师宗县雄壁镇小法召幼儿园

第一篇：师宗县雄壁镇小法召幼儿园

师宗县雄壁镇小法召幼儿园“庆祝六一”

文艺汇演主持词

尊敬的各位领导、各位来宾 ；亲爱的老师们、同学们，大家下午好！送去五月的芬芳，迎来六月的时光。我们的心像怒放的花朵，荡起一片欢乐的海洋！六月，是童年的摇篮，是童年的梦乡。六月，有童年的沃土，有童年的太阳。六月，是一支歌，一支幸福的歌。小朋友们迈着喜悦的步子走进了六月，走进了我们自己的节日—— “六一”儿童节！

尽管，我们只是一棵幼苗，但我们骄傲地生活在父母的怀抱。尽管，我们只是一颗小星星，但我们幸福地闪亮在老师的身边。在这美好的节日里，让我们满怀感激之情地说一声—— 谢谢你们，爸爸妈妈！谢谢你们，辛勤的老师！

今天大家欢聚在一起，让我们用歌声唱出对你们的敬意！让我们用舞蹈跳出我们心中崇高的理想！我们将用智慧与热情，播撒希望的种子！我们将用梦幻与彩虹，编织出一个无悔的童年！

1．春天在哪里？春天在党的怀抱里，春天在我们的心里，春天在我们生活的美丽世界里。有了社会、学校、爸爸妈妈的关怀，我们不就生活在春天里吗？让我们来欣赏小法召中班的舞蹈《春天在哪里》。

2.又是一年欢歌如潮、喜气洋洋的好时节，时钟的声音响彻天涯，新年的列车准时出发。它驮去一个难忘的岁月，迎来了又一度火红的年华。请欣赏上普安大班孩子们带来的歌曲《北京的金山上》。

3.灿烂的朝霞，升起在金色的北京；庄严的乐曲，报道着祖国的黎明；我们的红心和你一起跳动，我们的热血和你一起沸腾。下面请欣赏小法召大班舞蹈《北

京有个金太阳》。

4.六月，阳光明媚；六月，鸟语花香。小手拉小手，一起去郊游，白云悠悠，阳光柔柔，我们也加入这郊游的队伍吧！请欣赏上普安中班舞蹈《郊游》！

5.嘹亮的歌声，唤起中华儿女的自豪和向往；优美的旋律，奏响中华民族伟大复兴的乐章。回顾光辉历程，愿我们的祖国繁荣昌盛。展望美好未来，愿五星红旗永远飘扬。请欣赏小法召大班歌曲《歌唱祖国》！

6.入园第一天起，老师就告诉我，一定要做个好孩子。在祖国的大家庭中，我们这群好孩子将成长为祖国的接班人。请欣赏小法召中班舞蹈《好娃娃》。

7.我们在追寻同一个不灭的梦想，那是面对高山仰止的敬慕，我们有着同一个不懈的求索，那是对自由的追求和向往，我们凌空展翅，我们自由飞翔。请欣赏上普安大班舞蹈《自由飞翔》。

8.春风化雨，洒满了所有的童年，放飞童心，飞遍了所有的角落；让阳光把所有的童心装满金色的理想，让风儿把所有的故事抹上美丽的光圈。请欣赏小法召中班歌曲《数鸭子》。

9.他有锐利的眼睛，敏捷的行动，保护着我们大家，他就是《黑猫警长》。请欣赏上普安中班舞蹈《黑猫警长》。

10.别看我们年纪小，可是我们跳舞可棒了。今天我们跟着快乐的节拍，跳起自信的舞蹈。下面请欣赏小法召大班的现代幼儿舞蹈《嘻唰唰》。

11.有一首歌我们颂唱不腻，有一种爱我们代代相传，这首歌是最美的音符，这种爱是世界上最伟大的爱。即便我们唱遍所有的歌，也难以表达对她的爱，对她的感恩之情。今天，我们依然要把一首最美的歌献给我们最亲的人。请欣赏上

普安大班孩子们带来的《献给妈妈的一首歌》。

12.书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。读书是为了增长学问，让我们的精神世界变得更加充实。请欣赏上普安小班舞蹈《小二郎》。

13.我们生活在美丽的校园，有党和政府的关心，有亲人的呵护。但是，解放前有许多儿童生活无依无靠，当起了报童沿街叫卖，就让我们随小法召小班的小朋友一同感受报童的生活吧。请欣赏小法召中班舞蹈《卖报歌》。

