安全环保部学习培训考试题

第一篇：安全环保部学习培训考试题

*****公司安全环保部

学习培训考试题

姓名：成绩：

一、填空题：30分（每空2分）

1、«员工手册»中员工准则要求：自觉遵守和执行公司的各项规章制度；穿戴整洁，且符合本岗位 着装要求。

2、«员工手册»中作息制度规定：上班时间可提前，下班时间可延后，迟到、早退5分钟（含）处教育培训费 50 元/次；30分钟（含）按半天旷工处理。

3、«员工手册»中工作汇报制度规定：汇报实行逐级报告制，一级向一级负责。

4、员工在作业过程中必须严格遵守安全操作规程，严禁违章作业、冒险蛮干。

5、公司员工严禁酒后上班（因工除外）。违者处相关责任人200-500元/次教育培训费，并停工学习，不发工资。

6、公司人员不准带小孩上班或允许非工作人员进入公司玩耍，违者处相关责任人100-200元/次教育培训费。

7、公司对外来车辆，除正常的义务接洽外，其它车辆一律不得进公司停放，否则，处相关责任人100-200元/次教育培训费。

二、简答题30分（每题10分）

1、安全生产方针是：

答：安全生产方针是安全安全第一，预防为主。

2、消防方针是：

答：消防方针是预防为主，防消结合。

3、职业病防治的方针是：

答：职业病防治的方针是预防为主，防治结合。

三、你的岗位职责是什么？（30分）

四、你认为公司生产（管理）还存在什么问题？有什么建议？（10分）

第二篇：安全环保部（模版）

安全环保部部门职责

一、在安全生产负责人的直接领导下,积极宣传和认真贯彻上级有关安全生产方针、政策、法规、制度等,领导安全生产和处理事故,推动本项目的安全生产和文明施工工作。

二、深入施工现场检査、监督各部门安全操作规程和各项安全生产制度以及防火、防爆等措施的落实情况,发现不安全因素时,及时向有关领导报告,采取措施,防范未然。有权制止违章作业,有权纠正违章指挥。

三、参与编制安全环保技术措施计划,辨识、评价项目存在的危险源和影响环保的因素,提出安全环保防护措施建议。

四、建立项目安全和环境管理体系,组织制定安全环保生产制度和安全技术操作规程,并监督实施.五、编制项目生产安全应急救援预案,并组织演练。

六、加强施工的安全、环保生产的宣传、教育工作,对新上岗人员进行上岗前的安全环保教育,保证安全经费有效使用。协助安全技术部门搞好本项目特种作业人员的安全技术培训工作,做到特殊工种工人100%持证上岗。

七、制作和宣传施工现场重要危险部位的警示、安全标语牌。

八、及时如实报告事故,参加本项目工伤事故的调查和处理。

九、定期组织有关部门人员进行安全生产全面检查和隐患排查,召开安全生产例会,布置、交流、总结安全生产方面的工作、体会。

十、定期向项目负责人汇报安全生产工作,提出安全生产方面的建议和要求按时上报安全生产各类报表,建立健全安全生产台账或记录。

安全环保部部长岗位职责

一、在生产负责人的直接领导下,积极宣传和认真贯彻上级有关安全生产方针、政策、法规、制度等,领导安全生产和处理事故,推动本项目的安全生产和文明施工工作。

二、深入施工现场检查、监督各部门安全操作规程和各项安全生产制度以及防火、防爆等措施的落实情况,发现不安全因素时,及时向有关领导报告,采取措施,防范未然。有权制止违章作业,有权纠正违章指挥。

三、参与编制安全环保技术措施计划,辨识、评价项目存在的危险源和影响环保的因素,提出安全环保防护措施建议。

四、建立项目安全和环境管理体系,组织制定安全环保生产制度和安全技术操作规程,并监督实施。

五、编制项目生产安全应急救援预案,并组织演练。

六、加强施工的安全、环保生产的宣传、教育工作,对新上岗人员进行上岗前的安全环保教育,保证安经费有效使用。协助安全技术部门搞好本项目特种作业人员的安全技术培训工作,做到特殊工种工人100%持证上岗。

七、制作和宣传施工现场重要危险部位的警示、安全标语牌。

八、及时如实报告事故,参加本项目工伤事故的调查和处理。

九、定期组织有关部门人员进行安全生产全面检查和隐患排查,召开安全生产例会,布置、交流、总结安全生产方面的工作、体会。

十、定期向项目负责人等汇报安全生产工作,提出安全生产方面的建议和要求,按时上报安全生产各类报表,建立健全安全生产台账或记录。

第三篇：二零一一年安全环保部培训工作总结

二零一一年安全环保部培训工作总结1、2011年培训工作开展情况

今年本部门开展安全相关培训班七次。培训2500人次。参加集团公司和地方职能部门举办培训班七次。培训11人次。公司安规考试一次。230人。赴兄弟单位调研一次。具体如下表：

