郴州军分区-子弟兵视驻地如故乡

第一篇：郴州军分区-子弟兵视驻地如故乡

郴州军分区子弟兵视驻地如故乡

积极参与自愿无偿献血活动

郴州军分区

一直以来，在军分区党委首长的积极倡导下，郴州军分区全体官兵视驻地如故乡积极参与无偿献血活动，为郴州市无偿献血工作作出了突出贡献。军分区先后被郴州市人民政府评为“2009至2010年无偿献血工作先进部队奖”，被湖南省卫生厅、省红字会授予“湖南省无偿献血先进部队奖”。

一、领导重视，措施得力

对于无偿献血活动，郴州军分区党委“一班人”都有共识，无偿献血活动是一件利国利民的非常有意义的事情，是贯彻落实科学发展观的客观要求，是落实全心全意为人民服务这一根本宗旨、体现军民鱼水情的实际举措。因此，军分区各级历来十分重视无偿献血工作，把无偿献血工作列入重要议事日程。每年年初，分区党委都会对全区往年的无偿献血工作进行总结讲评，并对新年度的无偿献血工作作出专门的动员部署。结合郴州市政府下达的预约无偿献血的安排，军分区每年均召开1-2次专题会议，研究讨论无偿献血的具体方案，做到年有计划，季度有安排，并下发文件通知，将预约组织情况明确到所属各单位，号召全区官兵职工积极参与无偿献血活动，并要求各单位及时上报有关情况，督促其抓好落实。

二、深入宣传，广泛发动

为使全区广大官兵职工对无偿献血工作有更加全面深入的认识，军分区有关部门采取了一系列措施对无偿献血工作进行了广泛深入地

宣传。一是军分区各级均充分利用板报、宣传栏等宣传阵地，集中发布无偿献血有关法律、法规及科普知识；二是结合“无偿献血者日”邀请市无偿献血办公室有关工作人员进行宣传讲座，使广大官兵职工树立无偿献血有益健康、利人利己的观念，增强他们积极参与无偿献血的主动性、自觉性；三是发放无偿献血宣传资料1000余份，悬挂宣传标语20余条，并在献血场所摆放献血展板，使所属人员对无偿献血活动有了更加直观深入的认识，官兵无偿献血知晓率达98%，形成了一种良好的无偿献血氛围，无偿献血成了一种习惯，固定无偿献血者达70人。

三、严密组织，积极参与

每次献血活动前，军分区司令员、政委等主要领导亲自做动员，有关部门均主动上门进行宣传发动，并组织好后勤保障；献血活动现场，领导带头献血，做好表率；献血后，及时组所属各单位反馈情况，并给予通报表扬。近四年来，组织驻郴部队开展无偿献血动员会两次，组织部队官兵进行无偿献血达1100余人次，仅军分区献血人数就达660次，2012年3月，由于持续寒冷，郴州血液出现紧张情况，“O”血液库存告急，军分区党委首长们得知这一情况，立即发动并结合3月份“雷锋家乡学雷锋活动”在北湖公园门口组织了驻郴部队官兵300余名参加献血，大大的缓解了临床用血的压力，确保了我市临床用血的需要，得到了市政府领导的高度赞誉。

二O一二年五月二十八日

第二篇：视病人如亲人

视病人如亲人

---护士学习心得体会

追溯到自己未上大学时，曾连续两年报考了护理专业，就为将来能成为一名白衣天使。如今很有幸的成为淮南市第一人民医院的护士，有亲如父母的领导，扎实的护理团队，优越的工作环境，可以尽情发挥自己的空间。为提高我们的专业知识，完善护理工作，院领导及护理部特组织这次将近一个月的护理培训，传授我们各种技能，工作流程，教会我们如何更好的做一名让病人满意的、喜欢的好护士。如何才能够从心出发把我们的工作护士做得更好呢？从心做起，听似简单其实不简单，好，即完美，完美的工作就要求我们全心投入，真诚相待。

