顺德区红十字会无偿献血志愿工作者服务队管理办法5篇

第一篇：顺德区红十字会无偿献血志愿工作者服务队管理办法

顺德区红十字会无偿献血志愿工作者服务队管理办法

为进一步加快顺德区无偿献血工作的健康、稳定发展，使顺德区红十字会无偿献血志愿工作者服务队工作规范化、制度化，特制定本办法。

一、服务性质

顺德区红十字会无偿献血志愿工作者服务队工作是以奉献社会、服务社会、鼓励人们在服务他人、服务社会的同时提高自我、完善自我，展示社会文明形象的高尚行为。顺德区红十字会无偿献血志愿工作者服务队工作的特征是志愿者自愿奉献个人的时间和能力，在不为任何报酬的情况下，为宣传无偿献血提供无偿服务，其行为表现为志愿性、无偿性、公益性和组织性。

顺德区红十字会无偿献血志愿工作者服务队工作者（简称志愿者）是由积极参加无偿献血的骨干和为社会志愿服务的人士组成，是按照一定程序，在顺德区红十字会无偿献血志愿工作者服务队中进行登记、参加服务活动的志愿者。

二、志愿者条件

年龄18周岁以上，已成为顺德区红十字会会员，身体健康，品行良好，积极参与无偿献血活动，志愿从事义务服务，遵守《中华人民共和国红十字会法》和《中华人民共和国献血法》，承认“红十字会章程”，履行入会、入队登记手续，接受入会培训，自觉履行会员及志愿者义务的各界人士。

三、登记手续

1.申请人可通过顺德区血站互联网站或直接在顺德区红十字会无偿献血志愿工作者服务队秘书处报名，核实后填写《顺德区红十字会会员登记表》和《顺德区红十字会无偿献血志愿工作者服务队注册登记表》，同时出示本人身份证及缴交复印件一份、个人一寸证件彩色照片3张。

2.顺德区红十字会无偿献血志愿工作者服务队负责对申请人情况进行审核，上报顺德区红十字会，批准后交由顺德区红十字会无偿献血志愿工作者服务队秘书处备案。

3.审核合格，领取志愿者证、服务卡。

4.批准入队后，为入会/入队者建档。

四、培训

由顺德区红十字会无偿献血志愿工作者服务队秘书处统一负责志愿者的培训指导工作。培训中要注重志愿宣传服务理念、献血相关知识和人际沟通等方面的传授，努力提高志愿者的个人综合素质。

五、志愿者档案管理

志愿者档案包括会员编号、基本情况、培训记录、服务记录、荣誉记录等。顺德区红十字会无偿献血志愿工作者服务队秘书处负责建立志愿者服务档案，努力实现管理工作信息化、制度化、规范化。

六、志愿者服务记录

志愿者服务卡用于证明志愿者随血站流动采血车、采血点志愿宣传服务及相关活动。志愿者参加志愿服务后，由流动采血车车长、活动负责人对志愿者的服务时间、服务内容进行相应的记录。服务工时每年统计打印一次，存档备案。

七、志愿服务

顺德区红十字会无偿献血志愿工作者服务队应根据志愿者实际需求，积极组织开展形式与内容多样的志愿服务活动，向志愿者提供志愿服务岗位。秘书处、志愿服务部、后援保障部及志愿服务小组要为无偿献血志愿服务顺利开展履行职责。志愿者参加服务要出示并统一佩带志愿者证、穿工作服。

