第一篇：各人工作安全感想
各人工作安全感想
想一想时间过的真快，一转眼我来到奎屯车务段已经三年了，感觉过的好快啊，在这三年期间，无论自己干过什么职务，都离不开“安全”.安全是什么？安全是一种责任。作为一名车站连接员，国家的上千万财产的安全交给了我们,我们只有凭借我们的业务技术和强烈的事业心、责任心，还有一丝不苟的工作态度，让火车在钢轨上安全的运行，才算是一名合格的铁路工人。“安全责任重于泰山”，可见安全生产有多么重要。什么为责任？责任就是分内应做的事。我们连接员分内应做的就是干好本职工作，安安全全的完成每一批调车作业。工作性质要求我们不是轰轰烈烈的去大干事业，我们要安安全全，多看一眼，安全保险。多防一步，少出事故。安全为了生产，生产必须安全。时时注意安全，处处预防事故，保证每批作业的安全，这样就是一个优秀的连接员。
安全是什么？安全是一种态度。安全，对我们铁路行业来说是放在首位的，我们经常讲“安全第一”。这就是我们的态度，也是我们的原则。安全是保证我们事业顺利完成的法宝，安全是我们取得效益的前提，安全对我们来说至关重要。因此我们就要事事讲安全、时时讲安全,不重视安全的后果是无法估量的、是要付出沉痛代价的。我们不能把安全第一只放在口头，只做成标语写的哪里都是，我们要实实在在的在思想里刻上安全第一，在做每件事前都要考虑安全，在工作的每时每刻不忘安全，特别是有违章违纪没有什么的思想念头出来的时候、在冒一次险不会出问题的时候，这时候想一下安全第一，我想很多事故都是可以避免的。
安全是什么？安全是一种经验。每出一个事故，都能总结一二三条教训，日积月累，就成了我们的规章。换一种说法，血的教训换来了我们的规章制度，我们靠规章制度来保证我们的安全。事故都是违章造成的，我们不能只看到事故后受害者多么惨痛、肇事者多么可怜，我们要树立防事故、保安全的思想，处处想在前、安全关口前移，真正把别人的事故当作自己的防止事故的经验，人类之所以进步，就是人类善于总结、并从总结中得到进步。我们也要善于在容易出现问题的时候想一下，别人在处理这样问题是怎么做的，我这样做的后果是什么？这样我们才会不断提高自己、完善自己。安全是什么？安全是一种荣誉。有的朋友很疑问：“安全是什么荣誉？”甚至很不以为然，我这里可以坚定的告诉大家：“对我们铁路行业来说，安全就是一种荣誉！”在经济高度发展的今天，旅客们选择自己的出行方式很重要的一个因素就是安全，我们铁路企业就是抓住了安全，才赢得了市场、取得了效益，这是我们铁路行业共有的荣誉。我们铁路企业以安全、正点、优质服务在国人面前出尽了风头，功劳的取得也和今天在座的各位分不开，正因为在座的各位呕心
沥血、谨慎细心，风里来、雨里去、不分白天黑夜、不分节假休息日安安全全的完成运输任务，成绩的取得对大家来说难道不是一种荣誉吗？
安全是什么？安全就是一切。有的同志说了，这话说得大了，安全怎么可能就是一切呢？大家都可以想到：没有安全，我们的生命有保障吗？我们的企业效益有保障吗？我们的队伍稳定有保障吗？我们的铁路事业有保障吗？说得实在一点，保证不了安全，我们谈什么家庭幸福？谈什么个人理想？我们奎屯车务段之所以安安全全保证每一天安全无事、我们的职工收入也增加了一点，就是靠大家的共同努力，我们把握住了安全，我们才有现在的一切，我们才有美好的明天！追根结底，安全就是我们车务段的命根子，就是我们的每个人的命根子。我们大家要在各自的工作岗位上，干好自己的本职工作，在工作上真正树立安全第一的思想，克服种种困难，吸取别人的教训，遵章守纪、严格把关、搞好自控互控，从工作的每一分钟入手，从每一趟车的安全入手，从每个安全月入手，最终实现一个个安全百天、安全千天，实现我们的奋斗目标。另外，安全的目标也不是靠一个人、一天、一件事就能实现的，这样会有很多困难，这就靠我们长期的、大家齐心协力的才能把握住安全。我们谁也不敢说会一辈子不出问题，但是我们应该有把握：低级的事故不出、可以防止的事故不出。我们要善于总结自身存在的问题，找
