A建筑部分说明书剖析

第一篇：A建筑部分说明书剖析

第一部分

建 筑 设 计

最热月平均温度27.3℃（绝对最高气温41.7℃）最冷月平均温度-1.7℃（绝对最低气温-20.6℃），空气相对湿度，最热月平均72％，最冷月平均70％。

主导风向：冬夏季为东北风，基本风压值：0.35kN／m2。基本雪压值：0.25kN／m2。

1.4设计依据

[1] 国家标准.房屋建筑制图统一标准（GB/T 50001-2001）北京：中国计划出版社，2002.[2] 国家标准.民用建筑通则（GB 50352—2005）.北京：中国建筑工业出版社，2005.[3] 国家标准.建筑设计防火规范（GB 50016-2006）.北京：中国计划出版社，2005.[4] 国家标准.办公建筑设计规范（JGJ 67-89）.北京：中国建筑工业出版社，1989.[5] 国家标准.城市道路和建筑物无障碍规范（JGJ 50-2001）.北京：中国建筑工业出版社，2001.[6] 国家标准.公共建筑节能设计标准（GB 50189-2005）.北京：中国建筑工业出版社，2005.2.建筑平面设计

2.1 建筑总平面设计

建筑在场地中的布置：本建筑在总平面中处于场地主干道附近，故在进行总平面设计时应考虑其与主干道的关系，考虑到本建筑为教学建筑，应该有相对安静环境的特点，为了防止噪声的干扰，将其布置在距主干道相对比较远的地方。考虑场地周围现有建筑，保证整体美观，本建筑拟布置为一字形平面。该建筑的耐火等级为二级，四周建筑间距较大，能够满足防火间距要求。该建筑主入口在建筑南侧，建筑为东西走向，能充分满足日照与采光的要求。

道路流线体系的确定，该场地道路系统的交通组织方式采用人车混行道路系统；道路布局采用半环式形式，见图1-1。

图1-2平面轴网

2.2.1主要空间设计

房间平面形状的确定：为了便于平面组合、便于结构布置简单、施工方便，本建筑采用一字型造型。

房间大小尺寸及柱网的确定：由于任务书中个不同的功能要求，故建筑中房间的开间混合采用3.9m、7.8m，进深为6.6m，房间的门除有疏散要求的走廊口、侧门、正门的门采用外开启外，其余门均采用内开启。走廊宽度为3m，满足防火规范的疏散要求。见图1-2。

2.2.2辅助空间设计

厕所的设计，根据结构布置的需要，在建筑的西侧布置男女各一个开间，在建筑东侧靠中间位置设置了一个男女厕所共用一个开间。根据民用建筑厕所设备参考指标参考中学教学楼的标准男小便器为25人/个；男大便器为50人/个；女大便器为25人/个；洗手盆或龙头为90人/个。每层人数大约为340人，按男女比例1：1考虑，男卫生间需要设置4个大便器，8个小便器；女卫生间需要设置8个大便器。洗手盆需要设置4个。考虑教学楼下课时间，厕所使用较为集中，男小便器设置9个/层；男大便器设置为7个/层，女大便器设置为7个/层；洗手盆设置为男女厕所各3个，每个蹲位门采取外开式。

2.2.3 交通联系空间平面设计

2100mm。门的宽度为：单扇700-1000mm，双扇1200-1800mm。本建筑正门采用了三个1800×2400mm的双扇门；一层侧面出口门用1800×2100双扇门；其余门用900×2100mm的单扇门。

学校建筑的采光等级为Ⅲ级，窗宽与开间之比为2/3<2.4/3.3<1,由《侧窗采光时房间进深L与窗高h的比值表》，查出相应窗高h=L/2.7-L/3.4，取h=2.1m，地面至窗台高度为0.9m，厕所窗台设为1.2m。

房间窗根据中小学教室窗地面积比指标≥1/

6、民用建筑卫生间和过厅≥1/

10、楼梯和走廊≥1/14.故教室窗为2400×2100mm；办公室的窗采用2100×2100mm；卫生间的窗也采用1800×1800mm；走廊窗采用1800×2100mm；楼梯窗采用1800×1200mm。

3.4窗台的高度

对于此教学楼的窗台过高，桌椅将全部或大部分处于阴影处，影响使用效果。因此一般取高度为900-1000mm。因此设计中外墙窗台高度设计为900mm，底层由于有勒脚，将外墙窗台为1300mm。

3.5楼梯剖面的设计

楼梯设计为踏步高为150mm，踏步长为300mm，建筑物两侧楼梯的梯段宽为1750mm,休息平台宽度为1750mm;满足《建筑设计防火规范》规定的公共建筑疏散楼梯最小宽度为1.4m的规定，同时两部楼梯的总宽度也满足了1m/百人的规定。

4.建筑立面设计

学校建筑应严谨而活泼，该建筑采用非对称设计，门厅设置于建筑的中轴线东侧，为突出建筑入口处，在门厅上方设置了挑棚，并在门厅正对的屋顶上做了造型，使建筑物重点突出。

在正立面处理上，大门采用了不锈钢玻璃弹簧门，上配雨篷，下为花岗岩室外台阶，均使立面效果增色不少。外墙装饰方面，勒脚为烧毛面花岗岩石板面层，与室外台阶的面层相统一，既美观，又坚固耐久；其余外墙面为涂料面层。

5.3女儿墙设计

女儿墙是屋顶上直接受到风吹雨淋的一个构建，如果没有适当的防水措施，雨水就有可能顺着女儿墙渗入室内，女儿墙的外饰面材料也有可能因此而破坏。防止女儿墙渗水的办法主要是在女儿墙的墙身中铺设油毡防水层，或是防水层铺过女儿墙。

图1-4 女儿墙

女儿墙对屋面防水和抗震是不利的，因此在没有必要做女儿墙的地方，如为了安全和美观确有需要时，应充分做好防水和抗震措施，可在砖上做压顶增强女儿墙的整体性。具体做法见图1-4。

