元江地税三个方面加强春节期间党风廉政建设

第一篇：元江地税三个方面加强春节期间党风廉政建设

元江地税三个方面加强春节期间党风廉政建设 2011年春节将至，为抓好节日期间党风廉政建设工作，确保广大干部职工过一个祥和喜庆、廉洁、文明的春节，元江县地税局结合省市局关于元旦、春节期间加强廉政建设通知的相关要求，早下手、早预防，切实加强春节期间党风廉政建设工作，努力遏制各种不廉行为的发生。

一是加强宣传教育，进一步强化党员干部的廉政意识。在干部队伍中认真开展“清廉过节，从我做起”主题教育，增强党员领导干部廉洁自律意识、忧患意识、节俭意识、责任意识和纪律意识。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，增强为民、务实、清廉意识，筑牢思想防线，本着文明节俭的原则，安排好节日期间的各项活动。

二是切实加强机关作风建设，严格执行廉洁自律相关规定。要求全局干部职工特别是领导干部要以身作则、严于律己，严格执行中央和税务系统关于领导干部廉洁自律、税务干部“五要十不准”的各项规定，认真落实好“五个严禁”全面谋划春节期间廉政建设工作，从制度建设、监督管理、考核奖惩等环节逐环布置，环环相扣，使干部廉洁从税有“律”可守。进一步确保廉政有制度、制度有落实、落实有结果、结果有处理。

三是加强监督检查，建立健全监督制约机制。确实加强对干部的监督管理，建立健全监督制约机制，加大对执行廉洁自律规

定情况的监督检查力度，对那些有令不行、有禁不止，顶风违纪的问题，一经发现，严肃处理。同时针对重点单位、重点岗位、重点环节、重点人员做好预警风险防范，进行有效分析评估及时反馈，从制度、机制层面找准问题产生的原因，从根本上消除问题再次产生的隐患。

元江地税办公室陈建平

2011年1月26日

第二篇：地税党风廉政建设讲话

同志们： 全省地税系统党风廉政建设工作会议今天结束。这次会议以中纪委五次全会和胡锦涛同志的重要讲话精神为指导，按照全国税务系统党风廉政建设工作会议和省纪委九次全体（扩大）会议的要求，认真分析了当前反腐倡廉的形势，集中交流了各地的好典型、好经验，深入研究了建立健全地税系统惩治和预防腐败体系的具体办法，安排部署了2005年全省地税系统的反腐倡廉工作任务，会议开得紧凑、务实而富有成效。大家认为，今年的党风廉政建设和反腐败工作方向已明、目标已定、任务已分解，关键是要狠抓落实，并在如何抓好落实上初步形成了共识： ——狠抓落实，必须认真学习文件，吃透精神。当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、主要目标和基本要求，体现在胡锦涛同志在中纪委五次全会上的重要讲话之中，体现在中央纪委、国家税务总局和省纪委一系列会议文件之中。这些文件是我们统一认识的思想武器、教育于部的规范读本、开展工作的行动指南，我们要认真学习，深刻领会，吃透精神，掌握实质，把思想统一到胡锦涛同志重要讲话精神上来，把上级的各项要求贯彻落实到具体工作中去。——狠抓落实，必须突出重点，抓住关键。坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防，抓紧建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，是党中央在总结历史经验、科学判断形势基础上作出的重大战略决策，也是地税部门当前和今后一个时期的工作重点，是反腐倡廉能否取得实效的关键。各级地税部门要深入学习、广泛宣传、坚决贯彻《实施纲要》把建立健全惩治和预防腐败体系纳入地税系统党风廉政建设的总体规划，认真组织实施，把反腐倡廉工作提高到一个新的水平。——狠抓落实，必须上下一心，齐抓共管。今年全省地税系统反腐倡廉工作的主要任务和具体要求，守英同志在主题报告中已作了周密部署。这个报告是经省局党组研究同意的，既延续和深化了这几年的反腐败工作，又适应新形势新任务提出了新要求，操作性和针对性很强，有利于抓具体、具体抓。各地要按照省局的统一部署，结合实际学习好、传达好、贯彻好。只要我们上下一心，逐级负责，共同努力，反腐倡廉的各项任务就一定能够落到实处。下面，我就如何以这次会议的召开为契机，把地税系统反腐倡廉工作进一步引向深入，提出“四个结合”的要求，供大家参考。

