社会科2011年工作思路[共5篇]

第一篇：社会科2011年工作思路

一、扎实推进人口普查工作

1、健全普查机构。2011年2月底前，所有县市区；4月底前，所有乡镇、街道；6月底前，所有村、居委会都要完成普查机构、人员的组建和责任的落实。

2、落实普查经费。各地普查机构，特别是统计部门主要负责人，要主动向当地政府主要领导、分管领导汇报请示，积极与财政部门沟通衔接，全力落实经费。对普查经费特别困难的地方，上级普查机构要采取措施，帮助做好督查协调工作，切实加以解决。县市区要按照2011年12月29日邵财行【2011】35号文件精神，确定人口普查经费最低标准。

3、组建普查队伍。这次普查，全市需要选调大约5万名普查指导员和普查员。各级普查机构要努力把那些顾全大局、责任心强、热爱普查、既有普查经验又有基层群众工作经验的同志吸收进来。强化培训，提高素质。并积极主动地与财政部门沟通协调，努力落实普查指导员和普查员补贴。

4、开展宣传动员。在不同阶段，根据不同对象，开展针对性强、形式多样的宣传活动。特别是在登记前夕，要重点做好对社会公众的宣传，认真组织好人口普查宣传月活动，确保家喻户晓，人人皆知。努力营造有利于人口普查的社会氛围，确保普查对象依法自觉配合普查，如实申报普查资料。

5、抓好户口整顿和人口资料整理。这次普查，需要公安部门负责实施好户口整顿，提供户籍人口和外来人口资料；需要人口计生部门提供全员人口信息资料；需要卫生部门提供有关新生儿的信息资料，等等。相关部门要严格按照职责分工，全面完整及时地向本级人口普查办提供普查所需的行政记录资料。基层普查机构要积极搜集民政部门的死亡人口遗体火化资料、居委会和村委会的相关人口资料和物业公司的业主信息资料等。

6、做好入户登记等各项技术业务工作。要选择有代表性的乡镇、街道完成综合试点工作；要周密部署完成普查区域划分和地图绘制工作；要及时调配下发普查设备和物资；要认真细致做好正式普查入户登记前的摸底工作；要按照实事求是据实登记的原则，扎扎实实做好普查员入户登记工作，确保普查数据质量。

工作进程：

2月，落实办公场地。2月，完成人口年报；3月，测算出生率、城市化率、性别比，写出统计分析

3月，新址办公；内设机构运转

4月，下县督查经费人员落实情况

5月，召开常务县市区长会议，代表市政府对县政府签订责任状

6月，两员会议

7月，试点

8月，资料表格印发

9月，再次督察

10月，入户摸底

11月1日到10日，正式登记

12月，复查完成二、改革劳动统计制度

1、从2011年年报开始，正式建立私营单位工资统计抽样调查制度。从2011年季报开始，逐步推广实施抽样调查，着手研究调整劳动工资统计报表的指标体系。

2、加大对新闻发布内容和宏观经济形势详细解读的力度，加强对经济生活中敏感问题、重大问题和敏感数据的宣传解读，特别是要做好平均工资等社会各界普遍关注的重点、热点问题和敏感数据的宣传解释解读工作，维护统计权威，提高统计公信度。

3、加强劳动统计执法和数据质量检查。

4、把私营单位拉入统计范围，写出劳动统计改革论文1篇，3月份公布年度平均工资

三、社会统计要加强部门联系

1、提高思想认识。部门统计是统计体系的重要组成部分，全市各级政府统计要加强与部门统计的合作，进一步提升统计工作的整体效能。各级政府统计部门要以科学分工、合作互补、加强指导、资源共享为原则，继续加大对部门统计的联系、协调和管理力度。

2、搭好工作平台。要建立完善部门联席会议制度和信息共享机制，搭建部门之间统计数据联审平台、信息资料交换平台、分析研究共享平台、人员培训和学会活动平台等。要依托部门的力量，发挥部门对其行业产业及企业发展政策、发展情况熟悉、专业水准高的优势，联合开展形势分析与调研，联手进行数据质量评估工作。

3、加强管理协作。要加大对部门统计工作的指导和支持力度，帮助部门建立完善统计调查制度，疏通资料收集渠道。要强化对部门统计调查项目的审批管理。

4、抓好重大活动。继续做好新型工业化考核、为民办实事评估认定、妇女儿童两纲监测等统计考核评估监测工作。积极参与全省各级政府和工作部门绩效评估，认真做好政府绩效评估统计。

