市场策划类人员应聘试题（推荐）

第一篇：市场策划类人员应聘试题（推荐）

业务人员素质测评试题

姓名：应聘岗位：考核日期：考试目的：考核业务人员的综合素质能力

应试资格要求：中专及中专以上学历

考试时间：50分钟

一、培训内容考核

本测验共12题，每题5分，共60分。

1公司成立于哪一年？

2.我们企业的宗旨是什么？

3.鸿信的企业精神是什么？

4.鸿信人自律是什么？

5.工作计划制度中，一线员工应做哪几项计划？

6.人事制度中规定的公司用人的原则是什么？

7.拖延的原因是什么？

8.团队的五个组成要素是什么？

9.执行力的五个关键词是什么？

10.礼仪基本原则是什么？

11.请写出标准商务人士站姿的要求？

12.请写出最少3项你所知道的营销种类？

三、推理能力测验

本测试题共有3小题，选答其中2道题，共10分。

1、国王迫首相辞职，在帽子里放了两张纸条，请法官作证，说如果首相抽出的低上写着“留”，他便可留任；写的“去”，他便应辞职。但国王在两张纸上都写了“去”字。首相抽出纸条后，法官竞判他留任。首相究竟有什么妙计？

2、两个父亲和两个儿子各自猎得野鸭一只，但他们一共只猎得三只野鸭，为什么？

3、一位顾客买了二元雪茄，付给烟贩五元钞票，烟贩没有零钱找，就到隔壁药房用五元钞票换了五枚一元硬币，顾客拿了雪茄和找回的三元走了，一小时后，药房店员急步走来，说刚才那张钞票是假的，烟贩只好还他一张真的五元钞票。烟贩一共损失了多少？

四、问答题：

每小题10分，共30分

1、你认为市场业务工作主要包括哪几部分内容，你最擅长哪一部分？

3、你到了新的工作岗位后，首先要做些什么，如何开展你下一步的工作？

4、经过这几天的培训学习，你对自己是如何认识的，对公司是如何认识的？

第二篇：市场策划人员要求

市场营销策划人员的基本要求

一名合格的市场营销策划人员应具备一下几点要求：

1、市场营销策划人员需要掌握综合知识和技能，包括了经济学、行为科学、数学、统计学、心理学、社会学、生态学、商标学、广告和法律等学科。

2、市场营销策划人员必须有丰富的阅历和营销经验，对企业在营销各个环节的问题能做出准确的判断。

3、市场营销策划人员要有敏锐的洞察能力，能把握市场上存在的各种机会和规避市场上存在的风险。

4、市场营销策划人员要有系统思维能力，能用综合的知识去解决复杂的问题。

5、市场营销策划人员要有狂热的工作热情，把策划当成自己生命中的一部分，才能有强烈的动机和兴趣把工作做到极致。

一、营销策划书的格式一份完整较的营销策划书的构造分为三大部分：一是产品的市场状况分析，二是策划书正文内容。三是效果预测即方案的可行性与操作性。

（一）市场状况分析要了解整个市场规模的大小以及敌我对比的情况，市场状况分析必须包含下列13项内容：（1）整个产品在当前市场的规模。

（2）竞争品牌的销售量与销售额的比较分析。（3）竞争品牌市场占有率的比较分析。（4）消费者群体的年龄、性别、职业、学历、收入、家庭结构之市场目标分析。（5）各竞争品牌产品优缺点的比较分析。（6）各竞争品牌市场区域与产品定位的比较分析。（7）各竞争品牌广告费用与广告表现的比较分析。（8）各竞争品牌促销活动的比较分析。（9）各竞争品牌公关活动的比较分析。（10）竞争品牌订价策略的比较分析。（11）竞争品牌销售渠道的比较分析。（12）公司近年产品的财务损益分析。（13）公司产品的优劣与竞争品牌之间的优劣对比分析。