（一）秘书长职责：

1.主持开展日常工作，组织实施年度工作计划和总结；

2.确定志愿服务部部长、后援保障部部长及各小组负责人选；

3.专职工作人员的聘用；

4.其他日常事务。

（二）志愿服务部部长：

1.负责对有意参加服务队申请人的情况进行审核，上报顺德区红十字会批准后交由顺德区红十字会无偿献血志愿工作者服务队备案；

2.安排相关培训，组织队员走进学校、单位及社区为市民提供无偿献血相关知识咨询服务；

3.协调集体参与无偿献血。

（三）后援保障部部长

1.统筹安排各类联谊活动及后援保障；

2.筹集志愿者家园经费来源；

3.发动传媒机构等社会力量对无偿献血及红十字精神的舆论宣传。

（四）组长：

担负着本区域志愿服务值日长的职责，协调安排队员的服务岗位，志愿服务及相关活动的落实。

（五）专职工作人员

1.负责志愿者家园的日常工作和网站、QQ群的管理；

2.统筹安排队员参加志愿服务；

3.与队员保持良好联系，聆听队员的建议和意见并记录、汇总；

4.与中心血站密切沟通协调；

5.志愿者工时统计。

（六）志愿者职责：

1.宣传和推动无偿献血及其“四个转移，一个延伸”；

2.动员、组织个人和集体参与无偿献血；

3.组织广大献血者参加成分捐血；

4.招募RH阴性血型应急献血志愿者，在急诊急救中进行自救互救；

5.为中华骨髓库招募非血缘关系骨髓捐献志愿者；

6.为市民提供无偿献血相关知识的免费咨询服务；

7.坚持定期捐血。

八、奖惩

实行“星级”评定晋升是志愿工作者服务队的激励机制。无偿献血“星级”评定晋升按照《全国无偿献血表彰奖励办法（2009年修订）》规定，志愿服务累计满120小时者，授予一星级志愿工作者，每增加120小时晋升一级，最高为五星级，无偿献血志愿服务时间超过十年且累计时间超过1500小时，或累计时间超过3000小时的志愿者授予“终身荣誉奖”（由国家卫生部和红十字总会表彰）。1-4星级只授一次，五星级志愿者可多次授予（即在一个统计授星时段志愿服务时间达到或超过600小时，即可授一次五星级）。服务队对星级志愿者每年表彰一次。国家、省、市对志愿者的表彰按照《全国无偿献血表彰奖励办法（2009年修订）》执行。

组长以上负责人凡无正当理由连续3个月不参加服务活动，经秘书处例会决定，停止其职务。

志愿者有下列行为之一，视为违纪行为，经顺德区红十字会无偿献血志愿工

作者服务队队长会议或志愿者大会表决通过应受到队内个别警告、队内通报，直至终止其队员资格的处理。

1.利用顺德区红十字会无偿献血志愿工作者服务队的名义、志愿者证及其他标志物、标识物从事与顺德区红十字会无偿献血志愿工作者服务队宗旨相违背的活动。

2.个人的不良行为、言论，损害服务队的声誉、荣誉。

九、退出制度

本着加入自愿、退出自由的原则，志愿者提出退出申请，顺德区红十字会无偿献血志愿工作者服务队应予以注销登记，同时顺德区红十字会无偿献血志愿工作者服务队秘书处备案。

十、其它

本办法自批准之日起实行。

第二篇：无偿献血志愿服务队管理条例

无偿献血志愿服务队管理条例

一、工作制度

（一）工作宗旨

追求“人道、博爱、奉献”的红十字会精神，热爱无偿献血事业，积极从事和推进无偿献血工作。

（二）工作方向

无偿献血志愿服务队作为红十字会社会服务部的一部分并受其监督及指导，应积极配合红十字会开展各种宣扬红十字会精神的公益活动；协助血站宣传有关无偿献血知识，以积极认真、负责、务实的态度为同学和群众提供志愿服务，解答有关无偿献血知识的疑问，提升社会对无偿献血的认识。

（三）工作原则

以自愿、平等、奉献、公平、公正为原则，各队员之间无职位高低，无年级大小之分。分工协作，相互尊重、共同努力，和谐共处。

（四）主要工作内容

1.参与红十字会组织的各种公益活动，作为红十字会的一员，应为扩大红十字会的服务范围，弘扬红十字会精神尽一责任。

2.开展无偿献血知识培训。作为无偿献血志愿服务队的队员有责任，有义务做好无偿献血基本知识的培训工作，使同学和社会人士了解无偿献血，掌握基本的无偿献血知识。此外，应加强自身的礼仪形象，接人待事处事周到，热情服务，态度友好。

