群监员十项权利

第一篇：群监员十项权利

煤矿认真贯彻落实国家“安全第一,预防为主”的安全生产方针，把《安全生产法》、《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动保护检查员工作条例》及企业有关安全工作的规章制度落实到现场，发挥好群众安全监督员的作用，促进企业安全生产，该矿工会特授予群众安全监督员十项权力。一是群监员有权参加矿组织的安全检查和职工代表安全巡查活动；二是有权参加矿及上级组织的业务培训及相关会议；三是发现在危及职工生命安全的紧急情况时，有权命令所有人员停止作业、撤离现场，并协助班长做好疏导工作；四是发现“三违”时，有权制止；五是发生事故时，有权追查责任；六是对事故责任者，有权提出处理意见；七是因进行正常监督检查活动而受到打击报复时，有权上告和要求严肃处理；八是有权督促本单位为职工提供符合国家规定的劳动条件、按规定发放合格的个体劳动保护防护用品；九是有权向本单位提出不断完善劳动条件和优化作业环境的建议；十是有权对单位违反法律法规和行业标准，违法生产和阻挠或打击报复群众安全监督员履行职责的行为，向上级机关举报或投诉。

第二篇：区队长、班组长、群监员职责、权利

（一）区队长准入条件：

1、必须有煤矿安全生产相关专业中专以上学历（现任区队长不具备条件的，2年内必须达到要求）和从事煤矿井下工作两年以上的经历，经正规培训，考核合格后方可担任。

2、有组织、管理好所辖范围内各项安全生产任务的能力。

3、熟悉安全生产方针和政策，熟悉本职范围内的有关安全法规和质量标准。

4、掌握瓦斯、煤尘、顶板、水、火等井下灾害发生的规律，掌握机电运输等方面的安全知识，会正确检查和判断事故的预兆。

5、能制定事故预防措施、应急措施和组织工人处理险情。

6、掌握矿山救护、创伤急救的基本知识，能够自救和互救。

（二）班组长准入条件：

1、班组长必须具有初中以上学历和从事煤矿井下工作一年以上的经历，经正规培训，考核合格后方可担任。

2、掌握本职范围内生产技术管理知识以及有关规程规定和质量标准。

3、熟悉矿井瓦斯、煤尘、顶板、水、火等灾害发生的规律，熟知机电运输等方面的安全知识。

4、能正确的检查、判断和采取预防及应急措施；并能组织本班组工人处理事故和避灾脱险。

5、掌握本职范围内设备、仪器、仪表的性能、原理、结构、标准和使用维修的技能。

（三）区队长的职责

1、安全管理职责。区队长是区队安全生产的第一责任人，认真落实各项安全生产责任制，严格执行安全法律、法规、规程和技术措施，贯彻落实安全生产的各项要求。负责领导本区队牢固树立“安全第一，生产第二，凡事安全先，万事安全大”的安全理念，全面推进安全文化建设，做好精细化6S考核及四项技术的应用，认真进行安全确认、班中三整理、“三工转化”、21种不安全人排查以及“三违”积分管理，对安全隐患及时排查处理，对安全事故严肃追究，抓好全员、全方位、全过程的安全生产管理，严把安全生产第一道关口。

2、生产管理职责。分解落实生产经营任务，科学安排劳动组织，合理配置生产要素，狠抓节支降耗，提高生产和工作效率。搞好现场6S管理，形成以班组管理为活动平台，以人的素养为核心因素，以整理、整顿、清扫和清洁为环境因素，以安全、环保为目标因素的生产现场动态管理系统，从而为职工创造一个安全卫生舒适的工作环境。

3、技术管理职责。组织学习“三大规程”、各项安全技术标准、措施、预案。加强质量标准化建设，抓好全面质量管理，认真组织开展群众性质量管理活动，保持质量管理体系有效运行和持续改进，全面提高产品、工程、服务和工作质量水平，争创卓越绩效。

4、综合管理职责。区队长要加强本区队的团队建设，做好思想政治工作和民主管理工作，了解并帮助职工解决困难。组织开展群众性技术革新活动，抓好职工安全教育培训，组织开展岗位练兵和技术比武。健全区队对班组、班组对个人的绩效考评分配机制，加强制度建设，健全各种记录、台帐及信息的传递，在实践中不断提高区队的管理水平和技术水平。

