非公企业党建知识考试题[精选5篇]

第一篇：非公企业党建知识考试题

党建知识考试题

单位：姓名：分数：

一、填空题：(每题3分，共24分)

1、中国共产党是中国特色社会私营的领导核心，代表中国先进生产力的，代表中国先进文化的，代表中国最广大人民的2、预备党员的义务与正式党员一样；权利除了没有表决权以外，也同正式党员一样。

3．对党员的纪律处分有五种，分为、、和。

4．党的领导包括：、、。5、2007年4月，胡锦涛总书记就规模以上非公有制企业党建工作作出重要批示是：。

6、中央组织部部长李源潮同志批示是：。

7、省局将2012年非公企业党建工作定为。市局将2012年非公党建工作定为。

8、预备党员必须面向进行入党宣誓。

二、选择题：（每题3分，共计30分）

1．《中国共产党章程》明确规定，中国共产党是，同时是中国人民和中华民族的先锋队。（）

A．中国无产阶级的先锋队B．中国工人阶级的先锋队

C．中国工农阶级的先锋队D．中国新阶层的先锋队

2．中国共产党的十六大报告指出，贯彻“三个代表”重要思想，本质在（）。

A．坚持以经济建设为中心B．坚持四项基本原则

C．坚持党的领导D．坚持执政为民

3．预备党员延长预备期最多不超过（）。

A．半年B．一年C．一年半D．两年

4、申请入党的人，要有（）正式党员作介绍人。

A、一名B、二名C、三名D、四名

5、党章规定，申请入党的同志，必须年满（）岁。

A、16B、17C、18D、206、预备党员的义务同正式党员（）。

A.基本相同B.不一样C.一样D.基本不同

7．下列关于贯彻“三个代表”重要思想论述，正确的是()。

A．关键在坚持与时俱进B．核心在坚持党的先进性

C．本质在坚持执政为民D．第一要义是发展

8．党员如果没有正当理由，在什么情况下可认为是自行脱党？()

A．连续六个月不参加党的组织生活B．不缴纳党费

C． 不服从组织分配D．不做党所分配的工作

9、预备党员预备期满时，（）应有主动向党组织提出转为正式党员的申请。

A.党的支部B.入党介绍人C.本人D.支部书记

10、党员如果没有正当理由，连续（）不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。

A.一年B.九个月C.六个月D.三个月

四、简答题（每题8分，共计48分）

1、三项工程是什么？

2、开展“两帮一促”活动是什么？

3、“双找双培”是什么？

4、“五好党组织”是什么？

5、“五个先锋、五个带头”是什么？

6、“三会一课”是什么？

第二篇：非公党建考试题

一、填空题

1、加强非公有制经济组织党的建设，是增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，提高党的社会影响力的需要。

2、《中国共产党章程》规定，企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。

3、党支部的领导机关是支部党员大会，在党员大会闭会期间，党支部的领导机关是支部党员大会所选出的支部委员会，负责处理党支部的日常工作。

4、非公有制企业党组织的主要职责主要体现在以下方面：一是宣传贯彻党的路线方针政策；二是团结凝聚职工群众；三是维护各方合法权益；四是建设先进文化企业；五是促进企业健康发展；六是加强自身建设。

5、“三会一课”是党组织生活的基本形式，是加强党员日常管理的主要途径。“三会”是定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会。“一课”就是按时上好党课。

6、组织生活会是党支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度，一般每年召开一次，应在每年的4至8月份召开。

7、“两新组织”指的是新经济组织和新社会组织。

8、党籍是指党员的资格。凡是党员自动退党、被劝退出党、自行脱党、党员重新登记时未予登记、受到开除党籍的纪律处分以及被取消预备党员资格，就失去了党籍。

9、党支部委员的职数和设置，应根据党员人数和工作需要来确定。一般情况下，支部委员的职数应是单数，以3-5人为宜。最多不超过7人。

10、无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。

二、选择题

1、“三会一课”中的“三会”不包括以下哪一个（）： A、支部党员大会 B、支委会 C、组织生活会 D、党小组会

2、支部党员大会一般（B）至少召开一次。A、半年 B、三个月 C、两个月 D、一个月

3、党员每年参加所在党组织集体教育活动的时间，机关、国有企业和事业单位的党员累计不少于12天，其他党员累计不少于（D）天。

A、15 B、12 C、10 D、6

3、党员外出时间（B）以上、且地点比较固定，应按规定转移党员正式组织关系。党员短期外出学习、开会、实习、考察等三个月及以内的，无需证明党员身份的，可不开具党组织关系凭证。A、一年 B、半年 C、三个月 D、两个月