14.生活中少不了歌声，生活中更少不了微笑；一首歌能带给人们喜悦，一首歌更能带给人们甜蜜的微笑，下面请欣赏小法召中班的小朋友们带来的歌曲《歌声与微笑》。

15.童年，是一幅五彩的图画，是一首精美的诗作。每天在快乐中上学，汲取精神的养分，为成长的道路画出浓墨重彩的一笔。请欣赏上普安大班的舞蹈《上学堂》。

16.小燕子，飞翔在春机盎然的大地中，就仿佛是春天派来的舞者，慢慢的为大地舞蹈。请欣赏上普安中班的孩子们演唱的歌曲《小燕子》。

17.创新是一个民族的灵魂，儿童是祖国的未来。今天我们异想天开，明天定能把祖国装扮的姹紫嫣红。请欣赏小法召中班的孩子们带来的时装步。

18.一群天真可爱的小天使,怀揣着对未来世界的美好憧憬,在新世纪的阳光下,跳动着欢快的舞蹈。请欣赏小法召大班舞蹈《采蘑菇的小姑娘》。

19.当放学的铃声响起，我们就像一群快乐的小鸟，翱翔于蓝天白云。我们收获了快乐的同时，也收获了精神上的愉悦。请欣赏上普安中班的舞蹈《放学歌》。

20.健康是每人所需的，只有拥有健康的身体、健康的心里，我们的生活才

会丰富多彩。请欣赏上普安大班的舞蹈《健康歌》。

新世纪的太阳是我们的，新世纪的鲜花是我们的。托起梦想，让她闪亮在未来的天宇。踏响大地，让童心乘着春风飞行。成长在祖国的怀抱里，我们格外幸福，成长在党的阳光下，我们朝气蓬勃。我们是祖国的春天，我们是祖国的希望。衷心感谢社会各界对我园的支持和帮助。衷心感谢老师和家长对我们的辛勤教育和培养！今天，我们播种希望的种子；今天，我们用稚嫩的舞姿答谢到场的每一位观众。相信有你们的大力支持，幼儿园的明天会更美好！

幸福的时光却总是太短暂。快乐的日子总是那样匆忙!雄壁镇小法召幼儿园庆“六一”文艺汇演到此结束。

最后祝大家：身体健康！万事顺意！天天快乐！我们来年再会！

小法召幼儿园

二0一四年五月三十一日

第二篇：师宗雄壁中学禁毒宣传教育工作方案

师宗雄壁中学禁毒宣传教育工作方案

为进一步开展毒品预防宣传教育工作，有效预防我校学生吸食毒品特别是新型毒品，特制定《雄壁中学禁毒宣传活动实施方案》。

一、健全领导机构

为加强对禁毒教育工作的领导，我校专门成立了禁毒领导小组，负责我校学校禁毒教育宣传。认真贯彻落实师宗县教育局工作方案，并根据实际制定本单位实施方案。

二、目标任务

让全体师生了解有关毒品特别是新型毒品的知识，提高师生对摇头丸、氯胺酮（K粉）等新型毒品的认识，掌握拒绝和防范毒品的基本知识与技能，深刻认识毒品对个人、社会和国家的危害；增强青少年的禁毒意识和提高抵御毒品的能力，懂得运用法律保护自己；帮助学生树立积极健康的人生观和价值观，使学生自觉养成远离毒品、积极向上的良好生活习惯，营造和谐平安的无毒校园。

三、工作措施

（一）明确职责，形成机制。

我校开展毒品预防宣传教育要以贯彻落实党和国家的各项方针政策为指导，要充分认识毒品泛滥蔓延的严峻性对在校学生的危害性，切实增强毒品预防教育的责任感和紧迫感，要把禁毒教育摆在学校法制教育的突出位置。教育局在规范化学校建设、安全文明学校创建和等级学校评估工作，以及对镇区和学校的素质教育目标管理评估

中，把开展法制教育，预防和减少学生违法犯罪，特别是禁毒工作的落实作为一个重要指标。我校要把学生法律意识的增强、法律素质的提高纳入校长任期目标责任制和教职工岗位责任制，要健全后进学生的教育转化工作责任制。

（二）加强宣传，提高认识。

我校要加强对在校学生的新型毒品预防教育，要把新型毒品知识的教育纳入新学年教学计划。要全方位、多层次开展禁毒宣传，要主动邀请公安、司法部门的专家上课，请吸毒康复人员现身说法，定期组织学生到戒毒所参观，要充分利用校园网络和本地电视台、报纸等宣传媒体开展禁毒宣传教育。积极组织和鼓励在校学生参与禁毒专题活动，如“不让毒品进校园”、“禁毒志愿者行动”、“禁毒知识竞赛”、发放图文并茂的“防范毒品手册”等教育青少年了解毒品知识，了解毒品危害，不要沾染毒品，增强抵抗毒品的能力。学校要开设有关正确对待青春期、提高自尊心、调节情绪、面对压力、对待挫折等心理健康知识的讲座，教育学生不借毒解闷、借毒消愁。针对歌舞厅等娱乐场所是新型毒品传播高危场所的事实，要教育在校学生不进入歌舞厅等娱乐场所，远离吸毒人群，引导学生自觉抵御新型毒品的诱惑。

（三）社会联动，形成合力。

学校要充分利用兼职法制副校长，以及律师法制讲师团、关工委等，指导学校开展禁毒教育，协同有关部门搞好校园及周边治安秩序整治。要配合有关部门积极开展娱乐场所涉毒问题专项治理行动。进

一步加强同公安部门联系沟通，形成情报信息互享，定期召开有关校园禁毒联席工作会议。要主动与社会相关职能部门和公安机关配合加强对卡拉OK厅、电子游戏机室、网吧、酒吧、溜冰场、桌球室等容易诱发青少年违法犯罪场所的清理整顿。特别对娱乐场所、酒吧、网吧等容易涉毒的场所进行重点监控，斩断新型毒品的贩毒渠道，扫除滋生毒品犯罪的场所，形成打防教育一体的校园禁毒工作新格局。

