机关工作人员管理制度_5篇范文

第一篇：机关工作人员管理制度_

企业人员管理制度

为了进一步加强工作纪律，提高工作效虑，保证工作质量，促进勤政建设，激励工作人员努力奋发工作，特制定以下管理制度。

一、工作人员必须严格遵守工作纪律。按时上下班，做到不迟到、不早退、不旷工，上班后不吃早点，工作期间不擅自离岗。

二、严格履行请销假制度，不得无故旷工。凡因病、因事需要离开工作岗位时，必须按规定履行请销假手续。无假条按旷工论处。

三、请假程序。部门主要负责人到外出或请假，1天以内由分管站长批准，3天以上经站长批准，上班中如需外出需告知办公室，并在登记本上签字；一般工作人员请假1天以内由股室负责人签字后报分管站长签字，请假条存放在办公室；3天以上，由分管站长负责人签署意见后，由站长批准。未经批准不得擅自离岗。请销假批准手续统一报办公室备案。超假按旷工处理，确因特殊情况不能事先办理请假手续的，可通过电话或委托他人代请假，但事后必须书面讲清原因并办理补假手续。婚丧产假按国家有关规定执行。办公室每星期将请假、迟到、早退、旷工公示后存档。

四、病、事假一年内要累计。按国家有关规定，职工请事假可以顶年度休假。除休假之外，工作人员在一年内请病、1

事假累计超过30天以上，扣发全年单位发放的各种津贴、补贴和福利待遇；累计超过2个月年度考核不能评为优秀，扣发全年津贴、补贴和福利（特殊情况另行处理）。工作人员因病请假，必须持有指定医院的病休证明方可准假。工作人员旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15天或一年内累计超过30天，取消全年的各种津贴和福利待遇外，本年度考核不能评为称职，并扣发第十三个月的工资（奖金），根据国家规定予以辞退。

五、工作人员上班时间不允许喝酒、下棋、打扑克、打麻将、织毛衣、带小孩、玩电脑游戏或擅自离岗上街从事工作以外的事情，发现一次扣发本人当月实领工资的5%，两次以上者加倍处罚。并在全单位系统进行通报批评，本人要做书面检查。

六、机关工作人员不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经多次教育不改，不适合继续在机关工作，根据国家公务员法第十三章第八十三条第四款规定予以辞退。2

第二篇：机关工作人员管理制度

中共开县镇东街道工作委员会

开县镇东街道办事处 机关工作人员管理制度

为了进一步加强机关效能建设，强化机关工作人员管理，严格纪律，规范行为，转变作风，服务于民，树立机关良好形象。经全体机关工作人员讨论，特制定本制度。

一、严格上下班制度

1、街道机关实行“周五”工作制，8小时工作，但在移民攻坚期间，双休日、节假日由各移民工作大队根据工作需要自行安排。若需上班，以各大队通知为准。上班时间，所有工作人员必须坚守岗位，认真履行工作职责。

2、按规定时间上下班。街道党工委实行不定期查岗，由党工委书记牵头，办事处主任、纪工委成员组成，经查实一次不在岗的扣工作奖50元。查实3次不在岗记为旷工一天，全年六次不在岗的在年终公务员考核中评为不称职等次。

二、严格请销假制度

1、如有特殊情况需请1天以内的，由移民工作大队长或分管领导审批并报主要领导备案。1天以上的由分管领导审核，主要领导审批。

2、每月请假时间累计不得超过3个工作日，否则根据超假时间与月规定工作时间（22天）比例扣发当月工资和津补贴（本人或直系亲属因病住院、家庭出现重大事故，直系亲属红白喜事 除外，但凭住院手续和相关可靠信息）。

3、请假者假期不享受下村补助，假期满应及时销假，否则视为超假并按旷工论处。

4、不假外出或请假未经批准外出、先外出后请假的，按《公务员法》的有关规定处理。

5、请假前必须在党政办统一制作的请假簿上本人填写请假事由及时间（没有填写的视为旷工），经审批后交党政办统一管理，次月上旬汇总上月出勤情况交财政办并考核兑现。

三、严格工作责任制度

全街道工作分别实行办公室牵头，分线理事，谁分管谁负责，谁主管谁负责，重大事情党工委集体研究，事中事后严格监督的运行办法。

1、实行分管工作责任制，党工委成员必须按党工委分工，按照相关法律、政策规定，认真抓好所分管工作的布置、实施、督导和调研，管理好所分管办公室和部门的干部，如出现工作失误，按相关程序和规定追究分管领导责任。

