分公司二季度安全检查考试试题

第一篇：分公司二季度安全检查考试试题

分公司二季度安全检查考试试题

单位：答题人：

一、事故处理“四不放过”原则？（12分）

二、事故的“四大致因”是指？（12分）

三、昆仑燃气公司QHSE战略目标是什么？（16分）

四、安全生产管理思路的“123”是什么意思？（30分）

五、燃气泄漏应急处置二十字工作法是什么？（20分）

六、安全“十字方针”是什么？（10分）

第二篇：2014二季度检查材料

二季度集团公司地面安全大检查汇报材料

温庄煤业

二〇一四年六月十七日

二季度集团公司地面安全大检查汇报材料

山西潞安温庄煤业有限责任公司是由原山西潞安温庄煤业有限责任公司、武乡县聚鑫煤业有限公司、武乡县蟠龙镇蟠龙村煤矿和武乡县蟠龙镇温庄村煤矿整合而成，矿井兼并重组后规划产能为1.2Mt/a，井田面积9.9488km2,批准开采3#、15#煤层。矿井资源设计可采储量3007.8万吨，矿井服务年限17.9年。

目前我公司正处于基建技改的关键时期，各项工程正在扎实开展。矿建工程总进尺21093m，截止2014年6月15日，共计完成进尺17265米，完成初设的83％；土建工程共计35项，截止2014年6月15日，已完成18项，完成初设的51.42%；安装工程共计35项，截止2014年6月15日，已完成10项，完成初设的29%；矿土安三项工程的开工与竣工都是在保证安全，并严格执行行业标准的前提下进行的，针对各项工程的开展我公司以班组管理为重点，严格外委队组准入门槛，保证公司持续、稳定、健康地发展。

我公司技改办负责计量器具、环境保护以及总工办的相关事宜，公司现已成立环境监督办公室，明确了各级领导责任；公司现用的各种计量器具已全部通过集团公司测试中心的定期检测，并建立了相关的记录台账。公司主通风机的投运和地面瓦斯抽放泵站的建成极大的改善了公司的通风管理，现试用的圆筒仓及各储装运选系统均实现了“三专两闭锁”和“双风机双电源自动切换”功能，现在公司正逐步建立有关储装运选的各项相关制度，并逐步进行落实。

在安全管理方面具体做了以下工作：

一、落实各级一把手的安全第一责任人责任

我公司成立了由各级一把手组成的安委会，全面负责公司安全管理工作。每年年初公司总经理与各分管经理，各分管经理与各分管部门、队组负责人，各分管部门、队组负责人与职工层层签订《安全目标责任书》，并全员缴纳安全风险抵押金。在管理中出现重伤及以上事故的单位和个人进行“一票否决”，同时取消一切评优评先，升迁奖励，并做

降职或撤职处理。通过责任追究机制让大家深深理解，安全工作不仅仅是严肃的经济问题，还是干部的政治生命，更是员工健康幸福的保障。

二、建立了一套适于公司安全管理的规章制度，并着力践行

没有规矩、不成方圆，制定制度的原则在于适用性与可执行性，公司现在已经建立了包括《岗位安全生产责任制》、《岗位安全操作规程》、《三违考核管理办法》以及《人员站位管理规定》等一系列规章制度，以制度为着手点，一言一行、一举一动中诠释着每位职工的责任和义务，通过制度指导着职工的日常安全作业行为，避免了安全管理的漏洞，保证了安全管理的正确方向。

三、安全工作上抓源头、重过程，以学习、培训提升安全技能 以增强员工安全意识、提高防范技能为基本点，将培养个人防范意识作为管理的根本与源头。对新进外委队组员工进行入矿安全教育，并建立档案；在生产运营过程中各级领导深入基层、深入现场，参加各班组每班班前会，各队组全员发言，讨论安全等相关问题。

开展安全知识、技能培训。2014年我公司培训地面特种作业人员7人次，全部合格；在集团公司组织的岗标、“三个全覆盖”上机考试中，我公司参加考试437人次，一次性通过389人次，通过率89％，确保在职职工人人持证上岗。我公司每年年初计划性、针对性的进行安全培训与学习，促进各级领导干部及员工业务素质及专业知识不断提高。

四、预测事故发生因素，加强隐患整改

2014年4月11日全省基建矿井大检查省厅检查组到我公司检查，共查出隐患9条，建议3条，共12条，目前已整改9条，隐患整改率75%；接受集团公司检查6次，其中4月16日接受安监二局检查，查出隐患12条，已全部整改。通过各级检查公司各阶层充分认识到自身所存在的问题和不足，通过对隐患的整改，又将暴露出来的问题及时进行了弥补。职工的思考力是排除隐患的重要保障，各阶层职工通过实践思考，总结出了许多解决问题的办法，有效的预防了事故的发生，保证了现场的安全作业和文明施工。

