药学院学生会文艺部2010（精选多篇）

第一篇：药学院学生会文艺部2010

药学院学生会文艺部2010—2011下半学年

工作计划（草稿）

新学期开始，药学院分团委学生会的工作也随之进行。文艺部拟定工作计划，有利于我们在今后的工作中按计划执行。回首上一学年，我们文艺部参加了不少院的和系里的活动，成绩非常优秀，同时又成功举办了宿舍文化节闭幕式文艺晚会，所以本学期我文艺部将会从各个方面更下功夫、更努力，争取做出更多的成绩。

一、主要工作

1、开学初在药学院中做调查，了解我院学生最需要、最想学到什么样的知识，最希望文艺部组织什么样的活动来丰富他们的课余生活，提高他们的生活素质。

2、举办10级新生才艺展示大赛，设初赛和复赛，经文艺部初步审核确定，三十组参寒人员名单，参赛形式分为五类：

1、声乐类，2、器乐类，3、语言艺术类，4、舞蹈类，5、其它类。举办此次大赛的目的是为了丰富10级新生的业余生活，为我院选拔文艺人才同时也为即将到来的宿舍文化艺术节选拔优秀节目做准备。

3、我爱记歌词活动

分五个小组进行记歌词比赛，每组四名成员，一共进行三个板块的比赛。第一板块是:每个小组选出一名成员根据音乐的提示，唱出歌曲的歌词，这一板块共进行三轮。第二板块是：每个小组

选出两名成员根据音乐的提示，以对唱的形式唱出歌曲的歌词。这一板块进行两轮。对第三轮是：每组选出一名成员进行才艺展示。

4、宿舍文化艺术节闭幕式

二、部门例会管理计划

1、由于文艺部的部门特点，将采取比较机动的会议方式，不设固定的会议时间。

2、全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，会议每次须到。若有事不能来时应向部长请假，经同意后方可。

三、干事培养管理计划

1、提高本部成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面

2、在每次会议中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。

3、轮流安排干事每月上交工作总结，并对文艺部提出建议，要求。

4、每次活动的之前要详细工作分配与干事，要求各有关干事，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将积极配合学校组织的各类文艺活动。

以上是本学期文艺部的初步工作计划，无太大变动工作按计划严格执行，同时，根据各部门要求和需要，密切配合学校的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。努力构建推动药学院辉煌的文艺复兴时代！

第二篇：药学院学生会

学生会文化：团结 协作 奉献 创新

学生会规章制度

第一章 总 则

药学院学生会是学院团总支领导下的全心全意为同学服务的学生组织。主席团是学生会的最高权力机构,学生会下设秘书处, 纪检部, 生活部, 体育部,学习部,文艺部,宣传部,外联部，女生部。为了确保各部门的正常工作、对学生会成员科学管理、保障学生会成员的优化、廉洁,提高工作效率,同时使药学院学生会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境,根据安徽新华学院的相关规定,制定该制度。

第二章 人事制度

一、成员

在药学院学生会正式工作的所有同学,包括主席、副主席、秘书长、副秘书长、各部部长、副部长以及干事均为药学院学生会的成员.二 权利和义务

1学生会成员享有下列权利:

(1)

非因正当事由和非经条例规定程序不被免职,降职,辞退或者其他处分;

(2)

获得履行职责所应有的权力;(3)

获得相关工作待遇和荣誉;(4)

获得不低于同职他人的正常待遇;(5)

对学生会成员的工作提出建议;(6)

向上级部门提出建议;(7)

依照该制度的规定辞职.2 学生会成员应履行下列义务:

(1)

遵守法律法规,遵守校纪校规;

(2)

努力学习,积极工作,在学习和工作上均成为表率;

(3)

密切联系同学,倾听同学意见,接受同学监督,全心全意为同学服务;

(4)

维护学生会的安全、荣誉和利益;(5)

忠于职守,勤奋工作,尽职尽责,服从命令;(6)

保守学生会秘密和工作秘密;(7)

公正廉洁,克己奉公.三 录用 药学院学生会成员必须经过竞选进入药学院学生会工作。每学年初依照公开,公正的原则，面向全体新生吸取品学兼优的学生进入学生会。该项工作由秘书处具体负责。在药学院学生会, 为了保证精力的投入和工作的顺利进行,原则上不得兼任校级学生团体相关职务,特殊情况须提请主席团，由团总支老师批准;

