福建省旅游局关于做好旅游行业安全生产标准化级别评定工作的通知

第一篇：福建省旅游局关于做好旅游行业安全生产标准化级别评定工作的通知

福建省旅游局关于做好旅游行业安全生产标准化级别评定工作的通知

发布单位:福建人民政府

各设区市旅游局、平潭综合实验区经发局：

为深入贯彻落实全省安全生产标准化建设工作推进会精神，根据《福建省人民政府安全生产委员会关于进一步推进安全生产标准化建设工作的通知》（闽安委〔2012〕1号）和省旅游局《关于印发福建省旅游企业深入开展安全生产标准化建设三年行动计划实施方案的通知》(闽旅[2011]228号)精神，进一步推动全省旅游行业深入开展安全生产标准化建设工作，确保完成省政府安委会提出今年实现70％达标任务（其中：星级饭店、5A级旅行社实现100%达标）、2013年全面实现达标任务的要求，现就旅游行业安全生产标准化级别评定工作中几项具体问题明确如下：

一、旅游企业单位自评、申请

（一）旅游业企（事）业单位应成立安全生产标准化级

别评定自评机构，依据《旅游行业企业安全生产级别评定汇总表》（闽旅[2011]228号附件）逐项进行自评，并填写《福建省旅游行业企业安全生产标准化级别评定意见书》（以下简称《级别评定意见书》的表

一、表二。

（二）旅游行业企业根据自评结果，备齐以下申请资料，向所在地的县（区、市）旅游局提出级别评定申请：

1、《级别评定意见书》和《旅游行业企业安全生产级别评定汇总表》；

2、营业执照复印件；

3、应提供相关安全生产许可证复印件（如：电梯、消防）；

4、有重大危险源的，应提供重大危险源备案证明材料；

二、级别考评（认定）审核、公告

（一）各市、县（市、区）旅游局应抽调本行业熟悉业务的工作人员组成考评审核小组，负责安全生产标准化的考评审核工作。

各县（市、区）旅游局承担所在地的旅行社、星级饭店安全生产标准化建设三级企业的级别评定工作；二级企业的级别评定由各设区市旅游局承担。申请企业须经所在地的县（市、区）旅游局经考评（认定）审核后，上报设区市旅游局审核、公告；省旅游局负责全省旅行社、星级饭店的企业安全生产标准化级别评定的指导、协调和监督工作。

（二）考评审核工作采用资料初审、现场评审、审核定级的方式进行：

1、资料初审。县（区、市）级旅游局收到企业报送的申请资料后，应抓紧完成资料初审。符合要求的，组织考评审核小组开展现场评审；不符合要求的，书面通知企业，并说明理由。

2、现场评审。现场评审主要对企业《级别评定意见书》和工作资料进行核实；对设备设施和作业场所等进行现场检查；对重点岗位人员履行安全职责、掌握安全知识、操作技能和应急知识等情况进行询问或问卷。

考评审核小组应对现场评审的日程做出安排，并提前通知企业。

现场检查可以重点抽查，重点岗位人员询问或问卷可按一定的比例进行。

考评审核工作人员应对照《旅游行业企业安全生产级别评定汇总表》据实评分，对评审结果签字确认。

考评审核小组应根据评审情况，如实填写《级别评定意见书》表三的有关内容，对企业存在的问题应列出明细和提出整改建议或意见，由考评审核工作小组负责人签字确认。

3、审核定级。经现场评审，评审结果达到企业申请等级的，市、县（区、市）旅游局应进行审核，并确定等级。

评审结果未达到申请等级但达到下一等级标准的，经企业同意，市、县（区、市）旅游局可以按照评审结果确定等级。

评审结果未达到标准化等级的，市、县（区、市）旅游局应将扣分情况和整改意见通知企业。企业经整改合格后，可以在6个月后再次提出申请。

（三）本着“先衔接、后提升” 和“基础达标、三级为主”的原则，通过主体责任级别与标准化级别的衔接（A、B级企业直接认定为标准化二级、三级企业），推动企事业单位持续改进、创建升级，实现升级达标。已开展落实安全生产主体责任活动的企业，按以下方式认定安全生产标准化等级：

1、适用条件：企业在安全生产主体责任级别评定中被确认为A级或B级；级别确认后没有发生一般及以上生产安全事故。

2、认定程序：采取企业申请、部门审核确认的方式，由市、县（区、市）旅游局直接审核认定安全生产标准化等级，确认为A级或B级的企业相应审核认定为二级或三级标准化等级，不再重新组织考评。

3、没有参加安全生产主体责任级别评定的企业，按照评定要求，采取初审、现场评审、审核定级的方式进行认定。

（四）直接认定安全生产标准化等级的企业，应认真做好持续改进、创建升级工作。

（五）市、县（区、市）旅游局安办应及时汇总本级旅游行业安全生产标准化达标和撤销情况，并在同级旅游信息网站或其他媒体上公告（格式参见附件）。有条件的地方也可在本级安全生产信息网或安监局网站进行公告。

三、通报、公告达标企业及颁证

经公告的企业，由负责考评审核的旅游局，（安全生产标准化二级企业的评审及颁证工作由设区市旅游局负责；安全生产标准化三级企业的评审及颁证工作由县（区、市）旅游局负责）向企业颁发相应等级的安全生产标准化证书；省旅游局负责统一制作安全生产标准化证书。

四、评定后的管理

（一）安全生产标准化证书有效期为3年。

取得安全生产标准化证书的旅游行业企（事）业单位应于证书有效期满前3个月申请换发证书。

（二）取得安全生产标准化证书的旅游行业企（事）业单位有下列行为之一的，由原审核单位撤销其安全生产标准化等级，并按规定进行公告：

1、在评审过程中弄虚作假、申请材料不真实的；

2、不接受检查、抽查的；

3、迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故的；

4、企业发生人员死亡生产安全事故，半年内须申请复评，复评不合格的；

5、企业再次发生人员死亡生产安全事故的。

（三）被撤销安全生产标准化等级的企业，按降低至少一个等级重新申请评定；自撤销之日起满一年的，方可申请被降低前的等级。

三级企业符合撤销等级条件的，由原审核单位责令限期整改，并收回证书。整改期满，经原审核单位评定，符合三级企业要求的，方可重新颁发原证书。整改期限不得超过一年。

被撤销安全生产标准化等级的企业，应向原审核单位交回证书。

五、有关要求

（一）设区市旅游局辖区内所负责的旅行社、星级饭店要在2012年底前实现70％达标（其中：星级饭店、5A级旅行社实现100%达标）。

（二）设区市旅游局要在每年11月底前完成对上报达到安全生产标准化二级企业的级别评定工作。对申请二级企业的应从严把关，原则上从高星级饭店或5A级旅行社中产生，但必须达到《旅游行业企业安全生产级别评定标准》900分以上。并按照旅游企业安全生产标准化建设信息报送要求，及时向省旅游局安办上报评定情况。

（三）申评标准《旅游行业企业安全生产级别评定汇总表》（闽旅[2011]228号)和《级别评定意见书、公告》等表格，请自行到福建旅游之窗-政务网-政务公告栏目下载（）。各地市在企业安全生产级别评定过程中遇到难以把握的问题，请及时与省旅游局安办联系。联系人：方航安葛占元电话：0591-87672379、87672723

传真：0591-87672726

附件：旅游行业安全生产标准化级别评定意见书、公告、等级证书样式等

福建省旅游局

2012年7月30日

第二篇：福建省企业、事业单位安全生产级别评定标准

福建省企业安全生产级别评定标准

一、公共部分(700分)