五、寓教于乐、与时俱进，注重安全文化，保证本质安全

安全管理是一个必须“年年讲、月月讲、天天讲、时时讲”的话题，不可否认是一个枯燥无味的话题，怎样以活动为载体，潜移默化、润物无声的影响广大员工，一直是我们努力的方向。每年的全国安全生产月活动我们都高度重视，在今年的安全生产月活动中，针对公司管理实际，我们开展了职工拔河比赛、跳绳比赛和投篮比赛等活动，有效的提高了员工的凝聚力和战斗力。

安全是一个系统工程，随着工艺的现代化、设备大型化，安全管理模式也应与时俱进，与管理要求相适应。温庄煤业的各级领导与职工正在积极探索，向公司的本质安全、高效发展而努力。

温庄煤业

2014年6月17日

第三篇：2010年二季度安全检查汇报材料

汇报材料

2010年以来，在集团公司的正确领导和大力支持下，我公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真贯彻两级集团公司安全会议精神，各单位、各系统严格落实三个特别规定，调度值班、干部跟班、带班、小分队活动、井上下个系统安全检查、值班夜间巡查等全部正常进行，矿井保持了正常的生产、生活秩序，并顺利办理完成了矿井六证。各级干部以身作则，积极深入现场，靠前指挥，强化现场安全管理，各项生产指标及重点工程按计划顺利完成，示范矿井建设初见成效，矿井安全形势平稳，消灭了重伤以上事故，实现了安全生产。

下面，结合矿井现状，分三个部分将我公司的安全工作向各位领导进行简要汇报。

一、矿井概况

霍宝干河煤矿是由霍州煤电集团公司与宝钢贸易有限公司共同出资的合作项目，是山西省人民政府沪洽经贸合作会的签约项目，也是山西焦煤和宝钢集团战略合作项目，干河煤矿项目由国家发改委能源[2005]702号文核准，是山西“十一五”重点项目。矿井设计生产能力为210万吨/年，生产服务年限58年，项目设计概算总投资12.8亿，2004年6月矿井开工建设，2009年7月10日进入联合试运转阶段。2010年1月 日，完成矿井大验收。矿井供电、排水、通风、提升运输、防尘、压风、监测监控系统全部完善，运行正常，达到设计生产能力。

一、上半年及二季度所做的主要工作：

1、制度建设

本着“整章建制、完善标准、落实责任”及规范“安全管理行为、业务保安行为、员工操作行为”的宗旨，我们年初以1#文件下发了2010年安全管理的总体办法，明确了2010年的安全思路、安全大点及主要抓法；同时根据集团公司的统一要求，完善了20项安全管理基本制度，为顺利完成了阶段性安全工作，为全年的安全管理奠定了坚实的基础。

2、重点督察

突出抓好以“一通三防、防治水、立井提升、搬家倒面、初采初放”为重点的安全重点督察。一是严格这四方面的隐患排查，各级人员检查发现的隐患问题一反映到信息站，信息站立即进行“三定”，并安排当天小分队跟踪复查，做到隐患排查不过夜。二是涉及这五方面的非伤亡事故，比如无计划停电停风事故，安全科每次都督促或参与事故分析，找出原因，吸取教训，采取措施。三是涉及这五方面的主要工程施工、设备检修，安全科专人现场督察，落实检修制度及措施执行情况，并对立井提升系统的检修内容进行不定期抽查。四是抓好副井把罐工的管理，严格副井提升的日常管理，严格超长、超宽、超重物料下井管理，严格下大件的配重管理，严格胶轮车的下井管理等，在副井发生故障人员从主井上下期间，副井把罐工在主井上下严格把关，维持乘人秩序。五是搬家倒面期间，重点查跟班人员现场跟班情况，查规程措施现场落实情况，打击违章行为，确保正常的安全生产秩序；六是对综采工作面2-106上隅角瓦斯和管理工作进行重点督察，对上隅角瓦斯治理出台专项特殊规定，加强干部跟班制度落实。

3、质量标准化及示范矿井建设

7、安全教育

强化职工日常安全教育，结合3.28”、“5.29”等事故反思活动以及“安全生产月”系列活动为基础，党政工团举办了形式多样、内容丰富的安全宣传教育活动，安全科组织观看安全警示教育系列电影，编制发放事故案例，并向各单位及时下发各类事故通报，各联点领导深入队组宣讲事故，使职工提高了安全意识，对当前集团公司的安全形势有了清晰地认识，并举一反三，深刻吸取事故教训。

二、目前安全生产方面存在的主要问题：

1、个别职工“安全第一”的思想树立不牢固，在任务紧的情况下出现违章作业、冒险作业现象。

2、技术支撑体系不健全，先进装备的使用维修技术跟不上，专业培训质量不高，专业技术严重欠缺。

3、业务科室服务、指导不到位，关键环节盯不住，特别是在安全管理上把关不严。三、三季度及下半年主要工作计划：

三季度矿井全面进入正常生产，安全管理上要进一步全面规范安全秩序，强化日常安全管理，确保全年安全目标圆满实现。

1、继续开展安全专项整治活动，严格落实相关要求，对重大安全隐患问题狠抓到底绝不放过，对各类事故要严加追究，凡在整治期间出现事故的责任人、造成重大隐患的责任人和严重“三违”人员一律予以从重处罚，并按规定与主要领导进行约谈告诫。

