建筑岗位部分职责（推荐）

第一篇：建筑岗位部分职责（推荐）

土建施工员

岗位职责

1、建立作业标准，明确施工工艺，制定出每项工作的作业顺序，使施工有条不紊；

2、在施工工程师指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工；

3、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底；

4、对图纸及施工中出现的问题及时解决；

5、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等；

任职资格

1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；

2、2年以上施工现场工作经验，有施工员上岗证者优先；

3、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺；

4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件；

5、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力

预算员

岗位职责：

1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；

2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；

3、组织内部招标实施，配合外部招标；

4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；

5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；

6、变更洽商审核及处理索赔事宜。

任职资格：

1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；

2、2年以上相关工作经验，具有注册造价师资格；

3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；

4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判；

5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；

6、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力

测量员

岗位职责：

1、根据项目的建设规划，组织开展线路,航测等方面勘测；

2、对项目工程建设过程进行指导、监督；

3、对项目建设及后期运营过程中相关问题进行准确的分析或预测；

4、根据设计方案组织现场施工，并提出相应的改进建议。

任职资格：

1、大专及以上学历，工程测量、航测，地理信息等相关专业毕业；

2、2年以上相关行业工程施工经验；

3、GPS、全站仪操作熟练；

4、南方CASS、AUTOCAD操作熟练；道亨软件熟练；

5、具有工程现场管理和技术指导经验，能分析处理运行技术问题，指导操作人员作业；

6、有较强的沟通能力和敬业精神。

安全员

1、协助项目工程师编制环境、职业健康安全管理方案,检查体系运行情况,组织全体员工的安全教育培训。

2、贯彻体系管理计划中的各项环境保护、安全技术措施,组织参与安全设施、环境保护设施、施工用电、施工机械的验收并进行标识。

3、监督、检查操作人员的遵章守纪,组织、参与安全技术交底,对施工全过程的安全环境实施控制,并做好记录。

4、掌握安全动态,发现事故苗子及时采取预防措施。熟悉上海建交委的资料流程、做法。

5、制止违章作业,严格安全纪律,当安全与生产发生冲突时有权制止冒险作业。

6、参与对进入现场使用的各种安全用品及机械设备配合材料部门进行验证,检查工作。

7、参加项目部的定期旬检查,协助上级部门的安全文明施工检查,如实汇报工程项目的安全状况。

8、负责一般事故的调查、分析、提出处理意见,协助处理重大工伤、机械、中毒、环境污染事故,验证纠正预防措施,防止事故再发生,配合项目经理做好应急救援工作。

9、参与对施工班组和分包单位的安全技术交底、教育工作,负责对分包单位在施工过程中的安全连续监控,并做好监控记录。

10、参与协助对项目存在隐患的安全设施、过程和行为进行控制,并验证纠正预防措施。负责项目消防安全管理工作。

11、合理布局现场安全文明施工标化设施布局及日常的管理维护。

职位要求:.22-35岁,男,可出差。.专科及以上学历,从相关工作1年以上,有现场工作经验的优先录取

监理

岗位职责：

1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作；

2、协助专业监理工程师完成工程量的核定；

3、担任现场监理工作，发现问题及时向专业监理工程师报告；

4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录；

5、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。

6、按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。任职资格：

1、大学专科及以上学历，建筑、照明、电气类相关专业；

2、精通工程监理，工程管理等相关专业知识，了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规，了解工程概预算相关知识；

4、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力；

5、责任心强、吃苦耐劳，能适应经产出差。

第二篇：建筑企业各部门及岗位的职责

四川国金建设工程有限公司

岗位职责

编制

审核

批准

编制日期：2016年7月28日

目录

第一章

董事长岗位职责 ····················································· 1 第二章

总经理岗位职责 ····················································· 1 第三章

副总经理岗位职责 ·················································· 2 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章 总工程师岗位职责 ·················································· 3 董事长助理岗位职责 ··············································· 4 经营部岗位职责 ····················································· 4 市场拓展部岗位职责 ··············································· 7 工程及质量安全管理部岗位职责 ································ 7 财务部岗位职责 ··················································· 10 综合办岗位职责 ··················································· 12

