第一篇：雷锋精神引领我干好客运服务工作
雷锋精神引领我干好客运服务工作
从西安铁路技术学院毕业来到宝鸡车站，当了一名客运服务员，第一次接触到雷锋精神的具体内涵。学生时期，总以为学雷锋就是个宣传口号，作作样子让别人看罢了。如今商品经济大潮风起云涌，人们的思想观念变化很大，雷锋精神抵挡不住拜金主义和享受至上的诱惑，我曾和许多年轻人一样，面对五彩宾纷，物欲横流的世界，无奈的叹息“雷锋精神过时了！”
我思想观念的转化是从车站学雷锋先进赵凤仙的优秀思想和模范及事迹开始，逐步认识了雷锋精神的真谛。全国劳模赵凤仙三十年如一日，把雷锋精神转化到客运服务的每一个细节中，形成了“亲情服务”新理念。她视旅客为亲人，把旅客的困难作为自己的困难，竭尽全力予以帮助：自己掏钱为丢失车票的旅客购买车票；将临产孕妇旅客送到医院；在出站口遇到负气离家出走的山区少女，带到自己家中过下好言相劝，又及时电话联系家长把少女接回。“凤仙服务台”在社会上产生了很大的影响。感慨之余我专程拜访赵凤仙，她说学雷锋就是实践“人民铁路为人民“的宗旨，雷锋精神永远过时不了！我把她的话牢记在心，首先认真地清理自己的思想。
宝鸡车站春运、暑运出入四川的农民工特别多。自己生长在城市，不了解农村，也不了解农民，服务很被动，一度曾生出厌恶四川农民旅客的情绪：嫌他们衣冠不整、身揹背屡、拖儿带女、随地吐痰、说话难懂、一身汗味、对他们态度冷漠、语言生硬、服务不到位。对照雷锋事迹，我深感内疚，愧对社会。农民工是现代化建设的主力军，他们的汗水换来了城市的繁华与进步。上朔几十年，我们的先辈还不都是农民？瞧不起农民就是忘本！前些年车站曾进行过，“没有旅客我们吃什么？”大讨论，旅客是我们的衣食父母。雷锋同志说：“对同志要像春天般的温暖。”善待旅客就必须将旅客视作亲人，如同兄弟姐妹，叔叔阿姨一样，热情接待，真诚服务，解决他们的难题，让他们走得了，走得好。感情的转变使我工作有了动力，自己开始学点四川话主动与农民聊天，询问他们的去向，帮助他们解决旅行中的难题。
雷锋同志有句名言：“为人民服务是无限的，要把自己有限的生命投入到无限的为人民服务中。”我和同伴们分析“客规”和《站细》，对照雷锋精神和赵凤仙事迹，规章上有必须认真落实，规章没有或上级还没有提到的，而旅客可能会遇到的问题，一一列出来,迁到时想方设法努力去解决。去年夏季的一天，几位四川农民旅客与同伴走失，车票不在他们手中，开车铃已响，急得在地道和站台上边跑边喊，我们告诉站台值班员和列车长分头寻找，终于在开车前使他们相会。农民旅客道谢时，我脸红了，心想雷锋是名解放军，出差坐火车主动拖地搞卫生，给旅客送饭送水，扶老携幼，好事做了一路，我自愧不如，份内之事不值得谢。
构建和谐社会，客运服务员就是传递爱心播撒文明的天使。雷锋说：“一朵鲜花扮不出美丽的春天，一个人先进只是匹马单枪，众人先进才能愚公移山。”我们自觉组成学雷锋小组，在购票、签字、候车、进站等关键时段，抢着为旅客解决难题。1月28日，我接到驻
站军代处电话，K862次列车4号车厢，有一名刚做完脊柱手术的军人要在宝鸡站下车。我立即将图定的K862次进3站台改为汽车可以上来的4站台，学雷锋小组提前在此等候，列车进站刚停稳，小心翼翼的将军人抬下来送上救护车。4月23日，我接到南京站158雷锋服务台短信：“旅客王先生小腿骨折疼痛难忍，要乘T112次返回宝鸡。”我们推着轮椅提前在站台等候，将王先生抬下车，轻轻推着轮椅送出站。