出容易出问题的地方，竭尽全力的把事故堵在外边，尽量的提高自己防止事故的能力，延长自己的安全周期，取得更好的安全成绩，为伊宁车站，为奎屯车务段添光彩！
伊宁车站连接员：温英杰
2010年12月2日
第二篇：各部门、各人员工作职责
总监：
1、每日上午查看昨日两中心主任的报表
2、对两中心不定期、不定时的抽查，每周各处不少于两次（教师听课、行政抽查、顾问业务临检）
3、每周三下午听取两位中心主任的汇报并快速拿出处决意见（开会地点不定，中午通知）
4、每月中旬针对上两个月的业绩、同比、环比、各中心情况、各顾问本人情况制定下个月的业绩指标
5、每年10月以前根据上年、本年业绩情况制定下一业绩指标
6、对业绩突出员工进行申报奖励、对于业绩下滑员工进行了解，情况严重者进行约谈，提出整改建议
7、对两个中心业绩负责，积极参与外联事件，扩大乐高早教中心在贵阳以及在贵州的影响度
8、与管理公司各部门积极配合，利用任何可利用资源以完成业绩并拿出业绩可上升的方案
9、对两个中心各人员性格、脾气、家庭进行了解，力求了解每一位员工的详细情况
中心主任：
1、整个店面日常管理
2、日销售流水完成情况的了解
3、月销售计划的督促
4、对年销售指标达成进行冲刺
5、本中心的外联事宜
6、对各部门职责进行监督
7、对学员的下课率进行统计，针对下课量低的教职工进行约谈，了解情况，迅速拿出整改方案
8、对顾问的成交单进行审核，针对成交率低的顾问进行辅导
9、对教育部教师团队上课进行抽查，可采取告知时间的听课或者对内公开课，也可进行不提前告知的推门课
10、对当天表现很好的员工进行表扬，一定要当天进行；对当天出现严重事故的员工进行提醒，不可超过三次，并将发生事情向总监汇报发生情况及解决情况
11、在月下旬对下月各人员的排班进行公布
12、每日对中心情况进行汇总，包括收支流水明细，中心重大事情。制表以邮件形式发送总监
行政主管：
1、行政部的日常管理
2、各人打卡记录的登记
3、每天收入、支出明细的审核并向中心主任汇报
4、缺勤、迟到、早退、请假、对管理公司汇报事项的统计并汇报中心主任
5、中心器材的审查
6、每月中旬制定下月各人员排班表上报中心主任
顾问主管：
1、顾问部的日常管理
2、对顾问部各人每天的业务考核
3、将顾问部当天完成指标汇总并向中心主任汇报
4、月初针对各人制定当月业务指标
5、每年8月针对各人员制定下年工作指标
6、督促各人业务完成量
7、定期对顾问团队进行培训、业务抽查
8、积极与其它部门联系、配合，以了解近期孩子们的需求，对症下药，以完成业务指标
教务主管：
1、教务部日常工作
2、对教务部各教师有针对性的进行辅导，对个别有特殊需要的老师着重辅导
3、每天召开教务会议，研究在上课中遇到的问题，好的方面要大量宣传，不好的地方要求尽快整改
4、积极与顾问部联系，对新来的会员尽快了解其性格
行政专员：
1、记录每日到店会员及潜在客户的姓名、电话
2、每日与顾问倒班在门口迎宾（40分钟每班）
3、必须对业务熟练，要做到有问必答，即使客户没有发问也能主动进行全面介绍
4、热情对待每一位新老客户
5、文件收发、打印、事项通知
顾问专员：
1、保持微笑
2、能够做到普通话流利、标准，表达清晰简洁
3、熟记相关业务知识，务必做到对答如流，即使客户没有发问，也积极主动进行介绍
4、在与客户交流时，使用敬语，礼貌热情
5、针对不同需求的顾客要做到从不同侧重点去介绍
6、对潜在客户进行电话回访，邀请其来试听，如已试听请记录为什么不来上课的原因
7、与行政专员倒班在门口迎宾（40分钟每班）
8、积极参与所有与销售有关的事项，积极展开外联能力
教师：
1、对待孩子态度和蔼、亲切，面带微笑，对所有孩子都一视同仁
