应聘试题

第一篇：应聘试题

。

运行值长：

1、谈谈值长岗位的职责有哪些？

1）与上级调度进行有效联系沟通，认真执行调度纪律，确保发电量及供热计划的完成。

2）对值班期间所发生的异常，应及时指挥有关人员进行处理，防止事故的发生和扩大，并及时报告有关领导。

3）负责批准重要的操作票，对工作票进行认真审批。带领全值人员严格执行工作票和操作票制度。

4）检查、督促本值值班人员认真值班，遵章守纪。及时反映运行工作中存在的各种问题。

5）组织指挥本值运行人员开展岗位培训，值际竞赛，安全教育，反事故演习，技术经济分析等。

2、事故处理时遵循的原则是什么？

1）首先要采取措施，尽可能迅速解除对人身和设备安全的直接威胁。

2）保持厂用电系统的正常运行。

3）尽量缩小事故波及范围，并尽力保持机组安全运行。

4）在事故处理过程中，要树立保设备意识，防止主辅设备的严重损坏。

3、继电保护装置的基本任务有哪些？

1）能够自动的、迅速的、有选择性地将故障设备从系统中切除。保证无故障设备迅速恢复正常运行。

2）能反应电气设备的不正常工作状态：并根据运行维护的条件作用于信号或将那些继续运行即会造成损坏或发展为故障的设备切除。

4、运行中，汽轮机主汽门突然关闭，发电机未与系统解列，有什么现象？

1）汽轮机转速不变，主汽门、调节汽门、各抽汽逆止门关闭。

2）发电机有功功率到零，主蒸汽压力升高。

3）锅炉主蒸汽压力升高。

5.水汽流程

(1)除盐水→除氧器→给水泵→高压加热器→省煤器→汽包→下降管→水冷壁→汽包→一级过热器→减温器→二级过热器→集汽联箱→汽轮机→热网

(2)汽轮机→凝结器→凝结水泵→低压加热器→除氧器

(3)集汽联箱→减温减压器→热网

6.办理工作票时，工作许可人应做哪些工作？

1）检修设备与运行设备确已隔断。

2）安全措施确已完善和正确执行。

3）对工作负责人正确说明哪些设备有压力、高温、有毒有害介质和有爆炸危险等。

4）检修工作开始前，工作许可人和工作负责人应共同到现场检查安全措施确已正确地执行，然后在工作票上签字，才允许开始工作。

7、电厂化学监督工作的主要内容有哪些？

1）制备合格的补给水，并通过调整试验减低水处理成本。

2）对锅炉补给水进行加氨和除氧处理。

3）对炉水进行加药处理。

4）对冷却水进行加药防垢、防腐和防止出现有机附着物等处理。

5）热力设备大修期间检查并掌握热力设备的结垢，积盐和腐蚀等情况。

6）在热力设备停备用期间，做好停备用保护工作，做好设备防腐工作中的化学监督。

7）做好水处理设备的调整试验、配合汽机锅炉专业做好提高除氧器效果的调整试验、汽包锅炉的热化学试验、以及热力设备的化学清洗工作。

8）正确取样、化验，监督给水、锅炉水、蒸汽、凝结水、等各种水、汽质量，并如实向领导反映设备运行情况。

9、如何提高值长的执行力？

就企业日常运行而言，值长既是执行者，又是管理者。值长的作用若发挥的好，则是值长联系全值的一座桥梁；若发挥的不好，则是横在领导与职工之间的一堵墙。企业领导认可的方案，往往需要中层管理这具有较强的执行能力才能大而导贯彻。

10、简述电除尘器的工作原理。

电除尘器是利用高直流电压产生电晕放电，使气体电离，烟气在电除尘器中通过时，烟气中的粉尘在电场中荷电；荷电粉尘在电场力的作用下向极性相反的电极运动，到达极板或极线时，粉尘被吸附到极板或极线上，通过振打装置落入灰斗，而使烟气净化。

11、发电机复合电压指的是什么？什么情况下出现负序电压？

发电机复合电压指负序电压和低电压。

当发电机内部或外部发生相间短路故障时会出现负序电压。

12.集团公司安全理念？

认真落实“全第一，预防为主，综合治理”全生产方针。认真落实“何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免”

13.禁止在运行中清扫，擦拭和润滑机械的旋转和移动的部分，以及将手伸入栅栏内。清拭运行中的固定部分是，不准将麻木缠在手上或手指上使用。只有确

认转动部分对工作人员没有危险时，方可允许使用长嘴油壶或油枪往油盅和轴承里加油。

14.遇有电气设备着火时，应立即将有关设备的电源切断，然后再进行灭火。对可能带电的电气设备以及发电机电动机等，应使用干粉式灭火器，二氧化碳灭火器灭火。对油路开关变压器（已隔绝电源）可使用干式灭火器灭火，不能扑灭时再用泡沫式灭火器灭火，不得已时可用干沙式灭火器。地面上的绝缘油着火应用干砂灭火。

