征迁科2011年工作总结（合集5篇）

第一篇：征迁科2011年工作总结

征迁科工作总结

现就2011年来征科工作总结如下：

一、拆迁工作

1、新河北路一期：西塘段拆迁房113间，签订拆迁补偿协 议100间；下河段拆迁房176间，已拆除146间，剩余30间房屋，在年底完成拆除。

2、新河北路二期：马垟路段84间及环溪段21间，目前已签订协议56间，其中41间拆迁房已经拆除。

3、广场路二期：环溪段46间拆迁房，已签订协议4间。

4、完成环溪村安置点102间拆迁房及环溪路32间拆迁房的外业调查工作。

5、完成荆溪路货场通道53间拆迁房的拆除工作。

二、征地工作

1、完成荆溪路一期货场通道3.5亩的征地工作。

2、完成玉莲村140亩的征地工作。

3、与环溪村签订244亩的征地协议，并已支付部份征地款。

4、红星美凯隆320多亩的征地工作。

5、开展新河北路荷莲村红线范围内的土地征用工作。

6、对西塘村一、二、三、四、五、六队的农作物进行多次校对、赔青工作。

7、开展铁路主线及站前区的失地农民保险工作。

三、历史遗留处理

1、对铁路主线历史遗留问题进行政策处理，至今已有10户拆迁户得到妥善处理。

2、解决铁路建设产生的遗留问题，对荆溪村土地有争议的村民进行处理。

2012年的工作思路：

一、做好新河北路一期剩余13间拆迁房的征迁工作，确保新河北路工程无障碍施工。

二、做好新河北路二期49间拆迁房的征迁工作。

三、做好广场路二期42间拆迁房的征迁工作。

四、开展环溪村安置点及环溪路134间房屋的协议签订工作。

五、完成下河村的征地工作。

六、做好玉莲村排污泵站拆迁房的拆除和杂地征用工作。

七、继续做好西塘安置点剩余房屋拆迁工作。

八、做好环溪村征地补偿款的发放工作。

九、完成西塘村农作物的赔青工作。

十、继续做好荆溪、玉莲、西塘政策处理扫尾工作。

十一、继续做好铁路主线征迁遗留问题。

2011-12-22

第二篇：征迁科职责

征 迁 科 职 责

(试 行)

征迁科是西安至铜川高速公路改扩建项目管理处负责征地拆迁和建设环境保障工作的职能部门。主要职责是：

一、参与项目设计审查，对征迁设计概算提出审查意见和建议，按期完成项目前期的用地预审报批工作。

二、委托设计单位完成征地界桩埋设及土地权属、类别的调查认定，绘制征地平面图和征地成果表。

三、会同设计单位、国土资源部门、地方政府及被征迁单位完成对被征迁物的权属、类别和数量进行现场认定和清点、丈量、登记，汇总征地数量、计算征迁费用、拟定征迁协议。

四、委托有关单位完成公路用地勘界、文物钻探发掘与保护；编制使用林地可行性研究报告、地质灾害及压覆矿床评估、水土保持方案、地震安全性评价、防洪影响评价等报告，办理有关批准手续。

五、办理林地使用手续、河道施工许可证、文物地段施工许可证、公路用地申报、土地登记申请，领取国有土地使用证。

六、协助施工单位办理临时用地的批准手续，指导其开展征迁及环境保障工作。

七、加强与地方政府联系，督促地方政府按期完成征迁任务，搞好移民安置，保障建设环境，监督征迁费用的使用。

八、负责施工期间的交通保畅和安全工作。

九、负责组织对征地拆迁及建设环境保障工作人员进行业务培训和政策、法规学习。开展征迁、移民安置和建设环境保障工作调研，收集征迁信息，整理竣工资料，完成征迁总结。

十、完成领导交办的其它任务。

第三篇：XX街道征迁工作总结

征迁工作总结

XX区块征迁工作自X月X日全县低丘缓坡开发征迁动员会召开以来，在县委、县政府和县指挥部的正确领导，各乡镇部门的大力配合及社会各界的关心支持下，征迁组全体成员以时不我待，只争朝夕的紧迫感和使命感，日夜奋战、齐心协力，攻坚克难、扎实工作，顺利完成了预定的征迁目标。