4新加入药学院学生会成员,在新岗位上必须要经过试用，方能成为正式成员，试用期为一个月.四 考核和任免 药学院学生会考核由秘书处依照该制度第七章之规定具体负责实施;2 即时评定, 学生会成员的职务实行委任制和选举制相结合;4一般情况下, 药学院学生会各部门部长和副部长由主席团讨论通过后任命,部门内其他成员由该部门部长任命,但须报请主席团同意,主席团成员的委任办法另行决议;经学生代表大会通过或由主席团通过,可以对相应部门成员实行选举制,具体另行决议;换届的学生会主席先由学生代表大会选举，后经院团总支综合考察后产生;药学院学生会成员须在秘书处注册备案,填写《学生会成员履历表》,否则不予认可为学生会成员;学生会成员有下列情形之一的,应当予以任职:(1)新录用人员(不含职务变更的人员)试用期满合格的;(2)从其他部门调入学生会任职的;(3)在学生会内部部门间转职位任职的;(4)晋升或者降低职务的;(5)因其他原因职务发生变化的.学生会成员有下列情形之一的,应当予以免职:(1)未经批准转换职位任职的;(2)受到严重警告及严重警告以上处分的;(3)

因其他原因职务发生变化的;(4)不能继续担任该职务的.晋升或者降低职务,罢免职务,开除成员的,参照第七章之规定.五

工作调动和退出 在担任学生会的工作期间,确须调整工作部门的,可直接向主席团提出申请,经批准后,由主席团转交秘书处具体操作;在工作期限内,确有原因须终止学生会工作的成员,要向所在部门部长提出书面申请,并说明具体原因,最终经主席团批准后方可终止离职。第三章 会议制度 一 会议通知 各部例会。各部例会时间由各部于学期初确定,报秘书处备案。例会一经确定,如无变故,一般不另行通知,各相关人员按时到会； 全体例会及非例行会议。全体例会及非例行会议由秘书处负责通知到部长,再由部长负责通知各部成员； 涉及到两个或两个以上部门会议的,应通过秘书处,以会议召集部门的名义发出专门会议通知.二 会议签到

会议开始前由会议记录员负责与会人员的签到,于会议前点名.三 会议进行 与会人员应当严肃认真,不得大声喧哗及谈论与会议无关的内容;2 不得翻阅与会议无关的书籍、报纸，不得做与会议无关的事;3会议由秘书做记录,一式两份,会后第二天一份交秘书处存档。四请假及处罚 确有原因不能与会者,应在会前做出书面请假，不得会后请假或口头请假。全体会议的请假条应交至秘书处由部长签字方可生效.假条由秘书处制定。如出现会议应到人员无故缺席,将由秘书处追究相关责任人;3各部每月四张假条，由部长掌管，不得累计。4具体处罚措施参看第七章之规定.第四章 财务制度