15.工作结束前如遇到下列情况时，重新签发工作票，并重新进行许可工作的审批程序：

（1）部分检修的设备将加入运行时

(2)值班人员发现检修人员严重违反安全工作规程或工作票内所填写的安全措施，制止检修人员工作并将工作票收回时

（3）必须改变检修与运行设备的隔断方式或改变工作条件是。

16.工作服着装规定

工作人员的工作服不应有可能被转动的机械部分绞住的部分。工作时必须穿着工作服，衣服和袖口必须扣好，禁止戴围巾和穿长衣服。工作服禁止使用尼龙化纤或棉化纤混纺的衣料制作，以防止工作服遇火燃烧家中燃烧程度。工作人员进入生产现场禁止穿拖鞋凉鞋，女工作人员禁止穿裙子高跟鞋辫子长发必须盘在工作帽内。做接触高温物体的工作时。应戴好手套和传专用的防护工作服。

第二篇：应聘试题

宁波市吉品信息科技有限公司

应聘试题

姓名：________性别：________年龄：_________联系方式：__________

一、填空题

1.请写出你老家的详细地址______________________________________

2.你老家所在省的简称是________，电话区号是______

3.中华人民共和国成立于______年_____月____日，北京是祖国的首都，在建国前北京称为____________，北京的地理位置在_________省内，电话区号是_________

4.现任我国的国家总理是_______________

5.下面计算题的值为2 * 3 * 4 * 5 =____________，（2 * 3 * 4 * 5）=_____________

6.曾在物理中学过，________点可确定一平面

7.2008年的奥运会在中国__________城市开幕举行

8.中国的两条最大江河是__________和___________

9.请问英文company的中文意思是_________，英文work 的中文意思是_________

10.床前明月光，凝是地上箱，举头望明月，_____________________。

二、问答题

1、你有过工作经验吗？如果是刚毕业的，请你谈谈你在学校所学到的理论知识；如果你已有过工作经验，谈谈你以前在工作中所学到实践知识和你以前直属领导管理中你所欣赏的地方。

2、如果你第一天上班，你自己刚好有比较重要的私事要去办，下班铃响后，你收拾东西打算离开时却发现与你一起的同事还在忙于工作，你这时会怎么做？

第三篇：应聘试题

除尘车间班长应聘试题

（满分100每题20分）

1、简述班长的岗位职责？

负责本班岗位责任制的落实，制定本班工作计划、分配生产工作任务，合理安排劳动力，完成本班设备大小修及日常维护工作。

组织指导设备的检修和维护，解决本工种关键性的技术和工艺难题。

班长是本班安全生产的第一责任者，组织落实各项安全、技术措施。

推行技术进步，开展技术革新活动，针对设备存在的有关问题，组织提出改进建议。组织开展技术培训和安全教育活动。

组织召开班委会、民主生活会，负责班组民主管理工作。

2、作为一名班长如何确保所辖设备、系统的安全运行？

3、如果接到一份消缺（上级下达）工作，你如何开展组织工作？

4、你是如何理解班长作为一名基层管理者所担负责任的重要性？

5、如果你竟聘到班长岗位，你如何开展班组建设，提高班组人员的凝聚力？

除尘车间班组技术员应聘试题

（满分100每题20分）

1、简述技术员的岗位职责？

负责编制本班组设备检修计划、技反错措施计划

编制设备大小修计划，编制特殊项目的检修技术方案、措施，项目工作总结

开展消缺管理、异常分析，组织技术攻关

负责班组日常缺陷的统计与分析

开展班组日常培训与QC活动。

开展落实节能降耗工作

开展日常定期工作

协助班长做好班组的日常管理

2、编写异常分析报告的格式？

事情经过、原因分析、采取及预防措施、考核意见

3、设备检修前需要编制那些材料？

项目检修申请表、设备修前状况分析、主要缺陷内容及主要工作、工作流程图、检修方案措施、诊断项目汇总、零星工序验收卡、检修施工进度、4、班组日常技术培训管理的主要内容？

