质量管理体系培训考核试题

第一篇：质量管理体系培训考核试题

质量管理体系培训考核试题答案部门：姓名：

一、YY/T0287-2003 idt ISO13485:2003标准中八项质量管理原则是什么：

二、PDCA模式的含义是什么？

三、以过程为基础的质量体系管理模式四大过程运作指的是什么？

四、植入性医疗仪器的定义：

五、质量管理体系文件具体包括哪些？

六、质量程序文件基本包括哪些？

七、登泰克牙科材料有限公司的质量方针和质量目标是什么？

第二篇：质量管理体系培训考核试题答案

质量管理体系培训考核试题答案部门：姓名：

一、YY/T0287-2003 idt ISO13485:2003标准中八项质量管理原则是什么：

1.以顾客为关注焦点2.领导作用

3.全员参与4.过程方法

5.管理的系统方法6.持续改进

7.基于事实的决策方法8.与供方互利的关系

二、PDCA模式的含义是什么？

P−策划：根据顾客的要求和组织的方针，为提供结果建立必要的目标和过程； D−实施：实施过程；

C−检查：根据方针，目标和产品要求对过程和产品进行监视和测量，并报告结果； A−处置：采取措施以改进过程业绩。

三、以过程为基础的质量体系管理模式四大过程运作指的是什么？

1.管理职责2.资源管理

3.产品实现4.测量、分析和改进

四、植入性医疗仪器的定义：

任何通过外科手段来达到下列目的的医疗器械：

——全部或部分插入人体或自然腔口中；或

——为替代上表皮或眼表面用的；

并且使其在体内至少保留30天，且只能通过内科或外科的手段取出。

五、质量管理体系文件具体包括哪些？

1.质量手册2.程序文件

3.作业指导书4.记录表格

六、质量程序文件基本包括哪些？

1.文件控制程序2.记录控制程序

3.内部审核程序4.不合格品控制程序

5.纠正措施程序6.预防措施程序

七、登泰克牙科材料有限公司的质量方针和质量目标是什么？ 质量方针；质量至上，精益求精；

质量目标：1.产品一次交验合格率达到90%以上；

2.合同履约率达到60%以上；

3.顾客满意率达到80%以上。

第三篇：HSE管理体系培训考核试题

HSE管理体系培训试题

一、是非题，答案对的在（）中打“√”，答案不对的在（）中打“×”（）1.统计事故、损失和投诉是主动性监视方法。（）2.事件的概念包含了事故。

（）3.安全程度不断提高说明了不可容许的危险水平也提高了。（）4.遵守法规和其他要求是组织职业健康安全管理体系的基本要求。

（）5.安全生产责任制是组织各项安全生产规章制度的核心，它包括人员和设备的安全生产责任制。

（）6.施工现场职业健康安全环境发生重大变化后，不需要与员工协商，只要项目经理决定处理就行。

（）7.组织建立职业健康安全体系就是要重新编制新文件代替所有的现有文件。（）8.管理评审是确保体系的持续符合性、有效性、充分性。（）9.体系是一个动态发展、不断改进和不断完善的过程。（）10.法规是法律、法规和规章的总称。

（）11.“三同时”制度是指我国新建、改建、扩建的基本建设项目（工程）、技术改建、引进建设项目，其职业健康安全设施必须符合国家规定标准，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时验收。