学习的第一天陈院长和我们讲授了有关护理的职业内涵和职业规划，这堂课更多的像是一场交流会，像是启明灯，为我们将来的路指明了方向。现在的我在儿科轮转学习，当穿上护士服踏进病房的那一刻开始，看见患儿父母那焦急的面容，小朋友们消失的可爱神态，从那时起我就有了一种使命：我明白了护士的价值和“天使”背后的无私的奉献。每天我都以微笑、愉快的心情投入工作，在病房区不停地穿梭忙碌，希望我的热情能感染每位患者与家属，给他们希望，让他们感到温暖，当给病人穿刺，一针见血时，心里是快活的；当病人高烧，耐心地为其做温水擦浴，病人的高热终于退下去的那一刻，内心是惬意的；当看到自己护理的病人康复时，心情真是无比的舒畅。当看到那一张张由陌生到熟悉的脸，由入院时的痛不欲生到出院时的神采飞扬，我感到一种欣慰。记得有位患者出院时对我说：谢谢。虽然只是很平常的一句话，却让我很感动。作为一名平凡的护士，我不求感谢，不求回报，更不求鲜花和掌声，我只希望在我们付出宽容和爱心的同时，能收获一份尊重、理 解和支持。

这次的学习多为老师提到了有关与病患的沟通，刘丽护士长专门讲授了沟通的技巧，阐述了同病人及家属交流时的各种窍门。两位非常优秀年轻护士与我们分享了自己的工作经验与心得，讲述了她们的用心工作所获得的病人的认可以及自己做病人时所需的帮组，用自己的亲身体验告诉我们病人最需要的是什么。同时，我们美丽的邢护士长给我们上了长期工作最容易忽视的问题-护士的伦理道德。护士与患者的沟通是我们之间传递信息、相互理解的过程，如果这个环节脱轨了很多事情就很难衔接了。但临床上由于各种原因，导致护士与患者之间的沟通非常有限，传统的生物医学模式观念认为医生是上级，护士只是被动执行医嘱进行操作，对护士没有与患者进行交流沟通指导的要求，致使护士缺乏与患者沟通的主动性和自觉性，还有护士在工作紧张、繁忙，工作量大时急于求成，与患者沟通时不注重方法，技巧、速度太快，给患者过大的信息量，超过患者的承受力，致使患者难以接受。所以我个人理解为护士首先应给病人留下美好的“第一印象”，表现出对患者的友善同情，把握说话的语调、语气、语速，使病人产生亲近感。了解病人背景、文化、职业，选择谈话内容与方法，消除患者的思想顾虑，解释疑难。在完成护理工作的同时，了解其病情进展感受，及时解决实际存在的问题。最主要的是加强自身业务知识和沟通技巧的学习，在工作中不断总结经验。学会换位思考，与病人进行心理交换。尽量消除误会，使病人从护士的语言上得到心理上的满足，善于对病人安慰鼓励，体会对方的心理。护士也应学会角色转换，调节好自己的情绪，使病人心情愉快的接受治疗。

在当今这个社会，有些人会认为医患关系比没有想象中的那么完美，护士的地位多处于被忽视的角落，这仅仅是消极的那一面，只能说明我们有进步的空间，如果作为护士的我们能更好的学习、工作，患者是能感受到别人给予的温暖，如果我们与病人间能够相互信任，站在彼此的位置上考虑问题，就能达到最好的效果，最终受益的还是广大人民群众，让我们为更好的明天努力！

第三篇：龙昌20余个民菅企业及个体户自发组织慰问驻地子弟兵

发展不忘国防致富更重拥军

———-龙昌20余个民菅企业及个体户自发组织慰问驻地子弟兵

“八一”前夕，龙昌谷坝煤厂、贵州川恒公司等20余个民菅企业及体户自发组织慰问团，敲锣打鼓来到驻地武警中队，向官兵们送上了4500元的慰问金和洗衣机、食用油、西瓜等价值6000余元的慰问物资，把热爱子弟兵的浓浓厚爱和军民渔水情深送给部队官兵。

近年来, 驻龙昌贵阳武警一大队四中队的官兵们积极参与支援龙昌镇新农村建设、防讯抗旱、综合治理、整脏治乱等重大工作，积极支持龙昌经济建设和精神文明建设。龙昌一批靠自身技艺和劳动发家的个体户、私营业主致富不忘报国，不忘亲人子弟兵，平时，他们经常到驻地为部队送去文艺节目，向官兵传授种植、养殖技术，等实际困难。每年还拿出部分资金，帮助老军属、老复员军人、老伤残军人等重点优抚对象解决住房难、生活难、治病难等问题，让他们安定晚年。每逢“八—”等节日，民营业主们还自发组织起来，带上慰问品，集中开展走访慰问子弟兵活动。树立了“发展不忘子弟兵，致富常思拥军曲”的思想，谱写了一曲“同呼吸，共命运，心连心”的拥军新篇章。

