第一篇：斯巴达300勇士观后感
《斯巴达300勇士》观后感
发达健美的胸肌腹肌、精壮的300汉子、配上铜褐色盾牌和矛刀，演绎了一场展现在希腊的壮观的为自由而战的战争。除了视觉上的震撼外，还有灵魂上的感动。
斯巴达的300勇士在他们的国王列奥尼达的带领下，凭借他们的勇猛顽强、机灵善战、借助“温泉关”的有利地形，一次又一次击退了波斯王的军队、怪兽的进攻，消灭敌军2万人。这是军事上的奇迹，这是战史上的辉煌。它靠的是什莫，是坚定的信念、是团对的凝聚力、自由的感召力，还有像铁壁一样的坚实身躯。
斯巴达人用他们的热血和矛尖捍卫他们的尊严。非常壮观、特别感人。让我深感男性的伟大。
中国人用我们的热情和网络的力量，在法国乃直世人面前展示了炎黄子孙的威严。谁妄想分列我们中华，他就会落得像波斯王薛西斯一样的下场。
国人呀，我们要团结，要像300斯巴达勇士的盾牌一样，包成团，任凭敌对势力的箭雨，我们乃至岿然不动。
第二篇：《斯巴达三百勇士》观后感
这部影片以宏伟的气势，优美决绝的画卷向世人展示了一个悲壮的历史故事：斯巴达三百勇士，在国王列奥尼达的带领下，用自己的身躯捍卫着自己深爱的家园，以及自己对文明、自由、正义的最庄严诠释。它所体现的主题无外乎四个词：国家、尊严、荣誉和责任。让我们结合营销走进影片中吧。
影片从列奥尼达送七岁的儿子去训练开篇，引出了斯巴达人在艰苦的环境中从不退缩，勇往直前的好习惯！对任何打击和即将出现的状况充满了信心和勇气：痛苦不形于色，开心不表于形，他说：恐惧在所难免，我们只有坦然接受。当恐惧来临，我们不是害怕，而是在恐惧中勇气逐渐增强。从开篇就可看出：增员选才非常重要。因为去被送去训练的人身体需健康无畸形。师傅也说了：现在多流汗，战时少流血。所以，列奥尼达的儿子无论多艰难的环境他都一直坚持。他的这种吃苦耐劳，临危不惧、争强好胜，为了国家，为了人民尊严，为了自由，死又何所惧的性格，也代表了其父。为后来的温泉关大捷打下了坚实的基础！不能软弱，不能被情牵，为了我们的土地，保卫我们的子民，我们出征！如你要一场血战，欢迎你加入！三百名勇士把牺牲当作殊荣，把死当成和地狱共进晚餐。一个团队长，必须以身作责，身先士卒，你是个什么样的人，就带什么样的队伍，强将手下无若兵。你只要有信心，团队一定会有信心。只要心在一起聚，劲往一处使，没有做不成的事！
当波斯使者来挑衅时，我们神勇的列奥尼达不是顺受而是迎战，用心去战斗。是呀，两国交锋不斩来使，不过，当我们的子民，土和地将被敌人侵犯时，对于小人没必要君子行为！当他向使者大声喊出时并把他踢入历史深渊，他的子民对他充满了信心，对未来充满了希望！我也不禁暗暗拍手称快。在团队里，当有的人永知不足也不懂感恩老是在团队里面传播负面的影响，老是和别人过不去时，人的忍耐是有限度的。在关键时刻给他有力还击也是必要的。否则，会助长他的焰气，以为自己做的永远是对的。
哪里有压迫，哪里就必定有反抗，何况更是英雄的天生为国家荣誉而战的斯巴达人。战争的前夜，列奥尼达爬上陡峭的山崖，去寻找古老的神谕。这是他所不能违背的力量，所有的希腊臣民都必须遵守的所谓“法律”。可是，那些天生畸形的生物，关心的并不是什么国家存亡，他们更加关心的是自己能获得什么好处——金钱、美女乃至别人伪装的敬仰。他们收受了薛西斯的贿赂，出卖了自己的灵魂，神谕也会在世俗的压力前那般的脆弱。可是，只要人坚定了自己的信仰，什么也不能阻挡。
进军温泉关，直奔那隘口。
“我们是统治之神，如若我们倒下，上千个波斯属国会像你们扑来，斯巴达人放下武器！”薛西斯的队伍叫嚣着。
“自己来拿！”英雄的斯巴达队伍面对强大的波斯敌军，临危不惧，勇往直前。所有人形成一个无法攻破的整体，决不撤退决不投降。自由之士抵抗暴君，连天王都会流血，更何况我们凡夫俗子。这就是斯巴达的法律。为捍卫自由牺牲是光荣的。能有一丝渺茫的机会都不放过，抵挡住亚洲最大的军团-----尖牙如刀的不死军的来犯。这就是勇士和团队精神。当百夫长看着自己的儿子头被生生砍下时，强压悲痛奋勇杀敌，击退敌军后才大放悲声。最感动的莫过于他说的那句：
