贾寨中学考勤制度

第一篇：贾寨中学考勤制度

贾寨中学考勤制度

为了加强教职工队伍的建设与管理，提高教职工工作的积极性和责任心，维护学校正常的教育教学秩序，根据上级对教职工的管理要求，制定本考勤制度。

一、签到

学校实行一天三签到制度（早晨、下午、晚自习各一次），全体教职工必须按照学校规定的时间准时上、下班，按时到签到处（大门口）签名。签到时间为：早晨有早读的教师为7：40前，无早读的教师为8：10-8：15；中午为预备铃响至上课前5分钟；晚自习为上课前5分钟。

二、迟到、早退

签到开始后，无课教师签到开始30分钟内未到校视为迟到。学校实行提前5分钟候课制度。上课预备铃响，教师原则上要进入办公室，有课教师上课铃响未到教室视为迟到，提前下课视为早退。因特殊情况迟到应立即电话告知主管校长（必须说明确实不能到校的理由，否则视为迟到或旷职），到校后到负责签到值日领导处补签，严禁代签名。

签到时迟到1元，上课时迟到扣2元，早退每次扣2元。

三、请假

1、教职工不论请病假、事假，应先到教导处交纳相应款额，再找领导审批。一晌以内（包括一晌，不够一晌的按三节一晌计算）主管审批，一天以上由校长审批，一周以上由文教体局审批。教学人员请假前须向教导处交待教学进度，并说明调课安排和值班安排。因紧急事件电话请假的，应在到校后一晌内补办手续，否则视为旷职。

2、请病假：本人住院的不扣款，时间超过一周的按局有关规定执行；因病不能坚持工作又没住院治疗的，由校领导根据本人病症集体研究确定是否扣款。

经确认为轻微病情的病假，每晌扣4元，特殊情况按上级有关规定进行处理。

3、事假：男教师家、女教师婆家过庙会请假，一天以内不扣款；岳父家、娘家过庙会，请假一晌以内不扣款；教师子女结婚，请假三天以内的不扣款;直系亲属结婚，一天以内不扣款；教师直系亲属去 1

世，又不够丧假条件的，请假两天以内不扣款；教师配偶、子女、父母病危的，需要陪护，两天以内不扣款，因病住院治疗，需要陪护的，不超两天且能自行调课不耽搁工作的，不扣款。短期内请假，原则由本人调课，安排好自己的值班等工作。

事假一晌扣5元、一节2元。

4、出公差需持有关文件通知或证明，经核实后方予承认，否则

以事假论处。

婚假、产假、丧假按有关政策规定执行，超出部分按考勤制度执

行。

5、教师在工作时间外出办事，不论时间长短一律办理请假手续，不超过15分钟销假的不扣款。

6、严肃销假规定，凡是假期满后，立即到校长室销假，否则超

出时间按旷职处理。

7、中途有事外出，需向主管校长请假，并做好登记，不超过15

分钟的，不扣款，但回来后需销假，否则视为旷职；未放学提前离校在15分钟以内视为早退，超过15分钟视为旷职一节；凡需接孩子的，放学前15分钟以内离校不扣款（与量化考核挂钩，不能视为全勤，但要适当扣积分），要到主管校长处请假，但一周内不能超过5次，超过部分按早退处理。

四、旷课、旷职上课5分钟后教师未进教室视为旷课一节（监考视同），签到时，没课教师从签到时开始30分钟未到岗位视为旷职一节，或无请假手续且半晌未到岗位视为旷职一晌。旷工、旷课同时发生，同时扣款。

