晋城市公开招聘“985”院校2013届毕业生的公告

第一篇：晋城市公开招聘“985”院校2013届毕业生的公告

晋城市公开招聘“985”院校2013届毕业生的公告

http://）以及招聘单位网站。

（二）报名方式及要求

1、本次招聘考试报名采取电话报名方式进行

报名电话：

市教育局联系人：杨岩彬2066119***市卫生局联系人：王建平2054337***

市水利局联系人：蒋燕2034963***

市文化局联系人：武敏宏 69952***593338551市广播电视台联系人：王刚20531***88

市高级技工学校：李艳***(办)***

各县、市（区）请与本地人社部门联系，具体联系方式及联系人见附件2。

2、报名及资格初审

（1）报名人员需持本人身份证和所在学校推荐意见书, 要由所在学校出具证明材料，证明材料中要写清楚毕业生的毕业时间、所学专业、所在院系等资料。近期同底一寸免冠照片2张。

（2）报名人员须填写《晋城市市直所属事业单位公开招聘工作人员考试报名表》，在晋城在线、晋城市人力资源和社会保障信息网上直接下载填写（统一用A4纸）。

（3）报名人员每人限报一个岗位。报名人员提供的个人信息必须真实准确，如进入办理人事手续等阶段，查实有误影响聘用，责任自负。

四、考核或考试

这次招聘主要采取人才引进和公开招聘相结合的方法进行，不受招聘的比例限制：

1．对于博士研究生，按照人才引进绿色通道，采取考察与考核的办法引进。

2．对于硕士研究生和本科毕业生，未形成竞争的岗位，按照本人愿意、用人单位同意，可以采取考察与考核的办法；

3．形成竞争的岗位，按照择优的原则，采取考试与考核的办法。

五、聘用与管理

根据考核、考试确定的拟聘用对象，2013年6月以后，待其毕业证件齐全后，办理相关聘用手续、签订聘用合同。

六、咨询电话

晋城市人社局事业单位管理科：0356—2198406

报名邮箱：35804514@qq.com

附件：1.山西省晋城市公开招聘“985”院校2013届毕业生报名登记表

2.山西省晋城市公开招聘“985”院校2013届毕业生岗位一览表

晋城市人力资源和社会保障局二○一二年十二月三日

第二篇：2012年浙江泰顺县面向全日制普通院校毕业生公开招聘97名教师公告

2012年浙江泰顺县面向全日制普通院校毕业生公

开招聘97名教师公告

2012年泰顺县面向全日制普通院校毕业生公开招聘教师公告（第1号）

为切实做好今年全日制普通院校毕业生的就业工作，严格把好中小学教师“入口关”，优化中小学教师队伍结构，根据《关于下达2012年面向全日制普通院校毕业生招聘教师计划的通知》（泰编〔2012〕12号）、《关于明确2012年面向全日制普通院校师范类毕业生招聘教师专业学科名额的函》（泰编办函〔2012〕4号）文件精神，现将2012年面向全日制普通院校毕业生招聘教师的有关事项公告如下：

一、面向全日制普通院校师范类毕业生公开招聘教师

（一）招聘计划（共97名）1.中学教师32名

（1）直接聘用12名：经面试合格的中等教育方向本科应届师范类毕业生政史1名（研究生）、英语（当年高考第一批录取的）和科学各2名、体育3名、信息(计算机)专业4名予以直接聘用（若出现报名人数多于计划数的,则该学科实行差额考录，按聘用计划数择优聘用）；