（四）抓住常规，落到实处。

学校要将加强青少年对毒品危害的认识、教育他们自觉远离毒品、抵制毒品作为德育常规抓实抓好。长期开展禁毒教育系列活动，有丰富经验的禁毒教育专家作禁毒报告；组织观看以介绍新型毒品知识为主要内容的禁毒影视片；组织师生参观禁毒展览或禁毒法制宣传挂图；每班组织一次禁毒主题班会；每名学生撰写一篇禁毒教育心得；利用家校通等平台向全体家长发一条短信，倡议全体家长参与禁毒禁烟教育活动；利用学校的校园网，开辟一期禁毒教育专栏，定期在师生、家长平台上刊出专题内容；各班开辟一期内容丰富的禁毒黑板报。

（五）家校互通，防微杜渐。

坚持开展“走近家庭，同育新人”的家访活动，确保“一普访五多访”的家访常规制度落到实处，对所有学生进行普访，对有“不良行为”和“严重不良行为”学生多访、有严重心理障碍的学生多访、有早恋倾向的学生多访、社会交往复杂的学生多访、问题家庭学生多访。要进一步加强与校外劣迹青少年有往来的学生的家访，随时了解该类学生的学习情绪、思想变化、经济变化等情况，将学生可能发生的涉毒问题消灭在萌芽状态。要充分发挥校内外德育导师以及亲子义工队的作用，加强对问题学生进行跟踪教育和个案会诊，防止问题学生涉毒染毒。

（六）突出重点，集中整治。

禁毒教育的对象是全体在校学生，我校周边环境复杂，已有或潜在的涉毒易感人群相对较多，要作为禁毒工作的重中之重。要投入更多的精力、更多的时间去关注和帮助开展禁毒教育工作。了解学校禁毒教育的现状和存在问题，共同研究如何防止在校学生涉毒。

第三篇：小法召幼儿园二011教学工作计划

小法召幼儿园二011教学工作计划

随着夏日的阳光，踏着昔日的朝阳，我们告别了二010年, 跨进了充满挑战的二011年，面对新的挑战和机遇。为了进一步深化改革，稳步推进教育改革，使各项工作正常有序的开展，为了我国的教育教学工作上了一个新台价，用发展的眼光和创新的精神，全体师生以焕然的面貌，饱满的工作热情开始新的工作、学习和工作。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导思想，坚决贯彻落实党的十七精神，认真执行党的教育方针，认真执行法纪法规，严格按照《中共中央国务院关于深化教育改革的工作意见》、《公民道德的实施纲要》、《师宗县教育局关于进一步加强幼教事业实施办法》、《雄壁中心学校安全管理办法》的要求，紧紧围绕上级的战略部署，与时俱进、开拓创新、求真务实，认真做好新课程改革工作，利用先进的教育手段，前面提高教学教育质量。以饱满的热情，昂扬的斗志，发展的眼光，抓住机遇、勇于挑战、团结协作、锐意进取、踏实工作。

二、工作思想

我园将严格按照“定规划、建基础、抓队伍、重统筹、促改革、架桥梁、提质量、创特色”的思路，结合我园实际，千方百计地做好教育教学工作。

三、目标任务

1、结合我园实际，继续完善学习制度，切实转变工作作风，狠抓

思想政治工作。

2、健全内部考评措施，加强学校自身建设。

3、进一步深化人事制度，注重幼儿的培养，整合教育资源，激活内部运行机制，稳妥地做好教职员工的评优评选工作。

4、完善教育工作机制，重视幼儿，加强宣传，做好突发事件预案，紧急救助议案、以及紧急避难议案，结合实际地做好德育工作，让幼儿在娱乐中练四维，在学习中开发潜力，在活动中学会做人、学会爱人、学会独立思考的能力，讲文明、懂礼貌。

5、更新教育观念，转变教师角色，完善规章制度，建立科学的评价观念，强化常化管理，以改革谋发展，以管理促进步。

6、加强师资队伍建设，努力构建教师培养平台，鼓励教职工积极参加学习和知识更新培训。

7、进一步落实安全责任制，健全安全工作运行机制，排查安全隐患，积极整改，从源头消除不安因素，把安全事件化整为零。

8、拓宽教育经费筹措渠道，努力改善办学条件，加大现代教育技术装备配置力度和校园建设力度，积极开展文体活动，做好卫生工作。

9、严格执行“费用制”妥善处理好群众的来信来访，深入做好家访工作，创造性地搞好教育宣传。

四、办法措施

1、结合“立党为公，执政为民”的教育活动，进一步完善幼教事业，普通建立“周一政治论学习和周末学习心得汇报会”的学习机制，通过集中学习和自学相结合的形式，组织教师深入学习邓小平理论，“三个代表”的重要思想,党的十七大会议精神和党的路线、方针政策。将职工的政治理论学习纳入常规化管理，并作为年终考核指标。

2、加强党风廉政建设,深入抓好行风建设,建立健全幼教制度,进一步完善监督机制。

3、标本兼治，加强师德师风建设，消除体罚，变相体罚幼儿等不文明行为，树立名师风范，美化教育形象。

4、因地制宜，从实际出发，狠抓精神文明建设，积极开展文明校园，书香校园、平安校园、优美校园、开放式校园，加强教师队伍，做好教师队伍建设，做好文名教师、文明班的创评工作。