5.4楼地面面层

底层地面采用水磨石地面，构造详见图1-5。

12341-10厚水磨石地面2-20厚水泥沙浆找平层3-80厚细石混凝土4-素土夯实图1.3图1-5 底层地面

2-5层楼面（见图1-5），在楼板下做吊顶棚，吊顶棚与楼板之间做成弹性连

5.6 屋面

图1-8 屋面做法

考虑防水隔热保温等条件，由于是不上人屋面，保护层采用绿豆砂，屋面的详图见图1-8。该建筑为公共建筑，屋面采用有组织外排水，为女儿墙外排水，排水方式见图1-9。

图1-9 排水方式

6.防火设计

建筑总平面布置上设置了建筑周围的环形道路，距离最近建筑物间距为6000mm，满足消防要求。

本教学楼为5层总高小于24米的多层建筑，故应查用《建筑设计防火规范》（GB 50016-2006）本工程耐火等级为二级，每个防火分区最大允许建筑面积为

该建筑体型系数=（51.3+16.8）×2×18.3＋（51.3×16.8）/（18.3×51.3×16.8）=0.145≤0.3。根据查《公共建筑节能设计标准》（GB 50189-2005）中表4.2.1可知西安地区属于寒冷地区。查《公共建筑节能设计标准》（GB 50189-2005）中表4.2.2-3可得，外墙的传热系数限制[K]=0.60，屋面的传热系数限制[K]=0.55。该建筑的最大窗地比为0.196≤0.2，传热系数限制[K]=3.5。

7.2.1外墙

该建筑选用240mm厚加气混凝土砌块λ=0.22，外保温材料为矿棉λ=0.05厚度拟定为30mm，内外墙均有20mm厚的水泥砂浆λ=0.93，根据《民用建筑热工设计规范》（GB 50176-93）对围护结构热工计算如下：

R=R1+R2+R3+R4 =δ1/λ1+δ2/λ2+δ3/λ3+δ4/λ4 =0.02/0.93+0.03/0.05+0.24/0.22+0.02/0.93 =1.7334 式中:R1、R2、R3、R4—各层材料热阻（m2·K/w）

δ

1、δ

2、δ

3、δ4—各层材料厚度（m）

λ

1、λ

2、λ

3、λ4—各层材料导热系数[w/(m2·K)] 围护结构的传热阻

R0=Ri+R+Re=0.11+1.534+0.04=1.884 式中:

Ri —内表面换热阻（m2·K/w）

Re—外表面换热阻（m2·K/w）R —围护结构热阻（m2·K/w）

R0—围护结构传热阻

3、围护结构传热系数计算

K=1/ R0 =1/=1.884=0.5308<[K] 满足要求。

7.2.2 屋面

室内、外楼梯梯面为150mm，踏面为300mm，无突缘直角形踏步，满足JGJ 50-2001中无障碍设计的要求。

底层卫生间在男、女厕所均设进行了无障碍设计，设计参照《城市道路和建筑物无障碍设计规范》，详见图1-11。

图1-11 无障碍卫生间详图

第二篇：某建筑说明书

南京经济学院仙林校区专业教学组团设计说明

一、项目概况

在建中的南京经济学院仙林校区是未来南京财经大学的主要校区，学生规模为15000人。目前一期工程建设正在紧张有序地进行，以确保今年九月份进驻新生。根据总体规划和财经大学的发展需要，二期工程设计现已招投标，拟建的专业教学组团是其中面积较大、功能较为重要的一个组成部分。

二、设计依据

1.南京经济学院仙林校区专业教学组团设计任务书及其相关资料。2.南京经济学院仙林校区总体规划。

3.中华人民共和国国家标准规范、规定：“民用建筑通则”、“民用建筑防火规范”等。

三、总体目标

1.把握高等教育发展趋势，顺应教育内涵变化。高等教育的内涵，由传统的教师对学生的单向灌输，向以学生为主体的，以人的发展和素质培养为中心的开放式教育转化。

2.以生态环境意识为指导，行为环境和形象环境有机结合，尊重自然，结合地形，以高起点的环境艺术及景观设计创造一个现代化的校园环境。

3.以信息时代特征为指导，反映信息教育和教学智能化的特点，改善各系独立封闭的布置，把单幢布置与集中布局相结合，以适应学科交叉的教学科研模式，创造一个资源共享，联系便捷的智能型校园科研教学环境。

4.形象标志性，反映南京悠久历史文脉，反映时代特色营造个性化的学院环境氛围，加强校园环境的整体性。

四、方案构思

经济学科楼、管理学科楼、法政人文学科楼、计算机与信息楼，以拟建图书馆为中心呈放射状布置。由于专业教学楼平面呈条式，东西主轴长约120米。如果大量人流从建筑东西两端进入，势必会造成环境的干扰和路线的冗长。因此我们考虑在四栋专业教学楼之间堆土成丘，形成面向中心广场的大片草坡，师生可拾阶而上，由二层的弧形长廊进入各教学楼的门厅然后再分流。门厅的西半区集中布置教师办公室，东半区则布置学生教室、实验室及公共用房等。我们将西半区的底层架

空，中间布置以绿化小品、休息座、小卖等，形成绿化庭院，从而使中心广场和建筑之间形成相互渗透的过渡空间，打破了以往教学单位封闭的模式，创造老师和学生的多元化交往空间。庭院的两侧设自行车库，用矮墙适当隔断，避免与庭院的干扰。弧形长廊的底层可作为贯通各专业教学组团之间的非机动车道，学生停完车后，由位于中部的大楼梯进入各专业教学楼的二层门厅。另外，各专业教学楼在面向广场的西端，保留了一个行政礼仪的出入口，作为各系馆的独特标志。

通过以上的布局组织，大致有以下几个优点：

1.理顺了各专业教学楼内的交通组织和功能布局，使步行和非机动车严格分离，学生教室与教师办公室相对分离。

2.专业教学楼之间的大片草坡作为中心广场的延伸和斜向围合，既烘托了中心建筑和中心广场，又在空间上将专业教学楼与中心广场融为一体，同时在功能使用上还为不同系科学生在紧张的学习之余提供一处极佳的观光休憩聊天的室外场所。