（2）差额考录20名：面向中等教育方向本科应历届师范类毕业生考录中文专业7名，数学专业4名，物理、化学、社会专业各2名，生物、地理、音乐专业各1名。

2.小学教师35名：面向中等、初等教育方向师范类毕业生实行差额考录，其中语文15名，数学8名，英语和科学各5名，体育和美术各1名。

3.学前教师28名：面向学前教育方向师范类毕业生实行差额考录。

4.特殊教育教师2名：经面试合格的特殊教育方向应历届师范类毕业生2名予以直接聘用（若出现报名人数多于计划数的,则实行差额考录，按聘用计划数择优聘用）。

（二）招聘对象

泰顺常住户籍（户籍截止日期为2012年6月18日）或者泰顺籍贯且父母至少一方具有泰顺常住户籍的全日制普通院校大专及以上学历的师范类毕业生，年龄在30周岁及以下（1982年6月18日及以后出生)。

（三）招聘办法 1.报名程序

（1）时间：2012年6月18日至21日上午11：30止。

（2）地点：县教育局人事科（二)，联系人：董老师，联系电话：67594635。

（3）办法：报名时提交由本人填写的《2012年泰顺县公开招聘教师报名表》（可从泰顺教育网(www.xiexiebang.com/下载），并携带以下材料报审： A、本人身份证、户口簿，父母的户口簿；

B、本人报到证，师范类毕业生证明（由毕业学校出具，须写明生源地、学历、专业、是否师范类等内容），本人高校招生录取的证明，推荐表和就业协议书的原件和复印件；

C、相关荣誉证书和加分材料；（见附件2）

D、近期一寸免冠彩照2张；委托他人报名须提供委托书及受托人的身份证原件及复印件。

（4）报名费：每人每科40元，共80元。|||（5）报名结束后，除直接聘用的对象外，其他师范类教师岗位如符合报名人数不足差额要求的，则由县教育局会同县人力资源和社会保障局共同协商视情核减或取消招考计划数。计划核减情况在“泰顺教育网(www.xiexiebang.com”上及时公告。按规定核减招聘计划或不开考岗位的原报考人员，可在规定时间内申请改报其他符合要求的岗位。2.聘用与考试

直接聘用的中等教育方向本科应届师范类毕业生需参加面试不参加笔试。其综合成绩为面试成绩，不再享受附加分。其中，面试成绩必须达到合格线，否则取消进入下一环节资格。除直接聘用的对象外，其他师范类教师岗位采取笔试和业务测试相结合、先笔试后业务测试的办法进行。其中，考试成绩由笔试成绩的40%和业务测试成绩的60%相加构成，综合成绩按考试成绩和按规定计入的附加分相加构成。笔试成绩、业务测试成绩和考试成绩均实行100分制。按规定计入的附加分采取保留两位小数办法，小数点两位以后数字采取四舍五入法进位确定。

根据参考人员笔试成绩从高分到低分按招考计划确定参加业务测试对象：招考计划7名及以下的，按招考计划差额2名的办法确定；招考计划8名的，按招考计划差额5名的办法确定；招考计划15名及以上的，按招考计划差额8名的办法确定。如遇最后一名同分的，一并进入业务测试。（1）笔试（100分制）：

A、中学教师岗位：学科专业知识约占50分，其他基础知识约占50分（其中政治理论、教育政策法规、个人文化素养知识等约占20％，教育学约占30％，心理学约占30％，教学法约占20％）。

B、小学教师岗位：综合基础知识约占20％（含政治理论、教育政策法规、个人文化素养知识等）、教育学约占30％、心理学约占30％、教学法约占20％。

C、学前教师岗位：综合基础知识约占20％（含政治理论、教育政策法规、个人文化素养知识等）、教育学约占30％、心理学约占30％、教学法约占20％。

（2）业务测试（100分制）：音乐、美术、学前教育专业采用专业技能测试的形式（具体要求见附件3）；其他专业采用试讲的形式，中学方向试讲内容为高中相应学科教材，小学方向试讲内容为小学相应学科教材。（3）笔试与业务测试时间另行通知。3.附加分：附加分项目和加分办法见附件2。

4.体检：直接聘用的对象，按其面试成绩情况和直接聘用计划数，划定进入体检人员。除直接聘用的对象外，其他师范类教师岗位根据综合成绩从高到低情况，按招考计划的1：1比例确定体检对象。