技术讲课、技术问答、考问讲解、技术比赛、QC管理、技能培训

5、如果你竟聘到技术员岗位，你将如何提高班组技术管理工作？

除尘车间安全员应聘试题

（满分100每题20分）

1.1 负责监督本单位各级人员安全生产责任制的落实，监督各项安全生产规章制度、反事故技术措施和上级有关安全生产指标的贯彻执行，对违章作业、违章指挥进行监察。

1.2负责监督涉及设备（设施）安全的技术状况、涉及人身安全的防护设施状况，负责重点监督安全用具、起重机具、登高用具及厂内运输设备的管理和定期工作。

1.3 协助领导组织安全检查，监督整改措施的落实。

1.4 参加或协助领导组织事故调查，监督“三不放过”原则的贯彻落实。

1.5 负责安措计划的制定，监督安措和反措计划的落实。

1.6 监督检查中发现的重点大问题和隐患，及时提出整改要求，做好记录并向领导汇报。

1.7 监督现场培训计划的执行，组织《安规》的学习、考试和反事故演习。

1.8 组织安全网活动，发挥各级安监人员的作用。

1.9 监督劳保用品和用具、安全防护用品的购置发放和使用。

1.10及时准确地用快报、通讯、录像等手段对职工进行安全教育并向有关单位、部门反馈事故信息。

1.11 对违反规章制度的各类违章行为按相关制度进行考核。1.12 参与旨在完善安全的新技术手段的开发、鉴定和应用。1.13 负责事故统计报告管理工作。

除尘车间安全员竞聘答辩试题

1、简述安全员的岗位职责？

2、有人说“某些工作不违章就没法干”，你是如何理解的？

3、有人说安全员岗位是个“养老”的地方，你对这句话有何理解？

4、你是如何理解“安全生产、预防为主”的深层含义？

5、如何你应聘到安全员岗位，你将如何开展车间的安全管理工作？

除尘车间班长应聘试题

（满分100每题20分）

姓名：成绩：

1、简述班长的岗位职责？

2、作为一名班长如何确保所辖设备、系统的安全运行？

3、如果接到一份消缺（上级下达）工作，你如何开展组织工作？

4、你是如何理解班长作为一名基层管理者所担负责任的重要性？

5、如果你竟聘到班长岗位，你如何开展班组建设，提高班组人员的凝聚力？

除尘车间班组技术员应聘试题

（满分100每题20分）

姓名：成绩：1、2、3、4、5、简述技术员的岗位职责？ 编写异常分析报告的格式？

设备检修前需要编制那些材料？ 班组日常技术培训管理的主要内容？

如果你竟聘到技术员岗位，你将如何提高班组技术管理工作？

第四篇：工段长应聘试题

制造分厂工段长应聘试题

姓名： 成绩：

一、填空题（每空1分，共33分）

1、宣城海螺07年熟料生产任务是。

2、三种浪费是指。

3、工段批假一般在 天以内是允许的。

4、安全三宝是指、、。

5、火焰的燃烧速度主要取决于、。

6、煤粉的工业分析、、、、等。

7、三不伤害”防护卡内容、、。

8、灭火的几种方法、、、。

9、耐火材料管理规定中烧成带窑皮稳定区域换砖标准是。

10、燃烧器内外流的主要作用是。

11、三次风挡板的调整原则是。

12、NOx含量的高低主要受窑内、、的影响。

二、判断题（每空2分，共20分）

1、清窑尾时为加快清料速度，可以同时使用空气炮清料。（）

2、高灰份的煤应当配高KH值的料子。（）

3、安全工作要时刻谨慎，不能有丝毫马虎，安全工作一票

否决。（）

4、凡42V以下的电压为安全电压。（）

5、在回转窑中熟料的烧结范围一般为150℃。（）

6、熟料中硅酸三钙含量过高，导致游离钙增加。（）

7、IM高时熟料中熔剂矿物含量增加。（）8、3511回转窑分三档支撑，其受力点应该在二档，因二档轮带和托轮比一、三档大。（）

制造分厂工段长应聘试题

姓名： 成绩： 9、3516液压档轮工作时克服窑上窜的力量，使窑匀速、缓慢的下窜。（）

10、SM反映的是熟料中液相的粘度。（）

三、简答题

1、简述几个率值对煅烧的影响。（10分）

2、耐火材料管理规定中技术人员的职责。（17分）

3、作为一名窑技术管理人员如何做好自身的工作。（20分）

第五篇：应聘行政经典试题

经典试题：

一、请写出企业常用的公文文种？（5分）

二、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？（15分）

三、公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来 承办，请制作一份行事历（即需要做什么，由谁来做，何时完成）。公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。（15分）

四、请拟一份关于国庆节放假的通知。（5分）

五、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别？（5分）

六、公司老总在例会说：“上个月公司的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。”你对此种情形如何办理？（10分）