4、下列不列入交纳党费计算基数的是（D）。

A、职务工资

B、基本养老金

C、工作性津贴

D、密码人员岗位津贴

5、离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按（A）交纳党费。

A、0.5% B、1%

C、1.5%

D、2%

6、党支部要结合企业的生产经营，每年组织开展（C）党的活动。A、4次 B、8次

C、12次

D、24次

7、党员受到开除党籍处分，（D）内不得重新入党。A、三个月 B、半年 C、二年 D、五年

8、申请入党的人，要填写入党志愿书，要有（）正式党员做介绍人。

A、一名 B、二名 C、三名 D、四名

9、下列不属于党员评议格次的是（）。

A、优秀党员 B、优良党员 C、合格党员 D、不合格党员

10、党员（B）人以上的应建立党小组，每月召开一至两次党小组会议。

A、5 B、6 C、8 D、10

11、党员大会宣布委员会委员当选名单时，按（C）为序。A、得票多少 B、姓氏拼音字母顺序 C、姓氏笔划 D、职务高低

12、非公党建工作的目标是努力实现职工（C）人以上的非公有制企业有党员。

A、20 B、30 C、50

D、100

13、机关专职书记、副书记任满（A）的应进行交流，其他专职党务干部在同一职位任满五年的，一般也应进行交流或轮岗。A、两届 B、一届 C、5年 D、3年

14、党员如果没有正当理由，连续（）不交纳党费，就被认为是自行脱党。

A、三个月；B、半年；C、一年；D、两年

15、申请入党的人，要填写入党志愿书，要有（）名正式党员作介绍人。

A、1；B、2；C、3；D、4

三、判断题

1、党小组会是党小组活动的主要形式之一，一般每半年召开一次。（错误）

2、党支部根据党内群众的评议意见，对照党员标准，对党员作出评议结果。（错误））

3、党员活动日制度规定，根据企业生产经营情况，每月确定一天为党员活动日。（正确）

4、依靠抚恤和救济生活的党员，可以免交党费。（错误）

5、把非公有制企业党务工作者纳入党员干部教育培训总体规划，党组织书记每年至少参加1次集中培训，累计时间不少于3天。（正确）

6、严重触犯刑律的党员可以给予开除党籍的处分。（错误）

7、受留党察看处分的党员，可以被提名为委员候选人。（错误）

8、因故请假不能参加选举的党员或委员，可以委托他人代为投票。（错误）

9、党员大会闭会后，新一届党的委员会要召开第一次全体会议选举产生书记、副书记；设立纪委的，纪委要首先召开第一次全体会议选举产生书记、副书记，在随后召开的党的委员会第一次全体会议上通过。（正确）

10、党的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。（正确）

四、简答题

1、简述“三会一课”制度？

2、简述学习培训制度？

3、简述党的基层委员会产生的程序？

4、非公有制企业党建“四个百分之一百”是什么？

五、思考题

你认为，工商干部作为非公党建指导员，如何才能开展好非公党建工作？

第三篇：非公企业党建

以党建为龙头以“双赢”为目标

——成都桐林铸造实业有限公司强党建促发展

成都桐林铸造实业有限公司是一家国内领先的汽车发动机缸体及高端铸造产品开发、生产、销售企业，是国内最大的汽车发动机缸体商品化毛坯供应企业之一。公司年生产能力5万吨，占地14万平方米，员工1200余人，年销售收入达4亿元人民币。公司党组织成立于1990年，现有1个党总支，下设3个党支部。自创先争优活动开展以来，公司党总支紧紧围绕“求真务实抓党建，抓好党建促发展”的主题主线，不断创新和加强党的建设，实现党建和企业经营的“双赢”。2011年公司党总支被成都市委评为“成都市先进基层党组织”。

着眼企业文化建设，做员工思想的引领者。以党建为龙头，充分发挥公司党总支的政治引导、吸引凝聚功能，加强思想政治工作，营造先进和谐的企业文化氛围。坚持定期利用党员干部现代远程教育终端接收站点加强学习培训，坚持每月一次主题教育，适时组织开展“入党为什么？党员图什么？为党做什么？”、“在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用？”等专题讨论，不断强化党员的先进性意识，积极营造“和谐、团结、友爱、向上”的企业文化氛围，统一职工思想，激发职工的集体荣誉感和主人翁精神。