上述体检对象须参加由县教育局统一组织的体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行（已取得教师资格证书且未满一周年的毕业生免检，体检时间另行通知），体检费自负。体检不合格者不予录用，其缺额指标按总成绩从高到低予以补录。未在规定时间、地点参加体检和体检结果不合格的，均不得进入下一环节。

体检结束后，视体检合格人数和招考计划，名额如有空缺的则从已参加上一环节的考生对象中按综合成绩从高分到低分进行递补。5.考核

体检合格人员为考核对象。考核采取调阅查看学生档案、到有关单位了解情况等方式，考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。考核不合格的，空缺名额按综合成绩从高分到低分进行递补。

6.聘用与择校：根据体检情况和招考计划1：1的比例，确定拟聘用对象，并在泰顺教育网(www.xiexiebang.com）公示7天。在确定拟聘用对象时，按照综合成绩高分者为拟聘用对象；若综合成绩相同的，取笔试成绩和业务测试成绩合计高分者；若笔试成绩和业务测试成绩合计相同的，则按业务测试成绩高分者为拟聘用对象；若业务测试成绩仍相同的，则进行上课以高分者为拟聘用对象。公示期满无异议的，确定为聘用对象。依据高分优先的原则，组织聘用对象按顺序现场选择学校（业务测试前公布学校岗位），若有自愿放弃者缺额按综合成绩从高到低予以补录。

二、面向全日制普通院校非师范类毕业生公开招聘教师

（一）招聘计划（共10名）||| 1.中小学体育教师4名：面向大专及以上学历的非师范类毕业生。专业范围为民族传统体育、社会体育、体育教育、运动人体科学、运动训练、体育服务与管理。2.其他专业教师6名（其中农林类、建筑类、石雕类专业各1名，财会专业3名）：面向本科及以上学历的非师范类毕业生。农林类专业范围为茶学、农学、设施农业科学与工程、农林、园艺、植物保护、农艺教育、农业建筑与环境控制教育；建筑类专业范围为建筑环境与设备工程、建筑设施智能技术、建筑学、景观建筑设计、历史建筑保护工程、土木工程、土木工程施工与管理、建筑工程技术、建筑设计、工程概预算、工程造价、工程监理、工业与民用建筑、工程测量与监理、房屋建筑工程、建筑设计技术、建筑工程管理、建筑工程教育、建筑材料工程教育；雕刻类专业范围为石雕、玉石雕刻;财会专业范围为会计学、金融学、财务管理。

（二）招聘对象

泰顺常住户籍（户籍截止日期为2012年6月18日）或者泰顺籍贯且父母至少一方具有泰顺常住户籍的全日制普通院校大专及以上学历的非师范类毕业生，年龄在30周岁及以下（1982年6月18日及以后出生)。

（三）招聘办法 1.报名程序

（1）时间：2012年6月18日至21日上午11：30止。

（2）地点：县教育局人事科（二)，联系人：董老师，联系电话：67594635。

（3）办法：报名时提交由本人填写的《2012年泰顺县公开招聘教师报名表》（附件1，可从泰顺教育网(www.xiexiebang.com/下载），并携带以下材料报审：

A、本人身份证、户口簿，父母的户口簿；

B、本人高校招生录取的证明，推荐表和就业协议书的原件和复印件；

C、相关荣誉证书和加分材料（见附件2）

D、近期一寸免冠彩照2张；委托他人报名须提供委托书及受托人的身份证原件及复印件。（4）报名费：每人每科40元，共80元。（5）报名结束后，非师范类教师岗位按招考计划按1：3比例开考。如未达到开考比例要求的，由县教育局会同县人力资源和社会保障局共同协商视情核减或取消招考计划数。计划核减情况在“泰顺教育网(www.xiexiebang.com）”上及时公告。按规定核减招聘计划或不开考岗位的原报考人员，可在规定时间内申请改报其他符合要求的岗位。2.考试招聘