一、资金、财务管理

1、学生会日常财务资金先由团总支书审核，再由秘书处负责纪录报账。

2、各部门凡涉及资金问题，均须报秘书处备案或向秘书处提交内部财务清单，存档；

3、任何部门不得私设小金库；

4、任何班级或个人向学生会借物必须写借条,由经手人和主席共同签字,，二、采购

1、学生会的日常办公用品由主席团委派部门统一安排采购；

2、各部门所需其他物品，亦可由各部负责采购；

3、各部门需要购买物品前，先写申请，主席团确认为必需，并由主管老师签字后，方可采购；

4、采购时，应向商家索取购物发票，超市购物还应当索取购物清单,存档。

三、报销

1、各部门的采购行为，由各部门先垫付钱款；

2、报销时，由相关人员在其发票后加盖报销专用章，并只有在发票后已经有相关人员签字并填妥相关内容后方可接受其报销事务；

3、如发现实际采购行为和所填写的表单不一致等情况，有权拒绝给予其报销；

4、没有发票、发票填写不当或没有购物清单的，亦有权拒绝给予报销；

5、特殊情况可有主席团研究决定是否报销其账目。

四、赞助

针对外联部所拉赞助，20%奖励所在个人，其余划归学生会活动经费。

五、财务公开

秘书处将每两个月在全体例会上公开报告财务情况，以便监督。

第五章 考核制度

一、总则

1、药学院学生会各成员的日常考核由秘书处负责执行；

2、秘书处实行评分制，初始分为0分，按照本章第二条内规定进行评分；

3、每学期初为一个结点，记初始分，各学期分数不累加。

二、细则

1、会议出席

（1）全体例会和部长例会的出勤率由秘书处直接统计；

（2）部门例会的出勤率由部门主管统计，并接受分管秘书的监督。每周一晚将上周情况统计报秘书处；

（3）

无故旷会一次扣2分，累计三次旷会开除学生会。迟到、早退一次扣1分，累计五次开除学生会；

（4）

会议召集人或主持人违反第三点的，扣分加倍；（5）

特殊情况不能与会，确须请假的，按相关规定请假

2、部门内部会议和值班的情况，都由部门部长统计，但秘书处仍作抽查，如发现包庇或失职现象，该部门部长扣2分，同时仍将追究当事人责任；

3、工作出色，成绩显著者，部门成员由部门部长向主席团提出，部门部长则由分管副主席向主席团提出，由主席团决定是否对其加分，但加分最高不得超过5分；

4、在职期间，获得校级及校级以上荣誉者，由本人向秘书处提出书面申请，经主席团批准后，加2-6分；

5、以书面形式对学生会工作提出实质性建议，认可并被采纳者，由主席团决定是否对其加分，但最高不得超过4分；

6、工作未完成或完成情况不佳者，由主席团决定是否对其部门成员扣分由部门部长向主席团提出，部门部长则由分管副主席向主席团提出，但扣分最高不得超过5分；

7、以下情况应劝其自动退出学生会：

（1）

一学期内有2门必修课未通过者；（2）

学期德育成绩不及格者；（3）

在学生会工作明显不积极者；（4）

连续两月每月综合评低于60分者；

8、以下情况可直接将其从学生会中除名：

（1）

故意损毁学生会公物，破坏学生会形象，污蔑学生会荣誉的；

（2）

一学期内有3门或3门以上必修课未通过者；（3）

学年德育成绩不及格者；

（4）

在学生会工作不服从管理，态度强硬，明显不积极者；（5）

连续两月每月综合评分低于负5分者；（6）

任职期间，提前解约或无故毁约的；（7）

连续1周无故未至学生会工作者；（8）

受到校纪严重警告及以上处分的；

9、违反其它各项者，扣1-3分，如与本章所列重复，参照本章标准执行；

10、以上各项，对于同一件事，可以重叠加分，但累积加分总分不得超过5分；

11、以上各项，对于同一件事，可以重叠扣分，但累积扣分不得超过5分；

12、部门考核参照以上标准执行。

三、评比和奖励

1、秘书处每半月评选一次“半月之星”，主要依据即为考核分数；

2、学生会成员、部门的其他任何评比考核，都将参考本考核分数。

附1：人 员 考 核 细 则

一、思想、行为方面（40%）

1、想上积极要求上进，积极向团组织靠拢，定期向团组织作思想汇报。对自己严格要求，自身素质高，树立为同学服务的思想。（10%）

2、模范遵守学校的各种规章制度，在德、智、体、美、劳诸方面做出表率，在同学中树立较高的威信和良好的学生干部形象（10%）

3、发生公共场合抽烟、酗酒、赌博等现象，将按照学校规章制度严格处理，严重的由学生处处理，并取消期末各类先进评比资格（10%）

4、要善于、敢于检讨自己，勇于开展批评以及自我批评，工作上责任心强，不感情用事，不以公为私，不为自己班级开“绿灯”。（10%）

二、工作方面（60%）

1、工作时要坚持原则，不回避问题，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情动人，不盲目武断，更不能与同学发生冲突（10%）

2、工作认真负责，积极主动，要始终保持较高的工作热情和责任心（10%）

3、有较强的组织性、纪律性，时间观念强，每次例会准时参加，开会时积极发言，不做与会议无关的事情，有事请假。（10%）

4、做好自己的本职工作和每周的例行工作。（5%）

5、及时提出工作中的缺点与不足，以及对学生会工作的建议，参与工作经验交流。（10%）

6、学习认真、成绩优良，做到学习工作两不误。（10%）

7、学校、团总支、班级的各项工作和活动要主动关心，积极参加。（5%）

以上规定，望学生会全体成员认真执行，自觉遵守。第六章 档案管理制度

为了加强学生会工作的系统性和科学性，总结经验教训，为今后的学生会工作提供必须的依据，学生会将以加强学生会工作档案的管理，作为实现干部个人资料和工作资料管理合理化、制度化的必要手段。

1、学生会的档案管理工作由学生会秘书处负责，对学生会的文件、会议记录、简报、各部门重大活动方案及其形成的材料分类归档管理。为学生会的大型活动提供咨询，保障各项决策的科学性。

2、各部门的工作档案应由专人保管，凡大型活动的方案、总结及有关材料除本部门存档还须送一份秘书处存档。

3、学生会档案分类为：各级文件类、会议记录、学生干部档案、学生会工作计划、学生会工作报告、社团章程、奖罚记录、奖品以及纪念品、重要书刊、报纸、其它；共十一类。

4、学生会各职能部门每学期内必须写一份详细的工作计划，每次大型活动和每学期末后交一份工作总结由秘书处存档。

5、“学生会成员履历表”和“学生会干部业绩档案”必须存档。

6、干部的奖惩情况必须记入“干部工作登记表”。

7、部长级别以上（含部长）的干部每学期必须交一份详细的述职报告，介绍任职期间的工作内容及工作经验教训，并存入档案。

8、凡学生会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交秘书处妥善处理，不得遗失。

9、属于学生会报刊、杂志，有秘书处统一管理，任何人不得私自占有。

10、制度的解释权归学生会秘书处。第七章 奖惩制度

为了进一步调动学生会成员的工作积极性，充分发挥各成员才能，特制定奖惩措施如下：

一、奖励措施：

1、开展每学期“先进工作者”的评比，主要从助理、干事中选出，各部部长要实事求是地推荐，根据不同情况限定名额，宁缺勿滥，经审查批准后，在例会上给予公开表扬，年终评奖优先。