3.专业教学楼面向广场的西半区底层架空适得其所，使人在不知不觉中可以从中心广场步入建筑内，进而产生自然的过渡空间，绿化等生态因素被适当地引入建筑内部，形成人与自然对话的主题。

4.强化两层弧形长廊的效用。底层解决了贯通各专业教学楼的非机动车交通问题。二层则是通向各专业教学楼门厅的通道，同时也是不同专业系科学生互相沟通、学习与休憩的公共交流场所。因此二层弧形长廊将专业教学组团从形式到精神上有机联系起来，构成一个极富创意和逻辑性的建筑群体。

各专业教学楼平面大致呈中轴对称，以严谨而不失活泼的形式体现着教育建筑的性格。西区为小跨度的教师办公室，东区是大跨度的学生教室、实验室及公共用房。两部分都设有庭院，由柱廊的穿插和建筑的跌落而形成丰富亲切的空间环境，侧廊式的房间布置使得建筑能够享受到充足的自然光和周围的绿色环境，展示出与自然融合在一起的富有生机的整体建筑构成。在东区的南部布置以学生专业教室，北部的下面几层相应布置公共用房，如会议室、资料室、档案室等，上面则布置实验室。180座的阶梯教室和300座的学术报告厅位于大楼东端的一、二层，相对独立，便于人流疏散，其屋顶上分别设计了屋顶花园和露天剧场，是学生课余休闲及师生交流的上佳地点。在教师办公区和学生教室区之间则是各楼层的中厅，其南北通透，上下贯穿，既合理组织了学生和教师的交通流线，又可在其中布置宣传栏，广告栏及休息座等，促进师生之间的交往和交流。

艺术学科楼位于专业教学组团的北侧，相对独立，呈庭院式布置。椭圆型的门厅位于中部，它

通过玻璃廊连通了北面的学生教室和南面的教师办公区，同时它本身又是一个展馆，底屋是艺术设计展厅，二层是艺术设计作品陈列馆。公共用房及部分实验用房位于东部。它们相互围合成一个空间丰富、生机盎然的内院，是师生交流休憩学习的上好场所。庭院的西部为浅水区，椭圆型的展厅底层玻璃落地，浮在水面上，极具诗意。庭院内布置以绿化、庭院灯、休息座等，同时专门设计了六个室外展台，成为艺术学科师生充分显示才华的舞台。

五、建筑造型

对于建筑形态的塑造，采用现代建筑的设计手法，力求使建筑形象新颖、现代、简洁，既和周围已建和待建的建筑协调，又形象鲜明。在围合中心广场的专业教学组团的界面设计上强调统一而又具识别性。由于此立面朝西，在平面设计上布置以楼梯和卫生间等辅助房间，在有办公室的部分则设计了内廊，避免西晒。在立面处理上，则设计了一片有雕塑感的墙，通过开洞的不同和玻璃楼梯间的对比，形成虚实丰富的校园场景。同时通过颜色和细部的区分，体现各专业教学楼的个性。在艺术学科楼设计中，利用独特的造型和色彩来喻示艺术学生的奔放和创造力。在整体建筑造型中注意细部处理和材料色彩统一，采用古典比例，大胆运用钢构件与玻璃的巧妙结合，使建筑显得轻巧且富有时代感。外墙局部采用浅绿色仿石涂料，以体现新校区的朝气和活力，建筑底部采用深色石料，以表现传统文化的韵味和校园的文化氛围。精美的细部、适宜的尺度、全方位的景观效果，努力创造一个特征明显，使用合理，具有时代感和超前意识的标志性教学新建筑。

六、面积指标

经济学科楼：12515平方米 管理学科楼：12235平方米 法政人文学科楼：12515平方米 计算机与信息楼：12930平方米 艺术综合楼：5125平方米 总建筑面积：55320平方米

南京经济学院仙林校区行政楼设计说明

一、项目概况

在建中的南京经济学院仙林校区是未来南京财经大学的主要校区，学生规模为15000人。目前一期工程建设正在紧张有序地进行，以确保今年九月份进驻新生。根据总体规划和财经大学的发展需要，二期工程现已设计招投标，拟建的行政楼由于位于校大门的东侧，正对文苑路，处在重要的景观处，该建筑的风格与该建筑的功能一样，在整个校区建设中具有举足轻重的作用。

二、设计依据

1.南京经济学院仙林校区行政楼设计任务书及其相关资料。2.南京经济学院仙林校区总体规划。

3.中华人民共和国国家标准规范、规定：“民用建筑通则”、“民用建筑防火规范”等。

三、总体目标

从校园整体出发，考虑校园环境特点与周围已建和待建工程的关系，既突出行政办公建筑宏伟与庄重，又突出校园建筑的美观大方和科技含量。方案强调时代性和超前感，不仅注重南京经济学院是一个有着悠久历史的学校，而且充分考虑其发展的未来走向，争取为南京经济学院仙林校区创造一个更好的工作生活环境。

四、方案构思

行政楼分为东西两个部分，东面为18层高的行政主楼，以办公、会议为主，西面为2层高的裙房，面向主入口大道，与另一侧的公共教室组团相呼应。

裙房中部为门厅，北侧为教材库和停车库，南侧为教学科研成果展厅，通过连廊与行政楼主楼门厅相连通。二层为大空间的多功能厅和300座的会议厅，交通组织极为顺畅和独立，便于疏散和使用。

行政楼底层门厅面南，是一个二层通高的共享空间，结合校史展览布置，成为展示学校风采的重要场所。底层北部布置了接待室和简餐厅。二层为会议室层，与裙房的300座会议厅相

连通。三层以上为标准的办公空间，可根据需要灵活地划分成大小办公室，每层都有一个100平方米左右的会议室。按层划分办公空间可在功能使用上具有相对独立性，以便于各部门单独管理。标准层设计中每隔3层设一个三层通高的共享休息厅，布置以休息座椅。这样，当人们在工作之余步入通透明亮的休息厅时，便可一览无遗地看到外面山脉起伏。当早晨的阳光从东