二、组织制度

（一）服务队设立队长一名，副队长两名，小组长若干名，以平时表现、最终考核为标准，经红会委员会同意后正式生效。

（二）经考核通过者，成为服务队队员，同时也是红十字会的干事，履行红会干事的职责，（三）具体分工如下：

（1）队长职责：①总体负责对内外一切工作，安排协调服务工作

②负责联系对外事宜，协调好红会、血站、服务队之间的工作

③参加红会委员会召开的例会，若有特殊情况可由副队长代替

④定期向社会服务部部长汇报近期活动情况并接受其意见和建议

⑤血站要在学校开展宣传工作或采血活动前向红会委员会报告情况并征询，得到同意后组织校内相关活动。

（2）副队长职责：

①定期向队长汇报各组长工作落实情况

②负责安排值班、组织人员分配任务工作

③监督各小组长是否认真履行组长职责

④记录各队员参加工作情况、日常表现、工时长短

⑤协助队长工作

（3）各部长长职责：

①及时记录各队员参加活动情况，并向副队长汇报，做到公平公正

②及时向队长传达通知（4）各队员职责：

①必须了解红十字会的各项规章制度、日常工作情况

②遵守红十字会规章制度，履行相应职责

③积极参加血站、红会组织的有关献血的活动

④血车到校内采血前队员负责对口班级，必须把通知传达到位，收集、统计各班有意向献血的人数

⑤协调血站工作人员像无偿献血者做好填表指导、服务工作

⑥向广大市民、学生宣传无偿献血知识

三、队员招聘条件

（1）认同红会相关规章制度及《无偿献血志愿服务队管理条例》；要求有爱心，工作认真，具备责任心，有团队合作精神

（2）通过面试进入试用期考察，经红会委员批准后正式成为服务队队员，并公布名单

四、奖励评优办法

（1）对工作积极、表现突出者给予优秀志愿者荣誉称号

（2）队长、副队长及各小组组长因组织安排工作耗时，享受额外加时

（3）在活动参加人员较少时参加者可享受适当加时

（4）志愿者所从事与无偿献血知识有关活动所用时间全部计入服务时间

（5）队长在推选优秀先进个人情况时考虑因素包括：

①对通知是否及时回应

②工作态度优劣

③对无偿献血知识的掌握情况

④参加服务活动是否准时

⑤有无故意回避本职工作

⑥是否配合小组长、队长及血站相关工作

⑥是否服从队长、副队长、各小组长安排工作，落实工作情况

献血中心

二零一一年十二月一日

第三篇：无偿献血志愿服务队2014工作总结

2014，xx市无偿献血志愿服务队在市志愿服务联合会和市献血办公室、市红十字会、市志愿者联合会、市中心血站的正确领导和大力支持下，全体志愿者以“奉献、友爱、互助、进步”的精神，坚持“有时间就做志愿者，符合条件就献血”的理念，积极开展无偿献血志愿服务工作，取得了优异的成绩。志愿者们的身影经常出现在各县区乡镇、街头以及企事业单位的无偿献血现场，他们热情周到地服务、耐心细致地宣传，赢得了市民的赞许，为推动惠州市无偿献血事业健康稳定地发展做出了贡献。现把2014工作总结如下：

一、主要工作

（一）圆满完成上级交给的各项工作

今年以来，出色地完成了市志愿服务联合会、市红十字会、市献血办、市志愿者联合会部署的各项工作任务，组织志愿者参加春节前慰问贫困户、文明城市复检、干细胞采样工作等系列活动工作。在社会上大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，调动了志愿者参与社会管理的积极性。

（二）举办了1期初级和1期中级志愿服务培训班

1、举办新志愿者第19期初级培训班

2014年11月1日晚上，根据年初工作计划，服务队领导在惠州学院旭日教学楼，举办了新志愿者第19期初级培训班，惠州学院分队的新志愿者和无偿献血积极分子共30多人参加了培训学习。

通过此次初级培训班，扩大了志愿者队伍，志愿者们熟悉和掌握了宣传、招募、引导、服务工作的技巧，为推动我市无偿献血志愿服务工作起到了促进作用。纷纷表示，活学活用、学以致用，发扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神，积极参加无偿献血志愿服务，动员更多的市民参加无偿献血，为市无偿献血工作健康和可持续发展做出更大贡献。

