五五普法经验材料

第一篇：五五普法经验材料

在都兰县政法部门的关怀和支持下，xx公路段普法工作周密部署，及时安排，早在“五五”普法工作开始之初，都兰公路段就根据全省交通系统“五五”普法规划及县委、县政府《关于在全县开展法制宣传教育的第五个五年规划》的精神制定了《都兰公路段“五五”普法五年规划》，全面部署普法依法治理工作。通过学法，用法，进一步增强了领导班子依法管理，依法经营的决策能力，促进了依法行政的整体水平，提高了全体干部职工运用法律武器维护单位、个人合法权益的能力，较好的形成了依法管理，依法治路的工作格局，取得了普法预期的效果，为改善青海公路交通环境，推进“平安都兰”建设奠定了良好基础。

主要成绩：认真贯彻落实中央、省、州县及总段“五五”普法、依法治理的一系列指示精神，以深化改革为先导，以规范制度为基础，以依法办事为核心，以提高素质为根本，不断强化普法活动的实效和依法治理的力度，使干部职工受到了教育，让单位自身得到了实惠，为公路养护和改革发展稳定大局营造了良好的法治环境，同时也得到上级部门的认可。2006年以来，先后获得“综合治理先进单位”“平安单位”等荣誉称号。

一、建立运行保障机制，确保普法教育和依法治理工作规范化和制度化。

1、建立组织领导机制。我段十分重视普法教育和依法治理工作，深刻认识到这既是在社会主义市场经济条件下加强管理、规范经营和打造核心竞争力的自身需要，也是领导方法和管理方式转变的根本方向。一是成立了“五五”普法和依法治理领导小组，由党政领导亲自抓、政保部门具体负责把普法教育和依法治理纳入工作的重要议事日程；二是对“五五”普法和依法治理工作的重要问题，党政领导及时研究解决，提出意见和要求，并在人员和经费等方面予以支持和保证。

2、建立工作运行机制。一是落实责任制，一级抓一级，确保“五五”普法和依法治理工作在不同的对象和岗位上得到落实；二是实行目标管理，层层签订责任状，要求各工区结合实际情况，制定和明确“五五”普法及依法治企目标，切实抓好过程控制，确保“五五”普法和依法治理目标的实现。

二、提高干部职工素质，开展全员“五五”普法和依法治理宣传教育。

在宣传教育对象上，坚持抓好重点人员教育。一是及时安排法律法规的学习，同时定期举办干部职工参加的相关法律知识考试，加深对法律法规和依法治理的理解。二是针对领导干部，重点加强党风廉政教育，在宣传教育方式上，坚持做到多种手段并举和各种形式并用。三是大力推进公路文化建设，通过段部确立了公路文化理念——“爱岗敬业，和谐发展”的行业理念和行为规范，进一步强化规章制度、法律法规在广大干部职工中的有效执行与落实。

自xxxx年起，按上级部门的要求，我段就着手“五五”普法材料的准备。三年来，为领导干部和职工购发九十多册法律、法规知识读本和宣传材料。职能部门还根据工作需要订购相应的法律法规汇编、单行本、刊物，如《青海法制报》、《法制宣传资料》、《长安》等。段还结合实际情况编印了五百多册《普法宣传单》发放给公路沿线居民、生产一线工区，学习资料的丰富齐全，为普法教育工作的开展实施创造了必要的基础和条件。