侧的大玻璃墙缓缓泻下时不难想见身在其中的详和心境与感受。在主楼的顶层特别布置了信息发布中心，线路与屋顶有线电视天线相连接。

五、建筑造型

新的行政办公楼对现有及其未来的环境应起到一个整合的标志性作用，裙房整齐又富变化的界面廓定了主入口干道的空间感。18层高的主楼立面简洁、有时代感，虚实形体比例关系的推敲使之优雅宜人，顶层信息发布中心的圆形屋顶是高新技术的结晶。东侧的弧形板向内弯曲，使整个建筑造型给人以蓬勃向上的朝气，激励南京经济学院全体师生在新世纪迈上新的台阶。

六、面积指标

行政主楼：13415平方米 裙房：1635平方米 地下室：820平方米 总建筑面积：15870平方米

第三篇：建筑毕业论文部分

建筑业由于按营业收入全额征收营业税，发生建筑材料，工具缴纳的增值税不能抵扣，重复征税尤为突出，但2012年营改增试点并没有将建筑纳入试点范围广受质疑。然而，当2012年10月18日，在财政部召开的营改增试点企业座谈会上传出，要将建筑施工企业纳入扩大试点范围时，建筑业反映并不如预期积极。为什么要对建筑业实行营改点，营改点预期效果会如何，自然成为本行业研究报告关注重点。

17.1建筑是工业特征

17.11建筑行业定义

建筑业是专门从事土木工程、房屋建设和设备安装以及工程勘探设计工作的生产部门。其产品是各种工厂、矿井、铁路、桥梁、港口、道路、管理、住宅及其公共设施的建筑物、构筑物和设施。

建筑业经营方式，又称施工经营方式，指建筑企业向建筑工程需要者或施工服务的对象提供产品或服务的方式，或者说是建筑企业获得任务的方式。建筑业经营主要采用承发包方式，即建筑单位将其建筑的工程项目交给承包企业负责建筑的方式。承发包方式又可以具体划分为总承包、专业承包、劳务分包。

总承包是指一个建筑项目全部建设过程交由一家建筑单位实行总包，即从项目建设初开始，包括设计任务书、勘探设计、设备材料、询价和采购、工程施工、成产准备、投料试车、直到竣工投产、交付使用为止，全由一家建筑单位完成。对于总包单位，也可将某阶段包给若干个专业分包公司完成，如设计勘探工程分包给专业单位等。并且可以根据建筑项目的开展过程，分阶段设计几个总承包，如设计总承包、监利总承包、施工总承包等，也可将其中一个、两个或者几个阶段进行合并、行程设计、施工总承包；设计、采购、施工总承包等。专业承包是指项目工程的发包人将工程中的专业工程发包给具有相应资产的企业完成的活动。专业承包企业一般需要特殊的资质。专业承包的范围包括地基与基础工程，土石方工程，建筑装修装饰工程，建筑幕墙工程，钢结构工程，建筑防水工程，金属门窗工程，设备安装工程，建筑智能化工程，线路管道工程以及市政、桥梁工程中各专业工程，小区配套的道路、排水、园林、绿化工程等。

劳务分包是指施工单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承包工程的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。

17.1.2建筑行业分类

国民经济行业分类国家标准，将建筑行业分为房屋和土木工程建筑业、建筑安装业、建筑装饰业、其他建筑业四个子行业、并将子行业继续细分为一下具体行业（见表17—1）17.1.3建筑行业特点

17.3.1以交通基础建设和房屋工程建筑为主

交通基础建筑，主要包括铁路、公路、机场、城市交通。根据交通运输部正式公布的《交通运输’“十二五”发展策划》，“十二五”末，公路总里程达到450万公里，我国国家高速公路网将基本建成，高速公路总里程达到10.8万公里，届时将覆盖90%以上的20万以上城镇人口的城市。二级及以上公路里程达到65万公里

17.1.3.2中间投入占总投入比较高使增值率低

根据2007年全国投入产除表可得建筑业中间投入和其他各要素投入占总投入比（见表17—2）。通过表17—2可以看出，在全国范围内，相对于全行业67.51%的水平，建筑中间投入占比更高，为76.86%，高出全国平均值9个百分点。由于中间投入高，其他各要素占总投入比较低。附加值低于全行业平均值9个百分点；劳动报酬低于全行业平均值1.6个百分点；固定资产折旧低于全行业平均值3.3个百分点；营业盈余低于全行业平均值2.8个百分点。建筑业总体呈现中间投入高、附加值低的特征，因此可以预期，在营业税改征增值税后、建筑业可抵扣比例会高于全行业平均水平

第四篇：建筑公司岗位说明书

武汉建工股份有限公司西安分公司

企业管理运行体系 部门名称：西安分公司

部门编号：

职位编号：

岗位名称 所属下级 总工程师 工程技术部

定

编

技术职称

工作目标

行使对公司生产技术、质量安全工作的全面指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管的技术质量管理负责。

工作联系

直接上级

总经理 内联对象 公司各部门

关联上级

外联对象

/

建委、建设单位、监理单位、质监站等

工作职责

编号

工作职责 在总经理的领导下，负责公司工程技术和质量工作 2 负责主持制定公司技术、质量工作目标和计划 负责组织制定公司有关工程的技术规范和有关技术文件，并组织实施 4 负责公司新的施工方案的审批 负责公司工程项目的《施工组织设计》的审批 6 负责各项目投标方案的工程技术文件的审批工作 负责机械设备施工安拆方案技术内容的修改与方案审批

负责组织对工程基础、主体分部和单位工程的质量验收，并参加项目施工8 工程竣工验收会

组织对不合格品的审理工作，审批针对产品中不合格项的纠正措施，并评9 审实施效果 定期组织进行施工技术、质量分析，制订预防和纠正措施 11 负责组织重大质量事故的鉴定和处理 负责公司全面质量管理体系的建立与监督实施

协助总经理具体制定公司专业技术人员的发展规划和技术人员的培训、考13 核工作

武汉建工股份有限公司西安分公司

企业管理运行体系 部门名称：

技术部

部门编号：

职位编号：

岗位名称 所属下级 技术部长

项目部技术负责

定

编

技术职称

工作目标

行使对公司生产技术工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司规章及工作指令义务，负责其分管的生产技术管理工作。