一、把贯彻上级精神与地税部门实际结合起来，确保反腐倡廉工作取得实效 反腐倡廉是一项政治性、政策性很强的工作，同时又是一项很具体、很实在的工作。我们要善于把上级的要求同本地本单位的实际结合起来，既要一项一项落实中央、总局和省委部署的反腐败任务，又要紧密联系地税实际提出明确要求，制定具体措施，创造性地开展工作，这样才能避免与实际脱钩、搞形式主义和走过场，才能取得实实在在的成效。在这个问题上，我们要坚持以下几个原则： 第一，在行为准则上，要坚决贯彻执行上级的要求。过去，由于多种因素的影响，我们有些同志形成了一种不好的思维定势，行政行为不是以党纪国法为准则，而是以社会上普遍存在的不良现象为借口，以为集体谋利益为理由，以有关领导表态为依据，过多地强调客观，导致个别单位置省局三令五申于不顾，另设账户、混级混库、积压税款、私设小金库等违规行为屡禁不绝，使得少数违法违纪者有机可乘。衡量我们的行为是否规范的尺度，只能是党纪国法的规定；判断我们是否应该承担责任的准绳，只能是党纪政纪的条款。作为一个执法部门的负责人，一切行政行为都要置于党纪国法的规范之中，严格按中央的规定和要求办事，按上级文件办事，按纪律条例办事。这里重申，今后不论行为的出发点如何，凡是发生违反“两个条例”的问题，都必须严肃查处；不论经过哪一级领导表态，凡是属于地税部门职责范围内的问题，都必须严格追查；不论领导干部个人是否违纪，凡是所在单位出现影响恶劣的问题，都必须实行严格的责任追究。不以感情近而姑息、不以功劳大而免责、不以违者众而放任，应成为我们执行纪律的准则。要通过严格执行纪律和正确运用政策，增强制度的约束力和监督的威慑力，更有效地推进反腐倡廉工作，更好地为地税事业健康发展保驾护航。第二，在工作思路上，要注重突出地税部门的特点。履行经济执法职能，实行省以下垂直管理，是地税部门具有的显著特点，由此也决定了在反腐倡廉的具体部署上有其独特的举措。我们要深入研究地税部门反腐倡廉工作的基本规律，既要加大省、市两级地税机关自身的廉政建设力度，又要加强对系统的指导和督导，实行机关与基层整体联动；既要发挥纪检监察部门的职能，又要发挥相关业务主管部门的作用，形成齐心协力反腐败的机制；既要坚决查处违法违纪案件，又要认真纠正纳税人反映强烈的不正之风，不断优化地税部门的社会形象；既要整体推进反腐败三项工作任务，又要集中时间、集中力量进行专项治理整顿，不断取得阶段性成果；既要从严治标，遏制消极腐败现象蔓延的势头，又要结合税收工作实际着力治本，逐步消除滋生腐败现象的深层次原因。这些都是经实践证明为行之有效的策略和方法，我们要认真分析和研究新情况、新问题，不断丰富和发展，形成有地税工作特色的反腐倡廉思路。第三，在工作部署上，要抓住地税管理的薄弱环节。认真剖析全省地税系统信访案件情况，我们不难发现，管理不严、监督不力、制度落实不到位仍是少数单位存在的突出问题，严格人、财、税的管理始终是地税部门反腐倡廉的基础工作，应当引起我们的高度重视。管住人，就必须进一步完善竞争激励机制，认真落实任前公示和试用期制度、内部审计制度、离任审计制度、辞职辞退制度和过错追究等制度，建立健全人事部门与纪检监察部门联席会议制度和情况通报制度，规范人事管理权；管住线，就必须全面落实部门预算、国库集中支付、政府采购、收支两条线等各项改革，建立集中控管、规范统一、透明公开的理财机制，加大内部审计力度，切实加强财务装备管理；管住税，就必须完善税收征管体制，加快信息化建设步伐，精简基层征管机构，减少管理层次，优化工作流程，健全岗责体系，完善税收执法责任制，规范税收管理员制度，强化相互制衡和约束，进一步规范税收执法权的运作。在此基础上，要在狠抓制度落实上下功夫，做到令行禁止、违者必究，真正形成以制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的工作机制。