2、完成业务工作及办公室工作。①实行办公室负责制，各工作人员必须按上级和街道党工委、办事处要求，按时按质完成各项工作任务。②办公室及工作人员必须做好工作软件资料收集、整理立卷和硬件的完善工作，随时迎接上级检查验收。③内凡获得上级通报批评的，街道党工委、办事处视其情况给予相关人员批评教育，若造成重大影响或损失的，扣减相关人员工作奖直至追究责任。

3、完成移民工作。①实行移民工作责任制，抓好各项工作按时完成任务。②各机关干部及抽调干部为责任人，必须不折不扣地宣传贯彻落实有关移民政策，深入扎实工作，切实帮助移民排忧解难。③各大队大队长、副大队长要加强协调和指导工作，切实帮助移民组解决重大疑难问题和政策原则问题把关。④凡工作马虎，弄虚作假，作风漂浮，工作拖拉，不按时按质完成各项工作任务者，街道党工委、办事处将通报批评，责成书面检查。如工作失职造成严重后果者，将视其情节，按有关规定严肃处理。

4、完成交办工作。①全体机关工作人员必须坚持党的组织原则，在街道党工委、办事处的领导下开展工作。②认真完成党工委、办事处及领导交办的各项工作任务。③机关工作人员不得以任何理由和借口拒绝接受领导交办的工作任务，否则严肃处理。

四、严格值班制度

1、坚持值班轮次。值班人员在值班期间不得缺席，特殊情况不能值班者必须向党政主要领导请假并同意。如发现一人次无故缺席，扣补助最低50元，并视其情节和工作责任大小追究更重的经济责任和纪律责任。

2、实行24小时值班制度。工作日的中午和下午下班后至第二天早上8：30是值班时间，双休日、节假日实行昼夜值班。

3、值班职责。值班期间，值班人员要负责上下联系，接待来人来访，坚持巡逻维护机关安全，处理突发事件，接听电话、接收传真，按时开关大门，管理值班室财产，填写值班记录簿，重大事情急时向党政主要领导报告。

4、值班交接。上午8：30钟为交接班时间，交接时由下一班组长查看值班记录填写等值班情况。

五、严格重大事件应急出勤制度

1、街道辖区内如发生重大突发事件，发现人必须在第一时间报告主要领导。

2、机关全体工作人员得知情况或接到通知后必须以最快的速度赶赴到事发点或指定位置，及时控制事态，协调处理有关问题。

3、机关全体工作人员得知情况或接到通知后不作为的，按有关规定将追究其失职责任。

六、严格学习、会议制度

1、街道成立党工委中心学习组，制定学习计划，每月集中学习不得少于2天，为机关干部、职工做出表率，定期组织干部、职工学习、培训，提高技能，增强素质。每月2日、16日为机关干部、职工集中学习日，采取集中与自学相结合的办法，做到学有内容、有记录、有心得体会、有调研文章发表。

2、街道机关适时召开周会、月会，及时回报、研究、布置工作，传达上级会议精神，下达工作任务。机关干部、职工必须做到会议有记录，传达有记载。

3、会风就是党风。①机关干部、职工应自觉参加学习或出席会议，按时到位不得缺席、迟到或早退。②若因下村和处理其它急事不能参会的应提前与办公室主任联系并向会议主持人请 假，否则，视为旷工，即按旷工处理。③开会或学习迟到第一次批评教育，责令改正，迟到第二次写书面检查，迟到第三次按旷工一天论处（早退按迟到类型处理）。④无故缺席者按旷工处理。⑤会议期间要遵守会场纪律，认真听会，作好笔记，不得做与会无关的事，会议期间要关闭手机（或开振动），如需接听电话必须出会议室接听。⑥上述情况，由会议主持人考核，党政办记载，年终党工委处理兑现。