2、良好实践通过培训提高了员工素质和工作能力。特种工作人员做到持证上岗。也是企业标准化的基础。保证了公司安全生产。

3、培训工作存在的主要问题

公司安全培训现状是员工不愿听（特别是运行。因为要占用休息时间。可以理解）。老师不愿讲。主要存在以下问题：

培训量不足。本部门专工及管理干部均属半路改行。缺乏系统的专业知识学习。造成部门整体素质不高。所以公司的安全局面也不是很理想。每年都有一些安全事件发生。这其中的因素很多。但是如果安监人员素质足够高的话也许能避免其中一、二吧。正常情况应该每位专工每半年培训一次较为理想。至少每年一次培训。因为不断更新知识是一位专工职业素质胜任工作的保证。同时适时的调研。可以打开专工的视野。而且与外单位同行的经验交流也是提升职业素质的重要途径。

培训质量不高。每次培训都是时间紧任务重。一门安全心理学在大学要学一个学期。培训班一、二小时就搞定。讲课老师水平再高也难啊。所以看似培训班学的东西不少。大都蜻蜓点水。有广度无深度。

培训效果不佳。每次参加公司机组大修的承包商虽然都按要求进行培训。但是现场的违章行为屡禁不止。严重威胁公司的安全生产形势。

培训工作流于形式。很多培训都是在走形式。如果不是硬性规定。

承包商恐怕很少会去参加安全培训。同样没有行政命令也不会有多少员工去参加我们举办的各色培训班。弄段VCD放下。就算培训。还不如把VCD放在协同上让员工自己看。让更多的员工受到教育。有必要集中起来看吗？应急救护每年都组织员工学习。可是有几人学会了。老师在讲台上示范。也不给员工练手的机会。有啥用？

培训有待创新。员工不愿意参加安全培训班。有其自身原因。更主要的是培训缺乏对员工的吸引力。

培训师资低下。我最怕领导让我讲课。诚惶诚恐。自己都是稀里糊涂。哪有啥资格讲啊！纯误人子弟。

第四篇：安全环保部职责

安全环保部职责

负责宣传、贯彻、执行国家安全相关的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。建立健全各项安全管理制度、职业健康管理制度、环保管理制度、安全操作规程、安全工作计划和规划，并督促检查其在各职能部门的执行情况。

加强安全工作基础建设，调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，推进公司安全标准化管理工作正常进行。

协助安全生产副经理组织开展公司风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全大检查活动，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。

负责对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理。

负责公司安全、职业危害防护、环保、消防设备设施管理工作。负责公司危化品生产过程的安全监督。严格贯彻执行各项安全生产规章制度，认真做好《动火作业许可证》、《进入受限空间作业许可证》、《高处作业证》等票证的审签工作。

负责全厂交通安全管理和厂内的消防器材、特殊防护器材管理、检查工作，并督促各部门做好保卫、防火、厂内道路畅通等工作。

参与公司管理人员和其它各类安全教育培训工作，协助有关部门组织进行全员安全教育和考核工作。

参加伤亡事故的调查和处理，及时准确地做好工伤事故的统计上报工作；加强对公司工伤事故的管理，遵循“四不放过”的原则，对相关责任人员给予教育和处罚。

负责查处“三违”（违章指挥、违章作业、违反纪律）部门、班组和个人。

积极开展多种形式的安全宣传工作，组织开展安全生产竞赛等，对安全生产工作开展好的部门、班组和个人予以表彰，总结推广安全生产先进技术和先进经验。

组织编制、修订化学事故应急救援预案，落实应急预案赋予的职责，定期组织进行预案演练。

监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用。

积极参与公司安全文化建设。

负责督促新、改、扩建项目安全“三同时”工作。

负责公司安全生产领导组有关会议和活动的组织工作，监督检查公司安全生产领导组决定事项的贯彻落实情况和安全生产领导组交办的其它事项。

第五篇：安全环保部安全职责

安全环保部安全职责贯彻执行国家及公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在厂长和安全生产委员会的领导下负责企业的安全监督管理工作。负责公司安全标准化工作的方针、目标的制订、分解、实施和考核；参与安全生产责任目标书的编制。组织相关部门进行安全生产绩效和安全生产责任目标书的考核工作。3 负责组织编制、修订有关安全标准化的规章制度、作业标准及安全技术规程等，并监督检查执行情况。组织安全大检查。协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。并做好相关记录。参与新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时”监督工作。负责新入厂职工的厂级安全教育；组织开展各种安全活动；负责监督车间及相关部门的车间、班组安全教育和班组安全活动计划。会同生产部部门负责压力容器、安全设施附件和罐区安全监督工作。负责动火证、高处作业证、设备内作业证的签发工作。负责监督有关部门按规定及时发放和合理使用劳动防护用品。深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。参与人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故时，组织到公司汇报。建立健全安全管理岗位，指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期开展安全专业人员会议，并作会议记录。负责安全质量标准化的考核、评级管理工作及其它安全管理工作。