18-关于开展十八周年司庆“我的新华情”企业文化征文活动的通知12

第一篇：18-关于开展十八周年司庆“我的新华情”企业文化征文活动的通知12

（河南分公司）工作通知单

〔2014〕18 号

关于开展十八周年司庆“我的新华情”

企业文化征文活动的通知

各部门、各中心支公司：

2014年是公司成立十八周年，根据《新华保险十八周年司庆总体方案》（详见新保办[2014]15号），总公司将面向全系统开展十八周年司庆“我的新华情”企业文化征文活动，以征文的形式纪念公司十八年厚重基业，宣扬新华精神、新华品牌、新华文化。本次征文活动的具体要求如下：

一、征集对象

本次征文活动面向公司全体内外勤员工开展。

二、征集要求

（一）本次征文活动的主题是“我的新华情”，作品内容讲述和分享作者与新华保险之间的故事；

（二）作品以真实性为前提，用朴实的语言、生动的细节记录您与新华保险的真情故事，体现时代精神，充分展现公司的企业文化，作品注重可读性、思想性、艺术性，力求达到与

1读者的情感交流和共鸣；

（三）字数以2000字左右为宜；

（四）作品可配图，图片格式为jpg文件，图片大小为1MB

左右；

（五）征文须为作者本人创作，谢绝杜撰，严禁剽窃抄袭，文责自负。

三、作品报送

分公司各部门以部门为单位由部门文件管理员收集向办公

室报送，中心支公司以中支为单位由办公室收集向分公司办公

室报送。

四、征集时间

本次征文活动的征集时间为2014年5月13日—6月25日，征文稿件请于规定时间内报送至分公司办公室联系人处。文件

名请注明“征文”字样并在作品中注明作者详细信息（包括姓

名、所属单位及部门、手机、邮箱等相关信息）。

联系人：徐燕0371-63383201

李明伍0371-55900510

特此通知

二○一四年五月十五日

第二篇：关于开展企业文化征文活动的通知

****关于开展企业文化征文活动的通知

各矿井：

为落实晋煤集团关于转发《山西省安全生产月活动指导委员会办公室关于转发<全国安全生产月活动组委会办公室《关于开展企业文化征文活动的通知》>的通知》的相关要求，现决定在****范围内开展企业文化征文活动，具体要求如下：

一、征文主题

弘扬安全文化，推进文化发展

二、征文内容

结合安全生产工作实践，论述如何加强安全文化建设，实施安全发展战略。可以围绕以下内容：

1、企业安全文化的内涵、理论和实践研究。

2、以安全文化为引领，强化安全基础工作，促进科技进步，落实安全生产责任，构建安全生产长效机制。

3、探索整合矿井企业安全文化建设的途径和方法，构建富有特色企业安全文化的经验做法、模式体系。

4、营造浓厚安全文化氛围，提高全民安全素质，促进安全生产形势持续稳定好转。

三、征文要求

1、各矿井要高度重视，认真部署组织开展征文活动，推动安全文化理论研究和企业安全文化建设水平的进一步

提高。

2、征文要求理论联系实际，主题突出，应具有一定的理论深度和现实意义，对安全文化的创新发展有积极影响。介绍安全文化建设先进经验，要体现出体系、模式、方法等方面的特点。

3、作者须保证论文的原创性，不得抄袭和侵犯任何第三方的知识产权或其他权利，文责自负。

4、作品须注明作者简介、联系方式及论文摘要，篇幅3000－5000字。格式要求：文稿用word文件（页面A4），统一用宋体排版，标题用三号字，内容摘要、关键词、参考文献用五号字，其他全部用小四号字。

5、各矿井报送论文不得少于1篇。

6、论文内容要紧扣征文要求的四项内容，各矿井报送内容不得重复。

7、报送论文要按要求的字数、格式于****年***月**日前报****。

8、此项活动将纳入*月份绩效考核，***负责督导考核。联系人：****

联系电话：****

电子信箱：******

第三篇：关于开展XX12周年司庆征文比赛的通知

关于开展XXXXX周年司庆征文比赛的通知

分公司各部门、各中心支公司：

2017年12月8日，是河北XX成立12周年的日子。12年对于一家企业而言，弥足珍贵，对每一位参与其中的河北XX人来说，也充满了记忆和感动。为记录河北XX成长路上最真实的情感和足迹，特面向分公司全体员工开展河北XX成立12周年征文比赛活动。现将有关事项通知如下：