2、到期末各个部选出一名“优秀干事”，经审查批准后，颁布荣誉证书，给予适当的物质奖励，并张榜表扬。

3、在期末从各个部之间评出“先进工作者”，在例会上公开表扬并张榜公布，并给予适当的物质奖励。

二、惩罚措施

1、发现不戴校徽者，第一次当面提醒，第二次例会上公开点名批评，第三次备案；

2、在校有打架、赌博、考试作弊等不良行为者，辞退并由学生处处理；

3、成绩不达到要求者，写保证书、观察，本学期完后决定是否辞退；

4、在校内看到垃圾，故意不拾者，第一次提醒，第二次例会上公开点名批评，第三次辞退，并要督促其他成员。

5、破坏公物者（包括踏草坪、采花、折枝者）第一次警告，第二次例会公开批评，第三次辞退。

6、工作不积极，不负责者，第一次提醒，第二次警告，例会公开批评，第三次辞退。

7、开会无故迟到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次公开批评，第三次辞退。

8、与同学发生冲突者，不管什么原因，第一次警告，公开批评，第二次辞退。

9、以上处分只在学生会内部实行，凡被处分的成员，在一段时间后表现良好，除“辞退”处分外，其他的可申请撤除，但情节严重者，如打架，斗殴、赌博等交由学生处处理。

10、本条例解释权归属药学院学生会。

第八章

海报管理制度

一、海报由宣传部负责制作和管理。

二、提出时间

一般海报以及通知类型的海报请于张贴前24 小时向宣传部提出；有特殊要求的海报请提前2-3天提出。

第九章 附则

一、该制度的解释权归秘书处；

二、该制度已经主席团通过，自公布之日起施行。

三、其它未尽事宜，有主席团研讨决定。

各 部 门 工 作 职 责

主 席 团

学生会主席团是学生会组织的首脑和核心，由广大同学选举德才兼备、品学兼优的学生组成。设有学生会主席、副主席、秘书长。其主要职责为：

1.主持学生会全面工作，讨论决策学生会的工作方向和重大问题。主持统计和制定任期内的工作目标，递交学生会讨论认可后，成为今后工作的总纲领;学年初制定学年具体工作计划，使各部有明确具体的工作任务;定期组织召开工作会议，讨论解决工作中出现的各类具体问题，及时解决学生干部的思想问题，加强团结、协调一致，高质量完成学生会的工作。

2.督促检查各部工作的完成情况。定期检查各部的工作计划和工作总结，使其在计划和总结中，发扬成绩，找出缺点，不断提高工作层次和水平。及时督促各部工作的完成，帮助协调和解决遇到的问题和困难。3.及时把广大同学的呼声和要求向上反映，同时把上级组织的支持，指导和帮助向下传达。

4.主持召开学生代表大会，向学生代表大会报告情况。按学校章程的规定，在学校组织的帮助下，定期召开学生代表大会，向大会做工作报告。5.选出新一届学生会。

秘 书 处

在学生会管理决策过程中，发挥着咨询、建议，参谋的作用，协助主席考虑复杂的各类问题，进行正确的决策。

依照有关的规定制度，解释学生会各项规章制度。协助老师做好奖学金的评比工作。

依照有关规定管理学生会的财务，统一管理学生会固定资产。

负责学生会各部门活动计划，总结，经费开销和学生会成员考勤，奖惩情况的备案。

负责学生会每月工作和学生会成员的考评统计。负责学生会工作报告的整理、制定。监督，跟踪了解学生会各部门的工作，各项活动进展落实情况，并及时向主席团汇报。

负责收集，整理学生会议题，提交给主席团，再由主席团决定是否将议题提交到例会中讨论。

协助主席、副主席协调好各部门工作。担负起“上情下达，下情上送”的职能。负责组织大型活动的后勤服务小组。负责各部例会的请假制度。

秘书处的主要职责：

文秘办公室是处理本会文秘工作负责学生会办公室值班管理事宜的职能部门.根据学生会的工作要求及方针收集、整理和管理本会的资料、档案。负责本院学生会会的办公室值勤及处理日常事务。

按照学生会的工作动态起草学生会规章制度的原始或修订草案。根据学生会工作的要求起草和发送本会文件、报告、信函等文字材料。负责跨部门会议的会务工作，负责学生会系统物资，资金及内部信息的职能部门

作为一名学生秘书必须具备以下几种素质： 学习成绩优良，有能力完成学生会交给的任务 具备良好的群众基础

有较强的交流能力和驾驭文字的能力

会使用最基本的办公软件，具备一定的文字录入能力 有较强的经济意识和财务、物品管理的能力

有出众的协调工作的能力，以及良好的团队意识 纪 检 部

组织并开展各项纪律检查工作，参与校园文明建设活动，定期或不定期检查校园文明状况配合学生会各部护校保安处的工作，维持校园秩序。查处违纪现象，调节学生内部矛盾，维持学生正当权益。

协助主席团对学生会干部及附属机构的学习、工作、生活的管理，行使监督和考核权。起草并制定适合学生会管理的相关制度和文件，操作学生会已有的规定，来考核和检查各部门，各工作环节上的工作。