七、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理？（10分）

八、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手？（10分）

九、就一般的企业而言，如何进行档案的分类？（10分）

十、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作。（15分)参考答案：

一、请写出企业常用的公文文种？（5分）

（考察对公文的一般理解）企业常用的公文文种：决议、决定、指示、意见、通知、通报、公报、报告、请示、批复、条例、规定、函、会议纪要

1．条例。条例可用于组织制定规范的工作、活动和行为的规章制度。

2．规定。可作为内部规章制度的名称。用于对特定范围内的工作和事务作出规定，如确立活动规则，提出处理问题的准则与规程，明确有关单位或人员的权利、义务、责任，对其他法律、法规和规章的内容予以补充等。

3．命令。适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员。

4．指示。适用于对下级机关布置工作，提出开展工作的原则和要求。

5．决定。适用于对重要事项或者重大行动作出决策和安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。

6、决议。用于经会议讨论通过的重要决策事项。7．意见。用于对重要问题提出见解和处理办法。8．批复。用于答复下级机关的请示事项。

9．通报。用于表彰先进、批评错误、传达重要精神、交流重要情况。实践中常用于：总结推广先进典型的经验；褒扬先进模范事迹；总结并要求借鉴吸取具有较普遍借鉴意义的各种教训；批评具有一定典型性的错误思想、错误观念、错误做法、错误行为；告知性质重要、涉及面较宽的事物的动态、动向。

10．通知。适用于批转有关下级机关的公文；转发上级机关和不相隶属机关的公文波布规范性公文；传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者共同执行的事项；任免人员。11．公告。用于地位较高、影响较大的机关向国内外公开宣布重要事项或法定事项。12．公报。用于公开发布重要决定或者重大事件。其具体适用范围与公告基本相同。13．通告、用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。

14．请示。用于向上级机关请求指示或批准。实践中主要用于：请求上级明确有关方针、政策或要求；请求上级指示处置重大问题或因无原则规定难以处理的问题的原则与方法；请求上级允许根据具体情况变通处理有关问题；请求上级协调与有关方面的复杂矛盾关系；请求上级分配任务、布置工作；请求上级核准编制、经费；请求上级审批工作计划和其他方案；请求上级任免有关干部；请求上级审定有关项目；请求上级审查批准本矾关制定的共需由上级机关审批后方能生效的重要规范性公文；请求上级批准按规定必须履行审批程序的其他事项等。

15．报告。用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议，答复上级机关的询问。实践中常具体用于：向上级反映工作的进展情况；反映工作中出现的有关情况、动向或问题；汇报有关政策法令或指示的执行情况和有关任务的完成情况；提出纠正有关偏向的具体意见和建议；提出转发公文的建议；答复上级的询问；检讨工作中的错误；依照报告制度的规定汇报各方面的综合情况及工作计划；将有关事项或公文报送上级机关备案等。

16．函。用于部门之间商洽工作、询问和答复问题，向无隶属关系的有关主管部门请求批准等。

17.会议纪要。用于记载和传达会议情况与议定事项。

二、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？（15分）

（考察行政工作的整体感觉）都说管过行政的人做老板时有资本，从此话可以看出行政工作的重要性与全面性，行政工作贯穿整个企业的运作。行政部门的特点是服务，它不同于生产，凡非生产性质以外的所有事务都应该属于行政后勤性质，包括：宿舍管理、员工劳保与福利、饭堂管理、环境卫生、车辆管理、海关事务、保安工作、水电管理、设施设备及对外办公（政府、公益等等）

1、日常事务工作（文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品）；档案合同工作。

2、拟定相关公文；协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动；

3、协助直属领导企业文化建设，草拟、修改相关制度；

4、公司办公场地绿化；办公场地清洁、环境维护。

5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。

6、后勤支持性服务（办公设备维修维护、名片印制、定餐等）

7、有关政府政策及信息、行业信息的收集

三、公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历（即需要做什么，由谁来做，何时完成）。公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。（15分）

（考察组织及协调能力）策划方案由行政助理草拟。

1、说明这次会议的目的；

2、落实开会时间、地点，主要与直属领导协商确定；

3、确定与会人员；

4、落实会议主持，与领导协商确定；

5、确定会议议程，与领导协商确定。其它，场地布置，会议中服务。

部门 准备资料

市场营销部 年初至今的销售数据、客户资料、客户投诉与建议、售出品跟踪记录、下半年计划

产品研发部 开发产品的资料、跟踪报据、不良点、不良点改进报告与档案、下半年计划 行政人事部 人员流动分析与统计、人力成本报告、工伤报告、劳保情况报告、保安工作、后勤开支及员工建议反馈、合同等