二、把推进反腐倡廉与先进性教育活动结合起来，确保融会贯通地做好工作 第一，要把党风廉政宣传教育作为先进性教育的重要内容。深入推进反腐倡廉，必须切实抓好宣传教育这个基础性工作。当前，在以党章为学习重点进行先进性教育的过程中，要着眼于提高全体党员干部拒腐防变的能力，深入开展发扬党的优良传统尤其是“两个务必”的教育，继续开展党纪党规和法纪法规教育，使党员干部特别是领导干部原原本本记条款、懂规范、知行止，不断增强纪律意识和法制观念，真正做到依法执政和廉洁从政。要加强防范教育和警示教育，施教于先、未雨绸缎，以案明纪、以史为鉴，促使党员干部自重自警、身体力行。要深入开展典型教育，通过树立清正廉洁、秉公执法的先进典型，充分发挥其示范引导作用，弘扬正气、鼓舞斗志。要把党风廉政教育贯穿到对党员干部培养、选拔、管理、奖惩的各个环节，作为于部培训以及中心组学习的重要内容，取得先进性教育的整体效果。第二，要把评判党风廉政建设情况作为剖析整改的重要一环。认真查找在保持共产党员先进性方面存在的差距和突出问题，按照党章的要求切实进行整改，是开展先进性教育的重要步骤。各地在学习教育过程中，要回顾和总结近几年来反腐倡廉工作的经验与教训，联系地税系统党风廉政建设方面出现的新情况新问题，广泛开展调查研究，认真查一查已部署的反腐倡廉工作哪些没有落实，原因何在，应采取什么措施切实抓好落实；认真查一查工作中究竟存在哪些管理漏洞，问题的症结是什么，有针对性地提出解决办法；认真查一查在工作不落实的背后有无领导干部的责任问题，对工作不力、敷衍塞责的要进行严肃批评并督促其改进；认真查一查少数党员干部自身存在的消极腐败问题，对经教育不改、不符合党员条件的，要根据党章和有关规定，按照程序进行组织处理直至给予纪律处分。第三，要把反腐倡廉的实际成果作为先进性教育成效的重要体现。共产党员的先进性，关键是要落实在行动上，体现在工作中。反腐倡廉工作有没有取得实效，也反映出认识是否提高了，作风是否转变了，工作是否取得了明显绩效。从近期来讲，要结合群众评议和案件剖析，认真研究地税工作中出现的违法违纪案件的新动向，不断改进办案方式和方法，加大源头整治和及时发现、查处案件的力度，以解决群众反映的突出问题为重点，严厉查处违反党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律的案件，严肃查处税收管理、干部人事工作、基本建设、大宗物资采购等方面的不正之风和腐败问题，使党员干部从中受到警醒、震动和教育，以真查严管的姿态取信于民，给群众一个满意的答复。从建立长效机制来讲，要按照健全惩防体系的要求，针对先进性教育中反映出来的和各类案件中暴露出来的苗头性问题和薄弱环节，举一反三，督促有关单位查找发案原因，健全制度，加强管理，堵塞漏洞，存利去弊，铲除腐败滋生的土壤，促进单位风气的根本好转。要贴近地税实际，一个时期围绕一项工作，抓。住一个重点，切入一个层面，有的放矢地解决问题、建章立制，不断取得反腐倡廉的阶段性成果。