一、基本情况

低丘缓坡开发利用项目是国土部的试点项目，XX区块是我县低丘缓坡开发利用试点项目中面积最大的一个区块，也是我县有史以来一次性征迁面积最大的区块，同时是我县建设XX工业新区的重要组成部分。XX区块征迁工作共涉及X个行政村，X个生产队，农户约X户，征迁面积约X亩，拆迁房屋X幢，企业X家，建筑面积约X㎡。本次征迁工作采用一次征迁，分批开发的方式，建立台地阶梯式园区，将为我县工业经济提供X亩的一期工业用地，建成后主要承载金属制品产业和装备制造业。根据县委、县政府的统一部署，征迁工作于X月X日启动，计划于X月底基本完成，共计100天左右。

二、工作进展情况

X月X日上午，县召开低丘缓坡开发利用动员会，下午工作组成员就立即进点。X月X日，XX区块征迁工作组召开动员会。三个月来，工作人员充分发扬“白天黑夜不分、工作休息不分、份内份外不分”的工作作风，同心同德、多措并举、全力以赴破解难题。整个征迁工作进展顺利，态势良好，完成了预期的工作目标。截止X月X日，征地组累计签约X户，约占X%，其中……五个行政村全面完成土地征收签约工作。拆迁组累计签约X户，签约率X%。到8月底确保了低丘缓坡项目XX区块场平工程顺利开工。

三、主要做法

在三个月的征迁工作实践中，我们逐步形成了一整套推进征迁的良性工作机制和方法，主要体现在以下方面：

（一）在统筹谋划上，领导重视，重点突出。

XX区块征迁工作是县重点工程，县领导高度重视，县委书记、县长等县领导先后到XX区块慰问征迁工作人员和调研指导工作。常务副县长、县低丘缓坡开发利用指挥部总指挥XXX多次到XX区块指导工作并现场解决实际问题。XXX管理局局长、XX区块征迁工作组指挥长XXX亲临一线，至始至终与工作组成员同吃同住，共同奋斗；组织部、纪委、公安、园区、国土、建设等有关部门全力协助征迁工作。很多乡镇、部门及社会各界热心人士都到XX慰问征迁干部，给予了我们最大的工作支持与鼓励。征迁工作人员从讲政治、讲大局的高度出发，把征迁工作作为头等大事来抓，以坚强的组织领导、健全的工作机制、过硬的工作作风、优良的精神风貌，抓好各项工作任务的落实。做到主要领导亲自抓，各小组组长具体抓，征迁组成员集中时间、集中精力、集中智慧投入一线征迁工作。

（二）在组织体系上，任务分解，责任包干。

XX征迁工作组成员共74名干部，其中从其它乡镇、部门抽调50人，XX街道24人，组成9个工作小组，即……等七个征迁工作小组以及综合组、技术组。XX征迁工作组在县低丘缓坡开发利用项目指挥部的统一领导下，实行分组包干，组长负责制，把征迁任务分解到各个小组，各小组又将任务细化到具体责任人。全体征迁干部进驻XX区块征迁工作组后，迅速进入状态，攻坚克难，扎实工作，全力以赴投入征迁。大家为着一个共同的目标：“决战一百天，攻克XX”。

(三)在目标管理上，健全机制，任务考核。

工作组制定了相关征迁工作的规章制度，即会议制度、考勤制度、资金管理制度、日报告制度和工作纪律等。工作组每周一召开一次工作例会，听取各小组工作进展情况汇报，认真分析形势，协调解决相关问题并布臵下阶段工作任务。各小组每天召开碰头会，分析当天工作情况，研究工作对策，安排次日工作。各小组每日汇报本日工作内容，下一工作日工作安排，累计工作进度。每周汇报本周工作内容、下周工作安排、存在的问题和建议意见。综合组根据各小组的日报、周报内容及时汇总，向领导和县指挥部汇报工作情况，并在“看比赶超”公示栏进行公示。同时加强考核，对工作完成好、进度快的工作小组和工作人员进行表扬鼓励，反之进行通报批评。

（四）在具体工作上，狠抓落实，作风扎实。

一是科学安排、运筹帷幄。一百天时间，X多亩土地，X多幢房屋，X余名干部。面对如此艰巨的工作任务，工作组事先对整个情况进行分析，对每个工作小组在那个时间节点完成什么层次的工作目标都制定了详细的工作计划，并要求各工作小组按时完成工作目标。同时注重信息的收集和研判，对一些重大的突发问题及时掌控化解，使工作组能牢牢掌握住整个征迁工作节奏，按照既定的目标顺利推进。