（福泉市龙昌镇人民政府兰方言供稿）

第四篇：“视事业如生命”乃责任使然（范文）

“视事业如生命”乃责任使然

“视事业如生命”乃责任使然

作者：郑家彬

4月2日，各大媒体介绍了“最美基层干部”专题人物内蒙古自治区通辽市科尔沁左翼中旗农牧业局副局长、农业技术推广中心主任、党支部书记梅园雪的先进事迹。

读完梅园雪的先进事迹，最令笔者印象深刻的是，她曾经说过的一句话，“农技推广是我的事业，更是我的第二生命”。一句简单朴实的话，诉说了她热爱农技推广事业的情怀，更映衬出了她忘我奉献的责任担当。

责任，使她“汲知识如甘泉”。常言道，“干一行、爱一行、钻一行”，无论从事什么行业，位居什么职位，也应“在其位，谋其政”，尽心尽职尽责。梅园雪就是一个典型的例子。她从事农业技术研究推广24年来，积极发扬“钉子精神”，精心钻研农技业务，不断在实践中学习先进的农业技术，努力提升自我农技业务水平，不遗余力地做好农业科技成果转化和农业技术推广工作。通过不懈努力，她完成了30余项农业实用技术的试验、示范、推广和研究工作，破解了农业生产中的诸多技术难题，也书写了一个农技员磨砺成为高级农艺师的励志故事。梅园雪在事业上的成就，是她尽职履责、爱岗敬业、精钻业务的必然成果。

责任，使她“待群众如亲人”。“泥腿女局长”、“梅财神”，这是群众为梅园雪起的绰号，也是科尔沁左翼中旗群众送给梅园雪的“最高褒奖”。作为农技推广员，面对“农业效益低、农民收益少”的现状，她深感责任重大。为此，她付诸了大量心血在基层，每年几乎三分之二的时间都呆了农地里，当起了村民们的“娘家人”。在她的指导下，村民们的农业产出收益稳步增加，面对夸奖和赞许，她没有太多的回应，便开始构思如何提高下一季的农业产出效益。血汗是她辛勤工作的见证，但她却从不叫苦叫累。因为她认为，群众就是自己的亲人，只要群众满意，再苦再累都值得。

责任，使她“视事业如生命”。对一个女人来说，家庭本应是自己的心灵港湾，丈夫、孩子是自己的精神动力。可是，为了农技推广事业，她还是把家庭放在了事业之后。长期以来，为了她热爱的农技推广事业，她与丈夫、孩子聚少离多，不辞辛劳，不顾自己的身体健康和个人安危，常年加班加点工作，经常半夜摸黑回家，为事业牺牲了太多太多。梅园雪没有怨言，认为“能为国家做点事，为百姓谋些福利，这是做人的责任心，更是一名共产党员的职责。”。她始终牢记着一名共产党员的神圣职责，忍痛割舍作为妻子、作为母亲应尽的爱，把事业视为了自己的第二生命。

“视事业如生命”，这是梅园雪对自己热爱的农技推广事业的高度负责，更是她作为一名共产党员践行为民服务宗旨的庄严承诺。这份责任，重大而光荣，需要更多基层干部主动担当，只有如此，我们的基层干部才能练就出精于业务、乐于奉献、敢于担当的最美品质。