2、普通话标准、流利
3、授课中表达流利，思路清晰
4、认真对待每一节课，做到有教案可循，课前做好充分备课准备，并根据实际上课需要进行二次备课
5、备课时注意授课的乐趣行，注意吸引孩子的注意力，不能以枯燥的说教为主
6、对不同性格特征的孩子进行因材施教
7、热情接待家长，在和家长交谈时懂得使用礼貌用语和敬语，在向家长反映孩子问题时讲究语言艺术，先扬后抑，注意措辞，积极争取家长的支持与信任
8、乐于与大家分享在教学中的心得体会
9、每月举行一次教师交流会，畅谈自己在课堂中的困惑与收获，大家共同探讨，解决问题，收获经验。
第三篇：企划部各人员工作职责
企划部各人员工作职责
企划部经理
工作描述：
企划部经理主要根据公司发展需要，统筹策划，组织拟定公司中远期经营发展宣传推广规划及广告宣传活动的总体要求，结合公司的销售情况和竞争对手的动态及市场需求，有针对性的制定促销活动方案，准确有效地发布广告宣传信息。平时应密切同媒体的联系，加强市场调研和分析，协调各部门间的工作关系，调动本部人员的工作积极性，以完成上级下达的各项工作任务。
工作内容：
1． 根据公司发展需要，统筹策划、组织拟订公司中远期经营发展宣传推广规划及广告宣传活动的总体要求，结合公司的销售情况和竞争对手的动态及市场需求，有针对性的制定促销方案，准确有效地发布广告宣传信息；
2． 制订本部、季度、月度企划部的工作计划；
3． 督导并制定各楼层节假日促销活动的开展；
4． 组织召开部门工作例会，并督导本部门人员的各项工作；
5． 对上周活动结果进行门店通报，对本周活动方案进行审核；
6． 密切当地新闻媒体工作关系，塑造企业形象做好公关工作；
7． 与营运部作好日常工作交接；
8． 公司软件宣传文章的组织及写作；
9． 审核各类广告的设计稿件；
10．接待媒体来访人员和安排采访事宜；
11．按时上报工作计划并向上级汇报工作；
12．解决广告宣传推广中出现的各种意外问题；
13．向公司领导提供合理化建议。
平面设计专员
工作描述：
平面设计师主要负责对内外宣传工作广告、资料的平面设计制作任务，主持建立公司的VI体系，规划营业场地的广告位管理，审核商户广告的制作和发布。
工作内容：
1． 按公司需求完成对内外宣传广告、资料的平面设计制作任务；
2． 对营业场地内外公共区域的装饰和美化进行布置设计；
3． 主持建立公司的VI体系；
4． 对各种展示、宣传推广等活动的场地进行装饰设计；
5． 规划管理营业场地内外的广告位，审核商户广告的制作和发布。
店面设计专员
工作描述：
店面设计专员主要工作是对公司商场及办公区域的美化、各类POP的设计和制作。要求从岗人员具有良好的艺术审美能力，能从美观、舒适和实用的角度对商场的装饰、商品的陈列布局提出改良建议。另外，要对兼职美工的工作进行督导。
工作内容：
1． 设计稿样并上报，按审批方案主持或联系制作安装商场所需要的各类招贴、广告展板和
灯箱等；
2． 配合宣传活动的开展，布置商场门面、店堂和设计制作橱窗；
3． 考察各楼层商品展示布局和陈列，并提出合理化建议；
4． 配合平面设计师制定VI手册，规范商场的视觉识别系统；
5． 对兼职美工进行业务培训指导；
6． 负责卖场信息栏、办公区的剪报栏、图片栏的建设和更新；
7． 向人事行政部提出所需广告消耗材料的请购计划；
8． 节日、店庆等大型活动的卖场装饰布置。
9． 场内各类导购牌、指示牌的制作及更新维护。
10．向分部办公室提出所需广告材料的请购计划。
媒体及策划专员
工作描述：
文案媒体及活动策划专员主要工作是本公司各类媒体广告媒体广告宣传的制作和发布。本岗人员应有优秀的创意思想，能有把握广告的有效性、艺术性和实用性。
工作内容：
1． 对各类媒体、广告进行设计和制作，将成稿交企划部主管审定；