工作联系

直接上级

总工程师 内联对象 公司各部门

关联上级

外联对象

/生产经理

设计院、建设单位、监理单位

工作职责

编号

工作职责 负责全面主持本部工作，拟订执行部门工作计划，定期提交工作总结 2 负责制定公司生产技术管理制度，并监督执行 主持部门会议，传达公司文件精神，确保公司文件精神的贯彻实施 负责组织《施工组织设计》的编制、会审、监督、落实、交底，参加项目4 部图纸会审

负责编制月生产计划、生产计划总结，定期组织召开公司生产会议，并及5 时组织实施、检查、协调、考核，确保项目合同的履行 6 领导部门员工完成项目部工程建设全阶段的技术工作指导、检查监督 负责定期组织和培训部门员工和项目部技术人员对新法规、新标准、新技7 术的学习8 参加工程投标工作，负责标书中技术内容的商定与编制 9 负责组织检查项目部技术档案；收集部门技术资料，整理并存档

参加月底各施工现场的生产安全大检查，按月审查项目部生产计划执行情况，确保生产计划的落实

审核项目部月材料供应和使用计划，对合理的进行确认，不合理计划进行11 更正

武汉建工股份有限公司西安分公司

企业管理运行体系 部门名称：

项目部

部门编号：

职位编号：岗位名称 所属下级 / 技术负责

定

编

技术职称

工作目标

负责项目的施工技术、质量管理工作。

工作联系

直接上级

项目经理 内联对象 项目部

关联上级

总工程师、技术部长

外联对象

/设计院、建设单位、监理单位

工作职责

编号

工作职责 严格遵守公司生产技术管理制度和部门工作流程 2 负责对项目部技术工作进行全方位的管理

负责编制项目的《施工组织设计》文件，并对其实施情况进行督促、检查3 与总结

配合项目经理编制项目施工生产计划，安排好各项生产要素，负责计划的4 落实与实施，做好施工生产过程中的进度管理

负责下属现场技术人员和施工员的工作安排，并检查、督促、落实工点各5 项生产和技术工作

定期检查技术人员和施工员的施工日志，并复核各类内业资料的完整性与6 准确性，提供验工计价和竣工文件编制所需的各种技术资料 7 负责项目的《质量计划书》、《创建文明工地策划书》的编制工作

负责编制项目施工方案，组织施工图纸的技术交底，负责对施工班组进行8 施工技术交底 负责审批“技术变更核定（洽商）单”，实施工程变更的控制 10 负责工程量变更签证的确认工作，并及时报公司预算部 负责组织编制专项施工技术与安全、文明施工方案，负责进行交底 12 负责组织竣工资料的收集、整理及验收，并确保竣工档案验收合格 13 负责一般不合格品的评审、处置与验证 14 负责组织施工技术人员的培训 负责针对产品的预防与纠正措施的控制 负责建立公司测量设备的台帐，并进行维护与定期送检

武汉建工股份有限公司西安分公司

企业管理运行体系 部门名称：项目部

部门编号：

职位编号：岗位名称 所属下级 / 施工员

定

编

技术职称

工作目标

负责项目施工现场管理工作。工作联系

直接上级

现场生产经理 内联对象 质安员、库管、技术内业、技术员

关联上级

/技术负责

外联对象

外包工、监理单位、建设单位

工作职责

编号

工作职责 严格遵守国家规范与图纸要求，认真组织施工 2 负责现场各种配合比的实施 负责对施工班组进行施工技术和安全生产、文明施工作业交底 4 负责加强施工现场监督，落实过程控制，记好“施工日记” 5 负责填写和整理与施工同步的原始资料 6 认真做好“三检”和隐蔽验收等签证及记录 7 负责按规定进行施工过程的检验和试验及标识 8 负责规范施工现场，协调工种交叉配合工作 9 负责关键工序和特殊工序的重点控制 10 负责现场施工中的质量、安全、文明管理 11 负责纠正和预防措施的实施 负责施工班组的工程量结算工作，报项目部审核

武汉建工股份有限公司西安分公司

企业管理运行体系 部门名称：项目部

部门编号：

职位编号：岗位名称 所属下级 / 试验员

定

编

技术职称

工作目标

负责项目部的各种原材料、半成品的试验工作 工作联系

直接上级

技术负责 内联对象 质量员、材料员、技术员、施工员

关联上级

外联对象

/现场生产经理

试验单位、监理单位、建设单位

工作职责

编号

工作职责 严格遵守国家法律法规和公司管理制度

负责结合工程实际情况，及时办理各种原材料、半成品的试验，提出各种2 配合比申请。各种原材料的取样方法、数量必须按现行标准规范及有关规定执行。3 负责监督现场各种配合比的实施情况

对委托试验必须填写委托试验单，填写必须项目齐全、字迹清楚，不得涂4 改 5 负责对需要在现场进行检验试验的项目联系试验机构 6 负责及时索取试验报告单，并转交给项目技术负责人。对委托试验结果不合格的项目应立即汇报并按规定送样复验 试验、取样工作中不弄虚作假、不敷衍应付，保证结果真实性 8 负责填写、收集与整理试验记录，并建立台帐

武汉建工股份有限公司西安分公司

企业管理运行体系 部门名称：项目部

部门编号：

职位编号：岗位名称 所属下级 技术员（测量员）/

定

编

技术职称

工作目标

负责工程项目现场技术、测量放线工作。

工作联系

直接上级

技术负责 内联对象 质安员、库管、施工员、资料员

关联上级

现场生产经理

外联对象

外包工、监理单位、建设单位

工作职责

编号

工作职责 严格遵守国家法律法规和公司管理制度 负责项目现场技术、测量放线工作

参加编制项目施工方案，认真熟悉施工图纸，做好图纸复核和会审工作，3 按规定做好个分部分项工程的书面技术交底

深入施工现场，做好技术指导和监督工作，处理现场各类技术问题，对不4 符合相关技术规范的操作及时制止和纠正，不能解决的问题及时上报

负责项目各项技术复核、复测工作，检查预制品、混凝土模型的尺寸、加5 固措施等是否符合相关技术要求，发现问题及时采取补救和纠正措施

加强项目安全和质量管理，对发现的问题制定整改技术措施并检查落实情6 况，参加项目的工序验收、完工验收并做好相关记录

负责工程的定位、放线、抄平、沉降观测记录，妥善保管并规范使用测量7 仪器设备，定期校正测量仪器 负责填写和整理与施工同步的原始测量资料，并签署有关文件 9 负责专项施工技术与安全、文明施工方案的实施，并监督执行 10 配合项目其他部门搞好生产工作，完成项目领导交办的其他任务