七、严格请示回报制度

1、街道机关各工作人员的工作必须向办公室主任有请示、有回报。

2、各办公室的工作必须向分管领导有请示、回报，重大事项再由分管领导提交党工委集体研究决策或直接请示主要领导，事后或中心工作、阶段性工作、突出性工作结束，应迅速向上一级回报。

3、工作请示、回报可采取口头或书面形式。请示、回报人必须讲清会议精神或事情的真实情况，同时必须提出自己的建议意见，杜绝“传话筒”现象。

4、请示或回报，办公室应收集、整理归卷、存档备查。

5、除重大、特殊急紧事情外，不允许越级请示，否则不予受理。

八、严格勤政廉洁制度

1、全体机关工作人员必须遵守党纪国法，自觉抵制腐败，反腐倡廉。积极参加“清廉从政当公仆，改进服务促发展”的专 项活动。

2、秉公办事，清廉为民，不损公肥私，不假公济私，不以权谋私，尽职守责，勤奋工作。清清白白做官，堂堂正正做人，勤勤恳恳为民，踏踏实实办事。

3、实行政务公开，接受监督。机关干部重大问题必须向上级申报，其申报的内容：婚姻变化、建房或买卖房屋、购买汽车、一次收入在5000元以上的，家庭成员安排工作等，对不及时不主动申报的责成自我批评，若有违纪行为应予查处。

4、全体机关工作人员应做到廉洁从政八不准：不准贪占或挪用公款公物；不准行贿受贿；不准吃拿卡要；不准优亲厚友徇私舞弊；不准用公款请客送礼或高消费；不准大操大办红白喜事聚敛财物；不准赌博、滥酒；不准在工作上拖拉癖沓，官僚主义。

5、生活俭朴，不奢侈浪费。

6、做到大事讲原则，小事讲风格；加强同志间的团结，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做；加强同志间工作的合作，努力完成组织上分配的各项工作任务。

本制度从二OO七年五月一日起执行。

中共开县镇东街道工作委员会

开县镇东街道办事处 二OO七年四月三十日

第三篇：机关工作人员管理制度

机关工作人员管理制度

为了进一步加强工作纪律，提高工作效虑，保证工作质量，促进勤政建设，激励工作人员努力奋发工作，特制定以下管理制度。

一、工作人员必须严格遵守工作纪律。按时上下班，做到不迟到、不早退、不旷工，上班后不吃早点，工作期间不擅自离岗。办公室人事科对机关出勤和二级单位考勤不定期进行抽查，并通报情况。

二、严格履行请销假制度，不得无故旷工。凡因病、因事需要离开工作岗位时，必须按规定履行请销假手续。无假条按旷工论处。

三、请假程序。副处级以上领导干部离开市内外出，必须和局长请假并告知办公室；科、室（局属二级单位）主要负责人到市外出差或请假，3天以内由分管局长批准，3天以上经局长批准，外出前要告知办公室；一般工作人员请假1天以内由科室负责人批准，并告知办公室；3天以上两周以内，由科室负责人签署意见后，由分管局长批准，两周以上须经局长批准。未经批准不得擅自离岗。请销假批准手续统一报人事科备案。超假按旷工处理，确因特殊情况不能事先办理请假手续的，可通过电话或委托他人代请假，但事后必须书面讲清原因并办理补假手续。婚丧产假按国家有关规定执行。

四、病、事假一年内要累计。按国家有关规定，职工请事假可以顶休假。除休假之外，工作人员在一年内请病、事假累计超过30天以上，扣发全年单位发放的各种津贴、补贴和福利待遇；累计超过2个月考核不能评为优秀，扣发全年津贴、补贴和福利（特殊情况另行处理）。工作人员因病请假，必须持有指定医院的病休证明方可准假。工作人员旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15天或一年内累计超过30天，取消全年的各种津贴和福利待遇外，本考核不能评为称职，并扣发第十三个月的工资（奖金），根据国家公务员法第十三章第八十三条

第五款规定予以辞退。

五、工作人员上班时间不允许喝酒、下棋、打扑克、打麻将、织毛衣、带小孩、玩电脑游戏或擅自离岗上街从事工作以外的事情，发现一次扣发本人当月实领工资的5%，两次以上者加倍处罚。并在全局系统进行通报批评，本人要做书面检查。