二是因势利导、一鼓作气。在征迁工作的各个环节，深入走访，摸清底细，抓住关键点、关键事、关键人，千方百计的寻找突破口。不同的工作阶段，工作点位，不同的人使用对应的办法破解难题。一旦突破便顺势而为，集中力量、全力以赴，一鼓作气的推进工作。

三是统一口径、严肃纪律。为保证征迁工作的顺利开展，对征迁工作人员进行了政策的强化培训。同时，要求征迁干部一定要统一思想，提高认识，以“脑中有全局、心中有群众、手中有尺子”的工作要求，吃透政策，讲透政策，不折不扣地将政策传达给农户，使征迁政策深入人心，并不折不扣贯彻执行政策，保持政策的严肃性、统一性；强化纪律，树立强烈责任意识和纪律意识，统一口径，严格按上级的有关政策规定开展工作，搞好个案问题的处理，决不突破政策底线。

四是不畏艰辛、作风踏实。全体征迁干部以“征迁工作就是本职工作，征迁工作是重中之首”的工作信念，迅速进入状态，全力以赴投入征迁。为赶超进度从未受天气等客观因素的干扰，刮风下雨，高温酷暑都挡不住他们的步伐。工作组成员压力大、担子重，工作过程中还会经常受委屈，但他们都经受住身体和心里的双重考验，带病坚持工作、亲人家属患病住院也无人请假，依然坚守在征迁一线耐心细致地工作。在签约阶段为签一户协议跑上十几趟是常有的事，有的工作人员甚至工作到天亮。正是征迁干部的态度和行动时刻感染着村干部，也赢得了广大群众的理解支持。同时，涌现出了一大批先进个人和先进事迹。

（五）在氛围营造上，大力宣传，合力造势。

工作组充分利用广播电视、报纸、横幅、标语、宣传车、宣传栏、干部进村入户宣传等各种有效手段，多形式、多角度、全方位开展征迁法律法规及相关政策的宣传。工作组专门编辑《XX快报》，宣传工作动态和典型，介绍先进工作方法，目前为止已出了22期快报。各工作小组通过召开五个层面的会，即村两委会、队长（组长）会、党员村民代表会、骨干会、户主会，走访农户，耐心、细致地做好群众思想工作，将征迁政策宣传到户，让群众知晓，争取群众理解支持，以营造出一个良好的舆论氛围。同时注重宣传典型，加强示范引导，顺利推进征迁工作。

四、工作体会

（一）领导重视是关键。XX征迁工作是县重点工程，县领导高度重视，县委书记、县长等县领导先后多次到XX区块慰问征迁工作人员和调研指导工作。常务副县长、县低丘缓坡开发利用指挥部总指挥XXX多次到XX区块指导工作并现场解决实际问题。XXX管理局局长、XX区块征迁工作组指挥长XXX亲临一线坐镇指挥，与工作组成员共患难、共奋斗。正是有了县领导的高度重视，我们的群众才能深切领会县委县政府对于此次征迁工作的决心；我们在征迁工作中遇到的难题才能第一时间化解；我们征迁干部的激情和战斗力才能最大限度地迸发；我们的征迁工作才能按照时间进度顺利推进。

（二）氛围营造是先导。通过横向到边，纵向到底的宣传发动和舆论引导，工作组真正把县委县政府对此次XX开发征迁工作的信心和决心传达到位，把XX街道作为工业新城建设的重要意义和美好愿景讲述到位；把征迁工作涉及的政策和法律法规解释到位。最大限度地凝聚共识、形成合力，最大限度地争取群众的理解与支持，为顺利推进征迁工作奠定了坚实的思想基础。

（三）合力推进是手段。抽调全县征迁工作经验丰富、乡镇工作经验丰富和曾在云峰工作过的干部到XX，汇聚了全县的精英力量。安排其它乡镇主要领导来XX区块担任各小组的组长，充分发挥主要领导干部的带队能力，营造比学赶超的工作氛围，以此形成攻坚克难的强大合力。同时，充分调动村干部、党员、村民代表、骨干的积极性，让他们成为征迁队伍的骨干力量。组织部、纪委、园区、国土、建设、公安等有关部门全力协助，与征迁工作组同舟共济，真正做到了凝万众之心，举全县之力。

