关于征集绩效考核方案(修改稿)意见的通知（共5篇）

第一篇：关于征集绩效考核方案(修改稿)意见的通知

关于征集绩效考核方案（修改稿）意见的通知

各部门：

通过广泛收集教职员工的意见、建议，并经校长办公会议研究决定，现向全校公布《教师绩效考核办法》、《行政人员行政考核办法》两个方案的修改稿，同时公布《绩效工资分配方案》征求意见稿。请各部门组织学习、认真研讨，于下学期第一周内以书面形式（电子版）将修改意见发至办公室。

欢迎广大教职员工继续提出宝贵意见！

联系人：曾志海，办公电话：37310695，手机：665193，邮箱：zengzh@gzjtjx.com

黄家欢，办公电话：37310646，手机:664922，邮箱:huangjh@gzjtjx.com

附件：1.广州市交通技师学院绩效工资分配办法2013.1.15.doc

2.教师绩效考核方案2013.1.15.doc

3.行政人员绩效考核方案2013.1.15.doc

4.广州市交通高级技工学校薪酬管理办法201103.doc

5.教育教学科研成果奖励方案.doc

6.广州市交通技师学院教师工作量计算办法(修订版).doc

办公室

二〇一三年一月十八日

第二篇：征集意见的通知

青岛国际机场集团有限公司文件

青岛机场集发„2014‟78号

关于开展青岛机场中转品牌名称 及宣传口号征集活动的通知

各部门、各成员企业：

为进一步提升中转保障能力，塑造青岛机场中转业务的品牌形象，着力推进区域性门户枢纽建设，根据集团公司2014年主要工作安排，决定在全体员工中开展青岛机场中转品牌名称及宣传口号征集活动。具体事宜通知如下：

一、活动内容

在全体员工中征集青岛机场中转品牌名称及宣传口号

二、活动时间

作品征集：自公布之日起至2014年7月31日；

2附件1 青岛机场日韩航班情况简介

目前有8家航空公司飞往日韩地区，分别是国航、东航、山航、全日空、大韩、韩亚、济州、釜山航空。每周往返日韩航班增至70班和224班。每间隔40分钟便有一趟青岛飞至韩国的航班，往返票价在1200-1600元之间。

附件2 青岛机场中转情况介绍

近几年来，青岛机场一直致力于中转业务的开拓，年初在机场海关的大力支持和机场各相关部门的鼎力配合下，机场的中转业务取得了突破性的进展。旅客可在始发站办理两段登机牌，行李直挂目的地，旅客到达青岛机场后无需提取行李，托运行李由机场负责从后台办理海关手续，旅客只需自行至候机楼2楼办理国内/国际相关出发手续即可。青岛机场便利的中转流程是海关继北京、上海、广州之后首个采取此类行李运行模式的二线机场。

2014年2月10日，青岛机场正式启动了中转业务，前期选取东航MU2043/4 “仁川—青岛—仁川”和MU5671/2“延吉—青岛—延吉”之间的国内、国际中转航线为试点。经过一个月的试运行，中转效果显著流程顺畅、旅客便利、航空公司满意、中转旅客数量可观，在此基础上，机场又于4月14日全面开通了MU2044航班经青岛中转的其它东航国内站点。目前机场正在与东航协商全面启动剩余站点中转业务的相关事宜。同时，山航的中转业务也处于试运行准备阶段，中转工作在有条不紊的推进中，为全力打造面向日韩的门户枢纽机场奠定了坚实的基础。自开通中转业务以来截止至5月底，累计中转旅客5780人次，行李5888件，平均每天运送中转旅客52人。

第三篇：意见征集

意见征集

方案1 为规范公司津贴福利管理, 降低管理成本，依据公司章程以及国家法律、法规规定，制定工作补充津贴实施办法。

工作补充津贴是为整合交通补贴、误餐补贴和菜篮子补贴等补贴后的公司福利，公司可以根据经营状况调整其构成以及具体数额。

报销方式：工作补充津贴由员工凭合法合规票据报销，禁止从工资中发放.无票据报销的员工，可以申请以生活超市预付卡的方式予以支付，但各部门以预付卡方式支付的额度不得超过部门整体额度的20% 本着人民民主，和谐发展的社会主义政策，让大家对新政更为深刻了解，特此征集全体员工的意见，意见必须合理合法认真负责，一经采纳你将成为新政策的制定成员之一。