第一章

董事长岗位职责

董事长是公司的法定代表人和重大经营事项的主要决策人，其具体职责如下：

1、主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的决议的贯彻落实。

2、召集和主持管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划目标、经营方针、经营计划及日常经营工作中的重大事项。

3、主持财务资金的运行、筹集、审批，审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制公司的财务活动状况。

4、决定公司高层管理人员的聘用和解职、报酬、待遇和支付方式，并报董事会批准备案；签署批准进入公司的各级管理人员。

5、签署对外上报、对内印发的各种重要报表、文件、资料；签署公司重要合同协议。

6、总结审核，组织审批公司实现规划目标业绩，主持公司内外的一切重大活动。

7、董事长不能履行职责时，可授权总经理代理。

第二章

总经理岗位职责

总经理是公司各项日常事务的管理者，直接对董事长负责，其具体职责如下：

1、协助董事长主持公司的全面工作；执行公司的各项决议，负责处理公司的日常行政、人事、经营、生产等事务。

2、负责组织制定公司各项管理制度、管理办法和各项工作流程，健全和完善公司各部门岗位职责；强化企业管理，使公司各项工作向制度化、规范化方面完善。

3、负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗，报公司董事 1 长同意后实施。

4、经公司董事长授权后，对公司的人员招聘和人事安排有决定权，对公司各部门负责人有任免权。

5、负责组织对公司各部门负责人进行绩效考核，对考核结果，提出处理意见，经公司董事长批准后，进行奖罚。

6、加强企业文化建设，负责组织、领导对全体员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。

7、负责组织制定公司的发展规划，编报公司工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。

8、负责审核公司资金使用、费用开支、财务预算方案；负责对公司各种生产、生活物资采购计划的审核，报董事长批准后实施。

9、负责审核公司与各分支机构之间的重要协议，报董事长批准后实施。

10、了解和掌握国家对建筑业有关的新政策、新举措和行业动态，注重科学管理，不断提高公司的经济效益和社会效益，扩大公司的知名度。

11、定期组织召开公司有关领导及部门负责人工作例会，总结研究公司现阶段工程、生产、经营及管理情况，积极向董事长汇报工作，反馈信息；对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，供董事长决策。

12、协调公司与各分支机构、公司与外部所涉有关部门的关系，加强联系与交流。

13、完成董事长交办的其它工作。

第三章

副总经理岗位职责

副总经理协助配合总经理的日常行政、人事、经营、生产管理工 2 作，直接对总经理负责，其主要职责如下：

1、负责对各分管部门的指挥、指导、监督、管理工作，对下属各部门执行公司各项规章制度、工作流程、工作指令进行检查。

2、定期向总经理汇报各分管工作的重要事件，以便总经理掌握公司各项事务的动态。

3、参与公司重大决策的研究讨论，提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。

4、总经理因故不能直接处理有关事务时，常务副总经理受托代行总经理职责。

5、完成董事长、总经理交办的其它工作。

第四章

总工程师岗位职责

1、负责全公司的技术领导工作，分管施工过程控制、质量安全检验、试验、科研，对重大的技术质量问题作出决定，及时采取措施，对工程质量负技术责任。

2、协助总经理和分管副总组织推动三大体系的建立、运行、保持、认证和每年的复审工作。

3、组织贯彻技术规程、施工规范、质量标准。审定批准本公司制定的重要质量文件，包括各经济合同中各重大、特殊工程技术方案，重大施工组织设计、质量计划等，组织和领导工程质量评定、质量检查工作。

4、对公司各工程项目给予技术指导，如审察投标文件的符合性、施工组织设计和投标预算报价，组织参加总公司对项目部的全面技术交底工作；核算竣工结算资料中竣工图纸、设计变更、现场签证的真实性、完整性等。

