棋盘乡教管组教育信息与新闻宣传工作考核制度及奖励办法

第一篇：棋盘乡教管组教育信息与新闻宣传工作考核制度及奖励办法

棋盘乡教管组教育信息与新闻宣传工作考核

制度及奖励办法（试行）

为进一步加强教育信息与新闻宣传工作，充分调动全乡教育系统广大教师做好教育信息与新闻宣传工作的积极性，特制定本考核制度及奖励办法。

一、考核制度

1、建立责任部门和责任人负责制度。制定信息与宣传工作计划，明确信息与宣传工作具体内容、时限、负责人。发表新闻稿件的作者必须对其真实性、导向性、合法性负责，发表新闻稿件必须经单位主要负责人审核、批准，发表的稿件与事实不符，造成不良影响的，追究作者及相关人员责任。

2、全乡各学校每周向教管组信息中心报送信息不少于2篇，多则不限。教管组教育信息和新闻宣传工作领导组办公室每月将对各学校报送信息情况进行统计量分并逐一排序，及时通报当月信息报送任务完成情况。

3、将信息报送工作作为各学校评先评优的重要依据之一。

4、每年开展教育宣传工作先进集体和先进个人评选活动并进行通报表彰。

二．稿件要求

1.发稿内容可以是与学校相关的新闻事件，学习心得体会或教育叙事等与教育相关论文。

2.文章内容健康，新闻内容必须及时、准确报道正面题材，不得

抄袭、下载，并收集相关图片。

3.新闻字数不低于100字，论文字数不低于1000字，经编辑整理后打包发 774771523@qq.com或以其他途径发给何红兵。

三、奖励办法

1、在《监利教育信息网》首页发布的新闻信息，每篇20元。在《监利县政府网站》首页发布的新闻信息，每篇30元。在《荆州市教育信息网》首页发布的新闻信息，每篇30元。在《湖北教育网》首页发布的新闻信息，每篇50元。在国家级教育网站发布的新闻信息，每篇100元。

2、在《荆江文学》等县级报刊、电视台等新闻媒体发表的文章、新闻稿件，每篇30元。

3、在《荆州日报》等市级报刊、电视台等新闻媒体发表的文章、新闻稿件，每篇50元。

4、在《湖北日报》等省级党报党刊、电视台等新闻媒体发表的新闻稿件，每篇100元。

5、在《人民日报》等国家级党报党刊、电视台等新闻媒体发表的新闻稿件，每篇200元。

6、对每学年完成目标最好的学校一次性奖励300元。

7、对提供材料不全或发表时做了重大修改以50﹪计算。

8、另学校也要投入一定的经费对在新闻报道方面做出贡献的处室和个人给予奖励。

三、奖励程序

1、稿件被新闻媒体采用后，作者凭稿费汇款单或稿件原件（或

复印件），到教管组信息中心登记，在各级网站上发布的新闻信息由教管组信息中心登记，经教管组主要负责人审批后兑现相应奖励。同一新闻信息和稿件被多层次采用，以最高层次给予计分奖励。

2、以月为单位公布，奖励资金每学年兑现一次。

四、本考核制度及奖励办法自印发之日起执行。乡教管组教育信息与新闻宣传工作领导组办公室负责解释。

第二篇：教育信息与新闻宣传工作奖励办法

洪山镇小学教育信息与新闻宣传工作奖励办法

为进一步加强教育信息与新闻宣传工作，充分调动我校教职工做好教育信息与新闻宣传工作的积极性，根据洪教党[2015]6号文件《关于印发〈洪山镇中心学校2015宣传报道工作的实施意见〉的精神》，结合我校实际，特制定本奖励办法。