2、继续抓好以立井防坠、防治水、煤库防突、防漏电、一通三防等为主要内容的重大安全防范工作，对设备检修质量、系统运行状况进行全面监督检查，确保设备完好、系统可靠、管理到位，杜绝重大事故发生。

3、4、加强示范矿井建设标准，四季度达到国家级标准；对照焦煤公司的标准强制推行质量标准化建设工作，队组要克服人员少、任务紧的困难，合理组织开展现场治理，提高质量标准化水平。同时要加强队组的安全质量标准化考核力度。

8、加强干部职工培训学习，要采用“走出去、请进来”的办法，确实提高职工队伍整体素质；同时要结合集团公司技术比武活动，启动技师评聘仪式，7月份完成第一批技师评聘工作。

安全责任重于泰山，安全工作任重道远，我们将以集团公司的安全检查为契机，进一步强化安全管理，严格落实安全责任，切实将我矿建设成为安全高效的现代化矿井。

第四篇：二季度安全生产检查实施方案

二季度安全生产检查实施方案

二季度安全生产检查实施方案 4月中旬省第十一次“党代会”将在召开，“五一”黄金周即将来临，为确保重点时期全乡安全生产形势的稳定，按照市安委会办公室《关于开展全市安全生产大检查的通知》和县相关文件要求，经乡人民政府研究，决定在全乡范围内开展安全生产大检查。

一、检查范围

在全面开展全乡安全生产大检查的基础上，突出对道路交通、非煤矿山、建筑施工、烟花爆竹、危险化学品、民爆物品、特种设备安全设施等重点行业和领域，以防范较大以上事故发生为关键，确保全乡安全生产形式持续稳定。

安监站负责对非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品等行业进行检查。

派出所分别负责全乡道路交通、民爆物品、烟花爆竹、消防安全等行业进行检查。

村镇建设管理站负责对建筑施工现场安全进行检查。

交管站负责对全乡公路、汽车修理行业、客货车等行业进行检查。

国土所负责对地质灾害进行检测防范。农业服务中心负责对农用车俩进行检查。

水务站负责对加强汛期安全工作。卫生院和教办负责对学校食品安全进行检查。

一、组织方式和时间安排 大检查采取各单位自查，乡政府督查的形式进行。各单位于4月20日前将检查情况报送乡安委会领导小组办公室、安监站。

二、工作要求 提高认识，加强领导。第二季度特别是

“五一”黄金周期间历来是事故的高发期，生产经营、交通运输和基础设施建设处于繁忙时期，人流、物流、车流活跃，容易引发生产安全事故，交通运输、烟花爆竹、消防、非煤矿山领域的安全管理难度也进一步加大。各单位必须保持高度的警畅，深入落实有关安全生产的一系列决策部署，深入一线，确保安全生产大检查取得实效。

周密部署，精心组织。各村、各有关单位立即开展安全生产大检查，进一步排查和排除各种隐患。要切实按照本通知要求，结合本辖区、本部门各种实际，制定具体的检查方案，明确检查重点、各种责任，确保大检查迅展开。突出重点，严格检查。对易发生事故的重点场所、重点部位、关键环节要重点检查，做到不留死角，整改死角不留后患。对不具备安全生产条件且难以整改的企业，依法予以关闭取缔。对因隐患排查治理工作不力而引发事故的，要依法查处，严肃追究责任。

广泛宣传，营造氛围。要充分利用信息、广播等各种媒体，广泛宣传这次大检查的目的、内容和要求，做好社会舆论的正面引导，鼓励和督促企业社会责任，切实搞好安全生产大检查。要发挥媒体和舆论的监督作用，大力宣传安全生产先进典型，对安全诚信差、自查自改不认真的企业，要进行通报。要进一步完善隐患举报制度，对举报的事故隐患要认真进行核查，督促落实整改，并对举报人进行适当奖励，努力形成有利于安全生产的舆论环境，促进工作的深入开展，确保安全生产大检查不走过场，取得实效。

乡党政综合办公室4月14日

第五篇：二季度前厅领班考试试题

前厅领班考试试题

填空题：（40分）

1、银通之旅服务理念、、。

2、经济型酒店三项优质服务：睡一个好觉、、。

3、公司的六个统一，至少列出四

个：、、、。

4、选择题：（不定项选择）（40分）

1、下列哪些行为扣发当月奖金：（）

A、累计请事假5天（含5天）以上B、月内有旷工1天以上

C、当月有积假D、严重违反公司制度E、发放奖金之前已辞职

2、上级对下级布置工作，必须做到“四清楚”：（）

A、目标清楚B、程序清楚C、结果清楚D、奖罚清楚E、制度清楚

3、在处理客人投诉时要做到（）

A、细心聆听，并要注意随时记录B、对客人表示同情

C、客人的投诉可以不予理睬D、保持冷静

4、非正式员工提出辞职时，应提前（）个工作日递交申请报告

A、30B、7C、5D、3

问答题：（20分）

1、员工工资福利待遇由哪几部分组成？

2．请列出各分店前台号码及传真号码（包括客服）