春运期间客流高峰迭起不断，正是学雷锋小组发挥作用的时候。2月18日，宝鸡突降鹅毛大雪，气温骤降，旅客乘车忧心忡忡。我们提前设置安全警示牌，清理站台积水和积雪，提前将妇孺老幼挑出来单独列队，开始检票时掺着老人，抱着孩子，提着行李，将他们一个个安全送上车，找好座位，保证一趟趟列车安全正点开出。
五十年前，雷锋提出过螺丝钉精神，用在铁路大联动机上是再恰当不过了，我们每个岗位、每名职工都是一颗不可或缺的螺丝钉。人人尽职尽责，联动机才会安全高效运转让。售票员梁燕说：“学习雷锋螺丝钉精神，就要在岗位上干得最好。”她苦练基本功，细心揣摩旅客购票心理，在介绍车次、收款找零确认出票等环节，做得十分完美，创造出我站、单班个人售票2142张，平均17秒中出一张票的最高记录，获得铁道部颁发的“火车头奖章”。我要以赵凤仙、梁燕为榜样，努力奋斗超越自我，将雷锋精神转化为优质文明服务的具体行动，将自己有限的精力和生命投入无限的为人民服务中去，做新时代雷锋式的好青年。
2013.6.8
第二篇：雷锋精神,引领人生
雷锋精神,引领人生
雷锋是一个平凡而伟大的人，而雷锋精神是一种境界，一种人生态度，一种生活方式。
那是一个山光水枯、荒凉空旷、山石暴露、山间溪流逐年减少乃至枯竭的大凉山，那是一个两鬓微白，形影单薄的花甲老人。他毅然决然地走进大凉山，为了改变家乡的生态环境，为了造福家乡的父老乡亲。
1988年，杨善洲退休了，是他仕途的结尾，却不是他服务人民的终结。花甲年纪，本该去省城享享清福、安度晚年，但是他却不这样想，他觉得人活着就该为人民干点事，奉献出自己的一份力，想着就去做了。刚到大凉山，家乡的人听晓他的来意后都劝他不要在这里种树。然而，他创办林场的设想和决心没有被动摇，“不管遇到多大的困难，认为对的事就一定要去做。”杨善洲如是说道。
开始办林场那几年困难很大，没钱盖房子就随便盖一毛毡房，一住就是八年，没钱买农具家具就自己动手做，没有电照明，就买马灯照明。再艰苦的环境，他都能够克服，他决心干这一行，便爱这一行，便专这一行，其他的也就都变成小事了。后来，林场挣了些钱，林场的职工见他这么大年纪还跟着大伙住毛毡房，吃大锅饭，都劝他拿出些钱来盖所好点的房子，吃好点的饭菜。但是被他拒绝了，他说：“我是共产党员，哪里能光想着自己呢？把自己的家庭搞得富丽堂皇，你们还过着艰难的日子，那么我们常说的完全、彻底地为人民服务，不是成了骗人的假话了吗？”说完就端起了碗，继续吃大锅饭。1999年11月，手提砍刀给树修枝时，杨善洲不慎踩着青苔滑倒了，左腿粉碎性骨折。一位古稀老人的左腿粉碎性骨折，那是怎样的苦楚啊！年轻人尚且很难恢复，何况那一古稀老人！然而半年后，他拄着拐杖执意爬上了大凉山。他放不下他的一草一木啊！他放不下的是父老乡亲们未来美好的生活环境！
看着杨善洲老人一瘸一拐的背影，大家都沉默了，所有职工的眼眶都润湿了。他就像一汪清泉，滋润着这一方土地；他就像一米阳关，照亮了一份昏暗；他就像一把干火，点燃了一种希望。