三、把握稳定压倒一切的原则，为公路养护和改革发展提供良好环境。

一是成立了矛盾排查调处领导小组，段长、书记挂帅，政保部门具体负责，同时按照“分级负责，归口管理”的原则，把全段按照业务分工，明确要求管理人员在做好本职业务的同时，负责自己业务范围内的矛盾调解工作。二是与各工区、班组签订了矛盾调处责任书，把矛盾调处责任落实到工区长、统计员身上，形成了矛盾调处责任网络。三是为了使职工反映问题有处说，反映的问题有人管，由工会和劳资部门专门负责处理涉福利待遇和有关工伤、劳保、离退休等日常事务。为了使职工事务处理方便快捷，段上为工会部门提供经费，用于解决工伤、劳保人员的日常费用和特困职工救助经费。这样，极大地方便了解决各种问题。三年多来，先后深入困难家庭开展送温暖活动和家访5人次，为患病和特困职工发放困难补助金1700元，化解了许多矛盾。与此同时，在安排部署生产经营的同时，安排部署解决群众反映强烈的重点、难点工作，要求干部职工发现上访苗头提前介入，及早解决，力争把各种矛盾化解在萌芽状态。四是建立思想政治工作网络，保证稳定工作。西藏拉萨暴力事件发生后，为将职工的思想和行动统一到中央和省委的决策上来，都兰公路段积极组织全体干部职工召开了大会，认真传达了《关于中央政府有关部门适时同**方面进行接触的宣讲提纲》，深刻揭露了**集团的阴谋，使广大职工充分认识了**集团假和平、真暴力；假对话、真对抗；假支持奥运，真破坏奥运的真实面目，教育广大干部职工要相信党中央的能力，坚信共产党不动摇，努力营造了稳定的内部环境。结合上级部署，及时成立以罗风海段长为组长，支部副书记王晓青及副段长赵伟同志为副组长，各工区区长等为成员的“维稳”工作领导小组，设置了领导小组办公室、值班电话，由专人负责一日两次向县委综治办报告公路沿线情况，为创造平安和谐稳定的社会环境奠定了坚实的基础。

三年来，我们一直要求各部门、工区把加强思想政治工作,化解上访苗头，排查矛盾纠纷，保证全段政治稳定作为各部门的一项中心工作。同时，在全段多次开展了讲段情、讲发展、讲前途、讲法制的“四讲”活动，使全段形成了人人讲稳定，时时重稳定，事事促稳定，层层保稳定的局面。

通过这些措施，提高了管理干部的依法治理能力，增强广大职工的法律意识，为我段的公路养护和改革发展稳定提供可靠的保障。从而形成了政治稳定、经济繁荣、人心思进、和谐发展的良好局面。

第二篇：教育局五五普法经验材料

强化普法宣传坚持依法治教

“五五”普法以来，在区委、区政府的正确领导下，我们坚持把法制宣传教育与学校教育相结合，强化措施、创新形式，广泛深入地开展了普法工作，为**区的教育改革和发展营造了良好的法治环境，促进了我区教育事业的健康发展。

一、深化认识，强力推进，夯实依法治教基础

提高全民族的法律意识，是建立法治国家的基础，是坚持改革开放，建设有中国特色社会主义国家的重要保证。学校是育人的场所，应该是强力普法的核心阵地。

1、提高认识，摆上日程。教育系统各级领导干部和广大教师的思想素质、法律意识如何，直接关系到教育的质量，育人的成败。为提高教育系统各级领导干部和广大教师的法制观念，教育局非常重视“五五”普法工作，把“五五”普法纳入重要工作日程，作为提高教育系统各级领导干部和广大教师法制观念，增强依法行政、依法治教、依法办事能力，促进全区教育事业改革、发展和稳定的重要措施来抓。教育局机关和各校都建立了“五五”普法领导小组，实施了“一把手”工程，各校聘请了不同岗位的人员到校兼法制副校长或校外辅导员，他们定期到校为师生上法制教育课，增强了广大师生自我保护意识和安全防范意识，加大了对普法工作的推进力度。

