第一篇：关于在职工中开展法制宣传教育的五年规划
文章标题：关于在职工中开展法制宣传教育的五年规划
建安处工会关于在职工中开展法制宣传教育的五年规划
各基层单位工会：
根据集团公司工会（2006）20号关于在工会干部和职工中开展法制宣传教育的第五个五年规划的文件精神，结合建安处的实际情况，特制定本规划。
一、指导思想
以
邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，紧紧围绕“十一五”的发展任务和目标，围绕集团公司的各项工作重点，按照依法治国的基本方略，在全处深入广泛地开展法制宣传教育，进一步提升广大职工的法律意识和法制观念。为全面推进集团公司快速、稳定、可持续发展，构建和谐社会、和谐企业，营造良好的法制环境。[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com/xiexiebang.com帮您找文章]
二、主要目标
为了适应新形势的需要，在职工中广泛开展法制宣传教育和法治实践，进一步增强广大职工依法维权的能力和自觉性，提高工会干部特别是领导干部法制素质和法治观念。
三、工作原则
紧紧把握国家和集团公司“十一五”的总体规划目标，不断研究经济建设、社会发展和工会工作的新形势，新问题，努力创新法制宣传教育的形式和方法，服务经济建设，服务广大职工，促进社会的进步和发展。
四、主要任务
1、认真学习党和国家关于民主法制建设的理论、方针、政策，学习宪法和法律法规，提高广大职工的法制观念，增强依法办事的自觉性和依法维权的能力。
2、进一步学习与工会密切相关的法律法规，提高工会干部的理论水平和决策能力。
3、积极开展与广大职工生产生活密切相关的法律法规知识的普及教育，不断提高广大职工的法律法治意识，提高依法维权和民主参与和民主监督的意识。
4、普法的宣传教育要做到与党和国家的方针、政策相结合；与集团公司的“十一五”发展规划以及建安处的工作重点相结合；与基层工会工作的具体实际及工作特点相结合；与广大职工的生产生活相结合。
5、定期安排法律法规及有关知识的学习，及时掌握党和国家发布的法律法规和管理条例，确保普法教育取得实效。
五、组织领导
为了加强对建安处“五五”普法工作的领导，成立建安处工会“五五”普法工作领导小组，组成人员如下：
组长：谭文志
成员：查鹏举闫桂平王信厚高连云
下设办公室：
主任：查鹏举
六、教育对象
“五五”普法教育的对象是：全处所有有接受能力的广大职工，重点是各级领导干部、行政管理人员、工会干部和工会工作人员。
七、基本要求
1、一切有接受能力的干部职工，都要学习掌握宪法知识，学习掌握与生产生活相关的法律法规知识，如刑法、行政诉讼法、民法通则、婚姻法等。做到知法、懂法、守法。
2、在学习掌握有关法律法规的同时，还要深入学习掌握行政监察法、保密法、公司法、劳动法、经济合同法、产品质量法等社会主义市场经济的法律法规知识，提高依法参与、依法管理的能力。
3、工会干部和工会工作人员要重点学习掌握工会法，提高民主监督与民主管理的能力。
八、方法步骤
“五五”普法规划从2006年开始实施，到2010年结束，共分三个阶段：
1、动员准备阶段（2006年）
（1）、成立普法宣传教育组织，制定“五五”普法规划和实施方案及督查督办措施。
（2）、采取多种形式，广泛宣传发动，形成“五五”普法教育的社会氛围，提高广大职工特别是领导干部和工会干部以及工作人员自觉参与开展“五五”普法教育活动中去。
（3）、有计划有步骤地培训普法宣传教育骨干，为开展普法宣传教育做好基础和保障工作。
2、组织实施阶段（2007~2010年）
根据上级和集团公司的文件要求，制定普法教育的具体计划和工作重点。重点学习《宪法》和有关法律法规知识。保障职工权益、民主权益和工会的权益。
各基层项目部及基层工会组织，每年的12月份在总结全年工作的同时，要把普法教育工作小结同时报处“五五”普法工作办公室。
2、检查验收阶段（2010年）
（1）、2010年上半年，处普法领导小组要组织人员，对各基层项目部和基层工会的“五五”普法宣传教育工作，进行考核、验收和评比。
（2）、2010年下半年，处普法教育领导小组对做出成绩的先进单位和个人进行表彰。
本规划为建安处的“五五”普法