2、举办服务队骨干第5期中级培训班 2014年12月7日上午，xx市无偿献血志愿服务队在市中心血站六楼会议室举行第五期中级骨干培训班。服务队大队领导、各分队队长、今年上岗服务工时排行榜前30名志工、历年曾受过五星级志工等45名志愿者参加了培训。根据2014年年初服务队计划和工作方案，为搞好骨干培训工作，提高服务队骨干综合素质。我们服务队专门从东莞市邀请为志愿者做培训工作的资深讲师王喆老师和xx市无偿献血服务队大队长李艳斌授课。讲师从基本常识、基本理论、基本道理，由浅至深，揭示了志愿服务深刻道理。授课方式比较幽默，一个多小时授课，赢得志愿者多次掌声，听课骨干受到很大教育，学到很多知识，使志愿者骨干懂得了说、做及处理人际关系的深奥的道理，收获非浅。

这次中级培训将对服务队骨干上岗服务、提高服务质量和综合素质起到良好作用。

（三）进一步完善有关文件，规范服务队管理

为有效地开展无偿献血志愿工服务工作，修定服务队管理办法，内容包括服务队宗旨、性质、机构、任务、职责、志愿工作者的权利和义务、培训、考核、奖惩、志愿者工时统计等。进一步完善了无偿献血志愿工作者档案，使服务队管理工作规范化、制度化、常态化。

（四）加强组织建设，促进服务队的发展

根据惠州市无偿献血志愿服务队的有关规定，2014年8月，经志愿者推荐、领导研究，上级批准同意聘任胡保平等35优秀志愿者担任服务队相应职务。

（五）加大宣传力度，营造良好社会氛围

服务队的志愿者们积极撰写无偿献血新闻稿件，为无偿献血志愿服务事业加油鼓劲。

1、服务队副大队长、五星级志愿者黎云先后在《xx日报》、《东江时报》、xx电视台、《今日xx网》、《xx市志愿者联合会网》、《xx市中心血站网》等网络媒体发表有关无偿献血宣传新闻稿件超过300篇（次）。

2、服务队大队长胡保平，副大队长王守山在新浪博客宣传无偿献血志愿服务活动和志愿者典型人物，常年坚持发表和转载无偿献血知识、志愿服务活动，是一个宣传无偿献血和志愿服务的重要平台。大队长胡保平在新浪网开设的《惠州胡保平》博客点击率达49万多人次，是惠州市博客点击率最多的博客之一。大力倡导志愿者精神，调动志愿者参与志愿服务的积极性，扩大志愿服务事业的社会影响力。许多网友纷纷留言支持无偿献血和参与无偿献血志愿服务，争当志愿者，创造新生活；许多读者深受影响和感动，纷纷捋袖献血，奉献爱心。

二、主要活动

（一）积极参加捐血献髓活动

（二）积极参加无偿献血志愿服务

今年以来，服务队共有683名无偿献血志愿者放弃节假日和双休日的休息时间，与市中心血站的工作人员一起，上街头、下工厂、去乡镇、入学校、进社区、到部队。无论是高温酷暑的夏季，还是冰天冻地的冬季，他们都坚守在采血第一线，他（她）们认真热情细致做好无偿献血宣传、招募、引导、服务工作，动员市民参加无偿献血。截止今年11月底，无偿献血志愿者上岗服务时间最多的是谢静音，志愿服务时间达2420小时；志愿服务500小时以上有16人；志愿服务100小时以上的有27人，服务队志愿服务累计时间达2.5万多小时。

（三）慰问贫困儿童和孤寡老人

市无偿献血志愿服务队是以宣传无偿献血为主题，服务献血者为重点的一支专业公益组织，同时也参与慰问孤寡老人、贫困儿童等社会公益活动。

2014年9月27日,服务队志愿者前往惠阳区良井镇时化村慰问当地60名贫困儿童。此次慰问山区贫困儿童活动是由市无偿献血服务队发起，53200部队幼儿园、惠阳区住房代建局共同参与的公益慰问活动。