5、努力开展校风、班风、教风、学风建设，促使小法召幼儿园的园貌得到根本改观，形成健康向上，团结拼搏的良好风尚。

五、师改工作

1、坚持竞争上岗，任人唯贤，优化配置的原则，进一步深化人事制度改革，调动教职工的积极性。

2、坚持“德、勤、能、绩、廉”的评价标准。严把条件关和质量关，从一切有利于幼教工作发展，稳妥地做好教职工的评优评先，评聘工作。

3、按照市、县文件精神，搞好教职工的聘用定级等人事工作。

六、德育工作

1、德育为首，以德育人，依法治校，建立建全领导机构，完善规章制度，规范德育工作机制。

2、以“引导幼儿学会做人，以一切为了孩子为宗旨”贯彻落实《公

民道德建设实施纲要》、《师宗县教育局关于进一步加强教职工道德建设实施办法》，积极开展多形式活动，树立幼儿自尊、自爱、自信、自立、自强。

七、教学工作

1、组织教职工学习十七大精神，更新教育观念，转变教师角色。

2、完善教学常规管理工作制度，建立科学评价体系，加大对骨干教师培训及年轻教师的检查力度。

3、使每个幼儿得到最佳发展，为每个幼儿搭建平台，让每个幼儿绽放生命的精彩，努力创德、育、体、美的教育情趣，营造优美环境，形成“和、助、乐”的师生关系情景，使幼儿粲然而进，知然而学，算然而立，慰然而去。

4、加强学校、教师、幼儿三方面的常规管理，紧紧围绕办好“幼教”这个中心，紧扣“质量不放松”，有计划步骤地开展形式多样，内容丰富的课外活动。多维地培养幼儿的兴趣爱好，促使全国教育教学质量稳步提高。

5、加强信息技术的应用和研究，努力改进教育手段，提升教育水平。

6树立以人为本的教育理念和以研促教的教育科研思想，做一些看得见、摸得着、有实效的科研工作。

八、安全工作

1、进一步加强安全教育，增强师生的安全意识和自我保护意识。

2、认真落实安全责任制，明职责，责任到人，坚持谁主管、谁负

责的原则，做到集体领导和分工负责相结合，确保安全工作落到实处。

3、举常规、抓管理，勤检查、严要求、重奖惩，从源头上消除不安全因素。

九、卫生工作

1、幼儿的饮食卫生．定期和不定期的检查食堂卫生，健全卫生管理制度，杜绝不持证上岗。

2、做好幼儿入校前的体检检查，做到不带传染病和其它病入校。

3、积极配合防疫站完成各种预防接种，填好各种预防接种档案。

十、其它工作

1、做好二011年新生入校工作，采取地毯式招生，积极开展幼儿园的宣传工作力度，确保3——6岁的幼儿入园。

2、加大投入力度，努力改善办学条件，更新教学设施设备，排除各类危房，把校园绿化、美化、净化工作，作为日长工作来抓。

3、妥善处理好群众来信来访，积极引导社会、群众正确看待幼教事业。

4.做好家纺工作，确保家长和教师一条心，把我园的幼教事业推向新台价。

5、做好新生入校的贫困免减，有困难的家庭给予帮助和减免费用。

小法找幼儿园

二011年八月十五

第四篇：王爱召镇干部管理制度执行版1（小编推荐）

王爱召镇干部管理制度

为了进一步规范干部管理、改进干部作风、严肃干部纪律，强化工作责任、转变工作作风、提高工作效率，按照责权对等、奖惩分明的原则，经镇党政联席会议研究决定，对原干部管理制度进行了修改，具体制度如下：

一、学习制度

1、坚持学以致用、领导党员带头学习、常抓不懈、锐意创新的原则。

2、在岗干部必须坚持理论与实践相结合学习原则，以自学为主，并结合集中学习、不定期讲学、活动促学的学习方法。

3、在岗干部每月集中学习一次。根据工作的需要，可邀请有关领导、专家进行不定期的讲学。

4、学习主要内容：一是党的基本路线、方针、政策和法律、法规；二是上级文件、决议及各部门政策、有关业务知识、农村实用技术；三是有关世情、国情、市情、旗情等相关知识；

5、全体领导干部合理安排自学时间，要认真做好各种学习方法的学习笔记和工作日志，并要撰写心得体会。工作人员要不定期进行抽查或组织领导干部互查。

二、会议制度

根据研究内容和决定事项，会议分为：党委会、党政联席会、党政联席扩大会、党委民主生活会、主要领导办公会、干部例会、镇村两级干部会。

1、党政联席会

每周星期四上午召开党政联席会，全体党政班子成员参加。会议的主要内容是传达贯彻落实上级的会议精神、安排部署当前的工作并听取各分管领导当前及近期的工作情况汇报，交流一周内工作进展情况和近期的工作计划，研究、讨论、决定全镇的重点工作和重大事项，由党委、政府班子成员按照分工组织实施。

2、党政联席扩大会

每月5日召开党政联席扩大会，全体党政班子成员、党政办、经济发展办、社会事务办、农林牧水服务中心、计划生育服务中心、文化广电服务中心、派出所、司法所、动检所负责人参加会议，根据工作需要，可扩大到其他部门及相关人员。各负责人交流汇报上月工作完成情况，总结好的经验和做法，剖析存在的问题和不足，认真制定当月工作计划和具体实施方案，分管领导做好点评，并落实工作任务，明确工作要求。

3、干部例会

每月25日召开全体领导干部会议并集中学习，镇政府全体领导干部参加，汇报总结上阶段工作，检查干部工作开展情况，安排部署下阶段工作任务。集中学习内容另行通知。

4、其它事项

(1)其它会议根据工作需要决定召开。

(2)会议中形成的决议、布臵的任务，必须不折不扣地执

行。

(3)各类会议都要由专人对会议内容进行记录，会议记录要全部整理归档，会议内容需要保密的，参会人员必须严守秘密。

(4)干部例会的参会人员提前10分钟进入会场，有特殊情况的，必须提前向主要领导请假，工作人员当场清点参会人数，通报出席情况。凡未履行请假手续缺席者，通报批评并向镇党委做检查。