三、把推进反腐倡廉与加强班子建设结合起来，确保各级领导班子的核心作用得到充分发挥 能否深入推进党风廉政建设和反腐败工作，是检验各级领导班子实际领导能力和工作能力的试金石，是健全领导机制、提高带队水平的关键所在。从整体上看，全系统各级班子的配备是有力的，是符合勤政、廉政标准的，是适应工作要求的，但仍要高标准、严要求，进一步加强班子的自身建设。各级领导班子和领导干部在反腐倡廉中要从四个方面发挥作用： 第一，要严于自律作表率。领导班子和领导干部率先垂范，在廉洁自律上体现先进性，对整个队伍具有鲜明的导向作用。要以对党和地税事业高度负责的态度，以珍惜自己政治和职业生命的态度，深入学习贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》从大处着眼，加强党性修养，坚定政治信念，严格遵循“八个坚持、八个反对”，牢记“两个务必”，防止出现道德风险，做到在大是大非问题面前不动摇、在利益诱惑面前不动心、在腐朽思想侵蚀面前不丧志、在艰难困苦面前不退缩；从小处做起，防微杜渐，时时处处自重、自省、自警、自励，慎微、慎欲、慎独、慎行，自觉遵守廉政规定，做到既干事、又“干净”，既要干成事、又要“不出事”，以共产党人的政治本色和积极向上的精神状态，去感染和带好一个班子、一个单位、一支队伍⑤ 第二，要发扬民主促团结。充分发扬民主，是班子团结的“润滑剂”，是遏制腐败的“防火墙”。实现民主，既靠领导干部的个人素质，也靠领导班子的决策机制。各级地税领导干部特别是“一把手”，一定要做发扬民主的表率、维护团结的表率。“一把手”要心胸开阔，虚怀若谷，有容人容事的雅量和气度，有很强的集体领导意识和良好的民主作风，善于团结其他同志包括与自己意见不同的同志融洽共事；班子成员之间要倡导讲党性、讲大局、讲纪律，倡导相互尊重、相互支持、相互理解、相互补台。按照集体领导和分工负责的要求，凡属重大事情和全局性问题，凡属重要于部的推荐、任免和奖惩，都要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和规范的程序运作，由党组会集体讨论做出决定，防止出现决策一元化。这里我再次强调，在事关地税事业发展的全局性、方向性问题上，要坚决按程序办事，反对无序运作；坚决按原则办事，反对无视纪律；坚决按政策办事，反对擅自变通。第三，要加强监督保清廉。实现对领导干部尤其是“一把手”的有效监督，保证廉洁从政、依法执政，是班子建设的一个现实课题。各级地税部门要消除监督难、难监督的畏难情绪，认真吸取在监督工作方面的经验和教训，在全系统形成积极倡导监督、大胆实施监督、热情支持监督、悉心保护监督的浓厚氛围。作为各级班子，要严格执行“一把手”不直接分管人事、财务工作。纪检组长不分管除纪检监察以外的业务工作的规定，通过分权来实现相互制衡，切实加强党内监督和同级监督；要强化政务公开，健全信访举报制度，规范民主评议、民主测评工作，保持畅通的监督渠道，最大限度地满足各级党组织和党员的知情权和监督权；要充分发挥各级纪检监察机构的四项职能，提高五种能力，切实加强对遵守和执行党纪政纪情况的监督检查，做到坚持党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样；上级党组要加强对下级领导班子的监督，及时帮助解决下级班子中出现的问题，不要回避矛盾；对经过帮助教育仍然搞内讧、出问题的，要果断采取组织措施处理，不能贻误工作。作为班子成员特别是“一把手”，要不断加强党性锻炼，增强党性原则；要敢于讲“从我做起、对我监督、向我看齐”，自觉接受党组织和广大于部群众的监督；要定期向上级党组和纪检组作述廉报告，如实汇报自己的思想状况和廉洁从政情况，如实报告个人重大事项，如实说明群众反映本人的重大问题；要认真对待上级对自己的廉政预防谈话和诚勉，及时警醒，限期改正；要拿起批评与自我批评这个武器，认真开展批评，虚心纠正错误，坚决克服无原则的一团和气现象。第四，要履行责任严治队。各级。“一把手”作为本级反腐倡廉工作的第一责任人，要以高度的政治责任感，把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行，进一步形成“一把手”负总责、分管领导各负其责、纪检监察组织协调、各部门密切配合、于部群众积极参与反腐败的局面，一级管好一级，一级对一级负起责任。当前，落实党风廉政建设责任制，要突出解决好责任不明、界限不清、追究不力的问题，把党风廉政建设和反腐败工作寓于各部门的税收实际工作中，做到班子成员对分管部门负责、部门负责人对本部门负责，形成责任分解、责任考核和责任追究相互衔接的体系。领导干部特别是“一把手”，在廉洁自律、率先垂范的同时，要本着对干部严要求才是真爱护的态度，全面贯彻落实从严治党、从严治队的各项措施，对本单位的反腐倡廉工作敢于负责、敢抓敢管，坚决反对和克服好人主义。如果该批评的不批评，该查处的不查处，歪风压不下去，正气升不上来，一个单位的风气就会持续恶化。这里重申，对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管，以致问题不断发生、造成恶劣影响的，必须追究领导责任，决不姑息迁就。重大违纪违法案件的责任追究，省局将直接查办或者跟踪督办。

xiexiebang.com范文网【www.xiexiebang.com】

第三篇：地税党风廉政建设和反腐败工作总结

2010年党风廉政建设和反腐败工作总结

为切实抓好2010年党风廉政建设和反腐败工作，我局严格按照县委、县政府《关于2010年党风廉政建设和反腐败工作的意见》以及年初与县委、县政府签订的《彭山县2010部门党风廉政建设和反腐败工作目标任务责任书》要求，认真贯彻落实党中央、中纪委以及省、市、县党风廉政建设会议精神，紧紧围绕《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》的要求，突出工作重点，狠抓各项工作的落实。根据彭廉办[2010]1号文件要求，现将2010年党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下：

一、建立健全党风廉政建设责任制

我局认真落实党风廉政制度，把党风廉政建设和反腐败工作与党政工作统一部署安排，年初，就与各单位（股室）签订了目标责任书，各级党组织班子、成员分工明确，层层落实责任，各单位主要负责人是本单位（部门）的第一责任人，在各自的职权范围内负起应有的责任。各单位都健全了检查、考核制度，完善责任制的责任追究。

二、加强学习，进一步抓好思想政治建设

在县委、县政府正确领导下，在县纪委和第一纪工委的监督指导下，认真搞好党风廉政建设和反腐败工作，采取切实有效措施，加强干部队伍建设和机关作风建设。一是制定了学习制度和学习计划，每周二下午组织全体干部职工集中学习，重点学xxx省、市、县各级党风廉政建设和反腐败会议精神，重点学习中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等。二是将《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》印发到各下属单位和机关股室，组织党员和干部职工认真学习，进一步提高认识，明确要求。三是局党委经常召开专题会议，安排布置研究党风廉政和反腐败工作，要求全体干部严格执行“行政执法十不准，规划建设工作九禁止”的规定，树立全心全意为人民服务意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到警钟长鸣，防微杜渐，自觉的规范、约束自己的行为。四是组织全体班子成员、纪委委员及下属单位法定代表人召开廉政建设警示教育专题会，邀请县分管领导和县纪委、县第一纪工委领导共四次到会进行指导，提出要求。五是积极上报规划建设系统纪检监察信息，提前超额完成全年信息上报目标任务。通过多种形式的学习和教育，进一步坚定了机关干部职工特别是局级领导干部的理想信念，加强了道德修养，增强了廉洁自律意识和自觉性，廉政建设取得了明显成效。

