吉林省隆泰药业有限责任公司员工守则[本站推荐]

第一篇：吉林省隆泰药业有限责任公司员工守则[本站推荐]

Xxx药业有限责任公司员工守则

凡被聘为xxx药业有限责任公司职员者，无论职位高低，均应遵守以下规定：

第一条遵守公司一切规章制度、通告及公告。

第二条本公司员工均应遵守下列事项：

（一）员工要忠诚、协作、创新；

1、忠诚：自觉维护公司的形象，不抵毁公司，热爱并关心公司，爱岗敬业。员工之间要尊重团结帮助。

2、协作：员工之间要紧密协作，进行团队建设。

3、创新：要有发现问题解决问题的工作技能。

（二）准时上下班，工作争取时效，不拖延、不积压；

（三）爱护公司财物，不浪费，不化公为私；

（四）保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为；

（五）待人接物要态度谦和，以争取对方的合作；

（六）尽忠职守，保守业务上的秘密；

（七）保持工作地点、更衣室及宿舍环境清洁；

（七）服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面形式陈述，一经上级主管核准，应立即遵照执行；

（八）不准携带禁品，危险品或与生产无关物品进入工作场所；

（九）不准私自携带公物出厂；

（十）不准兼任公司以外的职务；

（十一）严谨操守，不得收授与本公司业务有关的人员或公司的馈赠、贿赂或向其挪借资金；

（十二）工作时间内，严禁翻阅与业务无关的书籍、杂志、报纸，严禁收听收音机、上网聊天、玩电脑游戏等；

（十三）全体员工应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、闲谈或搬弄是非，扰乱秩序；

第三条因过失或故意使公司遭受损害时，应负赔偿责任。

第四条每日工作时间为8小时，上班时间为早8点；下班时间为晚16点30分；午休时间为11.30——13.00；星期

六、星期日及法定节假日休息。

第五条因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间，所延长时数为加班。

第六条公司给予加班人员加班费，如有特殊情况，其他员工可以串休，但应以不影响工作为原则。

第七条总经理级以下员工上、下班应亲自签到或刷卡，不得委托他人，如有代人签到或刷卡情况发生，双方均以旷工论处。

第八条法定节假日期间，员工应服从值日安排。

第九条 迟到、早退或旷工等事情，依下列规定处理。

（一）8：00—8：30以内签到或刷卡为迟到，工作时间终了前30分钟内签到或刷卡者为早退。迟到或早退一次，从其薪资中扣出10元。

（二）无故在8：30~12：00以内上班或提前在12：45~16：15以内下班者以旷工半日论。

（三）无故上班时间小于四小时的按旷工一日论。

（四）有上、下班而忘记签到或刷卡者，应于次日填写未签到或刷卡证明单，视其为正常上、下班。

（五）月累计三次（含三次）以上忘记签到或刷卡者，视为旷工半日。

职工在迟到或早退、旷工期间，发生人身安全事故的，自行承担责任。

第十条 请假，应遵照下列规定办理：

（一）病假———因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过30天，准许以未请的事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数。

（二）事假———因私事待办者，可请事假。月累计不得超过5天；每年累计不得超过15天，准许以特别休假抵充。

（三）婚假———本人结婚，可请婚假三天；异地居住往返增加两天；如男28周岁，女25周岁以上给假七天。

（四）丧假———父母、祖父母、岳父母、配偶或子女丧亡者，可请假三天，异地居住往返增加二天。

（五）产假———女性从业人员分娩，可请产前假三个月和产后假三个月。末满三个月流产者，给假两星期；怀孕三个月至七个月而流产者，给假四星期；七个月以上流产者，给假六星期；

（六）公假———因参加政府举办的资格考试（不以就业为前提者）、参加选举者、因公出差者可请公假，假期依实际需要情况决定。

（七）串休。

不享受加班津贴的员工，可以享受等同于加班时间的串休，但以不影响工作为前提。

（八）工伤假

本公司员工因执行公务所发生的危险致伤病不能工作者，以工伤假论，可请工伤假，假期依实际情况决定。员工因工受伤按国家有关规定界定、处理。

（九）探亲假

凡家居外地、父母不在身边的的员工可享受探亲假，未婚者每年一次；已婚者四年一次，时间均为五日（不含往返时间）。

（十）特别休假

依其服务年资和对公司有特殊贡献者，可分别给予特别休假。特殊贡献者为：

1、在技术开发、生产、销售、管理等领域有特殊业绩，获得巨大经济效益者；

2、在招商引资中有重大贡献者。

第十一条 请假逾期，如因患重病非短期内所能治愈，经医师证明属实者，可视其病况及在公司资历及服务成绩，报总经理特准延长其病假，最多累积三个月。事假逾期确定系因特别或意外事故者须提出有力证据，呈请总经理特准延长其事假，最多累积30天，否则公司有权单方解除与其劳动关系。