六、机关工作人员不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经多次教育不改，不适合继续在机关工作，根据国家公务员法第十三章第八十三条第四款规定予以辞退。

附：1.人薪字[1993]14号文件《机关和全额拨款事业

单位工作人员事假及事假期间工资待遇的规定》

2.机关工作人员请销假条

第四篇：机关食堂管理制度及工作人员职责

重庆市渝中区区级机关 食堂管理制度及工作人员职责

二OO九年四月

目 录

一、渝中区区级机关食堂管理制度-------------------------1

二、渝中区区级机关食堂卫生管理制度---------------------2

三、渝中区机关食堂餐具消毒管理制度---------------------3

四、区级机关食堂食品卫生安全检查制度-------------------4

五、区级机关食堂食品卫生安全检查小组-------------------5

六、工作人员职责--------6

七、培训制度------------7

八、采购制度------------8

九、采购人员职责--------9

十、库房管理制度--------10

十一、库管人员职责------11

十二、厨房管理制度------12

十三、厨师长职责--------13

十四、厨房工作人员职责--14

十五、奖惩制度----------15

十六、食品卫生责任追究制16

十七、食物中毒应急预案--17 渝中区区级机关食堂管理制度

一、认真学习食品卫生有关法律法规和相关卫生知识，认真学习消防知识，做好突发事件的应急处理，依法办好食堂，认真为广大机关干部职工服务。

二、按规定定期校验卫生许可证、收费许可证及各种有效法律证件，按规定交缴各种费用。

三、认真搞好食堂清洁卫生和环境卫生，做到无蝇、无鼠、无蟑螂。

四、定期组织职工参加卫生监督所指定的个人健康证更换工作，避免持无效证件上岗。

五、严格执行100人以上宴席申报制度，禁止隐瞒不报。

六、严禁无关人员进入食品加工区域，把好食品加工的进出通道。

七、必须在固定的地方，指定专人负责回收处理生活垃圾。

八、接受上级主管部门和卫生监督部门检查、指导。渝中区区级机关食堂卫生管理制度

一、严格按照市、区卫生监督职能部门和区商委等的有关规定，做好食品卫生工作。

二、所有工作人员必须持证上岗。

三、厨房、餐厅、库房必须保持良好的卫生环境。

四、生熟食品，必须分开操作和存放。

五、定期做好个人、环境的清洁卫生。

六、随时抽查食堂卫生状况，定期与区卫生监督等职能部门联系，对食品进行检查。渝中区机关食堂餐具消毒管理制度

一、餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合国家有关卫生标准，未经消毒的餐具不得使用。

二、禁止重复使用一次性餐饮具。

三、洗刷餐饮具的专用三水池，不得清洗蔬菜、肉类等其他食品、物品。

四、洗涤、消毒餐具所使用的洗涤剂、消毒剂必须符合食品用洗涤剂、消毒剂的卫生标准和要求。

五、采用热力消毒方式，温度应为100，时间为5—10分钟；采用化学消毒方式，药物有效氯应为250PPM，浸泡时间为3—5分钟；采用消毒柜消毒按说明使用。

六、消毒程序

1、热力消毒程序：除渣→洗涤→消毒

2、化学消毒程序: 除渣→洗涤→消毒→清洗

七、消毒后的餐饮具必须储存在餐具专用保洁柜内备用。已消毒和未消毒的餐饮具应分开存放，并在餐饮具储存柜内有明显的标记。

八、餐具保洁柜应当定期清洁、保持洁净。区级机关食堂食品卫生安全检查制度

一、保卫科负责人每月对食堂工作人员是否有健康证进行一次检查，发现无健康证的工作人员不准上岗作业，并将工作人员的身份证和健康证复印件交保卫科。

二、机关食堂卫生监督员每两周对食堂的清洁和食品卫生进行一次检查，检查生熟食品是否分开加工存放，是否有假冒伪劣食品原料进入食堂，督促协助食堂工作人员落实食品安全和卫生管理规定。