三、工作制度

1、贯彻民主集中制原则，实行党委集体领导下的分工负责制，做到各司其职，各负其责，协调配合。

2、实行工作层级负责和归口管理制度。层级负责制，即一般干部对站办主任负责，站办主任对镇党政分管领导负责，镇党政分管领导对镇党委、人大、政府主要领导负责，镇人大主席、镇长对镇党委书记负责。归口管理即根据职责分工、镇党政副职及站办主任要独立完成职责范围内的工作，并管理好所属工作人员，率先垂范，带好队伍。在全年的各项考核评比、人员调整及干部推荐使用等方面，镇党委、政府首先要逐级听取各站办主任及镇党政副职的意见。

3、实行岗位责任制和责任追究制。根据工作分工和工作目标，创造性地做好本职工作，尽职尽责做好党委、政府交办的每一件事，不得拖拉和失职。对于工作敷衍、拖拉、延误、失职的干部，根据实际情况按照《公务员法》及其他干部人事管理的有关规定，将给予相应的处分。另外，根据不同时期不同阶段的工作要求，经党委政府研究给予工作积极、实绩突出的干部一定的奖励。

4、建立首问责任制、限时办结制。凡是群众来办事反映情况，要求首问人必须做到热情、礼貌接待，并正确引导、解答和办理，对不能解答和办理的问题，要耐心细致向办事群众解释清楚。群众办事窗口必须保证正常工作日全天候服务，节假日、双休日至少留1名办事人员值班，因特殊情况不能留下值班人员的，要张贴说明告知群众，并留下联系电话号码。群众办事窗口包括党政办、计生服务中心、社会事务办、综治信访中心、派出所等单位。

5、执行请示汇报制度。分管领导向主要领导、干部向分管领导定期汇报工作进度情况及下阶段工作计划，对于紧急工作要随时请示汇报。树立雷厉风行的工作作风和强烈的时间观念，要求当天的事当天办完，对领导交办的任何工作，及时反馈结果，做到事事有着落，件件有回音。

6、树立全局观念，服从领导，听从指挥，恪尽职守，增强集体荣誉感，心中要铭记“团结、和谐、民主、务实、创新”的王爱召精神。要求工作日衣装整洁、形象得体；不得在任何时间任何场合进行任何形式的赌博活动。

7、包村领导干部工作职责。包村领导干部要当好信息反

馈员、政策法规宣传员、富民强村服务员、矛盾纠纷调解员、党务村务督导员同时完成镇党委政府交办的其他工作任务，同时协调村两委之间、村干部之间和党群干群之间关系，坚持党员干部联系群众常态化，增强党组织的凝聚力。包村领导干部要经常深入走访农户，及时宣传党的政策和国家的法律法规，与党员群众谈心交流，准确掌握社情民意，与村干部一道及时排查调处各类矛盾纠纷，争取把农村矛盾消除在萌芽状态。特别是遇到不能及时调处的各类矛盾纠纷，包村领导干部、村官和村社领导务必进行“地毯式、拉网式”的摸底调查，多渠道、多方位掌握形成矛盾纠纷不能及时调处得源头和历程，并形成材料及时向主要领导汇报，做到所涉及的包村领导干部及村官人人知情，同时协助政法、司法、信访等工作组做好每一件矛盾纠纷的调处工作。所涉及每一件工作上的事情要做好记录，建立工作档案，在每月例会上现场抽查汇报。包村领导、干部每月下乡时间不少于15天，招聘大学生村官每月下乡时间不少于18天。

四、考勤及请假制度

1、镇政府实行上班签到制，全体工作人员自觉遵守上班作息时间（早9：00至晚5:30），严格执行签到制度，签到截止时间为周一至周五上午9：00前，不得迟到、早退。

2、工作期间原则上不准请假，有事必须书面请假，不能找人带口信或打电话请假（有急事或特殊情况除外，但事后必

须补假条）。请假2天以内由分管领导审批，请假3-5天由分管领导和分管党政办的领导同时审批，请假5天以上由主要领导和分管领导审批，分管领导请假由主要领导审批，站办中心主任请假由主要领导和分管领导审批。请假事由、时间、天数以审批人签字为准。未经请假，擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。

3、全年请事假累计超过25天或一次性事假超过18天的年底考核不评优。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过18天，或者一年内累计超过40天的，年底考核为不称职，并扣除13月份工资。

4、因在旗内或村社办公务不能按时签到人员，并由分管领导在登记表内签名注明派遣事由，参加上级会议及公务出差人员，要求办公室主任在登记表内签名并注明事由，并由分管领导签名。代为他人签到的被发现1次，相关人扣除100元，当月迟到早退3次视为1次旷工，迟到一次罚款20元，旷工一次罚款50元。

5、每月根据《签到表》出勤情况综合汇总，在干部例会上通报，并将迟到旷工的名单送至财政所代扣罚款。

6、婚假、产假原则上执行国家规定休假制度，病假要有医院诊断书。

五、值班制度

1、实行领导干部轮流值班制度，带班领导对本班的值班

工作负总责，坚持到岗到位，值班人员必须服从带班领导安排，有事必须向带班领导请假。

2、镇党政办、计生办等窗口单位保证24小时有人值班，确保值班电话24小时畅通；周一至周五值班时间为晚5:30至第二天早9:00，双休日和节假日坚持昼夜值班制度，早9：00为换班移结交时间。