努力了一段时间，林场有些成型了。然而，就在这时，400亩松树却被一种毒草侵扰致死，他心痛不已，却还要坚强。他鼓励大伙不要泄气，振奋精神重新再干。好不容易办茶厂基地有了起色，眼看着努力就要有回报了，却在一夜之间被老鼠啃得所剩无几。这无疑是晴天霹雳！接二连三的打击并没有将杨善洲打倒，他要为乡亲们做好这件事的决心更加坚定。他对大伙说：“茶园毁了还可以重新种植，人的精神垮了，那我们的美好蓝图就全部完了。我们既然干了这一行，我们就要专心的干好这一行，不能半途而废，不能被困难打倒。“
终于，历经千辛万苦，历时二十二年，他的付出获得了回报。大凉山不再是昔日的荒山秃岭，已经变成了今朝生机勃勃的绿色天地。而他却永远地消融到大凉山的怀抱中去了。
春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。杨善洲也是一个平凡而伟大的人，他把雷锋精神当做终身的道德准则。他将热爱党、热爱人民、为人民服务的宗旨奉为信仰，用一生去演绎；他将干一行、爱一行、专一行的敬业精神作为行为规范，用一生来遵守。艰苦奋斗，勤俭节约，锐意进取、自强不息，最后终于完成了自己人生的伟大使命。
驿路梨花处处开，雷锋精神代代传。斗转星移，移不走雷锋的魂灵；岁月流逝，逝不去我们的热忱。“追求卓越人生“是每个人的梦想，但是卓越的人生不是指我们要做一番惊天动地的大事，而是把每一件自己想做的小事情做好，坚持不懈。而学习雷锋精神，不是在雷锋日做做好事就算具有了雷锋精神的。而是学习雷锋那种毫无私心、一心为了党和人民利益奋斗的一种境界，以这种精神境界来规范我们每一天的行为。正如雷锋同志所说的，将有限的生命投入到无限的为人民服务中去，那样我们的生命即使平凡也会很伟大！
同学们，请伸出你们的双手，捧出曾紧握在手心里的温暖，捧给你爱的人，捧给身边的人，捧给陌生的人，捧给成长了我们的社会！
第三篇：如何干好办公室工作
精选范文:如何干好办公室工作(共2篇)善行 办公室主任“善行”主要体现在三个层面上，即；会干事、干该干的事，干好事： 一是会干事。要加强学习，更新知识，具备作为办公室主任所必要的能力。如办文办事能力、最基本的专业知识能力、领会领导意图的能力、语言表达能力、处理复杂事务的能力以及社会交流能力等，都是会干事所不可缺少的条件。所以办公室主任，要加强各方面的修养，全面提高自身素质，做一个办公室工作上的行家里手，在关键时刻，能够为单位、为系统独档一面。二是干该干的事。办公室主任要明确自己的职责范围，明白哪些可干、哪些不能干，摆准位置，做到工作到位但不越位。办公室主任的领导职能是通过服务领导来实现的，办公室主任的参政职能是通过办理具体的事务性工作来实现的，办公室主任的地位和作用更是通过为领导、为系统干部职工的服务来确立和发挥的。办公室主任的工作特点，决定了工作的兼容性和复杂性，从而要求其在履行职责时，要找准位子，扮好角色，干该干的事。干该干的事，关键是要给自己定好位：办公室主任的主要任务是传信息、提建议、搞协调，而不是定决策、下命令、当指挥；是决策的执行者，不是决定者，要尽力当好服务员，多干为他人作嫁妆的活，少干替别人用权的事，拾遗补缺的活要积极去做，指手划脚的事要尽可能不做。