关于开展2011年度上海市食品行业优秀新产品评审的通知

第一篇：关于开展2011年度上海市食品行业优秀新产品评审的通知

关于开展上海市食品行业优秀新产品评审的通知

各食品生产企业：

上海食品生产企业为满足市民对食品日益增长的需求，努力调整产品结构，采用新工艺、新技术、开发出一大批新产品，为丰富食品市场作出积极贡献，2010年巳有46只优秀新产品向社会公众推荐。为了总结交流经验，展示成果，根据《上海市食品行业新产品评定办法》，2011年上海市食品行业优秀新产品推荐评审工作仍积极开展。并在《2011·上海 品牌食品博览会》举办期间大力宣传推介新产品，提高产品知名度。

一、申请报名

1、申报企业范围：本市食品生产加工企业、科研单位和在上海注册的外省市食品生产经营企业；

2、新产品范围：采用新工艺、新配方、新原料等研发的全新产品，产品形态、口味、包装等进行改进的新产品，延长保质期、方便食用、环保节能产品，专利产品以及其它新产品；

3、企业按要求填写《上海市食品行业优秀新产品申报表》一式二份，加盖公章后，于4月30日前送推荐单位（调味品专委会）。

二、申报材料审核

5月20日前，由推荐单位对企业申报材料（企业基本情况、新产品研发、生产、经营等）进行初审，对符合新产品条件的申报材料，形成审核意见。汇总后送上海市食品协会。

三、新产品展示及评审

由上海市食品协会与各食品行业协会共同举办《上海市食品行业优秀新产品》展示及评审会：

1、展示及评审会于6月下旬举办，组织展示、推介等活动；

2、组织食品生产、流通企业和消费者参观交流；

3、邀请市经信委、商务委、科委、质监局、工商局、食药监局领导

观摹指导；

4、由上海市食品行业新产品评审专家组根据标准对实物进行评审，提出“上海市食品行业优秀新产品”推荐名单；

5、召开上海市食品行业新产品评定领导组会议，确定“上海市食品

行业优秀新产品”名单；

6、展示及评审期间组织主流媒体采访报导，对企业进行专访。对获

得“上海市食品行业优秀新产品”的产品在《上海食品》等刊物宣传。

四、颁发证书、奖牌

2011年7月下旬召开颁奖大会，对获“上海市食品行业优秀新产品”企业颁发证书和奖牌。

五、评审费用

“上海市食品行业优秀新产品”推荐评审工作收取评审费，每项产品600元。企业申报多项产品的，每增加一项增收200元。

上海市食品协会调味品专业委员会

2011.2.

第二篇：新产品评审报告格式

北京六合汇通科技有限公司

beijing hte technology co.ltd.新产品开发策划评审报告 篇二：新产品技术可行性评估报告

东莞xx制品有限公司 设计和开发可行性评估报告

□全新产品 □延伸产品 日期: gdcmrdfm0001a 东莞xx制品有限公司 设计和开发可行性评估报告 gdcmrdfm0001a篇三：评审报告范本

管 理 评 审 报 告

编号：jl－zjlb-q/e/h-20 no:2008－01 2008年4月3日，总经理汤明在华杨公司二楼会议室主持召开了管理评审会议，参加会议的有公司部门和科室、车间负责人，会议就如下问题进行了评审：