文章标题：关于在职工中开展法制宣传教育的五年规划
建安处工会关于在职工中开展法制宣传教育的五年规划
各基层单位工会：
根据集团公司工会（2006）20号关于在工会干部和职工中开展法制宣传教育的第五个五年规划的文件精神，结合建安处的实际情况，特制定本规划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，紧紧围绕“十一五”的发展任务和目标，围绕集团公司的各项工作重点，按照依法治国的基本方略，在全处深入广泛地开展法制宣传教育，进一步提升广大职工的法律意识和法制观念。为全面推进集团公司快速、稳定、可持续发展，构建和谐社会、和谐企业，营造良好的法制环境。[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com/xiexiebang.com帮您找文章]
二、主要目标
为了适应新形势的需要，在职工中广泛开展法制宣传教育和法治实践，进一步增强广大职工依法维权的能力和自觉性，提高工会干部特别是领导干部法制素质和法治观念。
三、工作原则
紧紧把握国家和集团公司“十一五”的总体规划目标，不断研究经济建设、社会发展和工会工作的新形势，新问题，努力创新法制宣传教育的形式和方法，服务经济建设，服务广大职工，促进社会的进步和发展。
四、主要任务
1、认真学习党和国家关于民主法制建设的理论、方针、政策，学习宪法和法律法规，提高广大职工的法制观念，增强依法办事的自觉性和依法维权的能力。
2、进一步学习与工会密切相关的法律法规，提高工会干部的理论水平和决策能力。
3、积极开展与广大职工生产生活密切相关的法律法规知识的普及教育，不断提高广大职工的法律法治意识，提高依法维权和民主参与和民主监督的意识。
4、普法的宣传教育要做到与党和国家的方针、政策相结合；与集团公司的“十一五”发展规划以及建安处的工作重点相结合；与基层工会工作的具体实际及工作特点相结合；与广大职工的生产生活相结合。
5、定期安排法律法规及有关知识的学习，及时掌握党和国家发布的法律法规和管理条例，确保普法教育取得实效。
五、组织领导
为了加强对建安处“五五”普法工作的领导，成立建安处工会“五五”普法工作领导小组，组成人员如下：
组长：谭文志
成员：查鹏举闫桂平王信厚高连云
下设办公室：
主任：查鹏举
六、教育对象
“五五”普法教育的对象是：全处所有有接受能力的广大职工，重点是各级领导干部、行政管理人员、工会干部和工会工作人员。
七、基本要求
1、一切有接受能力的干部职工，都要学习掌握宪法知识，学习掌握与生产生活相关的法律法规知识，如刑法、行政诉讼法、民法通则、婚姻法等。做到知法、懂法、守法。
2、在学习掌握有关法律法规的同时，还要深入学习掌握行政监察法、保密法、公司法、劳动法、经济合同法、产品质量法等社会主义市场经济的法律法规知识，提高依法参与、依法管理的能力。
3、工会干部和工会工作人员要重点学习掌握工会法，提高民主监督与民主管理的能力。
八、方法步骤
“五五”普法规划从2006年开始实施，到2010年结束，共分三个阶段：
1、动员准备阶段（2006年）
（1）、成立普法宣传教育组织，制定“五五”普法规划和实施方案及督查督办措施。
（2）、采取多种形式，广泛宣传发动，形成“五五”普法教育的社会氛围，提高广大职工特别是领导干部和工会干部以及工作人员自觉参与开展“五五”普法教育活动中去。
（3）、有计划有步骤地培训普法宣传教育骨干，为开展普法宣传教育做好基础和保障工作。
2、组织实施阶段（2007~2010年）
根据上级和集团公司的文件要求，制定普法教育的具体计划和工作重点。重点学习《宪法》和有关法律法规知识。保障职工权益、民主权益和工会的权益。
各基层项目部及基层工会组织，每年的12月份在总结全年工作的同时，要把普法教育工作小结同时报处“五五”普法工作办公室。
2、检查验收阶段（2010年）
（1）、2010年上半年，处普法领导小组要组织人员，对各基层项目部和基层工会的“五五”普法宣传教育工作，进行考核、验收和评比。
（2）、2010年下半年，处普法教育领导小组对做出成绩的先进单位和个人进行表彰。
本规划为建安处的“五五”普法[page_break]教育的标准，各基层单位要认真学习并积极贯彻实施，保证把“五五”普法工作做实做好做出成效。