区队长除承担以上各项管理职责，还必须按照6S行为规范做到自身技能过硬，模范遵守各项规章制度，带头保质保量完成各项生产任务。

（四）区队长的权力

1、安全管理权。区队长有权布置落实安全措施，检查职工安全作业情况，制止和处理职工违章作业，抵制违章指挥，在遇到不具备安全生产条件且自身无能力解决的情况时，有权拒绝开工或停止生产。

2、生产组织权。区队长有权根据工作需要和本区队实际情况，确定目标，制定计划，分配任务，合理调配劳动组织等，现场指挥协调，检查工作情况，调整工作部署。

3、考核分配权。区队长有权按照“按劳分配”原则和上级规定，对区队成员的工作绩效设定考核指标，收集相关信息，检验工作成果，核算指标完成情况，对本区队职工合理分配收入，进行物质和精神激励。

4、其它工作权力。如制定区队工作的具体办法和实施细则等管理制度，向上级提出合理化建议，推荐或选拔副职及生产骨干，推荐本区队优秀职工参加上级组织的先进评选、学习深造等。

（五）班组长的职责

1、岗位职责

贯彻执行煤矿的规章制度,掌握本班生产工序和各工种安全生产技术标准，科学合理的组织施工；规范职工作业行为，严格现场施工流程和工作标准，坚持做到精细管理；认真听取职工的合理化意见和建议，抓好职工队伍稳定，促进安全生产；坚持班务公开，分配做到公平、公开、透明；带头做好学习教育培训，带好队伍，实现安全生产。

2、管理职责

明确正班长抓安全、副班长抓生产的工作职责。保障安全生产，保证落实安全生产方针、规程、制度，分析事故原因，吸取教训；开好班前会，认真布置本班任务和安全生产注意事项；搞好班组的自主保安、联保、互保；做到跟班作业，把握现场施工的全过程；做好班中三整理、安全确认工作，落实不安全不生产规定；严格安全质量检查验收，发现问题，立即改正；对安全生产有功人员、“三违”人员和事故责任人员，建议上级兑现安全生产奖惩规定。

3、行为准则

严守职责，对本班组的安全工作负第一责任；以身作则，认真遵守各项规章制度和纪律，坚决做到不违章指挥，不违章操作，在安全上起带头和表率作用；如实汇报工作，对本班组存在安全问题及发生的事故，要立即如实地汇报；掌握职工的思想动态，分析产生不安全行为的原因，并落实好帮教措施。善待员工，关心爱护，团结互助。

（六）班组长的权力

1、有权组织指挥和管理本班组的安全生产经营活动。

2、有权根据安全生产经营活动的需要调整本班组的劳动组织。

3、有权根据本单位的规章制度制定班组规章的实施细则。

4、有权拒绝和制止违章指挥、违章作业。

5、有权向上级提出对班组员工的奖惩建议。

6、有权按照企业内部经济分配办法，对本班组的奖金进行分配。

7、有权推荐本班组优秀员工学习深造、提拔和晋级。

8、有权维护班组员工的合法权益。

群众安全监督员的权利

1、安全生产知情权。

2、班组安全生产管理参与权。

3、安全生产监督检查权。

4、安全生产教育培训权。

5、停止作业、组织职工避险权。

6、拒绝违章指挥，制止违章作业权。

7、批评、检举、控告权。群众安全监督员的义务

1、带头遵章守纪，服从管理的义务。

2、协助班组长做好安全管理工作的义务。

3、汇报当班安全情况的义务。

4、提高业务素质、法律意识和监督检查能力的义务。

5、及时报告危险情况的义务。

6、参加伤亡事故抢险的义务。

二、群众安全监督员的职责

1、协助班组长落实国家劳动安全卫生法律法规及企业规章制度。

2、查询工作现场存在的职业危害和企业相应采取的防范措施。

3、督促和协助班组长对本班组人员进行安全教育，提高安全生产意识和技术技能。

4、制止违章指挥，违章作业。

5、对生产设备、防护设施、工作环境进行监督检查，发现隐患及时报告，督促解决。

6、发现明显危及职工生命安全的紧急情况时应立即报告，并组织职工采取必要的避险措施。

7、发生伤亡事故，迅速参加抢险、急救工作，协助保护事故现场，并立即上报。

8、监督企业单位提供符合国家规定的劳动条件，按规定发放个体防护用品，向单位提出不断改善劳动条件和环境的建议。

9、因进行正常监督检查活动而受到打击报复时，有权上告，要求严肃处理。

区队长的职责

1、安全管理职责。区队长是区队安 全生产的第一责任人，认真落实各项安全生产责任制，严格执行安全法律、法规、规程和技术措施，贯彻落实安全生产的各项要求。负责领导本区队牢固树立“安全第一，生产第二，凡事安全先，万事安全大”的安全理念，全面推进安全文化建设，做好精细化6S考核及四项技术的应用，认真进行安全确认、班中三整理、“三工转化”、21种不安全人排查以及“三违”积分管理，对安全隐患及时排查处理，对安全事故严肃追究，抓好全员、全方位、全过程的安全生产管理，严把安全生产第一道关口。