三是干好事。办公室主任要发扬老黄牛精神，任劳任怨，无私奉献，求真务实，扎实做好每一件事。干好事：一是做到帮忙不添乱。办公室主任要尽自己的努力，多干一点，多累一点，为领导减少一些事务性工作，让领导从日常事务性工作中摆脱出来，去从事更重要的工作。在办理具体事务工作时，要严格按领导的意图办，做到少动嘴，多动脑，事必躬亲，不乱表态，乱办事，帮忙不添乱。二是做到解难不添忧。办公室主任要做到遇事不推诿，不扯皮，尽心尽力，尽职尽责，发挥自身优势，协调各方关系，多为基层、为干部职工排忧解难。三是服务不误事。服务工作尽管平凡、琐碎，但非常重要，直接关系到领导和系统的形象，办公室主任必须切实做到大事不误、小事不漏，服务要实事求是、周到细致，不惹事、不误事、办实事。[如何干好办公室工作(共2篇)]篇一：如何做好办公室工作
如何做好办公室工作，我想和大家推心置腹地讲几句话。
一、用心干好办公室工作
办公室是一个充满机遇和风险的地方，苦干、实干、拼命干就会为自己赢得地位、争取一个好的归宿，为自己的家族带来荣耀；苦熬、不干、不真干，就是自毁前程、对自己不负责任，就是办公室不欢迎的人。我们经常说，播种一种行为，收获一种习惯；播种一种习惯，收获一种性格；播种一种性格，收获一种结果。也就是说，干好办公室工作，保持良好的心态是首要前提。
芽而知春，落一叶而知秋，见一斑而知全豹”的特殊能力，工作前移，超前谋划，从容应对。天道酬勤，人勤“春”早，只求耕耘，别问收获；辛勤耕耘，必有收获；加倍耕耘，加倍收获。
[如何干好办公室工作(共2篇)] 事的目的是什么，是为了做无花果，不表现在形式上，然而可以结出甘甜的果实；还是做“无果的花”，华而不实，显一时风光，却经不起实践检验。所以说，凡事首先“干在实处”最重要。要以讲实干为着力点，体现在工作的过程中。就是要按照怎样的路子去抓落实。干任何事情都要有一股子干劲、狠劲和韧劲，要有高度的责任感和事业心，要兢兢业业，不要投机取巧。当然，我不是反对巧干，但在办公室里，实干和巧干是统一的，巧干必须以实干为基础。一件事你干了没干，是真干还是假干，是仔细认真还是粗心大意，从中自能见个分晓。一篇文稿的撰写、一次会议的组织，掺没掺水分？是不是缺斤短两？结果大不一样。要以求实效为落脚点，体现在工作的结果上。实效是检验实事和实干的标准，只要是干实事、讲实干就一定能够干成事、见实效。三者相辅相成，缺一不可，都做到了，你就是一个实干人，办公室就会有你的位置。
2、打造服务型办公室。服务是根本。办公室工作本身就是服务。过去我们讲“三为”服务，但无论是直接服务于领导，还是间接服务于上级机关和基层群众，归根到底都是为全市的改革、发展和稳定服务。这个点一定要找准。要搞好服务还要清楚两个问题。一是服务的方式是什么？