武汉建工股份有限公司西安分公司

企业管理运行体系 部门名称：项目部

部门编号：

职位编号：岗位名称 所属下级 / 资料员

定

编

技术职称

工作目标

负责项目部的各种技术资料的管理工作

工作联系

直接上级

技术负责 内联对象 项目部所有人员

关联上级

外联对象

/现场生产经理

监理单位、建设单位、档案部门

工作职责

编号

工作职责 严格遵守国家法律法规及公司各项管理制度 2 负责项目部文件和记录控制的实施 3 负责技术规范、规程、标准图集、施工图、施工方案以及相应各种技术资料的收集、整理、保管、传递、发放，并保持其有效性 负责项目部各项会议的记录，必要时整理成会议纪要 5 负责收集、审查、整理施工全过程的报告、签证等资料 负责接收与登记“技术变更核定（洽商）单”，经批准后及时发放 7 负责项目竣工资料的收集、整理与移交 8 负责与公司各部门的沟通与联系工作

武汉建工股份有限公司西安分公司

企业管理运行体系 部门名称：项目部

部门编号：

职位编号：岗位名称 所属下级 / 质量员

定

编

技术职称

工作目标

负责项目工程的质量检验工作 工作联系

直接上级

技术负责 内联对象 资料员、库管、技术员、施工员

关联上级

外联对象

/项目经理

施工队、监理单位、建设单位

工作职责

编号

工作职责 严格遵守公司各项管理制度，技术质量标准规范 负责对项目工程质量严格实行“三检制”，进行总体监督。3 负责工程施工过程中，成品或半成品工程的标识工作 4 负责检查、督促施工班组严格按质量规范规程进行操作 5 负责对进场材料的质量进行监督 负责及时填写、收集、整理原始质量记录，实施施工质量的评定 7 负责当发现质量隐患、问题、事故及不合格品时，应及时进行标识与报告，监督与验证不合格品的处置，并对产生原因进行分析，提出预防措施 负责纠正和预防措施实施的监督与验证

负责对公司的检验、测量和试验设备的管理工作，建立设备台帐、定期检9 查并作好记录，当发现检验、测量和试验设备偏离校准状态时，应立即指派专人对以前检验和试验结果的有效进行评定并处置

武汉建工股份有限公司西安分公司

企业管理运行体系 部门名称： 项目部

部门编号：010

职位编号：JSXMB-009岗位名称 所属下级 / 安全员

定

编

技术职称

工作目标

负责项目施工现场的安全管理工作

工作联系

直接上级

项目经理 内联对象 质量员、库管、技术员、施工员

关联上级

外联对象

/ 施工队

工作职责

编号

工作职责 严格执行国家、行业相应法律法规以及公司相应管理制度 2 负责检查、督促施工班组严格按安全规范规程进行操作 3 负责组织实施对进场人员的安全文明生产教育 负责项目安全管理台帐的建立和安全生产、文明施工管理资料的收集整理 5 负责施工现场的安全生产、文明施工的标识 6 负责安全生产、文明施工的日常检查 7 负责监督安全技术措施的实施，制止违章指挥，违章作业，遇到严重险情时，应责令立即停止作业，撤出人员，并及时向项目经理汇报

负责现场机械设备、外架、平台等的报验和标识，做好安全记录及相关文件的编制、整理、存档，资料应真实、准确 8 负责对安全事故进行调查、分析，做到“四不放过” 9

第五篇：竞聘岗位说明书(第三部分)