包括：主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全条件、隐患治理、事故管理、应急管理等九个方面。

类 别 评定项目

对策与证据

评分标准

（1．证照齐全有

1、营业执照复印件。

2、税务登记证复印件。

3、土地使用证

2．生产经营活动符合核准、许可范围。40）分

（小

计

1．按规定设置

1、安全卫生委员会名单

2、安全生产管理员任命书。

3、班组专(兼)职安全员任命书。3．无违规转让、出租证照行为。

公司无违规转让、出租证照行为承诺书。

违规转让、出租证照的评为C级或D级。

未设置机构或配备安管人员的评为C、D级。未按规定配备注册安全

1、诚信企业的证书、证明的照片集锦说明

超范围的扣10分。

证照不齐的评为c级或D级。未取证的予以取缔。一）效。主体合法（二）安全生产管理机构或组织配备安全生产管理人员。并按规定配备注保册安全工程师。在班障组配备专(兼)职安全（员。

42．明确企业内5 部以主要负责人为核分）心的各级、各部门、各岗位安全职责，签订安全生产责任书。

3．工会组织或员工代表参与安全监督。

小计

1．主要负责人、安全生产管理人员具备相应安全知识和管理能力，经培训合格后任职。类评定项目

别

（2．特种作业人三）员应按国家有关规定宣经专门的安全作业培传训，取得特种作业操

1、公司领导安全管理职责 2各部门、各岗位安全管理职责

3、各级生产安全、消防安全责任书。工会组织或员工代表列席每月安委会和半年1次的管理评审会议，参与安全监督。

1、主要负责人、安全生产管理人员参加安全管理员培训。

2、持证上岗。证书复印件

评定(分)

1、特种作业人员安全作业培训，2特种作业操作人员名单 3特种作业人员资格证书复印件。

工程师的扣5分，班组未配备专(兼)职安全员的扣10分。

未明确安全职责的少一项扣5分；未签订安全生产责任书的少一级扣5分，每少1人扣l分。

查记录，未落实的扣5分，落实不到位的扣3分。

主要负责人或安全生产管理人员未取得相应资格证书的分别扣10分。

评分标准

未持证上岗的扣20分，部分未持证上岗的扣10分。

教育（7作资格证书后方可上岗作业。

3．对新员工进

1、建立“新员工“三级”安全教育规范； 查记录，未进5行“三级”安全教育；分）

对相关人员进行转岗、复工教育及全员安全技能教育。

4．采用新工艺、新技术、新设备的应对有关人员进行专门的“四新”安全教育培训。

5．教育培训的课程、课时安排符合规定。

6．组织员工学习本单位安全管理规章制度。

7．组织开展“安全生产月”等安全生产宣传活动，征订有关安全生产报刊杂志、安全生产读物，营造良好的安全文化氛围。

2、制定培训计划

（包括进行转岗、复工教育及全员安全技能教育的内容）。

培训计划

（包括新工艺、新技术、新设备的应对有关人员进行专门的“四新”安全教育培训）

培训计划中规定人均20学时

培训计划（包括安全管理规章制度）

1“安全生产月”活动计划 等安全生产宣传活动。

2订购安全生产报刊杂志、安全生产读物

行入厂、车间、岗位三级教育，每少一级扣5分，有人员缺漏的扣5分。

查培训记录，未进行培训的扣5分，有人员缺漏的扣3分。

查培训记录，不符合的扣2分。

查记录，未组织学习的扣5分，有人员缺漏的扣2分。

未开展安全宣传活动的扣5分；未征订有关安全报、刊的扣2分。

小计

1．与员工订立（的劳动合同必须有明四）确的劳动保护、劳动安条件和职业危害防护全等条款。

权2．从业人员熟益知作业场所和工作岗（位存在的危险因素、3防范措施以及事故应0急措施。

分）

3．从业人员配

备符合国家标准或者

行业标准的劳动防护

用品，并正确佩戴、使用。类评定项目

别

4．为从业人员缴纳工伤等社会保险费。

1、员工守则中和劳动合同附则 明确的说明了劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。

作业场所张贴：

1、环境因素识别评价汇总表/重大环境因素清单

2、危险源/危害识别评价汇总表/重大危险源/危害清单

1制定劳动防护用品管理办法，对规划、计划、请购、采购、发放管理、正确佩戴、使用做出明确规定。

评定(分)

1、工伤、失业、医疗、生育、养老等社会保险申报表。

2、工伤、失业、医疗、生育、养老等社会保险交费复印件。

劳动合同无劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款的扣5分，缺项的扣3分。

现场查问，达不到要求的扣2分。

查台帐及现场抽查：未落实的扣5分：落实不到位的扣3分。

评分标准

未参加工伤等社会保险的扣10分，部分人员未参加的扣5分。5．对从事接触职业病危害作业的从业人员，应按规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

小计

（1．制订和实施五）企业安全生产中长期规规划、计划和专章项工作方案。

制2．建立并实施度安全生产管理制度，（主要包括安全生产责4任制、主要负责人履5职报告、安全会议、分）安全教育培训、安全检查和隐患整改、安全技术审批、检维修安全管理、设备设

施管理、重大危险源管理、安全业绩考核奖惩、防爆、防尘及防毒管理、消防管理、应急管理、事故管理、职业安全健

1员工上岗录用体检表 2员工健康体检表 3员工离岗健康体检表。

企业安全生产中长期规划 各种计划（专项工作方案。

安全生产责任制、主要负责人履职报告、安全会议记录、安全教育培训计划和记录、安全检查和隐患整改、安全技术审批记录、检维修安全管理、设备设施管理规定和记录、重大危险源管理、安全业绩考核奖惩、防爆、防尘及防

毒管理、消防管理、应急管理、事故管理、职业安全健康管理、特种作业人员管理等制度。

未定期组织健康检查的扣5分，员工未按要求体检的扣3分。

未制定长期规划、计划和专项工作方案的扣5分，缺项的扣3分。

缺项的扣5分，未实施的扣3分。

康管理、特种作业人员管理等制度。

3．企业应对实施作业许可证管理的动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业等危险性作业，严格履行审批手续。

类评定项目

别

4．安全生产档案内容齐全。(1)安全生产责任制资料。包括全员职责、安全生产管理机构设立、人员任命、履职考评情况等。(2)安全生产规章制度资料。包括本单位重特大事故应急处理预案、安全操作规程、安全生产检查、事故处理、隐患整改、安全教育、工作计划

动火作业证、进入受限空间作业证、破土作业证、临时用电作业证、高处作业证

等危险性作业，严格履行审批手续的记录。

评定(分)

(1)安全生产责任制资料。

包括全员职责、安全生产管理机构设立、人员任命、履职考评情况等。

(2)安全生产规章制度资料。包括本单位重特大事故应急处理预案、安全操作规程、安全生产检查、事故处理、隐患整改、安全教育、工作计划制度、规章等。

(3)安全设施“三同时”资料。包括安全预评价报告、初步设计、竣工验收等。

(4)安全生产检查资料。包括历次(本

单位和上级)安全生产检查记录，关键部未经审批作业的扣10分。

评分标准

未建立安全生产档案的扣10分，内容不全的扣5分。制度、规章等。(3)安全设施“三同时”资料。包括安全预评价报告、初步设计、竣工验收等。(4)安全生产检查资料。包括历次(本单位和上级)安全生产检查记录，关键部位、专项安全检查记录等。(5)事故隐患整改资料。包括事故隐患登记，应急防范措施，整改方案、结果等。(6)安全生产宣传教育资料。包括安全生产宣传教育计划，参加政府有关部门组织的安全生产月、知识竞赛活动记录。(7)安全培训资格资料。包括主要负责人及安全管理人员参加安全培训、持证记录，职工安全教育记录，特种作业人员培训、考核、持证上岗记录等。(8)事故管理