工作进程：

2月，完成《统计公报》、《领导干部手册》数据

3月，完成年鉴数据

4月，写出1篇分析

5月，完成妇女儿童两纲监测报表、分析、总结

6月，迎接全国全省两纲终期评估验收

四、科技统计要加强基础工作

1、正确界定高新技术企业

2、加强台帐建设

3、写好统计分析

4、完成程序培训，搞好资源清查

五、发挥统计学会作用

3月，完成换届选举

4月，完成省级、市级课题布置

10月，省级、市级课题结项

第二篇：文教卫生社会科2017年个人工作思路

文教卫生社会科2017年个人工作思路

大厅窗口人员 李强（2016年11月30日）

作为文教卫生社会科一名窗口工作人员，在认真学习了《李克强总理在深化“放管服”改革激发市场活力座谈会上的讲话》文件精神后，有一些启发性的体会，现结合个人工作实际，谈谈新一年工作思路。

一、认真领会总理讲话精神，奠定审批改革总基调

一是要继续深刻领会李克强总理在深化“放管服”改革激发市场活力座谈会上的讲话精神，要认清改革过程中存在的共性问题，力求克服问题短板，同时积极借鉴“放管服”改革中各地区各部门的典型做法，为我所用。二是要立足工作岗位，认真梳理本科室涉及的审批事项，结合日常审批的思考及部分群众的反映，以便民服务和群众满意为目标，在“放管服”改革过程中不断破除“藩篱”，探索求新。

二、把脉问诊审批事项，持续优化审批服务流程

在梳理审批事项基础上，对于某些较为繁琐的审批手续需要进一步精简，具体表现在以下几方面。一是基于护士执业注册、延续注册、变更地点的审批，提出以下建议：在注册审批提交的材料中去掉“聘用单位出具的拟聘用证明”一项；在延续注册审批提交的申报材料中去掉“申请人的护士《专业技术资格证书》原件和复印件”一项；在变更执业地点审批提交的申报材料中去掉“申请人的护士《专业技术资格证书》原件和复印件”一项。二是基于医师执业注册、变更执业地点、执业类别和范围审批，提出以下建议：在执业注册提交的申请表中，属于市直管辖的，在申请表“执业机构上级主管部门审批意见”一栏不再到卫计局填写审批意见和盖章；不属于市直管辖的，同样在申请表这一栏要填写当地卫计局的审批意见和盖章。在变更执业地点审批提交的申报材料中去掉“申请人《医师资格证书》原件和复印件”一项，同时在市直管辖范围内变更地点的，在申请表中“原执业机构上级主管部门审批意见”、“原注册卫生计生行政部门审批意见”、“拟执业机构上级主管部门意见”三栏里不再填写意见和盖章。在变更执业类别和范围提交的申请表中，“原执业机构上级主管部门审批意见”、“原注册卫生计生行政部门审批意见”、“拟执业机构上级主管部门意见”三栏里不再填写意见和盖章。三是基于执业证书补办申请审批，提出以下建议：申报材料中去掉“毕业证书原件和复印件、原执业证书复印件”两项。

三、服从日常监管考核，确保从严从实遵规守纪 一是严格遵守考勤制度和工作纪律。自觉遵守每日上下班指纹签到考勤制度，不迟到，不早退。因公或确因私事需请假的，须严格履行请销假制度。严格服从运行监管科（监察室）定期巡查、局领导不定期抽查制度安排，在岗不离岗，确因业务问题或领导交办的其他事情要离开岗位的，须向同事、科室领导及运行监管科（监察室）说明。二是严格遵守绩效考核制度。严格遵守局办下发的《关于印发<固原市行政审批服务局窗口编外聘用人员试用期考核方案>的通知》（固行审发[2016]35号）文件精神，将考核制度安排节节贯穿于日常工作中，确保内化于心，外化于行。

四、立足提供优质审批服务，切实提高审批办件量 一是严格遵守窗口礼仪，对办事群众热心接待，对提出的问题耐心细致地解答，争取以周到的热情服务换取群众满意的微笑。二是严格落实限时办结制，认真履职。对审批事项各个审批环节严格限时办结，若超期未办则要承担相应责任，以此倒逼按时审核，按时办结。此举极大提高了窗口受理、办结的审批效率。三是严格落实一次性告知制度。在受理群众提交的申请材料后，能够依法依规对材料及时审查，若有关材料不合法或不齐全，则应依法依规当面一次性告知办事群众材料存在的所有问题，应纠正哪些错误，准备哪些符合规定的材料，坚决杜绝出现群众多次跑路，我们多次告知的现象。