惠阳区良井镇时化村属惠州市山区贫困村，有60名贫困儿童，该村离惠州市区30公里。服务队组织20名志愿者，按排6部私家车，装载着60件儿童书包、180件冬装衣服，经过40分钟路程，达到良井镇时化村村委会，把书包、衣服分发给前来领取物品的孩子们。志愿者纷纷与家长、孩子们交谈和照相，并教育和鼓励孩子们树立正确的人生目标，好好学习，长大后更好的服务社会。

11月3日，服务队17名志愿者前往博罗县柏塘镇老人院慰问孤寡老人，为老人送去生活用品和日用品，为老人包饺子，为老人照相并与老人们谈心、聊家常，气氛其乐融融，充分展示了志愿者们高尚的境界。

（四）单车宣传分队积极开展骑行宣传献血活动

单车宣传分队先后市区繁华路段举行庆祝“五•四”青年节”、“世界献血者日”等骑行宣传无偿献血活动7次。

6月7日，服务队组织举行了大型无偿献血知识徒步宣传活动，60名志愿者参加了活动。此次徒步活动是服务队2014年计划内的大型活动之一，历经两小时，徒步8公里。志工们身着红色志工服，有时排着整齐的队伍过马路，有时分散开来派发“无偿献血知识”宣传单，志工们走大街、串小巷，穿梭在人流中，吸引了众多路人的眼球。徒步队伍中既有23名来自惠大分队的年轻志工，也有50岁上下的志工同样和年轻人一样走完了全程，令人感动。

全年参加骑行宣传献血活动的志愿者达1000多人次，行程上万公里，发放宣传资料 16万余份，志愿服务工时达1100小时，招募无偿献血者近xxxx人，动员了xxx多名市民参加无偿献血奉献爱心。骑行宣传献血活动大大提高了市民无偿献血知识知晓率，为全市人民参与无偿献血和无偿献血志愿服务营造了良好的社会氛围，有力的了推动和促进我市无偿献血事业健康稳定的发展。

（五）服务队召开成立八周年志愿服务座谈会活动

8月5日是无偿献血志愿者服务队成立八周年纪念日。惠州市献血办、市中心血站联合组织服务队骨干召开座谈会，庆祝服务队成立八周年活动。

会议特邀请了市志愿服务联合会秘书长何运平同志参加并讲话。会上还宣读了xx市献血办聘任服务队骨干名单。

座谈会加强了无偿献血志愿者之间的沟通和联系，提高了志愿者参与志愿服务的积极性，同时也使志愿者对无偿献血志愿服务有了新的认识，进一步树立了为广大无偿献血者服务的理念，对促进我市无偿献血宣传招募工作起到了积极的推动作用。

（六）积极参加各级组织的公益活动

今年以来，服务队先后参加了市志愿服务联合会、市红十字会、市志愿者联合会组织的各项活动，如“应急救援队伍成立暨备灾救灾仓储物资捐赠”仪式；“第四届希望之路慈善绿道行徒步活动；“青春情暖”活动；“奖门人粮油食品有限公司”物资捐赠仪式；“群众路线教育实践活动”讲座；“xx志愿服务网开通”仪式； “文明旅游活动”启动仪 式；公益v跑活动；“文明城市环境卫生大扫除”活动等等。通过参加这些活动，增进了服务队同各级组织的联系，及时了解了各级组织的活动意向，为服务队跟上组织步伐，更好地开展志愿服务奠定了基础。

(七）组织进行xx“碧桂园”联谊活动

4月19日，服务队组织40名志工赴xx“碧桂园”进行“十里银滩、传递真情”联谊活动。通过活动，进一步增进了志工之间的了解和友谊，使他们更加全身心地投入到无偿献血志愿服务中去。

（八）赴澳门捐血中心参观、交流

10月18日，服务队组织17名优秀志愿者赴澳门捐血中心参观，并与义工代表交流学习。志愿者们风尘仆仆莅临澳门捐血中心后，忘记乘车的劳累，认真聆听澳门捐血中心许萍主任介绍澳门捐血的发展历程和澳门义服务队开展志愿服务等情况。xx、xx两地捐血义工围绕无偿献血志愿服务中遇到的一些问题和热点难题进行了深入细致的探讨，大家交流踊跃，气氛融洽。接着，志愿者们参观了澳门捐血中心的科室设置和捐血大厅。为亲身体验和感受澳门的捐血服务，副大队长黎xx、谢xx、王xx等8名志愿者还现场挽袖各捐血450毫升，真诚为xx同胞奉献一份爱心。