第十二条 员工请假，均应填写请假审批单呈核，病假在三日以上者，应附医师的证明，工伤假应附就诊医院的证明，员工请假均由上一级主管核准，人力资源部备案，凡未经请假或请假不准而未到者，以旷工论处。

第十三条 公假、丧假、婚假、工伤假、特别休假期间，其工资照发（以基本工资为标准）；其它请假期间内不发薪资。

第十四条 员工无故旷工半日者，扣发一日工资，并给予一次警告处分，旷工一日者，扣两日工资，并给予通报批评处分，每月累计两日旷工者，扣除4日工资，并给予记过一次处分，无故旷工达三日以上者（含三日），公司可单方解除与其劳动关系。

第十五条对公司有特殊贡献者，依照有关规定，可享受特别休假。亦按请假程序办理。

本员工守则在制订过程中，充分听取了各部门以及员工的意见，通过民主程序制订，望各位员工遵守。

Xxx药业有限责任公司

2008年日月

第二篇：重庆市隆泰稀土新材料有限责任公司招工简章

重庆市隆泰稀土新材料有限责任公司是马鞍山鼎泰稀土新材料股份有限公司（上市股票代码：002352）的全子公司，公司注册资金壹仟万元，位于武隆白马镇 工业园区内，主要生产电力用稀土多元合金钢丝、钢绞线，高速公路、铁路、桥梁、隧道、机场用PC制品，年产能为20万吨，投产用工人数约500人，现一期 项目急需用工如下：

一、招聘岗位及人数：

1、维修电工（设备部）：11名，男性，工作经验3年以上，具有电工资质证及相关工作经验。

2、维修钳工（设备部）：11名，男性，工作经验2年以上，具有钳工资质证及相关工作经验。

3、检验员（品质部）：6名，质检及相关专业，有PC 钢绞线及相关工作经验优先。

4、综合工（物流部）：8名，木轮、打包工、包装等工种，具有相关工作经验。

5、操作工（生产部）：拉丝、镀锌、绞线等三个工种共计200名，有无工作经验者均可。试用期进行培训。

二、福利待遇

试用期一到三个月，工资800元/月；试用期合格转正后实行计件工资制（1200元/月-1500元/月）另加五险，并免费提供工作餐和住宿。

三、工作时间：实行三班两运转（工作12小时，休息24小时）。

四、年龄要求

所招人员要求年龄在30岁至45岁且已婚。

五、报名方式及时间：有意者请在7日内到武隆县劳动服务管理局就业大厅登记；面试时间由就业大厅工作人员另行通知。

第三篇：福泰隆介绍

浙江福泰隆控股集团有限公司

浙江福泰隆控股集团有限公司是一家多元化经营的民营企业，旗下产业涉及：投资、百货、连锁超市、房产业、娱乐业等。公司下属：金华福泰隆商业管理有限公司、浙江福泰隆连锁超市有限公司、金华大世界商贸有限公司、浦江福泰隆置业有限公司、龙游福泰隆商业有限公司、湖北赤壁福泰隆置业有限公司、金华天隆服饰有限公司7个子公司共同发展。

通过集团公司全体人员的努力，福泰隆先后荣获“浙江省知名商号”、“浙江省商业名牌企业”、“浙江省工商信用AAA级企业”、“中国商业名牌企业”、“浙江省工商企业信用AAA级守合同重信用”等称号。同时，福泰隆与国内外众多著名企业达成战略合作伙伴关系，并获得上级行政主管部门的关注与支持，取得了良好的社会效益和经济效益。

浙江福泰隆控股集团有限公司拥有雄厚的资金实力和企业品牌信誉，未来发展中福泰隆集团还将以商业“福泰隆”这一地方品牌进行跨区域和跨行业的扩张。依托集团全国开拓市场的策略性运营平台，福泰隆各子公司必将携手发挥福泰隆集团多年运营的成熟管理经验与强有力的经营手段，紧跟行业发展趋势，通过充分整合出色的企业资源和营销优势，以“巩固和发展”为主题，在风起云涌的经济浪潮中，立足市场，以卓越的企业品牌、团队精神和创新能力引领未来！