第三篇：其他社会科工作汇报

今年是十二五规划的开局之年，新年伊始的第一季度，我科坚持贯彻落实党的十七届五中全会精神，紧紧围绕科学发展的主题和加快转变经济发展方式的主线，把保障和改善民生作为社会发展工作的根本出发点和落脚点，积极推进社会科各项工作。

一、认真抓好“十二五”规划及各专项建设规划的衔接和组织实施。

充分发挥规划的龙头作用，通过规划明确目标任务，通过项目建设落实发展任务。配合相关单位做好社会事业各专项规划的衔接，根据国家和自治区十二五期间设立的专项资金和政策投向编制完成一批项目建设规划，建立项目库，加强与国家和自治区发改委的汇报衔接，争取更多的项目列入国家和自治区规划盘子，对已纳入国家规划盘子的项目，抓紧做好项目前期工作，确保按国家和自治区要求扎实推进项目建设。

二、全力抓好项目和投资工作，大力推进以改善基础设施条件为重点的社会事业建设。

（一）积极申报2011年中央投资项目，主动与上级部门衔接沟通，努力争取更多的项目列入国家计划安排的项目库。一季度，社会科主要上报了卫生、教育、旅游、计生、文化三馆（图书馆、群众艺术馆、博物馆）、历史文化名村保护、抢救性文物保护等领域的规划项目共53项，计划总投资63791万元，其中申请中央投资27596万元，申请自治区资金12777万元。一季度，我委已到自治区发改委衔接多次，初步估计，我市列入2011年国家计划安排投资项目库的项目共24项，计划总投资33925万元，其中中央和自治区投资25650万元，占申报项目个数、总投资、中央和自治区投资的比重分别为45%、53%、64%。

（二）主动协助和指导项目业主抓紧做好项目的前期工作，加强项目储备，提高项目开工效率。一季度，主要督促和指导玉林市及各县（市、区）卫生监督机构、福绵管理区计生服务站、玉林高中、博白特殊教育学校、玉林市第一福利院、北流市福利院、玉林市残疾人就业管理中心等项目业主开展相关项目的前期工作，加强项目储备，以便中央投资计划一旦下达就能按时开工建设，发挥项目投资效益和社会效益。

（三）加强项目建设监督力度和信息报送。一是主动跟踪项目建设动态。我科会同有关项目主管部门不定期到项目所在地检查项目建设进展情况，了解项目建设中存在的问题，及时会同有关部门提出整改方案。二是强化项目进展情况信息报送。每月月底按时报送扩大内需1-4批中央投资项目、2010年中央投资项目的建设进展情况，及时掌握我科中央投资项目的开工、竣工和完成投资情况。截至一季度末，社会类中央投资项目共562个，计划总投资52449.7万元，开工项目561个，开工率99.82%，竣工项目476个，竣工率84.7%，累计完成投资36075万元，占总投资的68.8%。

三、充分发挥市医改办的统筹协调作用，医改各项工作得到稳妥推进。一是基本医疗保障制度建设取得新进展。截至一季度末，我市基本医疗保险参保人数59.91万人参保率达82.74%；新农合参保人数547.42万人，参合率达到97.17%，比2010年增长了4.64个百分点，超额完成自治区提出的90%参合目标。二是国家基本药物制度和基层医疗卫生机构综合改革稳步推进。我市玉州、北流、容县、陆川、博白5个试点县（市、区）共99个乡镇卫生院实施了国家基本药物制度和基层医疗卫生机构综合改革，占政府办乡镇卫生院总数的84%。三是卫生事业投入力度不断加大，基层医疗卫生服务体系建设不断加强。

截至一季度末，我市医疗卫生支出21907万元，其中重点改革支出总额为21645万元，达到整个医疗卫生支出的99%。四是基本公共卫生服务均等化跃上新台阶。继续全面开展9类国家基本公共卫生服务项目和7项重大公共卫生项目，城乡居民疾病预防和健康水平有了显著的提高。五是积极稳妥推进公立医院改革试点工作。主要体现在以下几方面：完善公立医院服务体系；临床路径试点工作积极进展；预约诊疗服务进一步推广；探索公立医院绩效考评新模式；公立医院资源实行共享。六是认真组织落实各项艾滋病综合防治工作，加强宣传教育，提高群众艾滋病防治知识知晓率和免疫力。

