第一篇：出勤情况证明
出勤情况证明
无锡商业职业技术学院经济贸易学院张薛梅老师自6月底至9月在我公司挂职，共计三个多月的时间，共计70天。特此证明。
无锡小天鹅有限公司2012年10月16日
第二篇：出勤证明
出勤证明
×××同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业，多年以来，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤，出好勤。
特此证明。
涡阳县石弓学区中心学校
年月日（盖章）
第三篇：教师出勤证明
出勤证明
同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业，来我校工作期间，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，出满勤，出好勤。
特此证明。
单位（公章）2018年10月12日
第四篇：关于出勤、工作量证明
关于鲍学运同志出勤情况的证明
鲍学运同志在至学中，严格遵守我校各项规章制度，做到了出满勤，无迟到、早退现象，情况属实，特此证明！
青山乡宋岗小学年月日
关于鲍学运同志工作量情况的证明
鲍学运同志系我校年级学科任课教师，至
特此证明 节，圆满完成各项教育教学任务。
青山乡宋岗小学
年月日 学每周教学课时
第五篇：教师出勤情况证明
教师出勤情况证明
兹证明我校陆秀红老师，在2010——2011学第一学期中，自2010年8月31日开学报到至2011年1月26日寒假开始，应到96天，实到96天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。特此证明。
六安市裕安区青山乡黄大桥小学
2011年1月26日
教师出勤情况证明
兹证明我校陆秀红老师，在2010——2011学第二学期中，自2011年2月16日开学报到至2011年7月1日暑假开始，应到95天，实到95天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。特此证明。
六安市裕安区青山乡黄大桥小学
2011年7月1日
教师出勤情况证明
兹证明我校陆秀红老师，在2011——2012学第一学期中，自2011年8月31日开学报到至2012年1月16日寒假开始，应到98天，实到98天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。特此证明。
六安市裕安区青山乡黄大桥小学
2012年1月16日
教师出勤情况证明
兹证明我校陆秀红老师，在2011——2012学第二学期中，自2012年2月5日开学报到至2012年7月1日暑假开始，应到100天，实到100天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。特此证明。
六安市裕安区青山乡黄大桥小学
2012年7月1日
教师出勤情况证明
兹证明我校陆秀红老师，在2012——2013学第一学期中，自2012年8月31日开学报到至2013年2月3日寒假开始，应到104天，实到104天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。特此证明。
六安市裕安区青山乡黄大桥小学
2013年2月3日
教师出勤情况证明
兹证明我校陆秀红老师，在2012——2013学第二学期中，自2013年2月23日开学报到至2013年7月1日暑假开始，应到88天，实到88天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。特此证明。
六安市裕安区青山乡黄大桥小学
2013年7月1日
教师出勤情况证明
兹证明我校陆秀红老师，在2013——2014学第一学期中，自2013年8月31日开学报到至2014年1月23日寒假开始，应到96天，实到96天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。特此证明。
六安市裕安区青山乡黄大桥小学
2014年1月23日
教师出勤情况证明
兹证明我校陆秀红老师，在2013——2014学第二学期中，自2014年2月13日开学报到至2014年7月1日暑假开始，应到94天，实到94天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。特此证明。
六安市裕安区青山乡黄大桥小学
2014年7月1日
教师出勤情况证明
兹证明我校陆秀红老师，在2014——2015学第一学期中，自2014年8月31日开学报到至2015年2月11日寒假开始，应到107天，实到107天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。特此证明。
六安市裕安区青山乡黄大桥小学
2015年2月11日
教师出勤情况证明
兹证明我校陆秀红老师，在2014——2015学第二学期中，自2015年3月4日开学报到至2015年7月1日暑假开始，应到83天，实到83天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。
经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。特此证明。
六安市裕安区青山乡黄大桥小学
2015年7月1日
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