2、生产管理职责。分解落实生产经营任务，科学安排劳动组织，合理配置生产要素，狠抓节支降耗，提高生产和工作效率。搞好现场6S管理，形成以班组管理为活动平台，以人的素养为核心因素，以整理、整顿、清扫和清洁为环境因素，以安全、环保为目标因素的生产现场动态管理系统，从而为职工创造一个安全卫生舒适的工作环境。

3、技术管理职责。组织学习“三大规程”、各项安全技术标准、措施、预案。加强质量标准化建设，抓好全面质量管理，认真组织开展群众性质量管理活动，保持质量管理体系有效运行和持续改进，全面提高产品、工程、服务和工作质量水平，争创卓越绩效。

4、综合管理职责。区队长要加强本区队的团队建设，做好思想政治工作和民主管理工作，了解并帮助职工解决困难。组织开展群众性技术革新活动，抓好职工安全教育培训，组织开展岗位练兵和技术比武。健全区队对班组、班组对个人的绩效考评分配机制，加强制度建设，健全各种记录、台帐及信息的传递，在实践中不断提高区队的管理水平和技术水平。

区队长除承担以上各项管理职责，还必须按照6S行为规范做到自身技能过硬，模范遵守各项规章制度，带头保质保量完成各项生产任务。

第三篇：群监员岗位责任制

群监员岗位责任制

1、必须以身作则，模范地遵守安全生产的各种制度，服从领导正确的指挥。

2、经常检查作业面的安全情况，时刻注意现场通风、瓦斯、煤尘、水、火、放炮、顶板管理现状及工程质量，设备安全状况和运转等方面的不安全因素如有异常情况，必须及时向班组长或安全员汇报，要求迅速处理。

3、协助班长经常了解班组的职工思想情况，宣传党和国家的生产方针，有关的技术措施。

4、在班前、班后会议和活动时间内群检员应协助班组长指出不安全的问题和预防事故的办法，以及注意事项。

5、要经常把本班组的安全情况和遇到的问题向公司领导、安办汇报。

6、在现场遇有险情，应及时报请现场领导人员暂时停止作业，进行处理，如时间不对允许，可先将工作人员撤离现场，并学习是成就事业的基石

及时向领导汇报。

7、有权制止任何人作业，有权拒绝任何人违章指挥，并及时向公司领导汇报。

第四篇：群监员管理制度

巷修队群监工作管理制度

为进一步加强群监工作管理，强化群监员安全责任意识,提升群监安全管理水平，更好的发挥好群监组织在安全生产中的监督检查作用，根据河南永华能源有限公司二矿群监工作建设管理要求，结合我队实际情况，经队务会研究，特制定《永华二矿巷修队群监工作管理制度》，望遵照执行。

二〇一一年四月十日

巷修队群监会工作制度

一、向职工宣传党的安全生产方针和有关劳动保护的法律法规、政策，监督行政贯彻执行；对职工进行安全思想、安全知识和遵章守纪教育。

二、负责收集有关安全生产的意见、建议，及时将意见、建议以及解决问题的办法向有关部门反馈，并督促落实。

三、对安全生产中安全卫生和劳动保护不符合规定的，提出意见并督促改进。

四、经常向上级工会安全生产劳动保护部门汇报工作，反映情况。

五、独立开展安全检查和职业卫生检查活动，发现违章指挥，及时予以制止；发现重大隐患和职业危害，及时提出解决问题的办法和建议；危及职工生命安全时，迅速组织职工撤离现场；每季度至少组织一次群监员和职工代表参加的安全检查活动。

六、接到群监组汇报出现的安全生产事故后，要立即组织人员查清原因，划分类别，按照 “三不放过”的原则，参加事故和职业危害的调查、分析、处理工作。对造成重大事故的主要责任者，及时提出处理建议。