三、加强班子建设和班子成员监督管理，促进领导干部廉洁自律

我局特别注重加强班子和班子成员管理，认真贯彻落实市委《关于进一步抓好班子带好队伍的决定》，围绕学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁四个方面的具体内容和要求，深入开展“四好”活动。各级领导都严格遵守“四大纪律八项要求”，严格遵守《廉政准则》，强化上级组织对下级领导班子，特别是下级一把手的监督。在学习实践科学发展观活动中，局领导积极参加各级班子民主生活会，认真听取各级班子党风廉政的工作汇报，及时了解班子成员廉洁勤政等方面的表现，并按照有关制度的要求，加强监督。局领导班子切实坚持民主集中制原则，加强内部监督，注意培养民主氛围，严格依程序决策，按规定办事。同时严格按照《条例》对党员特别是党员干部监督，抓好全局纪检监察工作，使领导干部和广大职工始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断增强拒腐防变的能力，做到自重、自省、自警、自励。领导干部日常生活工作中慎对钱物，不贪不占，慎对权力，不以权谋私，淡泊名利，重事业，任人唯贤，不任人唯亲，做到了有令则行，有禁则止，整个规划建设系统树立了讲正气、讲政治、讲学习的良好氛围。

四、抓好政风行风评议，促进发展软环境建设

（一）我局认真落实市委《关于加强干部队伍建设的意见》，通过培训学习、参观考察等方式，学习先进的规划建设管理经验，进一步更新思想、转变观念、不断提高干部职工业务水平和工作能力，增强执行力。局领导班子及全局干部职工拓宽思路、大胆思考，认真探讨研究城乡规划、拆迁、建设、管理等工作，充分调动全局干部职工的积极性，做好自己的本职工作，做到工作有计划、有安排、有检查、有落实，进一步改变工作作风。

（二）经县委同意，县政协依照政协《章程》，结合政风行风评议工作，专门组织评议组于2010年6月初至9月，对县规划和建设局2009至2010年的工作分四个阶段开展了六个方面的民主评议。一是贯彻执行国家规划建设方针、政策和法律法规的情况；二是规划建设城乡市政设施的情况；三是查处违反规划建设法律法规行为的情况；四是领导班子勤政廉政的情况；五是公开公平公正办事的情况；六是提高和优化行政效能的情况。县政协从政协中聘请了14名评议员，分三个评议小组开展评议工作。评议调查中坚持实事求是的原则，采用座谈会、现场查看、问卷调查、随机抽查等科学调查方式方法，较为全面地了解到县规划和建设局的工作成绩和薄弱环节，并侧重如何加强城乡规划建设工作提出了建设性的整改意见，我局进行了认真整改，评议工作取得了实效。

（三）为营造良好的政务环境，加强行政效能建设，我局认真执行上级关于行政效能建设的各项规定以及《规划和建设局内部管理制度》。行政许可事项全部进入行政服务中心统一受理，集中办证，按照行政许可要求，认真履行告知义务。建设工程项目报建严格执行“一费制”和“一站式”服务规定，制作行政服务公示栏，每个服务项目都进行服务承诺，推行“工作前置制”、“三日办结制”，简化办事程序，缩短办事时限，对招商引资重点项目推行上门服务，使报建工作更公正、公开、快捷。

四、结合实际，从源头上预防和治理腐败

为认真贯彻落实《彭山县建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划任务分解方案》要求，从规划建设工作的特点和实际出发，采取坚决措施和有效办法，建立健全各项制度，努力搞好党风廉政建设工作，努力把领导干部廉洁自律工作落实到实处，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，坚持标本兼治，综合治理，着重抓了以下工作：

（一）严格按照《党政领导干部选拨任用工作条例》选用干部。在干部任用方面，严格按照《条例》规定程序和要求，向上级推荐干部，同时对拟提任的中层干部采取广泛征求群众、基层干部的意见，进行民主测试，领导班子集体研究通过，保证了干部队伍的素质，防止了用人不正之风的发生。

（二）严肃查处在房地产规划、开发建设、销售中以权谋私等问题。为防止在房地产规划、开发建设、销售中以权谋私，我县严格实行房地产规划评审制度，每个房地产项目规划方案，通过专家评审，县规划委员会审核，修改完善后再报县政府审批，从源头上防止发生以权谋私的行为，促进房地产市场健康发展。

（三）纠正城镇拆迁中侵害居民利益的问题。为加快滨江路建设，打通滨江路卡口，我局与县级相关部门积极配合，依法按程序对滨江路卡口处违章建筑进行了强制拆除。对以往拆迁项目有群众反映的问题，我局本着“尊重历史，实事求是，依法处理”的原则，认真予以解决，切实保护居民利益，没有侵害居民切身利益，所涉及城镇房屋拆迁信访突出问题大部分已经妥善处理。