5、负责审定重大质量事故和处理措施方案。对不重视质量造成 3 质量问题的人员有权纠正，必要时停止其工作，并提出处理意见；对重大事故有权进行追究和提出处理意见。

6、参与项目合同审查；参与公司重大决策的研究讨论。

7、完成董事长、总经理交办的其它工作。

第五章

董事长助理岗位职责

董事长助理完成董事长交办的各项任务，对董事长负责，其主要职责如下：

1、协助董事长推进公司企业文化的建设工作,负责公司宣传工作。

2、协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理会议纪要和简报。

3、每天上午询问董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董事长；安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作。

4、公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示。

5、及时转送董事长下达给各部门的工作任务，并跟踪掌握工作进展，以便董事长随时询问。

6、完成董事长授权交办的其他任务。

第六章

经营部岗位职责

经营部的主要职责在于完善公司资质、办理各种备案，为公司的投标做好服务工作，同时加强总公司与各分支机构之间的沟通与联系，其岗位职责如下：

一、部门主任

1、负责公司经营部的日常管理工作。

2、认真贯彻执行公司有关经营管理方面的制度、规定，定期组织经营部工作例会，加强同市场拓展部的联系。

3、根据公司的实际情况，制定总公司经营工作计划，定期向分管领导报告公司投标报名情况，供领导决策之用。

4、起草总公司与各分支机构之间的合作协议，经上级领导审核、董事长批准后执行；密切关注各分支机构动态，发现问题及时汇报。

5、负责监督核查总公司已投标项目保证金的退还及报名费、装订费等的收缴情况。

6、负责统筹安排公司在各地的备案（入库）工作；在分管领导的带领下，组织部门人员完善公司资质（包括资质升级）。

7、完成上级领导交办的其它工作。

二、报名专员

1、负责公司的网上投标报名点击，下载招标文件、清单、图纸等，并按要求发送给投标文件制作人。

2、配合财务部做好项目保证金缴纳工作，负责保证金网上下单。

3、负责公司报名项目登记，经过与财务核对准确无误后，按月统计各分支机构及总公司报名费用，并协助财务部收取该费用。

4、负责按月做公司报名及标书制作提成表，经与财务核对准确无误，并经部门领导审核及董事长批准后，交给财务部。

5、负责管理报名CA，包括延期续费事宜。

6、负责总公司管理的投标报名备案平台的信息维护，包括更新、年（月）报等。

7、完成领导交办的其它工作。

三、内业管理员

1、负责部门内务服务，如打印机日常维护、大宗办公设备的申购、经营部来人来客的接待等。

2、负责公司证件及人员证件等投标用的资料原件的保管、借用，并建立健全档案，做好登记。

3、负责总公司投标备案信息填报，协助分支机构办理投标备案事宜；办理投标（备案）用的公证。

4、负责由经营部保管的印章的使用管理，做好印章使用登记，不将印章乱用乱放。

5、负责统一印制并保管公司介绍信和委托书，专用于投标报名等经营部日常事务。

6、完成领导交办的其它工作。

四、资料员

1、掌握公司的最新资质、人员、业绩情况，对于报名专员分配的招标文件中公司不满足要求的条件，及时同业务员沟通，自主规避投标风险。

2、负责总公司投标文件资信部分的制作以及投标文件的封标，认真仔细，合理安排，杜绝因公司原因导致的废标现象。

3、总公司投标前，协助业务人员提供公司资质、人员、业绩情况；投标期间，做好保密工作；中标后，配合各部门和项目部提供工程所需经营部的资料。

4、负责收集总公司投标项目的装订费、开标费等信息，并及时登记在册。