非师范类教师岗位采取笔试和业务测试相结合、先笔试后业务测试的办法进行，其中，考试成绩由笔试成绩（报考对象为大学生村官的，则其笔试成绩含村官服务年限加分）的40%和业务测试成绩的60%相加构成，综合成绩按考试成绩和按规定计入的附加分相加构成。笔试成绩、业务测试成绩和考试成绩均实行100分制，如报考对象为大学生村官的，则其笔试成绩和村官服务年限分值相加后构成新的笔试成绩。按规定计入的附加分采取保留两位小数办法，小数点两位以后数字采取四舍五入法进位确定。

根据参考人员笔试成绩从高分到低分按招考计划确定参加业务测试对象：按招考计划差额2名的办法确定。如遇最后一名同分的，一并进入业务测试。

（1）笔试（100分制）：学科专业知识约占50分，其他基础知识约占50分（其中政治理论、教育政策法规、个人文化素养知识等约占20％，教育学约占30％，心理学约占30％，教学法约占20％）。

（2）业务测试（100分制）：中小学体育教师采用专业技能测试的形式（具体要求见附件3）；职业教育中心教师采用试讲的形式，试讲内容为职业高中相应学科教材。3.附加分：附加分项目和加分办法见附件2。

4.体检：非师范类教师岗位根据综合成绩从高到低情况，按招考计划的1：1比例确定体检对象。体检工作由县教育局统一组织实施，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行，体检费自负，体检不合格者不予录用，其缺额指标按总成绩从高到低予以补录（已取得教师资格证书且未满一周年的毕业生免检，体检时间另行通知）。未在规定时间、地点参加体检和体检结果不合格的，均不得进入下一环节。

体检结束后，视体检合格人数和招考计划，名额如有空缺的则从已参加上一环节的考生对象中按综合成绩从高分到低分进行递补。5.考核

体检合格人员为考核对象。考核采取调阅查看学生档案、到有关单位了解情况等方式，考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。考核不合格的，空缺名额按综合成绩从高分到低分进行递补。||| 6.聘用与择校：根据体检情况和招考计划1：1的比例，确定拟聘用对象，并在泰顺教育网(www.xiexiebang.com）公示7天。在确定拟聘用对象时，按照综合成绩高分者为拟聘用对象；若综合成绩相同的，取笔试成绩和业务测试成绩合计高分者；若笔试成绩和业务测试成绩合计相同的，则按业务测试成绩高分者为拟聘用对象；若业务测试成绩仍相同的，则进行上课以高分者为拟聘用对象。公示期满无异议的，确定为聘用对象。依据高分优先的原则，组织聘用对象按顺序现场选择学校（业务测试前公布学校岗位），若有自愿放弃者缺额按综合成绩从高到低予以补录。

三、其他说明

1.毕业生不按规定时间报名、不按时提交加分材料、不参加考试或不服从组织安排的，一律按自动放弃论处。

2.毕业生若有提供虚假证明、考试作弊等违规违纪行为的，一经查实，即取消当年招聘资格,且今后3年不准参加本县教师招聘。

3.本次招考过程中，对面试、业务测试均设置合格分为60分。低于合格分的，不得进入下一环节。

4.拟聘用人员如有与原单位签定聘用合同的，在办理聘用手续前，应与原单位解除聘用合同。5.今年未被聘用的师范类毕业生，其档案转入县人才服务中心代管，实行人事代理。6.教师招聘工作接受社会监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。7.本公告由县教育局、县人力资源和社会保障局共同负责解释。

泰顺县人力资源和社会保障局 泰 顺 县 教 育 局

第三篇：大兴区安全员公开招聘公告

北京市大兴区乡镇、街道（园区）安全生产专职安全员面向社会公开招聘公告

来源：北京大兴信息网 日期：2014-09-01

为进一步加强乡镇、街道(园区)安全生产检查力量，现面向社会公开招聘安全生产专职安全员。具体公告如下：

一、招聘人数及岗位设置

此次招聘专职安全员共计475人。其中：执法检查岗406人；综合管理岗69人。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、思想政治素质好，事业心责任感强，热爱基层安全生产管理工作；