征集时间：即日起至 年 月 日止。征集方式

方案2 长久以来薪酬问题一直是员工最关心的问题，近期公司要对薪酬中的津贴福利进行整改，具体整改内容为：整合交通补贴、误餐补贴和菜篮子补贴等补贴后的公司福利，公司可以根据经营状况调整其构成以及具体数额。补贴以工资外的形式发放，发放方式：由员工凭合法合规票据报销，禁止从工资中发放.无票据报销的员工，可以申请以生活超市预付卡的方式予以支付，但各部门以预付卡方式支付的额度不得超过部门整体额度的20%，整改后统一标准，提高实际收入、降低管理成本，使公司运营更加高效。

为了使新政策更加完善，更加贴近民意，特此征集全体员工对新政策的合理化建议，在公司进步的道路上，希望有你的参与。

征集时间：即日起至 年 月 日止。征集方式

方案3 顺应公司两个转变的潮流之下，提高工作效率，统一薪酬标准、提高实际收入、降低管理成本对薪酬中的津贴进行整改，整改内容：整合交通补贴、误餐补贴和菜篮子补贴等补贴后的公司福利，公司可以根据经营状况调整其构成以及具体数额。发放方式：由员工凭合法合规票据报销，禁止从工资中发放.无票据报销的员工，可以申请以生活超市预付卡的方式予以支付，但各部门以预付卡方式支付的额度不得超过部门整体额度的20%，整改后统一标准，提高实际收入、降低管理成本，使公司运营更加高效。

一、合理化建议征集时间： 即日起至 年 月 日止。

二、合理化建议征集内容：

1、政策的建议 ；

2、政策的补充

3、其他合理化建议

三、组织机构 组 长： 副组长： 成 员：

四、具体要求

1、各部门要高度重视“查找问题”及“提出合理建议”，促进新政策扎实有效开展。

2、各部门认真组织填报合理化建议征集表（书面及电子稿），由分会初步审核后上报建议小组，经合理化建议小组评审后择优上报公司。

1、目的：统一标准，提高实际收入、降低管理成本。

2、整合的方式：三合一

3、报销方式：工作补充津贴由员工凭合法合规票据报销，禁止从工资中发放.无票据报销的员工，可以申请以生活超市预付卡的方式予以支付，但各部门以预付卡方式支付的额度不得超过部门整体额度的20%

第四篇：关于征集员工意见、合理化建议的通知

关于设立员工意见箱，征集员工意见、合理化建议的通知

各位同事：

为促进公司健康快速发展，鼓励各位员工对公司各项管理工作提出意见和合理化建议，公司特设立员工意见箱，希望大家集思广益，畅所欲言。现将相关事宜说明如下：

一、意见、建议征集范围

公司全体员工

二、征集内容：

1、在经营管理、制度建设、机构设置等方面的改革办法或改进方案；

2、提高工作质量的建议；

3、有效的利用和节约能源、原材料等方面的改革办法或改进方案；

4、在施工工艺、检验方法、劳动方法、劳动保护、安全技术等方面的改进；

5、工具、设备、装置的改进；

6、工作中存在的问题；

7、其他需要改进的方面。

二、邮箱地址：www.三、征集流程

各位员工可随时提出自己的意见、建议或需要解决的问题，发送到邮箱，综合部将定期进行查看收集，并于每周六上午汇总意见箱中的信息并上交总经办，公司将针对各项不同意见、建议、问题予以反馈、采纳或解决。

三、注意事项

公司意见箱仅用于收集广大员工的意见和合理化建议，任何人不得用于其他用途。

公司综合管理部2012.2.17

第五篇：2012暑期社会实践方案征集通知

各学院团委：

在学校党政关心下，在各学院的大力支持和全校师生的共同努力下，2011年我校社会实践取得了可喜的成绩。为深入贯彻落实胡锦涛总书记在纪念建团九十周年大会上的讲话精神和温家宝总理给浙大学生回信中“上好不可或缺的一课”的指示精神，充分发挥社会实践活动作为加强和改进大学生思想政治教育重要途径的优势，引导青年学生树立起牢固的社会主义核心价值观，不断坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，达到通过社会实践“受教育、作贡献、长才干”的目的。经研究，决定在全校范围内开展2012年暑期“三下乡”社会实践活动方案设计及优秀方案评选。具体要求如下：