“我这一生到现在才有一悔：‘不是因为儿子为国捐躯而后悔，而是因为我来不及告诉他：我深爱他，我满心仇恨！’”谁说军人冷酷无情。他们也是凡夫俗子，爱家爱妻爱子女。为了人民，为了国土不受侵犯，我们只有奋勇向前，决不后退。为了责任，为了尊严而战。把灾难转化成胜利。我们用尊严捍卫自由，为了整个希腊整个斯巴达的希望而死。三百名勇士告诉他们的国王：与你并肩作战而死是我的光荣。面对强军和死亡。英雄们紧紧围绕在列奥尼达为核心的领导周围，一切行动听指挥，无论再强大的敌军在三百勇士面前不堪一击，土崩瓦解。这让我不禁想起了一句话：山不在高，有仙则灵；水不在深，有龙则灵；队伍不在多，精良就行！有了列奥尼达那么优秀的团队长，他以身作则，用自己的言行告诉团队：为国家，为荣誉，为尊严，为自由死不足惜！他用自己大无畏的精、气、神指引着勇士无所畏惧，英勇杀敌的前进道路！也告诉了我们凝聚力是何等的重要。一个队伍，团结就是力量！只有大家的心在一起，劲往一处使，朝着一个目标不停地前进。正如列奥尼达说的：目标就在不远处，摘下帽子，脱下盔甲，轻装上阵，瞄准目标，一箭射中„„
斯巴达三百勇士用自己鲜活的生命，在历史的乐章中高奏了一曲人生礼赞。他们虽败犹荣，虽死犹生！在恐惧面前不害怕，只是觉得勇气越来越增强的感觉。在困难和强权面前，他们的临危不惧，奋勇杀敌的良好心态告诉我们：心态决定成败！任何时候，面对困难，能打败我们的只有自己，战胜自己就战胜了一切。
看了这部电影，我懂得了许多道理，队伍不在多在小而精。在版纳，从来不缺激情和热情，就缺精细化的管理：主管的技能和专业度有待加强，新人的留存率低。也就是基础管理。前老总帮我们打下江山，新老总来帮我们稳固江山，今后，我们会紧密团结在以新老总为核心的总经理室周围：学好抓好基础管理，把自己的队伍做大做强。要做就做最强的！这就是我们的使命和目标。
第三篇：《斯巴达三百勇士》观后感
《斯巴达三百勇士》观后感
没有敢战的将军，就没有决死的士兵。决定战争胜负的，不是武器的先进，不是人数的众多，而是战士的意志，是统帅的精神。电影《斯巴达三百勇士》用生命和鲜血给我们诠释了战争的法则。
公元前480年，不可一世的波斯国国王王薛西斯一世统率五十万大军（号称500万之众）、战舰千余艘，大举进攻希腊。并一路南下逼近德摩比利隘口，胜利在望的薛西斯一世还向希腊各城邦发出劝降书，希望小邦们不战自降，这其中自然也包括斯巴达城。
结果，薛西斯的使者在众多希腊人的反抗热潮中吃尽了苦头。此时，为了抵御强敌，勇猛的斯巴达国王列奥尼达斯亲率由各处集结而来的希腊联军约7000人，率先赶到温泉关，扼守住地势险要的关隘之地。
电影《斯巴达三百勇士》整个场景都是围绕温泉关战役展开的，观众们却丝毫感觉不到疲沓和缓慢。整个电影的全过程，给人一种扣人心弦的紧张和压抑，一种大兵压境的沉闷，一种面对死亡从容不迫的淡定。
古希腊人，不管是大人还是孩子，不管是自由民还是奴隶，都始终把死亡看成是一种荣耀，把为了信仰的奥林匹斯山上的诸神而战，为了自由家园而战看成天经地义的事情，把死亡作为一种荣耀和精神。这种精神，支撑了希腊千年来的文明和发展，并且深深的影响了后来的罗马，成为人类视死如归精神发源的源泉之一。
我们在整部电影中，看到的都是希腊人的勇敢，为了扞卫他们世世代代生存的家园不惧强敌的英雄主义气概，看到的是训练有素的勇猛顽强。
温泉关战役中，斯巴达国王列奥尼达斯带领希腊联军一次又一次打败了波斯军队，波斯军队尽管尸骨累累，却始终无法逾越希腊人的防线，无法向前迈进一步。电影中，特技镜头、3D科技的运用，为我们最大限度的还原了2400多年前的那场旷世大战，血腥的场面，特写镜头，更是让我们看到了战争的残酷。
希腊人以一当