竞聘岗位说明书（第三部分）

岗位名称：党群工作部主任

工作职责：

1、本岗位在党委及部长领导下，全面负责本院党委办公室日常工作，纪检、监察、组织、宣传工作、工会工作、团委工作及计划生育工作，兼管审计工作。

2、在党的方针政策指导下，开展精神文明建设，配合医疗行政工作，抓好职工思想政治工作和职业作风建设，宣传先进典型，增强凝聚力，提高全体职工素质。

3、经常深入基层，体察民情，关心职工疾苦，一切以人民群众的整体利益为重。

4、负责党团员管理、培养和发展工作；党费、团费、工会会费的收、管、缴、用，党委印章的使用管理工作。

5、负责党委、纪委、工会、团委各种文件的拟、收、发工作。

6、负责制定党委“中心组”学习计划，组织党、团、工会干部培训。会同人事处做好中层干部考核工作，组织职工参与民主管理。

7、编辑出版“党委简报”，负责对外宣传、摄像、录像，组织文体活动，落实拥军优属、计划生育工作。

8、落实党风廉政建设各项任务和党风责任制。调查处理违纪人员，负责举报信件的调查、落实及处理工作。任职条件：

1、具有大专以上学历，有一定党群工作经验的党员干部，具有副高以上职称或高级职员职称。

2、政治素质高，人品好，有一定的政治理论基础和组织协调能力，办事公道，团结同志，以身作则。

3、符合“四化”干部要求，有现代化办公能力及一定的文字能力。

4、服从党委领导，在职工中威信较高。

岗位名称：院长办公室主任

工作职责：

1、本岗位在院长领导下进行工作，实行主任负责制，全面负责办公室工作，组织协调各部门综合性工作及行政管理工作。

2、根据三级甲等医院标准和医院发展，拟定医院各级管理规章制度、工作计划，经院长批准后组织实施和总结。

3、负责来往文件、资料的批转、传阅、登记，院行政公文的收发、打印及上报工作，负责信息报导，领导综合档案室、打字室工作。

4、负责群众来信、来访的处理、查办和接待工作。

5、负责组织、安排医院重大活动、各种会议，作好会议记录，文件管理与下达工作，督促检查会议决议执行情况。

6、负责医院印章和院长印章的使用、管理，开具对外证明、行政介绍信。

7、会同人事处深入科室检查规章制度执行情况和劳动纪律，发现问题，及时解决。

8、利用网站、电视网络宣教系统、触摸屏、显示屏等多种信息化手段，加强医院的对外宣传和交流，让病人了解和理解医院的工作。

任职条件：

1、具有大专以上学历和具有副高以上职称或高级职员职称。政治上必须是中共党员。

2、具有一定的医学基础知识和行政管理知识，熟悉国家有关政策、法规及上级、医院的有关工作程序和规定。

3、服从领导，公道正派，有较强的组织协调、解决问题和处理人际关系的能力和服务、奉献精神，语言表达、文字书写、现代化办公能力较强，有行政管理经验，在群众中威信较高。

岗位名称：人事处处长

工作职责：

1、本岗位在院长领导下进行工作，实行处长负责制，负责医院人事管理、人员调配工作。

2、根据三级甲等医院标准，严格控制医院编制，为机构设置、人员调配当好参谋，制定工作计划，拟定改革方案和考核、奖惩措施，经院长批准后，组织落实。

3、组织落实各类人员职称考试、评审、晋升及聘任工作。

4、会同党群部负责全院中层干部考核，负责全院职工的考核工作，会同科教办做好专业技术人员培养工作，会同院办公室深入科室检查规章制度执行情况和劳动纪律，发现问题，及时解决。

5、做好人员招聘、毕业生接收、职工退休、辞退、调入、调出工作。

6、负责劳动工资管理，福利、上缴社会保险、残疾人管理、劳动年检、临时工管理工作，负责院人员调剂组管理工作。

7、负责管理职工人事档案，接待外调。负责综合统计，完成各类统计报表，及时上报。

8、负责对因公、因私出国职工的政治审查。

9、在支部核心小组参与下，负责对所管辖人员的考核、聘用和奖金分配。

任职条件：

1、具有大专以上学历和具有高级职员职称。政治上必须是中共党员。

2、具有一定的医疗卫生知识和人事管理、行政管理知识，熟悉国家有关政策法规及人事工作的各项规定。

3、服从领导，公道正派，有较强的组织协调、解决问题和处理人际关系的能力和服务、奉献精神，语言表达、公文写作、分析能力和处理突发事件能力较强，有人事管理工作经验，在群众中威信较高。

岗位名称：医务处处长

工作职责：

1、本岗位在院长领导下进行工作，实行处长负责制，全面负责医务处工作，组织协调临床、医技科室的医疗及预防保健工作，负责医院科研、教学管理工作和病案管理、医学统计、图书馆管理工作。

2、根据三级甲等医院标准，拟定医院业务发展和工作计划，经院长批准后，组织实施，按时总结汇报。

3、遵守执业医师法，积极贯彻医疗卫生体制改革、医疗保险制度改革的各项措施及规定，负责制订各项医疗制度和管理规定，健全医院技术、病案管理委员会组织。深入科室，督促检查各种医疗规章制度和操作规程执行情况和病历、医疗质量及门诊日志登记和疫情报告工作。组织实施各级医技人员的业务培训和技术考核。

4、组织医院重大灾害、突发事件、重大医疗任务的实施与保障。参加全院重大抢救、会诊、查房及疑难病例和死亡病例讨论。安排专家门诊和专科门诊，协调解决疑难病例的会诊。

5、组织医疗差错、事故的讨论、调查及审定工作，调解重大医疗纠纷，提出处理意见。如出现医保拒付、医疗或服务纠纷赔偿，根据情况，拟定扣罚科室奖金金额，提交院务会讨论。

6、定期召开临床、医技科室主任联席会，协调科室间协作关系，提高医疗质量。负责病人投诉和来信、来访的接待工作。定期召开医政监督会，听取医政监督员对医院工作的批评和建议。

7、改善门诊环境，方便病人就医，开展门诊咨询、健康宣传教育工作。负责诊断证明书及体检证明书审核、签发意见，盖章。

任职条件：

1、具有大专以上学历和副主任医师以上专业技术职务。

2、具有系统的基础医学和专业理论知识，熟悉国家有关政策、法规及医疗行政管理的各项规定。

3、服从领导，公道正派，有较强的组织协调、解决问题和处理人际关系的能力和服务、奉献精神，语言表达、文字写作、分析能力较强，有医疗管理经验，在群众中威信较高。

岗位名称：护理部主任

工作职责：

1、本岗位在院长领导下进行工作，实行主任负责制，全面负责护理部工作，组织协调临床护理及管理工作。

2、根据三级甲等医院标准，制定全院护理工作计划，经院长批准后，组织实施，按时总结汇报。

3、积极贯彻医疗卫生体制改革，医疗保险制度改革的各项措施及规定，负责制订各项护理制度和护理质量标准。深入科室，督促检查各种护理规章制度和技术操作规程执行情况和护理质量组织实施对护理人员的业务培训和技术考核。

4、组织参加护理查房，参加疑难病例和死亡病例的讨论，检查危重、抢救病人的护理工作，遇有重大抢救及特殊任务，随机调整护理人员。

5、负责组织对参加护士长竞聘人员的考核；科主任与护理部协商，报主管院长同意后，决定护士长人选。

6、定期召开护士长会，检查工作，交流经验，提高护理质量。负责调解护理纠纷、病人投放和来信、来访的接待工作。参加医政监督会和工休座谈会，听取群众对护理工作的批评和建议。