一、征文对象 分公司全体员工。

二、征文要求

（一）征文选题

征文应围绕河北XX成立以来的活动、事件、感受等展开，选题包括但不局限于下列范围：

1、记录个人在河北XX工作与生活中所经历的难忘瞬间、点滴感动，讲述个人在XX的成长、快乐与幸福；

2、以观察者、亲历者的身份，讲述所在团队发展壮大、攻克难题、共同进步的故事；

3、围绕“ 责任、专业、奋进”、“比出险客户的亲人早到三分钟”等内容讲述相关真人真事；

4、立足本职工作、结合保险业发展前景与空间，提出对分公司未来发展的规划或方向建议。

（二）以上内容标题自拟，体裁不限，字数不超3000 字；要求思想健康、主题鲜明、立意新颖、情感真挚，体现河北XX员工积极向上的精神风貌。

（三）分公司各部门、各机构所有在岗员工每人提交一篇征文。各部门、各机构负责人要切实做好征文活动在本单位的组织工作。征文以部门/机构为单位汇总后报分公司综合管理部闫笑颖邮箱。征文必须注明作者、部门/机构名称,如有照片配图请一并发送。

（四）截稿时间：2017年11月28日下班前。

三、征文评选、奖项设置

1、由分公司总经理室及相关部门人员组成评选小组对对参赛征文进行评选。

2、奖项设置：征文设一等奖一名，奖金500元，二等奖三名，每名奖金300元，三等奖五名，每名奖金200元，优秀奖若干名，奖金100元。分公司将在司庆庆典活动中为获奖代表颁发奖品及荣誉证书。

特此通知

河北分公司

2017年11月20日

第四篇：关于开展二十五周年司庆评奖表彰活动的通知

关于开展二十五周年司庆评奖表彰活动的通知

信息来源：办公室 发布时间：2010-09-16 阅读次数：517

皖外技办字[2010]16号

各部室：

为表彰宣传在公司二十五年发展历程中做出过突出贡献的代表人物，增强公司员工的荣誉感、责任感，增强公司的凝聚力、向心力，值此公司二十五周年庆典之际，特举办技术公司历史回顾之贡献评奖表彰活动。

一、奖项设臵

技术公司二十五周年庆典贡献奖项分为： 最高荣誉奖 3名 杰出成就奖 10名 突出贡献奖 25-30名

二、评选程序

（一）获奖人选基本条件

1．以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，努力实践“三个代表”重要思想和科学发展观，在政治思想上同党中央保持一致，表现突出。

2．严格执行国家的法律法规，模范遵守公司的各项规章制度。有良好的职业道德和职业操守，工作中没有违纪违法问题，无重大政治、经济问题。

3．公司利益至上，整体意识强，具有团队精神，品德高尚，团结同志，敬业爱岗，努力工作，锐意进取，在本职岗位上取得了优异的成绩，为公司的发展做出了突出的贡献。

（二）各奖项评选方法和评选条件

1.最高荣誉奖：3名

评选方法：由公司办公会确定，并在公司内网进行公示。评选条件：在公司发展决策中发挥主导作用，引导公司企业文化的凝练与提升，为公司创立和发展做出过重大历史贡献，并在社会上具有一定影响力的管理者。

获奖名单：姚小培、王亚非、范阳

2.杰出成就奖：10名

评选方法：由公司主要领导讨论确定，并在内网进行公示。评选条件：勇于开拓、勤奋敬业、无私奉献，为公司业务发展，特别是规模与效益提升，做出突出成绩，对促进公司多元化发展、提升管理水平做出杰出贡献的经营管理者。

获奖名单：朱启林、程峰、周社生、齐志红、杨晓刚、何传友、庄斌兵、黄新球、齐永良、王凤珍

3.突出贡献奖：25-30名

评选方法：由公司办公会根据评选条件，确定候选人，采取网上投票形式公选产生25-30名获奖者。评选时间定于2010年10月8日至10月28日，有关投票方法和候选人事迹介绍近期在公司内网公布。评选结果于2010年11月上旬公示。