1、管理体系方针、目标、指标和管理方案的适宜性、充分性和有

效性及完成情况。

2、顾客、消费者有关产品质量及服务方面的投诉和抱怨处理的情

况及有关水泥质量对外沟通和协调情况

3、管理体系和法律法规等的变化、更新情况及管理体系运行的适

宜性、充分性和有效性。

4、管理体系运行情况和审核结果（内审和外审）。

5、以往管理评审的跟踪验证情况。

6、市场状况、顾客反馈信息及需求和期望。

7、产品质量状况（包括原辅材料、半成品--水泥熟料、成品）。

8、纠正、预防措施的实施情况。

9、管理体系各过程的控制情况和过程业绩。

10、供方供货业绩情况。

11、资源（人、设备、基础设施）配置与使用符合性、充分性状况

及消耗指标的完成情况。

12、重大生产、设备、产品质量事故和紧急情况处理和产品撤回的情况。

13、合规性评价及环境绩效。

14、相关方对环境问题的交流信息（包括抱怨）。

15、各部门对管理体系改进的建议。

16、产品管理体系验证活动结果的分析和体系更新活动的评审结果的情况。

17、人力资源管理和培训有效性的情况。

一、评审目的：

评价质量、环境、食品安全管理体系、包括管理方针、目标指标 及管理方案的适宜性、充分性和有效性，寻求改进机会，持续改进。

二、评审内容：

1、市场状况、顾客满意、顾客反馈信息及需求和期望：

我公司坚持“以情做人、以诚做事、以信经商”的经营理念，充分发挥“恒宇”的品牌优势，市场逐年扩大，销售量逐年提高。截止目前，我公司除牢固占领了江、浙、沪沿江各市镇和本省芜湖、巢湖市部分外，还相继开发了本省宣城、铜陵市场以及湖北 市场，现共有一级经销商 户，市场网络在不断扩大、健全和完善，产品销售量也一年一个新台阶。2007年下半年我公司开展了一次顾客满意程度调查，通过调查情况看，顾客对我公司产品质量、产品商标和外包装、服务质量等方面满意程度逐步提高，顾客满意度：水泥为 ％，比去年提高 个百分点，尤其对我公司42.5水泥质量满意程度更高。

从调查情况看，顾客对我公司产品质量、产品商标及外包装、服务质量等方面满意程度均比上年有较大程度提高，顾客对企业忠诚度在不断提升。但从调查情况看，顾客对个别业务人员的服务还不够满意，需我们进一步强化管理。

客户具体意见和建议主要有：

⑴、个别成品库装卸工有野蛮装卸现象，造成水泥损较大。

⑵、针对个别地区竞争激烈的情况，采取差别价格进行销售用以抗衡其它品牌水泥对现有市场的冲击，巩固我们的市场。

评审意见：针对市场竞争异常激烈、原辅材料大幅上涨、市场疲软的形势，产品要合理定价，及时把握市场动态。为此要不断开拓公司信息资源渠道，尤其要发挥网络及业务人员作用，进行超前谋划、超前决策、超值服务。合理安排生产，满足顾客需求，对生产部门要加强节能增效意识，以低成本策略抢占并稳固现有市场。

2、供方供货业绩情况。

根据管理体系要求对供方供货业绩进行综合评价，并初步确定2008合格供方，情况如下：

啤酒合格供方：

错误！未找到引用源。、大米5个：安徽霍邱周集粮油购销有限责任公司。2007为我公司供应碎米1208.48吨，质量合格。沈阳鑫日米业公司。供应碎米3,002.59吨，其中有86.09吨不合格,每吨降价60元。佳木斯聚丰米业。供碎米2,423.78吨，质量合格。黑龙江北大荒米业有限公司。供应碎米673.36吨，质量合格。佳木斯义德粮油贸易公司，供应碎米1,045.94吨，质量合格。错误！未找到引用源。、麦芽6个：河南维雪啤酒集团公司，2007年为我公司供应小麦芽634.75吨，其中有165.50吨不合格，做降价处理。大连兴泽制麦有限公司，供应澳麦芽2，039.22吨，质量优级。永顺泰(秦皇岛)麦芽有限公司，2007年供应麦芽728.51吨，质量合格。欧麦(保定）麦芽有限公司，供应小麦芽966.82吨,质量合格。甘肃金昌麦芽厂，供应国产麦芽3011.43吨，质量合格。麦芽加工外包方，翁牛特旗弘运制麦有限公司，供应按外包方管理制度，及时组织现场审核。2007年为我公司生产麦芽3,958.60吨，其中12月份生产507吨不合格，其余合格。