通过这次惠州·澳门捐血义工的交流学习，加深了我们对无偿献血和捐血义工含义的理解，再次加深了惠州·澳门捐血义工的联系，真正学到了澳门无偿献血的先进理念及志愿服务理念，开阔了视野，增长了见识，对推动我市无偿献血和志愿服务必将产生积极的深远影响。

三、服务队获得的荣誉 1、2014,服务队被广东省造血干细胞采集血样表彰大会上，市无偿献血志愿服务队获得了“先进集体”荣誉单位，副大队长谢静音、张素云、王守山三名志工获得了“优秀志愿者”荣誉称号。2、2014，服务队被市志愿者联合会授予“志愿服务杰出集体单位”荣誉称号。

第四篇：浅谈基层无偿献血志愿工作者服务队建设的心得体会[小编推荐]

浅谈基层无偿献血志愿工作者 服务队建设的心得体会

尊敬的xxx副局长，各位领导，同行们：

大家好！非常感谢会务组领导们对我市无偿献血工作的支持和肯定。受xxx副局长的委托，这次能与大家一同探讨基层无偿献血宣传工作中志愿者服务队建设的一些做法和体会，我感到非常荣幸，由于个人水平有限，有不成熟之处请见谅。

一、组建志工队的背景

近几年来，由于城镇居民医保和新农合的稳步推进，我市采供血关系渐趋紧张，虽然2009年前我们均能超额完成指标，但经验告诉我们，当采血人数上升到一个阶段后会有一个“瓶颈”关卡，特别是我市机关单位团体预约和乡村医生献血经深度开拓后，已将进入生物学所讲的“不应期”，即再强的刺激也只能维持现状（指献血人数）。如何提高群众参与度，走可持续发展的道路，确保完成xxxx人次的指标，成为我市卫生局领导和献血办人员急待解决的困局。自然，寻找一个新的突破口已变得急不容缓。

二、志工队成长的步伐

1.2010年3月 XX志工分别两次来XX组织街头宣传活动，启动我市献血宣传和招募志工行动。

2.2010年4月12日 XX市红十字会组织新筹建的志工队员慰问贫困群众，提高他们对志愿工作者的认识。

3.2010年4月19日 XX一行9人参加XX市血站志工培训并成立XX市红十字会无偿献血志愿者服务队XX分队。4.2010年4月24日 XX分队联合XX市团委开展青海玉树地震募捐活动。

5.2010年4月26日 XX分队壮大至20余人并开展自己的第一次街头宣传活动。

6.2010年5月至11月 我们坚持每周一次宣传活动，内容包括农村墟日宣传、摩托车队街头巡游、中学门前专题宣传、重阳节登高宣传、首次扶贫济困日全市宣传、艾滋病日宣传、敬老院大扫除活动和国庆节献血文艺晚会等。

三、志工队取得的成绩

1.大半年来，志工队约有50人上岗服务，服务时间累计近2000小时，派发各种献血宣传资料约2.5万份，有3人被XX市红十字会评为优秀志愿者。

2.组织各种形式献血宣传活动30次左右，活动现场合计发动近120人参加献血。多次活动叠加产生的远期宣传效果影响了不少热心市民的参与，这也是我市献血总人数较去年上升20%的主要原因。

四、志工队建设的主要体会

1.领导关心支持是志工队发展的重要保障。宣传活动的正常开展，常常需要投入车辆、经费（宣传品制作、矿泉水或适当的接待费），在这一点上，我市卫生行政部门分管领导常常给我们开“绿灯”，给予大力支持，解决了我们的后顾之忧。2.献血办是志工队发展的重要平台。说实话，XX分队的志 2 工综合素质与XX总队相比有一定的差距，在管理模式上不能硬搬XX已运作的成功经验。为此，我和单位几名年青的同事必须亲力亲为，在宣传上、思想上、管理上亲手抓，为志工队提供一个展现自我、奉献社会的重要平台，同时营造一个自由宽松的环境，为志工提升人生价值，提高自身素质提供良好机会。3.“三个互相”是志工队稳定的基础。“互相学习、互相帮助、互相关心”是贯穿整个内部建设的原则，它能形成良好的风气，这点我们深有体会。