（二）策划书正文。

（二）策划书正文一般的营销策划书正文由七大项构成，现简单扼要说明。

（1）公司产品投入市场的政策策划者在拟定策划案之前，必须与公司的最高领导层就公司未来的经营方针与策略，做深入细致的沟通，以确定公司的主要方针政策。双方要研讨下面的细节；1。确定目标市场与产品定位。2。销售目标是扩大市场占有率还是追求利润。

第三篇：办公室人员应聘试题模版

办公室文员笔试题

姓名：得分：

1、办公室文员的基本素质是什么？日常用语有哪些？（4分）

2、办公室文员的岗位职责包含哪些？（4分）

3、在工作中如何处理与上级的关系？（4分）

4、谈一谈你的短期目标及长期目标。（4分）

5、写一份通知、一份任命令。（4分）

6、如果你荣幸被录用，你将如何开展工作？其中要求包含以下要点：（80分）

1）目标；2）重点工作；3）关键工作；4）工作创新及技巧；5）时间计划；6）需要资源

第四篇：高级市场策划人员岗位职责

1.配合公司整体市场营销规划和区域市场销售节奏，制定区域市场整体市场营销推广策略；配合区域市场营销策略，策划和制定区域市场广告、公关、活动计划。

2.根据当地区域市场特征、品牌发展现状，配合策划和执行区域市场广告、活动发布。

3.通过有效手段，分析、收集、维护、开拓、利用区域市场广告、活动、公关等各类媒体资源，建立媒体库和外协公司资源。

4.定期分析评估区域市场各类媒介推广手段效果，为该区域下一阶段的推广执行有针对性地制定合理有效的市场推广策略。

5.定期针对该区域进行有效的用户调研，为业务部门开拓市场提供市场和用户调研数据支持。

第五篇：销售人员应聘试题

销售人员应聘试题

姓名：应聘职位：日期：（注：答题时间为1小时）评价：

一、销售技巧

1、针对您以前任职的公司，您变为客户会购买贵司产品的关键因素是哪些？（例：价格、人际关系、产品质量等）。请按您所变人的重要程度排序列出，要求内容不少于6点，请任举一段工作经历说明。（可与上一段工工作经历同，金融系统客户市场的工作经历更佳）

（1）针对此段工作经历，为了推广贵司产品，您会采用的手段或方法有哪些？

（2）针对此段工作经历，您认为贵司（企业和产品）有哪些优势和劣势？在您的销售工作中如何针对以上优劣势扬长避短？

（3）针对此段工作经历，当您去向某客户作推销工作时，您需要了解客户的哪些情况？请尽量详细、全面的列出。您会用什么方式去得到这些信息？需要多少次的接触以及多长时间才能获得这些全面的信息？

2、客户拒绝跟您见面，您会采取什么办法？

3、对于客户给予你的竞争对手压力你会如何应对？

4、在您的销售推广过程中，对于您所碰到的不知道的知识，您会用什么方式去获得？

二、常规思考

1、您对直销和分销这两种销售模式有何看法？

2、您认为销售的本质是什么？销售人员应该具备什么的素质，才能成为成功的销售人员？

3、您是如何面对比你强大的竞争对手？

4、您认为客户需求体现在哪些方面？具体有哪些表现方式？

5、您是如何理解客户关系对成功销售的影响程度？您是如何建立客户关系？

6、您是如何理解同事之间的关系？

7、您认为自己目前在销售工作上最欠缺/最需要提高的技能和知识是什么？

8、什么样的情形会让你感到沮丧？

9、当你确信自己是正确的，但是其他人却不赞同你时，你会怎样做？

10、否觉得有能力在自己的职位上取得成功？如果感到不妥，你将如何弥补自己的缺点？

11、你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？

12、你怎样看待自己未来5年的赚钱潜力？

三、成功案例

请介绍一个您认为是您以前工作中最成功的案例，并详细分析成功理由。