十、以一当百、以一当千，面对波斯人的疯狂进攻，一次次的奋力还击。再勇敢的战士都有他倒下的那一刻。我们看到希腊士兵中，那对父子兵的场景，令人感慨万千。上阵父子兵、打虎亲兄弟。父亲眼睁睁的看着自己的儿子倒在了波斯人的屠刀下，瞬间就变成了一个嗜血、杀人、狂暴的魔鬼。战争，把善良的人变成魔鬼，对那些发动战争的人而言，就是魔鬼。
因为议会没有批准，英雄的斯巴达国王列奥尼达斯不能调动军队，只能以个人名义，带领300名随从投入战场，这就注定了这场战争实际上成为不折不扣的悲剧。
7000人的希腊联军，对付550000的波斯军队，本身就已经成为奇迹。更令人称奇的事情，7000人居然抵挡住了波斯人潮水般的进攻，改写了世界历史。
电影中的斯巴达国王列奥尼达，不善言谈，却懂得尊重每一个人，懂得身先士卒，用勇敢和果断来感召和带领身边的每一个人。面对波斯国国王王薛西斯一世一次又一次的劝降，给出了全希腊之王这样巨大诱惑的前提下，仍旧为了荣耀和正义，为了自由战斗到最后一刻。
最后，波斯人在一名希腊叛国者的带领下，从牧羊人才走的羊肠小道偷袭了希腊联军，造成了整个希腊联军腹背受敌的态势。
为了保存实力，斯巴达国王列奥尼达斯下令希腊联军主力后撤，自己亲自率领300名斯巴达勇士殿后。为了最后的荣耀，斯巴达勇士们流进了最后一滴鲜血，全部英勇战死，没有一个人投降。
电影中，用慢镜头将每一个斯巴达勇士的战死全部给予特写展示，让我们看到了一种悲壮，一曲英雄主义的悲歌，伴随着电影中的慢镜头、略带压抑伤感的音乐，给人一种唯美的凄凉。
300名斯巴达勇士，用他们的鲜血和生命，扞卫了诸神的光辉，扞卫了希腊人的荣耀，扞卫了家庭和自由。让不可一世的波斯军队付出了20000人死伤的惨痛代价。
斯巴达国王列奥尼达用自己的生命，实现了决死的统帅，决死的士兵，生死与共的誓言。二战期间，斯大林那句着名的：苏军没有战俘！只有叛徒！令多少苏军士兵战死到最后一刻，弹尽粮绝决不投降，令多少纳粹德国士兵胆寒。没有敢战的将军，就没有决死的士兵。这就是战争最残酷的一面。
战死的国王列奥尼达斯，身后是英勇的王后，用自己的智慧和胆量，惩罚了叛国者，赢得了议会的支持。我们看到的是，10000名斯巴达勇士，20000名希腊各个城邦的联军，面对波斯军队发动了复仇的战役，将波斯军队彻底打败和赶出了自己的家园，粉碎了波斯国王薛西斯一世灭亡希腊各个城邦，统治世界的野心。
今天，我们所能看到的，只是美不胜收的希腊自然风光和人文遗址，只是热情好客希腊人的坦诚真挚。谁也不会留意2400多年前的旷世大战，所有的痕迹都被历史的岁月吹散的干干净净。
没有敢战的将军，就没有决死的士兵！希腊斯巴达勇士们那一声声的“唔！”，就好像当年苏联士兵们山崩海啸般的“乌拉！”
唔！乌拉！唔！乌拉……
第四篇：电影《斯巴达300勇士》观后感
好久没有泪目过了。
这是近期看过的让我泪目的片子。并不是感到悲伤，而是被感动。
斯巴达人跟波斯人对抗的故事。300个肌肉男跟数十万变态物种对抗的故事。
波斯想让斯巴达人臣服，波斯的国王不仅斩杀了来挑衅的来使，而且带了300精英，直接出征。
他们停在了一个叫温泉关的地方，开始了浴血奋战。
整个片子据说都是在室内完成的，但是给观众带来的确是史诗般的效果。
片子的色调是冷色。只有在送别和回家的镜头，是暖暖的阳光色。
300勇士们每个人都露着腹肌，穿着小三角裤，披着红色的袍子。
镜头都十分文艺。即使是战斗场面，都像油画一样美丽。
开始情节缓慢的甚至我想放弃了。
没想到后面高燃，为了让周周看看战斗场面，我都倒回去看了一遍。
斯巴达人的英勇和无畏打动了我。他们为了保卫自己的家园，自己的荣耀，自己的老婆孩子，从不回头，从不投降。
只有战死沙场的勇士，没有苟且偷生的奴隶。
波斯兵多得数不清，光是射击的箭矢就能把太阳遮住。斯巴达国王哪能被吓着，他们嘲笑说：“那太好了，我们可以在荫凉里杀个痛快”。
国王在最后一战，丢下头盔，因为沉重的头盔影响了他的视线。