七、监督和协助行政落实好安全责任制。对职代会审议通过的安全提案落实，严格履行监督检查权。

八、发挥好群监接待站、群监员、女职工委员会和家属协管组织的作用，做好“三违”人员的帮教工作，协助行政搞好安全管理工作。

九、建立健全各项群监工作管理制度，加强对基层单位群监组工作开展情况的检查考核工作，不断提高群监工作的水平。

十、群监会成员要有高度的安全责任感，坚持原则，敢抓敢管，以身作则，率先垂范，努力营造安全生产良好氛围。

巷修队群监组工作制度

一、各基层群监组受矿群监会领导，在群监会统一组织下开展群众性安全监督检查工作，督促协助本单位搞好安全生产。

二、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规及矿山各项规章制度，刻苦钻研业务技术，积极参加群监会组织的各项群监活动，保质保量完成群监会安排的工作任务。

三、严格要求群监员遵守劳动纪律和执行上岗挂牌登记、班后汇报安全情况。

四、做好群监员的学习培训工作，提高业务技能水平和责任心，对工作不力的群监员要及时进行调整，对不负责任群监员要及时予以更换。

五、群监员积极配合队干或班组长在重大安全隐患进行处理时，提出预防措施，并监督执行。

六、本单位出现安全生产事故，群监组要积极参与事故调查处理，立即组织人员查清原因，划分类别，并对处理情况进行跟踪督查，将处理结果报矿群监会。

七、群监员要有高度的安全责任感，对工作认真负责，一丝不苟，坚持原则，敢抓善管，以身作则，率先垂范，自觉接受他人监督，努力营造安全生产良好氛围。

巷修队群监员职责

一、对群监工作认真负责，敢于坚持原则，善于联系群众。

二、经常学习生产技能和安全技术，积极宣传、贯彻、执行党和国家有关劳动保护政策法规及企业的各种规章制度，积极参加群监组织活动，自觉接受群监组织培训。

三、遵守纪律，服从群监组管理，工作以身作则，搞好自主保安；敢于制止“三违”行为，及时向接待站汇报工作。

四、协助班组长对本班工人进行安全教育培训，组织提安全生产合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护用品，指导其按章作业。

五、对本班生产场所、活动区域进行安全监督检查。发现不安全因素时，应立即向跟班领导或班组长汇报，并协助处理；发现重大隐患且可能危及职工生命安全时，有权停止作业，组织职工立即撤离危险场所；发现设备险情或因工程质量不好，可能危及安全时，有权建议停止作业，直至处理完毕。

六、参加本班组发生的事故调查处理工作，有权对事故责任提出处理意见。

巷修队群监员管理制度

一、群监员受矿群监会和区队群监组两级领导，在群监会统一组织下开展群众性安全监督检查工作。

二、群监员要认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律法规及矿井各项规章制度，刻苦钻研业务技术，积极参加矿群监会和本单位群监组组织的各项群监活动，保质保量完成群监会安排的各项工作。

三、各基层群监员要严格遵守工作纪律，坚持执行班前到接待站挂牌登记，班后到接待站填写安全信息汇报制度。

四、群监员工作期间，发现特殊情况，及时向接待站汇报，并做好接待站安排落实问题的请示汇报工作。

五、群监员对当班的安全隐患应配合队干或班组长积极进行处理，做到问题不落实不走，对“三违”现象要敢于制止，不留情面，对危及职工生命安全的情况，有权停止作业，撤出人员。

六、群监员对当班存在的安全隐患，要及时处理，确因特殊情况当班不能及时处理结束的，现场交接班时，向下一班群监员交代清楚。

七、群监员对班中出现的人身及工程事故，要查清原因，划分类别，及时汇报接待站和群监会，并对其处理进行跟踪督查。

八、群监员每月汇报“三违”、安全隐患不少于10条，井下出勤（3.8制）不少于21班，（2.12制）不少于16班。

九、群监员要有高度的安全责任感，对工作认真负责，一丝不苟，坚持原则，敢抓敢管，以身作则，率先垂范，努力营造安全生产良好 氛围。

巷修队群监员安全事故追究制度

为加强群监员的工作责任心，杜绝或减少各类事故的发生，促进矿井安全生产周期的不断延长，实现矿井安全工作目标，特制定以下事故追究制度：

一、群监员平常要认真学习煤矿安全生产知识，对职工有宣传安全生产的职责，每天交接班时，将工作中存在的隐患与问题交代清楚，并对工作现场进行全面认真的检查，发现隐患或问题及时处理或汇报，发现“三违”行为及时制止。