5、加强同业务员的合作，经部门领导批准后可代替业务员履行开标职责。

6、培训并考试公司的新进员工，通过制作投标文件的方式，使其不同程度地掌握公司相关的情况，以供领导决策是否留用新进员工及留用后的定岗。

7、完成领导交办的其它工作。

第七章

市场拓展部岗位职责

市场拓展部的主要职责在于掌握公司业务范围内的地区投标行情，发展优质合作方，拓展总公司业务，其岗位职责如下：

一、部门主任

1、负责公司市场拓展部的日常管理工作。

2、组织本部门人员参加经营部的工作会议，加强同经营部的交流沟通。

3、掌握市场行业动态，定期向分管领导汇报情况，并提出应对的方法或建议，供领导决策。

4、掌握公司各项规章制度，尤其是关于投标管理、项目人员和税收管理、工程款拨付相关的规定，并组织部门人员学习领会。

8、完成上级领导交办的其它工作。

二、业务员

1、掌握公司的资质、人员、业绩情况，寻找公司满足要求的优质项目，发展优质合作方，努力完成公司下达的目标任务。

2、负责总公司投标保证金、项目履约（民工工资）保证金、工程款的转账申请。

3、掌握公司关于项目管理的各项规章制度，协助总公司直管项目部按照制度同公司签订合同、承诺等。

4、加强同资料员的合作，协助资料员封标，负责开标。

5、完成领导交办的其它工作。

第八章

工程及质量安全管理部岗位职责

工程及质量安全管理部在分管领导的领导下，做好公司对承建项目的风险管理和风险规避工作，保证工程项目在工程质量管理、安全 7 管理、工程进度管理、资料管理、项目资金使用管理等方面不出现有损公司利益和形象的问题，其岗位职责如下：

一、部门主任

1、负责工程及质量安全管理部全面工作。

2、参与项目合同审查和工程项目所涉资金的拨付和退回的审核。

3、制定部门管理目标和危险源的识别及管理方案，以及项目管理检查实用表，完善项目管理制度，包括公司与项目部之间签订的合同、承诺等。

4、督促指导部门员工按要求完成责任区工作，定期或不定期对员工责任区项目进行检查或抽查。

5、对重点项目、业主来函来电的问题项目以及员工反映不能处理或检查发现的问题进行现场指导和应急处理，并根据发现的问题完善相应的管理制度和规程。

6、及时发布节气预警和通知，协助分管领导完成涉及项目的诉讼和仲裁工作。

7、完成上级领导交办的其它工作。

二、内业管理员

1、负责部门内务服务，包括工程项目方面来人来客接待、处理相关事务等。

2、负责项目招投标文件、中标书、合同、竣工资料、审计报告、民工工资及机械材料支付等所有相关资料的收集归档（包括：纸质归档和电子归档）。

3、负责项目往来函件的归档和建档，复印件交部门负责人处理，做好交接和结果登记，对公司内部文件、规章制度、下发函件归档管理。

4、整理项目汇总表，做好项目负责人、建造师、工期、开竣工日期、工程款拨付等项目信息的登记，及时更新，为工程款拨付审核提供准确依据。

5、项目印章的收回后核查印章是否跟印章使用协议上印模吻合一致，办理接收手续，按要求更新印章收回登记。

6、完成领导交办的其它工作。

三、项目管理员

1、对工程项目的数量及时统计更新，跟踪收集合同签订相关情况（包括劳务分包、材料采购和机械设备租赁等），并检查其合同的条款的合理性及执行情况，根据《工程项目内部承包合同》及《工程项目目标管理责任交底书》检查在建项目的施工进度、质量、安全和收支情况。

2、掌握施工合同条款内容，熟悉施工图纸和投标计价清单，跟进或参与图纸会审等前期相关工作。

3、了解掌握现场负责人与承包责任人的关系，以及各班组（包括分包方）的合作模式，与监理、业主接洽了解相关情况及反馈信息和要求。

4、以自己的专业管理能力，根据部门制定的《工程项目重大危险源识别和安全管理方案》及《工程项目检查表》的相关内容，及时发现问题，分析问题产生根源，找出解决问题的办法。