位、专项安全检查记录等。

(5)事故隐患整改资料。包括事故隐患登记，应急防范措施，整改方案、结果等。

(6)安全生产宣传教育资料。包括安全生产宣传教育计划，参加政府有关部门组织的安全生产月、知识竞赛活动记录。

(7)安全培训资格资料。包括主要负责人及安全管理人员参加安全培训、持证记录，职工安全教育记录，特种作业人员培训、考核、持证上岗记录等。

(8)事故管理资料。包括事故上报、登记记录，事故调查、处理、结案材料，落实整改措施材料等。

(9)设施、设备资料。包括设施、设备

台账，设备使用完好情况，检维修记录等。

（10)重大危险源管理资料。(11)应急救援管理资料。(12)职业健康资料。

包括职工劳防用品配发、使用情况，个人职业健康监护档案等。资料。包括事故上报、登记记录，事故调查、处理、结案材料，落实整改措施材料等。(9)设施、设备资料。包括设施、设备台账，设备使用完好情况，检维修记录等。（10)重大危险源管理资料。(11)应急救援管理资料。(12)职业健康资料。包括职工劳防用品配发、使用情况，个人职业健康监护档案等。类评定项目

别

5．按有关规定制定并实施岗位安全生产操作规程。安全生产操作规程在相应岗位粘贴。

6．生产经营项目、场所有多个承包、承租单位的，应与承包、承租单位签订专

评定(分)

1、各种安全生产操作规程

2、在相应岗位粘贴安全生产操作规程的照片。

1、安全生产管理协议，2、食堂承包合同（环保安全条款）、3、租赁合同（环保安全条款）

评分标准

没有安全技术操作规程的扣5分，内容不全的扣3分。未粘贴的扣2分。

未签订协议的扣5分；未明确安全责任的扣3分。门的安全生产管理协议，或者在承包合同、4、废料承包合同 租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。

小计

（1．保证安全生六）产的资金投入。按规安定提取安全技术措施全专项经费，安排劳动条防护用品、安全生产件培训经费等。

（

2．新建、改建、2扩建工程的安全设施40必须执行“三同时”制分）度，按规定完成设立审查、安全预评价报告备案、安全设施设计审查及安全设施竣工验收等。

3．企业建筑工程经消防部门认可。

4．与周边建(构)筑物防火距离符合国

5、施工安全协议

按规定提取安全技术措施专项经费的预算，劳动防护用品预算、安全生产培训预算经费等。

“三同时”报告，设立审查、安全预评价报告备案、安全设施设计审查及安全设施竣工验收等。

企业建筑工程竣工消防验收报告。

查资料，未投入安全生产资金的扣5分，投入不足的扣3分。

2007年以后新、改、扩建项目未落实“三同时”制度的扣15分；矿山，危化生产、经营、储存，民爆，烟花爆竹等高危企业，2007年后的建设工程未落实“三同时”的定为C级。

未经消防部门认可的扣10分。

不符合要求的每项扣5分。家规定标准；消防通道畅通；消防水源充足；作业场所安全疏散通道、楼梯、安全出口、消防安全标志设置符合国家规定的标准。

5．重点部位和重大危险源实施有效监控。

类评定项目

别

6．按规定要求配置消防设施且保持应急状态。

7．生产设备、作业场所、仓库等安全防护设施安装齐全，按规定使用检测报警仪、防火防爆装置、联锁装置等安全保护装置。

8．特种设备按行政许可要求进行使

评定(分)

．生产设备、作业场所、仓库等安全防护设施安装齐全，按规定使用检测报警仪、防火防爆装置、联锁装置等安全保护装置的照片。

1、特种设备清单

2、特种设备年审计划

未落实的每处扣5分。

评分标准

不合格的扣1 0分。

不符合要求的每处扣5分。

现场检查每一处不合格扣5分。用登记，特种设备及安全附件定期鉴定或校验，在用特种设备及安全附件均在有效期内。

9．电气设备选用布置和临时电线架设符合电气规程标准。配电房安全用具齐备且定期检验合格。

10．有较大危险因素的生产经营场所和设施、设备，应设置明显的安全警示标志。

11．安全设备必须进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应作好记录，并由有关人员签字。

12．电气接地、防雷设施定期进行检测合格(防雷防静电

3、定期鉴定或校验报告。．电气设备选用布置和临时电线架设符合电气规程标准。配电房安全用具齐备且定期检验合格。

应设置明显的安全警示标志的照片集锦。

1、安全设备维护、保养定期检测计划。

2、安全设备维护、保养、检测记录。

1防雷设施检测报告

现场检查每一处不合格扣5分。

未按规定设置安全警示标志的每处扣3分。

查记录，未按规定执行的每处扣2分。

未定期检测的扣15分，不合格的每一处扣3分。

设施按规定每年检测一次，爆炸危险环境的防雷装置每半年检测一次)。

13.不存在“三合一”厂房。

14．作业场所粉尘、有毒有害气体、噪声等符合标准。

类评定项目

别

15．人员密集场所选址、建构筑物、疏散设施、内装修、电气防火等符合消防要求。

16．禁止使用国家明令淘汰的危及生产安全的工艺及设备。

小计

（1．建立隐患排

厂区平面图

作业场所环境监测报告

（粉尘、有毒有害气体、噪声等符合标准）。

评定(分)

企业建筑工程竣工消防验收报告。

1、环境因素、危险源识别、评价更存在“三合一”厂房的评为D级。

不合格的每一处扣5分。

评分标准

不符合要求的每项扣5分。

不符合规定的扣5分。

没有建立隐患 七）查工作机制，确立各隐级各部门隐患排查治患理和监控职责。

治理（2．建立专项资7金使用制度。设立隐0患治理专项资金。所分）提取安全费用重点用于隐患治理。

3．建立隐患定期排查制度。定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查事故隐患。对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。对查出的一般事故隐患应立即组织整改。

4．建立重大隐患整改报告制度。对查出的重大隐患，应制定整改方案、落实

新程序

2、目标、指标、方案管理程序

1、环境安全管理方案资金预算

2、劳动保护用品资金预算

2、环境因素识别、评价汇总表

3、重大环境因素汇总表

4、危险源识别、评价汇总表

5、重大危险源汇总表

6、环境安全目标、指标、方案一览表

7、环境安全管理方案

8、目标、指标、管理方案实施情况检查表

排查工作机制的扣10分。

未建立专项资金使用制度的扣5分，安全费用未用于隐患治理的扣5分。

未建立隐患定期排查制度的扣15分，未定期排查并登记建档的扣10分，落实不到位的扣5分。

存在重大事故隐患的评为D级。企业应按要求制定治理方案，限期整整改资金、明确整改期限、指定专人负责、告

9、重大环境因素/危险源监察控制报改。

采取监控及应急措施，并及时向安全监管监察部门和行业主管部门报告。对政府挂牌督办的需要停产停业治理的重大隐患应及时治理。在治理完成后应对治理结果进行安全评估。符合安全生产条件的，应当向安全监管监察部门和行业主管部门提出恢复生产的书面申请，经安全监管监察部门和行业主管部门审查同意，方可恢复生产经营。类评定项目