错误！未找到引用源。、包装材料：瓶盖由赤峰久门瓶盖有限责任公司供货。2007年供应各类瓶盖26,001.37万只，其中一批次外观不合格，办理让步使用，做补充瓶盖5%处理。商标、纸箱：（1）、北京双燕印刷有限公司：2007年供应各类商标28,150.32万套，质量合格。纸箱69.3万套，质量合格。彩世印刷公司：2007年生产商标1,072.7万套，其中280.6万套不合格，做补标及按实际入库数扣量处理。赤峰市政府印刷中心：2007年为我公司供应11度商标1,742.1万套，质量合格。塑料箱由赤峰安特诺公司供货。2007年为我公司生产1*12标准塑料箱共1,058,201只，质量合格。啤酒瓶：秦皇岛索坤玻璃瓶厂。2007年为我公司供应330、500、600ml瓶计6,437,978只，质量合格。辽宁海城瓶厂。供应550型瓶2,164,690只，其中有1,033,010只不合格，均做降价处理，其余质量合格。奈曼东兴玻璃瓶厂，供应330、500、550、600ml瓶计17,266,849只，其中有691240只不合格，均做降价处理，其余质量合格。易拉罐。由北京波尔亚太金属容器有限公司供货。供应各种易拉罐1271.49万套，质量合格。错误！未找到引用源。、标胶由赤峰东方化工厂供货，2007年供货88.177吨，经各有关部门使用验证，质量合格。

㈤、硅藻土由吉林吉丰助滤剂有限公司供货。2007共为我公司供应120吨硅藻土，经生产验证，质量合格。

技有限公司，主要供应螺旋藻提取液。北京捷特逊科贸公司，主要供应复合酶dx。北京金啤公司供应卡拉胶。北京长城经济研究所供应食品级磷酸。对于这些供方，供应部门都及时进行索证，保障质量与食品安全，他们所供应的各批次物资，经技术、质量、及生产使用部门验证后均为合格。㈦、辅料中糖浆由赤峰禾士淀粉糖有限公司供货，2007年为我公司供货3,156.40吨，质量合格。

白酒合格供方：

㈠、白酒瓶合格供方6个：滦县东升制瓶有限公司，2007年为我公司供应各类白酒瓶923,469万只，其中20,352只不合格，做降价处理，其余均合格。山东正达玻璃有限公司，供应各类白酒瓶85,241万只，质量合格。唐山远大玻璃制品有限公司，供应各类白酒瓶402,692万只，质量合格。宁城泰峰玻璃制品公司，供应各类白酒瓶181,164万只，其中24,024只不合格，做扣量处理，其余均合格。北京百事利公司，供应陶瓷瓶16,500只，不合格，扣量处理。北碚区东盈玻璃磨花厂供应白酒瓶9,064只，金华金鹰水晶制品厂供应白酒瓶9,000只，供货一次，均合格。

错误！未找到引用源。、白酒包装材料。瓶盖由赤峰军杰商贸公司供货，2007年为我公司供应各类白酒盖138.55万只，其中31,200只不合格，做降价处理，其均合格。白酒箱盒：宁城宏信印刷公司，2007供应外箱190,137只，有4,380只不合格，做降价处理，白酒内盒491,264只质量合格，白酒商标1,665,456套质量合格。宁城宜彩印刷公司，2007供应外箱11,059只，有3,956只不合格，供应内盒28,700只，有22,700只不合格，均做降价处理。白酒商标29,910套，质量合格。错误！未找到引用源。、大曲：河北容城龙鑫酒曲厂2007年供货90.14吨仅10.08吨合格，梁山徐氏生物工程公司2007年供货7.02吨，合格3.52吨，泸州老窖酿酒公司2007年28.53吨，合格7吨。以上厂家均办理让步使用。

错误！未找到引用源。、白酒添加剂：宜宾添源添加剂公司供货天然曲香，南京壁新科工贸公司供货调味剂，济南久利圣源生物公司供货功能菌。对于这些供方，供应部门都及时进行索证，保障质量与食品安全。