二00六年八月二十二日
《关于在职工中开展法制宣传教育的五年规划》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读关于在职工中开展法制宣传教育的五年规划。
第二篇：关于在工会干部和职工中开展法制宣传教育的第五个五年规划
为在我省工会干部和广大职工中继续深入开展法制宣传教育，进一步提高工会干部和广大职工的法律意识和法律素质，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中国共产党某市委宣传部、某市司法厅关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》（琼发[2006]8号）和《中华全国总工会办公厅印发<关于在工会干部和职工中开展法制宣传教育的第五个五年规划>的通知》（总工办发[2006]19号）精神，特制定本规划。
一、指导思想、主要目标和工作原则
（一）指导思想
我省工会系统第五个五年法制宣传教育工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和省委四届七次、八次全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕经济社会发展的目标任务，围绕工会重点工作，按照依法治国基本方略的要求，深入开展法制宣传教育，努力提高工会的依法治会水平和依法维权能力，为构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会营造良好的法治环境。
（二）主要目标
我省工会系统第五个五年法制宣传教育工作的主要目标是：围绕省委和省政府工作大局，适应工会工作和广大职工对法律知识的现实需求，紧密结合民主与法制建设的新进展新成果，开展深入扎实的法制宣传教育与法治实践，进一步增强工会干部特别是工会领导干部的法律素质和法治观念，增强职工群众依法维权的能力和自觉性。
（三）工作原则
工会系统第五个五年法制宣传教育工作应坚持以下原则：
1、围绕中心，服务大局。围绕我省“十一五”规划总体目标、省委省政府中心工作和工会的重点工作，安排和落实工会法制宣传教育各项任务，服务于职工群众，服务于改革发展稳定大局，服务于政治、经济体制改革，服务于和谐某建设。
2、与时俱进，求实创新。结合我省经济建设、社会发展和工会工作面临的新形势新任务，研究职工群众的根本需求，因地因时制宜，制定切实可行的方案，提高工作的针对性和实效性，努力创新法制宣传教育工作的形式与方法。
二、主要任务
（一）继续深入学习、广泛宣传党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，学习宣传宪法和国家基本法律制度，增强干部职工依法治会、依法维权的能力。
（二）进一步学习与工会工作密切相关的法律法规，不断提高工会干部特别是工会领导干部理论水平和依法决策、依法维权、依法治会的能力。
（三）深入学习和宣传与职工群众生产生活密切相关的法律法规。加强劳动权益、劳动安全卫生、社会保障等方面法律法规的宣传教育，增强全社会的安全生产意识和保护劳动者合法权益意识，提高工会干部和职工群众依法维权的能力。
（四）深入学习和宣传维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的相关法律法规。组织开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育，增强职工遵纪守法意识；开展职工民主参与、民主监督观念的宣传教育，增强职工依法参与厂务和社会事务管理的能力；加强依法维权、依法信访宣传教育，引导职工依法表达自己的利益和诉求，促进社会和谐稳定。
（五）坚持法制教育与法制实践相结合，建立健全工会各项工作机制和工作制度，加强工会干部队伍建设，推进依法维权和依法治会工作。
（六）采取多种多样的形式，深入开展职工（农民工）法制教育。既要组织学习竞赛、开设专题讲座，也要运用墙报、广播、电视、文艺表演等方式宣传法律知识，寓教于乐，使广大职工从中受到教育，确保各项法制宣传教育活动取得实效。
三、组织领导和保障
第三篇：关于在工会干部和职工中开展法制宣传教育的第五个五年规划