（作者单位：自贡市大安区委组织部）

第五篇：视执行如生命,靠态度赢发展

视执行如生命，靠态度赢发展

----“赢在执行力”演讲比赛演讲稿

各位领导、评委、同事们 ：

我演讲的题目是《视执行如生命，靠态度赢发展》。说起来很惭愧，对于“执行力”，我是从今年年初才真正开始认知的。从百度查阅到关于“执行力”最简单精辟的含义就是：“按质按量地完成工作任务的能力”。我个人认为，个人执行力的强弱取决于两个要素，即个人能力和工作态度。能力是基础，态度是关键。作为一名普通的运行人员来说，每天平常且平凡的工作本身就体现着执行力，寄予着责任。如果说躯体是执行力的基础，那么责任就是执行力的筋骨，没有强健的的筋骨，再完善的躯体也只是一堆软骨！一步不行，何以行万里路！在这份平常的工作中，如果你没有较强的责任心，没有良好的工作态度，不认真监盘定位、不注重巡检质量、不履行岗位职责、不根据实际水情及时与调度、水管部门协调沟通、不灵活主动地调整机组负荷、不团结同事、不服从组织安排……，我们会因为太多的“不”失去有利时机，降低机组效率，更不能确保设备安全、经济、高效运行，无形中就直接影响电站全 1 年的生产任务和公司总体经济收入。我想，我们企业很大多数员工应该是精益求精的执行者。所以，只要每个岗位、每个人本着对工作高度负责的态度，主动承担起责任，增强责任感，让内心装满持父木衰的内在执行力，这种执行力就会使我们在工作中无往而不胜！

晏子说：“为者常成，行者常至”，努力去做的人常常可以成功，不倦前行的人常常可以达到目的。因为这句话，我想到了7月中旬的一次站外创收工作。那时，虽然已经完成了公司下达的站外创收计划任务，但为了进一步拓展创收渠道，树立公司技术队伍“诚信、负责、高效、吃苦、艺精”的品牌精神，毅然承接了***电力公司七个供电所室内外照明改造工程。大家都知道，今年七月中旬的的**，热到让人窒息，而我们的五名站外创收人员却要在三十八九度的高温下，严格遵守规程要求，穿着厚厚的工作服，戴着安全帽、手套等防护用品工作，电工、焊工、水泥工、清洁员、炊事员身兼数职，人力车拉水泥、运材料、收工后还要自己动手做饭，累与热的考验，却毫无怨言。更难熬的是夜晚睡觉，为了节省成本，五个人将就在简单的库房里，可夜晚的库房闷热的像蒸笼一般难以入睡，只能强忍着蚊虫叮咬睡在外面……。也许你所设想的那些栉风沐雨、汗流浃背太过寻常，可能就像睡前或醒来后刷刷朋友圈那样简单，2 但作为亲历者的我，看到的并非咬紧牙关的艰难，而是战友们发自内心的对工作的热爱和担当，保质保量按时完成任务的决心，不怕困难的恒心和敢于挑战的信心！他们用实际行动践行着公司执行力的稳步落实，昭示着公司员工敢于吃苦、不怕困难、顽强拼搏、无私奉献的敬业精神！所以说，一个企业的蓬勃发展，更需要强大的执行力！

人有不同，对于执行力的理解和诠释也会有不同的表现。就像老鹰和鸭子，虽然表面上看有很多相似之处，却有着本质的区别。老鹰能在高空盘旋注视四面八方，而鸭子却只能在水面上生活，整天只会嘎嘎叫，什么也不会做。拥有一只老鹰远胜于拥有10只甚至更多的鸭子。因此，老鹰是成就的典范，任何企业都愿意拥有老鹰而非鸭子。我想在座的各位员工一定希望自己成为企业的老鹰吧！

曾国藩的《至心经》之《诚心篇》中有这样一句话：“以苟活为羞，避事为耻”。这几年，在新一届领导的正确领导下，公司正在卓越中迸发着绚烂和光芒：增效扩容工程的圆满成功使电站面貌焕然一新；“三承”资质的顺利承办为公司发展注入了新的活力；站外创收业务的拓展使公司增大了增收渠道；技术比武、艺术展览、消防演练和党建示范点等企业文化的成功展现和创建则更加树立了公司良好的企业形象……所有这些无不 3 闪耀着公司各级领导和员工提升执行力的光芒！千里之行靠舵手，现如今我们的**事业正在迈入新的航程，我们相信，也坚信，只要我们公司上下齐心、团结一致；只要我们树立良好的工作态度和工作作风，爱岗敬业、恪尽职守，强化执行力、提高工作效率，就一定会实现企业发展和个人发展双赢，就一定会走向新的辉煌！

谢谢大家！