丢下圆盾，因为沉重的圆盾影响了他的敏捷。
他对那个叛徒说：愿你能好好活下去。
这是斯巴达人最为侮辱的一句话，他们的信仰是英勇的战斗，而不是躲避在阴凉下！！
最后他投出了他的长矛，刺向了波斯王的座驾，这是对胜利的一种向往，对敌人的一种蔑视和宣告！！
但是300人始终还是敌不过万人大军的。经过几轮较量，最后他们都是回归尘土了。
但是他们的精神却永远的传给了后人。
永不撤退，永不投降，这就是斯巴达！！
第五篇：斯巴达三百勇士观后感
《300斯巴达勇士》观后感
“自由”、“荣誉”是西方的主旋律。300人守在峡谷对抗百倍于己的帝国军队是捍卫自由与尊严。借《斯巴达300勇士》浅谈斯巴达文化与现代企业文化间的共同与差异。
第一，作为一国国王，危机关头，面对百倍自己军队的敌人。他带着自己的卫士，勇敢的出征了，尽管没有取得最后的胜利，但是那种精神，勇于承担责任，敢担当。西方人自古崇尚荣誉与责任。在现代社会表现为强烈的信托责任感，重视信誉。西方企业表现的尤为突出。
第二，斯巴达人的淘汰和训练机制，虽然很残酷，但处于这种环境下成长起来的人，大都保持了成为勇士的基础条件，敏锐，坚韧，不退缩，敢于面对困难，而不是逃避。就人才培养来说非常专业，抓住了一个勇者所具备的素质进行培养。从国王小时候的训练中可以看出。这也是这部神话电影中为传奇所做的铺垫。同样一个顶尖的企业，其员工素质必然出色。在人才的培养方面都可借鉴其选拔勇士的过程。真枪实弹，淘汰，生存，竞争，才能使一个人真正发挥自己的潜能。从而培养出优秀素质的员工。看似残酷，实质是去其糟糠捡其精华。
第三，三百勇士，抵挡住了数十万大军，不仅是因为三百勇士的骁勇，同样是因为三百勇士占据了地利之势，无后顾之忧，面向前方，一心杀敌。当叛徒将敌人从背后引来，三百勇士虽然勇猛无比，却也被迅速消灭。双方实力没有变化，只是波斯人找到了破解他们的方法，一个方法战胜了另一个方法。做事方式不同，导致的结果不同。企业同样如此，常人看来不寻常的事情，其中必有原因。就像300斯巴达勇士能挡住十万大军一样。只要找出奇迹发生的关键，便可创造奇迹。顶尖企业高层无不有这样一双慧眼，他们总能看清楚问题的本质抓住其枢纽，扬长避短，正确看待与分清局势。才可以最大限度避免损失。
第四，波斯人之所以所向披靡，战无不胜，可以看到他们有许多种作战方式，不死部队，怪物，骑兵等，甚至收买长老也起到了很大作用。显示了波斯人不断创新的思维。反观斯巴达人，他们顽固守旧，兵种单一，手段僵化，缺乏多样性。而且作为一国国王，在外敌入侵时却无力调动军队来保卫自己的国家，显现了他们的制度是多么的僵化，丝毫不灵活。对于这样的突发事件，无法有效有力的应对。所以他们在出征时，就注定要悲壮的死去。影片最后虽然让我们看到了希望，但那只是导演良好的愿望而已。这点对于一个企业来说尤为重要，资源的最大化利用是一个企业是否可以做大做强的关键所在。时间的节约，成本的降低，都体现在资源的最大化利用，制度服务于经济，经济又使国泰民安。所以一个良好的制度是企业在竞争中游刃有余的法宝。制度是活的是可以改变的，如何能让生产效率最高，如何使得资源在最短的时间内得到最优的分配。永远是一门有价值的学问。所以企业所讲不断创新的意义和价值就在于此。
最后，斯巴达人之所以失败，其实主要的原因就是不团结。他们有实力，严格的培训制度培养了大批具备勇士条件的斯巴达人。但除三百勇士外，其余无所作为。机制的腐化不仅耽误了最佳决策时间还造成叛徒的出现。斯巴达人不团结，这是他们最大的诟病，也是他们失败的最大原因。企业中一个优秀的企业领导者，一定是具有非凡的魅力可以让大家凝聚起来。领导者需要维持各种需求之间的一个平衡，做出大家只有使得大家心中都有希望，有信仰，才能创立一个非凡的企业。其信仰和希望（景愿）即是这个企业的企业文化精髓所在。
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