3、值班人员必须认真负责，提高警惕，做好巡逻、防火、防盗、防汛、防雹等工作。认真做好值班记录，对突发或重大事件应积极采取相应防范措施并及时报告镇党政主要领导。

4、因脱岗造成不良后果的，按照工作失误追究制办理。

5、镇党委、政府成立督查组，对各值班情况进行定期或不定期抽查，凡在抽查中不到岗到位的通报批评，并按旷工论处。

六、财务管理制度

1、所有支出票据必须有经办人签字，严格执行会签审批制度，并按照旗财政核算中心财务管理制度履行报账手续。

2、项目资金支出由分管领导、人大主席和镇长会签；村级资金支出由分管领导和镇长会签；各站办中心经费支出由站办中心主任和分管领导会签。

3、差旅费报销制度。干部因公外出要得到主要领导和分管领导的批准，否则不予报销差旅费，差旅费标准按旗有关差旅费报销标准执行，出差回来后一周内凭正式单据结算，经会

签后方可报销。

4、办公用品采购实行统一采购，所需用品由各站办负责人列出计划，分管领导和主要领导审批后统一采购，任何人不得擅自购物，凡数量或金额超出旗人民政府采购限额标准规定的，严格按采购文件要求执行。

6、报帐员严格执行财务管理制度，无规定审批权领导审批的发票不得入账报支，如有违反将严肃处理，并由财务经办人负责收回所支付的全部费用。

7、领导干部因公外出考察学习，原则上一年不得超过1次，特殊情况不超过2次。考察学习经费按照召集单位相关文件考察学习费用标准执行。

8、每半年在党政联席扩大会上公开一次财务收支情况。

9、根据干部工作任务难易程度和完成情况，实行“一事一议”兑现补助。

七、后勤管理制度

镇党政办负责后勤工作的统一管理，本着节约、高效、方便的原则管理机关后勤。后勤管理人员负责后勤接待和食堂、餐厅、客房、大院、门前道路等环境卫生工作，镇内绿化管护抚育工作和其它临时性事务工作。

1、职工伙食

职工伙食实行补贴制，每位干部职工全年收取300元伙食费，剩余伙食费由镇政府补贴。后勤管理员应采纳就餐干部职

工合理性意见和建议，调剂安排干部职工伙食，做到每天三餐不重复，每周午餐不重复，同时负责伙食采购及就餐清单登记，每日三餐要做到餐前餐后的就餐人数统计，分管领导每周审核一次伙食费用，每月结算一次伙食账务。

2、公务接待

(1)凡上级或兄弟单位来我镇检查联系工作，需要招待时，由镇主要领导、分管领导或办公室主任决定并通知接待事宜。

(2)招待用餐，原则上对口的分管领导和相关工作人员陪同，必要时通知主要领导参加，当来客较少时可合并用餐，要文明宴请，不劝酒，不酗酒。

(3)招待饭菜荤素搭配，以特色菜和农家菜食为主，并按来客的饮食要求可做适当调整。

(4)来客一律在镇政府食堂招待。如遇特殊情况需要在镇内其他食堂接待的，必须经镇主要领导或分管领导同意后，方可到指定饭店招待，一个月结算一次；镇外招待一律现款结算凭正式发票报账。

4、食品安全

根据保质期长短分批分次采购绿色无公害食品，做好保鲜、冷冻和秋冬储工作，发霉的、变质的、过期的食品一律不准使用。

八、卫生管理制度

1、领导办公室、楼层卫生及大小会议室、卫生间由勤杂

人员负责。

2、餐厅及灶房卫生由灶务管理人员和炊事员负责。

3、每位职工干部要搞好各自办公室及宿舍卫生，随时保持室内干净整洁。凡2人以上办公室和宿舍，必须安排好卫生值班表，明确职责。

4、全体职工要自觉维护院落及公共场所卫生环境，尊重他人劳动成果，严禁随地吐痰、乱丢烟头纸屑等各种杂物，否则予以经济处罚。

5、督查小组，随时进行检查或抽查，不合格的予以经济处罚并通报批评。

九、公共财产管理制度

1、建立公共财产登记管理制度。凡政府公共财产，均由镇财政所、党政办统一登记管理，建立财产档案。

2、公共财产不得随意外借，若确需外借时，必须经分管领导批准后方可外借，并及时追还。

3、干部职工要爱护财产，做到“谁使用谁保管”，若在使用期内因人为造成损坏或丢失，一律由使用人赔偿。

4、公共财产、办公用具必须服从统一调配，工作调整时必须移交清楚，不得私人侵占。

十、文书及印章管理制度

（一）公文撰写

公文草拟前必须确定是否确需行文及行文方式，草拟公文

必须符合国家的法律、法规及其它有关规定，草拟、修改文稿必须情况确实，观点明确，表述准确，结构严谨，条理清楚，直述不曲，字词规范，标点正确，篇幅力求简短，准确把握和完整体现文件意图。

（二）文书收发

1、上行文草拟完成后，经分管领导审核签批后，由主要领导签发上报；平行文、下行文草拟完成后，由分管领导审核签发。

2、收文（含电子政务）第一时间发送给党政办主任及时拟办，并将拟办后的文件及时分发给领导阅示，需要传阅的文件传阅时间不得超过2天；若遇领导不在办公室，根据文件的时效性，收发人员电话通知或续阅的方式办好文件阅示工作。