总的原则有两个，一个叫责任明确，谁主办的事谁负责，比如在文稿起草上实行署名制，不能有了成绩抢着要，出了差错争着推；一个叫分工不分家，办公室一盘棋，协调联动，紧密配合。通过制度建设，使我们这个机关树立起规范、文明、廉洁、高效的全新形象：规范就是要严格按制度办事，靠纪律和自律约束自己；文明就是你们的行走坐卧、言谈举止、说话办事、待人接物都应树立文明形象；廉洁就是要多为基层服务、不向基层伸手，尤其不能打着领导的旗号办私事；高效就是要有雷厉风行的作风、动如闪电的节奏、干巴截脆的效果。二是方法创新。方法对了就可以事半功倍，反之就事倍功半，甚至徒劳无功。比如文稿起草，起草一个稿子你是随手抄来、“当二传手”；是不调研、不借鉴，闭门造车，写出个“四不象”；还是先学后想再提笔，同时“拿来主义”，把好的东西与本地实际相结合，变成一篇好文章，我想还是选择
三、全力抓好当前工作
过来这段时间，我们经历的大事多、难事多、突发事多，工作的不确定性较大。半年马上要到了，我们各项工作进展得怎么样！完成得怎么样？我不再过多地进行总结，希望大家按照各自分工进行梳理、补充和完善，确保能为上半年划上一个较为圆满的句号。现在，我们又迎来了一年中最繁忙的时期之一。要将此作为我们一个新的起点，再加压力，再鼓干劲，争取取得更好的成绩。下面，我点几方面当前工作。
1、综合文秘工作。**市人代会后，经济汇报会很快召开，汇报材料要加快起草；我市初定6月底至7月初相继召开全市优化经济环境动员大会、全市经济工作汇报调度会、全市小城镇建设和城建大会、老干部座谈会等一系列较大规模的会议，各次会议的相关材料以及市政府半年工作总结等，综合文秘人员要迅速着手。综合科室起草的文稿，专业科室要负责提供相关素材，必要的共同参与。各位跟市长的秘书，要提前与领导请示沟通，领导近期有什么活动，要做好充分的准备工作，另外半年工作小结也要进入起草日程。
2、督查工作。年初确定的目标责任制、每年必有的“双过半”督查，各乡镇、各部门的主要亮点工作，都要尽快督导落实，形成文件材料及时向领导反馈；领导关注的重点、热点、焦点问题都要主动介入，摸清动态进度，为领导提供决策依据；今年人大建议和政协提案的承办任务较重，必须加大工作力度，确保按时办结率和案件办结满意率。
3、信息调研工作。一是抓好“抗非典、求发展”、“临港动态”等几个系列专刊的编辑印发工作；二是抓好调研工作的谋划和落实；三是按月完成全市经济指标完成情况的汇总和报送工作。
4、市志、法制工作。市志办要加快《河北年鉴》撰稿进度；2002年和2003年上半年《**市政府大事记》要同步进行；续志资料的搜集整理工作要加紧运作。法制办，56个科局的罚没许可证换证工作尽快完成；行政复议工作按规定时限办理；“市长热线”改进方案要加快实行。
5、行政事务工作。一是做好相关大型会议的筹备组织工作，各方面工作都要想细做实，确保会议顺利召开；二是切实抓好机关卫生管理，机关大楼基本装修完毕，这是一个门面，现在硬件上去了，管理如何跟得上，还要进行很好的研究；三是绿化建设，虽然不是最合适的季节，但也要想办法尽快让后院也绿起来；四是伙房管理，伙房卫生、饭菜质量、工作效率都要有所改进；五是加强车辆管理；六是财务管理。按照“少花钱，多办事”的原则，严格财务支出，保证机关正常运转。
以上讲的，多是侧重于如何做好今后的办公室工作，不一定全面，也可能不到位，大家有什么意见和建议可以随时提出来。最后说一句，我希望办公室的事大家多考虑，大家个人的事我多考虑，咱们在工作中忙忙乎乎，感情上热热乎乎，共同
下页篇二：如何做好办公室工作(1)如何做好办公室工作