为在我省工会干部和广大职工中继续深入开展法制宣传教育，进一步提高工会干部和广大职工的法律意识和法律素质，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中共某市委宣传部、某市司法厅关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》（琼发[2006]8号）和《中华全国总工会办公厅印发<关于在工会干部和职工中开展法制宣传教育的第五个五年规划>的通知
》（总工办发[2006]19号）精神，特制定本规划。
一、指导思想、主要目标和工作原则
（一）指导思想
我省工会系统第五个五年法制宣传教育工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和省委四届七次、八次全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕经济社会发展的目标任务，围绕工会重点工作，按照依法治国基本方略的要求，深入开展法制宣传教育，努力提高工会的依法治会水平和依法维权能力，为构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会营造良好的法治环境。
（二）主要目标
我省工会系统第五个五年法制宣传教育工作的主要目标是：围绕省委和省政府工作大局，适应工会工作和广大职工对法律知识的现实需求，紧密结合民主与法制建设的新进展新成果，开展深入扎实的法制宣传教育与法治实践，进一步增强工会干部特别是工会领导干部的法律素质和法治观念，增强职工群众依法维权的能力和自觉性。
（三）工作原则
工会系统第五个五年法制宣传教育工作应坚持以下原则：
1、围绕中心，服务大局。围绕我省“十一五”规划总体目标、省委省政府中心工作和工会的重点工作，安排和落实工会法制宣传教育各项任务，服务于职工群众，服务于改革发展稳定大局，服务于政治、经济体制改革，服务于和谐某建设。
2、与时俱进，求实创新。结合我省经济建设、社会发展和工会工作面临的新形势新任务，研究职工群众的根本需求，因地因时制宜，制定切实可行的方案，提高工作的针对性和实效性，努力创新法制宣传教育工作的形式与方法。
二、主要任务
（一）继续深入学习、广泛宣传党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，学习宣传宪法和国家基本法律制度，增强干部职工依法治会、依法维权的能力。
（二）进一步学习与工会工作密切相关的法律法规，不断提高工会干部特别是工会领导干部理论水平和依法决策、依法维权、依法治会的能力。
（三）深入学习和宣传与职工群众生产生活密切相关的法律法规。加强劳动权益、劳动安全卫生、社会保障等方面法律法规的宣传教育，增强全社会的安全生产意识和保护劳动者合法权益意识，提高工会干部和职工群众依法维权的能力。
（四）深入学习和宣传维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的相关法律法规。组织开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育，增强职工遵纪守法意识；开展职工民主参与、民主监督观念的宣传教育，增强职工依法参与厂务和社会事务管理的能力；加强依法维权、依法信访宣传教育，引导职工依法表达自己的利益和诉求，促进社会和谐稳定。
（五）坚持法制教育与法制实践相结合，建立健全工会各项工作机制和工作制度，加强工会干部队伍建设，推进依法维权和依法治会工作。
（六）采取多种多样的形式，深入开展职工（农民工）法制教育。既要组织学习竞赛、开设专题讲座，也要运用墙报、广播、电视、文艺表演等方式宣传法律知识，寓教于乐，使广大职工从中受到教育，确保各项法制宣传教育活动取得实效。
三、组织领导和保障
省总工会成立“五五”普法工作领导小组，负责全省工会系统“五五”普法工作。同时，在省总工会法律保障工作部设立省总工会普及法律常识办公室（以下称省总普法办），具体指导全省工会系统普法工作。各市、县总工会要成立“五五”普法工作领导小组和普法办公室，加强对工会“五五”普法工作的领导。各级工会要结合实际制定相应的普法规划，认真组织实施。要建立健全普法工作的各种机制和各项工作制度，明确职责，保证实效。要通过各种渠道筹集普法资金，切实保障开展法制宣传教育所需的经费。
