保和镇剖析4.4

第一篇：保和镇剖析4.4

资阳市雁江区保和镇新农村建设

调 研 报 告

为全面了解雁江区保和镇新农村建设情况，及时总结典型建设经验，认真解决新农村建设中存在的问题，加快推进新农村建设，为决策部门制定更加具体详细的政策建议，雁江区委农办组织相关人员于2012年3月31日，专题对保和镇新农村建设情况进行了调研，现将有关情况整理如下：

一、保和镇的基本情况

资阳市雁江区保和镇位于资阳城东北方，距资阳城区22公里，紧邻正在建设的沱东新区，沿省道106线，幅员面积130平方公里。辖46个行政村，469个村民小组，农户17990户，总人口57091人。拥有耕地面积67282亩，其中水田20487亩，旱地46795亩。截止2011年底，已有24村实施了新农村建设，占52.2%

二、新农村建设取得的成效和特点

在整个新农村建设推进工作中，坚持“分类推进、分步实施、示范带动”工作原则，特别是在2010年启动省级新农村示范片建设以来，全面提升了雁江区保和镇生产生活水平。2011年，全镇实现农业总产值8.4亿元，其中示范片将实现农业总产值8.4亿元；全镇农民人均纯收入实现7006元，其中示范片的村农民人均纯收入实现8392元,增19.8%。主要体现在以下 “五好”：

（一）产业支撑效果好。一是大力发展特色规模种植业。建

成标准化蔬菜大棚1000亩，带动农户种植绿色蔬菜达到1.2万亩。二是适度扩大养殖业规模。先后组建生猪生态养殖小区29个，发展适度规模养殖户4150户，建成特色水产养殖基地450亩。

（二）民生改善效果好。坚持把农民增收致富作为示范片建设的最终落脚点，不断拓宽农民增收渠道。一是通过土地流转，农民群众获得了固定的土地租金，农民通过为业主打工，务工收入成为增收的重要来源。二是农民群众在业主的带动下，积极发展蔬菜、水产、生猪等特色产业，进一步拓宽了增收渠道。2011年示范片内农民人均纯收入达8392元，增加1386元，高于全镇平均水平近20个百分点。

（三）环境整治效果好。结合城乡环境综合治理工作，在示范片设立了垃圾收集系统，对居民生活垃圾实行统一收集和分类处理。同时，组建了村风文明宣传队，设立宣传点，引导村民自主参与村容环境卫生整治等活动，督促广大村民自觉维护环境整洁，有效保持了示范片环境优美。

（四）党群作用发挥好。创新组织设置，把党支部建在产业上，将晏家坝村党支部“升格”为村党总支，下设蔬菜、生猪、综合3个产业党支部，把致富能人发展成党员，把党员发展成致富能人，带动村民增收致富，形成了产业与支部的有机结合，真正形成了“党建带三建、发展促和谐”的良好局面。

（五）运行机制创新好。着眼于用活农村土地资源，积极探

索推进土地流转。大力推行“公司+协会+农户”的发展模式，逐步建立起“租金+劳务收入+分红”的土地流转分配方式，示范片新增土地流转面积达8460亩。

三、存在的主要问题

保和镇新农村建设虽起步扎实、开局良好，但也还存在诸多困难和问题，主要表现在三个方面：

（一）部分镇乡干部群众认识上还存在偏差。一是对新农村建设存在认识上的误区。部分乡(镇)、村领导干部对新农村建设热情不高，存在畏难情绪，工作缺乏主动性、积极性和创造性。部分农民存在“等、靠、要"思想比较严重，认为新农村建设是上面拨的款，所有的建设项目资金都是上面扶持安排的，自觉主动地参与性不高；二是农民素质参差不齐。绝大多数农民受教育程度普遍偏低，小农意识根深蒂固，科技知识匮乏，农村专业技术人才较少，技术水平不高；三是建设劳动力缺乏。留守在家的大多是妇女、老人和小孩，特别是农村整家外出务工农户较多，致使新农村建设缺乏劳动力。

（二）村庄胀乱差现象治理难度大。大多数村庄建设和农户建设因受地域的限制基本没有进行建设规划，农户住宅分散零乱，农房低矮陈旧，农民环境意识差，柴、草、农机具、家俱等物品随意摆放堆码，圈舍建设不规范，人畜混杂，厕厨不配套，脏乱差现象较为突出。