集团简介

浙江福泰隆控股集团有限公司是一家多元化经营的民营企业，旗下产业涉及：投资、百货、连锁超市、房产业、娱乐业等。公司下属：浙江福泰隆连锁超市有限公司、金华福泰隆商业管理有限公司、金华大世界商贸有限公司、龙游福泰隆商业有限公司、湖北赤壁福泰隆置业有限公司等5个子公司共同发展。

通过集团公司全体人员的努力，福泰隆先后荣获“浙江省知名商号”、“浙江省商业名牌企业”、“浙江省工商信用AAA级企业”、“中国商业名牌企业”、“浙江省工商企业信用AAA级守合同重信用”等称号。同时，福泰隆与国内外众多著名企业达成战略合作伙伴关系，并获得上级行政主管部门的关注与支持，取得了良好的社会效益和经济效益。

浙江福泰隆控股集团有限公司拥有雄厚的资金实力和企业品牌信誉，未来发展中福泰隆集团还将以商业“福泰隆”这一地方品牌进行跨区域和跨行业的扩张。依托集团全国开拓市场的策略性运营平台，福泰隆各子公司必将携手发挥福泰隆集团多年运营的成熟管理经验与强有力的经营手段，紧跟行业发展趋势，通过充分整合出色的企业资源和营销优势，以“巩固和发展”为主题，在风起云涌的经济浪潮中，立足市场，以卓越的企业品牌、团队精神和创新能力引领未来！

企业文化

亲和一致、积极开拓、奋力进取。

尊重人，发掘人的进取精神；造就人，满足人的成就感。

商品以质取胜，经营以特取胜，环境以雅取胜，服务以情取胜，功能以全取胜。

真诚、微笑、迅速、周到。

集团纪事

2010年

10月，福泰隆义乌店开业。

5月，福泰隆李渔店、福泰隆金东明珠店开业。2009年

9月，福泰隆银泰天地旗舰店开业。2008年

12月，“福泰隆”湖北赤壁大江南商场。8月，福泰隆熟溪店开业。6月，福泰隆交易城店开业。

5月，福泰隆江南店装修。同年9月江南旗舰店重新开业。4月，福泰隆永康购物广场开业。

2007年

11月，福泰隆孝顺店开业。6月，福泰隆中村店开业。1月，福泰隆武阳购物广场开业。2006年

11月，福泰隆现代购物广场开业。7月，福泰隆南国名城店开业。2005年

12月，龙游福泰隆盛大开业。10月，浦江福泰隆隆重开业。2004年 2003年

12月，福泰隆武义店开业。9月，福泰隆骆家塘店开业。2002年

7月，福泰隆江北店开业。2000年

12月，福泰隆诞生了（福泰隆江南店开业）。1994年

12月，大世界商场开业。1月，福泰隆东关店开业。

领导致辞

浙江福泰隆控股集团有限公司是一家实力雄厚，投资多元化的民营企业。作为旗下的福泰隆广场和浙江福泰隆连锁超市是金华商业及零售业的领航巨舰。

集团致力于为客户提供便捷、周到、热情，并融合国际化标准的一流服务，力求全面打造“都市经典生活”的良好形象。

成功，没有顶点；成绩，只能代表过去；荣誉，更是一种鞭策。在发展“浙中城市群”的时代背景下，我们面临着新的挑战和机遇，惟有与时俱进，积极发挥品牌优势，以全新的理念，专业化管理的团队，为广大市民提供更优质的服务，为浙中经济的持续发展、商业的繁荣做出更多的贡献。

纵观成功之道，用一句话形容就是“每一个顶点，都是下一个成就的起点”。惟有不断攀越高峰，超越自我，持续创新，才能造就今日的辉煌。同时，在此也感谢把服务和品牌视为生命的全体职员，是你们的努力成就了今天。在新的阶段，希望继续努力，精心耕耘，再创新高。

谨此为记，共勉！

董事长：方树安

董事长专栏

简介：方树安，男1951年出生，中共党员，高级经济师1968年参军

1981年起任金华市贸易公司业务科长、经理 1993年任浙江金龙股份有限公司董事长兼总经理

1999年至今任浙江省福泰隆控股集团有限公司董事长,中国商业优秀创业企业家

董事长方树安在“福泰隆”成立十周年暨福泰隆慈善基金会成立新闻发布会上的讲话

尊敬的各位领导，各位朋友；福泰隆集团的同仁们：

大家晚上好！

今天是一个高兴的日子，我们在这里隆重举行“福泰隆”成立十周年庆祝晚宴，为我们的10年征程举杯喝彩；今天又是一个庄重的日子，我们在这里隆重举行福泰隆慈善基金会成立仪式，为我们投身公益事业、履行社会责任做出新的承诺、揭开新的篇章。