一、活动方案设计的主题

光辉闪耀九十载，青春建功十八大

二、活动方案设计的原则

1、要与时代主题相结合；

2、要与地方需求相结合；

3、要与专业特点相结合；

4、要与就业创业相结合。

三、活动方案设计的类型

1、学生个人“三下乡”活动方案的设计

2、普通团队“三下乡”活动方案的设计

3、重点团队“三下乡”活动方案的设计

四、活动方案设计的评比

学校将根据活动方案设计的类型，分类评选优秀方案，并将其作为今年“三下乡”社会实践活动先进单位的评选条件之一，其中被评为校级优秀活动方案的学院重点团队，将作为省级重点团队的校级候选推荐对象。

五、活动方案设计推进时间1、5月18日—5月21日全员发动2、5月22日—5月25日方案调研3、5月26日—6月1日在学院范围内进行方案设计与申报4、6月2日—6月10日 学院对本单位方案分类评选，筛选优秀方案报校团委5、6月10日—6月15日学校在各学院初评的基础上评选出全校的各类优秀方案

六、活动方案设计的要求

1、高度重视，加强领导。各学院团委对此要高度重视，及时向学院党政领导汇报活动方案设计的要求，争取学院党政领导更多的关心、指导和支持。同时，各学院团委主要负责人要亲自抓好活动方案设计的指导、推动和检查工作。

2、积极宣传，全面动员。各学院团委要充分利用各种途径和媒介向学生宣传阐述活动的重要意义，认真做好社会实践活动方案设计的宣传发动工作，组织动员广大学生积极参与。原则上一、二、三年级的本科生，一、二年级的研究生每人都要设计个人或者团队活动方案，鼓励毕业班同学发挥自身专业优势，主动参加社会实践活动方案的设计。

3、与时俱进，抓住重点。在活动方案的设计中要紧紧围绕社会实践主题，紧密结合“迎接党的十八大”、“学习践行科学发展观”、“建团90周年”、“聚焦‘十二五’规划”、“弘扬雷锋精神”、“食品安全”、“廉政建设”、“三支一扶”以及我校“建校110周年、在扬办学60周年、合并办学20周年”校庆等热点问题，设计组建红色寻访、社会调研、文化下乡、政策宣讲等服务团，以及党员博、硕士生服务团等重点团队或项目。同时要针对地方实际需求充实服务内容，使实践活动富有针对性、可行性，确保能够解决实际问题，产生现实作用。

4、发挥优势，创新特色。各学院团委要发挥学院专业特点和人才优势，在继续做好“试就业”实践、“菜单式”实践、“订单式”实践等特色实践活动基础上，不断创造新的特色实践活动。根据当前经济社会新形势，积极鼓励配套组队和联合组队，在调研了解需求的基础上，组建由一个学院牵头组织、其他学院多专业同学参加的实践团队，为地方提供全方位、专业化的服务。引导、鼓励学生社团以社团为单位组织设计活动方案，开展社会实践活动。

七、材料报送要求：

各学院团委在院内评审的基础上，推荐上报学生个人设计方案20~40件；普通团队设计方案报2~20件；重点团队方案报1~10件。多学院配套组队的活动方案，由牵头学院负责申报，不占用学院名额。挂靠校机关部门的社团组队活动方案直接报校团委。

申报重点团队的方案需要在简表后附详细方案，普通团队方案及学生个人方案仅需上报简表。各类材料（汇总表、重点团队方案设计表及详细方案、普通团队及学生个人方案设计表）的文本请在2012年6月10日前报送至校团委，同时将汇总表、团队方案设计表打包压缩后发至校团委邮箱：tuanwei@yzu.edu.cn。

附件：（请点击下载）

1、2012年扬州大学大学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动方案设计优秀方案推荐汇总表2、2012年扬州大学大学生志愿者暑期“三下乡”社会实践团队活动方案设计表3、2012年扬州大学大学生志愿者暑期“三下乡”社会实践个人活动方案设计表

校团委

二〇一二年五月十七日