旷职一晌扣25元，旷课一节扣10元。

五、查岗

学校执行集体办公制。学校领导不定期对教职工办公情况进行督

查，发现教师不在工作状态（如上网、聊天、玩游戏、干私活、回宿舍长时间不回等），一次按旷职一节课扣款10元。

六、代课、调课考勤

教师有义务代课，工作量未满的教师应无条件代课，教导处对代

课情况记录在册，作为年度考核依据之一。凡无正当理由不接受代课者，不得评优、评先。接受代课而未上课视为旷课处理。

原则上教师不得私自调课，若有急事非调不可，自行调课后经教

导处同意，并填写“调课申请单”，如果出现空课现象，调课双方均以旷课论处。调课时应提前通知学生。

七、会议、活动考勤

1、周一7：50举行全校升国旗仪式，全体教职工必须准时参加，升旗开始后参加的视为迟到，国旗下讲话未结束而离开的视为早退，升旗结束后未到的按旷课1节对待。

2、周一下午13：30，原则上为教师会议时间（如不安排，另见通知），全体教职工必须准时参加，会议开始后5分钟后未到会的为迟到，提前离会的视为早退，未参加者按旷课1节对待。

3、周六、日值班教师按照陪宿规定执行，重点部位值班一次不到位按迟到一次计算。

4、凡学校举行的大型活动，各科室组织的各类会议，教研组活动均实行考勤管理，按本制度有关条款执行。

5、以上迟到、早退参照第一至第六条教职工考勤有关内容执行。

八、早读、晚自习考勤

1、早读、晚自习视为正课，上课铃响未到班视为迟到，铃响后5分钟未到视为旷课，中途离岗为早退。

2、因病、事不上晚自习的，应自行寻找他人代替（但不能找当日行政值日领导代替）。以上迟到、早退参照第一至第六条教职工考勤内容执行。

九、宿管员、门卫考勤

1、宿管员应按规定时间到岗（按照学校要求时间），五分钟不到岗视为迟到，20分钟不到岗按旷职一节课罚款10元，不陪宿一次按旷职一天罚款50元。宿管员不得私自找其他教师顶岗，确实有事需请假，可在宿管员内部调整顶岗，但要经校长或主管校长批准。

2、门卫应按时到岗，24小时在岗，有事需向校长请假，并安排好值班（原则上在两个门岗内部调岗），否则发现一次缺岗罚款20元。对出入学校的外来人员，作好记录，特殊情况向校长或主管领导请示；工作时间如学校人员外出一律查收请假条，私自放走一人次扣款5元。

十、对违反《考勤制度》作如下的处罚：

1、领导干部和不任课教师违反规定，按教职工1.5倍扣款，旷职按上述旷职执行。

2、教职工全年累计请假20天或迟到、早退超过40次、旷职4天者取消评优、评模资格（法定的婚丧产假）。每月轻微病、事假请假超过5天、签到迟到早退10次、上课迟到早退5次、旷职两天以上的，加一倍扣款。

3、教师考勤扣积分多少按照量化考核细则执行。

4、每月考勤进行总结、公布，并于考核挂钩。

自2009年12月21日执行。

第二篇：贾寨小学考勤制度

贾寨中心校考勤制度

1、教职工实行每天两签到,两签离，重点部位值班签到。

2、签到时间预备铃响后延五分钟内，上课铃响视为迟到，迟到后也要签，否则视为旷职。

3、请假一晌由教学点校长批准，一天由中心主管校长批准，一至三天由校长批准，三天以上由文教体局批准。病假必须中心干部陪同检查。

4、教职工请假必须用学校印制的请假条，并及时销假，无请假条一律视为旷职。

5、请假累计一个月，旷职累计超7天以上，按照县局文件精神处理，扣除本学期绩效工资，并取消评优评模资格。

6、教职工迟到、早退一次10分钟扣2元，一节课视为旷职。教师请假每月两天以内不扣钱，超一晌5元，一天10元（但必须安排好课否则视为旷职）；旷职一节课扣20元，空堂视为旷职。中心领导査时无请假条视为旷职。