别

5．建立事故隐患报告和举报奖励制度。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员应给予物质奖励

评定(分)改善提案表（安全部份）发奖记录

对员工灭火的奖励公告

评分标准

未建立制度的扣5分，未表彰、奖励的扣3分。和表彰。

6．建立隐患排查治理统计分析和报送制度。每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，统计分析表应由主要负责人签字，并分别于下一季度1 5日前和下一年1月31日前向安监部门和有关部门报送书面统计分析表。

7．建立预防自然灾害导致安全事故灾难的制度。

按照有关法律、法规、标准的要求对可能发生的自然灾害进行排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案并实施演练。在接到有关自然灾害预报时，应当及时向下属部门及相关单位发出预警通知。发生自然灾害可能危及人

1、环境因素识别评价汇总表/重大环境因素清单

2、危险源/危害识别评价汇总表/重大危险源/危害清单

应急准备与响应程序

1、预防雷击紧急应变预案

2、灾害性天气应急预案

3、停电停水紧急应变预案

4、自然灾害损失评估报告

未建立制度的扣5

分，未按时报送的扣3分。

无预案的扣1 0分，未实施演练扣5分。

员安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向当地人民政府及其有关部门报告。

小计

（1．建立事故台八）帐。内容包括事故时事间、类别、经过、救故援过程、人员伤亡及管经济损失情况、事故理处理情况等内容。

（9

5分）

类评定项目

别

2．事故发生后，事故报告应当及时、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

3．按“四不放过”原则分析事故原因，吸取事故教训，落实

1、工伤事故一览表

2、工伤事故处理报告

评定(分)工伤事故处理报告 工伤事故处理报告

未建立事故台帐的扣5分，内容不完整的扣2分。

评分标准

迟报、漏报、谎报或瞒报、拖延不报的扣5分。

未按“四不放过”原则吸取事故教训、落实整改措

防范和整改措施。落实情况应接受工会和职工的监督。

4．当年无发生重大以上安全生产事故。

5．无较大安全生产事故。

6．无一般安全生产事故。

7．当年无发生重伤事故。

8．当年无发生轻伤事故。

9．当年无发生职业中毒及职业病。10．当年无发生因安全生产问题引发的群体性治安事件。

小计

1、当年无发生重大安全事故证明书（本公司规定：重大指进行工伤鉴定并被评为十级以上的工伤）

1、当年无轻伤事故证明书

（本公司规定：重大指进行工伤鉴定并被评为十级以上的工伤）

1、当年无发生职业中毒及职业病证明。

2、当员工健康体检报告。

当年无发生群体性治安事件证明

施的扣5分。

发生重大以上安全事故的直接评为C级或D级。

发生较大安全生产事故的扣20分。

发生一般安全生产事故扣15分。

发生重伤事故的扣10分。

发生轻伤事故的扣5分。

发生职业中毒及职业病的扣5分。

发生因安全生产问题引发10人以上群体性治安事件的扣5分。

（1．建立健全应九）急管理体系。在主要应负责人领导下，设置急或明确应急管理领导管机构、办事机构，配理备人员开展应急管理（6工作。

02．编制应急预分）

案。根据《生产经营

单位安全生产事故应 急预案编制导则》、编制指南、预案范本的

要求编制内容简明、实用、有针对性的应急预案。类评定项目

别

3．加强预案管理。根据有关法律、法规、标准的变动情况，应急预案演练情况，以及企业作业条件、设备状况、产品品种、人员、技术、外部环境等的变化情况，及时评估和补充

①制定紧急应变委员会组织机构/职责

消防灭火作战预案②工伤事故紧急应变预案 ③外部退货紧急应变预案 ④电梯故障紧急应变预案 ⑤预防雷击紧急应变预案 ⑥灾害性天气应急预案 ⑦人力资源短缺应急预案 ⑧危险化学品管理应急预案 ⑨停电停水紧急应变预案 ⑩物料短缺紧急应变

评定(分)

1、应急预案修订计划

每年进行一次修订（6月份以后）

2、应急预案发放记录

3、应急预案演练记录

4、应急预案上报报告

未建立应急管理体系的扣10分。

未编制应急预案的扣10分，不符合规范要求的扣5分。

评分标准

未及时评估和补充修订完善预案的扣5分，未报当地政府主管部门和上级单位备案，或告知相关单位的各扣5分。修订完善预案。企业应急预案按照“分类管理、分级负责”的原则报当地政府主管部门和上级单位备案，并告知相关单位。

建立与地方政府和关联单位应急联动机制。

4．开展预案演练。组织开展预案演练。加强对演练情况的总结分析，不断改进应急管理工作。高危行业、企业要针对生产事故易发环节，每年至少组织开展一次预案演练。

5．应急队伍建设。大中型企业建立专、兼职安全生产应急救援队伍。小型高危企业没有建立专职安全生产应急救援队伍的，要指定兼职应急救援人员，并与专业安全生产事故应急

紧急应变预案培训记录

1、紧急应变组织图

2、紧急应变组织职责

3、紧急应变预案培训记录未开展演练的扣10分。

未建立应急救援组织的扣10分，相关人员未熟练掌握应急处置方法的扣5分。

救援队伍签订应急救援协议。其他企业应根据预案实施的需要，建立必要的应急救援指挥机构和专兼职的应急救援队伍。

安全生产关键岗位的职工要掌握应急处置方法。

6．应急物资保障。制定应急物资保障方案。落实物资储备。做到数量充足、品种齐全、品质可靠。

评分说明：

1．各评定项目扣分至零分为止，不计负分。

2．没有涉及的评定项目，按缺项处理，在评分栏中注明“缺项”。评定得分＝实际得分／(1000一缺项分)×1000。

3.涉及多行业和企业，行业特殊要求评定得分=各行业实际得分总和／行业数

4．总分值=公共部分得分值+行业特殊要求得分值。

5.级别确定：总分≥900分的为A级；700≤总分<900分的为B级；

总分<700分且不存在重大安全隐患的为C级；存在重大安全隐患的为D级。小计

物料短缺紧急应变预案

无方案的扣10分，物资品种、数量不齐全的扣5分，品质失效的扣5分。

二、行业特殊要求(300分)

确定了12个高危行业为特殊行业，分别是：煤矿、非煤矿山、危险化学品、燃气、烟花爆竹、民爆物品、冶金、建筑施工、电力、交通、水利、渔业(细项附后)。

其他行业特殊要求由各地或行业主管部门自行确定。说明：

1．各评定项目扣分至零分为止，不计负分。

2．没有涉及的评定项目，按缺项处理，在评分栏中注明“缺项”。3．行业特殊要求评定得分=实际得分／(300一缺项分)×300。

第三篇：福建省冶金等工贸企业安全生产标准化级别评定意见书

附件

1福建省冶金等工贸企业安全生产

标准化级别评定

意 见 书

企业名称：

申请行业：

申请专业：

自评性质：初次评审延期

自评等级：二级三级

审核单位：

评定等级：二级三级

评定日期：年月日

福建省人民政府安全生产委员会办公室

制

填 写 说 明

1.本意见书表

一、表二由企业据实打印填写；表三由负责考评审核的行业安全主管部门负责填写。

2.“企业名称”填写申请的企业全称并加盖公章。

3.“申请行业”按企业所属行业分类填写，“申请专业”按企业所属专业填写。如冶金炼钢企业，行业填冶金，专业填炼钢。

4.“自评性质”由申请的企业在里打“√”。5.“自评等级”由申请的企业在里打“√”。

6.“审核单位”填写负责考评审核的行业安全主管部门全称并加盖公章。7.“评定等级”由负责考评审核的行业安全主管部门在里打“√”。8.“评定日期”按负责考评审核的行业安全主管部门的盖章日期填写。9.“企业性质”按营业执照的内容填写。