一季度，我科在申报项目和项目完成投资方面取得了积极的进展，在医疗卫生体制改革方面取得了喜人的成绩。但在工作运行过程中还存在一定的问题，主要有：一是项目投资方面。因项目申报的时限较短，导致一些规划项目不够成熟，思路不够清晰，项目前期工作开展起来不够及时。申报的规划项目建设规模和投资规模往往与投资计划存在一定的差异。二是项目建设推进方面。因项目前期工作的滞后导致不能按时开工建设，部分项目在推进过程中进展较慢，完成投资不够理想。三是医改工作推进方面。城镇居民基本医疗保险参保扩面难度大；群众看病贵的问题仍不同程度存在；卫生资源配置不尽合理，优质医疗资源明显不足，人才结构不均衡，基层医疗机构匮乏。

四、下一阶段主要工作思路

（一）积极到区发改委社会处衔接工作，加强沟通，多汇报多走动，进一步掌握国家投资动向，了解项目申报的工作态势，努力争取中央投资。

（二）全力抓好项目的前期工作质量，有效提高项目开工效率。

（三）切实加强对项目建设的监督检查，确保工程质量和资金效益。

（四）进一步发挥市医改办的统筹协调作用，配合协调完成各项有关医改的任务。及时掌握医改有关信息和动态，对医改存在的问题会同有关部门进行实地调研，进一步分析原因，积极及时解决问题。

第四篇：干统计的一点感悟(社会科)

干人口社会统计的一点感悟

各位领导、各位同仁：

从2007年到统计局人口社会科工作,至今已经走过5个年头，5年弹指一挥间，今天我把干社会统计的一些感悟和大家一起分享，这里所说的社会统计是狭义的，也就是统计机构设置中对社会统计的分工设置。

一、公众越来越越关注社会统计指标，领导越来越重视社会统计指标。

过去在统计行内有个说法，专业上综合、工业、投资是一类科室，其他是二类科室，社会是三类科室。近年来随着整个社会经济文化的发展和进步，公众越来越关注社会统计指标，从某些方面来讲，对社会统计指标的关注要超过经济指标的关注，造成了不少社会指标也成了“敏感”指标。比如对于，城镇在岗职工年平均工资（城镇非私营在岗职工年平均工资），仅从称呼的变化，就可以看出这项指标的热度，几年前，国家及各地发布的平均工资之后，由于网络的普及，往往引起广大网民的强力关注，能够迅速成为网上的“热贴”，当然绝大部分人是认为工资“被增长了”，搞的各级忙不迭地做解释，疲于应付。后来好多地方对这个指标的发布心有余悸，害怕引来骂声一片，不过骂的多了也有好处，无形中提高了统计的知名度。而以今年（2011年）在公布2010年平均工资的时候国家统计局就采用了“城镇非私营单位在岗职工年平均工资”的说法，用以强调突出此项指标不含私营单位（因为私营的平均工资要比非私营的低1.6万元）。这也是与时俱进的表现吧。另外公布的平均工资和大家主观感受有些差距，主要它是个平均数的概念，也让人颇费口舌，我们在培训的时候就形象地举例说明了一下“领村有个杨千万，旁边九个穷光蛋，一平均都是百万富翁”。

公众的关注也带动了领导的重视，今年我们科写了一篇《2010年新乡市在岗职工年平均工资情况分析》，先后得到了市委书记、市长两次指示，同一篇稿子主要领导两次批示，这在统计局历史上好像还是第一次，不过也给我们增加了不少工作量，为写说明建议几易其稿，但终究是受到了重视，促进了工作，摆脱了“小三”的感觉。

另外我们的文化产业统计也日益受到重视，文化产业作为最后一块有巨大潜力的“朝阳产业”尚待挖掘，大众有着巨大的文化需求，文化和人民群众生活息息相关。

我们的环保统计，教育统计，卫生统计，人口城镇化统计，科技统计也日益成为“焦点”和“热点”。今后人们的出行可能先看环保指数，购房要看教育，卫生指标，打官司要用工资指标，投资要看科技指标……统计无处不在，社会统计更将走在前沿。

二、新形势要求我们搞好优质的统计服务

“大禹治水”是疏不是堵，面对社会上的质疑和诟病，统计人应该正面对待，不断做好我们的工作，搞好我们的服务，交出令人信服的数据和答案。现在我们全省系统内的统计业务基础规范化工作就是很好的思路和做法，正本清源，打铁还需自身硬。新的时期公众和社会对统计提出了新的要求，我想可以从以下几个方面改进我们的工作。一是大力搞好调研分析工作。统计不是一堆枯燥的数字，而是与人们生活息息相关的信息，透过这些信息政府、个人都可以更好地规划将来的生活。调研分析要有深度有质量才能带来有益的启示和正面的效果。二是搞好统计公开和信息发布。让统计不仅为党政领导和经济服务，更要走进千家万户，搞好宣传，树立形象。三是继续深入搞好统计业务基础规范化工作，尤其是基层的规范化。四是搞好统计制度的改革。不适应新的形势的指标制度，要及时更新。该去的去，该增的增，参考先进国家统计方法制度的经验，不断完善发展。政府统计不易搞“大而全”，面面俱到不如精干有效，要充分发挥部门统计和社会调查咨询机构的作用，抓住重点，构建科学完善的统计体系。