2、下发规划，列入计划。一是转发了《**区关于印发 1

全区开展法制宣传教育第五个五年规划的通知》，教育局和各校都制定了“五五”普法工作规划。二是各学校将法制教育纳入教学计划，征订了“五五”普法教材《干部法律知识读本》，统一使用教育部指定的中小学法制教育读本，保证教育课时，确定了专（兼）法制课教师。三是积极组织干部职工进行法律知识的学习。教育局每年集体学法达3次以上，组织法制讲座2次，局机关和各校都坚持自学和集体学习相结合，将每周五下午定为政治学习时间，组织局机关工作人员和全体教师认真学习“五五”普法教材和相关的法律法规，如《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《行政许可法》等，并把教育相关法律法规文件进行了汇编，如《教育局文件汇编》、《“两基”文件汇编》等，除此，教育局领导班子亲自进行辅导讲座，主要领导给全区中小学校长、副校长和教育局的机关干部进行了《义务教育法》辅导讲座。

3、强化培训，以考促学。一是注重骨干培育，搞好二级培训。组织有关人员认真参加区委、区政府和上级举办的法律知识培训班，这些人员回到单位举办二级培训，对其他同志进行培训；二是采取以考促学、以考促用的办法，对参加学习的同志进行学法考核，将学习法律知识、参加培训、考核结果等作为年终工作考核的重要依据之一。通过开展普法活动提高了教育系统各级领导干部和教师法制观念、法律意识，增强依法治教、依法从教、依法执教的自觉性，使广大教师的教育观念有了转变，建立了新型的教育观、教师观、学生观、人才观。

二、因校作为，务实创新，丰富依法治教内涵

为了大力促进和推动普法工作的深入开展，我们开展了丰富多彩的法制宣传教育活动。

1、开展校园文化建设活动。各校广泛利用板报、学习园地、学生广播站、组织学生观看优秀影片及话剧等多种形式，不但丰富了学生们的校园文化，而且也使他们从中学到了家庭保护、社会保护、学校保护、司法保护等《未成年人保护法》的相关法律内容。组织了全区中小学观看了全省预防青少年犯罪大型图片展、宣传未成年人保护法的短剧《谁来保护你》和宣传消防法的话剧片《人情、火情》。

2、开展主题班队会活动。主题班队会是向学生进行法制教育的一种有效途径，通过主题班队会，把安全教育、纪律教育、法制教育融入活动中，让学生从自编自演的节目中真正领悟到其重要意义。

3、开展家长学校活动。办好家长学校，提高广大家长的整体素质，履行好保护未成年子女的义务，是法治教育的一项重要内容。各校定期召开家长会，使家长充分认识到家庭教育的重要性。每次家长会都把一些家长关心、社会关注的热点问题作为家长会的主题，对有些家长不当的教育方式和教育方法，从教育学、心理学及保护未成年人合法权益的角度，耐心向他们讲解，收到了良好的教育效果。

三、多措并举，力求实效，筑牢依法治教之本

我们坚持普法和依法治教并举的方针，在开展法制宣传

教育的同时，加大了依法治教和依法治校的工作力度，促进我区教育工作的全面发展。

1、完善各种制度，做到依法治教。局机关人员认真按照法定权限和程序行使职权，加大行政审批制度改革力度，减少行政许可项目数量，促进事前行政许可与事后严格监管、加强管理与提高服务质量的有机统一，努力做到“有权必有责，用权受监督，侵权要赔偿”，全面推进依法行政、依法治教。各校认真坚持校务公开制度，凡涉及学校重大问题及教师切身利益的问题，都要按照公开、公平、公正的原则，经全体教职工通过后决策。2008年教育局对全区中小学中层领导进行公开招聘，依法制定了《**区中小学中层领导干部选拔聘任工作实施方案》，使87名优秀教师走上中层领导岗位，2名校长因不称职被免去了职务。由于依法规范运作，顺利完成了中小学中层领导干部的选聘工作，无一例上访案件发生。

2、依法接待处理，做到群众满意。接待处理好群众的来信来访，是保证教育稳定的重要条件。教育局成立了信访接待办，由局长兼任主任，配备了两名兼职信访接待工作人员。几年来，我们在信访工作中严格按法律和政策办事，化解了许多矛盾。凡是应该解决的问题，我们都责成专人立即予以处理；凡是不符合政策法规的问题，我们进行耐心细致的说服教育工作，避免了越级上访事件的发生。