□□

□

10.“本次申请的专业外，已经取得安全生产标准化专业等级和时间”按“专业”、“等级”和颁证时间填写已经取得的最高等级，如“冶金炼钢，二级，2011年10月8日”。11.“企业安全生产简况”主要指企业标准化创建工作情况、主要危害因素和企业近3年来发生的重伤、死亡或其他重大生产安全事故和职业病的情况。

12.“自评情况概述”概述自评工作开展的基本情况。

13.“自评结论”应写明自评分数和自评的行业、专业、相应的级别，并由企业自评工作机构负责人签字。

14.“企业申请意见”应写明同意申报的行业、专业和级别，并由企业法人代表签字。15.“考评工作概况”包括考评的资料初审、现场评审等基本情况。

16.“评审结论”按照“依据《福建省安全生产标准化级别评定标准》，经现场评审，该企业得×分，达到××行业 ××专业安全生产标准化×级企业标准。”的格式填写，并由行业安全主管部门考评审核机构负责人签字。

17.表三中的“企业意见”按照“同意考评审核组的意见”的格式填写，并由企业主要负责人签字(法人代表或董事长、总经理)。

18.由县（市、区）行业安全主管部门负责“考评审核、公告、颁证授牌”的，免填“设区市行业安全主管部门、福建省安全生产监督管理局审核意见栏”；由设区市行业安全主管部门负责“考评审核、公告、颁证授牌”的，县（市、区）行业安全主管部门意见栏应按“同意该企业申报××行业 ××专业安全生产标准化×级企业”的格式填写，免填“福建省安全生产监督管理局审核意见栏”；由省安监局负责“考评审核、公告、颁证授牌”的，县（市、区）、设区市行业安全主管部门意见栏应按“同意该企业申报××行业 ××专业安全生产标准化×级企业”的格式填写。

19.审核部门的意见栏应按“同意确认该企业为××行业××专业安全生产标准化×级企业”的格式填写。

20.向县（市、区）行业安全主管部门申请的本意见书一式报送2份（考评审核确认等级后由县级行业安全主管部门和申请企业各留存一份）；向设区市行业安全主管部门申请的本意见书一式报送3份（考评审核确认等级后由设区市、县级行业安全主管部门和申请企业各留存一份）；向福建省安监局申请的本意见书一式报送4份（考评审核确认等级后由省安全生产科学研究院或省重大危险源监控中心、设区市、县级行业安全主管部门和申请企业各留存一份）。

一、基本情况表

二、企业自评报告表

三、考评审核表

第四篇：安全生产标准化评定报告

编号： 版本：

发布日期：

成都蜀渝万江塑胶材料有限公司

安全生产标准化评定报告

实施日期：

成都蜀渝万江塑胶材料有限公司

安全生产标准化评定报告

1.会议时间：

2.会议地点：

3.会议主持：

4.与会人员：

5.安全生产标准化完成情况

成都蜀渝万江塑胶材料有限公司，始建于XX年，公司现有„„产能规模，公司在XX年顺利通过GB/T 19000质量体系、GB/T 24001环境管理体系、GB/T28001职业健康安全三项体系认证。

作为成都蜀渝万江塑胶材料有限公司，安全是企业核心价值的体现，是做好一切工作的基础。切实抓好安全管理工作符合国家政策的要求，有利于保障企业和员工生命财产的安全，对于促进企业健康、稳定、和谐发展起着举足轻重的作用。

成都蜀渝万江塑胶材料有限公司自XX年建立职业健康安全管理体系以来，职业健康安全管理逐步趋于规范化。公司先后成立了安全管理委员会和安全管理办公室，负责全公司的安全管理工作，构筑了安全管理委员会领导，安全管理办公室实施，各单位参与的安全管理组织体系。同时，公司不断加强安全投入，从“软件”和“硬件”多方面、多层次的改善公司的安全管理环境，提高公司的安全管理水平，并积极加强与上级安全主管部门在职业病防治、隐患治理和安全应急等方面的协同。

为进一步规范公司安全管理，提升企业安全管理水平，XX年XX月，公司全面开展安全标准化示范企业创建工作，将安全标准化创建与公司职业健康安全管理体系进行有机融合，逐步构筑包括：安全管理方针、目标指标管理方案、安全管理运行控制 成都蜀渝万江塑胶材料有限公司

程序以及涵盖：安全管理制度、应急预案、安全风险识别、现场安全标识、外包方管理在内的四层级安全标准化管理框架，形成了一套完整的安全标准化管理模式。

根据《冶金等工贸企业安全生产标准化规范评分细则》及公司《安全生产标准化绩效评定制度》要求，公司组织召开安全生产标准化自评首次会议，成立了由安全分管领导XX为组长的安全生产标准化绩效评定小组。评定小组根据《冶金等工贸企业安全生产标准化规范评分细则》的有关要求，针对本公司实际情况，采用资料核对、抽查考核和现场查证的方法严肃、认真地进行考评，现将自评结果汇报如下：

（一）安全生产目标 1.目标

公司建立了《安全生产目标管理制度》，并经总经理审核后以文件形式发放。制度明确了目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容及相应环节的责任部门或责任人相应责任。根据该制度要求，公司制定了《XX年安全生产工作计划》，并在计划中明确了XX安全生产控制目标与指标。2.监测与考核

公司根据各部门在安全生产中的职能，将安全生产目标分解落实到各基层单位和职能部门，并制定了实施计划和考核办法。各基层单位根据公司制定的安全生产目标，结合自身实际，制定了本单位安全目标分解落实方案，将目标分解落实到了班组、员工。公司安全管理办公室根据各单位安全目标完成情况，每月对各车间进行考核，考核记录资料齐全，符合安全标准化工作要求。公司每季度发布一次安全工作计划，每半年进行一次安全生产目标完成情况评估，并有评估报告，并根据评估结果及时调整安全工作计划。

（二）组构织机和职责 1.组织机构和人员

公司成立了安全环保办公室为专职安全管理机构，全公司共有专职安全管理人员X名，其中安全环保办公室配备主任一名，副主任一名，专职安全管理人员X名，各部门设置兼职安全管理人员，共X人。公司成立由总经理任主任、主管生产的副总经 成都蜀渝万江塑胶材料有限公司

理任副主任，各单位的主要负责人任委员的公司安全生产委员会，安全生产委员会是公司安全生产最高决策机构。安全生产委员会每季度召开一次安全专题会议，协调解决公司安全生产中的重大问题。各生产（辅助）部门成立由部门负责人任组长，安全员以及工程技术人员为成员的部门安全生产领导小组。2.职责

公司制定了安全生产责任制管理制度，明确了安全生产责任制制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容。根据公司机构调整情况，及时重新修订了安全生产责任制，明确了各级管理人员及员工的安全职责。年初公司总经理与各部门负责人、部门负责人与员工层层签订《安全生产责任书》。

（三）安全投入 1.安全生产费用

公司一贯坚持在思想上重视安全投入，在行动上支持安全生产投入。为了保证安全生产标准化工作顺利开展，公司专门制定了《安全生产费用管理制度》，明确安全费用按不低于上销售额1.5%提取，专款专用，建立安全费用台账，并根据制度要求和公司安全生产实际，编制了《XX安全生产投入计划表》，总预算额为XX万，用于完善、改造和维护安全防护设备设施、安全生产教育培训和配备劳动防护用品、安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改等方面。除此以外，公司更是拨付专项资金，用于安全标准化建设及现场治理工作。2.工伤保险