办公室是一个综合管理部门，处在承上启下、协调左右、沟通内外的枢纽地位，是领导决策的参谋助手，是连接领导和基层部门的中枢，是密切领导和一线员工关系的桥梁，是协调各科室工作的纽带，是对外宣传的窗口，也是培养锻炼自身能力的一个重要部门。因此，如何做好办公室的工作，就成为我们思考的问题，它关乎办公室工作质量能否提高，工作效能能否充分发挥。本人结合自己工作经验，浅谈一下自己的拙见。
一、参与各部门协调要积极主动。
组织协调工作是办公室的重要职能，也是办公室开展工作的重要手段和方法。办公室作为承上启下的“中枢”部门，必须主动协调上上下下、方方面面的关系，在协调中和谐互动、推进有力的工作局面。在纵向协调上，要加强与上级部门及领导的联系与沟通；在横向协调上，要突出整体效能的发挥，既要加强对内部各科室的协调，形成相互配合、齐心协力推进工作的良好局面；也要加强与兄弟企业办公室的联系，相互学习，取长补短。
二、管理要严格细致。办公室工作十分繁杂，必须在严格管理和细致管理上下功夫，在工作的规范化、制度化上要有所突破。要通过严格管理，结合公司实际，改变工作格局，健全规章制度，规范工作程序，建立起职责清
晰、分工明确、操作性强的工作流程。做到办事有章可循，有据可查；通过细致管理，在细微处显水平，减少和杜绝工作的随意性、不确定性。办公室的管理要从“人、财、物”三个方面着手。在人员管理上，办公室的人员要加强自我管理和约束，从严规范自身言行，不断提高综合素质和工作水平，树立起公司办公室工作人员的良好形象。在财务管理上，要严肃纪律，规范制度，当好“管家”，严格按制度办事，确保公司各项工作正常运转。在物品管理上，要完善制度，规范行为，强化对公车公物、办公用品、日常耗材、接待费用、车辆维修、公共卫生等方面的管理，做到有章可循，井然有序。
三、提高工作效率 [如何干好办公室工作(共2篇)] 办公室处于中枢和核心地位，是领导的“左右手”，要协助领导处理各种事务，协调来自各方面的矛盾，工作千头万绪。如果没有高效快捷、协调统一的运行机制，办事拖拉、相互推诿，就难以适应领导要求，保证企业正常运转。这就要求办公室工作人员必须树立效率意识，提高快速反应能力，对交办的事项雷厉风行，不等不靠，即交即办，达到积极主动、又快又好。
（一）及时做好领导分配的各项工作。办公室工作一定要严谨细致，每一件事情都要做到位。养成每天写当天工作总结，次日工作计划的习惯。再把当天事情分轻重缓急逐个解决，务必做到今日事今日毕。
（二）保持清醒的状态。办公室工作千头万绪，纷纭复杂，这就要求我们站在全局的高度，站在领导的角度，保持清醒的头脑。抓住工作的重点，分清工作的主次和轻重缓急。也要抓工作过程中难以落实的环节和问题。还要抓“空白点”，就是抓领导未强调、未要求而又必不可少、不可忽视的工作点，推动各项工作圆满、顺利地完成。
（三）重大事项及时上报。凡重大紧急的突发事件，各类重大事故、贯彻上级重大工作部署、主要领导离岗外出、节假日值班安排都要及时向上级报告，使各种信息及时向上级传递，以便上级单位根据具体情况，迅速做出决策。这样可以有效防止事故和意外事件的发生。
四、坚持以人为本，强化创新意识