（三）“重建设、轻管理”现象严重。通过新农村建设，建成了一大批村社道路、小型农田水利、人畜饮水等公共基础设施。一边是热火朝天的修了通村道路，又修通社道路，一边是竣工不久的村社水泥道路路面出现了破损、坑洼、翻沙等现象。缺乏规范性的维护管理措施，出现了有新村没村貌现象。

四、对策与建议

（一）加强观念转变，提高思想意识。一是干部引领。村组干部要走在解放思想的前列，不论是作决策，还是抓落实，必须打破旧观念，克服思维定势，敢于想大事、善于谋大事、勇于集中力量办大事，积极运用市场的手段破解发展难题，把新思维、新理念真正体现在带领群众致富，体现在抓落实上；二是宣传引导。要重视舆论宣传在引领群众思想观念转变中的重要作用，采取多种方式，把每次开会学习的先进经验传达到广大村民中去，与村民对谈交流，做村民的思想观念转化工作；三是培训提高。要重视并大力做好教育村民、培训村民的工作，办培训班、搞理论对谈、开展专题讲座，都要贯穿解放思想、转变观念的内容，教育引导群众打破“以农为本”、“小富即安”、“以粮为纲”等旧观念。适时组织村组干部、群众代表去考察学习，开阔眼界、增长见识，培育一批转变观念的先行者。

（二）积极引导适度集中建房，推进农民住居小区化进程。一是以村庄规划引领集中建房。坚持把规划作为新农村建设的前

提，严格按照《雁江区县域新农村建设规划》要求，用雁江区30套户型，指导全区新农村建设和农民适度集中建房。二是以土地增减挂钩试点项目拉动集中建房。按照“统一规划、合理布局、适度集中、试点先行、逐步推开”的原则，大力实施民居工程，拉动农户适度集中建房。三是以配套设施引导集中建房。坚持民居集中建到哪里，基础设施、公共公益设施就配套到哪里，注重完善农户集中住居区路、水、电、汽、通讯等基础设施，并配套建设文化大院、村小学、卫生室等公共公益设施，用良好的人居环境引导农户适度集中建房。

（三）充实工程质量监督员，加强新农村建设项目工程质量。各级政府要高度重视、认真解决新农村项目建设质量监管不到位的问题。一是从区镇有关部门抽调工程技术人员到乡村指导项目工程建设；二是聘请大、中专理工类毕业生参加新农村项目建设，担任项目建设质量监督员工作；三是从有项目建设任务的村社选派政治素质好、身体健康、责任心强、有工作能力的村民或村委干部担任质量监督员。四是政府和有关部门要举办项目建设工程质量培训班，培训质量监督员。通过技术业务培训，使监督员明确工程质量监督的标准、技术要求和工作方式方法等，能够担负起监督项目建设施工质量的重任，确保工程质量。

第二篇：镇领导班子保先教育党性剖析材料

镇领导班子保先教育党性剖析材料

一、存在问题

1、主动学习，促进提高的压力不强。中心组学习虽然有制度、有内容、有要求、有考核，但在学习的广度和深度上都完成得不好，没有完全形成定时、定点、定人的学习模式。特别是在学习方式上，拘泥于泛泛地读书看报，上网浏览；在学习内容上，固定于指定的篇目，对一些专业性、理论性、法规性的文章侧重不够；在学习对象上，不能进行广泛地谦虚地相互学习；在学习应用上，不能紧密地联系实际，形成“学用”脱节。

2、求真务实，动真碰硬的胆力不强。存在“上午签个到，下午办公室找不到、基层见不到”的现象，作风飘浮，沉不下身，吃大锅饭，开个人差。对待常规性工作实行来差办差，压力传递，以文件布置工作，以会议落实工作，以电话督查工作，以汇报考核工作，而在工作完成的质量上不能投放更多的注意力。对待一些突发事件，一些在改革发展中出现的矛盾纠纷，主动联调，动真碰硬的战斗力和表现力不强，相互推诿、相互埋怨、相互扯皮，甚至出现绕道走、分身子、看笑话、乱议论等不正常现象。