2、遵纪守法，具有较强的组织纪律观念；

3、具有大兴区户口；

4、具有国家承认的大专及以上学历；

5、具有正常履行职责的身体条件。

具有以下情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；有参加法轮功或其它邪教组织经历的；从事过危害国家安全活动的；道德品质上有劣迹行为的；法律、法规规定的其他情形。

(二)岗位条件

1、执法检查岗：

(1)具有国家承认的大专及以上学历，专业不限；

(2)年龄35周岁以下(1978年9月1日以后出生)；

(3)对持有国家承认的危险化学品、电气、机械、建筑等专业资质证明或具有安全生产管理工作经历者(指目前在安全监管部门或乡镇、街道从事安全生产工作且工作时间满2年的人员)年龄条件可放宽至48周岁(1965年9月1日以后出生)，学历条件可放宽至中等专业学校、技工学校和职业高级中学毕业。

备注：此岗位工作艰苦，工作量大，有时昼夜不定，不能保证节假日正常休息，适合男性报考。

2、综合管理岗：

(1)具有国家承认的大专及以上学历，法律、计算机、文秘、信息化等相关专业；

(2)年龄30周岁以下(1983年9月1日以后出生)。

三、招聘程序

(一)网上报名

报考人员可通过北京大兴信息网进行报名，每人限报一个岗位。网上报名按以下程序进行：

1、提交报考申请。报考人员于2014年9月4日上午9：00至9月5日下午17：00登陆北京大兴信息网，提交报考申请。

2、查询资格审查结果。报考人员请于提交报考申请24小时内登陆报名系统查询资格审查结果。

3、打印报名表。资格审查合格的考生按要求打印报名表并留存。

4、打印准考证。报考人员请于2014年9月22日至9月26日登陆北京大兴信息网打印准考证。

(二)笔试

笔试采取闭卷考试的形式，满分100分。

1、笔试时间：2014年9月27日；

2、笔试内容：《北京市乡镇、街道(园区)安全生产专职安全员招录笔试大纲》(见附件1)；

3、笔试成绩：2014年10月29日后到北京大兴信息网查询笔试成绩。

(三)现场资格复审

根据岗位招聘人数与资格复审人数1：4的比例确定进入资格复审人员。资格复审时间另行通知。

(四)选择报考单位和面试

现场资格复审合格后，考生选择报考单位并进行面试。招聘单位及人数详见《北京市大兴区安全生产专职安全员招聘岗位及人数分配表》(附件2)，面试分数合格线为60分。未参加现场资格复审或现场资格复审不合格的考生，取消面试资格。面试时间另行通知。

(四)体检和政审

根据考生综合成绩(笔试、面试各50%)，由高到低的顺序排列，按照各岗位招聘人数确定体检和政审人选。

各岗位入围人选到指定医院体检合格后，列为政审对象，并按要求将政审材料递交到区安监局专职安全员招聘领导小组办公室进行政审。政审合格后，确定为拟录用人选。如有体检、政审不合格者或自动放弃者，根据该职位考试综合成绩排名顺序依次递补。

(五)公示

拟聘用人员名单在北京大兴信息网进行公示，接受社会监督，公示期为5天。

(六)岗前培训及录用

公示期满对拟聘用人员进行培训，经考核合格后，予以正式聘用，并与指定的劳务派遣公司签订劳动合同，考核不合格的，不予聘用。

四、特别提示

1、资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试、体检和政审中作弊，一经查实，取消聘用资格。

2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试辅导培训班。

3、此次招聘工作的所有通知、公告均通过北京大兴信息网发布，不进行电话通知。应聘人员应根据招聘工作安排，及时登陆北京大兴信息网查阅有关信息。因考生自己原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由考生本人负责。