任职条件：

1、具有大专以上学历和副主任护师以上专业技术职务。

2、具有系统的基础医学和专业理论知识，熟悉国家的有关政策、法规及护理行政管理的各项规定。

3、服从领导，公道正派，有较强的组织协调、解决问题和处理人际关系的能力和服务、奉献精神，语言表达、文字写作、分析能力较强，有护理管理经验，在群众中威信较高。

4、对现职中层干部，年龄45周岁以上者继续应聘原岗位，职称可适当放宽。

岗位名称：财务处处长

工作职责：

1、本岗位在院长领导下进行工作，实行处长负责制，负责全院财务工作及经济管理工作。

2、根据三级甲等医院标准和上级拨款情况，编制和执行医院财务预算、决算，合理安排使用资金。

3、定期分析检查财务收支、预算执行情况，考核资金使用效果，参与论证并督促全院各科经济核算，负责各科奖金分配、发放工作。

4、负责管理门诊挂号室、收费处的业务工作、住院处工作等，基建项目资金使用计划。

5、严格执行财务制度和规定，遵守财经纪律，完善财务会计规章制度，遵守国家规定的费用开支范围和开支标准，及时清理债权债务，加强银行存款和现金管理，负责财务报表和其他财会统计资料的审核、签名、盖章。

6、负责组织财务人员参加继续教育、业务培训和技术考核。

7、在支部核心小组参与下，负责对本处人员考核、聘用和奖金分配。

8、落实岗位责任制和交接班制度，会同保卫处定期检查重点部位保卫工作，做好防火、防盗工作。任职条件：

1、具有大学专科以上学历或会计师以上专业技术职务。

2、具有财务会计、经济管理知识，熟悉国家有关政策法规及财务管理的各项规定。

3、服从领导，公道正派，廉洁自律，有较强的组织协调、解决问题的能力和服务、奉献精神，资金运筹管理能力、公文书写、分析能力较强，有财务管理经验，在群众中威信较高。

岗位名称：医工设备办公室主任

工作职责

1、主持物资设备办公室的全面工作，包括全院物资设备的计划、采购、分配、管理、监督、维护和维修、计算机管理等各项工作。

2、按照管理科学化现代化的要求，负责建立健全和执行物资设备管理的各项制度，并对各科室的执行情况进行检查和评估。

3、根据医疗、教学、科研需求，制定医疗设备购置计划，经院长批准后，根据医院财力和轻重缓急安排购置计划，保证重点学科建设和新技术项目的开展。

4、对采购大型医疗设备，要经过充分论证，院务会批准，实行公开招标。要健全技术、维修档案，根据情况提出合理使用的建议。负责医院各种医疗仪器设备、制冷设备的日常维修、保养工作。定期巡视、检查，保持设备完好率。

5、加强经济核算，了解市场信息，择优采购物美价廉的卫生材料、器械及办公用品等。

6、每月审核各科及库房请购计划和采购实际完成情况，合理控制库存量。审核各种购入物资的单据，包括购入渠道、价格、质量、规格等，指导监督采购人员工作。做好各种供应物资的登记、发放工作。

8、按计量法要求，负责制订计量管理制度，定期对医疗仪器、仪表进行计量检查。

9、做好固定资产登记、管理工作，负责承办医疗仪器、设备报废的技术鉴定事宜。

10、经常对各库房巡视，督促对各库房人员遵守安全消防法规和岗位责任制，防火、防盗、防霉烂、防虫蛀。

11、负责组织各级工程技术人员、工人的业务学习和技术考核。

任职条件：

1、具有大学专科以上学历和具有副高以上职称或高级职员职称。

2、具有医疗器械管理、维修专业知识和行政管理知识，熟悉国家有关政策、法规及各项规定。

3、服从领导，公道正派，廉洁自律，有较强的组织协调、解决问题的能力和服务、奉献精神，降低交易价格能力较强，有行政管理和器械管理经验，在群众中威信较高。

岗位名称：总务处处长

工作职责：

1、本岗位在院长领导下进行工作，实行处长负责制，全面负责总务处工作。

2、负责组织领导食堂、基建、房产、环保服务、人防、交通安全、动力通讯、后勤维修等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

3、经常深入科室了解医疗及有关部门需要，制定工作，建立健全各项规章制度服务规范和工作质量标准，认真检查落实。

4、负责组织医院突发事件、临时性任务的后勤保障工作。

5、落实上级主管部门规定的绿化、卫生、交通安全指标，负责组织各级技术人员、工人的业务学习的技术考核。

6、积极推进后勤社会化的改革，逐步实行具备条件的部门从单位中剥离，暂不具备条件的部门单独核算，自收自支，自负盈亏。

7、在本处核心小组参与下，负责对各班组长及各级人员的考核、聘用和奖金分配。

任职条件：

1、具有大专以上学历或高级职员以上职称。

2、具有后勤行政、基建管理知识、熟悉国家有关后勤社会化及基本建设政策、法规及各项规定，了解本处各岗位工作程序、工作质量标准。

3、服从领导，公道正派，廉洁自律，有较强的组织、协调、解决问题的能力和服务奉献精神，文字书写能力较强，有行政管理经验，在群众中威信较高。

4、副处长参照处长岗位说明书任职条件为具有大专以上学历或高级职员以上职称。

岗位名称：保卫处处长

工作职责：

1、本岗位在院长领导下进行工作，实行处长负责制，负责医院治安、消防、交通、人防管理工作。

2、积极完成公安部门和上级保卫部门布置的各项保卫工作。

3、协助有关部门，同治安灾害作斗争，追查破坏事故与破坏嫌疑事故。

4、加强对治保人员的政策、法制业务教育，不断提高政治思想水平和工作能力，充分发挥其联系群众的桥梁与骨干作用。

5、深入基层、做好调查研究，督促治保措施落实。

6、拟订我院的保卫工作计划，做好工作总结和及时提出安全措施。

7、做好全科人员和院治保人员的考核和思想教育工作。

8、配合有关部门开展法制教育，防火、防盗、防特、防治安灾害的“四防”教育和道德教育。

9、在支部核心小组参与下，负责对所管辖人员的考核、聘用和奖金分配。

任职条件：

1、具有大专以上学历和高级职员以上职称。

2、具有一定的安全保卫知识，熟悉国家有关政策法规及各项规定。

3、服从领导，公道正派，有较强的组织协调、解决问题和处理人际关系的能力和服务、奉献精神，语言表达公文写作、分析能力和处理突发事件能力较强，在群众中威信较高。