（四）政策掌握是核心。征迁能否在XX区块内顺利、有序、平稳推进，掌握好政策是一个核心问题，是其他工作顺利开展的前提和基础。一旦政策掌握不好，运用不娴熟，必将影响面上工作。XX区块征迁工作组在征迁工作政策把握上，既注重合法性，也体现合理性，在县指挥部政策出台后，集中学习，并且认真听取方方面面意见，广泛磨合达到真正思想统一。这样的措施一方面维护了政策的严肃性，另一方面又根据实际情况满足了广大征迁户的合理要求，必将有力促进征迁工作的推进。

（五）集中办公是保障。工作组租用了XX村办公楼，最快时间安排好工作人员的办公室、食堂、宿舍及必要的办公生活用品，确保了必需的工作生活条件。对内有利于统一管理，节约经费；有利于各小组之间交流协调，提高工作效率；有利于形成看比赶超的良好工作氛围。对外有利于直接与农户进行沟通，宣传相关政策；有利于塑造廉洁、团结的队伍形象。

（六）体制创新是保证。一是“看比赶超”，倒排时间，充分调动了征迁干部的积极性。二是“经费包干”，做到了经费总量控制，节约工作成本，提高工作效率；同时，还可以充分激发征迁干部的主观能动性和创造性。三是“一日一报”，便于工作组及时了解推进情况，第一时间发现问题、解决问题。

（七）培养队伍是收获。被称第一难的征迁工作极富挑战性，参与征迁工作的有多年领导岗位的各乡镇、部门班子成员，有刚到一线工作的新同志，有经验丰富的老同志，也有参加工作不久的年轻干部，通过三个月的历练，他们个个得到了极大的锻炼和提高，无论是群众思想工作能力，还是实际工作能力水平都经历了一次很好的洗礼。通过这次征迁工作，提高了广大干部的工作信心和实战经验，相信今后无论遇到怎样的困难，他们都有勇气去面对，并能战胜困难。

五、下步打算

XX区块征迁工作已基本完成，但这只是完成了本区块征迁工作的第一步，我们还将面临许多需要解决的问题。下步我们将着重解决后续的征迁扫尾工作。一是想方设法提高签约率，确保后期工作的平稳推进。二是协助做好土地征收补偿款的分配，确保第一时间发放补偿款。三是及时化解各类矛盾纠纷，确保社会稳定。四是完善档案资料，确保工作的延续性。五是积极配合项目工程施工建设，确保无障碍施工。力争到9月底各工作小组的征迁指标完成率均在XX%以上。

第四篇：安征迁工作总结

乡镇组团第一动迁组 第九小组动迁工作总结

一、工作进展情况

我们第九小组属本单位办系统，由管理处和办两个单位的人员组成，主要负责社区本村23幢房屋的安征迁任务。在本单位办系统党委和两个单位的领导高度重视下，在乡镇街道干部、社区两委的配合帮助下，全组工作人员发扬吃苦耐劳，迎难而上的精神，工作人员通过“5+2”、“白加黑”、“晴加雨”的连续奋战，取得了丰硕的成果。至10月24日，我们小组累计签订份数24份，签订完成率达100%；房屋腾空率达95.65%，基本完成了指挥部下达的征迁任务。

二、主要做法

安征迁工作是一项复杂而艰苦的工作，尤其本村的安征迁工作时间相对较紧，任务相对较重，而且工作阻力又较大。我们小组在人员少，任务重的情况下，为能如期地完成指挥部下达的任务，注重发挥集体的力量和智慧，同心协力，攻坚克难，为实现目标而不懈努力。

（一）千方百计摸清底数，确保安征迁工作顺利开展。全体工作人员对于本村当地的民情社情不熟悉，直接制约着整个安征迁工作的开展。针对这种情况，本单位办系统党委和两个单位的领导高度重视，多次深入一线指导工作，及时帮助，解决实际问题。我们的小组加强与乡镇街道干部、社区两委的沟通联系，充分利用整合各种可利用的资源，积极与居民打交道、交朋友，千方百计摸清底数。