在这里，请允许我代表福泰隆集团，向各位领导、各位朋友多年来对福泰隆的关心、支持和帮助，表示最衷心的感谢！向多年来与我一起为福泰隆事业不断努力的同仁们，表示最真诚的敬意！

10年来，我们从一家现代化购物商场，发展壮大为一家拥有5家大型百货商场、19家直营连锁超市，总营业面积近30万平方米的大型商业企业！10年来，我们立足商业，并涉及房地产、娱乐、投资等多个领域，成为我市第一家商业集团，也是我市第一家冠省级名称的商业集团！

10年来，我们扎根金华，不断向县（市、区）拓展，并走出金华，走出浙江，经受住种种考验，在激烈的竞争中成长为本土商业的旗帜！

10年来，我们繁荣了一座江南新城，创造了近4000个就业岗位，培育了一大批供应商，上缴了超过1亿元的税收，并在公益事业中投入上千万元，成为一家受人尊敬的企业！

在这里，请允许我代表福泰隆集团，向千千万万选择我们、支持我们的普通消费者，表示最衷心的感谢！

我始终认为，企业来自社会又要回报社会；只有胸怀国家与社会，只有怀着强烈的社会责任感投身经济建设，企业才能获得源源不断的发展动力。正是本着这一信念，我们一直热心公益事业，并探索如何将公益事业系统化、规范化。所以，今天，我们成立浙江福泰隆慈善基金会，先期投入1000万元，以后每年增加善款。这是我市第三家由企业设立的非公募慈善机构，也是我市首家启动资金超千万元的企业慈善基金会。

在这里，我们庄重承诺：我们一定紧紧围绕党委和政府关于解决民生问题的有关工作部署，多方听取老百姓的呼声，着力打造受老百姓欢迎的慈善品牌；我们一定在相关部门的指导与帮助下，接受各方面的监督，做到公平公正、公开透明、规范操作，将善款真正用到急需救助的人身上。

各位领导，各位朋友，福泰隆的发展已掀开新的一页，迈开新的征程。我们恳切地希望，各位领导和朋友一如继往地关心、支持福泰隆的发展。我们坚信，在各位领导和朋友的支持下，在社会各界的帮助下，我们全体福泰隆人一定能再接再励，不断创新，不断拼搏，为推动金华经济社会的发展做出新贡献，以更大的成绩回报社会。

最后，祝各位领导、各位来宾身体健康，工作顺利，万事如意！

谢谢！

资质荣誉

福泰隆现代城广场 福泰隆连锁超市总介绍

浙江福泰隆连锁超市有限公司，隶属于浙江福泰隆控股集团有限公司。公司创立于2000年，是集团旗下从事连锁零售业发展的旗舰。现已拥有19家直营连锁超市、3家百货商场、2家市场，总营业面积逾16万平方米，员工总人数4000多人，拥有超市会员25万人，是目前金华市零售业的经营典范。福泰隆超市的三大主力经营业态：超级购物大卖场、社区大型购物广场、社区连锁便利店。公司立足地区经济发展，积极拓展竞争空间，实现了自身的长足发展，旗下连锁超市网点覆盖金华、武义、浦江、龙游、永康、义乌等地，每到一处都为当地人民提供一个全新的、舒适的、美观的购物场所，并精选30000种以上的优质商品，为当地人民提供最好的商品和最优的服务。同时，福泰隆连锁超市积极支持与配合当地政府的号召，安排当地人员就业，增加当地人民收入，健全当地商业流通体系，为当地商贸业的发展与经济繁荣作出自己的贡献 由于业绩突出，公司连续荣获：中国商业名牌企业、中国诚信维权位、全国诚信维权示范单位、全国销售行业质量服务信誉消费者满意AAA级单位、浙江省知名商号、浙江省“百城万店无假货”示范店、浙江第五、六届消费者信得过单位、浙江省第六届价格、计量信得过单位、江省质量服务双诚信单位、金华市消费维权十佳单位、金华市纳税大户、诚信企业、消费者最喜爱商家等荣誉称号。