办公室要求具备一支意志坚定、业务精良、能吃苦、作风硬的工作队伍。因此，加强队伍建设，整体提高办公室人员的综合素质，要摆到办公室工作的重要位置。办公室的人员务必要进一步解放思想，更新观念，努力做到“三点”。
（一）加强学习，强化本领意识。在日新月异的今天，新的形势要求我们办公室要提高自身工作能力，最根本的一条是及时“充电”，加强学习。没有扎实的理论和丰富的知识，就没有较强的前瞻性和预见性，就没有过硬的解决问题的能力，就不可能胜任办公室工作。因此要求办公室人员把学习当成一项工作、一种责任、一个境界，不断提高理论和知识水平，使自身综合素质不断得以提高。
（二）注重礼仪，礼仪包括接人待物的合理方法和做事的程序礼节与礼貌。在礼仪实践中表现的好与坏，是一个人品行和素质的写照。而在办公室工作，则代表着整个单位集体的素质。很多人对一个部门的认识往往就是通过办公室工作人员的言谈举止而定性的。另外，办公室人员要与许多层面的人进行接触与沟通，礼节和礼貌会越好，和人们相处的会更融洽和谐，个人形象也会更好，做事的成功率会大大坚强，甚至是事半功倍。反之，礼节和礼貌表现得不好，就很难和人和谐相处，做事的成功率会很低，对工作的顺利开展也会造成巨大的影响
（三）守住秘密。办公室有许多机要、文件，必须有保密纪律。俗话说:“无知者胆大，胆大者妄为，妄为者肇事”。要保障秘密信息安全，办公室人员必须具备清醒的保密意识，掌握涉密管理知识。只有具备较强的保密意识，才有规范的保密行为，才有较好的保密效果。如果丧失保密意识，就会放弃警惕，疏于管理，违规操作，就容易产生泄密隐患，最终酿成不可收拾的后果。
总之，新时期地税办公室的干部，要带头弘扬求真务实的精神风尚，认真开展工作督查，突出抓好工作落实，确保政令畅通、工作到位、效果明显。要彻底纠正“只求过得去、不求干得好”的浮躁心态，坚决克服懒散、懈怠、作风疲沓和无所作为的思想，始终保持与时俱进的精神状态，努力做好办公室的工作，使我们的税收事业又好又快发展。
第四篇：如何干好检修工作
浅谈“如何干好检修工作”
作为供电企业,安全生产和优质服务是我们永恒的两大主题,而安全生产又是作好优质服务的前提和基础.设备的安全运行靠良好的检修质量来保障.因而电力设备的检修工作是确保电网安全运行的一个关键环节,其重要性是勿庸置疑的.为提高检修质量,在我们局有科学的管理方式和严格的ISO9002质量控制体系,但这只是一种手段,再科学再先进的质量控制体系也是由人来实施的,因而我认为检修质量的高低主要取决于人.那么如何干好检修工作呢?我认为要保证良好的检修质量,作为一个普通的检修职工应从以下几个方面作起.首先,要有一个端正的工作态度,要有吃苦耐劳的精神.作为一个普通职工来说,一个正确的劳动态度,工作作风是保证检修质量的前提.领导安排我们作什么工作,就踏踏实实的作什么工作.要有干一行爱一行专一行的精神,在思想要平静的对待.把心定下来,让心情安静下来,这样工作中才会保持清醒的头脑,思路敏捷.才能在检修过程中明察秋毫,不会放过任何一个细小的问题.任何一种怕吃苦,怕困难的不良情绪都会影响一个人的工作态度工作心情,试想在这么一种怕吃苦怕劳动进而厌恶的情绪中,一个人怎么会有主人翁精神,怎么会有认真的负责的态度来对待工作,检修质量又从何谈起呢?