着眼作用发挥，做创先争优活动的实践者。以“争做创先

1争优活动新标杆”为主题，创新活动载体，深入开展创先争优活动。在全体党员中开展“优秀员工”评选、技能比赛、“创意功夫提案”征集等系列活动，设立“党员先锋岗”，划分“党员责任区”，在醒目位置公布党员先锋岗和党员责任区的月度业绩，强化广大党员的责任意识，影响和带动广大员工比创新、比业绩、比奉献。活动开展以来，公司多名党员先后获得各种荣誉称号，党员员工向公司提交“创意功夫提案”398份，仅2011年就为公司节约费用300多万元，公司生产4A13缸体在中国国际铸件博览会上被评为金奖。

着眼队伍建设，做优秀人才的凝聚者。人才是企业发展的第一资本。党总支把吸引和凝聚各种人才作为党建工作的一个重要目标，注重落实把党员培养成优秀管理人才，把优秀管理人才培养成党员的“双向培养”机制。目前公司中层以上管理人员和业务骨干有50%以上是党员，从组织上保证了公司干部队伍的先进性，也充分公司党总支是优秀人才的“凝聚者”。2011年公司党总支新储备和培养入党积极分子60多名，发展党员15名，均为公司生产一线业务骨干或关键岗位管理人员。

着眼关爱员工，做和谐企业建设的推动者。党总支坚持把员工利益放在首位，尊重关心员工，着力建立协调、发展、和谐的劳资关系，推动和谐企业建设。积极与公司管理层协调，不断提高员工福利待遇，设立了工资调整连动机制（即

社会居民生活指数及物价水平上涨到一定水平，公司业务部门即可起动工资调整机制，并且在授权范围内不需要通过管理层审批），农忙补贴、就餐补贴、成长津贴等，落实了员工养老、失业、工伤、医疗保险等制度，稳定了员工队伍，激发了广大员工立足本职干事业的工作动力。设立员工救助基金，积极扶助患病或生活遇到困难的员工及时走出困境。2010年以来，先后帮助18户员工家庭渡过难关，为员工重病家属捐款2次，金额达3万多元。

着眼履行社会责任，做社会公益事业的积极参与者。党总支积极参与社会公益事业，服务和回报社会，帮助企业树立良好形象。近年来，公司党总支积极与所在地村党支部实施“企村联建”，开展“携手共建美好新桐林”主题活动，投入44余万元帮助改造了村支部活动场所、修建300余米U型槽解决5社生产灌溉用水问题；为36户贫困家庭人员提供就业岗位；每年为村支部提供10万元资金，用于基础设施建设和公共服务。

第四篇：非公企业党建

促进非公企业发展，充分发挥党组织和党员作用 李全民，40岁，担任古交市鑫顺煤业有限公司、古交市祥鑫源贸易有限公司、古交市和昇煤业有限公司、古交市旺盛洗煤有限公司、山西嘉润冶炼有限公司、古交市吉盛洗煤有限公司、古交市吕盛鑫精煤有限公司、古交市兴龙煤焦有限公司、古交市燕山贸易有限公司9家企业的党建指导员。在非公有制经济党建工作中，他紧紧围绕贯彻党的方针政策、引导和监督企业遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进了企业的健康发展。在全国开展创先争优活动中，积极引导非公企业党组织结合企业生产经营实际，创新载体，开展形式多样、丰富多彩的活动，有效发挥了党建指导员的先锋模范作用。

一是紧紧围绕创先争优活动的开展，创立了非公有制企业活动的主题，积极创新工作机制，推动企业健康快速发展。

他指引非公有制企业紧紧围绕“建设团结党组织，党员带头创佳绩”的活动主题，要求员工向创先争优活动中的要求看齐：一是做自觉学习的模范。认真学习实践科学发展观，学习新知识、新技能，不断提高素质。二是做爱岗敬业的模范。在本职岗位上埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头争创佳绩。三是做执行政策的模范。积极响应组织号召，坚决把企业要求和各项规定落到实处。四是做遵纪守法的模范。模范遵守国家法律法规，自觉遵守公司的纪律，带头弘扬正气、维护稳定，争当文明守法公民。