错误！未找到引用源。、白酒粮食由郊区散户购入(碎江米，玉米、稻壳、高粱)以上主要原辅材料的合格供方，在质量、价格、售后服务等方面，能够

较好地履行合同，及时满足生产需要。

评审意见：加强合格供方的评审，保证产品质量，保证采购安全和食品安全。

3、过程控制和业绩情况：

啤酒生产过程：

⑴、糖化麦汁：在稳步提高麦汁优级品率的基础上,尽最大可能地调整原料配比,进一步降低生产成本。通过不断调整麦芽搭配品种、比例、根据麦子的不同情况随时调整糖化时间等，解决了使用国产麦芽后过滤困难，碘值高、耗粮上升等不利因素，针对国麦用量大的问题，调整糖化粉碎机的粉碎度，由0.75mm调整到0.55mm，糖化温度由66℃提高到68℃，保持国产麦芽在40%的水平，而且麦汁质量总体上没有下降，全年优级品率为99.60%，同比提高0.1 个百分点，全年麦汁微生物合格率达100%。⑵、在产品质量整体提高的同时，努力提高啤酒风味稳定性：第一、加强微生物控制，规范工艺操作，修订工艺参数，使过程控制更严更细，工艺操作更加合理，工艺参数更加有效。发酵液厌氧菌合格率有了明显的提高，由2006年的58.2%提高至2007年的83.5%，同比增长25.3%。清酒微生物合格率由2006年98.2%提高到2007年的99.1%，发酵总体合格率由06年的92%提高到96.6%。第二、溶解氧及瓶颈空气的控制：通过加强滤酒过程控制,特别在影响清酒溶解氧的各个主要因素方面加强控制,使2007年清酒溶解氧控制比较稳定,并有了较大提高，合格率由2006年的84.8%提高到2007年的99%,同比增长15.2%，而成品酒的溶解氧合格率基本控制在98%以上，成品酒瓶颈空气在将控制标准由年初的2.5ml加严至2ml的情况下，合格率同比均大幅提高。瓶颈空气及溶解氧合格率的提升，使啤酒风味稳定性得大大提高。第三、从控制醇脂比入手，以总部为标杆，进一步细化产品质量管理。采取边实施边调整的方案，逐步调整满罐温度，通风时间，封罐时间等控制参数，经过总部的4次检测，基本使醇脂比控制基本达到总部要求4以内。第四、除了加强以上指标的控制外，为保证成品酒口味的一致性，我们始终坚持发酵液一罐一品尝，调整勾兑的思路，基本做到了各批次酒的口味一致性，满足了市场要求。

白酒生产过程：

根据工艺和现有的生产要求，重新修改和制定了各种相关标准。工艺控制 和执行率100％，其中白酒发酵车间的入池酸度、入池淀粉、入池水份三大篇四：新产品开发评审报告

新产品开发评审报告

设计开发计划书

设计开发项目建议书

项目总结报告

项目设计输入计划书 篇五：公司管理评审报告格式

管 理 评 审 报 告

(评审日期: 2012年2月17日)2月17日，***公司在南办公楼会议室组织召开2011年管理评审会议，公司常务副总经理主持会议，副总经理及各职能部门、车间的主管负责人参加会议。

一、评审输入概述：

二、评审综述 1、2011年两大事业部按照公司“关注细节，持续改进，诚信守约，顾客满意”的质量方针，不断改进工作质量，完成了公司的质量目标（***事业部顾客满意度为97.52%，交期履约率100%，入库一等品率99.2%，***顾客满意度为92.14%，交期履约率100%，交货合格品率为100%）。2011年管理评审改进措施整体落实良好，只有扩大***外联加工未能很好解决。2010年，公司开展两次质量体系审核，上半年开展一次，下半年开展一次。两次审核结论证实了公司质量体系运行有效。审核中发现质量体系运行主要存在以下问题：部分车间、部门对质量体系文件学习管理不够重视，第二是内部审核和管理评审中的有些改进事项落实不彻底，评审中发现的问题有检验标准、合同变更等不规范问题。外审认证情况：安徽评审中心的审核结论：继续保持认证。2、2011年，***事业部在巩固与老客户的业务合作关系的同时，重点