5、服从公司及部门安排对问题项目驻场督促落实，根据现场实际情况，如实客观地向公司提出合理可行的建议和制定相关的措施和方案，以保证项目能顺利实施。

6、完成领导交办的其它工作。

第九章

财务部岗位职责

财务部由公司董事长直接分管，应履行公司财务管理职责，做好各项财务收支预测、计划、控制、分析、审计工作，有效地利用各项资金，提高公司经济效益，其岗位职责如下：

一、部门主任

1、熟悉掌握国家相关政策和法规，严格执行各项公司财务管理制度，在董事长的领导下主持公司财务部的日常工作，负责拟定财务管理相关实施细则，组织财务人员完成各项会计业务。

2、执行董事长有关财务工作的决定，主持编制公司财务预算并监督、检查其执行情况；努力控制和降低经营成本，评价公司资金营运效益。

3、参与公司新项目、重大投资、重要经济合同的可行性论证工作；参与公司施工合同的审查工作。

4、编制公司财务报告，定期向董事长提交财务分析报告，主持公司的财产清查工作；负责在每季度完后20天内向董事长报告上季度收支情况财务报表，结束后1月内向董事长报告上公司收支情况财务报表。

5、审查公司各分支机构的财务报告，组织力量对其进行财务检查，对其财务人员进行工作和业务培训，督促其严格遵守国家财经纪律和公司财务管理制度。

6、参与起草、修订公司财务管理相关制度，指导公司各分支机构建立、健全财务管理等规章制度。

7、负责管理公司行政章、法人章、财务专用章、发票专用章等备案印章及银行预留印鉴的使用管理，做好印章使用登记，不将印章乱用乱放；负责公司所有结算账户资料的管理。

8、负责审核投标保证金的支付和退回；参与工程项目所涉资金 10 的拨付和退回的审核。

9、完成董事长交办的其它工作。

二、主办会计

1、负责公司资金收、支凭证的复核及核算（除投标保证金外）工作；负责会计凭证编制、装订等财务档案管理工作。

2、对费用、往来资金准确归集，按时上报相关报表。

3、负责公司、分公司纳税申报资料的完善工作。

4、负责发票的领取、保管、开具、验核管理工作；负责成本发票的核查与认证工作。

5、负责公司总部员工每月工资表的制表，以及核对员工提成。

6、完成领导交办的其它工作。

三、项目会计

1、熟悉项目合同的相关内容，了解项目所在地的相关税务事宜；负责各项目资金的申请拨款核实工作，并建立拨款台账，计算收支等。

2、收集项目材料、租赁机械及工程进度情况，配合工程部管理好项目。

3、办理项目外经证手续，做好发放和收回工作，保管好收回的外经证。

4、收集项目发生的成本发票，确保项目施工责任人提供的发票必须在该发票背面签字确认。

5、月终以表反映项目当月情况，相关资料交主办会计处理账务。

6、完成领导交办的其它工作。

四、银行出纳

1、负责保管并操作公司所有结算账户的复核（主管）U盾、密码器，审核实付款信息的准确性。

2、负责银行存款帐户的管理与核对工作；按时编制银行旬（月）11 报表；

3、负责公司社保相关工作，如缴费、入保、停保、收取代缴社保费等，并及时提供更新数据。

4、负责四川建设网资金管理，以及相关的资料、日报、旬报、月报的收集整理工作。

5、负责公司税费的缴纳工作，以及相关资料的收集与传递工作。

6、完成领导交办的其它工作。

五、现金出纳

1、负责保管并操作总公司管理的制单U盾，确认保证金、工程款等转账资金的到款信息。

2、负责公司日常收款、费用的支付、固定费用的缴纳、公司大笔费用的结账及付款工作。

3、做好管理费、资料费、装订费、财务费、保证金、押金等公司规定费用的收取工作，并做好单据的规范出具。

4、完成领导交办的其它工作。

六、外勤出纳

1、负责公司（含分公司、项目部）银行开户、销户、年检事宜。

2、协助财务部主任和主办会计工作。

第十章

综合办岗位职责

综合办是在职责范围内行使公司权力的综合性办事机构，参与公司的行政事务，负责贯彻执行上级的批示和公司办公会议的决定，检查、督促各部门执行各项任务的情况，搞好服务工作，做到上情下达、下情上报，处理好日常行政事务工作，其岗位职责如下：