三、机关食堂卫生监督员发现违反食品和卫生管理规定的要作好记载，及时督促指导整改，防止投毒、食品中毒事故发生。

四、机关食堂卫生监督员要对食品安全卫生检查结果用表格作好记录。

五、保卫科负责人每季度对食堂消防安全等工作和卫生所督促指导工作情况，按局领导要求检查落实，并将情况反馈有关领导。

区级机关食堂食品卫生安全检查小组

组 长：保卫科副科长杜德俊 副组长：机关食堂卫生监督员钟丕洪 成 员：物管临时负责人汪政

后勤服务中心管理人员胡庆华 食堂工作人员组长王红

工作人员职责

一、工作人员必须持卫生监督所健康证上岗，禁止持无效证件上岗。

二、认真做好个人卫生。在进入食品加工区前，必须洗手，穿着整洁，平时勤剪指甲，勤洗勤换工作服，不随地吐痰，养成良好的卫生习惯。

三、工作人员生病、皮肤破损，应及时向管理人员报告，不得私自进入食品加工区。

四、在熟食品、半成品加工区，必须戴口罩，帽子。

五、禁止在加工区域吸烟。

六、禁止将私人物品存放在加工区域内。

七、禁止将危害公共安全的物品带入食堂，违者将移交司法机关依法严惩。

培 训 制 度

一、食堂负责人必须每2月一次组织员工学习食堂规章制度。

二、食堂负责人每半年请区卫生监督所人员或食品生产专家对员工进行食品康健知识或专业知识培训。

三、每次培训应记录，包括时间、地点、人数、主讲单位人姓名以及内容。

四、全年学习规章制度累计不得少于5次；安全知识培训不得少于2次；业务知识培训不得少于2次。

五、培训次数与人员的使用挂勾，次数没达到培训次数的人员，次年不得继续使用。六、一次都没参加培训的人员，不得继续从事食堂工作。

采 购 制 度

为了保证食品卫生安全，采购的任何食品，必须符合国家食品卫生标准和有关规定，具体要求如下:

一、供货方必须保持相对稳定，不得随意更换。

二、供货方提供如下法律依据：

1、有效的营业执照（摊位证）、食品卫生许可证、法人代码证、身份证、健康证以及相关证件的复印件。

2、生畜、禽肉类食品，必须提供动物检验检疫合格证。

三、采购蔬菜必须保持新鲜，无腐烂，无枯萎。

四、采购定型包装食品，必须具有准确的商品名称、厂名、厂址、联系电话、生产日期、保质期、食用方法、主要原料及该批食品的检验报告和批准文号，同时必须是清晰的文字资料，文字标志。

