学习《中国新闻工作法律手册》体会

第一篇：学习《中国新闻工作法律手册》体会

学习《中国新闻工作法律手册》体会我国社会主义法律体系逐步健全，与新闻出版活动密切相关的法律、法规、司法解释、行政规章的数量日益增多。为了满足新时期新闻工作的需要，提高广大新闻工作者的政策法律水平，为广大新闻工作者学法、守法、用法提供有益帮助和参考，中国记协、新闻战线“三项学习教育”活动领导小组办公室编写了《中国新闻工作法律手册》。

该书系对中华全国新闻工作者协会2000年出版的《中国新闻工作自律维权法律手册》的修订。书中收录了与新闻工作关系密切的法律、法规、司法解释、行政规章和部分新闻行业职业道德规范，适合广大新闻从业人员、相关研究人员和新闻院系师生阅读和参考。

从入职开始，我便开始以职业新闻人定位自己所拥有的这份工作。来自亚平宁半岛的那个非凡女人——奥里娅娜·法拉奇，一度是我心中的标杆。她说的话，我曾经奉为懿旨：“如果我不作新闻记者，我不知道我的价值何在？我生来就该当记者，置身于社会时局中，发出自己的声音，写出自己的语言。苦闷是每个人的伤口，我要呐喊！”她还说：“我现在不会，将来也不会把自己当作一架只是机械记录所见所闻的机器！” 俗话说：十年磨一剑。新华社原社长穆青对青年记者说：你们的笔只有生活在激流中，才能写出时代的篇章。也是党的新闻工作者、原新华社社长郭超人，在总结作为一个合格

新闻工作者的心得时讲道：当记者，有一个原则，思考时无所顾忌，下笔时谨言慎行……——这些珠玑般珍贵的语言，为我所尊祟。在实际采访和写作中，我尽力以党的新闻前辈为镜，牢记他们的嘱咐。

记者一刻也不能脱离社会。然而，社会是极其复杂的。故，新闻记者作为社会人的一分子，不可能没有自己的价值取向。在任何，无论如何标榜“客观，真实”的记者的笔端，其文章立场都是存在的。正如列宁所说：社会现象极端复杂，随时都可以找到任何数量的例子或个别材料来证实任何一个论点。对于这点，我是有深刻教训的。

事情虽小，但对我所持的新闻观、新闻采访与写作技巧却是大震动。我认为，记者不仅要有一定的文字水平、理论素养，更要有律师的睿智、工程师的严明。

我以猎狗和兔子为我心目中的合格新闻工作者造型与画像：猎狗和兔子，都是够敏捷的动物。合格的新闻工作者，必有相当的新闻敏感，必有快捷的行动，此为三者共性，不作赘述。合格的新闻工作者当如猎狗勇敢，且忠诚、执着，总能为新闻理想尽力而为；也如兔子温柔，且机敏、聪慧，总能为新闻事业全力以赴。

第二篇：新闻工作培训体会

新闻工作培训体会

4月25日，根据省公司的安排，我参加了新闻应急工作的培训，虽然只有仅仅的两天，但收获颇多，现将汇报如下：

4月25日上午八点半，培训班为学员们举办了开班典礼。

九点，培训班正式开课。四位专家的讲座深入浅出、引经据典、内容丰富，向学员们介绍了新闻写作的重要性，新闻写作、新闻摄影的技巧及方法。

科学技术的突飞猛进，现代化高科技的传播信息工具，使得世界没有了距离，信息的传递准确而又快速，媒体的关注无孔不入。社会各界媒体无处不在，无时不有地关注着我们的政府、我们各部门，他们的镜头、画面、文字能直接反映着我们的形象、声誉，影响着公众对我们的信任。通过参加此次培训活动，加深了我对新闻写作，尤其是检察新闻、检察宣传重要性及必要性的认识。检察机关作为法律监督机关，承担着强化法律监督，维护公平正义的职责。但是社会上的相当一部分老百姓对检察机关不了解，或者说了解的不多。加强宣传，不仅能让百姓更准确、更全面地了解电力部门职能，充分发挥为人民服务的作用，更能提高电力部门的形象。作为电力系统的一份子，加强用电宣传、维护部门形象，主动把握舆论导向，我义不容辞、责无旁贷。我将在今后的工作中力争做到：

1、增强自信，敢写。畏惧是迈开第一步最大的敌人。害怕去做某件事就不会干好这件事，进而会越来越害怕去做这件事，这样就会形成一个恶性循环。我刚进检察机关时，总是存在一些畏惧心理，对

自己没信心，认为自己会做不好工作，尤其是有关信息写作方面，总是认为自己不一定写得好，写得好也不一定会被采纳，瞻前顾后、畏首畏尾。因此，克服畏惧、增强自信是我改变自己的第一步。