一、部门主任

1、在分管领导的领导下，负责公司的综合办管理工作，对公司 12 综合办工作全面负责。

2、负责带领部门员工贯彻执行公司的规章制度，组织好全公司的人员考勤工作。

3、负责组织部门专责人员完成岗位职责，组织起草公司的有关文件、报告、总结等文字工作；负责公司发文的校核工作。

4、主管全公司文版工作、信息工作、保密工作、档案工作、接待工作、信访工作、会议管理、用品采购、外事和公共关系等工作。

5、负责审核各类人员证件以及人才合同的签订，为公司经营投标服务。

6、参与项目合同的审查、刻制印章的审批、公务派车审批。

7、完成上级领导交办的其它工作任务。

二、内业管理员

1、受理各分支机构及项目部报送公司的各种报告、报表、申请、总结、待签合同等材料，以及各种外来文函，分类报送相关分管领导，并及时将处理意见传达相关人员（单位）。

2、负责公司行政文件、商务文件、各类合同、竣工业绩等资料的收发、登记、传阅、借办、清理、清退、打印、立卷、编号、归档等工作。

3、负责由综合办保管的印章的使用管理，做好印章使用登记，不将印章乱用乱放。

4、负责公司公务车辆的调度安排，并做好登记；管理公司的车位，做到专位专车。

5、负责公司领导及本部门的考勤，并在每月底收齐全公司的考勤表，整理成汇总考勤记录，经领导审批后交财务部。

6、负责公司领导办公室来人来客的接待。

7、负责会议通知、会场服务等会务工作。

8、监督检查公司卫生状况，保持办公场所的整洁；监督检查公司安全状况，保证下班关灯锁门。

9、完成领导交办的其它工作任务。

三、办事员

1、负责公司营业执照、资质证书、安全生产许可证、税务登记证、取费证等证件的年报、年检、延期、变更等事宜；

2、负责引进人才，以及建造师、九大员、三类人员等各类人员证书的取证报名、注册、年检、继续教育、延期等事宜。

3、按照公司制度刻制各类印章，履行审批手续，签订印章保管使用协议，并将签订完善的项目部印章、项目资料专用章协议交工程部。

4、负责办公设备、办公用品、生活用品的采购（维修）事宜。

5、负责安排公司聚餐、年终活动等集体活动；负责为公司领导及重要客户购买订票、订房、订餐等。

6、负责办理主管部门开具的各类证明，如行贿犯罪档案查询结果告知函。

7、管理合同备案密匙，负责施工合同的网上备案。

8、完成领导交办的其它工作任务。

四、驾驶员

1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员安排；每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车调度人员简要汇报出车情况。

2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行；车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。

3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指 14 挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。