二是围绕“企业经济效益好”谋划活动。在他倡议下大多数非公企业建立了企业员工与企业决策管理层“共谋发展机制”，不断提高企业员工参与企业决策的素质和能力。企业的发展有赖于企业良好的经济效益。通过建立企业党组织与企业决策管理层 “共谋发展机制”，共同研究企业发展大计，共同推动企业不断创造最佳效益。例如，让员工参与企业管理，干部参与企业劳动。我们探索建立了“员工代表与董事会理论学习联合会议”制度，员工代表定期与董事会成员共同学习，不断提高企业管理层领导科学发展的素质和能力，经常性地加强沟通交流，共同研究对策，努力解决企业发展中遇到的困难和问题。受到了企业主和员工的欢迎，也有力促进了企业发展。

三是围绕“人才队伍培养好”设计活动。定期组织知识讲座和技能培训，通过组织员工技术攻关，开展小创造小发明、劳动竞赛、评选技术标兵等活动，不断提高员工的业务技能，服务企业发展。

四是围绕“企业和谐氛围好”开展活动。他们把“活力和谐企业”的内涵定义为：一是发展充满活力，人的积极性得到充分发挥，各种生产要素和资源得到合理匹配，发挥出最大的整体效益；二是内部关系融洽，企业内部人员之间团结互助，平等友爱，和谐融洽；三是外部环境友好，按照科学发展观的要求，正确处理企业与自然环境、企业与企业、企业与政府的关系，实现企业经济效益与社会效益的统一。

工作中牢固树立“关爱员工就是关爱企业”的观念，开展“谈心接待日”活动，及时掌握员工的思想动态；建立“调解小分队”，做好思想政治工作；建立员工互助基金，定期组织“送温暖献爱心”活动，解

决员工的实际困难；组织实施“反哺社会工程”，动员业主参与“慈善一日捐”等社会公益事业，组织开展扶贫帮困活动，提高了企业的信誉度，扩大了企业的社会影响。

五是围绕“安全生产管理好”安排活动。安全生产是“活力和谐企业”建设的基础和前提。指导员把安全生产作为企业的“生命线”，协助企业建立安全生产长效机制，最大限度地消除安全隐患。例如，牵头组织开展“平安企业”创建活动，建立“安全形势教育日”制度，协助内部职能机构定期检查生产中的安全隐患问题，及时督促抓好整改，保障员工生命财产安全。

六是按照中央和省委的要求，始终坚持“企业发展到哪里、党的组织就组建到哪里”的原则，采取积极措施推进非公有制企业党建工作。从非公有制企业特殊的治理结构看，党建指导员、企业主和企业职工都有各自的价值取向，并且不尽相同。例如，企业主的价值取向是通过追求成本最小化和收入最大化来获得最大的利润；企业职工的价值取向是追求自身福利的最大化；企业党建指导员的价值取向则是实现党的工作目标。但通过深入分析，可以找到它们之间存有内在的必然联系。例如，企业主追求成本最小化和收入最大化，其前提就是加快企业发展，创造更多的利润；企业职工追求自身福利最大化，就需要与企业主共同努力，把企业做强做大；党建指导员实现党的工作目标，其落脚点也是推动企业又好又快发展。可见，企业主、职工和党建指导员三方的共同价值基础，就是推动企业又好又快发展。

李全民同志担任党建指导员以来，在第一时间里把中央的最新精神传达到企业，旗帜鲜明地向企业主和广大职工宣传、灌输党的路线

方针政策和国家法律法规，确保企业沿着正确、健康的方向发展。通过发挥自身的思想政治工作优势，克服企业主和职工在目标追求上的“片面性”和“狭隘性”，把双方的力量凝聚起来，同心同力促进企业发展。当前，非公有制企业处在各种利益关系交织之中，不可避免地存在一些矛盾。例如，当企业出现劳资关系矛盾时，由于代表资方利益的企业主和代表劳方利益的工会都是当事人，靠他们自身不可能得到有效解决。而党建指导员除了企业和职工的利益外，没有自己的特殊利益，其角色比较超然，可以协调、处理好企业主与职工之间的矛盾。

通过一段时间观察，很多企业主认为必须认真对待党建工作，都希望在企业中尽快培养出共产党员来，都发自内心地支持党建工作。过去那种“要企业抓党建”的被动局面有所改观，已经逐步向“企业要抓党建”转变。

七是围绕“社会责任履行好”筹划活动。作为有活力的和谐企业，必须增强社会责任意识。企业只有在追求经济效益增长的同时承担更多的社会责任，才能赢得社会的尊重，才能为企业持续快速健康发展营造良好的社会环境。指导员带动企业大力实施“反哺社会工程”，积极动员企业主动承担社会责任。组织开展“千企千村结对共建”活动，发动非公有制企业支持社会主义新农村建设，逐步形成“以工促农、企村互利”的长效机制；动员企业主参与“慈善募捐”等社会公益事业，组织开展扶贫帮困活动，增强企业的社会责任感。