7、婚、丧、产假按照局文件规定执行。子女婚嫁原则上3天（其他时间上完本人课程方可离校，不再扣款；近亲婚嫁，在 上完课基础上可提前离校，累计时间不超1.5天）。丧假，直系一般按照风俗3天；产假不得超过规定假期，否则按旷职对待。教师进修考试不扣款。教职工本村庙会1天内不扣款，但必须上好本人课、在不空堂时才能离校，履行请假手续，否则按请假扣款。病假：住院，本人住院，须有诊断书，住院时间内不扣款，出院后休养期不得超过住院时间的1∕5，否则按旷职或请假对待；本人生病（不需住院）请假须有医生证明，因病确需休息的不扣款，短时请假需自行调好课。父母因病住院的，按照兄弟姊妹个数计算天数，除病情特别严重外，一般情况上完课后再离校，不扣款。子女因病住院的，按照夫妇双方应尽义务，住院时间的1/2不扣款，时间可按照上完课离校时间累积不扣款。配偶住院，需要有医院证明，输液的要有相关证明（需调课）。其他，确需探望病人两节课（不能影响上课），送子女上学的视路途远近而定，家中盖房的3天，装修房的2天（需要协调好课）不扣款。教师家老人生日准假1晌不扣款，已去世周年的准假1晌不扣款（只限直