（四）严格执行建设工程招投标工作的监督管理。加强对建筑市场的监督和管理，建立起公正、公开、公平竞争的工作发承包制度，每一项建设项目都由县公共资源交易中心进行公开招投标，县纪委进行监督，没有发生利用职权影响干扰和插手工程发包、承包活动的问题，没有违反规定不进行招投标的，没有发生搞明招暗定、场内招标场外交易的事件。

（五）纠正拖欠和克扣农民工工资问题。我局高度重视纠正拖欠和克扣农民工工资问题，严格实行民工工资保证金制度和“三方协议”，在项目开工前进行广泛宣传，要求施工单位每月上报民工工资发放情况，发现拖欠行为及时纠正。依法解决拖欠民工工资问题6件，为民工及时补发工资达800余万元，妥善处理了在建工程拖欠农民工工资问题，维护了农民工合法权益，确保了我县社会稳定。

（六）认真履行党风廉政建设责任制，加强财务管理。一是完善《机关财务管理制度》，加强预算外资金的管理和监督，规范和完善行政事业性收费和罚没收入票款分离的管理。二是严格执行建设项目报建“一费制”和“一站式服务”，向社会公开收费标准，收费依据、并作出服务承诺，实施政务公开，实行执法告知制度，创造良好的发展软环境，做到依法行政，文明执法。加强财务管理，严格按照财经制度办事。三是组织学习财会知识，提高领导干部执行财会制度的能力，规范财务开支管理，严格层级审核程序，从源头上防止违反财经纪律行为的发生。四是大力提倡勤俭节约风气，严禁以各种名义用公款大吃大喝、相互宴请，班子成员严格遵守“一岗双责”制，督促分管单位责任人严格执行程序，不准收受单位和个人的礼品、礼金、有价证券和支付凭证。五是要求广大干部职工要牢固树立拒腐防变的思想道德防线，珍惜当前工作和美好幸福生活，做到警钟长鸣，时刻反省自己，算好经济帐，拒绝各种诱惑，远离职务犯罪，提高抵制腐败的免疫力，与腐败划清界限。六是积极开展治理“小金库”、商业贿赂等专项活动，规范领导干部从政行为。七是加强监督，由局财务等股室人员对收费单位收支情况进行检查，严格“收支两条线”管理。

（七）城市住房专项资金监管工作。我局与县财政局于2010年7月22日以彭建环[2010]91号文向县政府请示，执行《住房专项维修资金管理办法》及《四川省住宅专项维修资金管理细则》，经县政府批准，同意收取住房专项维修资金。我局下属二级局县房管局将会同县财政局对县城内维修资金的缴存、使用管理进行指导和监督。今年尚未收取住宅专项维修资金。

（八）治理违规组织集资合作建房、领导干部在住房方面以权谋私的问题。我局在规划审批、项目报建时严格审查，按照国家规定，一律停止审批党政机关集资合作建房项目，2010年，未发生党政机关利用职权或其影响，以任何名义、任何方式集资合作建房，为本单位职工牟取住房利益的问题。全局干部职工没有利用手中的权利，发生以明显低于市场价格向开发商购置住房、以劣换优、以借为名占用他人住房等为自己谋取私利的违规问题。

（九）加快保障性住房建设。廉租房二期216套主体工程已完工，正进行附属设施建设，年底竣工，今年投入资金800万元。2010年新增廉租房房源900套任务正组织实施，截止9月底共计完成601套廉租房房源筹集任务，目前正组织实施在年底前建档筹集房源349套。

（十）牵头抓好城乡环境综合治理工作。突出重点，强力推进“五乱治理”、风貌塑造、“三乱”治理、示范工程等日常治理工作，并加大投入，使城乡环境设施更加完善。1-3季度，观音镇、谢家镇、青龙镇、义和乡多次被评为眉山市“十佳乡镇”或“先进乡镇”。

我局将发扬成绩，克服不足，在县委、县政府的领导下，在县纪委的监督指导下，高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”，认真落实县委、县政府《关于2010年党风廉政建设和反腐败工作的意见》和廉洁自律的各项规定，抓好党风廉政建设和反腐败工作，为促进彭山经济社会又好又快发展作出新的贡献。

第四篇：2010年地税党风廉政建设工作总结

2010年党风廉政建设和反腐败工作总结

我局2010年党风廉政建设和反腐败工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届五中全会，中纪委十七届五中全会精神。着力推进反腐倡廉制度建设，把内控机制建设作为惩治和预防腐败体系建设的重要载体；深化廉政教育，营造崇尚廉洁的行业风尚；强化“两权”监督制约，促进权力规范运行；加强政风行风建设，树立地税系统良好形象。

