第一篇：办公室工作人员管理制度
办公室工作人员管理制度
第一条 上班时间：上午8：00至12：00；下午15：00至18：00。办公室工作人员严格按照上班制度执行。
第二条 上班时间要注意仪表仪容，穿着要得体，大方，整洁，严禁异妆、异服。
第三条 接电话，来人接待要有礼貌。严禁大声、粗鲁。
第四条 公共电梯一定要爱护，并注意保持卫生。
第五条 严禁迟到、早退。上班迟到或早退实行罚款制度。每次迟到或早退15分钟以内的，扣款 10.00 元。超过15分钟（含）以上而未达30分钟者,扣款 20.00 元；超过30分钟以上的按旷工半天处罚。
第六条 无故不请假、本岗位工作未完成或公司有事不上班的，按旷工处理，旷工按50元/天进行罚款；请事假扣除当天工资。
第七条 搞好自己办公室及所负责的领导办公室的卫生。每天早上上班前，将办公室的卫生打扫干净，包括办公桌椅、水杯、地板、窗子、电脑、打印机等擦拭干净，及时清理纸娄，8:00应正式投入工作当中。
第八条 工作人员外出办公事，须向总经理或董事长汇报。若总经理或董事长不在，应告知办公室主任或其他工作
人员。以便知道该人员的去向，否则按旷工处罚。
第九条 因公差或请假外出者，提前将所负责工作进行交接，并向接替者交代清楚。
第十条 上班时间严守本岗位，切实做好本职工作。严禁聊天、打电脑游戏，以免影响他人工作。如发现一次罚款20元。
第十一条 没有重要事情，在上班时间内不得擅离工作岗位，未经批准、擅自离开工作岗位的时间按早退进行处罚。
第十二条 以上请病事假、迟到、早退、擅离工作岗位等，每月由进行统计汇总时间天数，相关处罚款项在当月应发工资中扣出。
第十三条 标书中能够提供的企业、荣誉证件一定要提供复印件或扫描件(“十佳施工企业”开标时要提供原件)。
第十四条 阜阳市内没有特殊要求的不需要提供无在建证明，阜阳市外的一定要提供无在建证明。
第十五条 做一个标书给予奖励补助20元，若该标书中标，则奖励补助翻倍。由于个人原因而导致标书出现问题的，处罚也较之奖励补助相应翻倍。
注：本制度于2011年7月4日起执行。
第二篇：小天鹅办公室工作人员管理制度
办公室工作人员管理制度
第一条
第二条
第三条
第四条
第五条
第六条 上班时间每周一到周五早7: 40——下午19: 50实行倒班制，每周六日早7：00——下午19: 10中午休息一小时（12:10——13:40），办公室工作人员严格按照上班制度执行。
严禁迟到、早退。上班迟到或早退实行罚款制度。每次迟到或早退15分钟以内的扣款2；00元/分钟，按旷工半天处罚。
无故不请假，本岗位工作未完成或公司有事不上班的，按旷工处理，旷工按50元/天进行罚款；请事假按30元/天进行扣除。如遇加班则给于当天工资80%的奖励。
搞好自己办公室、校区内、排练厅及所负责的领导办公室的卫生。每天早上上班前，将所需要打扫的区域全部打扫干净（办公桌椅、地面、窗台、柜子、把杆、纸篓、卫生间等），每周六日要用消毒水擦拭一遍办公桌椅、地面、窗台、柜子、把，并对校区内的花草进行养护。
工作人员要负责监督老师的考勤、迟到早退，做好学员在校区内等待家长时的安全工作。
工作人员负责接待家长学员的询问、报名、购买服装
第七条
第八条
第九条
等工作，在工作期间必须礼貌待人、热情待人、温和待人，如有家长学员反映投诉某一位工作人员态度不好态度恶劣将扣除50元罚款和当月奖金，如没有指名哪位工作人员那将扣除所有工作人员每人50元罚款和当月奖金。
上班时间严守本岗位，切实做好本职工作，严禁带小孩上班或与亲戚朋友在办公室闲聊，如发现扣除当月奖金。
以上请病、事假，迟到早退，擅离工作岗位及加班每月进行统计，汇总时间天数，相关处罚奖励款项在当月应发工资中扣除和奖励。
本办法即日起执行，解释权归小天鹅文化传媒有限公司。
第三篇：办公室工作人员管理制度
办公室工作人员管理制度
第一条 上班时间：上午8：00至11：30；下午14：00至18：00（5月1日-9月30日）。上午8：00至11：30；下午14：00至18：00（10月1日-4月30日）。办公室工作人员严格按照上班制度执行。
第二条 严禁迟到、早退。上班迟到或早退实行罚款制度。每次迟到或早退15分钟以内的，按扣款 2.00 元/分钟。超过15分钟（含）以上而未达30分钟者,扣款 30.00 元；超过30分钟，按旷工半天处罚。
第三条 无故不请假、本岗位工作未完成或公司有事不上班的，按旷工处理，旷工按50元/天进行罚款；请事假按30元/天进行扣除。