3、抓好行风建设，树立教育形象。“五五”普法以来，结合教育系统的实际，我们依法治理了“三乱”、体罚及受请、受赠等有损于人民教师和教育形象的问题，做到发现一起查处一起，决不迁就，使得中小学“三乱”现象得到了有效的遏制。几年来，先后查处了4起教师个人有偿补课及体罚学生的案件，有6人受到了纪律处分。在专项整治机关风纪工作中，按照方案中提出的解决“六个问题”，创建“五型机关”的任务要求，结合实际，进一步完善了教育局机关各种监督和管理制度18个，实现“人、岗、责”规范统一，从而提高了工作效率。**区教育局连续多年被区委、区政府评为端正政风行风优化发展环境评议最佳单位。

4、依法规范管理，创建满意学校。在“群众满意学校”创建活动中，全区中小学在办学行为、规范教育收费、实行民主管理、学校财务管理和安全管理等方面做了大量工作，学校的管理工作和学校的教育教学质量有了明显的进步。目前，我区有市级群众满意学校8所，省级群众满意学校2所。

尽管我们在普法工作中努力作为，但按“五五”普法的高标准、严要求还有一定的差距，我们将再努力、再提高，在“六五”普法中为**教育事业的改革和发展再作贡献，再立新功。

第三篇：乡村“五五”普法依法治理经验汇报材料

乡村位于市城郊东南部,全村总面积10.5平方公里,辖村民小组、户、人。中共党员名（其中女党员名），村支两委会成员名，村内有村民普法学校一所，普法宣传员人。

五年来，我村紧紧围绕建设社会主义新农村的目标，深入开展普法宣传工作，增强了人民群众的法制意识，促进了经济发展，推动了各项事业的协调发展和维护了社会稳定。

一、领

导重视，职责明确，全力营造普法工作氛围.

，我们依据乡“五五”普法领导小组的安排，成立了村“五五”普法工作领导小组，制定了《村“五五”普法规划依法治村工作规划》，对工作目标进行量化分解，做到支部班子集体抓，领导小组专门抓。支部书记、村主任实行“一岗双责”责任制，对全村的普法工作实行监督、检查、指导。各组设置了普法宣传员，具体负责落实“五五”普法的宣传工作。通过各种会议，广泛宣传贯彻“五五”普法内容和上级要求以及本村规划，提高了全体村民的法律意识和村组干部依法办事依法管理的水平和能力。

二、开拓创新，重点突出，确保普法工作落到实处。

（一）学习形式灵活多样，确保法律法规量与质的结合。

依据本村实际，在“五五”普法工作中主要在以下几个环节上形成共识：在指导思想上坚持以党的十七大精神为指导；在普法对象上以党员、村组干部和在乡退休干部为重点；在教育层次上坚持四个层次即干部、村民、个体工商户、学生，因人施教；在学习方法上采取集中辅导与自学相结合，阵地教育与宣讲相结合，学习法律原文与讨论案例相结合，推广典型与带动面上的学习相结合。在普法内容方面，以宪法为核心，以专业法为重点，针对农村的具体实际有针对性的学习法律法规。如《土地管理法》、《土地承包法》、《村民委员会组织法》、《计划生育法》、《婚姻法》、《刑法》、《治安管理处罚法》等。自“五五”普法启动后，我们共举办各类普法培训班5次，参加人数达900多人次，组织普法考试2次，参考人数达630人次，培训普法宣传员9人。通过这些措施，使普法工作从形式到内容做到了件件落实，收到了较好的效果。