3、敢闯敢试，开拓创新的魄力不强。对一些过去没有涉及的工作领域，缩手缩脚、怕冒风险、怕担责任，不能“摸着石头过河”，不愿或不敢做“吃螃蟹的第一人”，担心“出头椽子先烂”。在一些具体事务的处理上，按照传统的惯有的操作流程，经验主义、保守主义、本本主义较重，尤其在一些棘手难缠、情况复杂、具有挑战性的工作面前，显得束手无策、无能为力，甚至搪塞敷衍，能拖则拖，能推则推，不能有效地驾驭复杂局面，破解难题矛盾，不能创新出一针见血、一杆到底的工作思路和措施。

4、团结拼搏，顾全大局的向心力不强。在我们班子中存在着会上不说、会后乱讲，当面不沟通，背后乱议论现象。班子成员之间交心谈心的频率不高，相互建议、相互提醒、共同提高的氛围不浓。在一些事情的认识上，人为的划圈子、设“小团体”、建“统一战线”；在一些事情的处理上，过多的计较局部利益、个人利益的得失，甚至发牢骚、说怪话、做小动作。比如：

人代会选举期间出现的“小字条”事件，就是说明我们一些同志不能正确地对待组织安排、不能顾全大局而造成的。

5、调查研究，联系基层的动力不强。一些工作是“知其然，不知其所以然”，知之甚少，一知半解，不能完善提高。有些调查研究属“半截子工程”，即在“调查”上下的力气较大，但在“研究”上做的文章不足。有的调查研究存在“走马观花”的倾向，半天能走访几个村、几个单位，调查浅尝则止，缺乏“打破沙锅问到底”的精神，因而不能及时发现和真正解决工作中存在的问题。平时，到村、到企业、到部门单位，特别是一些经济基础较差、工作生产矛盾相对偏多的基层单位联系走访的次数不多、质量不高。工作交往中，注重条线、分管单位多些，不属于分管的对象联系就较少或者不联系，从而不能全面的听到来自基层一线的声音。

第三篇：单位负责人保先剖析材料

深刻剖析思想根源全面提高自身素质

开展保持共产党员先进性教育活动，是新时期加强党的基层组织建设，提高党员整体素质，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大战略措施。对于我们进一步增强工作责任心，改进工作作风，提高工作效率，发挥先锋作用，将起到积极的推动作用。活动开展以来，自己通过学习必读篇目，对照《党章》有关规定和“两个务必”的要求，认真反思了自己在党性方面存在的问题。特别是对照“三个代表”的要求，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，对照同志们提出的意见和自己的工作职责，从思想、工作、作风、纪律等方面进行了认真的反思，查摆了自身存在的问题，深刻地认识到自己与新时期合格党员标准存在的差距。

一、存在问题和不足

1、深入学习上有差距。近年来，自己虽然也注重政治理论和业务知识的学习，但感觉在学习的深入性和系统性方面还有不足，存在时紧时松现象，致使自己对新知识、新思维掌握不深，了解不透。这说明自己在学习上还存在懒惰思想，还缺乏“挤和钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任，一种境界的自觉性行动。

2、工作作风上有差距。一是只争朝夕、雷厉风行干事业的劲头不足，工作效率还需提高。二是没有做到经常深入打假第一线，深入实际，特别是与同志们沟通交流少，对执法中存在的困难和问题了解不深，工作还不到位。三是高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去，不求过得硬，甚至放低标准。四是对工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。五是对法律、法规深入研究少，工作方法简单，致使有些案件办理效果不佳。六是对分局各科室之间工作协调欠缺，工作的计划性、前瞻性有待加强。

3、敬业奉献上有差距。自己在晋中质监局稽查队工作期间，由于工作任务重，而且也有干一番事业的想法和愿望，基本上没有按时下过班，星期天，节假日的概念也比较模糊。到阳泉局工作后，总感到自己级别提高了，算是真正走上领导岗位了，产生了“喘口气”的思想，特别是牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，敬业奉献精神有所降低，缺少了做不好工作“寝不安席，食不甘味”的思想境界。

4、开拓创新上有差距。近年来，自己一直从事质监行政执法工作，总觉的轻车熟路，习惯于凭经验思考问题，局限于上级布置什么做什么，未能充分发挥主观能动性，在创新打假工作思路和扩大质监行政执法领域方面考虑不多。有时产生的新想法也只是停留在思想上，未能及时付诸实施。立足实际，大胆探索，积极开拓的意识不够强。