根据学生会相关规定及检查结果。每月评出优秀学生会干部和部门，并把照片贴到橱窗并发布到学生会网站，每学期评选出优秀学生会干部及附属机构干部给予物质奖励。

在各部门开展的活动和工作中，监督和检查活动和工作的开展情况，起到公平、公正、公开的作用，使学生会工作更透明。

负责学生会大型活动、集体会议和部门会议出席签到情况的考勤工作。对学生会或各部门下达工作任务的完成情况进行监督和检查。

宣 传 部

通过各种宣传渠道，传递学生会工作信息，并根据形式需要，对学生进行有效的思想教育。其工作简介如下： 宣传政策及新时期的工作重点等。

负责学生会主办的各类活动的宣传工作和其它设计，承办落实工作。通过多种途径，报道校内动态，了解和反映广大同学的思想。通过多种途径，向全院师生传递学生会工作信息，促进学生会和全体师生的联系与交流

培养实干的宣传干部队伍，充实和壮大宣传队伍，同时注意培养学生的宣传能力。

组织各种形式的文艺活动和重大节日或重要纪念日活动的宣传，组织创作反映大学生生活题材的节目，丰富同学们的课余文化生活，展现当代大学生的精神面貌并积极有效的做好学校的各项宣传活动及时快速宣传校内信息，创建校园文明窗口，配合学生会各职能部门拟发所需通知、通报、海报等，真正发挥其宣传作用。（有绘画和毛笔字特长的同学优先）。生 活 部

负责宿舍内务管理，协助校宿舍管理服务中心做好管理工作，定期组织人员检查男生宿舍内务卫生，保证同学们生活环境的洁净。配合校学生会生活部开展的各项检查和工作。

了解同学们生活方面的情况，将有关问题及时向上级有关部门反映并协助妥善解决。

负责全部“文明宿舍”的评比工作。协助校学生会生活部对校园周围的环境卫生、教学楼内卫生进行监督管理。

传达校、院对学生生活方面的有关决策和管理制度。指导各班开展各项工作。

生活部工作的重点就是力图为学生解决切实问题，生活部以事无巨细的精神和无微不至的工作态度为同学们铺成了一条通向舒适生活的大道。生活部的信条就是：“于无声处听惊雷”。体 育 部

通过开展一系列的体育活动，丰富同学们的课余生活，增强学生的身体素质，提高学生的体育竞技能力。其工作简介如下：

一、体育部应发动、组织全校同学积极参加各种活动，组织各项体育竞赛，创造机会锻炼同学们的体育才能；引导同学们锻炼身体，增加体质，提高同学们对体育活动的兴趣。

二、不定期地组织与其他兄弟院系的友谊赛，加强同各院系的联系。

三、协助其它部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。

四、协助校体育部全面负责组织校运动会，并记录有突出成绩的同学。学习部 通过组织多种形式的系列活动，营造良好的学术氛围，提高学生学习的积极性和主动性，加强学生的专业技能，为全院学生创造一个优良的学习环境。

其工作主要包括以下几个方面：

配合校学生会、各院系学生会学习部开展有关学术、师范技能训练方面的活动。

通过不同形式，组织各类学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论等活动，促进良好的学术氛围的营造。

加强专业技能的训练，举办文化和学术专题讲座和培训活动。

检查我院各年级学生学术活动开展情况，引导学生热心学术讨论和自我加强技能，优化全校学习环境。

领导和指导各年级开展有关学习方面的工作。

全面掌握全院学生的学习情况，及时发现问题并提出解决办法，和教务处、各系办公室保持紧密联系，及时向学生传达教学信息，举办各类学术活动，浓厚学术气氛，促进和提高全院学生的学习风气。加强校学生会学习部的宏观调空作用及同各系学习部联系，以开阔学生的知识视野、促进学习、同学的各种能力为目的，帮助协调、自制各系开展各种讲座、竞赛、演讲、学术研讨及学习纪律评比等各种活动。加强与教务处的联系，沟通教与学，及时反映同学对教学改革的意见和要求，配合学校的教学改革工作，以提高教学质量。

为改善学习条件，促进学风建设，积极开展各项活动，协助学校创造良好的学习秩序。

外 联 部

一、增加同学与社会的直接接触机会，同时为同学们提供社会实践机会；

二、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流；

三、平时与兄弟学校、学院密切联系，把各兄弟院校的成功的管理经验和优秀的活动引进学生会，为其他各职能部门提供信息支持；

四、面向全体同学引进各企事业单位先进的文化，以及政府机关的政治管理理念；

五、每次活动做到有书面计划、书面总结；

六、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象；

七、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作；

八、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。

九、解决学生会的经费问题。

十、对个人所拉赞助20%奖励所在个人，20%用于学生会的活动支出。

文 艺 部

一、宗旨

满足同学们的文化需求，丰富同学们的业余文化生活，尽可能创造条件为同学们提供一个施展文艺才华的舞台。

二、工作细则

以同学们的需求放在工作的第一位，想同学之所想，听取同学的反映，贴近同学生活，为同学服务。

严格服从院领导的领导，按时按质按量完成院领导下达的任务。明确文艺部内部的职责分工。由部长统一指挥调度，副部长和干事积极配合，使文艺部成为一个团结、高效的团体。定期举行工作例会，交流意见，制定下阶段工作计划。

