阅读。

一、报到安排

1、报到时间：7月9日8：00—17：00；

2、报到地点：泰州市高港区扬子江南路1号扬子江药业集团总部华虹公寓；

3、报到人员：集团总部新员工（包括江苏海慈生物药业有限公司和江苏医药经营有限公司新员工，详见附件一《新员工名单》），其他子公司新员工的报到按照各子公司人力资源部的`报到通知执行。

二、报到流程

1、请你根据指示牌到达集团总部华虹公寓报到处；

2、签到、领取培训材料等资料；

3、办理餐卡和住宿手续等；

4、X月X日~X日，早晨空腹，准备体检。

三、友情提示

1、乘坐火车的同学，可在网上查询最新火车时刻表，乘坐相应的火车到泰州站或南京站；乘坐汽车的同学，可以在当地的汽车站坐相应班次车到泰州客运中心（南站）。

2、接站与接待安排

公司将会于X月X、X日8：00—17：00在泰州火车站和泰州客运中心（南站）安排专人接站：

火车站接站联系人：刘，联系电话：1XX5286XX37。

客运中心（南站）接站联系人：高X，联系电话：1XX7568XX01。

集团总部接待时间：X月X、X日8：00—21：00，联系人：王大炮，联系电话：159X18968。

3、个人乘车报到

①泰州火车站：火车站下车后，可乘1路公交车到泰州市客运中心（南站）下车，到达后乘车方式同“②”；

②泰州客运中心（南站）：在汽车南站下车后，搭出租车（拼车7元/人），或到公交车站等候11路公交车（向南方向），到“扬子江药业集团”站下车。

新员工入职通知13

________先生/女士：

您好，很高兴通知您被智宇科技有限公司录用，欢迎您加入我们公司，现将入职相关内容通知如下：

1、入职时间：___年___月___日（星期__）上午/下午______。

2、入职岗位：______________部门___________________职位。

3、报道地址：_________________________________________。

4、上班地址：_________________________________________。

5、上班时间：每天7.5小时，实行五天半工作制，星期六下午和星期日属于公休时间，具体办公时间如下：

三亚公司办公时间：上午8:00-12:00，下午14:30-18:00；

海口公司办公时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。

6、福利待遇：试用期1-3个月，社保入职后次月开始购买。工资发放日为每月20日。其他福利待遇按照公司相关规定执行。

7、入职需携带的资料：身份证、毕业证、学位证、离职证明、职称证书、其他证书原件或扫描件，电子版个人一寸照片，以及农业银行卡号（省外银行卡需提供开户行信息）。

8、入职后将进行新员工入职培训和领取《员工手册》，让您更深入的了解公司和相关规章制度，并请严格遵照执行。

请知悉以上内容，如有问题及时与我们联系。

欢迎您成为我们的`新伙伴，一起为公司共创佳绩！

智宇科技有限公司人事部

____________年____________月____________日

新员工入职通知14

先生/小姐：

祝贺您通过公司的面试，公司决定录用您在 担任 职务， 现根据公司人事管理制度，通知您入职相关事项：

一.试用期限及薪资标准

1.您的入职报到日期为： 年 月 日。

2.您的试用期自共

3.您的试用期工资为：(含税金 人民币大写： 。

4.以上各项为员工保密事项，请员工本人和具体工作人员严守工资保密制度，不要互相打听或告诉他

人，一旦违反，将依照《劳动法》第三章第二十五条第(二)、(三)款之规定进行处理。 5.此通知书为员工薪酬变动的.真实记录，请妥善收存。 二.转正需要提交资料

1.试用期满时提报转正申请，经各级领导审批归档后，请提交员工转正申请书。

2.转正后，人力资源部会发《转正薪资通知书》，此为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。

特此通知!

xxxx

年 月 日

新员工入职通知15

公司各部（室）：

为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:

一、培训时间：

20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00

二、培训地点：

公司大会议室

三、参加培训人员：

自20xx年6月1日后入职的`员工。

四、培训内容：

1、公司制度

2、企业文化

3、借支、报账流程

4、行业的发展趋势与公司的发展战略

五、培训要求：

1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训；如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。

2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。

3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。

河南方大建设工程管理有限公司

综合办

20xx年8月19日

第五篇：关于举办2005注册会计师后续教育培训班的通知

渝会协[2005]99号

关于举办2005注册会计师 后续教育培训班的通知

各会计师事务所：

根据中注协对注册会计师后续教育培训的有关规定和《重庆市注册会计师协会、重庆市资产评估协会二ＯＯ五年培训工作计划》安排，定于11月19日至11月23日举办本最后一期注册会计师后续教育培训班。请各会计师事务所高度重视，安排好本未参训人员的工作，确保参训人员学习时间，按文件要求准时参加培训。本期培训班结束后，协会今年将不再举办任何形式的后续教育培训班，仍未参加培训的人员请到三个国家会计学院参加培训，按规定完成后续教育，否则不能通过年检。现将本期培训班的有关事项通知如下：

一、培训内容

1.执业质量检查中存在的问题及案例分析；

2.关于做好任期经济责任审计的几个问题；

3.国有企业主辅分离、辅业改制中的审计与评估问题；

4.国际财务报告准则简介；

5.会计报表审计中的有关法律问题；

6.反避税的法律问题。

二、授课老师

业内资深人士。

三、培训对象

未参加过培训的各会计师事务所执业的注册会计师及今年新批注册会计师。

四、培训时间及地点

时间：2005年11月18日下午3点报到，11月19日至11月23日培训，11月24日返程。

地点：建设宾馆（重庆市九龙坡谢家湾正街8-88号）

五、培训费用

学员每人住宿费、资料费、培训费共计1000元；不住宿的800元，报到时交费。

六、报名

为确保每位学员都能及时拿到培训资料，各会计师事务所务必请于11月4日前将学员报名表传真至市注协考培部，以便为参训

学员做好准备工作。

联系人：汪力林泽贤

联系电话：36364176（传真）

七、培训登记

请学员携带注册会计师后续教育手册，报到时交会务组，以便进行培训登记。首次参训学员请交一张一寸近期免冠照片办理临时培训证。

附表：2005注册会计师后续教育培训班报名表

二ＯＯ五年十月二十五日

重庆市注册会计师协会2005年10月25日印