五、采购进口食品，必须索取口岸检验报告书。

六、采购食品、辅料必须无霉变，无异味，无变色。

七、不得在国家正式宣布的疫区、疾病高危区内进购食品和原材料。

采购人员职责

一、按计划要求认真采购每一种食品，不得采购计划外的食品。

二、认真清点采购的每一种食品，保管好各种采购凭证。

三、认真核对供货方的各种有效证件，不得到非法经营者处购买货物。

四、认真做好采购记录。包括食品名称、数量、地点、时间、人数等。

五、采购食品如数交专人验收，及时入库，及时据实报销单据。

库房管理制度

一、储存食品的场所应当保持清洁卫生，保持干燥，具有完整的防护设备，做到无鼠、无蝇、无蟑螂。

二、食品应分类、分架、隔墙、离地保存。

三、建立严格的出入库管理制度，食品出入库应做好验收签字记录。

四、建立出入库食品帐目，月清月结。

五、禁止存放有毒、有害物品，易爆易燃物品及个人生活用品。

六、禁止吸烟。

七、具有完整的消防安全设施设备。

八、未经许可，任何人不得入内。

库管人员职责

一、库管人员必须熟悉食品库管业务，工作认真负责。

二、认真核对每一张购货单采购物品的质量、数量、保质期等项目。

三、保管好各种食品有效的法律依据，对不符合要求的食品，一律不予入库。

四、做好物品的进出登记帐目，随时向主管人员汇报库房食品情况以及食品流通情况。

五、随时随地清查食品，发现有霉烂变质或可疑的食品，即时向主管人员和主管部门汇报。

六、严禁不符合食品卫生要求的食品入库。

厨房管理制度

一、厨房必须保持清洁卫生，做到无蝇、无鼠、无蟑螂。

二、厨房工作人员必须持有效证件上岗，禁止无证件或持无效证件上岗。

三、熟食品加工区，专人管理，每天清洗消毒，进出关门。

四、工作人员有皮肤破损、生病，禁止上岗。

五、工作人员必须着装整洁，戴好口罩帽子进入加工区域

六、随时清理油渍，消除消防安全隐患。

七、厨房重地，禁止闲人进出。

厨师长职责

一、制定并落实厨房工作计划，负责安排厨房厨师、厨工工作。

二、负责落实、执行食堂负责人的工作计划，接受上级的检查、指导、监督。

三、做好每天供应食物的取样保留工作。

四、定期召开厨房工作人员会，推出新的菜品。

五、负责厨房工作人员的培训、学习安排。

六、负责管理好厨房的设施设备及餐具。

七、负责厨房的清洁卫生，消防安全。

厨房工作人员职责

一、认真学习《食品卫生法》和相关的政策法规，分工协作。

二、认真做好个人清洁卫生，勤换洗工作服装，勤剪指甲，勤洗手。

三、恪尽职守，在工作时，必须戴好口罩帽子，禁止随地吐痰。

四、在厨房区域，禁止吸烟。

五、定期参加健康检查和卫生知识培训。

奖 惩 制 度

为了使食品从业人员能自觉遵守食堂各项规章制度，确保机关食堂食品卫生安全，对食堂从业人员和管理人员奖惩作如下规定：

一、对无合法健康证的上岗人员，一经查实，立即停止从业活动。一周之内取得合法健康证；在规定期限内仍不能取得合法健康证，给予立即清退。

二、虽有健康证，但在从业过程中，患重大疾病，传染病人员，予以立即清退。

三、对多次不按操作规程从事有可能影响人身安全、食品污染的操作人员，给予立即清退。

四、政历不清人员，给予立即清退。

五、对不遵守食堂管理规章制度，经批评教育后不改的，给予立即清退。

六、每季度对工作认真负责，严格遵守食堂规章制度的从业人员。由食堂负责人给予适当的物质精神奖励。

七、每季度对认真履行职责，直接参与食堂食品卫生管理、生产安全监督的局内有关领导及工作人员，由区管理局给予一定物质奖励。

八、全年未发生生产安全、食物中毒事件，对负责食堂各项安全检查、监督的相关领导，工作人员，由管理局给予一定的经济奖励。

食品卫生责任追究制

一、凡食堂工作人员必须严格遵守《中华人民共和国食品卫生法》。

二、凡违反《中华人民共和国食品卫生法》的有关规定，有下列情形之一的，机关食堂的上级主管部门将根据具体情况，追究相关人员的经济责任；情节特别严重的，移送司法机关，追究相关人员的法律责任。

1、凡违反《中华人民共和国食品卫生法》有关规定，造成食源性中毒的；

2、对玩忽职守、疏于管理、造成食物中毒或其他食源性疾患的；

3、隐瞒实情不报的；

4、凡食品生产经营人员未取得健康和培训合格证或有前科而被接收聘用，造成恶劣影响的；

5、弄虚作假、明知故犯，造成食物中毒或其他食源性疾患的。

食物中毒应急预案

一、加强领导，健全机构，落实责任 成立食物中毒预防与控制领导小组 组 长: 秦 勇 副组长：缪跃华

组 员：岳 红、杜德俊、钟丕洪、龙 辉、王小萍。

1、通讯联络组：岳 红

2、应急救护组：钟丕洪

3、事故调查组：杜德俊

二、应急处理工作安排

1、食堂就餐职工，如有5人以上出现腹泻、呕吐、萎靡不振、情绪浮燥等，立即报告组长、副组长。组长、副组长根据情况，立即做出处理意见。

2、保护现场。将现场立即封锁，禁止任何人员进入。

3、应急救护组通知120，将患者送医院救治。

4、通讯联络组立即将情况通知卫生行政主管部门及相关单位。

5、事故调查组协助卫生行政主管部门和相关单位调查事故原因。

6、落实卫生行政部门要求采取的其他措施，严防事态扩大。

第五篇：XX镇机关工作人员考勤管理制度

XX镇机关工作人员考勤管理制度

第一章 总则

第一条 为贯彻落实从严治党、从严治政的方针，切实改进机关作风，提高行政效能，根据《国家公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，结合我镇实际，制定本制度。