（二）注重学法用法的效果，提高解决问题的能力。

我村把普法工作的开展与实际工作相结合，在灾后重建项目建设中注重引导群众进行决策、管理，形成了“模式”。我们以村民自治为核心，在村道硬化过程中，结合灾后重建，借助援建有利条件，发动群众集体讨论、决定，然后实施的方式，真正做到民主决策、民主管理和民主监督。经过村民多次讨论，求同存异，围绕大局，形成了统一的项目实施方案，最后决定由受益群众集资投劳，由群众推选成立物质采购、物质保管、技术指导、资金管理、项目监管等五个小组，分别负责项目中的具体事项。项目资金主要用于购买水泥、河沙、元石等大宗材料，农户集资主要用于道路基础、水管、排水沟整治、施工器具以及管理费用；各组实行“经费包干，超支自筹”的办法；由于在此次硬化公路工程中，采取了“群众讨论制定制度、群众民主选举管理人员、群众组织财务公开、群众逗硬执行管理”的方式，群众积极性非常高，仅用了两个月时间就完成了第一段公路硬化，村民交齐了多万元的集资款，群众满意率达90%以上。

5月乡在我村召开了村道建设现场推进会，在全乡范围推广“模式”，通过这种形式，使普法工作在民主修路中得到最直接、最具体、最深入的体现。在其他事务上，我们坚持“议前量力而行，议中依法操作，议后民主管理，群众全程监督”，保证了村务公开公平、村支两委廉洁阳光，干部清白，群众满意。

总之，我们在“五五”普法工作中，虽然做了一些工作，也取得了一定的成绩，但我们深知，这些成绩的取得，与上级党委、部门的领导、关心、支持是分不开的，距离上级的要求还相差很远，我们决心在今后的工作中，扬长避短，奋力拼搏，努力使我村的各项工作再上一个新台阶。

第四篇：五五普法

王学仲艺术馆“五五”普法工作自查报告

王学仲艺术馆根据滕州市总工会《全市工会系统“五五”普法检查验收工作实施方案》文件要求，在“五五”普法工作中认真贯彻落实“五五”普法的各项工作任务，严格依照上级关于“五五”普法工作的原则、要求及工作目的开展普法工作，通过职工共同参与法制宣传教育活动，增强了法律意识，转变了观念，职工学法、知法、守法的意识不断增强，以法治馆、依法治馆的局面逐步形成。现将艺术馆普法工作自查情况总结如下：

一、认真学习，统一思想，提高认识，增强普法工作的主动性和自觉性

牢固树立以人为本的理念，全面落实科学发展观，按照依法治馆基本方略的要求，深入开展法制宣传教育，进一步提高了干部职工的法律意识和法律素质，强化了社会主义法治理念，做到了依法决策、依法行政、依法监督、依法管理。组织全体员工认真学习《宪法》、《国家安全法》等法律法规。领导班子成立了中心学习小组，带头学习，同时安排法制学习的时间，组织职工进行学习。

二、成立机构，制定计划，完善规章，为普法工作的顺利开展提供了组织、制度、体制、机制保障

为抓好 “五五”普法工作，成立了以馆长李广兰为组长、科室负责人和全体职工为成员领导小组，并对小组成员具体负责“五五”普法工作职责及任务进行了分解，在明确职责的情况下，使任务落实到人。按照上级 “五五”普法工作要求，对“五五”普法工作进行了全面安排，制定了切实可行的办法和措施，为艺术馆“五五”普法工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

通过深入开展法制宣传教育，进一步增强职工的法制观念和法律知识水平，建立了一套完善的普法、学法、用法的相关制度，制定了开展“五五”普法、依法治馆工作计划。计划周密、制度健全从而保证了普法工作顺利开展。

三、加强指导，强化督导，狠抓落实，保证普法工作计划有效实施

在“五五”普法落实工作方面，利用每周三政治学习时间安排全体职工集中学习相关法律法规，将“五五”普法学习内容与业务素质学习内容有机的结合起来，安排职工进行重点学习，做到重点掌握，提高职工学法、用法、懂法的意识，使职工熟悉法律、法规的情况下，自觉维护法律尊严、培养了用法律手段解决实际问题的能力。