4.经常联谊活动是维系志工队的纽带。联谊活动是联络队员之间感情的重要途径，也是放松自己，开拓自我，促进志工队建设的一种好形式。

5.请进来，走出去是提升志工队素质的有效途径。经过XX总队的带动和指导，加上我们定期参加XX总队的活动，通过交流学习，能够使队员们学习他人长处，对提高自身素质有重要意义。

各位领导、同志们！新的挑战已摆在面前，有XX各级领导的关心和支持，有身边指导我的分管领导，明年的今天，希望通过自己的行动，唤起更多的市民加入到无偿献血行列，用我们的实际行动教育他人，说服朋友，感化亲人，让更多的人理解支持无偿献血事业。

谢谢！顺祝大家工作顺利、家庭幸福、万事胜意！

第五篇：广东省环境保护志愿服务队管理办法(草案)

广东省环境保护志愿服务队管理办法（草案）

一、背景及目的

环保志愿服务是志愿服务的一个重要组成部分，近年来，在统筹公众参与、建立全民行动体系、协助政府改善人居环境、服务环保公益事业、普及生态文明理念、提高公民素质、推动节能减排和环境文化建设等方面发挥了重要作用，但广东省环保志愿服务在服务制度化、专业化和规范化建设上与社会发展需求、与先进省市相比还存在较大差距。

为了更好地贯彻中央文明委《关于深入开展志愿服务活动的意见》、环境保护部《关于培育引导环保社会组织有序发展的指导意见》和环保部、中宣部、中央文明办、教育部、团中央、全国妇联等六部委发布的《全国环境宣传教育行动纲要（2011-2015年）》，以及《中共广东省委、广东省人民政府关于进一步加强环境保护推进生态文明建设的决定》和中央政治局委员、广东省委书记汪洋同志视察省环保厅的讲话精神，进一步推动公众弘扬环保公益精神、参加志愿服务、促进生态文明、推动节能减排、服务我省环保中心工作中，特成立广东省环境保护志愿服务队。

二、组织架构

广东省环境保护志愿服务队由广东省内有志于参加环境保护志 愿服务活动的个人和组织构成，分省、市、县（区）三级组建，统一名称和标志，但接受广东省环保厅的统一管理和广东省环境保护宣传教育中心、广东省环境保护志愿者指导委员会业务指导。省环保厅组建广东省环境保护志愿者服务总队（下称“总队”），总队可直接招募志愿者；各市、县（区）环保主管部门分别组建XX市、县（区)环境保护志愿服务支队，负责当地环境保护志愿服务队的日常管理，可独立在当地开展环保志愿工作；鼓励省内其他各级各类国家机关、企业事业单位、社会团体根据自身需要也可组建环境保护志愿服务分队，但须纳入总队或同一级环保部门组建的环境保护志愿者服务支队统一管理。

为切实加强对环境保护志愿者服务队活动的组织领导和统筹协调，拟成立广东省环境保护志愿者总队领导机构，组成人员如下：

总队顾问：陈坚、李清、袁征（是否增加邀请团省委领导和相关高校专家担任）

总队长：黄文沐副厅长

支队长：23名（拟由省厅宣教处处长、21个地级以上市和顺德区环保系统相应领导担任）

总队下设秘书处（拟由省厅宣教处牵头组织，成员由各地宣教处、科组成，负责总队的组织协调，制定工作计划及组织实施）、培训及活动策划部（拟由省宣教中心牵头组织，成员为各地宣教中心主任,负责志愿者的管理、培训、考核登记及重大活动策划及新闻宣传等工作）、会员注册登记部（拟由省环境信息中心牵头，成员为各地 环境信息中心主任，负责志愿者登记注册）。

总队下设办公室，办公室成员由广东省环保厅宣教交流处、广东省环境保护宣传教育中心和广东省环境保护志愿者指导委员会相关人员担任。总队办公室负责省级环境保护志愿服务队的日常管理、培训，协调以及指导各地环境保护志愿服务队开展工作。

