晋升申请流程

第一篇：晋升申请流程

填写晋升表格须知

一． 请认真阅读以下内容，确保填写时已了解并达到相关的考核

条件。

二． 请务必准确填写晋升申请表中须本人填写的所有内容。

三． 填写申请表后需经各部门主管审核是否通过，请知悉。

四． 晋升以公司公布的晋升公告为准。

业务阶层的职务管理及绩效考核标准

1、见习顾问

晋升：参加岗前训练营培训并通过考核者，自动转为见习顾问，凡破零（即成交一单3000

元以上），则下一个月自动转正为学习顾问。

2、学习顾问

晋升：成为学习顾问后凡业绩6个月积分达到6万，培训考核合格，主管提出申请，人

力资源部门予以审核通过后，则下一个月晋升为高级学习顾问；

3、高级学习顾问

晋升：升为高级学习顾问后，６个月内个人业绩积分累计达9万，由主管提出申请，人

力资源部门予以审核通过后，则晋升为金牌学习顾问。高级顾问以上级别，由本人提出申请，团队主管及人力资源部门予以审核通过后，参加见习主管的竞聘，于月度主管会议发表竞聘演讲，无记名投票结果必须达到2/3赞成票，合格后可聘任见习主管岗位。

4、金牌学习顾问

晋升：金牌学习顾问为业务路线的最高级别，可根据自身的职业规划，主管提出申请，人力资源部门予以审核通过后，参与见习主管以上的竞聘，于月度主管会议发表竞聘演讲，无记名投票结果必须达到2/3赞成票，方可晋升为见习主管。

填写晋升表格须知

一． 请认真阅读以下内容，确保填写时已了解并达到相关的考核

条件。

二． 请务必准确填写晋升申请表中须本人填写的所有内容。

三． 填写申请表后需经各部门主管审核是否通过，请知悉。

四． 晋升以公司公布的晋升公告为准。

中层管理阶层的职务管理及绩效考核标准

1、见习主管

晋升：见习主管团队业绩积分累计两次考核分超过80分，至少培养两位高级学习顾问，参加主管训练营经考核达标后，主管提出申请，人力资源部门予以审核通过后，于月度主管会议发表竞聘演讲，无记名投票结果必须达到2/3赞成票，可正式上任团队主管。

2、团队主管

晋升：至少培养1位主管和1位见习主管岗位，通过部门经理训练营结业考核达标后，并通过本部门专业项目认证二级考试，提出晋升申请，人力资源部门予以审核通过后，于月度主管会议发表竞聘演讲，无记名投票结果必须达到2/3赞成票，可聘任部门经理。

3、部门经理

晋升：

1、至少培养2位部门主管以上人员（含非本区域），经过并具备负责区域项目事

业部运营管理的能力，经过相关课程训练营培训合格者，本人提出晋升申请，公司高层予以审核通过后，于月度主管会议发表竞聘演讲，无记名投票结果必须达到2/3赞成票，可晋升为分校业务校长或项目总监。

2、指定责区域连续2年开班情况正常（开班人数超过40人）

3、指定责区域项目事业部至少有2个以上项目运作正常（至少1年开班1次）

4、项目总监（拟）

晋升：

1、从部门经理中挑选具备负责公司项目部门整体运营的能力；

2、指定责区域连续2年开班情况正常（开班人数超过40人）；

3、指定责区域至少有2个区域的项目运作管理经验收。

5、营销总监

晋升：

1、至少培养并管理２位区域经理或４个部门以上主管

2、所带团队市场覆盖3个区域（市级城市）以上，且2年内开班情况正常

第二篇：晋升申请专题

晋升申请

尊敬的公司领导:

弹指间，本人已在工作六个多月的时间了.在营运部现担任场务职务。这六个月，也许在光阴的荏苒中仅仅是一个转瞬即逝的生命过程，但是对于我的人生轨迹以及人生阅历来说，却是实实在在且充实的职场经验之旅。遥想，当我初来乍到之时，还是料峭的初春，而眼下，却已过立秋。通过这六个月的任职，我早已把实现自我价值的人生理想与紧紧的连接在了一起。从最初入职时的懵懂，到与工作环境和工作同事间的磨合；从开始由于对业务不熟练而导致的一些在工作中的失误，到现在在立足本职工作岗位的同时也开始配合其他部门的驾轻就熟；从对人对事的毛躁，到现在的淡定从容；这六个月，我为自己能与共同成长而骄傲，为自己的团队及其他相关协同部门的同事而自豪，为自己能够在诸位领导的关怀和指挥下实现自我价值而感动！在审视自我能力与衡量自我职场表现之后，我决定慎重诚恳的将深思熟虑后的晋升申请，向领导提出以下几条理由：

一：“不识旧物则不可言新也。”回望过去的这六个月，与一并走来，本人在工作岗位上以饱满、积极、勤恳的工作态度和行动得到了领导和同事的认可。在立足于本职工作岗位的闲暇之余，也积极的配合我的团队及相关部门的运作，并以谦逊而真诚的态度来与领导和同事交流沟通。在营运部担任场务职务的业务同时，也在用发展的眼光来看待自己的人生理想和的未来。既然本职工作依然打下了有目共睹的夯实基础，那我势必不会满足于现状，应该有着更高的追求。时代在发展，社会在进步，我作为与一同成长的一名职员，要着眼于未来，不可裹足不前固步自封。