在创先争优活动中推进党建工作，把党建工作有机地融入企业的经济活动之中，与企业的健康快速发展形成了良性互动。通过党建指

导员作用的有效发挥，极大激发了企业主的创业热情，最大限度地发挥了员工的聪明才智，同心同力推动企业生产经营和发展。很多企业主认为，党建确实给企业带来了很多实惠，是一种“看得见、摸得着”的生产力。

二〇一〇年十二月八日

第五篇：非公企业党建工作知识问答

非公企业党建工作知识问答

一、关于非公企业党组织主要职责

答：

1、宣传贯彻党和国家的路线方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，依法经营，照章纳税。

2、关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展。

3、加强党组织自身建设，做好党员教育、管理、监督工作和发展党员工作，充分发挥党员的先锋模范作用。

4、做好职工的思想政治工作，团结和依靠职工群众，关心和维护职工的合法权益。

5、加强精神文明建设，建设有理想、有道德、有纪律的职工队伍。

6、协调企业内部各方面的关系，坚持原则，化解矛盾，维护企业和社会稳定。

7、领导工会、共青团等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。

8、完成上级党组织交办的任务。

二、关于非公企业党组织的活动方式

答：要紧紧围绕非公有制经济发展，按照“小型、业余、灵活、务实”的原则开展工作，把党建工作渗透到企业生产经营的具体工作之中，渗透到企业文化建设的具体活动之中，渗透到服务员工的具体过程之中，做到为企业所理解和支持，切实增强党建工作的效果。

三、关于非公制企业党组织活动经费

答：2007年7月20日，省委组织部、省财政厅、省国家税务局、省地方税务局联合下发文件（通字[2007]25号），规定：公司应当为党组织的活动提供必要条件，企业党组织

活动经费，在企业管理费中列支，据实在税前扣除。党组织活动经费每年初由企业党组织根据工作需要，编制预算，一般按不低于职工工资总额的千分之五列入企业财务计划。在计划范围内，日常开支由党组织负责人审批，财务部门报销。遇到特殊情况需追加经费时，应经党组织会议讨论提出，由企业领导决定。

四、关于“五好”非公企业党组织

答：指创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。

五、关于非公企业党组织“双争双覆盖”活动 答：是指在非公有制经济组织中开展争创“五个好”党组织，在地方、部门和单位开展争创非公有制经济组织党建工作先进单位活动，推动党的工作覆盖所有非公有制经济组织，党的组织覆盖所有符合建立党组织条件的非公有制经济组织。

六、关于非公企业党组织“八有”目标

答：指有班子、有队伍、有场所、有设施、有活动、有经费、有制度、有资料），确保所建党组织“建得起、立得住、运行好”。

七、关于非公企业党组织“双培双推”工程

答：即把党员培养成经营管理能手，把经营管理能手培养成党员；把管理层中的优秀人员推选为党组织成员，把优秀党组织成员推选进管理层。

八、关于非公企业党委“双向进入，交叉任职”工作机制

答：即部分党委委员进入董事会或监事会，直接参与公司重大生产经营活动、管理制度、重要人事调动、职务任免等重大事项的决策，与董事会、经营班子形成“统分结合、交叉衔接、协调制约、运转和谐”的工作机制，保证党组织在企业政治核心作用的发挥。

九、关于非公企业党组织活动载体

答：非公企业党组织活动载体，要根据企业各自的特点，一般可有以下活动载体：“我为党旗添光彩”、“我为企业作贡献”、“党员示范岗”（如廉洁自律、奋发向上、爱岗敬业、技术创新、节能降耗等示范岗）、“党员责任区”、“党员结对帮教” “党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员义工日”、“党员奉献日”、“建言献策”、“一句话承诺”等。再如开展“企业关爱员工、员工关爱企业”为主题的“双关爱”活动；开展技术比武、劳动竞赛等活动；开展帮困送温暖等活动；开展“双增一创”（为企业增效，为党旗增辉，创先进基层党组织）活动；开展重温誓词活动；开展红色教育活动；开展主题论坛活动；开展“一个党员一个形象，一个岗位一面旗帜，一个行动一份奉献”的主题党建活动；开展以“保安全、铸精品、创效益、建堡垒、当先锋”为内容的创建活动；开展厂群、村企共建活动；开展文化娱乐活动等。