第四条 搞好自己办公室及所负责的领导办公室的卫生。每天早上上班前，将办公室的卫生打扫干净，包括办公桌椅、水杯、地板、窗子、电脑、打印机等擦拭干净，及时清理纸娄，并对所负责办公室的花草进行养护，定期浇水，黄叶修剪。
第五条 工作人员外出办公事，须向办公室主任汇报并填报出差审批单，返回公司应及时向办公室主任汇报。
第六条 因公差或请假外出者，提前将所负责工作进行交接，并向接替者交代清楚。
第七条 上班时间严守本岗位，切实做好本职工作，严禁带小孩上班或与亲戚朋友在办公室闲聊。
第八条 没有重要事情，在上班时间内不得擅离工作岗位，未经批准、擅自离开工作岗位的时间按早退进行处罚。
第九条 严禁到别的办公室聊天、打电脑游戏，以免影响他人工作。如发现一次罚款20元。
第十条 以上请病事假、迟到、早退、擅离工作岗位等，每月由进行统计汇总时间天数，相关处罚款项在当月应发工资中扣出。
第十一条 因工作性质不同，招待所和小车班由招待所所长和小车班班长，分别对招待所工作人员和小车司机进行考核，考核结果月底交办公室。
第十二条 本办法即日起执行，解释权归综合办公室。
第四篇：办公室工作人员管理制度
办公室工作人员管理制度
第一条 上班时间
上午8：30至下午17：00（6月1日-9月30日）。
上午9：00至下午17：00（10月1日-5月31日）。办公室工作 人员严格按照上班制度执行。
第二条 严禁迟到、早退。上班迟到或早退实行罚款制度。每次迟到或早退15分钟以内的，按扣款 2.00 元/分钟。超过15分钟（含）以上而未达30分钟者,扣款 30.00 元；超过30分钟，按旷工半天处罚。
第三条 无故不请假、本岗位工作未完成或公司有事不上班的，按旷工处理，旷工按50元/天进行罚款；请事假按30元/天进行扣除。
第四条 搞好办公室的卫生。每天早上上班前，将办公室的卫生打扫干净，包括办公桌椅、水杯、地板、窗子、电脑、打印机等擦拭干净，及时清理纸娄。
第五条 工作人员外出办公事，须向办公室主任汇报，得到批准后才可执行。
第六条 因公出差或请假外出者，提前将所负责工作进行交接，并向接替者交代清楚。
第七条 上班时间严守本岗位，切实做好本职工作，严禁带小孩上班或与亲戚朋友在办公室闲聊。
第八条 没有重要事情，在上班时间内不得擅离工作岗位，未经批
准、擅自离开工作岗位的时间按早退进行处罚。
第九条 严禁在办公室聊天、打电脑游戏，以免影响他人工作。如发现一次罚款20元。
第十条 所有请假（病假、事假、丧假）
第十一条 因工作性质不同，招待所和小车班由招待所所长和小车班班长，分别对招待所工作人员和小车司机进行考核，考核结果月底交办公室。
第十二条 本办法即日起执行，解释权归综合办公室。
第五篇：办公室工作人员工作管理制度
办公室工作人员工作管理制度
第一条 上班时间：上午8：00至12：00；下午14：30至17：30（10月1日-6月30日）。上午8：00至12：00；下午15：00至18：00（7月1日-9月30日）。办公室工作人员严格按照上班制度执行。
第二条 严禁迟到、早退。上班迟到或早退实行罚款制度。每次迟到或早退15分钟以内的，按扣款 2.00 元/分钟。超过15分钟（含）以上而未达30分钟者,扣款 30.00 元；超过30分钟，按旷工半天处罚。
第三条 无故不请假、本岗位工作未完成的，按旷工处理，旷工按50元/天进行罚款。
第四条 搞好自己办公室及所负责的领导办公室的卫生。每天早上上班前，将办公室的卫生打扫干净，包括办公桌椅、水杯、地板、窗子、电脑、打印机等擦拭干净，及时清理纸篓，并对所负责办公室的花草进行养护，定期浇水，黄叶修剪。
第五条 工作人员外出办公事，须向办公室主任汇报并填报出差审批单，返回单位应及时向办公室主任汇报。
第六条 因公差或请假外出者，提前将所负责工作进行交接，并向接替者交代清楚。
第七条 上班时间严守本岗位，切实做好本职工作，不得做与工作无关的事，严禁带小孩上班或与亲戚朋友在办公室闲
聊。
第八条 没有重要事情，在上班时间内不得擅离工作岗位，未经批准、擅自离开工作岗位的时间按早退进行处罚。
第九条 严禁到别的办公室聊天、打电脑游戏，以免影响他人工作。如发现一次罚款20元。
第十条 以上迟到、早退、擅离工作岗位等，每月由进行统计汇总时间天数，相关处罚款项在当月应发工资中扣出。第十一条 本办法即日起执行，解释权归综合办公室。
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