入围候选人条件

1.获得最高荣誉奖和杰出成就奖的人员不再参加评选。2.1998年12月31日以前进入公司本部的员工（包括派遣到子公司工作人员和退休人员），并满足以下条件之一者：

①公司董事、监事、总经理助理、各部门经理、副经理、主持工作负责人；

②公司1999-2009业务标兵； ③公司1999-2009服务标兵（服务之星）。

3.总经理办公会商讨推荐的10名优秀员工，入司时间等条件可适当放宽。

三、表彰形式

在今年年底公司二十五周年庆典仪式上，将对所有获奖人员进行授奖表彰，颁发荣誉证书和奖杯奖章。

此次评选表彰活动具体工作由办公室负责，信管部、财务部等协办。

附：突出贡献奖候选人名单

二0一0年九月十五日

2010年司庆活动启动通知

一年来的同舟共济，一年来的互助扶持，今日，倍绣人一年一度的公司庆典活动再次吹响筹备集结号！

这是一场全员欢聚的盛会，也是激情、创造、才艺和综合能力展示的平台，属于你，属于我们，属于我们大家！

司庆活动各项目的安排将在MIS中发布，活动的项目组、导演组、演员组、摄影组、义工组等各组工作人员将陆续公开招募，请您积极关注、热忱参与！

今日，将先招募司庆晚会导演组成员。

如果你有才有创意，有激情、责任，愿大展手脚，请一定加入导演组！导演组将与人力资源部一起负责司庆晚会的策划、节目落实和排练、晚会质量和晚会地点确定等等内容。

招募名额：4人。名额有限，不要犹豫了，赶紧报名吧！报名截至时间：3月13日下午4点之前 报名负责人：黄坤钰（813）邮件或电话均可

请各部门、各部门领导对于参加司庆前期活动的人员给予工作上的大力支持！

关于开展“我为司庆添风采，争当发展排头

兵”

党员主题实践活动的通知

所属各党支部、机关各部室：

今年是公司成立五十周年。根据今年公司工作会议的有关部署和党委的主要工作安排，公司党委决定在全司党员中开展“我为司庆添风采，争当发展排头兵”党员主题实践活

动。

一、目的意义

在全体党员中开展“我为司庆添风采，争当发展排头兵”活动，进一步发挥党员先锋模范作用，带动全体员工以优异的成绩向公司五十周年庆典献礼，这是推动公司又好又快发展的需要，也是公司党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用的具体体现。开展好此项活动，对于贯彻落实集团“六做”发展目标、“三个战略定位”和“一个核心、六个着力”的中心任务，按照公司“二一三”战略发展思路，推进公司战略转型和科学发展，并为公司五十周年庆典营造喜庆和谐的氛围具有重大的现实意义。

二、总体要求

通过“我为司庆添风采，争当发展排头兵”活动的开展，要全面推进公司党建工作再上一个新的台阶，使公司党组织和广大党员围绕中心、服务大局的意识进一步巩固；推动转型、服务发展的能力进一步增强；凝聚人心、促进和谐的水平进一步提高。要以司庆为契机，凝聚全体党员的智慧和力量，激发党员的使命感与责任感，号召全司各级党组织和广大党员为推动公司的战略转型与科学发展再立新功，再创佳绩，充分发挥党员的先锋模范作用，做到“一个党员就是一

面旗臶”。

三、具体内容

开展“我为司庆添风采，争当发展排头兵”活动，主要内容是做好以下“十个一”：

1、重温一次入党誓词，重学一次党章，对照党员标准和时代要求，进一步增强共产党员的使命感与责任感，提高职业道德素质与思想境界，增强党性修养，保持共产党员的先进性；

2、结合“科学发展观回头看”活动，对公司50年的创业发展史进行一次回顾访谈,加深对公司发展规律与集团“六做”发展目标、“三个战略定位”和“一个核心、六个着力”中心任务以及公司“二一三”战略发展思路的理解，明确工作的努力方向；