办公室主任：钟秉照

办公室副主任：张国强、周观明

办公室成员：罗佳、陈彦鸿、闫怀强、吴彤、李汉龙、王波、张晓芒

总队办公室分培训及活动策划部和会员登记及保障部。培训及活动策划部拟由宣教中心牵头,负责志愿者的管理、培训、考核登记及重大活动策划及新闻宣传等工作等）。

会员登记及保障部拟由省环境保护基金会牵头，负责志愿者登记注册及活动的后勤及经费保障。

三、主要职责

1、对公众义务宣讲国家和我省环境保护政策、措施、理念。

2、开展环保技术服务、环保下乡等志愿活动。

3、向机关、企事业单位、群众组织提供环保知识与技术咨询。

4、利用绿色学校、绿色社区、环境教育基地、环境友好企业等平台，开展环境教育。

5、参与环保社会监督，推动环保自觉行动。

6、开展其他有关的环保志愿服务，在公众中弘扬环境文化，推动生态文明建设。

7、参与国内外环保志愿者交流活动。

四、吸纳对象和管理激励措施

1、队员或组织申请。加入环保志愿服务队的个人和组织，须在广东省环境保护厅公众网志愿服务网进行实名注册登记，参加全省环保志愿者的统一行动。各地级以上市和顺德区负责本辖区的志愿者和志愿组织开展网上实名登记工作。

2、全省环境保护志愿服务队队员一经申请、登记注册成功后，便纳入总队办公室统一管理，配发统一的志愿服务队统一标识。参加相关志愿活动时，必须佩带统一标识。

3、志愿服务队每年将定期对队员进行培训，并开展对外交流和活动，以提升队员的志愿服务水平、丰富知识。

4、鼓励和表彰优秀环境保护志愿服务队员，建立环境保护志愿者激励机制。总队建立环保志愿者服务时长统计和绩效评价等制度，作为表彰环保志愿者的依据。每个队员每年志愿服务时长将登记在志愿服务系统上。对服务时间长、表现突出、社会评价高的优秀环保志愿者，由总队和各支队联合新闻单位进行表彰，并颁发相关环保志愿者荣誉证书。每年根据环保志愿者服务时长和服务业绩开展“星级” 环保志愿者评选活动，由省环保厅授予相关星级环保志愿者称号，颁发“XX星级环保志愿者证书”，并通过各类新闻媒体大力宣传其奉献精神和参与社会环保工作所取得的社会效益。

五、权利与义务及退出机制

（一）队员的权利

1、有依法参加本队组织的志愿者活动的权利；

2、有对本队工作有建议、批评和监督的权利；

3、有向本队推荐队员的权利；

4、有请求本队维护合法权益的权利；

5、有参加各级环保组织、志愿者组织提供的培训和表彰的权利；

6、相关法律法规赋予的其它权利。

（二）队员的义务

1、遵守本队章程，执行本队决议；

2、参加本队组织的志愿活动，完成本队委托的任务；

3、向本队报告活动情况；

4、维护本队声誉及合法权益；

5、相关法律法规规定的其它义务。

（三）、退出机制

已经入队的环保志愿者或环保志愿组织可以自愿退出，退出者在广东省环境保护厅公众网志愿服务网注销即可。有下列行为之一的，总队有权取消其环境保护志愿服务者资格。

1、违反服务单位的规章制度，造成严重后果的；

2、因故意或者重大过失造成服务对象或者第三人受损害的；

3、以环保志愿者或者服务单位的名义组织或者参与违反环保志愿者服务原则的活动，并损害了服务单位声誉的；

4、环保志愿者在开展服务活动中存在违法行为的。

六、经费来源

1、依托广东省环保基金会成立环境宣传教育专项基金，并与广东省环保宣教中心共同管理向社会各界募集。

2、在省及各地环保专项经费中申请列支部分活动经费。

3、在核准的业务范围内开展活动或服务的收入。

4、除政府资助外，引导吸纳企业、社会团体赞助对环保志愿服务队伍进行资助或捐赠。

5、其他合法收入。