二：孔子曰：三日不读书，便觉言语无味面目憎！在担任场务的这六个月里，我也在不停的充实着自己。在工作中，在闲暇之余中，我无时无刻的不在提醒着自己，不能以刻舟求剑的视角来看待发展中的金逸。在工作中，当业务出现需要自己去面对和处理的人和事时，我做到了虚心和谨慎；在生活中，也利用一点一滴的求索和积累，去克服并解决一切关乎职务的疑问，我也做到了真诚和淡定。回首这六个月，我促己自省，多读书，多学习！携手打造更加美好的未来。

三：“未曾清贫难成人，不经打击老天真。”在我还未与牵手之时，曾经有过许多的职场经历，磕磕绊绊、起起落落，也并没有规划过自己的人生，过着做一天和尚撞一天钟的浑浑噩噩的日子。我人生的转折点，就是在与牵手这六个月中。当我一点点的在现在这个工作环境与工作岗位上成长起来时，我的内心也经历着蜕变。诚然，当下的职场中，竞争是激烈甚至是残酷的，但是还是给了我这个门外汉一个展示自我改变自我的平台，在领导们对待下属的循循善诱下，在同事们的对待新人的包容理解下，我也潜移默化的把我自己的人生理想与绑定在了一起。在经历了业务上的青涩到成熟，在经历了处理问题上的急躁到淡定。经过了这么多的林林种种，我认为，我有资格来以最诚恳和谦卑的态度请领导及同事赋予我更大的使命和责任。

四：“责任胜于能力！”虽然本人的学历，在的诸位领导和同事面前不值一提，但是我自认有着一份对深深的责任和感情。不仅仅考验了我们面对意外发生时处理问题的能力，也使得我们在以后面对类似事件时的经验得到了积累。我的总结就是，顾客的利益和的目标要永远高于我们，经过了这件事，也让我意识到了我有着处理和应付各种突发事件的能力，所以在此，本人在此恳请各位领导及各位同事，给我一个更高更大的展示自我的平台！

此致！

敬礼！

申请人：

2011年月日

第三篇：晋升申请

尊敬的领导：

您好!

经过时间的磨练,将近X年的工作接触，今天我正式向公司提出申请XXXX职位!

我于XXXX年XX月XX日起成为我公司员工，来到公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。根据公司的需要，目前担任XX一职。自进公司以来，我从开始的对工作的陌生、概念的模糊，到渐渐的深入了解；从对工作的茫然，有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受 与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。我很欣赏公司的人性化管理，领导的为人艺术，宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。

随着我公司的不断发展壮大，我个人的能力虽然还不是很强，但正在不断的提升和进步。也很想借此平台能够更快的学到更多的知识使自己的能力得到更多的锻炼!在这段共同成长的岁月里，我对公司产生了深厚的感情，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴，更高兴公司能有一位英明的领导在前面带领着我们前进，我也坚信公司一定会有辉煌的发展。我很感谢公司领导一直对我的栽培和帮助，基于对公司的热爱和对领导的信任及渴望得到更多锻炼，鉴于现在的工作强度，我希望能晋升到XX这个职位上。

同时，借此申请将我在XX年取得的工作成绩汇报如下：

1.XXXXXXXXXXXXXXXX

2.XXXXXXXXXXXXXXXX

3.XXXXXXXXXXXXXXXX

俗话说：良禽择木而栖！不想当将军的兵就不是好兵。我坚信：只要付出，就会有收获！如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造更多有利的价值。

在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

申请人：魏娜

XXXX年XX月XX日

第四篇：通用简单晋升申请

尊敬的领导: 您好！我在公司工作有半年多的时间了，自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大。这么久以来，我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。我希望我所付出的努力可以被领导看到，我的能力可以得到领导的赏识。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦，我都将和我的部门并肩战斗。我相信自己的能力，因为这一切都来源于我对这份工作的热爱，以及部门领导的不懈的支持。

在此我提出晋级申请，恳请领导给我更高的台阶锻炼自己！

第五篇：晋升申请

晋升申请

尊敬的领导：

您好!

在此我先对部门的领导和同事对我一直的指导和帮助表示感谢。我于xx年x月起成为我公司员工，来到公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。自进公司以来，我从开始的工作性质的陌生、概念的模糊，到渐渐的深入的了解；从对工作的茫然、有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。我很欣赏公司的人性化管理，领导的为人艺术，宽松融洽的工作的氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导和同事的热情的帮助，让我很快完成了工作角色的转变。

就像大部份人一样，我希望我所付出的努力可以被领导看到，我的能力可以得到领导的赏识。只要有一个机会出现在面前，我想无论是谁，只要他有自信和信心，他就一定不会放过这个机会。因为我始终相信“没有越不过的高山，只有不愿爬山的人。”在这里我不说自己工作做的如何好、工作态度怎么样，只因为您是我的领导，这些您也非常了解。如果此次晋级申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造更多有利的价值。同公司一起展望美好的未来!

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作，因为我深知自己的能力还待提高。

此致

敬礼

申请人：xxx

201x年x月xx日