一、1996年,安全通报:某电业局的一位电力检修职工,由于对自己的工作不满,认为自己的工作太累,闹情绪,在一次检修时精力不集中,误入带电间隔,不但自己被电身亡,而且设备损坏,部分停电,造成了巨大的经济损失.历年来,由于检修质量问题,造成送电爆炸事例也屡见不鲜.从这些事例我们 可以认识到,如果不端正工作态度,树立正确的工作思想,调整心理情绪,保证检修质量是不可能的.任何不良的心理情绪,怕苦畏难的思想都象一颗定时炸弹,当他在我们思想中产生的时候,他就会在我们思想中随时爆炸,造成事故的发生.谈到苦,我认为人其实是不怕苦不怕劳动的,苦只是一种感觉而已,习惯了也就不存在苦了,但可怕的是我们心理上对这种苦没有正确的认识和对
待.“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”.没有付出哪里会有收获,没有汗水,怎会有快乐,人生的幸福不是对物质的享受而是来自我们对苦难的征服,我们对检修工作,也应象对待人生一样.只要我们有热爱劳动热爱工作的心态,就能够体会到辛勤劳动给我们带来快乐与充实,这种快乐与充实才真正是使我们修出精品的保证.二、刻苦学习,钻研技术,精通业务,是检修质量的保障
电力企业是技术密集型行业,由于近几年来新技术的应用,电力设备更新较快,作为每一个电力职工每时每刻都要不断的学习积累技术知识.只有不断的学习和积累,我们才能熟练的掌握新设备的工作原理、结构、检修工艺、大小修项目.只有不断的学习和积累,我们才能掌握设备的正常状态,进而才能发现问题和异常.只有不断的学习和积累,我们的检修技能才能不断的提高.因而,刻苦学习技术知识,是检修质量的保障.钻研技术,精通业务,是检修质量进一步提高的要求,更是职业道德的必然要求.“业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随”,在工作中我们只有精益求
精,我们才能保证设备的良好运行,才能将问题及时的消失在萌芽状态.只有钻研技术，才能更好的掌握设备的性能，充分发挥自己的才能，将不合理之处进行改进，设备的性能才会更加可靠、更加稳定。
相反，设备在不断的更新，如果我们不去学习，连设备的基本结构、基本原理都不懂，我们又怎能找出设备的毛病呢？我们连设备的正常状态都不知道，又怎么知道设备是否有问题呢？
三、加强与同事之间的协作，学会关爱他人，关爱集体。
俗话说的好，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。在目前分工越来越细情况下，更应该充分发挥人与人之间的协作精神，协作并不是简单的合作，它是一种行为的艺术，它是建立在一种奉献，信任，任劳任怨基础上的分工与合作。它能充分带动人的劳动积极性，将枯燥的工作变的富有朝气和活力，同时通过这种协作又可取长补短，优势互补，相互提高检修技能，把设备检查的更加彻底、全面。
关爱他人，关爱集体，是我们干好工作的另一种有效武器。心中常存有关怀爱护他人之心，能使我们在工作中犹如兄弟姐妹般的互相协作。使我们的工作环境中有一个良好和谐欢乐的氛围，使我们的心情舒畅，更有助于我们干好工作，热爱自己从事的事业。我们只有学会关爱他人，才能得到他人的关爱，才能更好的促进我们之间的协作。关爱集体，我们才会以厂为家，工作是为自己干的，我们的辛勤努力是为了家的发展，也是为了给处于同一片蓝天下的兄弟姐妹父老乡亲送去光明。这样我们才会尽自己最大的努力检修好设备。
青年团员朋友们，我们是检修工作中的一支生力军，也许随着设备的增多，我们的工作会更重、更苦、更累，但我相信，只要我们热爱自己的工作，有吃苦耐劳的精神，通过我们努力学习知识，钻研技术业务，精诚协作，互相关爱，以厂为家，我们修过的设备就一定能健康安全的运行。等有一天你回头看看自己走过的历程时，你会发现走过的是充实的，也是快乐的，更是不平凡的。
第五篇：立足本职干好工作
立足本职干好工作，在今后的工作中，我会认真学习业务知识，不断提高驾驶技能。在本岗位上，按照单位领导的安排和要求准时安全地完成各项出车任务，做到车在那里人就在那里，行车中做到安全第一，中速行驶不开安全车，不酒后驾车，不开赌气车，不疲劳驾车，集中思想行驶不闲谈，做到礼让三先，树立安全第一的思想，精心操作。工作中，我将进一步加大工作力度，改进工作方法，更加努力地做好工作。
在这三个月的工作中能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，在领导需要时随叫随到，不计报酬从无怨言，较好的完成了领导所交付的一切任务，坚持服从领导分工，不论领导安排什么工作，我都认真的去履行，树立了敬业踏实、勤奋上进的工作作风，在具体工作中，一是严格遵守单位规章制度，用单位规章制度来规范好自己的行为。
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