在职培训缺课请假条（范文模版）

第一篇：在职培训缺课请假条（范文模版）

在职培训缺课请假条

敬爱的老师：

您好!

由于我晚上要在公司上班，晚上不能去上课了，请您批准!请假人：某某某时间

第二篇：学员缺课请假证明

证明

兹有我单位_______在________________部门，从事_____________工作；现已报读如东电大2012年春季班_______（层次）______（专业）。由于工作的需要，在2012年__月__日至2012年__月__日期间无法到如东电大上课，特此证明。

部门联系人：

联系电话：

单位(盖章)

年 月 日

请 假 条

尊敬的：

您好！

我是2012年春季班_______（层次）______（专业）的学员。因（请假理由）不能在2012年__月__日至2012年__月__日期间到校上课，特此请假，望批准。此致

敬礼！

请假人：______

年月日

1、学员如果需要请假，请提供单位证明

和请假条的原件，证明原件盖单位红章方有效！

2、此证明和请假条由本人提交，员确认！需辅导

第三篇：培训请假、缺课、交费等事宜的说明

问：我无法参加培训，如何请假/换人？

答：省厅中小学教师培训管理平台新增了“请假换人管理”功能。已经报名成功的参训学员，如果无法如期参加培训，可直接登录平台，在平台上提出请假/换人申请，注明理由，经学校审核通过后，提请培训机构审核。只有学校、培训机构审核都通过，才表明请假成功。

在平台上完成报名，未完成上述请假手续而不参加培训者，将列入教育行政部门对学员、学校培训情况评价记录。

未在平台上完成报名的辅导员，若因故不参加培训，请直接向推荐单位——所在县（市）、区少工委提出。

问：本次培训与我的其它事情（如其它培训）冲突，能否请假后缺课部分课时？这种情况下学分如何计算（注：我已交了全额培训费）？

答：按照目前省教育厅对中小学教师专业发展培训的操作规定，学员结束培训后，培训单位只能给出两种学分：全部或0。省师训平台没有评定部分学分的功能。根据规定，缺课（含部分培训课时请假）时数达到总培训学时1/3及以上，或者未完成培训的相关要求（如作业），最后的学分一律记为0，并注明原因，报省厅备案。

按有关规定参加培训并结业者，将获得市少工委核发的少先队辅导员培训证书。请假缺课部分课时，可能会影响该证书记入的学分。

问：过去同类培训大多都不用交费。为什么这次培训要交培训费？

答：过去的辅导员培训与教师培训属于双轨制，不能替代，不能计算学分，通常由有关部门安排专项经费予以解决。本次辅导员培训纳入中小学教师专业发展培训体系，根据省厅的规定，计算中小学教师专业发展培训学分，培训费（及差旅住宿费）由所在学校在师训经费中专项列支。少先队辅导员作为学校中负责少先队工作的教师，参加少先队工作业务培训是其作为教师的权利和义务。本次培训的收费标准在师训平台接受项目培训报名时，已通过省厅审核并向报名教师和学校公布，符合有关规定。

问：为什么骨干班培训提供银行信汇和刷卡？

答：骨干班培训有48学时，需交培训费1056元。有些单位的财务制度规定，超过1000元不得采用现金支付方式，这些可选银行汇款或刷卡（公务卡）。要注意的是，通过银行汇款时，将费用汇入宁波教育学院：农行育才支行***04，附言中务必注明班级和姓名。发票在报到后领取。

问：还需要交餐费吗？

答：学员报到时只交培训费。培训期间需要用中、晚餐时，由培训单位安排，不另外收费；早餐自理。

问：要交住宿费吗？

答：交纳的培训费不含住宿费用，需要住宿者另外支付，回单位报销。推荐到华晨商务酒店（文教路143弄10-1号电大工商学院内，总台电话87204198，离学校约200米）住宿。

问：还收考察交通费吗？

答：培训期间组织集体外出考察观摩所涉及的包车费，由培训单位支付，不另外向学员收费。

第四篇：缺课情况 -

谢惠珍 缺两次课

陈伟彤 缺一次课

林婉仪 缺两次课（补过一次）实际缺一次 黄俊珲黄俊铭 缺两次课 外教课

陈信雄 缺一次外教课 一次常规英语课 郭仕安缺超过三分之二课程

第五篇：培训请假管理办法

培训请假管理办法

第一条：为加强培训管理，合理利用培训资源，保证培训项目顺利实施，规范培训期间的考勤制度，特制定本办法。

第二条：本办法适用于公司人力资源部组织的各类培训。所有参加人力资源部培训的学员，均需遵守本办法。

第三条：学员参加各类培训时，原则上不予请假。因特殊情况请假时，须通过OA“协作配合”提交请假申请，经部门或县分公司领导审批后，提交至人力资源部经理或副经理审批。

第四条：学员因工作需要临时请假时，须部门或县分公司领导代为参训学员请假。

第五条：学员当年请假超过1次者，取消当年培训资格；请假超过2次者，取消至次年的培训资格。

第六条：未请假擅自不参加培训者，视为旷课。将通报至所在单位，并取消从培训之日起至次年的培训资格。

第七条：培训期间，学员须认真遵守培训纪律，不迟到、早退、中途离开，对于出现迟到、早退、中途离开等违纪现象严重的人员，通报至所在单位，并取消当年培训资格。

第八条：本办法自下发之日起执行。

第九条：本办法解释权归公司人力资源部所有。