在工作中，化压力为动力，变被动为主动，针对本村自然村是聚族而居，邻里关系亲密，传统家族观念深厚的特点，通过亲戚、朋友、邻里等多渠道地挖掘各种社会资源，有针对性地摸清被拆迁户的具体情况。对影响面大、能起带动作用的对象（如蔡乌），积极通过各种关系重点争取，达到了以点带面的成效。

（二）打造素质过硬的队伍，优质高效地推进安征迁工作。小组成员进驻第一安征迁组的时间较晚，以前都没有参加过安征迁工作，对于安征迁业务工作不熟悉，因此小组成员素质的提升对整个安征迁工作顺利开展尤为重要。对此，我们的小组一方面组织全体工作人员认真细致地学习《土地房屋拆迁补偿安置实施方案》《土地房屋拆迁补偿安置实施方案问答》相关业务，并结合本责任区内的实际情况一一细致分析，寻求工作的突破口；在各项方案和会议纪要等文件下达以后，第一时间组织成员集中学习，要求大家认真做好笔记，写好心得体会。另一方面注重对成员能力素质的培养和实际操作能力的培训，积极主动地采取走出去与引进来相结合的方法，选派成员参与各项培训和见习，取长补短，结合本组的实际加以应用，提高小组工作效率。在走出去的同时，也采取引进来的方法，邀请一些对安征迁工作较为熟悉的同志来小组指导或会谈。我们深信天道酬勤，一份的付出必有一份的收获。为加快工作进度，服务被征迁户，工作组经常是签约完成已是下半夜。只要被征迁户认为是方便的时机，工作组成员总是在第一时间为被征迁户服务。

（三）深入做好群众思想工作，增强安征迁工作氛围。我们坚信只要工作做得细致、以理服人、以情感人，必定能做到和谐拆迁。在动迁过程中，工作人员吃过了无数的闭门羹，遭受到了许多的冷言冷语，甚至是辱骂。但是工作人员本着不抛弃、不放弃的精神，始终坚持耐心细致地做好群众的思想工作。

一是扎扎实实做细做好工作，通过宣传让群众了解我市城市建设的必要性，让居民理解乡镇组团的重要意义。

二是多方为群众解决实际困难，用实际行动获取群众的理解信任与支持，夯实群众基础。比如，蔡永筑的母亲由于历史原因，无法办理新农保，我们就积极主动地为其联系帮忙办理好新农保。又如蔡亚明的母亲得了白内瘴，我们多方奔走，为其联系手术事宜。诸如此类例子，比比皆是。

三是把握群众的心理及其动态，针对群众中存在的认为越到后面越获利。不愿不敢走在前面的心理做透宣传解释工作，大力宣传“三不变”、“四早”的政策。

四是在实际工作中根据被征迁户的特点，采取分组深入责任区的工作方法，加强与被拆迁户的联系沟通，不厌其烦地宣传政策，晓之以理，动之以情。对部分在外工作或者工作较繁忙的被拆迁户，我们利用各种时间节点积极主动地与被征迁户预约寻求沟通交流的机会，真正架起本单位与被拆迁户的沟通桥梁，引导被拆迁户从不理解到配合工作的转变，让被拆迁户真正感受到工作组的真情实意。

（四）抓好战机，顺利完成安征迁工作。随着安征迁工作的进一步推进，尤其是其他兄弟安征迁组完成安征迁任务的情况下，在全社会对此次安征迁工作更加理解支持的前提下，我们顺势抓住当前出现的有利转机和良好时机，趁热打铁，以势起势，以势赶势，树立了必胜的信心，盯紧时间节点，坚决把速度提起来，把任务拿下来。，小组的主要领导靠前指挥，亲自带队深入一线，积极协调解决存在的问题和困难，寻求突破口，如在对蔡永康的问题上，采取踩点、跟踪、摸清生活规律，在初步了解和掌握的基础上，以情感人，突破重点，最终由于拆迁，工作组成员与其交成了好朋友。又如在安征迁工作即将完成时，通过不失时机地为部分被征迁户内部分家，赢得了被拆迁户的理解与信任，最终不仅完成了本组的征迁任务，同时也让被征迁户平和地解决了被征迁户两兄弟长期由于财产分割而形成的矛盾。我们小组利用一切可以利用的力量，内外线齐头并进，在时间节点到来之际前百分百完成本组的安征迁任务。