2． 与各传媒进行沟通、联系、合作，适时推出有得于宣传公司经营形象的新闻报道；
3． 跟踪广告样稿或胶片输出的全过程；
4． 与招商、采购、营运部门联系，确认所作广告中的商品价格；
5． 对相关广告宣传设计作品及相关资料进行收集、存档；
6． 结合公司宣传需要，提出可行性的促销宣传推广组织计划方案；
7． 联系、组织安排商户、客户、社会团体举办各类商品展示、促销活动推广活动和其他有
利于扩大宣传的社会公益推广活动；
8． 推动企业文化建设，积极推进企业形象的树立和完善；
9． 满足本部门其他人员的工作需要；
10．维护和管理用于创作的各类专业设备。
文案编辑文员
工作描述：
企划部文员主要负责本部门的外联和后勤工作，包括日常本部各类广告制作、发布的监控、促销活动的管理、业内业外的关系协调、促销用品及赠品的管理与发放、相关资料、信息的收集、整理和本部文件的整理与存档等等。该岗人员应懂得促销活动的整体运作，并有良好的计划协调能力。
工作内容：
1． 搜集当日当地有关企业及业内的报道的报纸，并剪贴归档；
2． 接收电话、传真和邮件，并按需要进行打印、登记、整理和归档；
3． 起草工作公函、通报、文件，以及撰写软件宣传文章等等；
4． 领取本部门的办公用品及发放；
5． 加强与电脑部的工作联系，收集、整理、统计本公司市场的各类商情、信息；
6． 负责对促销活动赠品和POP的登记和管理；
7． 跟踪广告的设计、出样、报送、完成等全工作过程；
8． 接待、处理各类来访；
9． 布置新闻发布会会场，准备与会资料并参与相关宣传和采访；
10.与媒体记者进行工作联系和沟通。
终端管理员
工作内容： 1.协助企划经理完成项目的市场调研工作；
2.负责与销售部、市场部、广告公司的沟通工作，反馈不同意见；
3.负责企划方案的落实和执行细则，与合作方沟通；
4.负责销售信息与广告效果的反馈与整理；
5.负责部门事务性工作，完成上级交代其他工作。
终端市场培训员
工作内容： 1.负责终端人员的形象礼仪、产品知识、销售技巧等工作进行培训指导；
2.负责新进员工培训及终端市场4S店人员进行集中性培训的主持工作，负责各类培训计划的制定及具体培训授课工作（包括产品知识销售技巧及企业文化等培训）；
3.收集市场培训反馈信息完成各种会议、政策等资料的收集整理、档案建立工作，为编写教材讲义提供信息依据。收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，不断完善培训课程，确保培训内容的专业性与生动性。
4.负责向上级反映各种市场问题（市场人员、代理商、客户方面），完成上级交代其他工作。
第四篇：安全月工作感想
安全月工作感想
众所周知，安全生产是社会发展永恒的主题，是一切工作的真谛，是一个企业发展的前提和根本，与企业的生存发展息息相关。企业要想寻求更大发展，获得更广阔的市场，就必须切实抓好安全生产工作，全面落实安全生产责任制。安全生产不是口头上的承诺，也不是书本上的几段大话，而是一种踏实的工作态度。我们实际工作中的每一个行动，每一句话，是我们为企业，为自己，为他人负责的一种永久性的表现。根据《姚孟电力实业公司2011年“安全生产月”活动方案》的要求以及安排，公司特组织员工观看了《泪的呼唤》—10个普通人讲述我们身边真实的安全故事宣传片。
当观看了安全故事讲述后，片子的情景深深触动了我们的内心，思想发生了很大的转变。一幅幅画面映入眼帘，内心此起彼伏，感受到生命的可贵和安全生产的重要性，珍爱生命，关爱幸福，善待自己和他人。安全的生产的前提是遵章守法，提高安全意识，需要从每一天的工作做起，从一点一滴开始。当一个个宁静的家被无情的事故所剥夺，我们不禁要问，安全，你重视了吗？安全又是谁将你早早的遗忘？看，黑暗给了我们黑色的眼睛，我们要用它去寻找光明，从事故中知道安全的可贵，从事故中得知安全的教训，是事故留给我们唯一的益处。我们每一位员工都要有危机意识，事故是对思想麻痹者的惩罚，切莫让一时的疏忽，成为你终身的遗憾。