第二条 对机关工作人员执行考勤管理旨在建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系，提高机关工作效率，增强机关工作人员的自我约束能力，严格依法行政，确保政令畅通。

第三条 本制度适用于全镇机关工作人员，包括机关干部，公益性岗位，大学生村官。

第二章 制度及奖惩

第四条 请销假制度：一般工作人员请假，半天以内的要向站所长请假，并到政府办公室登记备案，不需要填写请假条。全镇机关工作人员请假1天的，向分管领导请假，请假2天以上（包括2天）的，经请示分管领导同意后到党建书记处请假。请假一律以请假条为准，特殊情况不能当时书面请假的，要先按程序电话请假，事后补办请假手续，否则按旷工处理。请假期满后，及时销假。

机关工作人员全年因私请假超过10天的，取消当年评优资格；累计超过15天的，第13个月奖金不予发放；累计超过20天的，年终奖金不予发放。对长期请病假超过2个月的机关工作人员，第13个月奖金不予发放；超过4个月的，年终奖金不予发放。申请休假的，按照相关规定确定休假天数，休假期间应保持联络畅通，如有外出的，应提前逐级进行汇报。

第五条 迟到、早退、旷工制度：机关工作人员上班工作时间不应无故串岗，甚至影响他人正常工作，擅自离开工作岗位办理个人业务，站所长不知工作人员去向的，按旷工处理。机关工作人员上班期间不准迟到、早退，迟到、早退按旷工半天处理。党建办对迟到、早退、旷工情况每周至少抽查一次，并将检查情况向党委书记书面汇报。被抽查到的人员，第一次的写检查，第二次的将在公告栏上公布，第三次的要在全体机关工作人员大会上进行检讨，情节严重的将按照相关规定由纪检部门进行处理。

机关工作人员迟到、早退累计2次视为旷工1天。全年旷工累计超过2天的，取消当年评优资格；连续旷工超过2天或全年累计超过5天的，第13个月奖金不予发放；连续旷工超过7天或全年累计超过10天的，年终奖金不予发放。

第六条 会议、学习制度：镇里召开全体机关工作人员或部分工作人员的会议或者学习活动，按会议主持人或召集领导要求，实行点名考勤制。确有特殊情况不能及时参加者，应提前向会议主持人或召集领导请假，经批准后告知党建办，否则视为缺席处理。会议期间应遵守会议纪律，严重影响会议秩序的将被记录在案。党建办要对开会或学习活动迟到、缺席、早退情况进行记录。

机关工作人员累计3次无故不参加会议、学习的，取消当年评优资格；累计5次的，第13个月奖金不予发放；累计7次的，年终奖

金不予发放。

第七条 各项活动、劳动纪律：机关工作人员要积极参与镇机关组织的各项集体活动、参加室内外环境卫生清扫工作、除雪和机关组织的其它劳动。党建办要对参加各种集体活动或劳动的人员进行记录。需要由部分人员参与的活动，要由组织、召集者进行记录，并上报党建办存档。

机关工作人员无故不参加活动、劳动累计3次的，取消当年评优资格，累计5次的，第13个月奖金不予发放；累计7次的，年终奖金不予发放。

第三章 附则

第八条 机关工作人员应在法定工作时间保持联络畅通，防火、防汛等特殊时期，应保持24小时联络畅通。遇有临时会议、活动等事件，未能及时收到联络信息的，应在其后解释清楚缘由，否则按照会议、活动缺席处理。

第九条 机关工作人员在参与防火、防汛、烟卡、防雹点等工作时，同样遵循本制度。

第十条 考勤工作由党建办负责，每季度对各种记录进行统计汇总，并进行公布。

第十一条 本制度中未尽事宜，以党委、政府集体讨论决定为准。上级另有规定的，从其规定。在编人员如有违反有关法律法规的，按照相应法律法规进行处理。

第十二条 本制度自发布之日起实施生效。