四、工作步骤和安排
工会“五五”普法规划从2006年开始实施，到2010年结束。共分三个阶段：
（一）动员准备阶段（2006年）
1、制定规划。各市、县、产业（系统）和省直属基层工会要根据本规划和本地区、本单位党委政府（行政）法制宣传教育规划，结合工会重点工作，制定“五五”普法规划和实施方案，采取有效措施督促落实。各市、县、产业（系统）和省直属基层工会的“五五”普法规划和实施方案，应于2006年10月底前报送省总普法办。
2、宣传动员。各级工会要全面贯彻落实琼发[2006]8号和总工办发[2006]19号文件精神，提高工会干部和广大职工对“五五”普法重大意义的认识，增强开展法制宣传教育的自觉性。
3、培训普法队伍。省
总工会将通过一定的形式培训一批普法宣传骨干，各级工会也要结合自身实际有计划、有步骤地培训工会普法宣传骨干。
（二）组织实施阶段（2007年至2010年）
各市、县、产业（系统）和省直属基层工会要根据省普法办及省总普法办的具体要求，结合实际，以《宪法》、保障职工劳动权益和民主权利的法律法规及保障工会权益的法律法规为重点，制定年工作计划，做到部署及时、措施有效、指导有力、督促到位，保证“五五”普法规划扎实有效地贯彻落实。各市、县、产业（系统）和直属基层工会应于每年年底前将普法工作总结报省总普法办。
（三）检查验收阶段（2010年）
1、2010年上半年，省总普法办将根据全总的统一安排，配合全总普法办开展对工会干部“五五”普法验收考核和全国工会系统“五五”普法先进单位、优秀单位和先进个人的评选工作。
2、2010年下半年，省总普法办将根据省普法办、全总普法办的统一部署，对我省工会系统“五五”普法规划实施情况开展自查和抽查，并对各级工会的“五五”普法规划实施情况进行总结验收。
第四篇：关于在全市工会干部和职工中开展法制宣传教育的第六个五年规划(改)
十工发[2011] 号
关于印发《十堰市总工会在全市工会干部和职工中开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011-2015年）》的通知
各县（市）区总工会，十堰经济开发区工会联合会，武当山旅游经济特区工会，各产（行业）工会，市直机关工会，中央、省属驻市单位工会，各有关单位工会：
现将《十堰市总工会在全市工会干部和职工中开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011-2015年）》印发给你们，请结合实际，认真组织贯彻实施。
十堰市总工会 2011年11月23日
（二）深入学习宣传与工会工作密切相关的法律法规,开展《劳动法》、《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《职业病防治法》、《湖北省企业工会条例》等涉及职工切身利益的法律法规的宣传。着眼于依法推进“两个普遍”，深入开展《工会法》、《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》、《最低工资规定》等法律法规和规章的宣传教育。
（三）深入学习宣传包括计划生育在内与职工群众生产生活密切相关的法律法规，增强职工学法、懂法、守法的自觉性，增强职工合法权益的保护意识。
（四）深入学习宣传维护社会和谐稳定、公平正义的相关法律法规，组织开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题的法制宣传教育及“12.4”全国法制宣传日活动，促进社会和谐和公平正义。
（五）深入学习宣传社会管理的法律法规，学习维护国家安全、社会稳定、促进民族团结相关法律法规，维护社会大局稳定；学习宣传社会治安综合治理、农民工服务和管理、突发事件应急管理、保密管理等相关法律法规，提高工会参与社会管理水平；学习宣传信访、投诉、调解、仲裁和法律援助等相关法律法规，引导职工依法理性表达利益诉求和维护自身合法权益，依法化解劳动关系矛盾和劳动争议。
（六）积极参与涉及职工切身利益政策的制定，充分利用工会与政府联席会议制度等，反映职工意愿，解决职工群众生产生活困难，调动、保护、发挥好广大职工的积极性。