开发了江苏、浙江、安徽、天津等10家新的合作公司。2011年,共销售***布576.03万米,其中21支以下产品占26.6%，32支及以上产品占55.7%。2011年交货质量和交期仍然与公司目标存在一些差距，接单均衡需要改进，使内部生产紧密衔接，车间对连续疵点和常见疵点仍需要加强控制。***加工方面，2011年，公司完成收入1436万元，合同履约率100%，公司***产品中上衣产品产值占***总产值比重为44%，成人裤类产品占14%，童装类产品占42%。在***经营中，存在面辅料供应脱节问题和返工率较高的问题，2012年年初，部分生产线出现停工待料。在内部生产管理方面，有些单位质量意识不强，工作程序落实不严格，返修还未能达到公司的控制要求。在市场订单组织方面，与公司的要求有差距。

三、评审输出主要内容

1、公司的质量方针能够体现公司的宗旨和不断追求顾客满意的期望，能够教育本司员工改进工作，关注顾客，有利于维护公司的市场形象，继续保持此方针。

2、公司质量目标是在质量方针的框架下制定，反映了公司方针要求和公司实际情况，具有指导性和前瞻性，继续坚持此目标。

3、根据公司的发展要求，公司管理组织取消事业部机构，其他组织机构不变，组织结构模式为直线职能制。

***生产方面的改进：

4、加强淡季订单的策划力度，早作准备，努力做到车间生产不停台。

5、进一步扩大内销产品市场，争取有新的突破。

6、加强产品的产前策划工作，尤其是加强监区生产的策划，确保每一单合同全程监控。

7、加强计划调度的科学性合理性管理，解决合同量和交期的问题。

8、加强消耗控制，主要有原纱进厂的吨位和条长，染料进厂的价格、浓度吨位，生产中管底纱的管理，提高一次投染率，浆纱起了机回丝，废边管理。

9、加强操作人员和管理人员业务素质的培训，提高操作能力和管理能力。

10、做好新产品开发，包括内销产品开发，要在竹纤维、双层布、全涤产品开展上新进展。

11、后整理工序要在工艺在各类助剂使用上研究创新，使产品整理质量满足客户要求。

12、加强外联生产管理，加强外联工作的培训和指导，提高产品质量。

13、加强信息沟通，做到内外信息沟通及时、准确到位。***加工方面的改进

14、继续开发内销产品市场，特别关注国内品牌***的市场信息，加强与优势企业的合作。

15、解决好内部沟通和外部沟通问题，提高工作质量和效率。

16、加强面辅料的供应，防止脱节，确保生产均衡。

17、加强计划调度的管理，细化调度内容，尤其是在面辅料供应不及时或生产线计划执行不力时，科学调整生产计划。

18、提高计划调度执行力度，加强半成品日转移的管理。

19、健全质量事故追究办法，加强质量监管，努力实现顾客满意度95%以上。

对于本次管理评审输出内容，相关部门应认真进行研究,制定改进方案，及时落实改进,总经办将适时对整改情况进行跟踪验证。

第三篇：2014上海市职称评审通知

2014上海市城乡建设和交通委员会直属单位 工程系列中级专业技术职务任职资格评审工作的通知

网址：http://www.xiexiebang.com）——网上办事——职称评审服务系统--网上申报中进行注册，如实注册用户信息、填写基本资料。选择所要申报的专业学科组，按照要求上传规定的申报材料附件。凡要求提供的附件材料均应上传至系统。申报材料填写和附件上传完成后，经检查无误，点击提交（评审工作将以网上上传的材料为准，请慎重提交）。由受理部门进行网上初审，并将初审结果网上反馈给申报人。

2、提交书面申报材料：网上申报材料经初审通过后，申报人打印报名表，根据要求整理好书面材料，由单位人事部门对材料进行审验并盖章后携报名表和证书原件报送受理点。

九、报送书面材料内容及要求

1、《中级专业技术职务申报表》一式二份；

2、申报评审工程师专业技术职称（资格）综合报告一式一份；

综合报告中业务工作能力与工作实绩撰写要求：担任助理工程师以来，主要从事哪些技术或技术管理工作，本人在这些工作中所起的作用；参加过哪些科研项目，承担什么角色，获得过何种奖励；在业务工作中解决过哪些实际问题，效果如何。