财务部 半固定资产、成本核算、工资状况、盈亏报告

四、请拟一份关于国庆节放假的通知。（5分）

（考察公文格式）通知 公司各部门：

今年国庆节放假7天，时间为9月30日至6日。其中1日、2日、3日为法定假日，将9月30日（星期六）公休日调至10月4日（星期三）；10月1日既是（星期日）公休日又是法定假日调至10月5日（星期四）、10月6日（星期五），10月7日正常上班。

节日前各部门要做好节前清洁、安全工作；节日期间，各部门人员注意个人安全。最后祝各部门人员节日快乐！XXXXX有限公司

二00六年九月二十八日

五、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别？（5分）

（考察对行业特性的理解）

1、需要必要的加班与支持;

2、主动性有别于其他行业;

3、行政服务性较为突出;

4、需要了解一些行业的知识;

5、较强的语言表达艺术。

六、公司老总在例会说：“上个月公司的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。”你对此种情形如何办理？（10分）

（考察工作的主动性及细致程度）

对进几个月的用电开支进行比较，对上月用电情况进行了解，分析情况，然后根据相应的情况，如果实在是有浪费的情况可以制定一些带约束条例的通知，制作宣传等等。先出一份通知，然后在每周各部门例会上花几分钟时间给大家强调一下。同时要从自我做起，平时节约用电，并且在日常工作中，看到有浪费的情况下，友情提醒并主动去完成。比如天气不热的时候将有人将空调打开。这里给大家说一下，天气很好，现在可以不用启动空调，我先关闭了。可以说一些细节如：计算机如长时间不用关机，空调下班后关闭，下班后热水器关闭，中午休息时关灯等均可。

七、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理？（10分）

1、草拟办刊方案，如名称，内容、板块设计等。

2、费用预算。

3、征求领导意见。

3、员工意见征集。

4、根据领导和同事的建议对办刊方案进行合理修改。

在管理学来说，员工参与目标的制定（即参与活动）这样出来的效果是最好的，因此，我认为可以先以征稿的形式在公司内发布，让员工一起来出谋划策，让他们说说，怎样他们才会有工作热情，然后根据大家交上来的稿子，分析、筛选有用的信息，再根据大家所提出来的来满足与要求，这样子的效果我想会比较好

八、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手？（10分）控制公司日常成本，应从以下几方面入手：

1、复印、打印控制。

2、办公用品购买成本控制。

3、办公用品领用控制。

4、办公用品使用情况控制。

5、水电费用控制。

6、办公电话费用控制。

7、会议和活动组织成本控制。

8、定期向公司全体成员宣传节约意识

九、就一般的企业而言，如何进行档案的分类？（10分）

两大类：内部档案与外部档案

内部档案有：

一、文书档案:（1）党群工作类:党务工作、组织工作、宣传工作、纪检工作、工会工作、共青团工作、协会工作等；

（2）行政管理类：行政事务、治安保卫、审计工作、人事劳资、教育工作、医疗卫生、后勤福利、外事工作等

（3）经营管理类：经营决策、计划工作、财务管理、物资管理、企业管理等

（4）生产管理类：生产调度、质量管理、能源管理、安全管理、科技管理、环境保护、计量工作、标准化工作、档案与信息管理、基建管理、设备管理、合同等

二、科技档案

（1）产品文字材料：各种任务书、建议书、协议书、说明书、鉴定书、试验大纲、试验报告、分析报告、审查报告、运行报告、总结、产品图样等

（2）科研文字材料：各种合同（协议书）、任务书、科研报告、调查报告、开题报告、实验报告、鉴定证书、发明申请书等

（3）基建文字材料：各种建议书、任务书、计算书、开工报告、概（预、决）算、检验分析材料、施工图样等

（4）设备文字材料：各种申请书、说明书、技术规程、维护保养规程、设备图样等

三、财务档案

会计原始凭证和报表中所附的各种借据、书面证明材料、分析报告等。

四、人事档案

职工的招聘、履历、培训等

五、电子档案

计算机磁带、磁盘和光盘等

六、声像档案

照片、缩微胶片、电影胶片、录像片、录音磁带和唱片等

外部档案是：政府机关、政府部门发下的各类通知、法规、整改令等等

十、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作。

应做好以下工作：

1、住宿安排。

2、行程安排。

3、工作汇报资料收集。

4、工作会议安排。

5、陪同参观人员安排。以下工作可以再认真准备：

1.公司的外观：环境卫生、员工着装等要求达到公司要求，再一次确认、检查； 2.相关ISO文件规定的文件是否完整？ 3.5S标准是否达到？

4.准备领导考察所需要的资料