（七）努力推进职工法律文化建设，积极发挥传统文化、地方特色文化的教育、宣传功能，以多种艺术形式为载体，打造一批贴
质为目标，大力加强职工法制宣传教育，提高他们依法维权的能力。针对职工特别是新生代农民工的特点，确定宣传内容，创新宣传形式，不断增强法制宣传教育的吸引力和影响力。把法制教育与维权服务相结合，在提高维权服务中开展法制宣传教育，引导职工由“被动学法”向“主动学法”转变。建立健全法律援助异地协作机制，发挥农民工输出地和输入地的工会法制宣传教育的积极性，积极探索在有条件的地方建立农民工法律援助中心（农民工维权服务站），保证法制宣传教育覆盖整个农民工群体。
（二）加强工会干部法制宣传教育。建立工会干部学习培训制度，确保到“六五”普法结束时，工会干部基本轮训一遍，企业工会主席、基层单位的职工代表、集体协商代表、劳动争议调解员、劳动法律监督员、劳动保护监督员和班组长的法律培训基本达到100%。充分利用工会各种教育资源，为工会干部学法创造条件。鼓励支持工会干部通过岗位培训、学历教育等形式，接受法律知识专业教育。
（三）加强工会领导干部法制宣传教育。全市各级工会领导干部要带头学法守法用法，牢固树立社会主义法治理念，不断提高依法决策、依法管理的能力和水平。进一步完善领导干部学法制度化，坚持和完善党组中心组集体学法制度、专题讲座制度、法律知识考试考核制度。各级工会党组中心组学法每年不少于两次。把法制教育纳入领导干部理论学习规划，纳入工会干部培训课程。加强对领导干部任职前法律知识的考察、学法守法用法情况的督促检查和评估考核。加强领导干部廉政法制教育，增强反腐倡廉意识，提高廉洁自律的自觉性。
2015年上半年，对我市工会系统“六五”普法规划实施情况开展自查和抽查，对各级工会的“六五”普法规划实施情况进行总结验收，并做好接受上级检查的准备工作。省总将于2015年下半年，组织互查和抽查，并组织开展评选推荐全总、全省“六五”普法先进单位、优秀单位和先进个人的工作。
四、组织领导和保障措施
（一）加强组织领导。各级工会要高度重视，把普法工作纳入全会重点工作，统一部署、统一实施、统一检查、统一考核。要积极争取当地党委、政府的重视和支持，把工会普法工作纳入当地普法规划中，统筹规划、全面推进。市总工会成立“六五”法制宣传教育领导小组，负责我市工会系统“六五”普法工作；下设市总工会普法领导小组办公室（简称市总普法办，设在市总法律和集体合同工作部）承担日常工作，具体指导我市工会系统普法工作。各县市区工会要成立“六五”法制宣传教育领导小组，制定普法规划和每年的计划，认真组织实施。要充分发挥领导小组组织、指导、协调、监督检查作用，组织和调动各有关部门共同推进普法工作。
（二）完善制度建设。建立健全法制宣传教育培训制度，根据规划确定的目标任务，科学制定培训计划，明确培训内容。健全完善法律知识考试制度，把法律知识测试成绩以及学法用法情况作为干部考核和任用考察的重要内容。建立健全法制宣传教育监督检查制度，探索法制宣传教育量化指标，完善评价体系。建立健全考核激励机制，制定考核办法，定期检查验收，公开评比结果。及时总结推广典型经验，表彰先进；积极推动工会法律知识纳入党委理论学习中心组学习内容和党校培训课程，努力争取党政对工会工
制宣传教育资源有机地整合起来，形成合力，做到资源共享、优势互补，提升法制宣传教育整体水平。各县市区工会要确定一名普法联络员，加强与市总工会普法办的联系，定期报告普法工作开展情况。
第五篇：关于在全局工会干部和职工中开展法制宣传教育的第五个五年规划
迎春林业局工会
开展法制宣传教育第五个五年规划
为在全局工会干部和林区职工中继续开展法制宣传教育，促进林区社会和谐发展，根据省林业工会的安排和部署，结合迎春林区工会实际，制定本规划。
一、指导思想、主要目标和工作原则
指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观，围绕迎春林区经济发展的目标和任务，围绕我局工会重点工作，继续深入开展法制宣传教育，努力提高我局工会依法治会和依法维权能力，提高林区广大职工的法律素质，为实现迎春林区又快又好发展、构建林区和谐社会和全面建设小康林区社会营造良好的法制环境。