4、做好车辆的维护、保养工作，对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议。

5、负责车辆的年检及违章处理工作，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。

6、驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶。

7、完成领导临时交办的其它任务。

五、食堂厨师

1、负责公司食堂用品、食物原料的采购、贮存、保鲜，控制成本，厉行节约。

2、严格遵守作息时间，按时开餐，不擅离职守；按质、按量、按时烹制饭菜，做到饭菜可口，保热保鲜。

3、遵守安全操作规范，合理使用操作工具，合理使用原料，节约水、电、煤气。

4、负责控制好菜的份量，缺菜时及时补菜；努力钻研业务，提高业务操作技能。

5、严格遵守《食品卫生法》及公司各项制度，维护好厨房灶具、设备，搞好厨房、餐厅卫生，保证不让职工吃有异味食品，防止食物中毒。

6、服务周到，礼貌待人，做到领导与职工一样，生人与熟人一样，自己与大家一样。

7、完成领导交给的其它任务。

第三篇：建筑安全员岗位的主要工作职责

建筑安全员岗位的主要工作职责

1、协助项目经理建立安全生产保证体系、安全防护保证体系、机械安全保证体系。

2、纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全状态。

3、肩负管理和检查监督两个职能，宣传和执行国家及上级主管部门有关安全生产、劳动保护的法规和规定，协助领导做好安全生产管理工作。

4、做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管。

5、按职权范围和标准对违反安全操作规程和违章指挥人员进行处罚。

篇二

职责：

1、认真贯彻执行安全技术操作规程，进行安全文明施工规则及安全检查。

2、落实安全设施的设置，对施工全过程的安全进行监督检查。

3、认真及时做好现场各项安全检查、考核评定、任务单签证工作。

4、依法报告生产安全事故情况，积极参加工伤事故调查与分析，做到实事求是。

5、组织现场安全教育和全员安全活动，监督检查劳保用品质量和正确使用，有权制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。

任职要求：

1、有施工安全管理经验___年以上，对安全有独到见解;

2、熟悉安全技术操作规程;

3、有注册安全工程师证书的优先考虑;

篇三

职责：

1、负责现场安全隐患排查，对施工人员进行岗前安全培训，工地安全检查等安全相关工作。

2、上报安全措施和分项工程的安全施工点。

3、认真履行职责，落实各项管理规章制度。

4、提前预控现场危险源。

岗位要求：

1、___岁以上，在大型工地工作过，可以处理工地相关安全工作，应变突发事件能力。

2、会制作安全材料，懂得现场实物管理，能识别危险源并能采取有效防范措施。

3、熟练掌握电脑。

4、能在公司住宿，身体健康，责任心强，吃苦耐劳。

第四篇：建筑安全员岗位的基本职责

建筑安全员岗位的基本职责

1、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一。预防为主”的方针，详细落实公司的各项安全生产规章制度;

2、参与项目部各项施组措施计划的编制(安全相关内容);

3、控制安全动态，发现事故苗头并及时采取预防措施，组织班组展开安全活动，提供安全技术咨询;

4、配合有关部门做好对施工人员的安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记载在案。健全各种安全管理制度;

5、组织、参与安全技术交底，对施工全过程的安全施行控制，并做好记载;

6、参与公司各项目部的定期或不定期安全检查，及时处观工现场安全隐患，签发限时整改通知单;

7、监视、检查操作人员的遵章守纪。遏止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发作抵触时，有权遏止冒险作业;

8、辅佐公司相关部门的安全检查，照实汇报工程项目或生产中的安全情况;

9、检查劳动维护用品的质量，反应运用信息，对进入现场运用的各种安全用品及机械设备，配合资料部门停止验收检查工作;

10、贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施，组织参与安全设备、施工用电、施工机械的验收。

11、参与对施工班组和分包单位的安全技术交底、教育工作，担任对分包单位在施工过程中的安全连续监控，并作好监控记载;

12、参与辅佐对项目存在隐患的安全设备、过程和行为停止控制，参与制定纠正和预防措施，并考证纠正预防措施;

13、担任普通事故的调查、剖析，提出处置意见，辅佐处置严重工伤事故、机械事故，并参与制定纠正和预防措施，避免事故再发作。

篇二

1、配合项目经理编制项目部安保计划;

2、进行安全巡检，掌握安全动态，做好现场安全管理工作;

3、建立各类安全生产管理台帐记录;

4、进行对分包单位安全管理的指导、监督工作;

5、监督并管理现场的场容、场貌，做好文明工地的创建工作;

6、配合有关领导处理一般工伤事故，参与重大安全事故的调查处理工作;

7、施工现场安全教育、培训等;

8、其他相关工作

篇三

1、认真落实公司各项安全规章管理制度，确保本部门顺利实行安全生产工作。

2、加强日常安全管理，建立完善公司突发性事故制度。

3、检查，消除安全隐患，做到责任组织、制度防范措施四落实。

4、文明施工

5、负责跟班中的安全生产隐患的排查治理，落实现场管理中存在各项不安全因素的及时整改。

第五篇：某建筑公司2013岗位比武试题(闭卷部分)

2013岗位比武试题（闭卷）

姓名所属单位岗位分数

一、多选题(每题1分，共15分，多选错选不得分，少选选对得0.5分)