根据《工伤保险条例》及公司《社会保险管理制度》，公司每月为员工足额缴纳工伤保险。由于近几年公司无人身伤亡事故，暂无保险赔付资料。

（四）法律法规与安全管理制度 1.法律法规、标准规范

公司制定了《法律法规和其他要求管理制度》，明确了识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的程序。各单位根据制度要求，定期更新本单位法律法规清单，并向归口部门汇总，及时将新识别的法律法规融入到安全管理制度中。

成都蜀渝万江塑胶材料有限公司

2.规章制度及操作规程

为了保证安全生产标准化顺利开展，确保公司生产安全，由安全管理办公室牵头，会同各部门专业人员成立了专门的制度修订小组，重点对《安全生产管理制度汇编》《安全生产突发事故应急救援预案》《岗位安全操作规程汇编》等文件进行了重新整理、修订，并下发到各车间。经过整理、修订，公司现有各种规章制度XX项，安全操作规程XX项，综合应急救援预案XX项，专项应急救援预案XX项，现场处置方案XX项，基本满足公司目前安全生产需要。3.评估及修订

公司每年召开专题会议，对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估，并编写《安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况评估报告》，并根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。4.文件和档案管理

公司制定了建立文件和档案的管理制度，确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力，对主要安全生产资料实行档案管理但检查中发现个别技术资料不齐全。(五)教育培训 1.教育培训管理

公司建立了培训和教育管理制度，并根据国家相关规定及时修订。确定了各类安全教育的主责部门，制定了《XX年安全培训工作计划》，定期识别安全教育培训需求，并根据计划为员工实施培训并登记建档。培训完成后，对培训效果进行评估，并根据评估结果作出改进。

2.安全生产管理人员教育培训

为了保证主要负责人和安全生产管理人员具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，公司各级负责人及安全管理人员参加了XX安监局 成都蜀渝万江塑胶材料有限公司

举办的为期七天的脱产培训学习，XX人顺利通过安全管理资格再教育，XX人通过考试领取了《管理人员资格证书》。3.教育培训

公司始终把提高员工业务技术素质作为安全基础工作来抓，对管理人员培训坚持以安全责任制为重点，对员工培训以安全操作技能为核心，坚持环境育人，努力创建安全文化，通过对职工强化安全教育培训，使员工的自我防范意识和安全操作技能不断提高，夯实了安全基础。

公司不定期的举办各类安全知识教育培训班，受教育人员达XX余人/次；安全月活动期间，安全办组织举办了现场急救培训，生产部各车间约XX人参加了培训，提高了员工的现场救护能力。

根据安全生产标准化管理的需要，公司各车间分别组织进行了安全生产标准化管理框架、安全生产标准化通用管理部分以及作业过程风险评价等内容的培训。

行政人事部根据培训重点分层次、分专业编制了考试题目，并分别组织车间副主任以上管理人员、安全管理人员、各专业技术人员和岗位人员进行考试，取得了非常好的效果。

XX年XX月份，公司各部门XX名新办及到期复审电工、电焊工、司炉工参加了XX安监局举办的为期XX天的特种作业人员培训，顺利取得了特种作业人员操作证，确保公司特种作业人员100%持证上岗； 4.企业安全文化建设

公司坚持把安全文化建设纳入安全生产目标管理体系，作为安全标准化的重要内容，不断提高全员安全文化素质，努力营造“我要安全、我会安全”的氛围，从根本上解决事故频发的局面。坚持开展“十个一”活动，发动广大员工积极参与和投入到安全管理工作之中，共同构筑公司安全生产屏障。(六)生产设备设施 1.生产设备设施建设

公司建立了新改扩工程应建立建设项目“三同时”的管理制度，4500吨熟料生产 成都蜀渝万江塑胶材料有限公司

线建设项目能够做到安全设备设施与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，各种资料、报告齐全。

公司将厂内主要人行道与机动车道进行分离，规范了员工厂内行进路线，减少了车辆风险；同时，拟定了厂区内运输车辆的物流线路，一方面有利于规范运输车辆秩序，同时也降低了运输车辆在厂内行驶的交通风险。2.设备设施运行管理

作为工贸企业，设备危险是企业绝大部分风险的源头。有效控制设备风险是减少企业安全风险的一项重要措施。

对于破碎机、磨机、预热器、分解炉、篦冷机、回转窑、余热发电等重点设备，公司安全管理人员从设备操作、润滑、检修、维护、卫生清理、辅助设备是否齐备、运转环境等方面进行统一要求，并逐一完善，逐步实现标准化管理，从“源头”上减少了危险源，控制了设备风险，该项工作目前已基本完成。

对于厂内机动车辆、起重机械、压力容器等设备，重点关注设备的完好率、检验合格率、配套安全设施等相关内容，从细节上加强管理，逐步实现标准化、系统化。

对于变配电系统、固定式电气线路、动力照明箱（柜、板）等电气设备按照电气设计安装规范进行统一完善和改进。

电焊机、手持电动工具、工业气瓶、临时线路等设备作为工贸企业使用率非常高的器械和工器具，从操作使用、设备安全性、使用环境等方面按照标准进行整改，逐步实现标准化管理，降低了风险。

针对输送设备危险性大，且非常普及等特点，对设备外露传动部位全部安装防护罩，重点部位均安装了拉绳开关，并合理设置了过道桥等安全通过设施，符合安全标准化管理的要求。

3．新设备设施验收及旧设备设施拆除、报废

根据《设备设施管理制度》要求对新设备设施进行验收，确保使用质量合格、设计符合要求的设备设施。按规定不符合要求的设备设施进行报废或拆除。4.设备设施检测检验

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加强特种设备设施及放射源的检查管理。加强对特种设备的维护管理，定期对起重设备、厂内车辆、锅炉等设备设施进行检查，发现问题限期整改，真正做到特种设备“三落实、二有证、一检验”。(七)作业安全

1.生产现场管理和生产过程控制

针对XX企业生产过程中常见的危险作业，公司专门制定了相应的作业管理制度，实行作业许可制度，并监督各部门实施。公司将厂内主要人行道与机动车道进行分离，规范了员工厂内行进路线，减少了车辆风险；同时，拟定了厂区内运输车辆的物流线路，一方面有利于规范运输车辆秩序，同时也降低了运输车辆在厂内行驶的交通风险。2.作业行为管理

公司各部门组成作业过程风险评价小组，根据本部门作业活动特点，按照不同岗位和不同的管理活动，分析可能存在的危险事件，全面识别造成危险事件的危害因素；针对每项活动中的每个工作步骤的危险源进行安全风险评价，充分分析潜在的安全隐患，强化现有控制措施的同时，进一步规范辅助控制措施，确保将安全风险等级降到最低。经过近三个月的评价与讨论，按照巡检、维护、维修三类管理活动，公司各部门共完成XX项作业过程安全风险评价。另外，公司还针对高空作业、电器安全等20项日常管理活动制作了通用安全标准，从细节上有效指导员工的日常行为。3.警示标志和安全防护

公司根据各单位的实际需求统一订做了XX余块国际标准安全标识牌，分区域、分类别进行悬挂，对于警示员工作业过程中的风险起到了非常好的促进作用；同时，在重点设备上统一张贴设备安全警示标志，有利于提醒员工时刻注意设备危险。公司在生产区域与非生产区域的交界地制作安装了两块大型安全标志牌，提醒进入生产区域的所有员工应正确穿戴和使用必须的劳动保护用品以及其他注意事项。