5、自身建设上有差距。在日常工作中，自己虽然注重了加强个人修养，注重在各种场合严格要求自己，管住自己，但有时也有随大流思想，小节方面注意不够，以身作则的表率作风发挥的不是太好，甚至存在有特权思想。

二、存在问题的根源

自己在思想、纪律、作风等方面存在的问题，原因尽管是多方面的，但说到底还是私心杂念在作怪，说穿了，还是自己的世界观、价值观、人生观不正确，还是党性观念和党性修养有差距。认真分析存在问题的思想根源我认为主要有以下几点：

1、政治理论学习有所放松。一是对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏刻苦学习的“钉子”精神，学习还存在片面性，致使自己的政治理论水平不高。二是理论与实践相脱节，忽视了理论与实践的辨证关系，由于缺乏系统性，经常性的深入学习，不具备用邓小平理论认识问题和解决问题的能力。

2、世界观改造有所放松。随着年龄的增长，个人主义、享乐主义的思想不同程度地有所滋长。考虑个人利益多，自觉履行党员义务不够，宗旨意识逐渐淡薄，还没有真正在思想

上、行动上牢固树立起全心全意为人民服务的公仆意识，对不断改造自己的世界观、人生观、价值观的重要性认识不到位。

3、艰苦奋斗的进取精神有所放松。习惯于满足现状，缺乏刻苦钻研的精神，进取意识淡化。对新形势下质量技术监督行政执法工作出现的新情况，新问题研究不够，对工作中存在的困难和问题，没有主动寻求解决办法，而是消极应付，缺乏主动精神，工作争创一流的意识不够强烈，精神状态和工作积极性还不能很好地适应新形势发展的要求。

4、思想、作风、纪律方面的要求有所放松。思想作风上正确的权力观、地位观、利益观树立的不好，想得多的是自己应该得到什么，很少考虑自己作为一名共产党员应该为社会做什么。工作作风上，不够严谨细致，高度负责的精神不强，缺乏“严、实、韧”的良好作风。组织纪律上，存在有自由主义倾向，对别人要求严、对自己要求松。

三、下步整改措施

通过对照检查,深刻剖析,使自己更加清醒地认识到自己存在的问题,也进一步增强了改正错误,提高自身思想素质的信心和决心。

1、深化学习，提高自己。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风提高工作效率为落脚点，坚持不懈地学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习本职业务，不断用新知识，新理论武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。

2、改进作风，扎实工作。进一步增强工作责任心，逐步养成严谨细致、扎实创新的良好工作作风，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，努力提高组织协调能力，克服消极畏难情绪，始终以饱满的工作热情，最佳的精神状态，脚踏实地地做好各项工作。

3、大胆创新，锐意进取。努力做到善于总结工作的得失，及时发现存在的问题和不足，解放思想，更新观念，增强创新意识，积极开拓进取，不断提出改进工作的新办法，新思路。树立全局观念，认真处理好服务经济建设和执法打假的关系，推进行政执法工作再上新水平。

4、严于律己，勇于奉献。要始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，看作是一种奉献。时时处处以共产党员的标准严格要求自己，发扬爱岗敬业的奉献精神，自觉遵守政治纪律，组织纪律和执法纪律。正确对待手中的权力，廉洁自律，从自身做起，从一点一滴做起，以实际行动树立良好形象，永远保持共产党员的先进性。

以上如有不当，请领导和同志们批评指正，也请大家监督我的行动。

二○○五年四月十八日

第四篇：保先教育个人剖析材料

保先教育个人剖析材料

对照“共产党员先进性标准要求”、“党章”等，按照与时俱进的要求，联系单位和个人实际，通过深刻对照，我主要存在以下几个方面的问题和不足。

１、对学习抓的不紧，满足于一般化。自己认为平时学的可以，满足于有一定基础，因此，放松和忽视学习，致使学习被动应付，特别是对“三个代表”重要思想和系统理论理解不深，理论联系实际不够，缺乏学习的自觉性。局里组织的各种学习，虽然都能按时参加，但在学习时不认真，一个耳朵进一个耳朵出，也听也不听，大而化之，对学习的文件、政策、精神理解力的不深厚感情不透，学习空对空，理论联系实际解决问题少。即使是这次保持共产党员先进性教育学习阶段，也是一步步的被逼出来的，不然的话，一万字的读书笔记是不大可能在一边学习一边工作的短时间期内完成的,更谈不上是心得体会。