4、应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。

5、应聘人员上交材料不予退还。

咨询电话：81298900，81298913 咨询时间：上午9：00-11：30；下午13：30-17：30

二〇一四年九月一日

第四篇：2013清徐县公开招聘教师公告

清徐县公开招聘教师公告

来源：太原市人事考试网发布人：管理员发布时间：2013-02-06

为进一步优化我县师资队伍，提高全县教育教学质量，根据《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》（晋人社厅发〔2012〕53号）有关规定，拟为我县教育系统公开招聘教师，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

本次教师招聘实行定岗招聘，按岗报名，招聘名额为50名。其中普师20名，音体美教师22名,幼儿教师6名，职教中心专业教师2名，具体岗位及名额见《2013年清徐县公开招聘县教育系统教师岗位设置表》（以下简称《岗位设置表》）。

二、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的全日制本科院校毕业生及社会在职、非在职人员。

三、招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有教师资格证及岗位所需的专业或技能条件；

5．适应岗位要求的身体条件；

6．年龄要求，30岁及以下为1983年2月6日以后出生，硕士学位及以上研究生可放宽至35岁及以下为1978年2月6日以后出生；

7．报考者须具有全日制大学本科及以上学历（报考计算机教师、音体美教师、职教中心专业教师的要求具有对口专业。）。

曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

现役军人、在读的非应届毕业生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2013年应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）不得报考。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、报名及资格初审

报名采取现场报名的方式进行。

1.报名时间：2013年2月27日-3月1日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。

2．报名地点：清徐县文体活动中心。

报名时须本人携带有效身份证、毕业证、教师资格证（有高中教师资格证的可报初中、小学、幼儿园岗位，以此类推）、单位主管部门准考证明、减免考务费资料原件及复印件一份、加分证明材料（原件、复印件）、近期1寸同底免冠照片4张进行报名（复印件均用A4纸）

3.报名费：10元；考务费：笔试一门40元，两门80元。

农村特困大学生和城市低保人员可减免考务费用。享受减免考务费用的报名者，需要提供以下材料:城市低保人员报考者提供家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件；农村特困大学生报考者凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（民政部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试；报名时，如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理；凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

4.准考证领取时间及地点：2013年4月8日-10日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：30凭本人身份证到县人民医院九楼会议室领取。

五、考试

考试科目为笔试和面试，采取百分制形式，成绩按四舍五入保留两位小数。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

实际报名人数与岗位拟招聘人数比例须达到4：1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，将调整或核减该招聘岗位，调整或核减的情况在报名结束后公告。

1．考试

考试分公共理论和文化课，公共理论100分（国家中长期教育改革和发展规划纲要、教育学、心理学、新课程理论和教师职业道德）；文化课考相应的专业知识。

笔试成绩=公共理论成绩×50％＋文化课成绩×50%。

笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分依次按1:3的比例确定参加面试人员，未达比例的按实有人数确定。并列人员一并进入面试。

根据晋政办发〔2009〕64号文件规定，凡参加大学生自愿服务西部计划、大学生村官计划、“三支一扶”计划、晋西北计划及农村教师特设岗位计划的高校毕业生,在服务两年期满后3年内(含3年)报考我省各级行政机关和事业单位的,在笔试总分中增加5分（笔试两科则各加2.5分）。以上人员在报名时如实填写加分项目栏，在资格复审时，须按规定出具省或市委组织部、省人力资源和社会保障厅、团省委、省教育厅等相关部门加分证明材料。如果在资格复审中发现填报不实，取消应聘资格。

2．面试

面试采用现场讲课的方式进行。

面试时间、地点另行通知，将在清徐醋都网及县政府门口公告栏发布。面试结束后，以综合成绩从高到低的顺序，按照岗位计划聘用人数等额确定考察、体检人员。如有并列名次，笔试成绩高者优先。