一、深化廉政教育，营造崇尚廉洁的行业风尚。

我局坚持以党性党风党纪教育为廉政教育重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育、作风教育、党纪政纪和国家法律法规教育。对干部职工继续深入开展理想信念教育、廉洁从政教育和廉政警示教育，注重在节日期间常敲警钟，禁止用公款相互走访、相互宴请等拜年活动，倡廉政风尚，度廉洁新年。认真抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的宣传教育，教育引导干部全面掌握其基本要求和主要内容。局领导干部以身作则，带头学、带头讲、带头遵守，切实推动了《廉政准则》的贯彻实施。继续创新廉政文化建设的形式，增强了廉政文化的影响力和渗透力，强化了反腐倡廉教育的针对性和有效性，1促进了地税干部增强廉洁自律意识，提高了党员干部拒腐防变的能力。

二、完善预防制度，全面推进内控机制建设

反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容，我局在着力推进反腐倡廉制度建设中，把内控机制建设作为惩治和预防腐败体系建设的重要载体，加强廉政风险防范。组织全体干部职工深入学习省、市、县推进廉政风险防控机制建设会议精神和相关文件精神，领会精神实质，统一思想认识。成立了廉政风险防控机制建设工作领导小组，制定开展廉政风险防控机制建设的具体方案，提出了工作要求，明确了责任。深入开展“五查”，从基层征管单位和职能部门入手，逐一梳理权力事项，认真排查廉政风险点。对每个部门、每个岗位的职责定位、法定权限认真排查梳理，深入查找在法定职责范围内可能存在的廉政风险点，对查找出的评风险点以及防范制度进行登记公示，汇总后报经党组集体研究审定。经党组会议审定后，根据风险发生机率或危害损失程度，逐项评定廉政风险等级，确定出关注和控制的重点。同时针对审定的风险点，把完善原有制度和建立新制度相结合，拟定了具体的防范措施。通过层层梳理、排查，规范，完善了岗责体系，实现了权力与责任的有机结合，形成了环环相扣的防范链条，把预防腐败的要求落实到权力运行和业务管理和行政管理的各个环节。形成了以岗位为点、以工作程序为线、以制度为面、自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的廉政风险防范管理体系，有效地防范了廉政风险。

三、落实各项廉政制度，切实维护纪律的严肃性

我局坚持把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉内容。认真落实党风廉政建设责任制，全面落实“一岗双责”和部门管理责任，围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，加大落实力度。坚持“一把手”对党风廉政工作负全面领导责任，对党风廉政建设工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。其他班子成员要对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。并按照“一把手”负总责，分管领导“一岗双责”的规定，分解细化党风廉政工作任务，把反腐倡廉工作和税收业务工作同时部署、同时落实、同时考核。逐级签订党风廉政建设责任书，明确责任分工，落实具体任务，形成了齐抓共管的合力。

加强对领导干部个人廉洁自律情况的监督，充分发挥班子内部监督作用，坚持定期召开局领导班子民主生活会。继续推行“职务消费机关内部公示制”。认真贯彻落实廉政承诺制，严格落实领导干部个人重大事项报告制，将住房、投资和配偶子女就业等情况纳入报告范围。认真落实廉政谈话制，领导干部述职述廉等廉政制度。继续开展厉行节约工作，坚决制止各种奢侈浪费行为，进一步规范公务用车和公务接待管理，严格执行各项财经纪律。

四、强化“两权”监督制约，促进权力规范运行

加强对税收执法权的监督。按照监督重心向税收执法领域转移的思路，增强对执法过程的监督。以不定期的方式对减免缓税、所得税税前列支审批、税额核定、发票管理、税票管理、重点税源征管等情况进行监督检查。开展了对干部选拔任用工作中提名、考察、决定以及人员录用、调配等环节的监督，有效地防止人事管理中的不正之风。加大了对厉行节约要求落实情况的监督检查力度，重点监督了公款出国（境）、公务用车、公务接待等经费缩减指标的落实情况，有效地促进了税收执法权和行政管理权规范运行。

五、加强政风行风建设，树立地税部门良好形象

坚决纠正损害纳税人利益的各种不正之风，着力解决不作为、乱作为和效率低下等问题。严厉惩治损害纳税人利益，以税收执法权谋取个人、单位小集体利益的行为。进一步推进机关行政效能建设，健全落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、绩效管理制、责任追究制等制度。定期不定期开展明察暗访，重点检查地税人员在工作中是否存在“越位”、“错位”、“缺位”现象。加强对纳税服务、效能建设、行风建设的监督检查。为确保各项廉政制度的落实，巡查组坚持每月检查一次，巡查组领导每季度巡查一次，有效地提