策划组织好各项文艺活动，举办各种文艺晚会。发动同学广泛参与。及时挖掘、发现同学中具有文艺特长的人才以及文艺爱好者，充分发挥其作用为广大同学服务。加强与院里同学各专业及学生会各部门部门的联系。相互配合，开展工作。增加校际之间的交流，举办联谊活动。

女 生 部

女生部设立的目的：为在校女大学生提供一个展示我的平台，通过开展各项活动来提高女大学生的语言表达能力、组织能力、创造能力，培养女大学生气质，努力使在校女大学生树立正确的人生观，价值观，丰富女大学生的在校生活。女生部职能：

（1）以举办各项活动的方式，通过对女大学生改变外在美、提高心灵美、努力使女大学生找到更多自信，展现最美的一面。

（2）通过设计、化装、文艺等节目，锻炼女大学生展示自我的能力，培养女大学生团体协作能力。

（3）女生部作为学生会必不可少的部门，也作为学生会每学期举办大型活动的部门之一，有权利也有义务主办各类型健康向上的活动。（4）女生部作为学生会不能忽视的重要力量，是位女大学生积极谋福利的主要部门，有权利拥有与部门职能有关的大型活动的决定权。

（5）女生部有义务协助其他各部门做好各类工作，也有权利得到各部门的协助，积极为学生会发展尽自己的一份力量。

药学院学生会 2007年11月25日

第三篇：11级药学院文艺部9月份工作总结

一一级药学院文艺部九月份工作总结

时光如水生命如梭，转眼间金秋九月已接近尾声。正是我们总结过去展望未来的好时节。九月，我们药学院文艺部在主席团和各部的关怀配合下，与其他各部协调配合，在整体学生会的团结努力下，取得了骄人的成绩，但也有很多不足之处。这一个月文艺部所做的工作，总体说来还是可以的，在这个月中,各个部门的工作都比较繁忙,文艺部也不例外。从开展迎新工作到纳新、再到迎新晚会的准备，我们文艺部认真积极地参与了院里的各项活动，做到紧密团结学生会各部，不分彼此互相帮助，听从学生会的安排。下面是9月文艺部具体的工作总结。一．工作概况

9月份文艺部的主要工作是针对新生的一系列活动。（1）迎新工作：

在开学前的一周，我们文艺部配合学生会开始了迎新的准备工作，文艺部的主要工作是协助学生会做好新生入学前的一切准备工作，主要是接待新生等工作；同时我们为了方面到校的新生，我们留下我们学生会主要学生干部的联系电话，方便新生解决各种问题。（2）迎新晚会：

这是文艺部本学期最重要的大事，在9月12日，我们文艺部承办了院迎新晚会。其中我们部主要负责新生老生节目的策划与剪辑，节目的审核与排演以及晚会的整体策划等。活动中，新生老生能够积极踊跃的参与，特别是新生十分积极出了傣族舞、情歌对唱、三句半等优秀节目，这项活动也成为新同学展现自我、锻炼自我的平台。这次晚会为出入大学的新生们展示学姐学长的风采，为有才艺的同学们提供一个表演的舞台，树立新生在新环境的信心与归属感。同时也通过此次晚会让学弟学妹们感受来自大学的活力和温暖，以便他们能更好的融入大学生活。在中秋节的伴随下我们在各部门的共同努力下迎新晚会圆满落下帷幕，但其中仍有许多不足。例如晚会串场不紧密节目安排不紧凑，中间有空档。节目与音响师的配合，道具组与节目缺少默契的配合，在晚会现场存在一定的问题有待改进，互动环节有点混乱，现场气氛并不十分热情等。以后我们会吸取不足，争取做到更好。（3）纳新工作

随着新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。为了锻炼学生能力，更为了药学院学生会工作更好的开展，我院学生会开展了学生的纳新工作，此次纳新工作坚持以“公平、公正、公开”为基本原则，选拔思想端正、能力突出的学生干部为主要目的。纳新工作在严格的考核、选拔与筛选中圆满地落下了帷幕。为此我们文艺部选拔了7名有才艺，有想法的优秀人才，愿未来他们能展翅高飞。二．工作中的功与过

