即辞解除劳动关系通知

第一篇：即辞解除劳动关系通知

通知

***（身份证号码：******）：

您好，您于2014年9月17日提出辞职申请后，即擅自离岗，根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动关系。你在未正式与公司解除关系的情况下，擅自离职，根据公司《公司考勤管理制度》第七条第2点规定：

2.1下列情况均视为旷工

1）未按规定办理请假手续、请假手续不全或请假未获上级领导批准而擅自不到岗位的。

2）假期届满未申请续假、逾期不归或申请续假未获上级领导批准而未到岗的。

3）事先不请假，事后补假无正当理由或经查明请假理由不实的。

4）不服从工作调动或工作分配，经沟通交流后仍不到岗、不履行职责的。

5）已口头得到领导批准，上班后当日内未按规定补办请假手续的。

6）未按规定办理完毕离职交接手续而擅自不到岗的。

7）上班时间无正当理由，擅自离开工作岗位的。

8）打卡后外出办理私事，超过上班时间后放回的。

2．2旷工处理

1）旷工以半日为处罚单位，每旷工半日，处以旷工时间3倍的工资负激励处分。

2）试用期员工旷工1天，予以辞退。

3）员工当月连续或累计旷工3天（含）以上、三个月内累计旷工5天（含）以上、半年内累计旷工8天（含）以上、一年内累计旷工10天（含）以上的，予以辞退。

你已经严重违反公司规章制度，现通知您在接到通知后马上返岗上班，履行岗位职责，如果仍然继续离岗，公司按旷工处理，同时公司将在2014年9月23日正式与您解除劳动关系。

***********************2014年9月17日

第二篇：解除劳动关系

解除劳动关系（合同）协议书

单位名称（以下简称甲方）：

职工姓名（以下简称甲方）：

根据乙方申请和《劳动法》第二十七条、第二十八条的规定，经甲乙双方协商同意，下就解除甲乙双方劳动关系（合同）的有关事宜达成如下协议：

一、甲方一次性付给乙方经济补偿金元。

二、乙方在本协议签订生效之前，甲方应办理乙方离职清算的一切事宜，并结清个人所在单位的一切经济往来手续。

三、自本协议签字之日起，加防御乙方以前所签的经济及其他合同自行终止；此前乙方在职期间与甲方一切经济关系同时了结。属于个人原因遗留问题个人承担。

四、甲乙双方解除劳动关系（合同）后，乙方不得以甲方名义从事任何社会及其他经济活动，否则后果自负。

五、本协议一式三份，甲、乙双方和劳动部门各一份。

六、一方与甲方自签订协议之日起终止劳动关系（合同）。甲方（用工单位）盖章乙方（职工个人）签字：

年月日年月日鉴证机关（劳动行政部门）盖章年月日

第三篇：辞 职 申 请 书(含解除劳动关系证明书)

辞 职 申 请 书

（用人单位）：

申请人不愿上班，自愿提出辞职申请，从 年

月 日起办毕工作交接手续事宜不再上班。从本申请书之日起解除（终止）劳动关系和包括工伤保险在内的五项社会保险关系。

另申明：其若所涉相应各项权益的经济补偿、待遇、以及一切债权债务（包括工资和福利待遇等在内），于本申请书之时，已了结清楚；对未获得的相关一切权益予以放弃；且已体检健康；对以上诸项事宜清楚明白真实无异议。

申请人同意认可：本辞职申请书即为解除劳动关系证明书。从 年 月 日起解除劳动关系。用人单位不须另行出具解除劳动关系证明书。

特此申请

申请人签字或捺印： 日期： 年 月 日

注明：本辞职书一式两份，职工一份，用人单位一份。

第四篇：解除劳动关系证明

解除劳动关系证明书

兹证明庄迁迁，女，身份证号***823，与我公司劳动合同期限为2012 年 1月 1 日至 2014 年 1 月 1 日。现由于庄迁迁个人原因（回家结婚）向公司提出辞职，我公司与其自2013 年3 月25 日解除劳动合同关系，双方已经办理解除劳动合同手续，不存在任何的债务问题和劳动纠纷。

特此证明。

三亚中加海产生物科技有限公司

2013 年3 月25 日

解除劳动合同人员签字确认：

本证明书一式三联，具有同等法律效力。第一联公司存根;第二联存个人档案;第三联解除劳动合同人员持有。

第五篇：解除劳动关系协议

解除劳动关系协议

甲方：通化葡萄酒股份有限公司

乙方：隋延江

乙方于2013年3月起到通化葡萄酒股份有限公司工作，于2013年8月由甲方提出与乙方解除劳动合同，按劳动法和公司相关规定明确以下事项：

1、补偿隋延江医疗费用、工资等相关费用20000元；

2、于2013年9月27日前支付医疗费用、工资等相关费用20000元后，本协议生效；

3、乙方在甲方工作中的业务资料、文件、办公资产等全部退还甲方，否则视为违约，甲方将依法追究乙方的法律责任及经济补偿。

4、以上约定条款经甲方与乙方协商后，同意按此协议解除劳动关系，双方劳动争议全部处理终结。

5、如双方因履行本协议产生纠纷，双方指定由甲方所在地的劳动仲裁机关或人民法庭处理。

6、本协议由双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份。

甲方：通化葡萄酒股份有限公司

乙方：

2013年9月19日