升了工作效率和服务质量。

认真开展了政风行风自主评议工作，通过开展明察暗访、问卷调查、召开座谈会等多种形式，广泛收集了干部职工和社会各界反映的意见建议，并及时归纳梳理，形成评议意见、建议。针对提出的意见和建议，局党组及时召开专题会议，落实分管领导责任，限期进行整改。通过政风行风民主评议活动，推进了我局政风行风的进一步好转。

回顾过去的一年，我们也要清醒地看到，我局的反腐倡廉工作还存在一些不足。主要表现在：一是惩治和预防腐败体系建设需要进一步推进；二是内控机制建设，随着内部职能职责调整变化，规范权力运行，实行权力制衡还有待进一步完善；三是廉政教育方面需要进一步探索形式多样的宣传教育方式，增强教育的感染力、感召力和渗透力；四是随着征管体制改革的进一步深化，监督方式有待进一步创新。我们决心在新的一年里，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，按照“科学、法制、民主、公开、监督”的思路，努力构建惩治和预防腐败体系。继续深化反腐倡廉制度建设，推动各项制度落实，着力构建以内控机制为重要载体的税务系统“大预防”工作格局，加强廉政风险防范。围绕中心、服务大局，努力取得党风廉政建设和反腐败工作新成效，为地税事业科学发展提供有力的政治和纪律保证。

第五篇：关于开展第十三个党风廉政建设

XXXXXX开展第十三个党风廉政建设

宣传教育月活动的实施意见

为认真落实区委办[2012]24号《关于印发的通知》的文件精神，经区XXX党组研究决定，5月至6月在XX系统开展第十三个党风廉政建设宣传教育月活动（以下简称“宣教月”活动）。现提出如下实施意见：

一、活动主题

保持党的纯洁，助推跨越发展

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻十七届中央纪委七次全会精神、按照省纪委九届九次全会、市纪委四届二次全会的部署，围绕“保持党的纯洁，助推跨越发展”主题，深入开展党性党风党纪教育、党的纯洁性教育等活动，加强领导干部“精神家园”建设，教育引导党员干部始终保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，为深入推进反腐倡廉建设、全面建设“香城泉都、魅力咸安”提供强大思想保证。-1-

三、参加对象

全体党员干部。

四、活动内容

（一）开展廉政教育活动。以区委名义召开动员会，通过观看典型事迹专题片，认真学习勤政廉政先进典型和涌现出来的勤廉典型先进事迹等形式，加强对党员干部的纯洁性教育，助推咸安跨越式发展。

（二）开展警示教育活动。组织全体干部参观反腐倡廉警示教育基地。通过开展警示教育，教育党员干部防微杜渐、引以为戒，充分认识保持党的纯洁性的极端重要性。

（三）组织观看红色电影。组织机关党员干部观看反映中央监察委员会诞生及早期领导人艰苦卓绝斗争历程的重大革命历史题材电影《忠诚与背叛》，缅怀革命先例，坚定反腐败的信心和决心。在观看影片后，通过召开座谈会、组织讨论等方式，发挥影片的教育激励作用，确保教育取得实效。

（四）召开专题民主生活会。党组成员及党员干部对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，围绕保持党的纯洁性这一主题，召开专题民主生活会，认真进行自查和讨论，以实际成效取信与民。

（五）开展惩防制度集中检查。按照《全省“惩防体系制度落实年”活动实施方案》（鄂惩防办文【2012】2号）精神，组织党员干部对惩防体系重点制度进行集中学习。

（六）召开廉政党课。单位党政主要负责人讲一堂党课，围绕“保持党的纯洁性，助推跨越发展”教育主题，结合本单位工作的实际开展宣讲。教育引导广大党员干部坚定理想信念，树立良好作风，增强纪律观念，保持清正廉洁，自觉维护咸安改革发展稳定的良好局面。

五、活动安排

“宣教月”活动时间为5月11日——6月30日。具体活动安排为：

（一）学习宣传阶段（5月上旬至5月中旬）。建立活动机构，制定活动方案，召开动员大会，组织学习主题教育规定的学习内容。

（二）教育实施阶段（5月中旬至6月中旬）。按照“宣教月”活动的要求，认真组织实施，扎实推进主题教育的深入开展。

（三）总结检查阶段（6月中旬至6月下旬）。活动结束后，要认真总结宣教月活动期间好的经验与作法写出心得体会，并及时写出专题报告，上报区“宣教月”活动办公室（区纪委宣教室）。

六、活动要求

（一）加强领导，精心组织。要把“宣教月”活动作为一项重要任务抓紧抓好，抓出成效。要高度重视，主要领导要亲自部署，带头参加活动。

（二）围绕主题，创造特色。在活动形式和内容上大胆探索，因地制宜地开展活动，创造特色，打造品牌。

（三）突出主题，注重实效。在造声势，扩影响的同时又要力戒形式主义，要紧紧围绕宣教月活动主题制定方案，确保各项活动都能取得实际效果。

XXXXXX

二O一二年五月