3、积极参与学习型党组织建设，争当学习型党员，精读一本政治理论或岗位业务、企业管理方面的好书并写出读书心得，以不断优化知识结构，提高科学文化素质；

4、围绕推进管理创新、科技创新以及实施经营、管控和科技创新三个模式的转型，提供一条确切任务信息、提一个合理化建议或写一篇高质量的技术、管理论文；

5、落实一项安全措施或消除一起安全隐患，发挥党员在职业健康安全工作中的作用；

6、努力搞好“传帮带”，与一名新员工结为“一帮一”对子，引导、帮助其立足本职岗位成长成才，在政治上努力

向党组织靠拢；

7、承包一片“党员责任区”或创一个“党员先锋岗”，做到责任区内和先锋岗上“有重担党员挑，有困难党员上”，为员工当榜样、做表率；

8、对生活遇到困难的职工进行一次关心探访，协助其解决当前的困难，并帮助其拟定切实可行的脱困计划；

9、协助所在单位行政或党组织做一次群众思想工作；

10、参加一次社会公益活动，增强社会责任意识。除完成上述规定动作外，各支部还可根据活动的总体要求，本着讲求实效的原则，创新自选动作，将活动开展得更

加丰富多彩。

四、评选表彰

为进一步推动“我为司庆添风采，争当发展排头兵”活动的扎实和深入开展，公司党委将对本次活动进行评选表彰。本次活动的评选表彰将与公司党委两年一次的创先争优评选表彰结合起来进行。本次活动的开展情况和实际效果作为评比的一项主要内容。表彰时间初定在10月份司庆庆典期间。（具体评选表彰办法另行通知）

五、有关要求

开展“我为司庆添风采，争当发展排头兵”活动是公司党委今年工作的一项重要内容，公司党群部门及各级党组织要高度重视，精心组织，创新活动形式，确保活动取得实效。

1、各党支部要将本次活动与争创“五好党支部”活动有机结合起来，以本次活动为契机，健全机构，完善制度，有效发挥战斗堡垒作用。对于本支部活动的进展情况和特点亮点要及时上报，并做好典型的宣传。

2、广大党员要把积极参加此次活动与创建“党员责任区”、“党员先锋岗”等实践活动结合起来，主动踊跃参与，积极建言献策，模范身体力行，在各自的本职工作岗位上为推动公司发展创出新的业绩。

3、公司党群部要加强对本次活动的指导、协调与考评工作，以简报等形式及时总结推广先进典型和先进经验，推动活动不断走向深入。要把本次活动的成效作为党支部目标考核、党员民主评议的一项主要内容。

中共广东省基础工程公司委员会

二○一○年三月三十一日

第五篇：关于开展企业文化学习征文活动的通知

关于开展企业文化学习体会的征文活动的通知

各车间、各部门：

伴随着兴隆文化的发展壮大，也创造和培育了自己特有的企业文化，我们在对公司以往文化理念沉淀进行挖掘和升华后，形成了一套较完整的文化理念体系，为了使公司文化理念深入到公司每一个员工的心中，让先进的文化教育人、鼓舞人，凝聚全体员工的力量，万众一心，在公司董事会和经理班子的正确领导之下，去夺取公司“十二五”全面发展的新胜利。经公司主要领导同意，现决定在公司广泛开展文化理念宣传、学习及学习体会征文的活动。现就有关征文活动的事项通知如下：

1、征文活动开展的时间

本次征文活动自2011年1月20日至2011年3月20日，历时2个月。在此时间之内，欢迎公司全体员工踊跃投稿。在截止时间前，请将稿件交公司办公室周光军处。

2、征文的基本要求

投稿者切合自己的工作实际和对公司发展历程的观察，谈自己学习公司文化理念的心得和体会。文稿题材不限，文字要求在800字以上，字迹工整，最好打印成文稿，所有投稿必须是作者原创作品，严禁抄袭他人现成的作品。一旦发现抄袭作品，取消评奖资格，凡获奖作品发现抄袭者，取消荣誉，收回奖金。所有投稿须注明作者所在部门或车间。

3、征文活动评奖办法

本次征文面向公司全体员工。评奖采取车间与机关分开，各设一、二、三等奖进行奖励，具体奖励名额如下：

机关设一等奖1名，二等奖4名，三等奖5名；车间设一等奖1名，二等奖6名，三等奖13名。

4、奖金设置

一等奖奖金1000元，二等奖奖金500元，三等奖奖金300元。

5、征文评委

评委主任委员：唐建强副主任委员：周顺忠王特乔 评委：周敏、靳鸿年、唐任志、岳湘陵、周光军、黄红英、唐大勇。

6、颁奖

在公司2011第一季度职工大会上颁奖。

以上事项，特此通知。

株洲兴隆化工实业有限公司办公室

2010年1月20日