一、报道内容

1、教育教学发展新思路，教学、安全、后勤管理新举措。

2、干部队伍、教师队伍建设及未成年人思想道德建设的典型做法。

3、教育及各类管理中涌现出的先进典型和先进事迹。

4、教学教研动态、成果展示、学校日常工作开展情况。

二、报道形式

分为文字稿件、图片新闻等形式。

三、新闻稿件类型

一类：字数在5000字以上的新闻稿件；二类：字数在1000字以上5000字以下的新闻稿件；三类：字数在1000字以下的新闻稿件。每幅图片新闻视作三类稿件。

四、奖励范围

1、国家级媒体：《人民日报》《中国教育报》《教师报》等。

2、省级媒体：《湖北日报》《湖北教育报》《湖北电视台》《湖北教育信息网站》等。

3、市级媒体：《随州日报》《编钟之声》《随州电视台》《随州市教育局网站》等。

4、县级媒体：《随县教育》《随县教育局网站》《随县教研网》《随县政府网站》等。

5、镇级媒体：《洪山教育》《洪山镇中心学校网站》等。

五、奖励标准

1、国家级：一类奖2000元/篇，二类奖1500元/篇，三类奖1000元/篇。

2、省级：一类奖1000元/篇，二类奖800元/篇，三类奖600元/篇。

3、市级：一类奖500元/篇，二类奖300元/篇，三类奖100元/篇。

4、县级：一类奖80元/篇，二类奖60元/篇，三类奖40元/篇。

5、镇级：一类奖40元/篇，二类奖30元/篇，三类奖20元/篇。

6、网站稿件奖励折半计算。

六、奖励办法

1、新闻宣传指新闻报道、人物通讯、人物报道、教育形象等方面的宣传。

2、稿件采用后，每学期期末凭稿件刊登的原件及复印件一并交给学校登记。同一新闻信息和稿件被多级采用的以最高级别进行奖励，不重复奖励。3、50周岁以下教职工每学期必须完成两篇镇级和一篇县级稿件任务，完成者另外奖100元，未完成者每少一篇扣30元。两篇镇级稿件可视为一篇县级稿件。

4、奖励资金每学期兑现一次。

第三篇：广德县教育局教育信息与新闻宣传工作考核制度及奖励办法

广德县教育局教育信息与新闻宣传工作考核

制度及奖励办法（试行）

为进一步加强教育信息与新闻宣传工作，充分调动全县教育系统广大干部职工做好教育信息与新闻宣传工作的积极性，特制定本考核制度及奖励办法。

一、考核制度

1、建立责任部门和责任人负责制度。制定信息与宣传工作计划，明确信息与宣传工作具体内容、时限、负责人。发表新闻稿件的作者必须对其真实性、导向性、合法性负责，发表新闻稿件必须经单位主要负责人审核、批准，发表的稿件与事实不符，造成不良影响的，追究作者及相关人员责任。

2、全县各学校每月向教育局信息中心报送信息不少于4篇，局机关各股室每月向教育局信息中心报送信息不少于2篇，多则不限。教育局教育信息和新闻宣传工作领导组办公室每月将对各股室和学校报送信息情况进行统计量分并逐一排序，及时通报当月信息报送任务完成情况。

3、将信息报送工作作为局机关各股室及全县各学校评先评优的重要依据之一。

4、每年开展教育宣传工作先进集体和先进个人评选活动并进行通报表彰。

二、奖励办法

1、在《广德教育信息网》首页发布的新闻信息，每条计3分。在《广德县政府网站》首页发布的新闻信息，每条计5分。在《宣城

市教育城域网》首页发布的新闻信息，每条计5分。在《安徽教育网》首页发布的新闻信息，每条计30分。

2、在《今日广德》等县级报刊、电视台等新闻媒体发表的新闻稿件，每条计10分。

3、在《宣城日报》等市级报刊、电视台等新闻媒体发表的新闻稿件，每条计50分，给予该稿件稿费的两倍奖励。

4、在《安徽日报》等省级党报党刊、电视台等新闻媒体发表的新闻稿件，每条计100分，给予该稿件稿费的三倍奖励。

5、在《人民日报》等国家级党报党刊、电视台等新闻媒体发表的新闻稿件，每条计300分，给予该稿件稿费的五倍奖励。

三、奖励程序

1、稿件被新闻媒体采用后，作者凭稿费汇款单或稿件原件（或复印件），到教育局信息中心登记，在各级网站上发布的新闻信息由教育局信息中心登记，经教育局主要负责人审批后兑现相应奖励。同一新闻信息和稿件被多层次采用，以最高层次给予计分奖励。