3、收发文要做好收发登记，绝不发生漏记不记现象。(三)印章管理

1、镇党委、政府印章由党政办专人负责保管，专管人员外出时要委托他人管理，并做好移接交手续分清责任。工作日内按规定及时办理群众盖章事宜。做好用章的登记，表明盖章理由。凡合同、协议类用章必须经主要领导同意后方可盖章。

2、镇党委、人大、政府公章不得带出办公室使用，因特殊情况需带出办公室用印的，必须报经镇主要领导同意，党政办工作人员陪同下，办事人员方可带出。

3、加盖印章只能由印章保管人亲自操作，必须有党政领

导签字，不能随意委托他人代盖，不得在空白纸、空白介绍信等上面盖章。

十一、信息宣传制度

1、信息由分管领导和党政综合办负责把关报送，并进行登记造册。

2、党政领导每年至少撰写一篇调研报告或5条信息，干部的信息任务按月以站办分配，各站办主任负责落实到人，并负责督促本站办每月足数完成息任务。每位干部每月至少收集撰写1条信息；结合王爱召镇实际情况，每年至少撰写一篇农业、农民、农村的发展思路与探索（含镇内各项工作的建议和意见）。经筛选将上述有价值的材料或信息上报旗委、政府，下送各村、机关单位。按时完成任务的按规定奖励，针对一些好的意见和建议，能在今后工作当中推广示范的予以嘉奖；若不能按时完成的，要作为考核干部的主要依据之一。

3、被各级报刊采用发表的稿件按以下标准给予奖励：（1）国家级各类报刊每篇奖励1000元；（2）自治区级各类报刊每篇奖励500元；（3）市级各类报刊每篇奖励200元；

（4）旗级各类报刊中的调研性报告类每篇奖励100元，其它类信息每篇奖励50元。

（5）同一稿件在多份报刊发表的，采取就高不就低的办法，只按最高级别报刊标准奖励，每转载一次加20元。

十二、其它事项

1、“大学生村官”管理参照此制度执行。

2、未尽事宜由班子集体讨论决定。

3、本制度由镇党委、政府负责解释。

4、本制度自下发之日起开始执行，原有干部管理制度与本制度不符者，以本制度为准。

5.各站办结合自身实际制定站办管理制度。

二〇一一年四月二十六日

第五篇：原阳县师寨镇小赵庄中心小学

原阳县师寨镇小赵庄中心小学 2017部门决算情况说明

第一部分

部门概况

一、部门职责

为了抓好学校常规管理，始终坚持制度管人管事的原则，建立和完善教学管理制度，并达到教育教学工作程序化、服务规范化、管理科学化，不断提高教职工业务水平和教学水平，以促进基础教育的发展。

二、机构设置

我单位是全额拨款事业单位，属于中心小学（包括黑龙潭小学）学校，现有一——六年制共9个教学班（黑龙潭小学3个教学班），教职工核定编制数24人（其中专业技术人员编制22人，工勤编制2人），在职实有人数11人（其中专业技术人员9人，工勤人员2人），退休13人，学生人数105人。

第二部分

2017部门决算公开表（见附表）第三部分

2017部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

2017收、支总计均为181.57万元。与2016年相比，收、支总计各增加86.55万元，增长91.09%。主要原因是教师待遇提高、学校改善办学条件。

二、收入决算情况说明 2017收入合计178.95万元，其中：财政拨款收入178.95万元，占100%；上级补助收入0万元，占0%；事业收入0万元，占0%；经营收入0万元，占0%；附属单位上缴收入0万元，占0%；其他收入0万元，占0%。

三、支出决算情况说明

2017支出合计178.79万元，其中：基本支出157.18万元，占87.91%；项目支出21.62万元，占12.09%；上缴上级支出0万元，占0%；经营支出0万元，占0%；对附属单位支出0万元，占0%。

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

2017年财政拨款收、支总计均为181.57万元。与2016年相比，财政拨款收、支总计各增加86.55万元，增长91.09%。主要原因是教师待遇提高、学校改善办学条件。五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）总体情况。

2017年一般公共预算财政拨款支出178.79万元，占支出合计的100%。与2016年相比，一般公共预算财政拨款支出增加86.4万元，增长93.51%。变动的主要原因是教师待遇提高、学校改善办学条件。

（二）结构情况。

2017一般公共预算财政拨款支出178.79万元，主要用于以下方面：一般公共服务（类）支出0万元，占0%；外交（类）支出0万元，占0%；国防（类）支出0万元，占0%；公共安全（类）支出0万元，占0%；教育（类）支出178.79万元，占100%；科学技术（类）支出0万元，占0%；文化体育与传媒（类）支出0万元，占0%；社会保障和就业（类）支出0万元，占0%；医疗卫生和计划生育（类）支出0万元，占0%；节能环保（类）支出0万元，占0%；城乡社区（类）支出0万元，占0%；农林水（类）支出0万元，占0%；交通运输（类）支出0万元，占0%；资源勘探信息（类）支出0万元，占0%；商业服务业（类）支出0万元，占0%；金融（类）支出0万元，占0%；援助其他地区（类）支出0万元，占0%；国土海洋气象（类）支出0万元，占0%；住房保障（类）支出0万元，占0%；粮油物资储备（类）支出0万元，占0%；其他（类）支出0万元，占0%；债务还本（类）支出0万元，占0%；债务付息（类）支出0万元，占0%。