２、工作责任和为民服务意识不强。在工作中为一名具体责任人，职责改选的不好，满足于工作现状，对分管工作偏重强调各负其责，布置多，检查落实少，协调不及时，督促不到位，强调坚持工作原则，政策规定多，理解群众和便民意识差。没有充分引导好各部门发挥职能作用，对工作时有一竿子插到底的做法，汇报研究少，自我管理不够，没有形成群策群分，齐抓共管的局面。３、工作不够深入，调查了解不够。平时工作偏重依赖各部门各单位，个人深入各部门各单位不够，与分管的同志们谈心交流少，由于工作较忙，应酬较多，而忽略了与同志们的及时沟通，有时对同志们的批评指责多，关心照顾少，特别是有的同志长年在基层一线工作，个人生活家庭困难较多，对此有所忽视。这种就造成有的同志工作不认真，得过且过，工作效率差，使工作不能及时完成。

二、存在问题的原因和危害上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的，有客观方面的因素，更重要的是主观因素造成的，分析起来，主要有以下几点：

一是澡的理想信念，宗旨观念的松动。

认为自己工作时间长，党龄民有十几年了，存有想当然，不在乎的思想，用朴素的感情代替党性党悟，用一般的工作纪律，工作要求代替党的纪律。二是忽视自我约束，自我监督，想问题办事情依赖于服从分配，完成了交办的任务，就算交差，在对工作保持积极性，创造性，强化自我约束，自我监督等方面有所忽视。三是思想软弱，处理问题，作出决定时有时瞻前顾后，患得患失，导致了在诸如行政处理，行政审核等问题上违心地作了让步。由于以上问题的存在，致使工作有时比较被动，在落实上报的规定要求时，以文件传达文件，以会议传达会议，工作布置多，检查少，缺乏制造性的开展工作，督查力度不够，以致造成有些工作，制度执行起来一陈风，坚持始终上不够，在充分发挥班子成员国，支部成员及至共产党先锋作用上还很不够，在处理各项事务上动的玩实的还有欠缺，协调控制各项工作上还不足很完善。

三、整改措施和奋斗目标

１、努力提高学习的自觉性。端正学风，加强学习，从讲政治的高度，不断努力学习理论、政治、业务，增强学习的自觉性，增强自我约束机制，自我加压，强化学习，学会管理自己，学习会管理指导各项工作，学会与时俱进。

２、加强党性修养锻练。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准严格要求自己，以身作则，率先垂范，搞好各项工作，切实改选好工作职责。３、发挥好个人在理论联系实际成员中的作用，调动协调好每个人的工作积极性，配合班子加强基层队伍建设，发挥好基层战斗堡垒作用，管好自己，树好形象，争创优质服务，促进各项工作的发展。４、敢于坚持原则。用好自己工作职责的职能部门和权利，工作中坚持原则，敢于管理，大胆管理，关于管理，切实发挥行业窗口作用，以一流的管理，高效的服务，为全县的经济建设和二次创业做出积极的贡献。５、叫响“保持共产党先进性，创优服务促发展”的口号，向先进典型的人学习，坚持一贯保持共产党员先进性，牢记服务宗旨，在创新型，服务型，廉政型，学习型机关中切实发挥好自己的作用，确保各项工作顺利推进。