系及近亲）。除国家规定的婚丧产假外，请假一节课扣0.05分，不扣款的也要扣分。以上均需有假条。

9，星期

六、星期日值班教师按照上班时间规定执行，如不能到岗需找其他教师顶岗，不扣款。确需请假的可与其他教师调换。否则按照迟到、早退、旷职执行。

10、工作时间教师不得擅自离岗。门卫值班教师放人须有校长的请假条，私自放人的每查实一次罚款20元。

11、教职工全年累计请假20天或迟到、早退超过40次者取消评优、评模资格，旷职天数按局文件执行。

12、所扣款项用于考勤或成绩优秀教师的奖励。

即日起施行。

贾寨中心校

2014年2月18日

第三篇：贾寨中学学生请假制度

贾寨中学学生请假制度

1，学生请假必须履行请假手续。

2，所有学生请假必须由家长在请假条上签字，或家长给班主任打电话告知。

3，学生上学时间请假，必须有班主任通知家长知晓，或通知家长来接，否则，不允许请假。

4，请假必须用学校印制的请假条，一份交班主任，一份交门卫，一份交政教处。

5，住宿生晚上请假回家，必须由家长接走。下午下学后请假，请假条一份交班主任，一份交门卫、一份交宿管员。

6，班主任要严格请假制度，学生确需请假的，班主任才能批准。

7，班主任不在校的，请假学生应找政教主任或值班领导请假，不得私自离校。

8，不管白天或晚上，走读生和住宿生不得私自离校或翻墙出校，一旦私自离校或翻墙离校，造成的一切后果，均有学生自己及家长承担。

9，住宿生除上课不能私自离校外，早晨起床后、中午及下午下学后也不得私自离校，确需离校的，也必须履行请假手续。凡私自离校造成的一切后果均由学生承担。

10，学生一旦私自离校，班主任、宿管员要在第一时间通知学生家长，由家长寻找离校学生。学生返校后给予相应处分。

11，因事不能到校请假的，家长必须用电话在班主任处请假，由班主任填写请假条。

12，住宿生违反规定的，经学校确定后转为走读生。13，学生请假回来后，要在班主任处销假。

14，学生因病请假的，要在体卫处备案，班主任对生病学生追踪管理，出现传性疾病要及时上报学校。

15，学生请假名单要写在班内黑板上，以备学校和上课教师检查。

贾寨中学

2009年9月3日

第四篇：寨头堡中学考勤制度1（本站推荐）

寨头堡中学考勤制度

为了加强学校管理，增强教职工主人翁责任感，充分调动教职工的工作积极性和创造性，激励全体教职工积极进取，进一步提高教育教学质量，特制定本制度。

一、教师的工作时间：

1、根据有关规定，在节假日、寒暑假进行的政治、业务学习、进修、培训及正常的社会活动也作为教职工工作时间。

二、批假规定：

1、婚假：一周。

2、丧假：本人主持的假期3天

3、事假：因本人或本人父母(公爹、公婆)、配偶、子女重病住院需要护理可视具体情况给予适当照顾。

4、病假：须持县级以上医院证明、病历及治疗发票，原则上病假以住院为准，按实际情况批假。

5、请假必须写《请假条》，捎口信、挂电话不作为请、批假的依据，如因特殊原因无法及时写《请假条》，假后归校应及时补上，考勤情况公布后一律不能补办手续。

三、考勤办法：

1、请假每节课扣1元，空堂一节扣5元，迟到、早退（请假）每节扣1元。不请假每节扣2元.2、查岗不在按空堂处理。

3、一学期结束后将每位教师的出勤情况从高到低排列，计入教师综合考评。按名次计分，钱与分数挂钩，一元一分。

四：本制度解释权归寨头堡中学校委会。

寨头堡中学

2013.9

第五篇：贾寨中学信访维稳工作制度

贾寨中学信访维稳工作制度

根据上级党委有关信访工作的规定，为积极做好人民群众和广大师生来信来访的接待处置工作，保护和尊重其信访权益，依法建立科学、正常的信访工作运行机制，创造良好的信访工作秩序，结合学校工作实际，特制定本制度。

一、组织领导

学校成立以校长为组长的信访工作领导小组负责学校信访工作的组织领导和日常工作。

二、指导思想和基本原则

1、指导思想：认真贯彻“三个代表”重要思想，建立和健全畅通的信息渠道，广泛听取师生和学生家长及社会各界人士的意见和要求，不断改进工作作风，提高信访工作效率，为学校改革发展创造和谐向上的工作环境。

2、基本原则：认真执行党的政策、国家法律、法规；

实事求是，一切从实际出发；实行统一领导与分工负责

制相结合，解决实际问题与思想政治工作相结合。

三、目标责任

工作目标

1、处理好“初信初访”，力争“初信初访”办结率达100%。

2、保证处理来信、来访的时效和质量，信访按期结办率力争达100%，基本杜绝越级集体访和重复集体访。

3、及时办理和反馈上级机关、领导转交的信访事项，转办率达100％。

工作责任

1、实行信访工作领导责任制，校长负总责，分管领导负实责，谁主管谁负责。教育教职工自觉遵守信访秩序，规范信访程序，依法信访；对信访人提出的问题，做到全部有理全部解决，部分有理部分解决，无理的做好解释稳控工作。

2、信访工作人员要秉公办事，不徇私情；遵守保密制度，不得泄露工作秘密，严禁将控告、检举材料和信访人要求保密及可能对信访人权益造成损害的内容泄露给被控告人、被检举人；不得丢失、隐匿和擅自销毁信访材料。

四、工作程序

来信办理

1、登记编号，填写有关登记表，并附信访原件报送有关领导阅批（凡署名寄校领导的信件直接送至有关领导本人阅批）。

2、根据校领导批示及管理权限分级归口办理。

3、对事关学校发展建设和师生关心的热点、难点问题的来信及领导批示和办理结果，视情况在适当范围内公开。

4、做好存档工作，按来信类别，整理后移交档案管理室存档。

来访接待

1、热情接待来访人员。

2、接待人员应认真听取来访人的陈述，了解来访目

4、需向领导汇报、请示的，应及时以口头或书面形式报有关领导审批办理。

5、对重要来访、突发性或重大集体上访，要通知相关领导接待。

6、做好存档工作，来访处理完毕，按来访类别整理相关材料移交档案管理室存档。

五、节假日期间信访事项的应急处置

1、坚持节假日值班制度。学校节假日按规定做好值班安排，建立值班督查制度。明确值班人员的工作纪律和应履行的职责，设立值班室，公布值班电话号码，做好值班情况记录。

2、确保通讯联络信息畅通。节假日期间学校校长及值班人员的手机保持24小时开机。门卫应保持24小时有人，确保随呼随应。

3、建立紧急报告制度。对本单位内出现的重大紧急信访事项，在一小时内向教育局或有关部门报告，并采取临时紧急防控措施，做好劝解疏导工作和安抚工作。

4、学校成立应急处置工作组，在信访工作领导小组的指导下，展开积极有效的重大紧急信访事项处置工作。

5、做好后勤保障工作。后勤保障组要合理配置应急处置紧急信访事项时的物资、车辆、经费等资源，确保处置工作顺利进行。