2、奖励资金每季度兑现一次。

四、本考核制度及奖励办法自印发之日起执行。县教育局教育信息与新闻宣传工作领导组办公室负责解释。

第四篇：新闻宣传工作、信息工作奖励办法

新闻宣传工作、信息工作奖励办法

一、新闻宣传奖励办法

1、我镇通讯员在市级以上的新闻媒体（重点是党报党刊）投送的新闻稿件，一经采用，作者可凭样报、稿费通知单复印件到镇政府领取同等数量的稿酬。

2、在中央、省、州、市新闻单位获得优秀通讯员表彰的，通讯员所在的单位要给予奖励，镇政府予以通报表扬并适当奖励。

3、通讯员采写的新闻稿件获市以上新闻学会（协会）好稿奖的，通讯员所在的单位要给予同等奖励，镇政府予以通报表扬并适当奖励。

4、对通讯、信息工作成绩突出的部门，单位实行奖励。各部门、单位有2人以上写稿，且每年在市内新闻单位用稿20篇（含20篇）以上，在州以上新闻单位用稿15篇以上，镇政府将通报表彰。

5、为促进新闻宣传工作，提高通讯员写稿水平，设立一年一度的“XX镇新闻奖”，即每年从我镇通讯员采写并被各级新闻单位采用的新闻宣传稿件中，评出消息、通讯、言伦等各类好稿进行奖励。

6、通讯员采写的镇内新闻稿件，每人每年被市以上新闻单位采用10篇以上的，可参加镇级优秀通讯员的评选、表彰和奖励。

7、宣传系统专职通讯干部每年每人在州级党报党刊用稿20篇以上或省级党报党刊用稿10篇以上，镇给予奖励和通报表扬。

8、中央、省、州驻匀记者采写的有关正面宣传坝固的稿件在《黔南日报》头版、《贵州日报》、《人民日报》各版刊发及中央电视台、贵州电视台播出，作者可凭样报、稿费通知单复印件到镇政府领取同等数的稿酬。一稿多设的，按最高稿费计发。刊发在贵州日报头版的稿件另有重奖。

二、信息奖励办法

1、本镇信息员编写报送的信息，被市有关部门采用的，多篇奖励5元；被州有关部门采用或被市领导批示或转发全市的，多篇奖励15元；被州领导批示或转发全州的，每篇奖励20元；被国家有关部门采用，被省领导批示或被转发全省的，每篇奖励100元；被国家领导人批示或转发全州的，每篇奖励500元。

2、被镇内部采用的信息，每篇奖励2元。

3、本镇信息员在市以内评比获奖的，镇政府予以同等奖励。

三、本实施细则从2005年1月1日起执行。

四、本实施细则由XX镇政府负责解释。

第五篇：信息调研宣传工作奖励办法

信息调研宣传工作奖励办法

一、信息调研宣传工作制度：

1、实行人机保局全员信息化制度。机保局保每一位干部职工都是信息员，应积极参与到信息调研宣传工作中去，自觉做好人力资源和社会保障的信息调研宣传工作。

2、坚持信息上报登记制度。所有上报信息应交各办公室登记并备案，以便于考核和查阅。

3、坚持信息上报及采用情况定期通报制度。对上报及采用信息的情况按每月或按季在职工会上进行通报，对相关信息题目及信息要点办公室要及时向全系统进行通报。

4、实行信息年终考核奖励制度。信息工作实行年终量化考核与集体、个人表彰奖励考核的双向考核办法。

二、奖励范围：

（1）、凡被中央、省、市、县网站用刊物采用的，由作者提供依据（凡在规定时间内未提供依据的一律不予认定）报局办公室审核。

本地图片，请重新上传（2）、本办法所指采用的各类文稿，其内容必须是反映我县人事、人才、劳动保障、自身建设等与我局（办）各项业务工作紧密相关的，必须是由本局人员主笔或参与；被上述媒体、刊物采用但其内容与我局（办）各项业务工作联系不大或无关的不在本办奖励之列。

三、奖励办法

1、按照奖励范围中的类型说明，允许不同类型之间重复采用，单独计算任务，但奖励以最高限计算，不重复奖励。

本地图片，请重新上传

2、上报信息被县委、县政府工作简报、每条（篇）奖励200元；

3、上报信息被市人社局、市级刊物采用（被市人社局、市级网站、黄冈报采用的）每条奖励400元

4、上报信息被省人社厅、省级刊物采用（省人社厅、省级网站采用）的每条（篇）奖励600元

5、上报信息被人社部、国家级刊物采用的（被人社部、国家级网站采用的）每条（篇）奖励1000元。

7、信息调研宣传工作任务实行参加人社局考核奖励。按人社局年终目标考核中量化考核办法“信息加减分”之规定，信息调研宣传工作任务完成情况同时列入加减分项目进入年终目标任务考核。