2、克服惰性，勤写。勤能补拙、熟能生巧。每个人都会有惰性，我也一样。以前我总是不想动脑、动笔，经常为自己找各种借口，寄希望于他人，缺少检察新闻写作的积极性与主动性。这次培训班授课老师之一——72岁的安徽经济报宣城记者站站长程良水老人的事迹对我触动很大。程老几十年如一日，每天坚持记日记，这么大的年纪，仍然坚持写作，从来不会因为懒惰而去放弃笔杆子，这是非常了不起的。正是因为程老的勤奋，从上世纪60年代起程老先后在国家、省、地级市报刊电台及正式出版书籍上发表各类新闻稿件两万篇，并出版了60多万字的《宛陵秋实》《新世纪采风》两本个人通讯专辑和《悠悠慈母心》散文集。一个70多岁的老人尚能如此勤奋，我还能有什么理由去偷懒？作为一个刚参加工作不久的年轻人，我将以程老为榜样，善于发现、勤奋多写新闻稿件，为电力宣传多做贡献。

此次新闻写作培训，让我活跃了思维、收获了知识、开阔了视野。我将以此次培训为契机、起点，增强新闻写作的主动性，加强新闻写作力度，争取写出更好、更多的新闻。

政治工作部 曹广娜

5月2日

新 闻 培 训 体 会

第三篇：常用法律手册

一，常用法律

中华人民共和国劳动法（1994年7月5日）

中华人民共和国职业病防治法（2001年10月27日）中华人民共和国工会法（2001年10月27日）中华人民共和国安全生产法（2002年6月29日）中华人民共和国个人所得税法（2005年10月27日）中华人民共和国公司法（2005年10月27日）中华人民共和国企业破产法（2006年8月27日）

二、行政法规和规范性文件

（一）综合

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995年8月4日）劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见（2003年5月30日）

（二）就业

企业职工档案管理工作规定（1992年6月9日）招用技术工种从业人员规定（2000年3月16日）

劳动力市场管理规定（2000年12月8日）

（三）劳动合同与集体合同

违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994年12月3日）

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日）人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见（2002年7月6日）集体合同规定（2004年1月20日）

劳动和社会保障部、建设部、全国总工会关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知（2005年4月18日）劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（2005年5月25日）

劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会关于开展区域性行业性集体协商工作的意见（2006年8月17日）

（四）工作时间与休息休假

国务院关于职工探亲待遇的规定（1981年3月14日）

中共中央、国务院关于职工休假问题的通知（1991年6月15日）国务院关于职工工作时间的规定（1995年3月25日）

全国年节及纪念日放假办法（1999年9月18日）

国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定(摘录)(1980年2月20日)劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（1994年12月14日）《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法（1995年3月25日）

国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法（1995年3月26日）《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答（1995年4月22日）劳动部关于职工工作时间有关问题的复函（1997年9月10日）

（五）工资

关于工资总额组成的规定（1990年1月1日）

工资支付暂行规定（1994年12月6日）

对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定（1995年5月12日）

工资集体协商试行办法（2000年11月8日）最低工资规定（2004年1月20日）

建设领域农民工工资支付管理暂行办法（2004年9月6日）

劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（2000年3月17日）

财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知（2001年9月10日）

（六）劳动保护

企业职工伤亡事故分类标准（GB6441-86）女职工劳动保护规定(1988年7月21日)女职工禁忌劳动范围的规定（1990年1月18日）禁止使用童工规定（2002年10月1日）未成年工特殊保护规定（1994年12月9日）劳动防护用品管理规定（1996年4月23日）

（七）社会保险

国务院关于工人退休、退职的暂行办法（1978年6月2日）国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法（1978年6月2日）

国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定（1997年7月16日）国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定（1998年12月14日）失业保险条例（1999年1月22日）

社会保险费征缴暂行条例（1999年1月22日）工伤保险条例（2003年4月27日）

国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定（2005年12月3日）企业职工生育保险试行办法（1994年12月14日）

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（1994年12月1日）社会保险登记管理暂行办法（1999年3月19日）

社会保险费申报缴纳管理暂行办法（1999年3月19日）失业保险金申领发放办法（2000年10月16日）工伤认定办法（2003年9月23日）

因工死亡职工供养亲属范围规定（2003年9月23日）非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（2003年9月23日）企业年金试行办法（2004年1月6日）

企业年金基金管理试行办法（2004年2月23日）

卫生部、劳动和社会保障部关于印发《职业病目录》的通知（2002年4月18日）劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（2004年11月1日）

劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知（2005年12月29日）

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级（GB/T16180-2006）

（八）劳动保障争议处理与监督检查

中华人民共和国企业劳动争议处理条例（1993年7月6日）

劳动保障监察条例（2004年11月1日）

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释（1993年9月23日）人事争议处理暂行规定（1997年8月8日）

社会保险费征缴监督检查办法（1999年3月19日）劳动和社会保障行政复议办法（1999年11月23日）社会保险行政争议处理办法（2001年5月27日）社会保险稽核办法（2003年2月27日）

劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定（2004年12月31日）

（九）其他

住房公积金管理条例（2002年3月24日）

建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见（2005年1月10日）

财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知（2006年6月27日）

三、司法解释

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月16日）

最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释（2003年6月25日）最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)（2006年8月14日）

第四篇：学习教师成长手册体会（范文）

学习《教师成长手册》后的一点体会

近日，通过学习《教师成长手册》，我更清楚的了解，我们一日活动中的各个环节都是很有讲求的，从凌晨的来园活动、户外运动、一日生活活动、游戏活动、个别化学习活动、离园活动每个活动环节都需要精心设计，这样才能使幼儿得到好的发展。

在学习活动方面，材料中指出：目标的适合性、活动内容和进程与目标的匹配、坐位的安排、对活动流程各环节的细致预感、活动进程中对幼儿的回应方法，是特别需要关注的几个方面。我觉得这几点在设计组织教育活动时特别受用。

首先，活动设计一定要紧扣目标，目标的正确与否直接影响活动的成败，因此要根据幼儿的年龄特点、学习特点和领域目标科学地确定目标，以确保目标的适合性。在进行活动内容的设计时，我们常常轻易被所谓的新奇所蒙蔽，走花式套路，内容设计多而杂，但没有捉住活动的重难点进行思考，我们应当时刻提示自己，活动设计也需要形散神不散，时刻做到心中有目标，才能进步活动的实效性。

其次，教师在组织活动时要有全盘规划，包括幼儿的坐位安排也应当根据活动需要随时进行调剂，教学具的显现和摆放方式都是需要仔细斟酌的细节，以到达最优化的空间动态。在组织情势上，也应灵活利用多种情势，可以是集体活动，也能够是分组活动，还可以通过个别化活动，通过幼儿自己操纵学习，达到学习目标。同时，在教育活动中，教师要切切实实的做好引导者，善于从幼儿的生活经验进手，以幼儿生活中常见的或常常接触到的事物牵引幼儿深进学习，举一反

三，让幼儿能够靠自己的气力不断地解决题目，积累经验，在活动得到成功的喜悦。

第三，在做活动设计时，作为一位在教育机灵方面还有所欠缺的新教师，应预先设想幼儿可能有的反应，为自己预备几种不同的回应方法，做到胸有成竹。当被幼儿提出的题目一时难住时，我觉得不一定非要委曲回答，更不能否定和躲避题目，而可以提示幼儿从哪些渠道寻觅答案，或承诺与幼儿一起寻觅这个题目的答案，这也是一个很可行的方法。固然，在我们平常的活动设计中幼儿的反应是有的，但一般我们就是依照自己预定的答案就把幼儿引到我们的环节中，对幼儿的另类回应做出的应对较少。通过学习后我也试了一下，发现这个办法能调动幼儿的积极性，激起幼儿的创造性思惟。同时，这样也能更好的接受来自幼儿的反馈信息，给每个孩子表现的机会，教师通过关注所有的孩子，聆听他们的表达，引导他们的相互学习，缩短了和孩子之间的间隔。

最后，我觉得有效的教育反思是提升本身教学素质的关键。有效的教育反思区别于一般的流水账，它是对教材分析、目标制定、环节安排、策略应用、幼儿表现等方面的信息反馈。帮助教师发现活动中的不足与亮点，思考改进的方式方法，总结积累有效的教育经验，使教师能够逐步的举一反三，把握教育活动设计组织的要领。

总之，通过学习《教师成长手册》，不管是对教育教学的思想理念，还是对具体的游戏活动、教育活动等内容，我都有了更深入的熟悉和理解，作为一位工作两年的新教师，我会从最基本的根基动身，边学习理论边实践，使自己具有良好的从教心态、健全的教育能力，做好明天花朵的培养者。

2013.6.13

第五篇：学习三线手册体会

学习体会

通过学习“三线手册”进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性，深刻认识到违规经营，案件高发的危害性，作为一名银行工作人员，我深知依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在，才能确保我行各项工作健康快速发展。下面是我学习之后的几点心得体会：

一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要 开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。

全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。按照相关的要求，认真履行岗位职责，特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时，进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。

二、提高个人思想素质和风险防范意识，增强依法合规经营的理念 加强个人的法律法规、规章制度学习，加强思想教育，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。加强对银行员工的风险防范教育，使大家都认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性，认识到银行本身就是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，增强风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。

三、加强内控管理，更新服务意识，树立正确的银行经营理念。从近几年金融系统发生的经济案件来看，“十个案件九违章”有章不循，违规操作，检查不细，监督不力，实属重要根源，无数案件、事故、教训，都反应出内控管理还存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才导致一些人有机会钻空子，从而给国家资金造成损失。我们每个银行工作人员都应该吸取教训，不断健全完善各项规章制度，并将内控管理当作风险防范的前提条件，要认真扎实地贯彻执行案件防范责任制的规定，促进内部防范机制的强化与完善，努力做到在规范的前提下发展业务，在发展业务的同时，加强规范管理，以保证各项业务的流程和规章制度的约束之内进行。