第五篇：安全保证书及安全措施剖析

灵东煤矿副井井筒装备安装工程

安 全 技 术 措 施

中煤三建机电安装工程处

2008年4月

一、健全安全技术交底制度

1、施工前由专职安全员进行技术交底

2、班前会由专职安全员或带班负责人进行安全技术交底，落实安全措施，针对每班施工情况，有针对性的强调安全技术。

3、所有施工人员必须熟悉并认真执行安全措施，清楚每班施工情况，严格执行各项规章制度。

二、安全管理制度

1、坚决执行国家《煤矿安全规程》。

2、要求每班严格执行交接班制度，做好各项检查工作。

3、认真开好班前会，并做好记录，根据施工情况，要有针对性的强调安全质量。

4、参加施工的各专业工种必须服从指挥，负责人发现有违章作业的时要及时劝阻，对不听劝阻继续违章操作者应立即停止其工作。

5、井口要严禁非工作人员进入施工现场，井口挂设安全警示标志。

6、施工现场及生活区内要有消防器材。

7、要正确配备合格的安全防护用品（如安全带、安全帽等）

8、施工机具、吊装索具必须经试验合格后方可使用。

9、班前严禁喝酒，作业时要精力集中，做到三不伤害。

三、安全技术重点

1、各级领导、工程技术人员和项目部职能人员在组织管理施工时，必须认真履行各自的责任，操作人员必须在生产岗位上对安全负责，做到安全生产“五同时”。，2、工程开工前，必须逐级进行措施贯彻，进行安全技术交底，交底内容针对性强，并做好记录，接受交底人员要签字认可。各级领导之间，领导与班组之间，班组与职工之间要签定安全责任书，做到责任明确，分工细致，严格控制存在安全隐患的各个环节。

3、作业现场需要加防护栏的，要按要求加设可靠，必须按国家规定挂设安全标志，作业区要保证照明。

4、各班组在交接班前，必须认真检查各稳车及天轮情况，并做好记录，认真做好绞车运行情况。

四、安全技术措施

1、井口周围必须保持清洁、干净，封口盘上不准堆放杂物，做到文明施工。

2、井上、下工作人员不得在上班时间打闹、睡觉。

3、下井人员必须佩戴胶壳帽、雨衣、胶靴、安全带及矿灯，安全带必须预先作拉力试验。确认合格并经安全部门认可方可使用。

4、下井人员不允许带任何火种，更不允许在井下吸烟。

5、下井人员必须经医务部门体检合格后方可下井。

6、吊盘升降时，盘上人员必须系好安全带，吊盘停止时利用顶丝固定吊盘，四根绳调至受力均匀。

7、吊盘上工作人员要时刻注意钩头的升降情况不得在钩头降落点停留。

8、吊盘上四根吊盘绳要用橡胶绝缘管保护，高度1.5米左右，以防连电。

9、严禁焊钳等带电工具触碰吊盘绳及大线，以防发生短路事故，损坏钢丝绳和大线。

10、电焊焊接时，地线直接塔在被焊件上。

11、施工中氧气瓶和乙炔瓶要分开放置，其间距不得小于安全规程的规定。

12、电焊机要设防雨罩，下铺绝缘橡胶板。

13、下层吊盘上的电焊机，防爆开关等设备要用绳留在立柱上，以防动吊盘时，倾斜滑落井底。

14、上、下层吊盘间要用钢丝绳作柔性保护。

15、井筒作业必须请甲方或建井单位配合测量瓦斯含量，经瓦检员同意方可烧焊，并在井口设置黑板，标明瓦斯浓度及允许进行电弧焊。

16、乘吊桶人员必须系好安全带，每桶4人，不得超员。安全带系在钩头吊环上，吊桶边缘不得坐立，严禁人、物同罐。

17、井筒施工人员的扳手，锤子等工具，要有留绳系在手腕上，以防掉落井底。

18、吊盘上严禁堆放过多物件，不得超过一道梁的所有用料，经常清理吊盘，各类紧固件及时回收复用。

19、要有专人停、送电，每班上井前应将吊盘清理干净，切断电源，更不能留有火种。

20、绞车房及井口要设置吊桶过卷及限位开关，确保吊桶准备到位，严防过卷。

21、提升绳，吊盘绳及索具使用前，必须经过试验及探伤检查，合格后方可使用。

22、下放电缆时（包括临时施工电缆、永久电缆）卡电缆，必须卡牢、卡紧，不得马虎。

23、严格岗位责任制，坚持什么岗负什么责任，在井口挂牌，编写各岗位责任制，做到各施工人员明确自己责任。

24、井口临时配电区要作重复接地，可能带电的金属物应作接地。

25、绞车司机动车前，先掌握盘子的位置，绳与深度指示器上要作出明显的记号，然后听到信号再动车。

26、绞车运行速度，限制在中速，严禁高速。

27、现场要挂设各种安全警示牌。

28、做好现场文明施工。灵东煤矿副井井筒装备冬季施工

施 工 措 施

中煤三建机电安装工程处

2007年10月

灵煤矿副井井筒井径为Φ7500ｍｍ，井筒全深约400米，副

井系统安装工期为50天，副井井筒装备施工时间为08年4月中旬开始，正直严冬季节。此段时间平均气温在零下20度以下，对人员及施工机具都是一个很大的挑战，为保证施工的顺利进行，针对现场条件，拟定以下方案：