（三）具体情况。

2017一般公共预算财政拨款支出年初预算为178.79万元，支出决算为178.79万元，完成年初预算的100%。其中：

1．一般公共服务（类）财政事务（款）行政运行（项）。年初预算为0万元，支出决算为0元，完成年初预算的0%。

2．一般公共服务（类）财政事务（款）一般行政管理事务（项）。年初预算为0万元，支出决算为0元，完成年初预算的0%。六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明 2017年一般公共预算财政拨款基本支出157.18万元。与2016年相比，增加64.78万元，增长70.12%。变动的主要原因：教师待遇提高、学校改善办学条件。其中：人员经费143.73万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、伙食补助费、绩效工资、物业服务补贴、补发工资等；公用经费13.45万元，主要包括：办公费、水费、电费、培训费、印刷费等。七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明。2017“三公”经费财政拨款支出预算为0万元，支出决算为0万元，完成预算的0%。

（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明。2017“三公”经费财政拨款支出决算中，因公出国（境）费支出决算0万元，占0%，完成预算的0%；公务用车购置及运行费支出决算0万元，占0%，完成预算的0%；公务接待费支出决算0万元，占0%，完成预算的0%。具体情况如下：

1．因公出国（境）费支出0万元。全年安排河南省新乡市原阳县师寨镇小赵庄中心小学单位因公出国（境）团组0个，累计0人次。开支内容包括：

会议支出0万元。

出国谈判、工作磋商支出0万元。境外业务培训支出支出0万元。因公出国（境）费支出决算比2016增加0万元。2．公务用车购置及运行费支出0万元。其中： 公务用车购置支出为0万元，购置车辆0台。公务用车运行支出0万元。2017年期末，部门财政拨款公务用车保有量为0辆。

公务用车购置运行费支出决算比2016增加0万元，增长0%。

3．公务接待费支出0万元。其中： 外宾接待支出0万元。

其他国内公务接待支出0万元。

公务接待费支出决算比2016增加0万元。河南省新乡市原阳县师寨镇小赵庄中心小学2017共接待国内来访团组0个、来访人员0人次（不包括陪同人员）。

八、预算绩效情况说明

（一）绩效管理工作开展情况。1.加强组织领导。

及时调整充实了绩效管理工作领导小组及办公室成员，进一步加强对绩效管理工作的领导。

2.制定工作方案。

对照省、市、新区下达的文件，按照高低适度、实事求是、讲求质量的原则，认真制定了《绩效管理工作方案》。在绩效指标的设定上，科学合理设定指标体系，既便于考核评估，又具有可操作性。

3.实行精准管理。

在工作目标管理上，推行了精准管理，形成“层层抓落实、人人担责任”的绩效格局。

4.强化督促检查。

为加快推进教学水平提升，我校以旬保月，以月保季，以季保年。

5.完善奖惩措施。

在抓好绩效考评的基础上，在全校开展了综合考评工作，对考核先进的个人采取以奖代补的形式予以奖励，有力地促进了各项教育教学工作的开展。

6.落实整改提升。

针对绩效管理工作存在的指标设定不够科学、作风等问题，认真制定整改措施。规定对被通报的人员在1年内取消评先评优资格，职称职务晋升1年内不予考虑。

（二）项目绩效自评结果。教育教学较上年有较大进步。

九、政府性基金预算财政拨款支出决算情况说明 2017政府性基金预算财政拨款支出年初预算为0万元，支出决算为0万元，完成年初预算的0%。

十、机关运行经费支出情况说明

2017机关运行经费支出0万元，较2016增加0万元，增长0%。

十一、政府采购支出情况说明 2017政府采购支出总额0万元。

十二、国有资产占用情况说明

2017年期末，河南省新乡市原阳县师寨镇张洼小学共有车辆0辆，其中：一般公务用车0辆、一般执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆，其他用车0辆；单位价值50万元以上通用设备0台（套），单位价值100万元以上专用设备0台（套）。

十三、其他重要事项的情况说明 无。

第四部分 名词解释

一、财政拨款收入：单位从同级政府财政部门取得的各类财政拨款。

二、事业收入：事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入。

三、上级补助收入：事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。

四、附属单位上缴收入：事业单位取得附属独立核算单位根据有关规定上缴的收入。

五、经营收入：事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

六、其他收入：单位取得的除“财政拨款收入”、“事业收入”、“上级补助收入”、“附属单位上缴收入”、“经营收入”等以外的收入。

七、用事业基金弥补收支差额：事业单位在当年收入不足以安排当年支出的情况下，使用以前积累的事业基金（事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后收支差额的基金）弥补当年收支缺口的资金。

八、基本支出：为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

九、项目支出：基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

十、“三公”经费：纳入同级财政预决算管理“三公”经费，指部门使用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

十一、机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

十二、工资福利支出：单位支付给在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。

十三、商品和服务支出：单位购买商品和服务的支出。

十四、对个人和家庭的补助支出：单位用于对个人和家庭的补助支出。

十五、年末结转：本或以前预算安排，已执行但尚未完成或因客观条件发生变化无法按原计划实施，需延迟到以后按有关规定继续使用的资金。

十六、年末结余：本或以前预算安排，已执行完毕或因客观条件发生变化无法按原预算安排实施，不需要再使用或无法按原预算安排继续使用的资金。