在乡镇组团改建工程中也存在着一些不足之处，如由于我们小组是从两个单位临时抽调过来的，对本责任区内情况不了解，致使一些社会资源没有及时更好地加以利用；又如对于侨房工作的难度没有充分的思想准备，导致对侨房的征迁工作相对被动。

我们小组在乡镇组团改建工程中取得了优异的成绩，也存在着一些不足，我们相信，通过这次的的安征迁任务，我们小组成员学到了宝贵的人生和工作经验，必将为以后的工作打下坚实的根基。

第五篇：征迁安全科工作职责

征迁安全科工作职责

⒈做好丹金溧漕河金坛段航道整治工程征地拆迁、安全生产工作，贯彻执行各项安全生产法规和规章制度。

⒉组织相关科室、施工单位、监理单位制定预防事故和职业病的措施，汇总、审查安全措施计划，督促相关部门按期实现。

⒊制订本部门安全生产制度、安全技术规程和安全生产工作计划，并对制度、规程、计划和贯彻进行监督检查。

⒋经常进行安全生产现场检查，协助领导解决安全生产问题。⒌及时发现总结本部门安全生产的先进做法、经验，并使之规范化。

⒍对职工进行安全生产培训教育。

⒎指导施工单位和监理单位的安全员开展工作。

⒏参加伤亡及其它安全事故的调查处理，进行统计、分析，并提出相应的防止事故发生的措施。

⒐做好安全生产各项报表工作，及时向领导及上级反映安全生产情况。

征迁安全科科长岗位职责

⒈认真执行征地拆迁和安全生产的政策、法规、制度，落实上级领导对征地拆迁和安全生产的指示、决定，对本单位职工的安全负责。⒉协助上级领导抓好全局的征地拆迁、安全生产工作，对本单位征地拆迁、安全生产负直接责任。

⒊加强对职工的安全生产教育，推广先进安全生产经验，组织好安全活动日，定期开展安全生产检查。

⒋组织调查、分析、处理本单位范围内发生的伤亡事故和重大险肇事故，拟定改进措施并组织落实。

⒌对事故责任者进行教育批评，提出处理意见，报请上级领导审批。

⒍按时对建设单位、施工单位和监理单位提出安全技术措施项目，向上级领导请示汇报，经批准后，负责对各项安全技术措施项目指导实施。

⒎组织进行安全生产检查，落实整改措施，及时解决生产中不安全的问题。

⒏加强对建设单位、施工单位和监理单位的安全检查，指导各单位的安全员开展工作。

⒐做好本单位的安全生产典型的宣传教育工作。

征迁安全科副科长岗位职责

⒈协助科长做好本部门的征地拆迁和安全生产工作，组织制订征地拆迁和安全生产规划、计划及各单位的安全生产目标值。

⒉教育和检查施工单位职工正确使用机械设备、电气设备、工具夹、安全装置、个人防护品等，督促加强安全生产，消除一切可能引起伤亡事故的因素。

⒊对施工单位工人进行安全操作方法的指导，并检查其对安全技术操作细则的遵守情况。

⒋参与伤亡事故和重大险肇事故的调查处理，分析原因，提出改进措施和意见。

⒌年初计划、总结、评比、布置好本单位全年安全生产工作。⒍协同有关科室搞好职工的技术教育、安全技术教育，提高安全操作的可靠性。

⒎负责职责业务范围内的其他安全生产工作。

⒏及时发现典型，做好安全生产工作典型的宣传报道工作。征迁安全科科员岗位职责

⒈做好日常事务性工作，接待来信来访，及时向科长、副科长汇报有关各单位的征地拆迁和安全生产情况。

⒉收发、整理上级部门的文件、材料及相关法规制度手册，做到条理清晰，装订整齐，查之有序。

⒊及时汇总安全生产报表，做好统计、分析工作。

⒋参与伤亡事故及重大险肇事故的调查，做好原始记录，及时汇总。

⒌参与征迁安全科组织的定期检查，督促各单位的安全生产工作，并就有关检查事项进行整理，健全相关资料。

⒍负责征迁安全科的材料撰写及其它文秘工作。

⒎做好安全教育工作，发现典型，及时宣传出去。