六、考察与体检

体检与考察工作由县人社局和教育局组织进行，毕业证验证费、体检费自理。考察拟聘用人员的政治思想、道德品质和现实表现，并对学历、资格及人事档案等信息材料进行复核。复审不合格的人员取消其拟聘用资格。

考察合格人员在清徐县人民医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不合格的人员，安排另一家三甲医院进行一次复检。因考察和体检不合格所空缺的岗位，不进行递补。

七、公示

根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在清徐醋都网及县政府门口公告栏公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

八、聘用

1．聘用人员经人社部门审批后，用人单位与聘用人员签订聘用合同。聘用人员的人事关系在县人才交流服务中心实行人事代理，人事档案管理费用按晋价费字﹝2002﹞71号文件执行。

2．聘用人员享受全额事业单位人员待遇。

3．拟聘用人员须在规定时间内办理报到手续，不按时提交报到手续（报到证、人事档案等）的取消聘用资格。

九、咨询与监督

公开招聘设立咨询和监督电话，接受社会监督。

咨询电话及联系人：苏帅 0351-5722148 ***

监督电话：清徐县监察局 0351-5700150

咨询、监督电话开通时间：报名期间工作日的工作时间。

特别提示：有关招聘考试的报名、考试、面试、拟聘用人员信息等环节相关事宜均在清徐醋都网公告。

本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗

第五篇：单位公开招聘工作人员公告（推荐）

下城区建设局下属事业单位公开招聘工作人员公告

根据下政发（2006）7号文件精神和我局部分事业单位的实际需要，经主管部门同意，将组织部分事业单位公开招聘，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

事业单位招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取考试与考核相结合的方法，选择最佳适用人才。

二、招聘职位

本次招聘共计划招收5人（详见附表）。

三、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，具有良好的职业道德素质；

2、报考人员必须符合招考单位所要求的年龄、专业与学历条件；

3、未受过党（团）纪、政纪处分；

4、身体健康；

5、报考人员除了具备以上条件外，不同职位还需符合各招聘单位做出的具体规定（详见附表）；

6、留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

7、在读的普通高校学生不能报考。

四、报名方法

1、公开招聘报名采取现场报名的形式。报名时间：2011年9月29日至30日（上午8:30至下午16:00）。报名地点：下城区建设局六楼605室（下城区潮鸣寺巷16号）。

2、报名要求。每位报名者限报一个岗位（报考两个岗位以上无效），按规定填写《报名登记表》（可通过样表复制或网上下载）。报考者需提供本人身份证、户口簿、学历证书、相关资历证明等能说明本人符合报名条件的有关资料原件和复印件各一份，并提供本人近期一寸正

面半身免冠照片2张。

五、公开招聘的程序和方法

公开招聘的程序为：（1）报名和资格审查；（2）笔试；（3）面试；（4）体检和考核；（5）公示；（6）办理聘用手续。笔试采取闭卷考试。正式报名人数与聘用指标之比达到3：1以上并符合报名条件，方可进入笔试程序。领取准考证、参加笔试和面试的名单、时间和地点另行通知。笔试后，按聘用指标1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员。考试综合成绩按笔试占50%、面试占50%折算。综合成绩第1名列入体检和考核对象，（如综合成绩并列第一的，以笔试成绩第一录取）体检和考核的程序、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行，体检或考核不合格的，从高分到低分依次替补。

若发现招聘人员有不符合报考资格的，取消聘用资格。

下城区建设局事业单位公开招聘咨询电话：85177149；监督电话：85171204。

下城区建设局

2011年9月19日

二O一一年下城区建设局部分事业单位公开招聘人才需求表

注：

1、以上所需“工作资历证明”包括劳动合同或工作单位开具的工作资历证明，以周年计算，时间截止到2011年9月30日。

2、“户籍”为非农户口。

3、笔试科目：综合基础知识，含一篇作文。

附件：《报名登记表》