主要目标：围绕迎春林区工作大局，适应我局工会工作和林区广大职工群众对法律知识的现实需要，通过深入扎实地开展法制宣传教育和法制实践活动，进一步增强林区各级领导干部特别是工会干部的法律素质和法规观念，增强我局职工群众依法维权的能力和自觉性，推动林区社会和谐发展。
工作原则：坚持以加快迎春林区经济发展、建设林区小康社会为中心，紧紧围绕我局“十一五”规划总体目标，围绕我局工会重点工作，安排和落实法制宣传教育各项任务；坚持与时俱进，求实创新，不断研究林区经济建设、社会发展和工会工作面临的新形势、新情况、新任务，研究林区职工群众的根本需要，努力创新法制宣传教育工作 1的形式和方法，做到法制宣传教育服务林区经济发展，服务林区职工群众，服务构建林区和谐社会。
二、主要任务
（一）继续深入学习宣传《宪法》和国家基本法律制度，在全林区掀起进一步学习贯彻宪法的热潮；学习宣传党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，增强依法治会、依法维权的能力。
（二）结合贯彻实施《企业工会工作条例》，进一步学习与工会工作密切相关的法律法规，不断提高我局基层干部特别是工会干部的理论水平和依法决策、依法维权、依法治会能力。
（三）深入学习和宣传与职工群众生活密切相关的法律法规，重点学习《劳动法》、《合同法》等，提高职工的法律素质，增强职工遵纪守法、依法维权的自觉性和民主参与、民主监督的意识，加大依法维权、依法治访的宣传教育，引导职工依法表达自己的利益诉求，依法解决各种矛盾和纠纷。积极开展与森林资源保护和生态建设相关的法律法规的宣传教育，为推进资源节约型和环境友好型社会提供法律保障。
（四）坚持法制教育与法制实践相结合，组织开展“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题的法制宣传教育活动，促使职工依法行使权利、履行义务。继续搞好“12〃4”全国法制宣传日活动，开展送法律“进林场、进农场、进社区、进学校、进车间”等灵活多样、职工喜闻乐见的各类活动，确保各项法制宣传教育活动取得实效。
（五）建立健全工会各项工作机制和制度，加强工会干部队伍建设，推进依法维权和依法治会工作。
三、工作步骤和安排
我局工会“五五普法”规划从2006年开始实施，到2010年结束，共分三个阶段：
第一阶段：动员准备（2006年）
全局各级工会要根据本规划，结合本单位实际，制定“五五普法”规划。并做好组织、宣传、动员工作，提高林区广大职工对“五五普法”工作重大意义的认识，增强开展法制宣传教育的自觉性，为“五五普法”工作的顺利实施奠定坚实的思想基础，营造浓厚氛围。要有计划、有步骤的培训一批普法宣传骨干。
第二阶段：组织实施（2007年至2009年）
各单位工会要结合实际，制定本单位的普法工作计划和普法工作要点，认真组织实施。重点学习《宪法》及保障职工劳动权益、民主权利和工会权益的法律法规，每年年底前将普法工作总结报送局工会普法办公室。
第三阶段：检查验收（2010年）
全局各级工会要按照本规划确定的工作目标、工作任务和要求，对本单位工会和职工群众的法制宣传教育情况进行自检自查，认真做好总结工作，并做好迎接省林业工会普法办公室的检查验收工作。
四、组织领导和保障措施
林业局工会成立“五五普法”工作领导小组，负责全局工会“五五普法”工作。
组长：程贯泽（局工会主席）
副组长：王晓红（局工会副主席）
李钟林（局工会副主席）
成员：徐延国（工会经济技术部、社会保障部部长）
方有铭（工会组织部、民管部部长）
工会普法办公室设在局工会办公室，承担日常工作，具体指导全局工会普法工作。
办公室主任：李钟林
工作人员：杨志魁
全局各单位工会要统一思想，提高认识，加强对本规划实施的组织领导和监督。要进一步建立健全领导机构，成立“五五普法”工作领导小组，制定普法规划，认真组织实施。要建立和完善法制宣传教育工作责任制，明确职责，实行目标管理。要制定工作计划，做到有部署、有检查，保证普法规划的落实，要加强法制宣传阵地建设，注重培养专兼职相结合的法制宣传教育队伍，构筑法律服务平台，为职工提供快捷方便的法律服务。
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