（1）文艺部积极准备迎新工作，能够克服其中的困难，认真的完成迎新工作。但其中有不足——迎新准备工作中对一些可能会发生的意外情况估计不足。具体表现在：对新生家长和新生提出的问题准备不足；引领学生到宿舍、交学费时出现临时问题时应变力差等。（2）对于迎新晚会节目的准备工作，文艺部进行了详细的策划与筛选。筛选出为学院准备出经典的节目并挖掘出大量的人才，为日后的工作奠定了结实的基础。工作不足为对参与节目人员估计不足，出现短时间的混乱。拟定时间与通知时间不符，出现嘉宾等待状况。（3）对于工作中的其他方面，我们能配合学生会其他部门完成一系列工作，本部内还存在许多不足，这个我们会在今后的工作中改进的。

以上就是我们文艺部九月份的工作总结，以后我们要注意自己的工作，让全院的老师同学了解我们在做些什么。展我文艺部风采，扬我药学院学生会雄威！对于九月的工作，我们有所收获，这就达到了我们努力工作力求完美的目的。在接下来的工作中，我们会总结经验教训并不断创新，认真完成学生会交给的每一项工作，积极配合学生会其他各部门工作，为学院明天的辉煌而努力奋斗！

药学院学生会文艺部 部长：吴黎黎 二零一一年九月二十八日

第四篇：药学院文艺部2011-2012学年学期工作计划

药学院文艺部2011-2012学年第一学期

工作计划

文艺部是以“活跃校园文化气氛，丰富广大同学业余文化生活”为宗旨，积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动的职能部门。

（一）计划、组织、协调各系学生组织的文艺和文化娱乐活动；

（二）与学校的文艺部保持联系，配合学校文艺工作，反映同学们的愿望和要求，促进我院文艺工作的进步和同学们文艺素质的提高；

（三）发动和组织学生参加课余文艺活动。发现和培养学院的文艺活跃分子，充分发挥文艺骨干的作用，并帮助他们解决学习、生活等方面的困难；

（四）发挥文化载体在思想政治教育中的作用，通过寓教于乐的方式，加强对学生的思想政治教育；

（五）在学生中大力开展美育活动，提高学生的文艺鉴赏能力；

（六）负责院文工团的监督和管理工作，协助各队负责人搞好日常训练和活动开展；

（七）指导各系学生会文艺工作的开展。

★ 工作理念： 团结协作，积极主动，尽职尽责、开拓创新、廉洁奉献 ★ 工作特色：文艺部是一个可以充分展示才华和魅力的大舞台。通过开展一系列丰富多彩的 文艺活动，装点着商院的各个舞台，将欢声笑语、莺歌燕舞，注入点线之间的大学生活.★部长寄语：“药学院学生会这片属于我们的小天地，大家可以敞开心扉，畅谈人生，理想，我们更愿意以一颗真诚的心声，分担你们的忧愁，分享你们的快乐，我们也会用一颗真诚、热情的心为大家服务。亲爱的朋友们，我们期待着您的热心参与和关注。让我们携手起手来，共同去谱写一篇动人的青春之歌！”

本学期部门工作计划：

艺部是一个团结的集体，我们习惯把全体成员比喻成一只手，每个成员就是手上一指，他们灵活、勤劳，各有特点，当把手握在一起我们就是最有力量的！

新的学年开始，学生会的工作也将一步步步入正轨，对于文艺部的组建，以及今年工作的开展，我们出以下几点计划。

文艺部的组建，我们的目标是建立起一个快乐的团队。在这个集体中，大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子，积极的开展批评合自我批评，这样大家才能不断的进步。

对于部门的管理，我们得最大的问题是部员之间能否相互融合。这对于我们工作来说，确实是一个挑战。我们在条件允许的情况下经常办一些集体活动，让大家增进了解，加强沟通。

对于校园已有的文艺活动，我们得有些已失去了应有的内涵，有些已成为一种习惯和任务，没有了生气。我们一些新颖的、适合校园的文艺活动。

回顾过去，我们心潮澎湃，展望未来，我们信心满怀。文艺部将以“创新工作，稳中求进”为主题，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召，根据学期工作计划，积极开展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破，特制定工作计划如下：

（一）部门例会管理计划

（1）由于文艺部的任务特点，将采取比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。

（2）全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除名。若有事不能来时应向部长或常委请假，经同意后方可。（3）每次例会由三个主持，收集意见。

（4）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。

（二）干事培养管理计划

提高本部成员的自身素质，多给助理提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。（1）充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局。

（2）在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。

（3）每次活动的之前要详细工作分配与干事，要求各有关干事，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将积极配合校文艺活动。

（4）安排时间到干事寝室中去,关心干事的学习与生活,紧密与干事间的关系。

（5）准时参加院干部干事培训活动。

（三）部门内部管理计划

（1）每月召开一次交流会，与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺利开展。

（2）配合各系部搞好各项文娱活动。

（3）加强与学校各文艺类社团的交流。

（4）协助其他部门开展工作，共同完成院的各项任务。

（5）加强与部门干事交流，营造团结一致的工作氛围，有利于各项工作的顺利开展

（6）在工作中不断发现自己的问题，总结经验,以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。

（7）我们部还要积极配合校学生会文艺部的工作，服从他们的安排，一起为我们江城学院文艺方面的建设做出积极的贡献。

以上是我们部这学期初步的工作计划，若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作，同时，根据各部门要求和需要，密切配合学院的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基，热情与才华做房柱，勤奋与勇敢做屋顶，在团队协作的力量下，将文艺部工作开展的有声有色，能够真正起到活跃校园文化的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天，共同订做属于我们的天空。