3、最高学历证书、职称外语及计算机考试合格证书、继续教育证书（知识产权、创新知识）、资格证书、聘书复印件等一式一份（需加盖单位人事部门验证章，装订成册）；

4、论文一式一份；

5、近期二寸免冠照片壹张、背面写好本人姓名，并装入空信封内；

6、承诺书一份。

具体表格内容见附件（点击下载）

十、对申报者所在单位的要求

根据有关规定，单位人事部门应对申报者所填的申报材料进行审核，并加盖公章，由单位汇总后统一申报或个人自行申报。如发现弄虚作假，取消申报和评审资格，并追究有关单位和个人责任。

十一、申报时间

（一）网上申报时间

2014年7月14日至2014年8月15日。

网上申报截止日为2014年8月15日，逾期未在网上申报者，不能参加本评审

（二）申报材料受理时间

2014年9月10日至2014年9月22日上午9：30—11：00，下午13：30--16：30（节假日除外）。

在材料受理截止日前，需提供完备的申报材料。对于受理截止日后取得的职称外语和计算机成绩，不作为今年申报的依据。

十二、收费及地址 评审费每人600元

受理地址：丽园路240号3楼（近西藏南路）咨询电话：54246237 殷老师、64671023 朱老师 各区县人才服务中心受理点具体信息见附件

上海市城乡建设和交通委员会直属单位工程系列

中级专业技术职务任职资格评审委员会

2014年5月22日

第四篇：上海市2011年中、高级职称评审报名通知

上海市中、高级职称评审报名

职称评定工作是专业技术人员关注的热点，也是社会关注的热点，职称评定是对人才资源进行评价使用的重要手段，也是人事人才工作的一个重要组成部分。他在人才的使用、流动、培养、选拔，以及人才资源开发各个环节中，都发挥着突出的作用。

一般来说，具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，政府机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全过统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。

通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。

长期以来，本机构凭借于自身资质和职能为其所代理的各类专业技术人员提供者优质全面的职称申报及评审服务。中、高级职称评审资料

一、正常申报条件 1.助理职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。2.中级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。3.高级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

二、破格申报条件

为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。

（一）破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：

1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。

4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。

5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。

（二）破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：

1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

三、申报材料清单

1.《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。

2.上一的《专业技术人员考核登记表》。3.专业论文和业务工作总结。专业论文要求：

(1)必须亲自撰写，不得抄袭。(2)要结合本人工作和岗位实际。(3)字数不少于 3000 字。业务工作总结要求：

(1)要把自己工作的经历写清楚。(2)要把负责或参与的主要项目写清楚。

(3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。(4)字数不少于 1500 字。4.交验毕业证、初级职称证原件。

5.《专业技术人员水平能力测试合格证》；

6.其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。

7.一寸彩照６张，身份证，学历证复印件各两份。凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。

四、其他有关问题

1.申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。

2.凡在任职期间工作严重失职，或有重大责任事故，或违反国有法律、法令受到刑事处分，或违反计划生育政策的，不能参加推荐评审。

3.评审费按物价部门的规定执行，各地各部门不得擅自提高标准。报名评审类别：工程类、会计类、经济类

报名评审专业：

工程师专业分类：土木建筑、土木工程、岩石工程、土岩方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林 工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑施工、建筑设 计、建筑装饰、测量、工程测量、电子、电子信息、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、制冷与 空调维护、暖通、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、化工、机械、机械制造、机械机电、汽车 维修、设备安装、水利、水利水电、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道 路与桥梁、隧道工程、计算机技术、市政、市政工程、市政道路工程、概预算、结构、安全、讲师、统 计师等。