通过这些鲜明的例子我想应该能使我们认识到班组安全管理是实现安全生产的重要基础，遵章守法是是实现安全生产的必备条件。
安全生产关爱着每一个家庭的幸福和美满，幸福是人生最大的愿望，安全生产才是人生幸福的基础。
质管部
第五篇：安全生产工作感想
安全生产工作感想
近年来，中国经济的飞速发展离不开企业的安全生产。全国生产安全事故逐年下降，安全生产状况总体稳定。但形势依然十分严峻，尤其是2010上半年发生3月28日王家岭煤矿特大透水事故，3月31日洛阳伊川矿难，6月21日河南省平顶山市井下火药库发生爆炸事故，8月16日黑龙江伊春鞭炮爆炸等重特大事故。在这种背景下国务院下发《国务院关于进一步加强安全生产工作的通知》，针对全国安全生产状况及上半年安全生产事故所暴露出的问题：主要是一些企业安全管理薄弱盲目追求经济效益；一些地方和部门监管不力。《通知》是党和国家在对全国安全工作作出的重大决策和部署，是对我国现阶段经济平稳较快的发展和建设和谐社会提供了一份安全的保证。表明了以后的工作要求和主要任务，全面加强企业安全生产工作，完善安全标准，建设更加坚实的技术保障体系和更加高效的应急救援体系。从中我们可以看出国家在安全生产方面的一些创新举措，比如建设7个国家矿山应急救援队，配备性能可靠、机动性强的装备和设备，在工伤事故死亡职工一次性赔偿标准做出了明确定义。通过对《通知》和国家安全监管总局新闻发言人黄毅对其进行的解读，对企业的安全生产工作有以下几点感想：
企业是安全生产的第一责任人。落实企业安全生产主体责任，企业是安全生产的根本，源头。只有企业加强安全管理力度落实各项安全生产法律法规，才能保证经济的平稳发展，才能提高全国安全生产整体水平，才能保证人民群众生命财产安全。加强企业内部安全管理培养从上到下的安全生产意识，每一名员工都是企业安全生产的责任人和监督人。把安全生产纳入到企业管理的战略目标，切实增强抓好安全生产的紧迫感、责任感和使命感加强生产现场监督检查，严格查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为。对出现的事故坚持事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过的“四不放过”原则。
员工是安全生产的保障员。企业的安全生产是通过员工的劳动来实现的，员工既是生产实践的主体，又是事故危害的对象。为此，增强和规范职工的安全意识，提高职工的安全防范素质，提升职工的安全意识是做好安全工作的主题，是安全生产的目的，是职工安全维权、生命维权的重要工作。要向广大职工反复宣传安全生产方针、政策、法规和安全生产的规章制度，强化职工的安全意识，把职工的思想统一到安全作业、严格操作规程、依法管理上来。同时，从实际出发，根据不同工作重点，开展不同安全主题的安全生产宣传活动，教育广大职工认识到，安全生产的每条规章制度都要牢记在心，并在工作中认真遵守，任何逾越都可能付出血的代价。只有每一名职工的广泛参与，才能真正培养起全体职工的自我安全意识。还应该在培养职工安全意识的基础上注重提高职工的生能有保障。
在此基础上，加强安全监督管理是安全生产的保证。不仅是政府和社会对企业的责任监督与舆论监督，更重要的是加强企业自身的安全监督管理。首先健全企业安全管理规章制度，做到没有安全监督的死角。再者对企业内部违反条令条例的职工，要做好安全再教育工作，使其对有深刻的认识。最后要强化安全监督的督导职责，不能流于形式。只有我们共同为安全生产尽一份责任，企业才能健康，社会才能和谐。
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