公司建立了对于公司重点主机设备、楼梯、护栏、设备转动部位等，各单位按照GB2893《安全色》的相关内容进行粉刷，统一了色彩，实现了标准化管理。为进一步规范公司管道管理，公司按照GB7231《工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识》对所有管网进行统一标注，重点标明了管道中介质的流向，并利用不同的颜色对管道 成都蜀渝万江塑胶材料有限公司

介质加以区分，既减少了施工过程中对地下管网的损坏，又能明显警示蒸汽及高压管道的烫伤风险。

本次检查中发现部分车间警示标识悬挂不符合国家标准。4.相关方管理

公司对外包商严格执行准入制度，从源头上严格对外来施工单位进行资质审查，没有安全资质证书的坚决不准进入。进入公司作业外包商必须符合公司要求：第一、外包商必须首先签订《安全管理协议书》，明确责任人，落实各方安全责任。第二、外包商必须指定专职安全负责人。第三、外包商必须制定详细的安全施工方案，准备可靠的安全措施。第四、外包商必须严格执行安全操作规程，并对劳务人员进行培训，特种作业人员做到100%持证上岗。第五、外包商必须交纳安全管理承诺保证金，强化责任管理。

公司制定并向外包商发放《外包商安全手册》，用来指导外包商厂内作业，加强外包商的安全管理和管控。同时，公司安全管理办公室会根据施工项目不同安排专人负责外包商日常安全监督检查，对违章行为严格纠正，确保公司内施工项目的安全顺利进行。

对于进入公司的外来运输人员，公司保安部负责从进门处发放临时安全帽，并指导外来运输人员正确使用。通过提供临时劳动保护用品减少外来运输人员在厂内的安全风险。(八)隐患排查 1.隐患排查

为全面提升公司的安全管理水平，坚决遏制重大安全事故发生，切实落实各级负责人的安全生产责任，保障员工人身安全，公司每年年初制定《安全隐患排查治理工作方案》，采取综合检查、专业检查、季节检查、节假日检查、日常检查等多种方式进行隐患排查工作，对查出的隐患，制定隐患治理方案，对隐患进行治理。隐患治理方案包括方案内容包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求等内容。使安全隐患尽快消除，使整改措施真正落到实处。2.预测预警

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公司根据各类安全检查中发现的隐患，每月进行一次分析，查找发现公司安全生产工作中的漏洞，结合公司安全生产实际和季节特点，及时修订下一步工作的重点。

（九）危险源监控

公司制定了危险源管理制度，明确了辨识与评估的职责、方法、范围、流程、控制原则、回顾、持续改进等。每年初公司会组织各单位对所辖区域存在的危险源进行识别和评价、登记建档，并对评价出的高度危险源制定控制措施，进行重点防范，各车间负责人全面履行安全职责，严格执行公司安全管理制度，认真落实各项预防措施，加强各车间安全自查、隐患整改和员工的安全思想教育工作，针对可能发生的各类事故编写了事故预案，并适时组织演练。安全管理办公室和安全员每月对高度危险源进行检查，并认真填写检查记录。经公司认真检查，对照国家《危险化学品重大危险源辨识标准》，我公司无重大危险源。(十)、职业健康 1.职业健康管理

根据国家安全生产监督管理总局令第23号《作业场所职业健康监督管理暂行规定》要求，公司建立健全了《职业健康管理制度》。针对职业危害因素制定了有效防治措施，每年邀请职业卫生与职业病防治研究院对职业危害场所进行检测，并对员工进行健康查体，及时公布监测结果和查体结果并存入档案；建立了员工健康监护档案，一人一档，对患有职业禁忌症并确诊不适合原工种的，及时调离原岗位。经过全公司共同努力，XX年体检时未发现新增职业病。2.职业危害告知和警示

根据《安全生产法》、《职业病防治法》等法规规定，公司与员工签订合同时以《员工告知》附件形式告知从业人员工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等（劳动合同为国家统一样式）。对员工进行经常性的安全教育，提高员工对职业病危害的认识和预防职业病的能力；在存在严重职业危害的作业岗位，在醒目位置设置符合国际标准的中英文对照的警示标志和警示说明。3.职业危害申报

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按照上级主管部门要求，公司在中国安全生产科学研究院“作业场所职业病危害申报与备案管理系统”进行了在线申报，并于备案完毕。

（十一）应急救援

公司建立健全了应急救援指挥网络，制订并持续修订重大安全生产事故（险情）应急救援预案，并在XX安全生产监督管理局备案。建立了“指挥有力、反应灵敏、行动迅速、施救有效”的应急管理队伍，做好了各种应急物资的储备，一旦发生紧急事故，各部门在领导小组的统一指挥下，快速、有效、有序地开展紧急抢救，最大限度地减少或避免财产损失。同时，每年以部门为单位定期开展应急演练工作，举行1到2次模拟工伤事故、自然灾害、火灾等有针对性的突发事故应急演练，并有公司领导参加，以演练来来对预案的科学性、合理性做出评估，并根据评估结果进行修订，既增强了员工的危机防范意识，又提高了员工避险救助的实战能力，从而构建了群策群防的应急救援体系。

（十二）事故报告、调查和处理

公司制定了事故管理制度，明确了报告、调查、统计与分析、回顾、书面报告样式和表格等内容，并以文件形式下发到各单位。近几年，公司未发生人身伤亡事故，如发生事故，公司将根据“四不放过”和“依法依规、实事求是、注重实效”原则进行处理，并在国家规定的时限内上报。为了预防各类事故，公司组织各车间对其他企业发生的事故进行了回顾，并采取相应措施杜绝类似事故发生。

（十三）绩效评定和持续改进

公司制定了《安全生产标准化绩效评定管理制度》，明确对安全生产目标完成情况、现场安全状况与标准化条款的符合情况及安全管理实施计划落实情况的测量评估方法、组织、周期、过程、报告与分析等要求。六．评估结论

经过以上评估，我们发现公司安全生产标准化系统运行基本良好，有力的促进了公司安全生产工作，极大地改善了公司安全生产形势。但是系统运行过程中仍发现部分问题和缺陷。由于我公司加入集团时间短，融入安全文化较慢，在安全标准化推进工作中同样较缓慢，但通过集团领导的重视，运营区领导的关心，我公司领导在意识 成都蜀渝万江塑胶材料有限公司

上有了很大的转变，XX年在全体员工的共同努力下，公司大部分问题得到了解决。本次评估管理方面未发现问题，但由于资金、技术及人力等原因，仍有部分设备、设施未能达到安全生产标准化要求，需要进一步整改。根据安全生产委员会意见，整改内容及整改措施已列入下一步安全工作计划，具体内容见附表。

本次绩效监测基本能够满足公司安全生产工作的需求，公司《安全生产标准化绩效评定制度》有较高的适宜性，评估结果基本能够体现公司安全生产现状。

第五篇：旅游局旅游安全生产工作总结

2009呼市旅游局旅游安全生产工作总结

市安委会办公室：

今年，我市的旅游形势喜人，旅游人数和旅游收入比去年同期都有大幅增长。年初，在全市旅游工作会议上正式颁布实施了《呼和浩特市关于进一步加快旅游业发展的决定》、《呼和浩特旅游包机、专列优惠奖励政策》。这些优惠政策的制定和实施，不断推进全市旅游业发展，取得了显著成效。2009年的呼市旅游业依然强劲增长。前三季度接待国内外旅游者855.97万人次,与去年同期相比增长37%，实现旅游收入116.61亿元,同比增长36%，创下历史最好水平。