1.绿色施工“四节一环保”是指（）

A、节地B、节水C、节油D、节材E、节能F、环境保护

2.“四新”技术是指（）

A、新知识B、新科技C、新工艺D、新设备E、新方法F、新材料G、新技术

3.下面那些资料应分类整理，并编制详细的专项管理目录（）

A、质量证明文件B、材料复验报告C、钢筋原材复验报告D、钢筋连接试验报告 E、混凝土、砂浆抗压强度报告

4.钢筋机械连接接头试验报告资料中，需要收集哪些资料（）

A、型式检验报告B、工艺检验报告C、现场试验报告D、钢筋母材抗拉强度试验报告

5.屋面工程中的细部构造子分部工程包括以下哪些分项工程（）

A、天沟B、山墙C、变形缝D、保护层E、设施基座F、屋面出入口

6.现浇结构外观质量缺陷中，属于严重缺陷的是（）

A.构件主要受力部位有蜂窝

B.连接部位有基本不影响结构传力性能的缺陷

C.连接部位有影响结构传力性能的缺陷

D.清水砼构件内有影响使用功能或装饰效果的外形缺陷

E.砼中夹有杂物且深度超过保护层厚度

7.混凝土结构子分部工程施工质量验收合格应符合下列哪些规定（）

A.观感质量验收合格

B.结构实体检验结果满足本规范的要求

C.有关分项工程施工质量验收合格

D.隐蔽工程验收合格

E.应有完整的质量控制资料

8.模板及支架设计包括下列哪些内容（）

A.模板及支架的受力分析

B.模板及支架的选型及构造设计

C.模板及支架上的荷载及其效应计算

D.模板及支架的承载力、刚度和稳定性验算

E.绘制模板及支架施工图

9.采用扣件式钢管作高大模板支架的立杆时，支架搭设应完整，并符合下列哪些规定（）

A.钢管规格应符合设计要求B.钢管间距应符合设计要求

C.立杆上应每步设置双向水平杆，水平杆应与立杆扣接

D.立杆底部应设置垫板E.扣件应符合设计要求

10.采用碗扣式、插接式和盘销式钢管架搭设模板支架时，应满足（）

A.立杆上的上、下层水平杆间距不应大于 2.0m

B.插入立杆顶端的可调托座伸出顶层水平杆的悬臂长度不应超过 650mm

C.螺杆插入钢管的长度不应小于 150mm

D.立杆上的上、下层水平杆间距不应大于1.8m

E.立柱间应设置专用斜杆或扣件钢管斜杆加强模板支架

11.为了保证资料的可追溯性，质量证明文件的复印件（）

A.应加盖原件存放单位公章B.应注明原件存放处

C.应有经办人签字和时间D.必须加盖原件存放单位的抄件章

12.混凝土泵送施工方案应包括下列内容：编制依据、工程概况、施工技术条件分析、（）及施工组织等内容。

A 混凝土运输方案B.混凝土输送方案C.混凝土浇筑方案

D.施工技术措施E.施工安全措施F.混凝土配合比设计

13.施工完成后的工程桩应进行()检验和()检验。承受水平力较大的桩应进行水平承载力检验，抗拔桩应进行抗拔承载力检验。

A.桩身完整性B.桩身强度

C.竖向承载力D.桩身位移

14.以下物资中，需要留存CCC认证及证书复印件的有（）

A.避雷用镀锌扁钢B.电线C.电缆

D.照明配电箱E.安全玻璃

15.钢筋机械连接接头试验报告资料中，需要收集哪些资料（）

A.型式检验报告B.工艺检验报告

C.现场试验报告D.钢筋母材抗拉强度试验报告

二、简答题

1、技术负责人、技术员作答：（5分）

简述如何用图解法或者成熟度法计算混凝土早期强度。（选择其中一种方法作答）

2、资料员作答：（5分）

1）开工之初进行资料策划的主要内容有哪些？（3分）

2）工程资料归档备案提交总部的资料有哪些？（2分）