二、班组发生安全未遂事故，所在班组群监员在发生未遂事故前已经查出隐患并处理汇报，或对“三违”行为及时制止，对群监员免于处罚。

三、班组发生安全事故或未遂事故，跟班组群监员未查出隐患或查出隐患未处理，未汇报或处理不彻底(汇报不清)或对“三违”现象未加以及时制止，对群监员处罚如下：

1、本班工作场所，发生轻微工伤事故的，对群监员进行通报批评，取消当班群监津贴。

2、发生轻伤事故，取消群监员当月津贴，并取消年终优秀群监员评选资格。

3、发生轻伤以上事故，取消群监员季度津贴，取消群监员资格，并按照永华二矿安全事故责任追究制度进行责任追究。

巷修队群监员信息站安全信息管理办法

为进一步保证《巷修队安全隐患处理流程》运行规范、顺畅，增 强流程节点责任单位和责任人的责任感，提高安全信息处理的高效运作，保障矿井安全生产。

1、信息站信息员收集到安全信息后，整理分类后，及时传递到责任单位，并在信息传递后用电话告知责任单位按要求限期整改。

2、责任单位接收到安全信息后，要严格按照信息整改时限认真整改。

3、复查单位和复查责任人接收到信息后，要对隐患整改情况迅速展开复查，并在48小时内将复查结果传递到信息站，使安全信息处理形成闭环。

4、井口信息站每天要对发出的安全信息进行跟踪督促，并将信息所处的状况及时反映到矿工会办，对没有按时处理的安全信息，工会办要在信息整改或复查限期当日的矿生产调度会上予以通报。

5、井口信息站要对所有安全信息原始单妥善保存，及时整理，定期分类装订，严禁在原始单上乱写乱画，保证纸面整洁。

6、凡没有按照《巷修队安全隐患处理流程》执行的班组，每次对直接责任人罚款50元。

第五篇：群监员管理制度

群监员管理制度

为了加强我矿安全检查力度，树立“安全第一，预防为主”的指导思想，确实做到安全生产，坚决做到不安全不生产，隐患不排除不生产的思想，严格执行煤矿三大规程，反“三违”，按照质量标准化标准，以质量保安全，以安全促生产，确保全年各项安全生产指标的顺利实现。结合我矿实际，特制定以下管理制度：

一、成立群监小组

组 长：王桂峰

副组长：武海龙 冯海明

成 员：宋根贵 宋福贵 高瑞平陈玉照 周挥生

李星星 尚振斌 杨贵全 葛亚平

二、工作职责

组长：负责群监工作的全面指导，将群监工作顺利地 开展。

副组长：负责群监工作监督和检查，并对群监员工作进行定期考核。每月负责组织检查一次，检查结束后组织检查会议，在会议上对检查情况进行考核，考核情况按照有关规 定进行奖惩。

成员：各成员负责各生产班组安全监察工作，发现隐患及时汇报，并及时向当班队长说明情况，积极配合处理隐患。

各成员必须认真负责，如实汇报当班井下安全情况，每班升井后填写《隐患排查治理验收表》，并负责落实隐患整改治 理情况。

三、工作要求

一、群监员下井前必须到安检站登记，并将准备好自己下井所需要的工具。

二、群监员上岗后，对所在工作场所的安全情况进行检查，对发现的安全隐患及时处理。

三、在工作中如发现安全隐患，迅速向跟班领导或班组长汇报，并及时督促整改，升井后及时向安检站汇报。

四、群监员如有事请假，必须及时向安检站汇报并报出顶岗人员，杜绝空班漏检的现象发生。

五、群监员升井后，要及时到安检站认真填写隐患记录。

六、群监员每月上岗次数不得少于22次，连续3个月达不到要求的取消群监员资格。

七、群监员每月制止“三违”人员，不低于10人次。

八、群监员每季提安全合理化建议不少于10条。

九、以上制度必须严格执行，否则取消群监员资格。

四、奖惩

为切实加强群众安全管理工作，进一步加大群众安全监督检查力度，加强对群监员的管理，特制定本办法。

一、奖励办法

1、群监员每月上岗不少于22个班，汇报实质性问题不少于10条，提安全合理化建议不少于3条。

2、群监员所在班组杜绝“三违”现象。

3、群监员本人无违章现象。

4、群监员在班组安全生产方面做出优异成绩。

5、根据上述条件，表现好的或有特殊贡献的给予半个月、一个月或两个月的奖励。

二、处罚办法

1、群监员达不到规定的上岗班数和汇报次数，连续3个月的取消其群监员资格。

2、群监员所在班组出现“三违”人员1人次者，视情节轻重，给予相应的处罚。

3、群监员本人出现“三违”者，每次罚款半个月工资，出现两次的取消其群监员资格。