副井临时井架，在10.8m以下用帆布进行封围，并在井口供暖，保持井口温度，以防结冰；稳车群用100mm厚的夹芯板搭设临时房间，并在里面供暖，以保证稳车的正常运转；在井口东面搭设四间工具房，用来上下井人员更换衣服及现场开会用。

一、临时井架及稳车群、工具房的搭设

1、临时井架的封围

主井临时井架在未改绞前，先把10.8m以下四面用帆布封围，待改绞完毕后再对10.8平台进行封围，并留出引力滑架及下放长件、夺料车下绳孔等孔洞，井架南北设为进料侧，进料侧采用活封围。

封围尺寸见图纸附图1-2，把缝制好的帆布沿井架侧面逐个展开，上、下面固定再井架横梁上，再用φ10钢丝绳横竖间隔2m拉成网状结构。

2、稳车封围

用100mm的夹芯板按9.5m*9.5m的尺寸围绕稳车封围，稳车离墙面要留出检修及暖气片的位置，顶面留出稳车出绳孔，见附图1-1.3、搭设三间综合班工具房见图纸1-1

二、供暖管路敷设及暖气片安装（见图纸1-1）

1、管路敷设走向见图纸，采用蒸汽供暖，上供下回。

2、暖气片的制作及安装

暖气片采用φ108*6的无缝钢管加工而成（见附图1-3），共计加工34组。

工具房及稳车房内各安装2组暖气片二，在井口布置8组暖气片二，临时绞车房内安装4组暖气片二，井口封口盘下井筒内沿井壁吊装24组暖气片一，以保证井筒内的温度。暖气片安装在有利位置，距墙200mm。

3、安装要求

回水管路安装坡度为3‰，管路固定可靠，阀门安装位置正确，开启方便，管子之间采用对焊连接，各阀门采用法兰连接，管子焊接时要确保不漏气。室外干管要进行保温，用玻璃棉进行保温，保温厚度为30 ～ 50㎜。玻璃棉铺设平整，厚度均匀，绑扎紧密，无松弛、断裂现象。

三、施工时应注意的事项：

1、在井口周围要保证无结冰现象。

2、人员在进入施工现场必须确保鞋底无冰块。

3、车辆不用时要停放在厂房内，保证随时可以启动。

4、在下雪、下雨天气时，井口内要提前保证1天的施工用料，以便于构件上有结冰现象。

5、人员下班时，作业衣服挂设在工具房内，要摆放整齐，便于 烘干。

6、稳车房内要时刻检查室内温度，保证稳车正常运行。

7、井架天轮平台上在下雪天时，要派人打扫，严禁有积雪。

四、材料明细单

1、帆布

帆布）

2、钢丝绳

3、盖工具房

44、稳车房

25、无缝钢管

6、闸阀 DN1007、90°弯头

2220㎡ 18.5m×15m 4块（双层φ10 400m

间（5m*4m*2.5m，100厚的夹芯板搭设）间（9.5*9.5*2.5m，100厚的夹芯板搭设）φ108×6 850m，1.0Mpa 10台 φ108 20个 安 全 保 证 书

本人在井筒安装施工过程中，为保证井筒安全生产，明确安全职责，在施工中认真遵守国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规程和上级有关安全生产的各项规定。坚决抵制“三违”行为，并带头做到“三不伤害”。不酒后作业，不违章作业，服从安全管理人员的监督、指导。发现不安全的隐患要及时处理，积极配合，搞好安全生产工作。正确佩带个人劳动保护用品，正确使用安全防护设施。在生产过程中，自觉遵守各项安全生产管理制度和劳动纪律，保护好施工现场的安全生产防护设施。

项目经理：

责任人：

第八项目部 2008年6月1日