（）12.对在我方施工现场的工程/劳务分包队伍的安全生产、劳动保护应由他们自己管理，我主无权干涉。

（）13.<建设项目（工程）劳动安全卫生预评价管理办法>要求在建设项目前期预评价工程项目的危险性、危害性。

（）14.不同地区的两个组织，只要施工资质和生产同种产品，他们评价重大职业健康安全风险的尺度应该是一致的。

二、选择题，每题从所列a, b, c, d答案中选择一个正确的答案填入（）中。1.（）是职业健康安全管理体系的核心内容。

a)职业健康安全管理体系方针

b)法规和其他要求

c)目标

d)对危险源辨识，风险评价和风险控制的策划 2.风险控制策划时原则上应首先（）。

a)降低风险

b)采用个体防护设备

c)消除危险源

d)采用机器人 3.贯彻中国石化炼化工程项目HSE管理体系规范组织所关心的对象是（）。

a)产品

b)过程

c)环境

d)人

4.职业健康安全方针中必需包含（）承诺。

a)持续改进

b)持续改进和遵守法规的其它要求 c)遵守法规和其它要求 d)实现员工要求 5.职业健康安全管理要素应包括（）。

a)b+c+d b)职责和权限

c)资源

d)方法和时间表 6.应急准备和响应工作的内容有（）。

a)应急计划

b)a+c c)应急设备

d)内部审核 7.对于一个新建体系的组织初始评审工作是（）。

a)不需要

b)必要的c)可做也可不做

d)与危险源辨识结合在一起做 8.组织编制的程序文件应具有（）。

a)可检查性

b)可操作性

c)针对性

d)a+b+c 9.我国职业健康安全法规包括（）。

a)综合类和职业健康类

b)检测检验类和职业安全类

c)女工和未成年工保护类和劳动防护用品类

d)a+b+c 10.新工上岗前三级安全教育是指（）。

a)工厂、车间、班组

b)师傅、工厂、班组

c)岗位、车间、师傅

d)领导、车间领导、技术人员 11.安全检查制度是（）。

a)查思想、查隐患

b)查管理和查整改

c)查事故处理

d)a+b+c 12.企业职业健康安全第一责任人是（）。

a)每个员工

b)管理者代表

c)企业法定代表人

d)工会 13.危险源辨识方法有（）。

a)安全检查表和故障树分析

b)危险与可操作性研究和事故树分析 c)人体生物节律

d)a+b

三、简述题

1.我国职业健康安全管理方针和制度是什么？

2.危险源辨识应考虑的三种时态、三种状态和七种危险因素类型是什么？

3.中国石化炼化工程项目HSE管理体系规范标准是如何实现预防为主，持续改进以及动态管理的？

4.建立目标的目的和要求是什么？

5.请策划并写出你认为符合中国石化炼化工程项目HSE管理体系规范标准要求的一个组织的职业健康安全方针。

四、综合题（2、3、4、5题请写出有无不合格项，不合格理由及不符合中国石化炼化工程项目HSE管理体系规范的条款号）

1.请写出对施工科或项目部审核的检查表(要求列出施工部或项目部施工管理活动过程,涉及标准要素号,针对一、二个主要要素写出检查表)

2.审核员在某建筑公司安全科发现公司在上一内审中开出的10个不符合，目前仍有3项未确认纠正措施的有效性。

3.在混凝土搅拌站发现外加剂、油料敝口堆放，包装上无产品说明，供应厂家将有关资料交给了搅拌站的有关部门，工人说这些材料无害，只是觉得眼睛有点痛。

4.在锅炉房发现有一个星期没有记录水位，操作人员解释说：水位计一个星期前就坏了，所以没有记录。

5.审核员在施工现场发现正在使用的电焊机漏电保护器坏了，工班长解释说这个月赶任务，没有及时修理。

第四篇：质量管理体系相关试题

质量管理体系相关试题

一、2010年公司质量方针是什么？

答：2010年公司质量方针：实施精品战略，持续质量改进，精心树通钢品牌形象； 坚持顾客至上，确保双赢环境，努力为顾客创造价值。

二、2010年公司级确定了几项质量目标，分别是吧些目标？

答：共确定七项公司级质量目标，分别是：

外部质量异议损失≤1.8元/吨；

合同兑现率≥97％；

顾客满意率≥88%；

故障停机时间1510小时；

在用计量器具周检率达100%；

实物质量合格率≥99.75%

培训计划完成率≥90%

三、2010年技术中心在分解公司级质量目标时，确定了哪几项部门质量目标？

答：2010年技术中心确定了五项质量目标，分别是：

创效项目完成额≥4784万元

外部质量异议损失额1.8元/吨

公司级课题攻关数量≥20个

轧材废次品及二级品率0.3%

实物质量合格率≥99.75%

在此基础上，技术中心各科室也做了目标分解。

四、公司质量管理体系执行的标准是GB/T19001-2008/ISO9001:2008质量管理体系要求，该标准共八个章节，分别是总则、应用、规范性引用文件、文件要求、管理职责、资源管理、产品实现、测量分析和改进。

第五篇：质量管理体系培训

质量管理体系培训

一、培训内容概述

质量管理手册是描述股份公司质量管理体系的纲领性文件，是开展质量管理、提高产品实物质量、满足用户需求并实现持续改进的基本依据，在全公司具有法制效力，因此本次培训的重点是讲解质量手册。

二、培训目标

1、掌握股份公司质量管理体系的基本要求；

2、通过学习，提高质量意识，在日常工作中，自觉遵守质量管理体系文件的规定；

3、通过学习，提高事故分析整改的能力，能按质量管理体系文件的要求，对各类（生产、设备、产品质量、动力能源）事故进行分析整改。

三、讲解目录

第一节 质量管理手册概述（手册A章、B章、C章、D章、第一章、第二章、第三章、第四章）

第二节 管理职责及资源管理（手册第五章、第六章）

第三节 产品实现（手册第七章）

第四节 测量分析和改进（手册第八章）