在旅游业快速发展的同时旅游安全形势也依然严峻，旅游安全生产工作仍是我局日常工作中的重中之重。今年年初，按照国家旅游局、自治区旅游局、市安监局的有关要求我局向全市各旗县区旅游局和各类旅游企业下发了《呼和浩特市旅游系统安全生产工作方案》、《呼和浩特市旅游系统突发公共事件应急预案》、《呼和浩特市旅游系统关于加强安全防范工作的通知》、《呼和浩特市旅游系统关于加强防控甲型H1N1流感疫情的通知》。之后,又召开了全市旅游系统安全生产动员大会,并于“五〃一”假期和昭君文化节到来之前与安监、公安、工商、卫生等相关部门进行了旅游安全联合检查。按照自治区旅游局《关于对旅游市场服务质量及安全进行大检查的通知》和《关于在全行业组织开展旅游安全大检查的通知》的文件要求，我局于8月28日召开了全市旅游系统安全生产专项会议，向所有参会单位下发了《迎国

庆，进一步加强全市旅游市场服务质量和旅游安全生产工作的通知》，并按照国家和自治区旅游局和市安监局的有关规定重点向各旗县区旅游局、各旅游企业提出了旅游安全生产的若干要求。

为了以安全的旅游环境、优质的旅游服务、良好的旅游形象迎接新中国成立60周年，确保旅游服务质量和旅游安全，按照国家旅游局、自治区旅游局、市安监局的有关旅游安全生产的相关规定，我局又在“十〃一”、中秋长假到来之前抽调专人分两次组成6个检查组深入各旗县区旅游局、各A级旅游景区（点）、20多家星级饭店、170多家旅行社进行全面的旅游安全检查，并制定了《呼市旅游局旅游安全生产专项检查工作方案》。共出动旅游执法人员578人次，检查中发现安全隐患109处，下发整改通知书66份，现场整改安全隐患43处。

在旅游安全专项检查中我们主要采取企业自查与现场检查和回头抽查的检查方式进行，在现场检查中，我们除了听取旗县区旅游局、旅游企业的汇报外，还将旅游企业的安全管理制度、突发公共事件应急预案、旅游安全自查制度、旅游安全培训档案等进行重点检查，同时对没有制定以上各项管理制度的旅游企业现场下达了限期整改通知；在对星级饭店的各经营部门进行现场检查时，我们主要对消防部门对星级饭店下达的防火管理制度；历次消防检查时下达的《整改通知书》的执行情况；灭火器、水袋、烟感、喷淋等灭火装置的定期检查情况进行督查。在对食品卫生检查方面我们主要对后厨及餐饮部员工的健康证件以及是否按照卫生防疫部门的要求对菜品进行留样等

情况督查。

通过检查我们发现：在对旅行社的日常行业管理工作中，我们还需在旅游安全工作方面加强，无论是制度建设还是督促企业自查方面，尤其是在对旅行社从业人员的安全培训教育方面更需要我们加强督促。下一步，我们还将要对那些安全管理制度不健全、安全培训不到位的旅行社进行暗访、抽查；星级饭店在安全管理方面普遍做得较好，安全管理制度、突发公共事件应急预案、员工安全培训档案等健全完善。有的星级饭店还将各种制度汇编成册，员工人手一册作为培训必备教材；多数星级饭店对各个经营部门的消防、防盗、食品卫生、监控系统、电梯运行情况等进行了逐项自查并撰写了自查报告；内蒙古香格里拉大酒店、锦江国际大酒店、昭君大酒店还邀请了消防部门的技术人员举办了全员参加的消防现场模拟演练，大大提高了一线员工的防火实际操作能力；多数星级饭店还在突发公共事件应急预案中将消防、公安、卫生、技术监督、安监等部门的技术人员的姓名及联系方式编入成册，作为专家技术指导顾问，并定期邀请他们深入酒店做员工培训工作。检查时，昭君大酒店正邀请安监部门的专家测评电梯的安全运行系数。

旅游安全工作中存在的问题及今后的工作打算

多数旅行社普遍存在安全管理意识淡簿，安全管理制度、旅游突发公共事件应急预案不健全及员工安全培训教育不到位的现象；多数星级饭店明显存在安全培训与实际操作脱节的现象，尤其是一线员工的实际操作能力较差；而且存在明显的“部门界限”问题，各部门的员工仅对本部门的安全知识有所了解，但并未完全掌握全酒店的安全知识，这一点需要我们在今后的安全培训教育工作中加强；大部分景区内安全警示标牌数量少，位置不明显；个别室内展馆内缺少应急照明设备、没有安全疏散提示牌，存在一定的安全隐患；有些景区游乐场一些大型游乐设施的合格证已过期，在新的合格证还没取得情况下仍在运营；在登山、涉水、垂钓、游船（艇）及其他大型游乐设施方面：大部分游船（艇）合格证已过期或者是无证件，但仍在营运；水域周边、山体周围的警告、提醒等标志、标识较明显，但数量较少，仍有一些地方有遗漏，存在安全隐患，我局立即向这些存在安全隐患的企业下达了现场整改通知书，并通知各旗县区旅游局要求其马上关停辖区各旅游景区（点）内存在安全隐患的游乐设施和游乐项目，并进行全面的安全整改，对整改后仍不符合营运条件的一律要求其停止经营活动。

今后，我局在旅游安全管理工作中，要重点做好以下几点工作：

1、为了使旅游安全专项检查不走过场，不遗漏任何安全隐患，做到检查在先、预防在前，有效避免旅游安全事故的发生。下一步，我局还将对全市旅游安全专项检查中发现的存在安全隐患的旅游企业进行重点检查，尤其是检查安全隐患的整改情况。

2、加强旅游安全监督和教育。旅游安全工作关系到广大旅游者的根本利益，忽视旅游安全也会大大增加旅游企业经营风险。通过加强监督和教育，在旅游企业和从业人员心中牢固树立“没有安全就没有旅游”、“安全责任重于泰山”的观念，监督引导各旅游企业进一步

完善安全生产责任制，健全完善各项安全管理制度，规范业务经营行为，增强工作人员安全防范意识，杜绝安全隐患。我局计划在11月中下旬举办全市旅行社总经理培训班，在培训中要重点强化旅游安全管理方面的内容；另外，在全市星级饭店复核工作完成之后，还将对全市各星级饭店的从业人员开展服务技能及旅游安全管理方面的专题培训。

3、旅行社要严格执行旅游用车安全规定。要求各旅行社严格执行自治区旅游局与自治区工商局联合制定的《旅游车辆租赁合同》。目前，我局已向各旅行社下发了规范的《旅游车辆租赁合同》，并要求各旅行社与旅游汽车公司签订《旅游车辆租赁合同》；旅行社必须将租车协议随旅游合同资料一同保管，严禁旅行社使用自备车、外省籍车辆及“黑车”从事旅游客运。近期，我局还将针对旅行社使用规范的《旅游车辆租赁合同》情况开展专项检查。

4、要充分发挥各旗县区旅游局的作用，要求各旗县区旅游局督促辖区内旅游景区（点）全面开展自查自纠，不留死角；采取定期检查和不定期抽查的方式对旅游景区（点）进行检查。同时可与旅游景区（点）签定安全生产责任状，确保安全工作长效开展；各旗县区旅游局要在旅游旺季前及旅游旺季期间集中对辖区旅游景区（点）的安全生产工作进行全面检查，尤其是对旅游景区（点）的登山、涉水、垂钓、游船（艇）及其他大型游乐设施进行定期专项检查；各旗县区旅游局要以旅游部门为主，与相关部门开展联合检查，确保检查工作的全面、有效。

二ＯＯ九年十一月五日