四、充分发挥职代会职能作用，大力推进政务公开

坚持职工代表大会制度，做到了艺术馆各项制度的制订、重大问题、热点、难点问题的解决都由全体职工参与讨论，研究决定，进一步促进了管理的规范化，调动了职工的积极性以及民主参与、民主管理、民主监督的意识。

为了切实做到依法治馆，让广大职工参政议政，发挥职工的工作积极性和主动性，对职工关心的热点问题全部实行公开。一是岗位设置、聘任公开；二是职称评审工作公开；三是业绩考核公开；四是财务工作公开。凡是在政务公开允许范围内的事项，做到公开、透明。

五、抓好结合，扎实推进

与业务工作相结合。将普法工作融入各科室的日常工作之中，与干部队伍自身建设相结合。坚持把普法工作融入到干部思想、作风、纪律建设之中，常抓不懈。

“五五”普法工作取得了一定的成绩，我们还将继续努力，把普法教育与依法治馆密切结合，推进王学仲艺术馆步入可持续发展的的轨道，为建设“和谐社会”做出应有的贡献！

王学仲艺术馆 2010年7月12日

第五篇：五五普法

苏州相城区人口计生在“五五”普法期间取得喜人成绩发布时间：2011-09-21浏览次数：14【字体调整：大 中 小】

近日，相城区人口和计划生育局被区委区政府命名为2006-2010年全区普法先进单位，这是人口计生普法工作在“五五”普法期间获得的最高荣誉。

五年来，相城人口计生局加强宣传、规范执法、拓展服务，进一步规范了计划生育行政执法行为，推进了全区人口计生工作的法制化进程。

一是协同“婚育新风进万家”活动，加强法制宣传。开展五个层面的培训：加强组织领导干部法制培训，组织基层执法人员法律学习，举办计生管理员培训，积极参与到村支书、村主任培训中去，强化对群众的宣传教育，累计各类培训达1000多人次。

二是落实行政执法制度，推进全区法制规范化。制定相关配套规章和规范性文件，下发各类办事流程和操作规范，及时更新完善了区计生工作行政执法工作考评、错案责任追究、重大处理备案审查和检查报告及投诉等制度，构建了比较科学的区人口和计生工作行政执法责任系统。

三是全面推进政务公开，打造计生阳光行政。推进了政务公开，统一了区镇村三级公示的内容、形式，梳理了行政权力，实时接受群众、法制办、纪检的监督，成为了区法制宣传规范化基地。每年做好相关证件的审核和发放，2006-2010年共审批发放《再生一个孩子生育证》5294份。做好违法生育纠处和行政指导，聘用专业律师担任常年法律顾问，参与违法生育对象的调查取证、听证等程序，发放警示、纠错等行政指导文书，落实行政指导工作。四是拓展便民维权服务内容，促进利益导向机制完善。2006年以来共兑现奖励347663人，兑现独生子女父母奖励金1125万余元，全区有751名对象享受到一次性发放的计生公益金，有2690人进入每月50元（现为60元）的机会生育奖励扶助金范围，有254户独生子女死亡、伤残家庭每月领取到100或80元的特别扶助金。

五是贯彻执行《信访条例》，完善计生信访长效机制。落实了信访工作责任，健全了信访工作网络；规范了程序，提高了属地化解能力，2006年至今，镇级计生部门受理各类信访482件次，局级受理计生信访112件次，受理网络信访114件次，做到事事有着落，件件有结果。

六是注重职能拓展，前瞻性地推进人口问题研究。开展了生育政策执行问题的研究，围绕区审批总量、审批条件结构分化、再婚重组等审批中的常见难题开展前瞻性和实证性研究，形成调研文章。多次与法院、税务、工商、审计、律师进行探讨研究，形成社会抚养费分析文章，发表于省人口理论实践。