福泰隆超市有着成熟的商业企业管理模式，全新的经营管理思路和有力的营销手段，有着优秀的企业文化和丰富的社会感召力。福泰隆超立足浙中、辐射全省、面向全国，在未来几年内，将有50多家福泰隆大超市、购物广场在各地开花结果。面对现在和将来，全体福泰隆超市人续发扬“亲和一致、积极开拓、奋力进取”的企业精神，为真正实现浙西部乃至全国超市航母的宏伟目标而不懈努力！

福泰隆现代城广场

第四篇：2018浙江泰隆商业银行

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/ 2018浙江泰隆商业银行“菁鲤计划”培训生校园招聘公告

一、简介

浙江泰隆商业银行是一家致力于小微企业金融服务的商业银行，成立于1993年，目前拥有6500多名员工、200多家分支机构，服务范围涵盖浙江、上海、苏州等长三角区域。

泰隆银行自成立之日起，一直坚持以服务小微企业为己任，2014年11月21日，国务院总理李克强考察泰隆银行时，对泰隆银行长期致力于小微企业金融服务给予高度评价，总理说：“小微企业是就业的主力军，我们要发展泰隆这样的银行，才能为中小企业、小微企业提供真正的支持和服务。”

独特而符合国情的商业模式，使泰隆银行在小企业金融服务市场上赢得了一片蓝海，实现了企业可持续发展与社会责任的相互交融、和谐共进。泰隆银行5次被中国银监会评为“小企业金融服务先进单位”，并被评为“全国先进基层党组织”、“全国文明单位”和“全国职工职业道德建设先进单位”。

我们将提供有竞争力的薪酬福利待遇及良好的发展平台，欢迎优秀人才关注泰隆，加盟泰隆!

二、招聘岗位：“菁鲤计划”培训生 招聘人数：若干 面试地点：中国香港

三、工作职责

1.分析和研究小微金融市场，营销我行金融产品和服务方案，开拓客户资源； 2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值和客户需求，做深做透小微金融市场； 3.严格执行业务流程和管理办法，把控信贷业务风险，确保授信业务质量； 4.进行业务信贷产品的流程设计、渠道管理及产品推广，并汇总、分析市场反馈； 5.进行信贷政策及业务流程的完善和优化，并参与信贷业务的检查和后评估。

四、岗位要求

1.全日制第一批本科及以上学历的2018届应届毕业生，综合成绩优异，学生干部优先；

2.逻辑思维清晰，有想法，具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力和创新能力； 3.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神； 4.认同泰隆企业文化，愿意在金融领域长期发展。

本文来自: 中公金融人 详细出处参考：http://www.jinrongren.net/yh/2018/0205/43668.html

考试必备：银行考试专用教材

第五篇：药业公司员工团队精神演讲稿

药业公司员工团队精神演讲稿

药业公司员工团队精神演讲稿 演讲稿：团结协作铸造团队精神

中国有句古话：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用，”意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，如果一万个人离心离谱，恐怕连一个人的力量也比不上！这就是团队的力量，这就是我们需要的团队精神。今天，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么？靠企业家的个人英雄主义？靠少数人的单打独斗？不，那已经是夕阳挽歌，风光不再了！因为我们所从事的工作，是只有通过团队协作才能完成好，因为现在的市场竞争是

团队协作能力的综合竞争！

今天，齐都药业在药品行业中遥遥领先，面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应该记住些什么？我们应该发扬些什么？我们应该记住，为了齐都药业的发展披荆斩棘，殚精竭虑，奋战在一线，保质保量；我们应该发扬团队协作的战斗力，团队协作的精神。

翻看当代企业的荣辱兴衰史，我们不难发现：一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业，必然会有一个重要的因素，那就是上下同欲，精诚合作的团队精神！

海尔的张瑞敏正是运用这种团队的力量，经过短短15年的时间，带领着一个亏空147万的小厂发展成中国家电第一品牌，是团队的力量让海尔插上腾飞的翅膀。

小溪只能泛起破碎的浪花，百川那还才能激起惊涛骇浪。对于齐都药业来说，影响企业发展的阴霾已逐渐远去，推动企业发展的有利因素仍在不断增长，对

工作我们应同心同德，勇敢面对不懈努力。

亲爱的朋友们，我们齐都药业就是一个完整的团队，个人与团队的关系，就像小溪与大海，个人只有完全融入团队，才能充分发挥个人的作用。团队发展离不开个人，个人的发展更离不开团队，只有将个人追求与团队追求紧密结合，树立与团队风雨同舟的信念，才能实现个人更大的发展！没有完美的个人，只有完美的团队。