地址: 同学大学技术学院515室（赤峰路67号）电话: 021-65985568 *** 官方网站：http://www.xiexiebang.com

第五篇：关于开展上海市劳动竞赛优秀品牌项目评选活动的通知

关于开展上海市劳动竞赛优秀品牌项目评选活动的通知

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沪工办发〔2009〕36号

各区县局（产业）工会：

为总结推广基层开展劳动竞赛的经验，加强劳动竞赛交流和研讨，深入推进新形势下劳动竞赛工作，现拟开展上海市劳动竞赛优秀品牌项目评选活动。具体事项通知如下：

一、评选范围

区县局（产业）工会、区属地区或行业工会、企事业单位工会2006年以来围绕重大工程建设、重点科研攻关以及企业（事业）生产、技术、安全、管理、服务、营销等内容，组织开展的增值型、创新型、攻关型、技能型、节约型、优质型劳动竞赛项目均可参加评选。

二、评选条件

1、主题明确。围绕上海“十一五”发展规划和加快落实“四个着力”、推进“四个率先”、建设“四个中心”、实现“四个确保”，贯彻落实市总工会开展的“当好主力军、建功十一

五、和谐奔小康——百万职工建功立业”主题活动，有明确的劳动竞赛主题。

2、重点突出。围绕本地区、本系统、本单位中心工作，以区域、行业发展战略和企业（事业）生产经营发展的中心任务、关键环节、重点难点作为劳动竞赛的切入点和工作结合点。

3、内容充实。重点围绕以下八个方面广泛、深入、扎实、有效开展的各项竞赛活动：百万职工立功竞赛；百万职工科技创新；百万职工技能登高；百万职工节能减排；百万职工安康杯竞赛；创建工人先锋号；当好主力军、建功世博会、展示新风采；同舟共济保增长、建功立业促发展。

4、成效明显。通过开展劳动竞赛增强自主创新、推动节能减排、提高职工素质、促进安全稳定，为区域、行业和企业（事业）发展起到积极的推动作用，取得了良好的经济效益和社会效益，党政认可、职工欢迎。

5、特色鲜明。劳动竞赛具有较强的群众性、针对性、有效性和影响力，创意新颖、内容充实、形式活泼、操作规范、机制健全、效果明显，体现区域性、行业性特点或企业（事业）特色，具有一定的推广借鉴意义。

三、评选程序

1、申报推荐：各区县局（产业）工会可申报本级工会组织开展的劳动竞赛项目1-2项，并可推荐所属区域性、行业性、企（事业）单位工会开展的劳动竞赛项目1-3项。

2、分类初审：按照区县局（产业）工会项目和基层工会项目两个类别，由市总工会经济工作部和市职工技协办组织初审，产生入围项目。

3、发布评选。市总工会将举行“上海市劳动竞赛优秀品牌项目评选发布会”，由市总工会有关职能部门和有关区县局（产业）工会组成评委组，对入围项目进行投票，评选产生“上海市劳动竞赛优秀品牌项目”和“上海市劳动竞赛特色项目”。

4、表彰宣传。市总工会将对获奖项目进行表彰，并通过《劳动报》、上海工会网站、《工会工作通讯》等媒体进行宣传，同时编辑《上海市劳动竞赛品牌特色项目集萃》（暂定名），进行宣传推广。

四、评选要求

1、本次评选是对上海工会“十一五”期间开展劳动竞赛的一次综合性总结，旨在总结经验、深化工作，各区县局（产业）工会要高度重视，把本地区、本系统、本单位近年来劳动竞赛中最具特色、最富成效、最受欢迎、最有影响的项目积极推荐申报上来，申报推荐的项目由各区县局（产业）工会负责把关。

2、申报材料应反映劳动竞赛项目的开展背景、主要做法、机制经验、效果评价、启示体会等内容，要求观点鲜明，结构严谨，数据翔实准确，字数控制在2500字左右。格式要求：A4纸竖排，标题用小二号黑体，一级标题用三号仿宋体加粗，正文用三号仿宋体。

3、请各区县局（产业）工会将申报推荐材料于2009年9月15日（星期二）前，以电子文档形式报送市总工会经济工作部。