面对未来让我们共勉，谢谢大家！

第五篇：社会科学系工作小结

一、坚持正确的育人方向，全面提高大学生思想素质

我系承担者学校的思想政治理论课和大学生思想政治教学的重要任务，为了全面提高大学生思想素质，在教育教学实践中，我系教师始终坚持科学性、针对性、正面性和时效性原则教学学生。科学性原则就是要求教师讲授的理论观点和引用的材料必须是正确的，为了实现科学性要求，以教研室为单位集体公关，共同研讨，共同备课确定教案，从而保证了教学内容无差错；针对性原则就是要求教师根据不同的学科专业采用不同的材料，不同的课程也要使用不同的教育教学方法；正面性原则要求教师在对学生进行思想教育过程中，必须坚持正面教育、正面引导、正面激励为主，引导学生追求进步的文化，文明的生活方式；时效性原则要求教师必须结合今天科学知识的最新成果教育学生。

二、精心设计培养方案，培育高素质应用型人才

能否培养出合格的高素质人才，培养方案是关键。我系根据培养“厚基础、宽口径、强能力、高素质”人才要求，制定了特色鲜明的各科培养方案，如在公共管理类专业培养方案中，加强《高等数学》课的课时比重，为学生向经济学、管理学方向发展奠定深厚的基础；为了学生不同的发展方向和就业领域，我们设置了三个方向的课程平台共学生选择；为了使学生有较强的应用能力，我系充分分校内校外实习实训平台，学生的动手和实践能力不断提高；同时，公共管理类专业学生需要具有较强的沟通能力和语言表达能力、必须懂得基本的礼仪礼节，我们专业设立了《演讲与口才》、《公关与礼仪》两门课程。通过培养方案的实施，学生的综合能力和素质得到普遍提高。

三、积极深化教学改革，不断探索新的教学方法

在教学改革上实行两个拓展，重视三个改进。两个拓展是指：一是拓展课堂教学，做到课前了解学生，课中调动学生，课后跟踪学生，教师要了解现在学生的思想、面临的社会环境、学习的方法和手段、追求的目标等等，教师只有课前了解了学生的实际情况，才能做到因材施教、有的放矢；二是拓展教学领域，加强实践教学、网络教学等。三个改进是指：一是改进教材内容，教材的质量直接体现着高等教育和科学研究的发展水平，也直接影响教育教学的质量，因此，我系在教材征订中，全部征订近三年内出版或重新修订的国内最权威的教材。二是改进教学内容，教材内容不等于教学内容，教师首先要对教材内容学习，掌握，然后进行选择、补充和编排，从而做到突出重点，攻克难点，教书育人；三是改进教学方法和手段，教育部要求：“国家重点建设的高等学校所开设的必修课程,使用多媒体授课的课时比例应达到30％以上，其它高等学校应达到15％以上”。我系目前课程的课件制作达到50%以上。

四、优化教师结构，汇聚高素质的教师队伍。

社科系通过以下五个方面的工作，加强了教师队伍建设。一是进一步优化师资结构。通过教师转岗、培训与进修，鼓励教师在职攻读学位，加大新办专业教师引进力度，计划近两年每年引进公共管理类研究生以上学历教师2—3人；二是加大高水平学科带头人的引进力度。遵循政策引人、事业稳人、感情留人的人才工作思路，充分利用学院引进人才的优惠政策，紧紧围绕学科建设和专业方向调整，引进高水平学科带头人，根据“不求所有、但求所用”的思路，实施“引智”工程，聘请名誉教授、客座教授和兼职教授，同时采取送出去培养的办法，选拔具有一定学术研究基础或已经取得较高研究项目的中青年教师到重点大学或科研机构访学研究，为学科建设创造良好的基础；三是加大实践和应用型教师队伍的建设，鼓励教师到公共管理部门，企事业单位顶岗实训，要求35岁以下教师必须拿到相应的岗位职业证书，并给予一定的物质奖励；四是进一步加强科研团队和教学团队建设；五是着力培养年轻教师。重点是鼓励青年教师的继续教育；提高学历层次，同时加强鼓励。