第五篇：药学院第十届学生会文艺部2010-2011上学期工作计划

药学院第十届学生会文艺部

2010—2011学上学期工作计划

瑟瑟秋风吹凉了空气，吹黄了绿叶，却没有吹散药学院莘莘学子的热情！新学期伊始，意味着药学院注入了一股新鲜的活力，也意味着新希望的到来。文艺部在新的一年里也将开展新的工作，我们希望今年的文艺部能够成为学生会中最亮丽的风景线！我们怀揣着金色的希望，蓄势待发，准备为药学院贡献自己的全部力量，让大家成为在学习好的前提下热爱音乐，热爱艺术，热爱生活的全方位复合型人才是我们的职责所在。所以，新学期的开始，我部将以饱满的热情投入到新学期的工作中来，具体安排如下：

一、特长鉴定，纳才备案

新学期，文艺部根据“发现人才，集中人才，培养人才，表现人才”的十六字方针积极开展了文艺特长生鉴定活动，即对10级新生舞蹈、乐器、指挥等方面的文艺才华进行鉴定，此次活动体现了我院学生的多才多艺及我院对综合性人才的培养和重视程度。同时将他们及时备案，为以后开展的各项活动提供更加广阔的文艺节目。

二、舞台如帆，由你掌舵

（一）新生系列活动之卡拉OK大赛

今年，我们将延续历届的优秀成绩展开比拼，即选派选手参加校里新生卡拉OK比赛。海选及复赛已进行完毕，我们邀请了较专业的人士对选手进行了综合性的指点，同时我们也将对进入决赛的选手进行严格的训练，希望他们有巨大的转变。此次活动举办也是对选手的另一番磨练，也相信他们会取得可喜的成绩。因为我们有充分的准备，就会有信心去面对各种困难。希望每位选手赛出水平，谱写药院美丽的乐章，添加一份厚重的成绩。

（二）新生系列活动之相声小品大赛

可以说，即将举办的“新生相声小品大赛”是较往年比较新颖的活动。为了能更好的挑选出一批优秀的表演选手，文艺部会请来较专业的学长对选手们进行专业范围内的考察和培训，相信选手们在考察和培训过后，展现给他人的正是药学院最具特色的一面。

新校园，新起点，文艺部也将牢固树立主人公意识，将此次校里新增加的活动举办好。我们将秉承药学院的优良传统，演绎出一番令人回味的剧目。为药学院的发展贡献自己的一份力量。

（三）新生系列活动之舞蹈大赛

对于校里已有的文艺活动，有些已成为一种习惯和任务。在今年的新生舞蹈大赛的准备工作中，文艺部会全心全力着手并在短时间内组织好舞蹈队进行有内涵的舞蹈培训，为大赛做好充分准备。现已完成民族舞的排练，近期将进行现代舞的排练，希望在短暂的时间里创造出更多的奇迹。更加希望在比赛时，以最优美的姿态呈现出来，展现药学院最惊人的一面。

三、博雅儒风，共同传承

“博雅文化节”一直是药学院的特色活动，十一月也拉开了帷幕。文艺部将举办博雅文化节系列活动之“音乐我主秀”活动，此次活动告别了以往传承的环节，以创新为主。在决赛时，突破了往年只以唱为主的枯燥形式，增加了MV演示及班级比赛的新颖环节。相信此次活动会成功的举办，以完美而告终。

届时，我们更会大力配合其他部门的活动，创造更加精品的活动。把自己活动做到最好的同时，大家一起努力把博雅文化节办好，创造药学院新的辉煌。

四、制度为根，思想为源

大海是由无数的小水滴组成的，所以学生会的大海洋里每一个人都是不可缺少的。这也就要求我们每一个人都要提高自身素质，为学生会的发展作出贡献。严格遵守学生会章程和相关制度，严于律己，共同打造最强的学生干部团队。

学生会是一个整体，勤于交流和协助更加有助于发展，这就要求每个人要有更加创新的想法和更深邃的思想。相信有了我们

共同的团结奋进，我们一定会创造出学生会的新纪元。

五、精诚团结，永远一家

融入学生会这个温暖的大家庭里，我们心中时常会响起“我们是一家人”这深情而有力量的声音。我们如同兄弟、姐妹一样。工作时，齐心协力的为药学院的辉煌努力奋斗。

“绳锯木断，水滴石穿”我们坚信，只要有恒心，就一定可以赢得明日的梦想。年轻的我们有着绚丽多彩的年华，希望在美好的日子里留下奋斗的身影，学生会的亲人们不离不弃，一起努力再创药院辉煌。

药学院团委学生会

文艺部

2010年11月3日